Kadry i płace w oświacie ie ISSN 2083-1412 Kwiecień 2016, nr 92 terminarz zadań na kwiecień 2016 roku Zadania kadrowo płacowe... str. 2 Zadania dyrektora... str. 3 dokumenty Likwidując stanowisko pracy, trzeba to zrobić skutecznie... str. 20 Praktyczne narzędzia Uwaga obowiązują wyższe odszkodowania za rozwiązanie umowy terminowej... str. 41 aktualności Likwidacja godzin karcianych nie zmniejszy zakresu zadań nauczycieli... str. 7 Wygrany konkurs nie gwarantuje objęcia funkcji kierowniczej... str. 11 Kontrole PIP w szkole bez zapowiedzi... str. 12 Według MEN zwolnienie na opiekę nad dzieckiem należy odnosić do 8 godzinnej normy dobowej... str. 13 Rozliczenie świadczeń z okazji Dnia Kobiet ze środków ZFŚS pod jednym warunkiem... str. 14 kontrole w oświacie Zamiast dyscyplinarki można zastosować zwykłe wypowiedzenie... str. 15 21 10 3 10 zadań do wykonania w kwietniu przykładów dotyczących likwidacji stanowiska pracy wzory dokumentów związanych z likwidacją stanowiska pracy do pobrania ze strony www.kadrydlaoswiaty.wip.pl porad kadrowo-płacowych dla nauczycieli i pracowników niepedagogicznych temat numeru Dyrektor może zarządzić w szkole audyt komputerowy eksperci doradzają ISSN 2083-1412 EKSPERCI OSKKO awans zawodowy Awans zawodowy także dla nauczyciela zatrudnionego na zastępstwo... str. 30 zatrudnianie i zwalnianie Umowa zawierana po 22 lutego musi uwzględniać nowe limity... str. 30 Wydłużenie okresów wypowiedzenia = zmiany w informacji o warunkach zatrudnienia... str. 32 urlopy i czas pracy Praca w ferie bez dodatkowego wynagrodzenia i wolnego... str. 34 Za wyjazd na praktyki przysługują świadczenia jak przy podróży służbowej... str. 35 Świadczenia socjalne Nauczyciel na urlopie zdrowotnym może pojechać na wycieczkę finansowaną z ZFŚS... str. 36 Wynagrodzenia i dodatki Odprawa w dniu rozwiązania umowy w związku z przejściem na emeryturę... str. 36 Wynagrodzenie i zasiłek chorobowy przysługują za dni zwolnienia lekarskiego... str. 37 Pracownicy niepedagogiczni Za późno na aktualizację archiwalnych dokumentów w teczkach osobowych... str. 38 Urlop wychowawczy wstrzymuje przedawnienie urlopu wypoczynkowego... str. 39 skorzystaj z bezpłatnych telefonicznych konsultacji prawnych. najbliższe dyżury: 15 i 29 kwietnia w godz. 10.00 12.00 pod numerem tel. 22 318 07 51
Czy likwidacja godzin karcianych wyjdzie na dobre nauczycielom? Ten rok szkolny jest ostatnim, w którym nauczyciele reali zują tzw. godziny karciane. Dotychczas nauczyciel musiał w ramach zajęć i czynności statutowych rea lizować zajęcia uwzględniające potrzeby i zainteresowania uczniów w wymiarze 1 lub 2 godzin w zależności od typu placówki. Ich wprowadzenie we wrześniu 2010 roku spotkało się ze sprzeciwem ze strony nauczycieli, którzy mieli poczucie, że wypracowują dodatkowe zajęcia za darmo. Zostały one bowiem włączone w ogólny czas pracy nauczyciela, jako jedno z zadań, które musi realizować nauczyciel. Najczęściej godziny te były przeznaczane na zajęcia zwiększające szanse edukacyjne uczniów, pracę z uczniem zdolnym lub z uczniem mającym trudności w nauce czy też zajęcia rozwijające zainteresowania uczniów. Jednak ich likwidacja w praktyce nie zmniejszy zakresu zadań nauczycieli. Godziny te nadal będą mogły być bowiem realizowane w ramach tzw. zadań statutowych szkoły i to w wymiarze większym niż dotychczasowe 1 lub 2 godziny karciane. Komu zatem i czy likwidacja godzin wyjdzie na dobre? Nasz komentarz w tej sprawie znajdą Państwo na str. 7. W tym wydaniu przestrzegamy przed pochopną i pozorną likwidacją stanowiska pracy. Ta bowiem, jedna z najczęściej podawanych przyczyn w wypowiedzeniach umów zawartych na czas nieokreślony, musi mieć poparcie w rzeczywistości. Oznacza to, że likwidacja stanowiska na chwilę i jego ponowne odtworzenie albo zmiana jego nazwy bez większej ingerencji w zakres obowiązków pracownika mogą zostać podważone przez sąd pracy, zaś dyrektor zobowiązany do przywrócenia pracownika do pracy lub zapłaty odszkodowania (szczegóły na str. 20). Życzę Państwu przyjemnej lektury Agnieszka Rumik-Smolarz redaktor naczelna, radca prawny specjalizujący się w prawie oświatowym Nasi eksperci: Małgorzata Celuch wicedyrektor zespołu szkół, czynny egzaminator, autor narzędzi pomocnych w pracy dyrektora Dariusz Dwojewski doradca prawny, wykładowca na kursach, szkoleniach i studiach podyplomowych z zakresu prawa oświatowego Michał Kowalski radca prawny, specjalista prawa pracy i prawa oświatowego, prawnik ZNP Okręg Świętokrzyski Agnieszka Kosiarz specjalista prawa oświatowego, wieloletni pracownik Ministerstwa Edukacji Narodowej Izabela Nowacka ekonomista, specjalista ds. kadrowo- -płacowych Patryk Kuzior doktor nauk prawnych, współautor komentarza do ustawy o systemie oświaty Agnieszka Rumik-Smolarz radca prawny, autor publikacji oświatowego, doradca dyrektorów szkół i nauczycieli Dariusz Skrzyński prawnik, specjalista oświatowego, prawa pracy i prawa autorskiego Anna Trochimiuk prawnik, specjalista prawa oświatowego, autor publikacji oświatowego Leszek Zaleśny ekspert w dziedzinie prawa oświatowego, członek zarządu OSKKO
Terminarz spis treści Zadania kadrowo-płacowe... str. 2 Zadania dyrektora... str. 3 Aktualności Likwidacja godzin karcianych nie zmniejszy zakresu zadań nauczycieli... str. 7 Wygrany konkurs nie gwarantuje objęcia funkcji kierowniczej... str. 11 Kontrole PIP w szkole bez zapowiedzi... str. 12 Według MEN zwolnienie na opiekę nad dzieckiem należy odnosić do 8-godzinnej normy dobowej... str. 13 Rozliczenie świadczeń z okazji Dnia Kobiet ze środków ZFŚS pod jednym warunkiem... str. 14 Kontrole w oświacie Zamiast dyscyplinarki można zastosować zwykłe wypowiedzenie... str. 15 Temat numeru Dyrektor może zarządzić w szkole audyt komputerowy... str. 17 Dokumenty Likwidując stanowisko pracy, trzeba to zrobić skutecznie... str. 20 Eksperci doradzają Awans zawodowy także dla nauczyciela zatrudnionego na zastępstwo... str. 30 Umowa zawierana po 22 lutego musi uwzględniać nowe limity... str. 30 Wydłużenie okresów wypowiedzenia = zmiany w informacji o warunkach zatrudnienia... str. 32 Praca w ferie bez dodatkowego wynagrodzenia i wolnego... str. 34 Za wyjazd na praktyki przysługują świadczenia jak przy podróży służbowej... str. 35 Nauczyciel na urlopie zdrowotnym może pojechać na wycieczkę finansowaną z ZFŚS... str. 36 Odprawa w dniu rozwiązania umowy w związku z przejściem na emeryturę... str. 36 Wynagrodzenie i zasiłek chorobowy przysługują za dni zwolnienia lekarskiego... str. 37 Za późno na aktualizację archiwalnych dokumentów w teczkach osobowych... str. 38 Urlop wychowawczy wstrzymuje przedawnienie urlopu wypoczynkowego... str. 39 Praktyczne narzędzia Uwaga obowiązują wyższe odszkodowania za rozwiązanie umowy terminowej... str. 41 Kwiecień 2016 1
TERMINARZ erminarz zada na kwie ie 2 roku zadania kadrowo-p acowe T e r m i n : d o 5 k w i e t n i a 1. Mija termin na wpłacenie składek na: 1) ubezpieczenie społeczne, 2) ubezpieczenie zdrowotne, 3) Fundusz Pracy, 4) Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Art. 32 i art. 47 ust. 1 pkt 2 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2015 r. poz. 1121 ze zm.); art. 107 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2015 r. poz. 149 ze zm.); art. 30 ust. 1 ustawy z 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz.U. z 2014 r. poz. 272). 2. Mija termin na złożenie miesięcznych sprawozdań budżetowych: Rb 27S z wykonania planu dochodów budżetowych jednostki samorządu terytorialnego, Rb 28S z wykonania planu wydatków budżetowych jednostki samorządu terytorialnego. 3 i załącznik nr 44 do rozporządzenia Ministra Finansów z 16 stycznia 2014 r. w sprawie sprawozdawczości budżetowej (Dz.U. z 2014 r. poz. 119) 3. Mija termin na złożenie kwartalnych sprawozdań budżetowych Rb 70 o zatrudnieniu i wynagrodzeniach. Załącznik nr 29 i 30 do rozporządzenia Ministra Finansów z 16 stycznia 2014 r. 2 w r c n ren er r 10 r 22 1 29 29 c wi
TERMINARZ 4. Mija termin na złożenie kwartalnych sprawozdań budżetowych: Rb Z o stanie zobowiązań wg tytułów dłużnych oraz poręczeń i gwarancji, Rb N o stanie należności wg tytułów dłużnych oraz poręczeń i gwarancji. Rozporządzenie Ministra Finansów z 4 marca 2010 r. w sprawie sprawozdań jednostek sektora finansów publicznych w zakresie operacji finansowych (tekst jedn.: Dz.U. z 2014 r. poz. 1773) Termin: w terminie wskazanym rozporządzeniem (rozporządzenie wydawane odrębnie na każdy rok) 5. Mija termin na złożenie GUS sprawozdania Z 03 o zatrudnieniu i wynagrodzeniach (za I kwartał). Art. 31 ustawy z 29 czerwca 1995 r. o statystyce publicznej (tekst jedn.: Dz.U. z 2012 r. poz. 591 ze zm.) T e r m i n : d o 2 0 k w i e t n i a 6. Mija termin na złożenie do zarządu PFRON informacji miesięcznej o zatrudnieniu, kształceniu lub o działalności na rzecz osób niepełnosprawnych INF 1. ZADANIA DYREKTORA Art. 21 ust. 2f ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2011 r. nr 127, poz. 721 ze zm.); załącznik nr 1 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 20 grudnia 2012 r. w sprawie określenia wzorów miesięcznych i rocznych informacji o zatrudnieniu, kształceniu lub o działalności na rzecz osób niepełnosprawnych (tekst jedn.: Dz.U. z 2014 r. poz. 809). Termin: marzec/kwiecień w terminie wyznaczonym przez PZE Z ad an i a d yr e k t or a P od s t aw a p r aw n a 7. Odbycie przez PZE lub zastępcę PZE szkolenia w zakresie organizacji egzaminu maturalnego organizowanego przez OKE. 8. Przeszkolenie członków zespołu egzaminacyjnego w zakresie organizacji egzaminu maturalnego oraz zebranie ich podpisów potwierdzających odbycie szkolenia. Informacja o sposobie organizacji i przeprowadzania egzaminu maturalnego w nowej formule obowiązująca w roku szkolnym 2015/2016. Kwiecień 2016 3