Zdarzenia potencjalnie wypadkowe krok po kroku

Podobne dokumenty
II. BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY. 15. Obowiązki uczestników procesu pracy w zakresie bhp TARBONUS. Podstawowe obowiązki pracodawcy (art. 207 k.p.

14. Sprawdzanie funkcjonowania systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy

BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY Profilaktyka ochrony zdrowia pracujących współpraca ze służbą medycyny pracy

ZAKRES OBOWIĄZKÓW I UPRAWNIEŃ PRACODAWCY, PRACOWNIKÓW ORAZ POSZCZEGÓLNYCH JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH ZAKŁADU PRACY

Ocena ryzyka zawodowegoto proste! Copyright by Zdzisław Wiszniewski

INSTRUKCJA oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy oraz wynikające z niej działania w Starostwie Powiatowym w Gryfinie. Rozdział 1 Definicje

7. Struktura, odpowiedzialność i uprawnienia w systemie zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy

METODY IDENTYFIKACJI, ANALIZY I OCENY ZAGROśEŃ WYSTĘPUJĄCYCH W PROCESACH PRACY

INSTRUKCJA oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy oraz wynikające z niej działania w Starostwie Powiatowym w Gryfinie

BHP i podstawy ergonomii. Podstawowe obowiązki pracodawcy w zakresie BHP

... ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ BEZ WYPOWIEDZENIA. Pan/Pani... (imię i nazwisko)... (stanowisko, funkcja, zawód, )

BHP i podstawy ergonomii. Wypadki przy pracy i choroby zawodowe

BHP PARTNER S.C. M a ł g o r z a t a Ś l i w a kowska, Jarosław Wa l entyn o w i cz Włocławek, ul. Chopina 42/15

WYPADKI PRZY PRACY ADMINISTRACYJNO- -BIUROWEJ POSTĘPOWANIE I PROFILAKTYKA

4. Zadania wymienione w ust. 1, Rektor realizuje przy pomocy Prorektora do spraw Ogólnych, Dziekanów i Kanclerza.

Zarządzenie Nr 26/2013 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Przemyślu z dnia 31 maja 2013 roku

Cliquez pour modifier le style du titre PRAWIE WYPADKI. date 2012 page 1

Kwestionariusz dla przedstawiciela kadry kierowniczej lub specjalisty ds. bhp

III KONFERENCJA PANELOWA WSOZZ ROLA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO W SYSTEMIE ZARZĄDZANIA BEZPIECZEŃSTWEM PRACY

Zarządzenie Nr 90/2008 Burmistrza Miasta Czeladź. z dnia

Dokumentacja systemu zarządzania bezpieczeństwem pracy i ochroną zdrowia

BEZPIECZEŃSTWEM I HIGIENĄ PRACY

ZARZĄDZENIE Nr 90/09 WÓJTA GMINY MROZY z dnia 16 grudnia 2009 roku

Program szkolenia z zakresu prewencji wypadkowej dla pracodawców małych i średnich przedsiębiorstw

INSTRUKCJA oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy oraz wynikające z niej działania w Starostwie Powiatowym w Gryfinie

Zintegrowany System Zarządzania. Instrukcja w sprawie Podwykonawców

nr: PJ-24 WYPADKI, ZDARZENIA POTENCJALNIE WYPADKOWE, CHOROBY ZAWODOWE P R O C E D U R A

SZKOLENIE OKRESOWE W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY OSÓB ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH KIEROWNICZYCH CZĘŚĆ 4

26 czerwiec 1974 r. (Dz. U. Nr 24, poz. 141 z późn. zm.) KODEKS PRACY

ROLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ W KSZTAŁTOWANIU BEZPIECZEŃSTWA PRACY. dr inż. Zofia Pawłowska

Ocena Ryzyka Zawodowego AKTUALIZACJA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKACH PRACY W ZESPOLE SZKÓŁ SAMORZĄDOWYCH W PARADYŻU

DLA UCZNIÓW I STUDENTÓW. Pierwsza umowa o pracę Czas pracy - wynagrodzenia Praca w czasie wakacji Wypadki, szkolenia bhp Wolontariat

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1)

Katarzyna Kitajewska Główny Inspektorat Sanitarny

ORGANIZACJA DZIAŁAŃ W ZAKRESIE OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO

PODSTAWY ERGONOMII i BHP. - System zarządzania. bezpieczeństwem i higieną pracy

POSTĘPOWANIE POWYPADKOWE. Szkolenia bhp w firmie szkolenie okresowe robotników 60

Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO. dr inż. Zofia Pawłowska

POLITYKA ZARZĄDZANIA RYZYKIEM ROZDZIAŁ I. Postanowienia ogólne

Agencja Inicjatyw Gospodarczych S.A. ul. Obwodnica Tarnowskie Góry


Zarządzanie bezpieczeństwem Laboratorium 2. Analiza ryzyka zawodowego z wykorzystaniem metody trzypunktowej

Nadzór społeczny i wewnętrzny nad warunkami pracy ( W4) Opracował mgr inż. Ireneusz Bulski Warszawa, maj 2010 r.

WYPADKI PRZY PRACY JAK JE STWIERDZIĆ I UDOKUMENTOWAĆ. Szkolenia bhp w firmie szkolenie okresowe pracowników administracyjno-biurowych i innych 93

SZKOLENIE OKRESOWE W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY OSÓB ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH KIEROWNICZYCH CZĘŚĆ 2

Zarządzenie Nr 119/2008 Burmistrza Miasta Czeladź. z dnia 29 maja 2008r

Zagrożenia wypadkowe i zagrożenia dla zdrowia występujące w zakładzie i podstawowe środki zapobiegawcze. mgr Adam Błęka

POSTĘPOWANIE POWYPADKOWE. Szkolenia bhp w firmie szkolenie wstępne ogólne 161

2. Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy i nauki w Uniwersytecie Wrocławskim należy do:

SYSTEMY OCHRONY PRACY W POLSCE:

Zarządzenie Nr 71/2010 Burmistrza Miasta Czeladź. z dnia 28 kwietnia 2010r.

Zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności Pan/i Zatrudnionego na stanowisku nauczyciela w Szkole Podstawowej w Czerninie.

REGULAMIN BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY w Publicznej Szkole Podstawowej im J. Korczaka w Kowali (opracowany na podstawie art.

11. Ocena ryzyka w systemie zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy

PROCEDURA ZINTEGROWANEGO SYSTEMU ZARZĄDZNIA NADZÓR NAD USŁUGĄ NIEZGODNĄ DZIAŁANIA KORYGUJĄCE/ ZAPOBIEGAWCZE

Projekt wymagań w zakresie kompetencji zakładów utrzymania taboru. Jan Raczyński

Zarządzanie Wypadki bezpieczeństwem. Organizacja służby bhp bhp apraca przy komputerzeft rth dgjjj tdyjdyjd

DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

PROCEDURA ZINTEGROWANEGO SYSTEMU ZARZĄDZNIA NADZÓR NAD USŁUGĄ NIEZGODNĄ DZIAŁANIA KORYGUJĄCE/ ZAPOBIEGAWCZE

SYSTEM REJESTRACJI I ANALIZY ODCHYLEŃ OD STANU NORMALNEGO JAKO ELEMENT PREWENCJI WYPADKOWEJ CZĘŚĆ 1. OGÓLNE ZAŁOŻENIA SYSTEMU

Zarządzenie nr 46/2018 Rektora Podhalańskiej Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Nowym Targu z dnia 10 października 2018 r.

Postępowanie z usługą niezgodną. Działania korygujące i zapobiegawcze.

POLITYKA ZARZĄDZANIA RYZYKIEM W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 2 IM. ŚW. WOJCIECHA W KRAKOWIE

WZÓR POROZUMIENIA BHP. do Umowy nr 14/AP/17 z dnia...

OCENA i ANALIZA STANU BHP

Pracuję legalnie. OBOWIĄZKI PRACODAWCY w zakresie bhp

Występowanie szkodliwych czynników biologicznych w środowisku pracy

Ocena ryzyka proces analizowania ryzyka zawodowego i wyznaczania jego dopuszczalności [PN- N-18002:2011].

Inwestuj. w bezpieczeństwo. WYPADKOZNAWSTWO. Ireneusz Pawlik

Warszawa, dnia 19 czerwca 2013 r. Poz. 696 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 6 czerwca 2013 r.

Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy

Ryzyko w działalności przedsiębiorstw przemysłowych. Grażyna Wieteska Uniwersytet Łódzki Katedra Zarządzania Jakością

8. Kompetencje i szkolenie pracowników w systemie zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy

Ocena ryzyka zawodowego w aspekcie prac transportowych. Prawidłowa analiza zagrożeń. Maciej Pertek WSSE Poznań

INSTRUKCJA ZINTEGROWANEGO SYSTEMU ZARZĄDZANIA IS-7.10/01. O p r a c o w a ł S p r a w d z i ł Z a t w i e r d z i ł.

Behawioralne metody poprawy bezpieczeństwa pracy

POLITYKA ZARZĄDZANIA RYZYKIEM

Poziom 1 DZIAŁANIA DOSKONALĄCE Data:

USTAWA. z dnia 21 listopada 2008 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy 1) (Dz. U. z dnia 18 grudnia 2008 r.)

Wytyczne dotyczące bezpiecznego wykonywania prac przez podwykonawców Szpitala Wojewódzkiego im. Prymasa Kardynała Stefana Wyszyńskiego

Zarządzenie Nr Starosty Opatowskiego z dnia 20 września 2011 r.

Ocena ryzyka w kształtowaniu bezpieczeństwa pożarowego przez właściciela (zarządcę) obiektu budowlanego

BHP NA WYDZIALE CHEMII

RAMOWY PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO PRACOWNIKÓW INŻYNIERYJNO-TECHNICZNYCH

V Ogólnopolska Konferencja nt. Systemów Zarządzania w Energetyce. Forum ISO INEM Polska. Polskie Forum ISO INEM Polska

Załącznik nr 9 do umowy nr./2019

USTAWA z dnia 21 listopada 2008 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy 1)

Obowiązki pracodawcy w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy

POLITYKA ZARZĄDZANIA RYZYKIEM W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 2 W KROŚNIE ODRZAŃSKIM

PROCEDURA POWYPADKOWA W ZESPOLE SZKÓŁ NR 1 W LEGIONOWIE

KODEKS PRACY ART. 234 OBOWIĄZKI PRACODAWCY W RAZIE WYPADKU

OCENA FUNKCJONOWANIA PRZEDSIĘBIORSTWA W OBSZARZE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY Z WYKORZYSTANIEM WSKAŹNIKÓW WYNIKOWYCH I WIODĄCYCH

POLITYKA JAKOŚCI I ŚRODOWISKOWA

Pracuję legalnie. Prawa pracownika. w zakresie bhp

WYMAGANIA DLA ZAKŁADOWEJ KONTROLI PRODUKCJI

Przykładowy program szkolenia okresowego pracowników inżynieryjno-technicznych

Spis treści. Wstęp Prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem

STATUS ZATRUDNIONEGO A OBOWIĄZKI BHP

BHP na stanowiskach pracy. Regulacje prawne

Transkrypt:

Tomasz Dyjeciński Zdarzenia potencjalnie wypadkowe krok po kroku Warszawa, 16.06.2016 r. 1

Co to są zdarzenia potencjalnie wypadkowe? Niebezpieczne zdarzenie, związane z wykonywaną pracą, podczas którego nie dochodzi do urazów lub pogorszenia stanu zdrowia (PN-N 18001:2004 pkt 3.24) 2

Co to są zdarzenia potencjalnie wypadkowe? P R A C O D A W C A jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki, m.in. zapewnić rozwój spójnej polityki zapobiegającej wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym uwzględniającej zagadnienia techniczne, organizację pracy, warunki pracy, stosunki społeczne oraz wpływ czynników środowiska pracy (art. 207 k.p.); jest obowiązany zapewnić systematyczne kontrole stanu bezpieczeństwa i higieny pracy ze szczególnym uwzględnieniem organizacji procesów pracy, stanu technicznego maszyn i innych urządzeń technicznych oraz ustalić sposoby rejestracji nieprawidłowości i metody ich usuwania ( 40 r.b.h.p). 3

Co to są zdarzenia potencjalnie wypadkowe? O R G A N I Z A C J A badanie przyczyn źródłowych wypadków przy pracy, chorób zawodowych i zdarzeń potencjalnie wypadkowych powinny służyć identyfikowaniu wszelkich niezgodności w systemie zarządzania bhp; wyniki tych badań powinny być udokumentowane (PN-N 18001:2004 pkt 4.5.2). P R A C O W N I C Y niezwłocznie zawiadomić przełożonego o zauważonym w zakładzie pracy wypadku albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego oraz ostrzec współpracowników, a także inne osoby znajdujące się w rejonie zagrożenia, o grożącym im niebezpieczeństwie; współdziałać z pracodawcą i przełożonymi w wypełnianiu obowiązków dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy (art. 211 k.p.). 4

ZDARZENIA POTENCJALNIE WYPADKOWE WYPADKI Dlaczego warto badać zdarzenia potencjalnie wypadkowe? urazy pracowników zniszczenie lub uszkodzenie mienia straty produkcyjne straty materiałów produktów lub półproduktów zanieczyszczenie środowiska utrata dobrego imienia 5

Dlaczego warto badać zdarzenia potencjalnie wypadkowe? Piramida bezpieczeństwa opracowana przez H. W. Heinricha (1931) 6

Dlaczego warto badać zdarzenia potencjalnie wypadkowe? ograniczanie strat w firmie skuteczne zapobieganie wypadkom poprawa warunków pracy minimalizacja występujących zagrożeń eliminacja powtarzalności zdarzeń potencjalnie wypadkowych wykrywanie niebezpiecznych sytuacji i zachowań podnoszenie naszej świadomości rozwijanie kultury bezpieczeństwa 7

Wdrażanie procedury postępowania ze zdarzeniami potencjalnie wypadkowymi IDENTYFIKOWANIE I REJESTROWANIE ZPW CO, KOMU I W JAKIEJ FORMIE ZGŁASZAMY DZIAŁANIA NATYCHMIASTOWE ZAREJESTROWANIE ZPW OCENA RYZYKA ANALIZA ZPW USTALENIE PRZYCZYCZN ŹRÓDŁOWYCH OKREŚLENIE DZIAŁAŃ KORYGUJĄCYCH USTALENIE TERMINÓW I ODPOWIEDZIALNYCH PLANOWANIE DZIAŁAŃ INFORMOWANIE PRACOWNIKÓW OKRESOWE PRZEGLĄDY I PLANOWANIE DZIAŁAŃ DOTYCZĄCYCH WSZYSTKICH ZPW 8

Wdrażanie procedury postępowania ze zdarzeniami potencjalnie wypadkowymi S Z K O L E N I E INFORMOWANIE MOTYWOWANIE 9

Zgłaszanie i rejestrowanie ZPW REJESTR ZDARZEŃ POTENCJALNIE WYPADKOWYCH ZDARZENIE DZIAŁANIA NAPRAWCZE LP. DATA WYSTĄPIENIA MIEJSCE WYSTĄPIENIA OPIS ZDARZENIA RODZAJ ZAGROŻENIA PRZYCZYNY ZDARZENIA OPIS DZIAŁANIA ODPOWIEDZIALNY TERMIN REALIZACJI STATUS (%) 10

Wskaźnik związku Klasyfikacja ZPW na podstawie ocena ryzyka KROK 2 Ocena ryzyka 10-27 4-9 2-3 1 1 2 3-4 5-9 Wskaźnik potencjalnych strat - ryzyko wysokie zgłoszenie niezgodność - ryzyko niskie wprowadzenie korekty i obserwacja Źródło: http://www.kulturabezpieczenstwa.pl/dobre-praktyki 11

Klasyfikacja ZPW na podstawie ocena ryzyka KROK 1 Wskaźnik związku Wskaźnik potencjalnych skutków A: Jak blisko było do wypadku? A: Dotkliwość Jeden krok 3 Śmierć 3 Dwa kroki 2 Poważny uraz 2 Więcej niż dwa kroki 1 Uraz / Choroba 1 Daleko - Nie dotyczy 0 B: Czy ZPW / MPW narusza wymagania prawne? B: Wplyw na środowisko naturalne Tak - rażąco (wewnętrzne lub zewnętrzne) 3 Skażenie środowiska 3 Tak - zewnętrzne (rozporzadzenia, normy itp.) 2 Zanieczyszczenie środowiska 2 Tak - wewnętrzne MPWiK 1 Zwiększenie zużycia mediów / ilości odpadów 1 Nie narusza - Nie dotyczy 0 C: Czy łatwo jest zidentyfikować takie ZPW / MPW? C: Potencjalne koszty pracodawcy Trudne do zidentyfikowania 3 1 000 000 zł lub więcej 3 Możliwe w trakcie obserwacji 2 100 000-999 999 zł 2 Rzuca się w oczy 1 0-99 999 zł 1 Ogólnie znane - Nie dotyczy 0 A * B * C = A + B + C = Źródło: http://www.kulturabezpieczenstwa.pl/dobre-praktyki 12

Ustalanie przyczyn zdarzenia i określenie działań korygujących Formularz A3 13

Ustalanie przyczyn zdarzenia i określenie działań korygujących 14

Ustalanie przyczyn zdarzenia i określenie działań korygujących 15

Informowanie pracowników o podjętych działaniach i możliwości zgłaszania uwag 16

Przykładowa analiza ZPW 17

Przykładowa analiza ZPW X X X X X X X 6 3 X 18