w stopniu lekkim, umiarkowanym oraz znacznym



Podobne dokumenty
w stopniu lekkim, umiarkowanym oraz znacznym

w stopniu lekkim, umiarkowanym oraz znacznym

UPRAWNIENIA DO ULGOWYCH PRZEJAZDÓW ŚRODKAMI PUBLICZNEGO TRANSPORTU ZBIOROWEGO AUTOBUSOWEGO

Zasady rekrutacji do Żłobka nr 46 przy ul. St. Przybyszewskiego 70/72

R E G U L A M I N rekrutacji i uczestnictwa w projekcie systemowym : Teraz czas na Ciebie realizowanym przez : O rodek Pomocy Spo ecznej w Rozprzy

Aktywni, kompetentni, zatrudnieni program kompleksowego wsparcia osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy. ANKIETA REKRUTACJNA

Regulamin Rekrutacji do Publicznego Przedszkola Centrum Rozwoju Dziecka Berek! we Wrocławiu. Rozdział I Postanowienia ogólne

Zasady rekrutacji dzieci do przedszkoli/oddziałów przedszkolnych w szkołach podstawowych na rok szkolny 2014/2015

Rzeszów, dnia października 2012 r.

Zestawienie wolnych miejsc w żłobkach publicznych plik do pobrania w formacie doc -od dnia

Protokół kontroli okresowej JANTAR 2 Sp. z o.o. ul. Zygmunta Augusta 71, Słupsk REGON

Praca. DEPARTAMENT ds. ROZWOJU RYNKU PRACY. Kraków 2006 rok Anna Florczyk. zarezerwowane dla kobiet. Opracowanie DMP MARR S.A.

STATUT FUNDACJI ING DZIECIOM

ZASADY REKRUTACJI DO ODDZIAŁÓW PRZEDSZKOLNYCH I KLAS PIERWSZYCH

Poddziałanie Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu

Vademecum dla osób niepełnosprawnych- przewodnik zawodowy Część III. Rynek pracy. Uprawnienia zatrudnianych osób niepełnosprawnych

Osoba niepełnosprawna może być zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy ze statusem:

W n i o s e k o wydanie orzeczenia o stopniu niepełnosprawności

Usługi dla niepełnosprawnych poszukujących pracy

Podpis os. przyjmującej: FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY

Szanowni Rodzice. Niniejsze zasady nie obejmują przedszkoli i szkół podstawowych prowadzonych przez inne podmioty niż Gmina Olsztyn.

I. Ogólne ZASADY. Rekrutacja na rok szkolnych 2015/2016 odbywa się przy pomocy systemu elektronicznego.

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w szkoleniu realizowanym w ramach projektu Szkoleniowcy trenerów pracy. Rozdział I Postanowienia ogólne

Zasady rekrutacji dzieci do przedszkoli/oddziałów przedszkolnych w szkołach podstawowych na rok szkolny 2015/2016

Człowiek najlepsza inwestycja

Protokół kontroli okresowej VECTRA S.A. Al. Zwycięstwa 253, Gdynia Regon:

Człowiek najlepsza inwestycja!

LEKARZ opis usługi oraz wymagane kwalifikacje

ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE

DOBRE PRZYKŁADY ZAMÓWIEŃ ZRÓWNOWAŻONYCH. Komponent społeczny:

I. Organizatorzy konkursu: Organizatorem konkursu jest Zespół Szkół Elektrycznych im. prof. Janusza Groszkowskiego w Białymstoku.

Regulamin rekrutacji i udziału w projekcie

Rekrutacja do Szkoły Podstawowej w Lubiszewie w roku szkolnym 2016/2017

Zasady rekrutacji do szkół podstawowych prowadzonych przez Miasto Bydgoszcz na rok szkolny 2015/2016

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA INFRASTRUKTURY 1) z dnia 25 paêdziernika 2002 r.

Osoby, do których skierowany jest powyższy projekt opisane zostały w zakładce Beneficjenci.

W TRZEBNICY UL. ARMII KRAJOWEJ 3 OG ASZA NABÓR KANDYDATÓW NA PRZEPROWADZENIE SZKOLE I WARSZTATÓW

FORMULARZ REKRUTACYJNY DO PROJEKTU Pracowniku oświaty skorzystaj z nowych mozliwosci. Priorytet VIII PO KL, Działanie 8.1, Podziałanie 8.1.

Regulaminu uczestnictwa w projekcie. Modernizacja kształcenia zawodowego w Małopolsce. Beneficjent: Województwo Małopolskie,

Ogłoszenie o naborze w celu zastępstwa nieobecnego członka korpusu służby cywilnej

Zestawienie ulg przysługujących osobom niepełnosprawnym w środkach publicznego transportu zbiorowego kolejowego i autobusowego

K W E S T I O N A R I U S Z O S O B O W Y DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE

Równe szanse dla szkół Myśliborskich REGULAMIN UDZIAŁU W PROGRAMIE ROZWOJOWYM DLA SZKÓŁ. w ramach Projektu Równe szanse dla szkół Myśliborskich

WYJAŚNIENIA. Wyjaśniam

PRAC INTERWENCYJNYCH

Przeprowadzenie studiów II stopnia niestacjonarnych (zaocznych) na kierunkach uprawniających do wykonywania zawodu pracownika socjalnego

REGULAMIN REKRUTACJI DZIECI DO PRZEDSZKOLA SAMORZĄDOWEGO Baśniowa Kraina W BŁASZKACH NA ROK SZKOLNY 2016/2017

OGŁOSZENIE O OTWARTYM KONKURSIE OFERT NA REALIZACJĘ PROJEKTÓW W RAMACH PROGRAMU OSŁONOWEGO

REGULAMIN REKRUTACJI DZIECI do klasy pierwszej w Szkole Podstawowej nr 2 im. Augusta hr. Cieszkowskiego w Luboniu na rok szkolny 2014/2015

Rekrutacją do klas I w szkołach podstawowych w roku szkolnym 2015/2016 objęte są dzieci, które w roku 2015 ukończą:

ASYSTENT OSOBISTY OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNEJ URZĄD MIASTA SZCZECIN

KORZYSTAŁEM(AM) Z DOFINANSOWANIA DO UCZESTNICTWA W TURNUSIE REHABILITACYJNYM ZE ŚRODKÓW PFRON** Tak (podać rok)... Nie

SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM, FINANSOWYM I TECHNICZNYM

WYKAZ ZAŁĄCZNIKÓW DO WNIOSKU O STYPENDIUM SOCJALNE/NA WYśYWIENIE I MIESZKANIOWE

Załącznik Nr 2 do Zarządzenia nr 1/2014 Dyrektora PUP w Strzyżowie z dnia r.

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Moje Ŝycie w moich rękach

UCHWAŁA NR SEJMIKU WOJEWÓDZTWA PODKARPACKIEGO z dnia 2016 r.

Zasady przyjęć do klas I w gimnazjach prowadzonych przez m.st. Warszawę

OGŁOSZENIE. I. Cel konkursu

"A JAK AKTYWNOŚĆ. AKTYWZACJA SPOŁECZNA I ZAWODOWA OSÓB ZAGROŻONYCH WYKLUCZENIEM SPOŁECZNYM NA TERENIE GMINY NOWE"

Likwidacja barier architektonicznych to usuwanie tego, co przeszkadza ci korzystać z budynków, chodników, ulic i innych miejsc oraz mebli i sprzętów.

Zasady rekrutacji, kryteria i warunki przyjęć do Przedszkola Samorządowego nr 25 w Kielcach

Uprawnienia pracownika niepełnosprawnego. Warszawa, kwiecień maj 2015 r.

Tnij koszty! Twórz etaty! StaŜe, refundacje, szkolenia czyli o tym, jak skorzystać ze środków Funduszu Pracy oraz PFRON. Warszawa, 2013.

P R O C E D U R Y - ZASADY

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA w projekcie Umiejętności bez granic doskonalenie kwalifikacji zawodowych na praktykach zagranicznych

W N I O S E K. 1. Nazwa podmiotu i adres siedziby Pełna nazwa... Adres... (ulica, numer, kod pocztowy, miejscowość)

Lepszy start dla zawodowca

Ogłoszenie Łódź, Al. Piłsudskiego 8. ogłasza otwarty konkurs ofert

FORMULARZ ZGŁOSZENIA DZIECKA DO PRZEDSZKOLA

Uchwała Nr 129/16/V/2016 Zarządu Powiatu w Olkuszu z dnia r.

Zapytanie ofertowe nr 4/2012 z dnia r.

Program Google AdSense w Smaker.pl

Powiatowy Urząd Pracy W Starachowicach

ZASADY REKRUTACJI DO PUBLICZNYCH PRZEDSZKOLI I ODDZIAŁÓW PRZEDSZKOLNYCH W SZKOŁACH PODSTAWOWYCH

Regulamin Wojewódzkiego Konkursu Małopolski Pracodawca Przyjazny Rodzinie 2015

POWIATOWY URZĄD PRACY

Regulamin Projektów Ogólnopolskich i Komitetów Stowarzyszenia ESN Polska

I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO: Administracja samorządowa.

SPECYFIKACJA ISTOTNYCH WARUNKÓW ZAMÓWIENIA. na obsługę bankową realizowaną na rzecz Gminy Solec nad Wisłą

Projekt Szansa na przyszłość współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

ZMODYFIKOWANY FORMULARZ OFERTOWY Załącznik nr 2 do SIWZ ( miejscowość, data) FORMULARZ OFERTOWY

PROCEDURA REKRUTACJI DZIECI DO PRZEDSZKOLA NR 2 PROWADZONEGO PRZEZ URZĄD GMINY WE WŁOSZAKOWICACH NA ROK SZKOLNY 2014/2015

Informacja o projekcie nr POKL /09

REGULAMIN przeprowadzania okresowych ocen pracowniczych w Urzędzie Miasta Mława ROZDZIAŁ I

ZAPYTANIE OFERTOWE Program aktywizacji społeczno zawodowej osób bezrobotnych w gminie Naruszewo

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa uczniów do działań projektu Za rękę z Einsteinem edycja II

Opis projektów planowanych do realizacji w ramach PO WER w 2016 r.

OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - dostawy. Ogłoszenie o zamówieniu było przedmiotem publikacji w Biuletynie Zamówień Publicznych:

ROZDZIAŁ I Zatrudnianie pracowników 1. Zgłoszenie pracodawcy - zmiany w przepisach 2. Dokumentowanie podjęcia pracy przez pracownika 3.

I. 1) NAZWA I ADRES: Gmina Miejska Starogard Gdański, ul. Gdańska 6, Starogard Gdański, woj. pomorskie, tel , faks

Oferta Usługa szkoleniowo doradcza z zakresu zarządzania przez kompetencje w MSP

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia:

Ruszył program stypendialny dla dzieci z osiągnięciami w nauce

Zasady rekrutacji do Publicznego Gimnazjum nr 1 im. Józefa Piłsudskiego w Brzegu zasady, tryb, postępowanie, dokumentacja rok szkolny 2016/2017

WNIOSEK O ZAWARCIE UMOWY O ZORGANIZOWANIE STAŻU

STOWARZYSZENIE LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA JURAJSKA KRAINA REGULAMIN ZARZĄDU. ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne

Dostawa warzyw i owoców do Centrum Szkolenia Policji w Legionowie i Zakładu Kynologii Policyjnej w Sułkowicach. OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - dostawy

Uchwała nr 21 /2015 Walnego Zebrania Członków z dnia w sprawie przyjęcia Regulaminu Pracy Zarządu.

Transkrypt:

FUNDACJA NORMALNA PRZYSZ zaprasza osoby z orzeczon niepe nosprawno ci w stopniu w stopniu lekkim, umiarkowanym oraz znacznym do skorzystania ze wsparcia BIURA PO REDNICTWA PRACY Biuro zorganizowane jest w ramach projektu Wysokie kwalifikacje szans na dobry start III UWA NIE PRZECZYTAJ WSZYSTKIE INFORMACJE. CEL PROJEKTU: Przygotowanie osób z niepe nosprawno ciami mieszkaj cych na terenie województwa ódzkiego, mazowieckiego lub podlaskiego do podj cia pracy/zatrudnienia na otwartym rynku (w warunkach niechronionych). Udzia w projekcie jest bezp atny. WSPARCIE, które oferujemy polega na: Pomocy po rednika pracy w zdobyciu i utrzymaniu zatrudnienia Dost pie do ofert pracy skierowanych do osób z niepe nosprawno ciami Konsultacjach z doradc zawodowym, w tym okre leniu predyspozycji zawodowych, pomocy w przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych, stworzeniu indywidualnego planu dzia ania. Indywidualnych konsultacjach psychologicznych, w tym: pomocy w rozwi zywaniu problemów, pracy nad motywacj, stworzeniu profilu spo eczno-zawodowego, okre leniu swoich mocnych i s abych stron. Formy wsparcia, które s powy ej wymienione, s indywidualnie dopasowane do ka dego beneficjenta.

PONADTO, w trakcie trwania projektu planujemy zorganizowa szkolenie zawodowe. W ka dym oddziale projektu (Bia ystok, ód, Radom, Warszawa) do udzia u w szkoleniu zawodowym zostanie zaproszonych maksymalnie 10 osób. Osoby te b wybrane spo ród beneficjentów, którzy ju korzystaj ze wsparcia wy ej wymienionych specjalistów. ZAPEWNIAMY: Indywidualne podej cie do potrzeb ka dego beneficjenta Mi i fachow obs ug wykwalifikowanych specjalistów Zwrot kosztów dojazdu na konsultacje WYMAGANIA, które musisz spe ni : 1. Chcesz znale prac 2. Posiadasz aktualne orzeczenie o stopniu niepe nosprawno ci (lekki, umiarkowany lub znaczny) 3. Mieszkasz na terenie jednego z trzech województw ódzkiego, mazowieckiego lub podlaskiego) 4. Masz przynajmniej 18 lat 5. Nie pracujesz A tak e 6. Masz du o ch ci, aby aktywnie szuka pracy! :) ZG OSZENIA: Pobierz i wype nij formularz zg oszeniowy. Nast pnie wype niony formularz prze lij do nas na adres e-mail odpowiedniego oddzia u Mo esz te przyj osobi cie do jednego z oddzia ów i wype ni formularz na miejscu FORMULARZ ZG OSZENIOWY pobierz tutaj:

Do kiedy trwa projekt? NAJCZ CIEJ ZADAWANE PYTANIA Projekt Wysokie kwalifikacje szans na dobry start III trwa do 31.03.2015 roku. Czy musz co p aci, aby wzi udzia w projekcie? Wszystkie osoby, które zostan w czone do projektu korzystaj ze wsparcia bezp atnie. Oznacza to, e wszystkie elementy udzielonego wsparcia nie s p atne. Jaki stopie niepe nosprawno ci pozwala wzi udzia w projekcie? Do udzia u w projekcie zapraszamy osoby z orzeczonym wszystkimi stopniami niepe nosprawno ci, czyli lekkim, umiarkowanym oraz znacznym. Czy musz mie orzeczenie koniecznie z powiatowego (miejskiego) zespo u do spraw orzekania o stopniu niepe nosprawno ci? Nie. B dziemy prosili o przedstawienie jednego z ni ej wymienionych dokumentów potwierdzaj cych Twoj niepe nosprawno : wypis z tre ci orzeczenia komisji lekarskiej do spraw inwalidztwa i zatrudnienia, wypis z tre ci orzeczenia: wojskowej komisji lekarskiej, komisji lekarskiej podleg ej Ministrowi Spraw Wewn trznych i Administracji albo Szefowi Agencji Bezpiecze stwa Wewn trznego albo Szefowi Agencji Wywiadu, orzeczenie lub wypis z tre ci orzeczenia lekarza orzecznika lub komisji lekarskiej Zak adu Ubezpiecze Spo ecznych, wypis z tre ci orzeczenia lekarza rzeczoznawcy Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Spo ecznego lub komisji lekarskiej KRUS, za wiadczenie ZUS lub KRUS, stwierdzaj ce zaliczenie wyrokiem s du do jednej z grup inwalidzkich, legitymacja emeryta - rencisty wojskowego, legitymacja emeryta - rencisty policyjnego wydana przez ciwy organ emerytalny podleg y odpowiednio ministrowi ciwemu do spraw wewn trznych, Ministrowi Sprawiedliwo ci albo Ministrowi Obrony Narodowej,

legitymacja osoby niepe nosprawnej, wystawiona przez uprawniony organ. Czy musz by zameldowany/-a w którym z trzech województw, eby móc wzi udzia w projekcie? Nie ma takiej konieczno ci. Projekt jest skierowany do osób z niepe nosprawno ciami, które na co dzie przebywaj i funkcjonuj na terenie województwa ódzkiego, mazowieckiego lub podlaskiego. Mówi c najpro ciej wystarczy, e na co dzie mieszkasz na terenie tych województw a zameldowany/-a mo esz by gdzie indziej. Konieczne jednak b dzie potwierdzenie w jaki sposób tego, e tak jest. Przyk adowo mo e to by za wiadczenie z OPS, ksero umowy najmu, za wiadczenie z uczelni itd. Ka dy dokument, który stwierdzi, e na co dzie mieszkasz na terenie województwa, w którym realizowany jest projekt. Czy musz rejestrowa si w Urz dzie Pracy, aby wzi udzia w projekcie? Nie musisz by zarejestrowany(a) w Urz dzie Pracy Wype niaj c formularz zg oszeniowy o wiadczasz, e na dzie przyst pienia do projektu nie jeste zatrudniony(a). Pod takim wiadczeniem sk adasz podpis, czym potwierdzasz, e przekazujesz nam informacje zgodne z prawd. Czy zg aszaj c si do projektu b móg /mog a wzi udzia w szkoleniu zawodowym? Niekoniecznie. Przewidujemy zorganizowanie szkolenia zawodowego, lecz tylko dla 10 osób w ka dym oddziale projektu. 4 oddzia y projektu: Bia ystok, ód, Radom i Warszawa. W ka dym z tych miast do ko ca trwania projektu b dzie zorganizowane jedno szkolenie dla maksymalnie 10 osób. Rekrutacja do szkolenia b dzie dokonana spo ród osób, które s ju w projekcie i przesz y cz konsultacji z doradc zawodowym i psychologiem. Nasze g ówne wsparcie polega na konsultacjach ze specjalistami i pomocy w poszukiwaniu pracy. Jednocze nie nie przewidujemy mo liwo ci zg osze tylko do szkolenia. Jakie s moje prawa i obowi zki jako uczestnika projektu? Po zarejestrowaniu jako uczestnik projektu b dziesz zobowi zany do podpisania regulaminu uczestnictwa w projekcie. W nim

zawarte s Twoje prawa i obowi zki. Zapoznaj si z tre ci regulaminu. Mo esz do znale tutaj. Dlaczego realizujecie taki projekt? Jako Organizacja Po ytku Publicznego (OPP) dzia amy, aby realizowa nasze cele statutowe. Jednym z nich jest integracja spo eczna i zawodowa osób niepe nosprawnych. Projekt Wysokie kwalifikacje szans na dobry start III jest realizowany jako zadanie zlecone w ramach 13 konkursu PFRON z dnia 23.09.2013 r. Kto finansuje ten projekt? Projekt Wysokie kwalifikacje szans na dobry start III jest wspó finansowany przez Fundacj Normalna Przysz oraz Pa stwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepe nosprawnych (PFRON). Co znaczy otwarty rynek pracy? Prawo w Polsce stworzy o podzia miejsc pracy na takie, które s w warunkach chronionych oraz nie. Praca w warunkach chronionych to praca np. w Zak adzie Pracy Chronionej (ZPCh). To tak e Zak ady Aktywno ci Zawodowej (ZAZ). Praca w takim miejscu wi e si ze szczególnymi obowi zkami ze strony pracodawcy wzgl dem jego pracowników z niepe nosprawno ciami. Z kolei otwarty rynek pracy to ka de inne miejsce pracy, które nie nak ada szczególnych obowi zków na pracodawc. W praktyce to ka da firma, która nie jest ani ZPCh ani ZAZ. Gdzie znajduj si biura oddzia ów? Oddzia w Bia ymstoku ul. Witosa 25 lok. 19 15-660 Bia ystok Oddzia w odzi ul. agiewnicka 54/56, budynek B, lok. 401, 4 pi tro 91-463 ód Oddzia w Radomiu ul. Warzywna 23, 26-610 Radom Oddzia w Warszawie Al. Stanów Zjednoczonych 53 lok. 421

04-028 Warszawa NADAL MASZ PYTANIA? Wy lij mail lub zadzwo do jednego z oddzia ów. Bia ystok ód Telefon 85 676 33 44 692 084 802 42 235 70 80 600 644 477 Adres e-mail biuro.bialystok@normalnaprzyszlosc.org biurolodz@normalnaprzyszlosc.org Radom 883 506 509 biuro.radom@normalnaprzyszlosc.org Warszawa 22 612 62 90 794 158 705 biuro@normalnaprzyszlosc.org