Powiatowy Urząd Pracy w Wieluniu

Transkrypt

1 Powiatowy Urząd Pracy w Wieluniu MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH RAPORT ZA I PÓŁROCZE 2012 R. POWIAT WIELUŃSKI Akceptuję: Wieluń, październik 2012r.

2 Spis treści Wstęp Analiza bezrobocia wg zawodów (grup zawodów) 1.1. Struktura bezrobocia wg zawodów i grup zawodowych w końcu I półrocza 2012 r Napływ bezrobotnych wg zawodów i grup zawodowych w końcu I półrocza 2012 r Analiza ofert pracy wg zawodów (grup zawodów) 2.1 Oferty pracy wg zawodów oraz grup zawodowych Ranking zawodów zgłoszonych w ofertach pracy w powiecie wieluńskim w I półroczu 2012 r. ze względu na wskaźnik szansy uzyskania oferty Struktura bezrobotnych i oferty pracy w powiecie wieluńskim w I półroczu 2012 r. wg PKD Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych 3.1 Zawody deficytowe Zawody nadwyżkowe Zawody zrównoważone Analiza zawodów generujących długotrwałe bezrobocie.. 31 Podsumowanie Aneks statystyczny

3 WSTĘP Rozwój technologiczny i procesy restrukturyzacyjne powodują ciągłe zmiany na rynku pracy. Należy im się bacznie przyglądać i analizować zapewniając tym samym stały dostęp społeczności lokalnej do wszystkich usług świadczonych przez urząd pracy. Struktura bezrobocia oraz jego skutki wymagają ciągłego monitoringu rynku pracy i procesów na nim zachodzących. Dzięki rozwojowi różnych sektorów gospodarki powstają nowe zawody związane z nowoczesną technologią. Z kolei pewne zawody zanikają na skutek coraz mniejszej ich popularności i malejących potrzeb społecznych na ich wykonywanie. Aby osoby poszukujące pracy mogły spełniać wymogi rynku pracy, powinny na bieżąco śledzić zachodzące na nim zmiany. Zgodnie z ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.) jednym z zadań należących do samorządu powiatu w zakresie polityki rynku pracy jest opracowywanie analiz i sprawozdań rynku pracy, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Pełni on dwie fundamentalne funkcje: deskryptywną opisuje rzeczywistość lokalnego rynku pracy, koncentrując się przede wszystkim na różnych aspektach jego nierównowagi oraz normatywną pozwala na formułowanie ocen i wniosków dotyczących szkolenia bezrobotnych, poradnictwa zawodowego i służyć ma pełniejszemu dopasowaniu strumienia popytu na pracę i podaży pracy. Celem niniejszego opracowania jest uzyskanie informacji na temat zjawisk zachodzących na lokalnym rynku pracy, dotyczących kształtowania popytu na pracę i podaży zasobów pracy, w przekroju zawodowym oraz sformułowanie na tej podstawie wniosków, ocen oraz prognoz niezbędnych do prawidłowego wykonywania przez urząd pracy ustawowych zadań. Szczegółowe cele w tym zakresie to: określenie odpowiednich kierunków szkolenia dla bezrobotnych, zapewniających większą efektywność organizowanych szkoleń, usprawnienie poradnictwa zawodowego poprzez wskazanie zawodów deficytowych i nadwyżkowych, ułatwienie realizacji programów aktywizacji osób długotrwale bezrobotnych w celu promowania ich ponownego zatrudnienia, określenie kierunków i natężenia zmian zachodzących w strukturze zawodowo-kwalifikacyjnej na lokalnym rynku pracy oraz stworzenie bazy informacyjnej dla opracowania przyszłych struktur zawodowokwalifikacyjnych. Monitoring służyć ma również lepszemu dopasowaniu kwalifikacji osób poszukujących pracy do oczekiwań pracodawców, którzy stają się coraz bardziej wymagający, stawiając wysokie kryteria kandydatom do pracy. 3

4 Niniejsze opracowanie składa się jedynie z części diagnostycznej. Została ona przygotowana w oparciu o raport obejmujący analizę zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie wieluńskim w I półroczu 2012 r. sporządzony na podstawie danych zawartych w załączniku 2 Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy, poszukujący pracy oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej oraz w załączniku 3 Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej według zawodów i specjalności - do sprawozdania MPiPS 01 o rynku pracy, wg stanu na r., zgodnie z rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 7 marca 2012 r. w sprawie określenia wzorów formularzy sprawozdawczych, objaśnień co do sposobu ich wypełniania oraz wzorów kwestionariuszy i ankiet statystycznych stosowanych w badaniach statystycznych ustalonych w programie badań statystycznych statystyki publicznej na rok 2012 (Dz. U. poz. 446). Monitoring zawodów dotyczy 10 grup wielkich, 43 grup dużych (jako wewnętrzny podział grup wielkich), 132 grupy średnie (jako wewnętrzny podział grup dużych) i 444 grupy elementarne (jako wewnętrzny podział grup średnich), przy czym grupy elementarne obejmują 2360 zawodów i specjalności określonych w obowiązującym wg stanu na r. rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 kwietnia 2010 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz. U. Nr 82, poz. 537 z późn. zm.). Struktura klasyfikacji oparta jest na systemie pojęć, z których najważniejsze to: zawód, specjalność, umiejętności oraz kwalifikacje zawodowe. Zawód zdefiniowany został jako zbiór zadań (zespół czynności) wyodrębnionych w wyniku społecznego podziału pracy, wykonywanych stale lub z niewielkimi zmianami przez poszczególne osoby i wymagających odpowiednich kwalifikacji (wiedzy i umiejętności), zdobytych w wyniku kształcenia lub praktyki. Przy analizie zawodów uwzględniono również poziom i strukturę bezrobotnych oraz liczbę zgłaszanych ofert pracy według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD). Szczegółowe zalecenia metodyczne do opracowania niniejszego raportu wynikają z opracowanych w Departamencie Rynku Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej Zaleceń metodycznych do prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Zgodnie z nimi przez zawód deficytowy należy rozumieć zawód, na który występuje na rynku pracy wyższe zapotrzebowanie, niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie, natomiast przez zawód nadwyżkowy należy rozumieć zawód, na który występuje na rynku pracy mniejsze zapotrzebowanie, niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie. Wyróżnia się również pojęcie zawodu zrównoważonego, przez który należy 4

5 rozumieć zawód, na który występuje na danym rynku pracy takie samo zapotrzebowanie jak liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie. 1. ANALIZA BEZROBOCIA WEDŁUG ZAWODÓW (GRUP ZAWODÓW) 1.1 Struktura bezrobocia wg zawodów i grup zawodowych w końcu I półrocza 2012 r. Według stanu na koniec I półrocza 2012 r. w ewidencji wieluńskiego urzędu pracy znajdowało się 4005 osób bezrobotnych, w tym 2044 kobiety (tj. 51% wszystkich bezrobotnych). Stopa bezrobocia ogłoszona przez GUS dla powiatu wieluńskiego na koniec czerwca 2012 r. wynosiła 11,6%. Wśród bezrobotnych z terenu powiatu wieluńskiego, zarejestrowanych wg stanu na koniec I półrocza 2012 r. najliczniejszą grupę stanowią osoby bez zawodu. Ich udział w ogólnej liczbie bezrobotnych wyniósł ponad 22% co oznacza, iż co czwarta osoba zarejestrowana w wieluńskim urzędzie pracy nie ma zawodu. W grupie tej 50,7% stanowią kobiety, 9,9% osoby w okresie 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki, a 25,6% osoby bezrobotne pozostające bez pracy powyżej 12 m-cy. Spośród osób pozostających w ewidencji urzędu w końcu analizowanego okresu posiadających zawód największą populację, podobnie jak w roku ubiegłym stanowili sprzedawcy 225 osób. Wśród nich 34,7%, tj. o ponad 7 punktów procentowych więcej niż w roku 2011 r., to osoby pozostające w ewidencji dłużej niż rok. Drugą, co do wielkości populację stanowili kucharze. Wśród 137 kucharzy, w tym: 72 kucharzy małej gastronomii było 46 osób zarejestrowanych od ponad 12 miesięcy, co stanowi 33,6% omawianej grupy. Nieco mniej liczną populację stanowią bezrobotni w zawodach technik ekonomista 104 oraz ślusarz 98 osób. Struktura tych populacji przedstawia się następująco: dla zawodu technik ekonomista 43,3%, to bezrobotni zarejestrowani od co najmniej 12 miesięcy, natomiast dla zawodu ślusarz 45,9%. W ewidencji urzędu pozostawało także ogółem po 70 osób w zawodzie murarz oraz krawiec, spośród których kolejno 32,9% i 21,4% stanowiły osoby pozostające w ewidencji dłużej niż 12 miesięcy. Liczną grupą zawodową są również technicy mechanicy 66 osób. W strukturze tej 19,7% stanowią osoby pozostające w ewidencji dłużej niż 12 miesięcy. Kolejną, co do liczebności populację stanowią szwaczki 60 osób. W grupie tej 57 osób stanowią kobiety. 5

6 Liczną populację stanowią także piekarze 57 osób, tokarze w metalu 53 osoby, rolnicy 52 osoby, cukiernicy 52 osoby, czy pedagodzy 50 osób. Wybrane dane z tego zakresu, obejmujące dla porównania stan z końca czerwca 2011 r. i 2012 r. przedstawiono w poniższej tabeli: KOD ZAWODU NAZWA ZAWODU BEZROBOTNI ZAREJESTROWANI W KOŃCU I PÓŁROCZA OGÓŁEM ABSOLWENCI ZAREJESTROWANI POWYŻEJ 12 M-CY Sprzedawca Kucharz Technik ekonomista Ślusarz Kucharz małej gastronomii Murarz Krawiec Mechanik pojazdów samochodowych Szwaczka Piekarz Tokarz w metalu Rolnik Cukiernik Pedagog Bezrobotni zarejestrowani ogółem Podobnie jak w roku poprzednim, tak i w roku bieżącym, wśród zarejestrowanych wg stanu na koniec I półrocza 2012 r. kobiet najwięcej osób posiada zawód sprzedawcy 206 osób. Liczba kobiet w tym zawodzie jest wyższa od stanu z analogicznego okresu roku ubiegłego o 26 osób. Wśród nich są 73 kobiety zarejestrowane powyżej 12 m-cy. Drugą pod względem liczebności populację stanowią kucharki 123 osoby i kucharki małej gastronomii 56 osób, w tym 51 osób zarejestrowanych od ponad 12 m-cy oraz kobiety posiadające zawód technika ekonomisty 90 osób, w tym 41 kobiet zarejestrowanych od ponad 12 m-cy. W końcu czerwca 2012 r. w ewidencji urzędu pozostawało również 67 kobiet posiadających zawód krawcowej oraz 57 szwaczek. W populacji tej 38 osób (tj. 30,6%) stanowiły kobiety zarejestrowane przez okres dłuższy niż rok. Dosyć liczną populację stanowiły kobiety posiadające zawód pedagoga (48 osób). Wiele kobiet posiadało też zawód fryzjera 40 osób, cukiernika 38 osób, rolnika 35 6

7 osób, pozostałego specjalisty do spraw zarządzania i organizacji 30 osób, czy technika handlowca 28 osób. Wybrane dane z tego zakresu, obejmujące dla porównania stan z końca czerwca 2011 i 2012 roku przedstawiono w poniższej tabeli: BEZROBOTNE KOBIETY W KOŃCU I PÓŁROCZA KOD ZAWODU NAZWA ZAWODU OGÓŁEM ABSOLWENCI ZAREJESTROWANI POWYŻEJ 12 M-CY Sprzedawca Kucharz Technik ekonomista Krawiec Szwaczka Kucharz małej gastronomii Pedagog Fryzjer Cukiernik Rolnik Pozostali specjaliści do spraw zarządzania i organizacji Technik prac biurowych Bezrobotni zarejestrowani ogółem Jak wynika ze struktury bezrobotnych wg grup zawodów najliczniejszą grupę stanowią robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i pokrewni 13,4% zarejestrowanych. Jednocześnie przedstawiciele tej grupy są najliczniejszą populacją wśród bezrobotnych zarejestrowanych w urzędzie od co najmniej 12 m-cy 14,7%. W omawianej grupie zawodowej dominują ślusarze i pokrewni, mechanicy maszyn i urządzeń rolniczych i przemysłowych oraz mechanicy pojazdów samochodowych. Drugą, co do wielkości jest grupa zawodowa robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów tekstylnych o pokrewni. Stanowi ona 11,2% ogólnej liczby bezrobotnych. Kolejną, co do liczebności grupą zawodową są pracownicy usług osobistych (9,9%), reprezentowani głównie przez kucharzy, fryzjerów, gospodarzy budynków oraz kosmetyczki i pokrewnych. Podobną, co do wielkości grupę zawodową stanowi średni personel nauk fizycznych, chemicznych i technicznych, reprezentowany głównie przez techników 7

8 mechaników, techników budownictwa oraz techników rolnictwa i pokrewnych oraz techników technologii żywności. Udział tej grupy w ogólnej liczbie bezrobotnych posiadających zawód wyniósł w końcu czerwca 2012 r. 9,2%, natomiast udział osób zarejestrowanych powyżej 12 miesięcy 9,2%. Liczną grupę zawodową stanowią również sprzedawcy i pokrewni, głównie sprzedawcy sklepowi - ekspedienci. Udział tej grupy w ogólnej liczbie bezrobotnych posiadających zawód wyniósł w końcu analizowanego okresu 8,7%, a udział wśród osób zarejestrowanych powyżej 12 miesięcy 8,9%. Kolejną, co do liczebności grupą zawodową są robotnicy budowlani i pokrewni (z wyłączeniem elektryków) - 8,2%, wśród których dominowali murarze i pokrewni, robotnicy budowlani robót wykończeniowych i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani, malarze i pokrewni oraz hydraulicy i monterzy instalacji sanitarnych. Udział populacji robotników budowlanych i pokrewnych (z wyłączeniem elektryków) wśród osób zarejestrowanych od ponad 12 miesięcy wyniósł 8,9%. Wśród osób bezrobotnych na terenie powiatu wieluńskiego wielu posiada zawód z grupy średni personel do spraw biznesu i administracji głównie średni personel do spraw statystyki i dziedzin pokrewnych. Stanowią oni 4,7% zarejestrowanych w urzędzie posiadających zawód, wśród których kobiety stanowią 7,6%. Spośród zarejestrowanych w urzędzie kobiet posiadających zawód wg stanu na koniec czerwca 2012 r. największą grupę zawodową stanowiły osoby z grup: pracownicy usług osobistych 15,9% (głównie kucharki i fryzjerki), sprzedawcy i pokrewni 15,1% (głównie sprzedawcy sklepowi - ekspedienci). Kolejną, co do wielkości grupę stanowili robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów tekstylnych i pokrewni (12,7%). Jednocześnie populacja ta stanowiła 13,9% kobiet zarejestrowanych w PUP przez okres dłuższy niż rok. Dość wysoki, wynoszący 7,6% odsetek bezrobotnych kobiet stanowiły osoby z grupy średni personel do spraw biznesu i administracji. Jednocześnie ta populacja kobiet stanowiła 10,5% zarejestrowanych w PUP przez okres dłuższy niż rok. 8

9 1.2. Napływ bezrobotnych według zawodów i grup zawodowych w końcu I półrocza 2012 r. W I półroczu 2012 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Wieluniu status bezrobotnego uzyskało 2467 osób, w tym 1194 kobiety. W strukturze osób rejestrujących się w analizowanym okresie przeważały osoby poprzednio pracujące (83,3%), rejestrujące się po raz kolejny (77,1%) oraz mężczyźni (51,6%). Największy napływ bezrobotnych odnotowano wśród osób bez zawodu. W analizowanym okresie zarejestrowano ogółem 442 osoby nieposiadające zawodu, tj. 17,9% ogółu rejestracji w tym okresie. W omawianej kategorii kobiety stanowiły 48%, a absolwenci 33%. Wśród osób posiadających zawód (2025 osób), najwięcej zarejestrowało się osób z zawodem sprzedawca 140, co stanowi 5,7% ogółu rejestracji. Zaznaczyć należy, że udział absolwentów w tej populacji wynosi 13,6%. Również wysoki poziom napływu do bezrobocia odnotowano wśród bezrobotnych z zawodem kucharza i kucharza małej gastronomii razem 123 osoby, co stanowi 5% łącznego napływu osób bezrobotnych oraz 6,1% łącznego napływu osób bezrobotnych posiadających zawód. Dosyć liczny napływ odnotowano w grupie mechaników pojazdów samochodowych 59 osób. Rejestracja osób posiadających ten zawód stanowiła jednocześnie 2,4% ogólnego napływu w I półroczu br. i niemal 3% napływu wśród osób posiadających zawód. Liczna pod względem rejestracji jest także grupa murarzy (52 osoby), którą stanowią sami mężczyźni. W I półroczu bieżącego roku zarejestrowano również 49 osób w zawodzie technika ekonomisty. W grupie tej przeważały kobiety 77,6%, natomiast absolwenci stanowili 10,2%. 9

10 Wybrane dane z tego zakresu, obejmujące dla porównania stan z końca czerwca 2011 i 2012 r. przedstawiono w poniższej tabeli: KOD ZAWODU NAZWA ZAWODU NAPŁYW BEZROBOTNYCH W I PÓŁROCZU OGÓŁEM ABSOLWENCI Sprzedawca Kucharz Mechanik pojazdów samochodowych Murarz Technik ekonomista Kucharz małej gastronomii Pozostali spawacze i pokrewni Pedagog Technolog robót wykończeniowych w budownictwie Krawiec Bezrobotni zarejestrowani ogółem Wśród rejestrujących się na przestrzeni I półrocza 2012 r. kobiet posiadających zawód przeważały sprzedawczynie 128 kobiet oraz kucharki (zawody: kucharz i kucharz małej gastronomii) razem 101 osób (co stanowi odpowiednio 10,7% i 8,5% łącznego napływu kobiet w tym okresie oraz 13% i 10,3% napływu kobiet posiadających zawód). Następną pod względem liczebności grupę zawodową wśród rejestrujących się kobiet stanowiły osoby w zawodzie pedagoga 44 osoby, czyli 3,7% łącznego napływu kobiet w tym okresie. Znaczną grupę wśród napływających w I półroczu br. do urzędu kobiet stanowiły także osoby posiadające zawód krawca 43 kobiety oraz 27 kobiet posiadających zawód szwaczki, co stanowiło 7,1% łącznego napływu kobiet posiadających zawód. Ponadto do zawodów występujących często wśród rejestrujących się kobiet należą także technicy ekonomiści 38 osób, fryzjerzy 22 osoby, cukiernik 21 osób oraz rolnik 17 osób. 10

11 Wybrane dane z tego zakresu, obejmujące dla porównania stan z końca czerwca 2011 i 2012 r. przedstawiono w poniższej tabeli: KOD ZAWODU NAZWA ZAWODU NAPŁYW BEZROBOTNYCH KOBIET W I PÓŁROCZU OGÓŁEM ABSOLWENCI Sprzedawca Kucharz Pedagog Krawiec Kucharz małej gastronomii Technik ekonomista Szwaczka Fryzjer Cukiernik Rolnik Bezrobotni zarejestrowani ogółem Jeśli chodzi o napływ bezrobotnych według dużych grup zawodowych i grup elementarnych, wśród osób rejestrujących się w urzędzie w I półroczu 2012 r. posiadających zawód przeważali robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i pokrewni, a wśród nich: mechanicy pojazdów samochodowych, mechanicy maszyn i urządzeń rolniczych i przemysłowych, ślusarze i pokrewni, ustawiacze i operatorzy obrabiarek do metali i pokrewni, a także spawacze i pokrewni łącznie 13,5% napływu do bezrobocia osób posiadających zawód. Drugą, co do liczebności populację, liczącą 10,4% stanowią robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów tekstylnych i pokrewni w tym głównie piekarze, cukiernicy i pokrewni, krawcy, kuśnierze, kapelusznicy i pokrewni, szwaczki, hafciarki i pokrewni, stolarze meblowi i pokrewni. Na przestrzeni I półrocza br. dosyć duży odsetek rejestrujących się odnotowano w grupie średniego personelu nauk fizycznych, chemicznych i technicznych. Ich udział w ogólnej liczbie rejestracji wśród osób z zawodem w analizowanym okresie wyniósł 9,4%. Również dużą grupę rejestrujących się bezrobotnych stanowili robotnicy budowlani i pokrewni (z wyłączeniem elektryków) 8,7%, a wśród nich głównie murarze i pokrewni, hydraulicy i monterzy instalacji sanitarnych oraz robotnicy budowlani robót wykończeniowych i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani. 11

12 Następne, co do wielkości napływu grupy po 8,5% napływu do bezrobocia osób posiadających zawód stanowili sprzedawcy i pokrewni, głównie sprzedawcy sklepowi (ekspedienci) oraz pracownicy usług osobistych, głównie kucharze i fryzjerzy. Nieco mniejszy napływ (5,2%) odnotowano w grupie specjaliści do spraw ekonomicznych i zarządzania, głównie specjalistów do spraw administracji i rozwoju, specjalistów do spraw zarządzania i organizacji oraz specjalistów do spraw reklamy i marketingu. Jeśli chodzi o napływ bezrobotnych kobiet według dużych grup zawodowych wśród osób rejestrujących się w urzędzie na przestrzeni pierwszych sześciu miesięcy 2012 r. posiadających zawód przeważały kobiety z grupy sprzedawcy i pokrewni 15,2% napływu. Drugą, co do liczebności grupę rejestrujących się bezrobotnych kobiet stanowili pracownicy usług osobistych. W populacji tej, liczącej 14,5% występowały głównie kucharki, fryzjerki i kelnerki. Liczną populację wśród rejestrujących się kobiet stanowili również robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów tekstylnych i pokrewni (piekarze, cukiernicy i pokrewni, szwaczki, hafciarki i pokrewni, krawcy, kuśnierze, kapelusznicy i pokrewni) 12,5% napływu do bezrobocia kobiet posiadających zawód. Kolejną, co do wielkości napływu populację stanowiły kobiety z grupy specjaliści do spraw ekonomicznych i zarządzania, w tym przede wszystkim specjaliści do spraw administracji i rozwoju 7,3% rejestracji bezrobotnych kobiet posiadających zawód. Ponadto spośród rejestrujących się w urzędzie kobiet posiadających zawód, 6,7% stanowiły przedstawicielki średniego personelu nauk fizycznych, chemicznych i technicznych, 6,4% specjalistki nauczania i wychowania, a 6% - kobiety z grupy zawodowej średni personel do spraw biznesu i administracji. 2. ANALIZA OFERT PRACY WEDŁUG ZAWODÓW (GRUP ZAWODÓW) 2.1. Oferty pracy wg zawodów oraz grup zawodowych W I półroczu 2012 roku do Powiatowego Urzędu Pracy w Wieluniu zgłoszono ogółem 544 ofert pracy tj. o 15 więcej, niż w analogicznym okresie roku ubiegłego. Oferty pracy zgodnie z klasyfikacją zawodów i specjalności należą do 36 dużych grup zawodowych. W poniższej tabeli przedstawionych zostanie 11 dużych grup zawodowych, dla których ofert pracy w analizowanym okresie wpłynęło najwięcej. 12

13 Lp. Kod zawodu dwucyf rowy Nazwa grup zawodowych Oferty pracy zgłoszone w I półroczu 2011r. Oferty pracy zgłoszone w I półroczu 2012r. % ogółu ofert pracy zgłoszonych w I półroczu 2012r Pracownicy usług osobistych ,3% Sekretarki, operatorzy urządzeń biurowych i pokrewni ,4% Sprzedawcy i pokrewni ,9% Średni personel do spraw biznesu i administracji ,3% Robotnicy budowlani i pokrewni (z wyłączeniem elektryków) ,2% Robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów tekstylnych i pokrewni ,9% Robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i pokrewni Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie Pracownicy do spraw finansowostatystycznych i ewidencji materiałowej ,9% ,9% ,8% Pracownicy pomocniczy przygotowujący posiłki ,2% Kierowcy i operatorzy pojazdów ,2% W/w jedenastu grupach zawodowych ilość zgłoszonych ofert pracy wynosiła min. 2,2% ogółu, natomiast w pozostałych 25 grupach ilość ofert pracy nie przekroczyła 2%. Porównując przedstawione w tabeli dane z analogicznym okresem roku ubiegłego widać, że pomimo nieznacznego spadku liczy ofert pracy w grupie Pracownicy usług osobistych, stanowi ona w dalszym ciągu grupą, w której liczba zgłoszonych ofert jest największa. Zdecydowany wzrost liczby zgłoszonych w I półroczu roku ofert pracy odnotowano w grupach: Sekretarki, operatorzy urządzeń biurowych i pokrewni, Sprzedawcy i pokrewni oraz Pracownicy pomocniczy przygotowujący posiłki. W odniesieniu do I półrocza 2011 roku spadła liczba zgłoszonych ofert pracy w grupach: Robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów tekstylnych i pokrewni, Robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń 13

14 i pokrewni, Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie oraz Kierowcy i operatorzy pojazdów. Strukturę najliczniej zgłaszanych ofert pracy wg 6-cio cyfrowych kodów zawodu przedstawia poniższa tabela. Lp. Kod zawodu Nazwa zawodu Oferty pracy zgłaszane w I półroczu 2011r. Oferty pracy zgłaszane w I półroczu 2012r. PRACOWNICY USŁUG OSOBISTYCH Robotnik gospodarczy Fryzjer Kelner Kucharz Kosmetyczka Barman Pozostali kucharze 0 1 SEKRETARKI, OPERATORZY URZĄDZEŃ BIUROWYCH I POKREWNI Technik prac biurowych Sekretarka Pracownik kancelaryjny - 1 SPRZEDAWCY I POKREWNI Sprzedawca Sprzedawca w branży spożywczej Technik handlowiec Sprzedawca w stacji paliw Doradca klienta Kasjer handlowy 0 1 ŚREDNI PERSONEL DO SPRAW BIZNESU I ADMINISTRACJI Technik administracji Przedstawiciel handlowy Księgowy Spedytor Referent (asystent) bankowości

15 ROBOTNICY BUDOWLANI I POKREWNI (Z WYŁĄCZENIEM ELEKTRYKÓW) Murarz Technolog robót wykończeniowych w 2 3 budownictwie Cieśla szalunkowy Glazurnik Malarz budowlany Monter instalacji wentylacyjnych i 1 1 klimatyzacyjnych Lakiernik samochodowy Zbrojarz Stolarz budowlany Posadzkarz Monter ociepleń budynków Monter/ składacz okien Monter płyt kartonowo - gipsowych Lakiernik wyrobów drzewnych Malarz lakiernik wyrobów metalowych Brukarz 1 1 ROBOTNICY W PRZETWÓRSTWIE SPOŻYWCZYM, OBRÓBCE DREWNA, PRODUKCJI WYROBÓW TEKSTYLNYCH I POKREWNI Stolarz Szwaczka Przetwórca owoców i warzyw Rzeźnik - wędliniarz Piekarz Cukiernik Pozostali stolarze meblowi i pokrewni Pilarz Tartacznik Cholewkarz 0 1 ROBOTNICY OBRÓBKI METALI, MECHANICY MASZYN I URZĄDZEŃ I POKREWNI Mechanik pojazdów samochodowych Pozostali spawacze i pokrewni Pozostali robotnicy przygotowujący i wznoszący - 3 konstrukcje metalowe Mechanik samochodów

16 osobowych Mechanik monter maszyn i urządzeń Monter konstrukcji stalowych Tokarz/ frezer obrabiarek sterowanych numerycznie 0 1 ROBOTNICY POMOCNICZY W GÓRNICTWIE, PRZEMYŚLE, BUDOWNICTWIE I TRANSPORCIE Robotnik budowlany Robotnik drogowy Pomocnik ciastkarza Pomocnik mechanika Pomocnik piekarza 0 1 PRACOWNICY DO SPRAW FINANSOWO STATYSTYCZNYCH I EWIDENCJI MATERIAŁOWJ Magazynier Asystent do spraw księgowości Pracownik ds. ubezpieczeń Pozostali magazynierzy i pokrewni - 1 PRACOWNICY POMOCNICZY PRZYGOTOWUJĄCY POSIŁKI Pomoc kuchenna 2 12 KIEROWCY I OPERATORZY POJAZDÓW Kierowca samochodu ciężarowego Kierowca samochodu dostawczego Kierowca ciągnika rolniczego Kierowca operator wózków jezdniowych 1 1 I półrocze 2012 roku i analogiczny okres roku 2011 potwierdzają, że charakterystyczne dla wieluńskiego rynku pracy jest występowanie zapotrzebowania na pracowników z następujących grup zawodowych: - Pracownicy usług osobistych, - Sekretarki, operatorzy urządzeń biurowych i pokrewni, - Sprzedawcy i pokrewni, 16

17 - Średni personel do spraw biznesu i administracji, - Robotnicy budowlani i pokrewni (z wyłączeniem elektryków), - Robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów tekstylnych i pokrewni, - Robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i pokrewni, - Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie, - Pracownicy do spraw finansowo- statystycznych i ewidencji materiałowej, - Pracownicy pomocniczy przygotowujący posiłki, - Kierowcy i operatorzy pojazdów. Zdecydowany wzrost zgłoszonych ofert w analizowanym okresie w porównaniu do roku ubiegłego został zaobserwowany w trzech grupach zawodowych: Sekretarki, operatorzy urządzeń biurowych i pokrewni, Sprzedawcy i pokrewni, Pracownicy pomocniczy przygotowujący posiłki. W 21 dużych grupach zawodowych zapotrzebowanie na pracowników było zdecydowanie mniejsze, liczba zgłaszanych ofert pracy w poszczególnych grupach zawodowych wahała się w przedziale od 1 10 i tak: Specjaliści nauk fizycznych, matematycznych i technicznych wpłynęło 10 ofert pracy w zawodach: inżynier organizacji i planowania produkcji, specjalista kontroli jakości, inżynier inżynierii środowiska gospodarka wodna i hydrologia, inżynier elektryk, architekt, projektant wzornictwa przemysłowego, grafik komputerowy DTP, grafik komputerowy multimediów, projektant grafiki. W I połowie 2012 roku w odniesieniu do analogicznego okresu roku ubiegłego odnotowano wzrost liczby zgłoszonych ofert pracy w tej grupie zawodowej o trzy. Specjaliści do spraw ekonomicznych i zarządzania wpłynęło 10 ofert pracy w zawodach: doradca finansowy, specjalista do spraw reklamy, specjalista do spraw sprzedaży. W I połowie 2012 roku w odniesieniu do analogicznego okresu roku ubiegłego odnotowano wzrost liczby zgłoszonych ofert pracy w tej grupie zawodowej o pięć. Średni personel z dziedziny prawa, spraw społecznych, kultury i pokrewny wpłynęło 9 ofert pracy w zawodach: opiekun osoby starszej, pracownik socjalny, instruktor dyscypliny sportu, instruktor jazdy konnej, opiekun w domu pomocy społecznej, bibliotekarz, pozostali pracownicy biblioteki i informacji naukowej, pozostały średni personel w zakresie działalności artystycznej i kulturalnej gdzie indziej niesklasyfikowany. 17

18 Liczby zgłoszonych ofert pracy w tej grupie zawodowej w obu analizowanych okresach utrzymuje się na tym samym poziomie. Elektrycy i elektronicy wpłynęło 9 ofert pracy w zawodach: elektryk, elektromonter linii kablowych, elektromonter (elektryk) zakładowy, monter sieci i urządzeń telekomunikacyjnych. W I połowie 2012 roku w odniesieniu do analogicznego okresu roku ubiegłego odnotowano wzrost liczby zgłoszonych ofert pracy w tej grupie zawodowej o pięć. Specjaliści nauczania i wychowania wpłynęło 7 ofert pracy w zawodach: nauczyciel przedmiotów zawodowych ekonomicznych, nauczyciel przedmiotów zawodowych technicznych, nauczyciel upośledzonych umysłowo (oligofrenopedagog), wychowawca w placówkach oświatowych, wychowawczych i opiekuńczych, instruktor amatorskiego ruchu artystycznego. W I połowie 2012 roku w odniesieniu do analogicznego okresu roku ubiegłego odnotowano wzrost liczby zgłoszonych ofert pracy w tej grupie zawodowej o dwie. Pracownicy obsługi klienta wpłynęło 6 ofert pracy w zawodach: recepcjonista, pozostali windykatorzy i pokrewni, rejestratorka medyczna. W I połowie 2012 roku w odniesieniu do analogicznego okresu roku ubiegłego odnotowano wzrost liczby zgłoszonych ofert pracy w tej grupie zawodowej o jedną. Średni personel do spraw zdrowia - wpłynęło 6 ofert pracy w zawodach: technik farmaceutyczny, technik dentystyczny, terapeuta środowiskowy, technik masażysta. W I połowie 2012 roku w odniesieniu do analogicznego okresu roku ubiegłego odnotowano wzrost liczby zgłoszonych ofert pracy w tej grupie zawodowej o sześć. Kierownicy do spraw zarządzania i handlu wpłynęło 5 ofert pracy w zawodach: kierownik działu produkcji, Kierownik do spraw rozwoju produktu, kierownik działu sprzedaży. W I połowie 2012 roku w odniesieniu do analogicznego okresu roku ubiegłego odnotowano wzrost liczby zgłoszonych ofert pracy w tej grupie zawodowej o jedną. Pracownicy usług ochrony wpłynęło 5 ofert pracy w zawodach: pracownik ochrony fizycznej bez licencji, pracownik ochrony fizycznej I stopnia. W I połowie 2012 roku w odniesieniu do analogicznego okresu roku ubiegłego odnotowano spadek liczby zgłoszonych ofert pracy w tej grupie zawodowej o sześć. Pomoce domowe i sprzątaczki - wpłynęło 5 ofert pracy w zawodach: sprzątaczka biurowa, prasowaczka ręczna, operator myjni. W I połowie 2012 roku w odniesieniu do analogicznego okresu roku ubiegłego odnotowano spadek liczby zgłoszonych ofert pracy w tej grupie zawodowej o cztery. 18

19 Operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych - wpłynęło 5 ofert pracy w zawodach: operator koparko ładowarki, operator maszyn i urządzeń przemysłu spożywczego, operator maszyn i urządzeń do produkcji okien z tworzyw sztucznych, szlifierz kamienia. W I połowie 2012 roku w odniesieniu do analogicznego okresu roku ubiegłego odnotowano spadek liczby zgłoszonych ofert pracy w tej grupie zawodowej o sześć. Pozostali pracownicy obsługi biura - wpłynęły 4 oferty pracy w zawodach: pracownik do spraw osobowych, pozostali pracownicy obsługi biura gdzie indziej niesklasyfikowani. W I połowie 2012 roku w odniesieniu do analogicznego okresu roku ubiegłego odnotowano wzrost liczby zgłoszonych ofert pracy w tej grupie zawodowej o trzy. Specjaliści do spraw zdrowia wpłynęły 4 oferty pracy w zawodach: lekarz weterynarii, lekarz weterynarii specjalista chirurgii weterynaryjnej. W I połowie 2012 roku w odniesieniu do analogicznego okresu roku ubiegłego odnotowano wzrost liczby zgłoszonych ofert pracy w tej grupie zawodowej o trzy. Monterzy wpłynęły 4 oferty pracy w zawodach: monter wyrobów z tworzyw sztucznych, monter pojazdów i urządzeń transportowych. W I połowie 2012 roku w odniesieniu do analogicznego okresu roku ubiegłego odnotowano wzrost liczby zgłoszonych ofert pracy w tej grupie zawodowej o jedną. Specjaliści z dziedziny prawa, dziedzin społecznych i kultury wpłynęły 4 oferty pracy w zawodach: radca prawny, dziennikarz, psycholog. W I połowie 2012 roku w odniesieniu do analogicznego okresu roku ubiegłego odnotowano wzrost liczby zgłoszonych ofert pracy w tej grupie zawodowej o dwie. Średni personel nauk fizycznych, chemicznych i technicznych wpłynęły 4 oferty pracy w zawodach: technik budownictwa, pozostali kreślarze, operator robotów i manipulatorów przemysłowych. W I połowie 2012 roku w odniesieniu do analogicznego okresu roku ubiegłego odnotowano spadek liczby zgłoszonych ofert pracy w tej grupie zawodowej o cztery. Ładowacze nieczystości i inni pracownicy przy pracach prostych wpłynęły 4 oferty pracy w zawodach: dozorca, kolporter. W I połowie 2012 roku w odniesieniu do analogicznego okresu roku ubiegłego odnotowano spadek liczby zgłoszonych ofert pracy w tej grupie zawodowej o cztery. Technicy informatycy wpłynęły 3 oferty pracy w zawodach: projektant stron internetowych (webmaster), technik informatyk. 19

20 W I połowie 2012 roku w odniesieniu do analogicznego okresu roku ubiegłego odnotowano spadek liczby zgłoszonych ofert pracy w tej grupie zawodowej o cztery. W I połowie 2012 roku w odniesieniu do analogicznego okresu roku ubiegłego odnotowano spadek liczby zgłoszonych ofert pracy w tej grupie zawodowej o trzy. Kierownicy do spraw produkcji i usług - wpłynęły 2 oferty pracy w zawodzie kierownik działu produkcji. W I połowie 2012 roku w odniesieniu do analogicznego okresu roku ubiegłego odnotowano wzrost liczby zgłoszonych ofert pracy w tej grupie zawodowej o dwie. Rolnicy produkcji towarowej - wpłynęły 2 oferty pracy w zawodach: rolnik upraw polowych, hodowca bydła. W I połowie 2012 roku w odniesieniu do analogicznego okresu roku ubiegłego odnotowano wzrost liczby zgłoszonych ofert pracy w tej grupie zawodowej o dwie. Rzemieślnicy i robotnicy poligraficzni - wpłynęła 1 oferta pracy w zawodzie mechanik automatyki przemysłowej i urządzeń precyzyjnych. Liczby zgłoszonych ofert pracy w tej grupie zawodowej w obu analizowanych okresach utrzymuje się na tym samym poziomie. W I półroczu 2012 roku do Powiatowego Urzędu Pracy w Wieluniu, podobnie jak w I półroczu roku ubiegłego nie zgłoszono żadnej oferty pracy w grupach zawodowych: Specjaliści do spraw technologii informacyjno komunikacyjnych, Pracownicy opieki osobistej i pokrewni, Robotnicy pomocniczy w rolnictwie, leśnictwie i rybołówstwie, Leśnicy i rybacy. 2.2 Ranking zawodów zgłoszonych w ofertach pracy w powiecie wieluńskim w I półroczu 2012 roku ze względu na wskaźnik szansy uzyskania oferty. W celu uzupełnienia informacji dotyczących klasyfikacji zawodów według zgłaszanych ofert pracy zastosowano wskaźnik szansy uzyskania oferty pracy jako stosunek średniej miesięcznej liczby ofert pracy w danym zawodzie będących w dyspozycji urzędu pracy, a średnim miesięcznym poziomem rejestrowanego bezrobocia w danym zawodzie. Przyjęto, że w zawodach, w których wskaźnik wskazuje wartość 0 osoby bezrobotne mają najmniejsze szanse na uzyskanie zatrudnienia. Natomiast w zawodach, w których wartość wskaźnika jest jak najbardziej zbliżoną do wartości 1 to te osoby bezrobotne będą miały większe szanse na podjęcie pracy. Zawody, dla których nie obliczono wskaźnika szansy uzyskania ofert pracy zastosowano dla określenia wskaźnik MAX ze względu na pojedyncze 20

21 w danym zawodzie zgłoszenia ofert pracy, przy jednoczesnym braku osób bezrobotnych w danym zawodzie. Spośród 36 dużych grup zawodowych w najlepszej sytuacji pozostają: Pracowniczy pomocniczy przygotowujący posiłki - wskaźnik szansy uzyskania oferty wyniósł 0,8000; Sekretarki, operatorzy urządzeń biurowych i pokrewni - wskaźnik szansy uzyskania oferty wyniósł 0,2967; Kierownicy do spraw produkcji i usług - wskaźnik szansy uzyskania oferty wyniósł 0,2222; Pozostali pracownicy obsługi biura - wskaźnik szansy uzyskania oferty wyniósł 0,1905; Pracownicy usług ochrony - wskaźnik szansy uzyskania oferty wyniósł 0,1667; Pracownicy do spraw finansowo - statystycznych i ewidencji materiałowej - wskaźnik szansy uzyskania oferty wyniósł 0,1064; Pracownicy obsługi klienta - wskaźnik szansy uzyskania oferty wyniósł 0,0909; Pracownicy usług osobistych - wskaźnik szansy uzyskania oferty wyniósł 0,0880; Dla 23 grup zawodów wskaźnik waha się w przedziale 0,0612-0,0024, z kolei dla 4 wymienionych poniżej wskaźnik szansy uzyskania oferty był równy 0: Pracownicy opieki osobistej i pokrewni, Specjaliści do spraw technologii informacyjno - komunikacyjnych, Rolnicy pomocniczy w rolnictwie, leśnictwie i rybołówstwie, Leśnicy i rybacy. W grupie zawodów Kierownicy do spraw zarządzania i handlu wskaźnik szansy uzyskania oferty osiągnął wartość MAX. W poniższych zestawieniach tabelarycznych uwzględnione zostaną grupy zawodowe, które w analizowanym okresie posiadały największe szanse uzyskania zatrudnienia na lokalnym rynku pracy. Przy każdej z dużych grup zawodów wyszczególnione zostały grupy elementarne, te z największym wskaźnikiem szansy uzyskania oferty. W zestawieniu celem porównania uwzględniono również I pół roku. 21

22 L.p. Kod grupy zawodów Nazwa grupy zawodów I półrocze 2012r. I półrocze 2011r Pracownicy pomocniczy przygotowujący posiłki 0,8000 0, pomoce kuchenne 0,8000 0, Sekretarki, operatorzy urządzeń biurowych i pokrewni - pracownicy obsługi biurowej - sekretarki (ogólne) 0,2967 0,1409 0,3030 0,1285 0,2500 0, Kierownicy do spraw produkcji i usług - kierownicy do spraw produkcji przemysłowej 0,2222 0,0000 MAX - 0,1905 0, Pozostali pracownicy obsługi biura - pracownicy obsługi biura gdzie indziej niesklasyfikowani 0,3333 0, Pracownicy usług ochrony - pracownicy działów kadr 0, ,1667 0, pracownicy ochrony osób i mienia 0,1667 0,3636 0,1064 0, Pracownicy do spraw finansowo statystycznych i ewidencji materiałowej - magazynierzy i pokrewni - pracownicy do spraw rachunkowości i księgowości - pracownicy do spraw statystyk, finansów i ubezpieczeń 0,1183 0,0714 0,0476 0,1212 0,

23 7. 42 Pracownicy obsługi klienta - recepcjoniści (z wyłączeniem hotelowych) - windykatorzy i pokrewni 0,0909 0,0877 1,6666 1,0000 0,3332 MAX 0,0880 0, gospodarze budynków 0,7692 0, Pracownicy usług osobistych - barmani - kelnerzy 0,3333 0, , fryzjerzy 0,0613 0, kucharze 0,0059 0,0096 Powyższe zestawie zawiera 8 grup zawodów, które w I pół. 2012r. uzyskały najwyższy wskaźnik uzyskania oferty. W analizowanym okresie najwyższą wartość uzyskała grupa zawodowa pracownicy pomocniczy przygotowujący posiłki. W analogicznym okresie w roku 2011 ww. grupa zajmowała jedno z ostatnich miejsc. Wyróżnić należy 9 grup zawodów, dla których wskaźnik szansy uzyskania oferty równy był wartości maksymalnej (MAX): Adwokaci, radcy prawni i prokuratorzy; Lekarze weterynarii specjaliści; Lekarze weterynarii bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji; Kierownicy do spraw badań i rozwoju; Kierownicy do spraw marketingu i sprzedaży; Kierownicy do spraw produkcji przemysłowej; Robotnicy budowy dróg i pokrewni; Projektanci wzornictwa przemysłowego i odzieży; Czyściciele pojazdów. 23

24 2.3 Struktura bezrobotnych i ofert pracy według PKD w powiecie wieluńskim w I półroczu 2012 roku. W okresie od stycznia do czerwca 2012 r. pracodawcy reprezentujący 22 różne sekcje PKD zgłosili do PUP w Wieluniu 544 oferty pracy. Zarówno w analizowanym okresie, jak i w analogicznym okresie roku 2011 wolne miejsca pracy zgłaszane były przez pracodawców głównie w czterech sekcjach PKD. Zasygnalizowane kwestie przedstawia poniższa tabela. sekcja PKD oferty pracy/ liczba bezrobotnych zgłoszone liczba zgłoszone liczba w I pół. 2012r. bezrobotnych w I pół. 2011r. bezrobotnych administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, wyłączając motocykle przetwórstwo przemysłowe budownictwo W analizowanym okresie 2012r. najwięcej ofert zgłoszono w sekcji administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne 180 wolnych miejsc pracy (o 2 mniej niż w roku ubiegłym) przypadało na 116 zarejestrowanych posiadających odpowiednie kwalifikacje do pracy na tych stanowiskach. Liczba zgłoszonych ofert pracy stanowi 33,09 % wszystkich ofert pracy i jest wyższa od liczby zarejestrowanych osób posiadających kwalifikacje do pracy w w/w sekcji. Sytuacja ta uległa powtórzeniu sprzed roku. W przypadku pozostałych trzech sekcji PKD, liczba zgłoszonych ofert pracy była mniejsza w stosunku do liczby zarejestrowanych z odpowiednimi kwalifikacjami osób. 24

25 Struktura najliczniejszej grupy ofert pracy według PKD w powiecie wieluńskim w I pół r. przedstawia się następująco: Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne...33,09% Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykl...18,57% Przetwórstwo przemysłowe...15,99% Budownictwo...5,70% Oferty pracy pochodzące z powyższych sekcji klasyfikacji działalności stanowiły 73,35% ogółu zgłoszonych ofert pracy. Zdecydowanie niewielka liczba (od 26 do 1 miejsca) ofert pracy zgłoszona została w trzynastu sekcjach klasyfikacji działalności, a mianowicie: pozostała działalność usługowa, działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi, działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją, działalność profesjonalna, naukowa i techniczna, opieka zdrowotna i pomoc społeczna, edukacja, działalność finansowa i ubezpieczeniowa, informacja i komunikacja, działalność związana z obsługą rynku nieruchomości, działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca, transport i gospodarka magazynowa, rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo, dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami oraz działalność związana z rekultywacją. W sekcji PKD gospodarstwa domowe zatrudniające pracowników; gospodarstwa domowe produkujące wyroby i świadczące usługi na własne potrzeby oraz w sekcji PKD organizacje i zespoły eksterytorialne nie zgłoszono żadnej oferty pracy. W powyższych jednostkach nie było również osób bezrobotnych posiadających kwalifikacje do wykonywania pracy w tych zawodach. 25

26 Z kolei w sekcjach: górnictwo i wydobywanie (przy jednej zarejestrowanej osobie bezrobotnej brak ofert pracy), wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną, gorącą wodę i powietrze do układów klimatyzacyjnych (przy siedmiu zarejestrowanych osobach bezrobotnych brak ofert pracy), działalność nie zidentyfikowana (przy 77 zarejestrowanych osobach bezrobotnych brak ofert pracy). 3. ANALIZA ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych przeprowadzona została w oparciu o wskaźnik intensywności nadwyżki/deficytu zawodów. Przyjęto, że: zawody o wskaźniku mniejszym od 0,9 to zawody nadwyżkowe, zawody o wskaźniku większym lub równym 0,9 i mniejszym lub równym 1,1 to zawody zrównoważone (wskazujące równowagę na rynku pracy) zawody o wskaźniku większym od 1,1 to zawody deficytowe Zawody deficytowe Zawód deficytowy to zawód, na który występuje na rynku pracy wyższe zapotrzebowanie, niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie, a wskaźnik intensywności jest większy od 1,1. Wartość MAX wskaźnika intensywności informuje o sytuacji, w której pracodawcy zgłosili zapotrzebowanie na wymienione zawody, natomiast w ewidencji urzędu nie było zarejestrowanych bezrobotnych posiadających takie kwalifikacje. W poniższej tabeli przedstawiono 14 zawodów, dla których wskaźnik intensywności deficytu był wyższy niż 1,1. Zgodnie z zaleceniami Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, tabela ta nie obejmuje zawodów, dla których wskaźnik intensywności deficytu w końcu czerwca 2012 r. wynosił MAX. 26

27 L.p. Kod zawodu Ranking zawodów deficytowych w powiecie wieluńskim w I półroczu 2012 r. Nazwa zawodu Średnia miesięczna liczba ofert pracy zgłoszonych w I półroczu 2012 r. Średnia miesięczna liczba bezrobotnych zarejestr. w I półroczu 2012 r. Wskaźnik intensywności deficytu zawodów 2011 r. 2012r Robotnik gospodarczy 20,0000 1,0000 9, , Pomoc kuchenna 2,0000 0,1667 1, , Sprzedawca w branży spożywczej 0,8333 0,1667 0,3333 5, Przedstawiciel handlowy 1,5000 0,3333 1,7500 4, Kosmetyczka 0,6667 0,1667 0,2000 4, Asystent do spraw księgowości 0,5000 0,1667 0,6667 3, Pozostali pracownicy obsługi biura 0,5000 0, ,0000 gdzie indziej niesklasyfikowani Technik prac biurowych 11,500 4,0000 1,3333 2, Cieśla szalunkowy 0,3333 0, , Glazurnik 0,3333 0, , Monter pojazdów i urządzeń 0,3333 0, ,0000 transportowych Kierowca samochodu dostawczego 0,6667 0,5000 2,0000 1, Magazynier 1,6667 1,3333 0,8571 1, Kelner 1,1667 1,0000 0,1818 1,1667 Spośród głównych grup zawodowych, do najbardziej deficytowych, dla których wskaźnik intensywności deficytu osiągnął najwyższe wartości zaliczyć należy takie grupy jak: pracownicy pomocniczy przygotowujący posiłki, sekretarki, operatorzy urządzeń biurowych i pokrewni, pracownicy usług ochrony Zawody nadwyżkowe Zawody nadwyżkowe to zawody, w których liczba zarejestrowanych osób bezrobotnych jest większa niż zapotrzebowanie na dany zawód na rynku. Przyjęto, że zawody nadwyżkowe to zawody o wskaźniku intensywności nadwyżki zawodów mniejszym od 0,9. Wartość wskaźnika intensywności równa 0 występuje w sytuacji, gdy w ewidencji urzędu zostały zarejestrowane osoby bezrobotne o wskazanych kwalifikacjach, a pracodawcy nie zgłosili ofert pracy w tych zawodach. W poniższej tabeli przedstawiono 30 zawodów, dla których wskaźnik intensywności nadwyżki był mniejszy, niż 0,9. Zgodnie z zaleceniami Ministerstwa Pracy i Polityki 27

28 Społecznej, tabela ta nie obejmuje zawodów, dla których wskaźnik intensywności nadwyżki w końcu czerwca 2012 r. wynosił 0. L.p. Kod zawodu Ranking zawodów nadwyżkowych w powiecie wieluńskim w I półroczu 2012 r. Nazwa zawodu Średnia miesięczna liczba ofert pracy zgłoszonych w I półroczu 2012 r. Średnia miesięczna liczba bezrobotnych zarejestr. w I półroczu 2012 r. Wskaźnik intensywności nadwyżki zawodów 2011 r r Robotnik drogowy 0,6667 0,8333 1,5000 0, Lekarz weterynarii 0,3333 0,5000 1,0000 0, Fryzjer 2,3333 3,6667 0,1923 0, Kierowca samochodu ciężarowego 0,8333 1,5000 3,7500 0, Dziennikarz 0,1667 0, , Technik farmaceutyczny 0,1667 0, , Referent (asystent) bankowości 0,1667 0, , Kasjer handlowy 0,1667 0, , Zbrojarz 0,1667 0, , Lakiernik samochodowy 0,1667 0,3333 0,5000 0, Stolarz 1,1667 2,3333 0,1250 0,5000 Pozostali stolarze meblowi i pokrewni 0,1667 0, , Operator koparko - ładowarki 0,1667 0, , Kierowca ciągnika rolniczego 0,3333 0,6667 0,5000 0,5000 Kierowca operator wózków jezdniowych 0,1667 0, , Robotnik budowlany 1,0000 2,5000 0,2121 0, Sprzedawca 8, ,3333 0,3277 0, Architekt 0,1667 0, , Pozostali kucharze 0,1667 0, , Rzeźnik - wędliniarz 0,1667 0,5000 1,2500 0, Dozorca 0,1667 0,5000 5,0000 0, Technik informatyk 0,3333 1,8333 0,0769 0, Malarz budowlany 0,3333 1, , Technik handlowiec 0,5000 3,3333 0,2000 0, Szwaczka 0,6667 4,5000 0,6667 0,1481 Mechanik - monter maszyn i urządzeń 0,1667 1, , Posadzkarz 0,1667 1, ,1250 Monter wyrobów z tworzyw sztucznych 0,3333 2, , Stolarz budowlany 0,1667 1, , Technik budownictwa 0,3333 3, ,0870 Spośród głównych grup zawodowych, do najbardziej nadwyżkowych należą: pracownicy usług osobistych, 28

29 pracownicy obsługi klienta, pracownicy do spraw finansowo statystycznych i ewidencji materiałowej, ładowacze nieczystości i inni pracownicy przy pracach prostych, średni personel z dziedziny prawa, spraw społecznych, kultury i pokrewny, pomoce domowe i sprzątaczki, sprzedawcy i pokrewni, średni personel do spraw biznesu i administracji, kierowcy i operatorzy pojazdów, średni personel do spraw zdrowia, technicy informatycy, robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie, rzemieślnicy i robotnicy poligraficzni, monterzy, operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych, specjaliści do spraw zdrowia, elektrycy i elektronicy, specjaliści nauk fizycznych, matematycznych i technicznych, robotnicy budowlani i pokrewni (z wyłączeniem elektryków), specjaliści nauczania i wychowania, robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów tekstylnych i pokrewni, specjaliści do spraw ekonomicznych i zarządzania, rolnicy produkcji towarowej, specjaliści z dziedziny prawa, dziedzin społecznych i kultury, robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i pokrewni, średni personel nauk fizycznych, chemicznych i technicznych, pracownicy opieki osobistej i pokrewni, specjaliści do spraw technologii informacyjno komunikacyjnych, robotnicy pomocniczy w rolnictwie, leśnictwie i rybołówstwie, leśnicy i rybacy. 29