PROGRAM SZKOLENIA DLA SĘDZIÓW Z ZAKRESU PRAWA PRACY

Podobne dokumenty
PROGRAM SZKOLENIA DLA SĘDZIÓW Z ZAKRESU PRAWA PRACY

PROGRAM SZKOLENIA DLA SĘDZIÓW Z ZAKRESU PRAWA PRACY

PROGRAM SZKOLENIA DLA SĘDZIÓW Z ZAKRESU PRAWA PRACY

PROGRAM SZKOLENIA DLA SĘDZIÓW Z ZAKRESU PRAWA UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH

PROGRAM SZKOLENIA DLA SĘDZIÓW Z ZAKRESU PRAWA PRACY

PROGRAM SZKOLENIA DLA SĘDZIÓW Z ZAKRESU PRAWA CYWILNEGO

PROGRAM SZKOLENIA DLA SĘDZIÓW Z ZAKRESU PRAWA CYWILNEGO

PROGRAM SZKOLENIA DLA SĘDZIÓW Z ZAKRESU PRAWA CYWILNEGO

PROGRAM SZKOLENIA DLA SĘDZIÓW Z ZAKRESU PRAWA CYWILNEGO

PROGRAM SZKOLENIA DLA SĘDZIÓW Z ZAKRESU PRAWA PRACY I UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH

PROGRAM SZKOLENIA DLA ASYSTENTÓW SĘDZIÓW W SPRAWACH CYWILNYCH

PROGRAM SZKOLENIA DLA SĘDZIÓW Z ZAKRESU PRAWA CYWILNEGO

PROGRAM SZKOLENIA DLA SĘDZIÓW Z ZAKRESU PRAWA CYWILNEGO

P R O G R A M SZKOLENIA DLA SĘDZIÓW ORZEKAJĄCYCH W SPRAWACH RODZINNYCH grudnia 2007r. SZCZYRK

PROGRAM SZKOLENIA DLA SĘDZIÓW Z ZAKRESU PRAWA CYWILNEGO

PROGRAM SZKOLENIA DLA SĘDZIÓW I REFERENDARZY ORZEKAJĄCYCH W SPRAWACH REJESTROWYCH W ZAKRESIE KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO

PROGRAM SZKOLENIA DLA SĘDZIÓW Z ZAKRESU PRAWA CYWILNEGO

PROGRAM SZKOLENIA DLA SĘDZIÓW Z ZAKRESU PRAWA UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH

PROGRAM SZKOLENIA DLA SĘDZIÓW Z ZAKRESU PRAWA CYWILNEGO

PROGRAM SZKOLENIA DLA SĘDZIÓW Z ZAKRESU PRAWA PRACY I UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH

PROGRAM SZKOLENIA DLA SĘDZIÓW WYDZIAŁÓW GOSPODARCZYCH SĄDÓW OKRĘGOWYCH I REJONOWYCH

PROGRAM SZKOLENIA DLA SĘDZIÓW ORZEKAJĄCYCH W SPRAWACH REJESTROWYCH W ZAKRESIE KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO

PROGRAM SZKOLENIA DLA SĘDZIÓW ORZEKAJĄCYCH W SPRAWACH UPADŁOŚCIOWYCH

PROGRAM SZKOLENIA DLA REFERENDARZY ORZEKAJĄCYCH W WYDZIAŁACH CYWILNYCH SĄDÓW OKRĘGOWYCH I REJONOWYCH

PROGRAM SZKOLENIA DLA SĘDZIÓW ORZEKAJĄCYCH W SPRAWACH CYWILNYCH I GOSPODARCZYCH

Krajowe Centrum Szkolenia Kadr Sądów Powszechnych i Prokuratury tel fax

PROGRAM SZKOLENIA DLA SĘDZIÓW Z ZAKRESU PRAWA CYWILNEGO

P R O G R A M. 5-7 marca 2012 r. Dębe C 34/D/12

24 26 października 2007 r. Hotel Parkhotel Szyce koło Krakowa Modlnica tel

PROGRAM SZKOLENIA DLA ASYSTENTÓW SĘDZIÓW PRACUJĄCYCH W WYDZIAŁACH GOSPODARCZYCH SĄDÓW WSZYSTKICH SZCZEBLI 2-4 kwietnia 2012 r.

KCUS /08 TEMATYKA SZKOLENIA:

P R O G R A M SZKOLENIA DLA ZAWODOWYCH KURATORÓW SĄDOWYCH DLA DOROSŁYCH I RODZINNYCH

Szkolenie przeznaczone jest dla prokuratorów

P R O G R A M SZKOLENIA DLA SĘDZIÓW ORZEKAJĄCYCH W SPRAWACH RODZINNYCH lutego 2008 Jastrzębia Góra

Spis treści. Wstęp Uwagi ogólne Zakres pracy Problemy badawcze i metodologiczne Układ pracy...

P R O G R A M luty 2012 r. Kraków C 34/B/12

P R O G R A M S Z K O L E N I A

P R O G R A M S Z K O L E N I A

PROGRAM SZKOLENIA DLA PROKURATORÓW. Przestępczość na rynku kapitałowymmetodyka prowadzenia postępowań karnych

P R O G R A M SZKOLENIA DLA ZAWODOWYCH KURATORÓW SĄDOWYCH DLA DOROSŁYCH I RODZINNYCH zajęcia w blokach oraz zajęcia wspólne

XVIII Kongres. Stowarzyszenia Sędziów Rodzinnych w Polsce SĄDOWNICTWO RODZINNE - AKTUALNE PROBLEMY I WYZWANIA

P R O G R A M SZKOLENIA DLA ZAWODOWYCH KURATORÓW SĄDOWYCH DLA DOROSŁYCH

P R O G R A M października 2012 r. Jastrzębia Góra C 13/B/12. Postępowanie upadłościowe i naprawcze wybrane zagadnienia.

OSOBY ODPOWIEDZIALNE ZE STRONY ORGANIZATORA:

PRZECIWDZIAŁANIE MOBBINGOWI I DYSKRYMINACJI W MIEJSCU PRACY

Firma szkoleniowa 2014 roku. TOP 3 w rankingu firm szkoleniowych zaprasza na szkolenie: SZKOLENIE ZAMKNIĘTE

Dolnośląskie Centrum Informacji Zawodowej i Doskonalenia Nauczycieli w Wałbrzychu

PROGRAM SZKOLENIA DLA ASYSTENTÓW SĘDZIÓW ORZEKAJĄCYCH W SPRAWACH GOSPODARCZYCH

24 maja 2016r. Aula Centrum Transferu Wiedzy CTW-302 Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II

Szkoła Letnia. Uzasadnianie orzeczeń sądowych: perspektywy prawne i interdyscyplinarne

2. Dobra osobiste osób fizycznych ukształtowane przez doktrynę i orzecznictwo Dobra osobiste osób prawnych I. Uwagi wprowadzające na te

CASE STUDY. ZAGADNIENIA GŁÓWNE PROWADZĄCY.

SPIS TREŚCI WYKAZ WAŻNIEJSZYCH SKRÓTÓW 11 WPROWADZENIE 15. Część L CZĘŚĆ OGÓLNE 17

Co druga osoba z firmy 50% taniej

PRAWO I MEDYCYNA MARCA PREZENTACJA PROJEKTU- Organizator:

Akademia prawa pracy dla menadżera

INTEGRACJA SPOŁECZNA PRZEZ PRACĘ. ASPEKTY MAKROEKONOMICZNE I REGIONALNE

PROGRAM SZKOLENIA DLA SĘDZIÓW PEŁNIĄCYCH FUNKCJĘ PRZEWODNICZĄCYCH WYDZIAŁÓW GOSPODARCZYCH W SĄDACH OKRĘGOWYCH I REJONOWYCH

II OGÓLNOPOLSKIE SEMINARIUM PRAWA OCHRONY ZABYTKÓW dla młodych naukowców, doktorantów i studentów im. Profesora Jana Pruszyńskiego

INFORMACJA. W dniach lipca 2013 r. na terenie Akademii Marynarki Wojennej w Gdyni odbędą się zajęcia Akademii Językowej CIOR.

PRAWO PRACY z mec. ANNĄ TELEC NAJNOWSZE ZMIANY

PRAWO PRACY z mec. ANNĄ TELEC NAJNOWSZE ZMIANY

Współpraca oznacza dwie litery: MY. G. M. Verity

Uniwerstetet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie Wydział Nauk Historycznych i Społecznych Instytut Socjologii

OFERTA SZKOLENIA DOKUMENTACJA PRACOWNICZA W 2017 R. - PROJEKTOWANE ZMIANY, DIGITALIZACJA AKT OSOBOWYCH

Spis treści: Wprowadzenie. I. Wiadomości ogólne

Prowadzenie: dr Paweł Litwiński Instytut Allerhanda, Kancelaria Prawna Barta Litwiński Ekspert Komisji Europejskiej. 13 czerwca 2014, godz.

UPRAWNIENIA I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI MENEDŻERÓW W STOSUNKU DO PODLEGŁYCH PRACOWNIKÓW

Równouprawnienie kościołów i innych związków wyznaniowych

OFERTA SZKOLENIA ZATRUDNIANIE I WYNAGRADZANIE PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH W 2017 R.

Patronat. dr. hab. Stefan Marek Grochalski, prof. UO prorektor Uniwersytetu Opolskiego IV OPOLSKA KONFERENCJA PODATKOWA

Zarządzanie czasem pracy w branży energetycznej Warsztaty w Warszawie - 15 listopada 2011 r.

Rola Pielęgniarki,Położnej w Respektowaniu Praw Pacjenta.,,Rola Kadry Kierowniczej w Eliminowaniu Zdarzeń Niepożądanych.

ZAPROSZENIE. III Ogólnopolską Konferencję Naukową Młodych Logistyków POLLOGUS W tym roku tematem przewodnim Konferencji będą:

Warszawa, dn r.

MOBBING, DYSKRYMINACJA, MOLESTOWANIE- PRZECIWDZIAŁANIE NIEPOŻĄDANYM ZJAWISKOM W MIEJSCU PRACY

HARMONOGRAM II OGÓLNOPOLSKIEJ KONFERENCJI NAUKOWEJ WSPÓŁCZESNE PROBLEMY OCHRONY PRAW CZŁOWIEKA 10 GRUDNIA 2018 R.

Jak (nie) działa polskie prawo antydyskryminacyjne? Komisja Europejska Przedstawicielstwo w Polsce Polskie Towarzystwo Prawa Antydyskryminacyjnego

Prosimy o udzielenie informacji w następującym zakresie:

Zapraszamy do udziału w szkoleniu na temat: Prawo pracy. Szkolenie przeznaczone jest dla pracowników Urzędów Pracy

VIII Ogólnopolski Zjazd Naukowy Sekcji Toksykologii Klinicznej Polskiego Towarzystwa Lekarskiego. Toksykologia kliniczna XXI wieku

KCUS /08 TEMATYKA SZKOLENIA:

MARKETING I PUBLIC RELATIONS W PODMIOTACH LECZNICZYCH, JAKOŚĆ W PODMIOTACH LECZNICZYCH

II OGÓLOPOLSKI INTEGRACYJNY ZLOT ASYSTENTÓW RODZINY

Energetyczne Forum Nauki i Gospodarki Warszawa, stycznia 2016 r.

13:00 14:30 Współczesne zagrożenia medialne w kontekście rozwoju emocjonalnego, poznawczego i społecznego dzieci i młodzieży. -mgr Marcin Miller

KOMPLEKSOWE SZKOLENIA Z ZAKRESU PRZECIWDZIAŁANIA MOBBINGOWI I DYSKRYMINACJI DLA PRACOWNIKÓW SĄDÓW I PROKURATURY

OFERTA SZKOLENIA CZAS PRACY PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH

KSIĘGA ABSTRAKTÓW (WYCIĄG)

Szkolenie. Umowy cywilnoprawne zmiany od 1 stycznia 2017 r. oraz najnowsze orzecznictwo i stanowiska urzędowe

Spis treści. II. Odszkodowanie z tytułu umowy o zakazie konkurencji. zawartej na czas trwania stosunku pracy

WYKŁADY Z ZAKRESU BIOETYKI, PRAWA MEDYCZNEGO i ORZECZNICTWA LEKARSKIEGO

Kontrola NFZ w podmiocie leczniczym

I stopnia (inż. lub lic.) Dr Anita Gałęska-Śliwka

SPOTKANIE SZKOLENIOWE: AUDYT W PRAKTYCE

Pułapki menedżerskiego zatrudniania

ZAPRASZAMY. Łódź 2015 SYMPOZJUM POD PATRONATEM KOMENDANTA GŁÓWNEGO PSP

PROGRAM SZKOLENIOWY. dla szkolenia z zakresu: Odsetki cywilnoprawne i popularne klauzule umowne organizowanego w ramach projektu

Transkrypt:

KCSC 1410-26/08 PROGRAM SZKOLENIA DLA SĘDZIÓW Z ZAKRESU PRAWA PRACY Zakaz dyskryminacji i obowiązek przeciwdziałania mobbingowi w krajowej i wspólnotowej praktyce sądowej. Ochrona dóbr osobistych w stosunkach pracy. Proponowana sesja szkoleniowa jest kontynuacją i rozwinięciem cyklu szkoleń poświęconych wskazanej problematyce zainicjowanych w 2007r. Pomimo wprowadzenia do Kodeksu pracy z dniem 1 stycznia 2004 r. instytucji równego traktowania w zatrudnieniu oraz mobbingu praktyczne stosowanie przepisów prawa pracy w tym zakresie napotyka w dalszym ciągu na wiele trudności dotyczących nie tylko interpretacji poszczególnych przesłanek wynikających z konkretnych przepisów, lecz równieŝ rozumienia samej istoty dyskryminacji czy mobbingu. Przedmiotem proponowanej sesji szkoleniowej będzie próba analizy zjawiska nierównego traktowania w zatrudnieniu oraz mobbingu, a takŝe przesłanek ustawowych tych pojęć określonych odpowiednio w art. 18 3a-3c kp w art. 94 3 kp. W ramach szkolenia zostaną omówione pojęcia dotyczące dyskryminacji i mobbingu w ujęciu prawa krajowego i wspólnotowego. Przedmiotem sesji będą zagadnienia dotyczące zakresu ochrony przed mobbingiem i dyskryminacją, a takŝe wyjątki od zasady równego dostępu do zatrudnienia. Praktycznych trudności w pracy orzeczniczej przysparza postępowanie dowodowe w sprawach dotyczących naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu oraz mobbingu. Przedmiotem sesji będzie zatem rozkład cięŝaru dowodu w sprawach o dyskryminację i mobbing oraz znaczenie dowodu z opinii biegłego w tych sprawach. Omówienie powyŝszych kwestii będzie miało bowiem istotne znaczenie praktyczne. Obok zagadnień proceduralnych związanych z rozpoznawaniem spraw omawianej kategorii przedmiotem sesji będzie takŝe kształt przewidzianej w prawie pracy oraz w prawie cywilnym ochrony dóbr osobistych osób dotkniętych 1

dyskryminacją i mobbingiem. Problemy w praktyce orzeczniczej pojawiają się przy zbiegu roszczeń wynikających z przepisów kodeksu pracy z roszczeniami wynikającymi z przepisów prawa cywilnego. OdróŜnienie przypadków, w których dochodzi do kumulacji roszczeń od przypadków, w których mamy do czynienia z eliminacją roszczeń, nie jest łatwe. Wątpliwości powstają bowiem niejednokrotnie przy ocenie jakiego rodzaju przesłanki powinny mieć decydujące znaczenie przy ustalaniu wysokości odszkodowania lub zadośćuczynienia za doznaną krzywdę w przypadku stosowania przez pracodawcę mobbingu lub naruszenia przez niego zasady równego traktowania w zatrudnieniu (art. 18 3d kp w art. 94 3 3 i 4kp). Analiza powyŝszych zagadnień moŝe przyczynić się w przyszłości do ujednolicenia orzecznictwa sądów pracy w powyŝszym zakresie. Istotnym zagadnieniem, które zostanie poruszone w ramach sesji będzie równieŝ problem wyodrębnienia i sprecyzowania dóbr osobistych pracownika. Dobra osobiste pracownika wynikające z art. 23 i 24 kc naleŝy rozumieć bowiem w sposób szczególny przy uwzględnieniu specyfiki więzi istniejącej między pracownikiem a pracodawcą, opartej na łączącym strony stosunku pracy. Analizie będzie poddane w ramach wykładu orzecznictwo Sądu NajwyŜszego, które wyznacza kierunki interpretacji pojęcia dóbr osobistych pracownika oraz wytyczne pozwalające na ocenę jakiego rodzaju działania pracodawcy są bezprawne i uzasadniają jego odpowiedzialność wynikającą z art. 23 i 24 kc. Omówione zostaną równieŝ najczęściej pojawiające się w praktyce orzeczniczej sądów pracy okoliczności wyłączające bezprawność działania pracodawcy. DATA I MIEJSCE : 7-9 kwietnia 2008 r. Baza szkoleniowa i noclegowa: Ośrodek Konferencyjny Instytutu Matematycznego Polskiej Akademii Nauk Będlewo, ul. Parkowa 1, 62-060 Stęszew Tel. (0 61) 819 70 07 2

ORGANIZATOR : tel. 0 22 892 92 15 fax. 0 22 892 92 65 Koordynacja: Sędzia Jakub Pisarek Tel 0 22 892 92 55 wewn. 16 e mail j.pisarek@kcskspip.gov.pl Obsługa administracyjna: Sylwia Wójcicka Tel 0 22 892 92 55 wewn. 14 e mail s.wojcicka@kcskspip.gov.pl WYKŁADOWCY : Dr Monika Tomaszewska Adiunkt w Katedrze Prawa Pracy Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Gdańskiego, Kierownik Ośrodka Dostosowań Prawnych Centrum Europejskiego na Uniwersytecie Gdańskim, w którym odpowiada za analizę harmonizacji polskiego prawa z wymogami Unii Europejskiej, ceniony wykładowca z zakresu europejskiego prawa wspólnotowego, w tym równieŝ w kwestii zagadnień związanych z dyskryminacją i mobbingiem w rozumieniu wspólnotowym. Adiunkt w Katedrze Postępowania Cywilnego Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego i w I Katedrze Prawa Cywilnego Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II, autor wielu publikacji z zakresu prawa cywilnego, specjalizujący się równieŝ w zagadnieniach dotyczących mobbingu ( Cywilnoprawna odpowiedzialność za stosowanie mobbingu, Wydawnictwo Prawnicze LexisNexis, Warszawa 2004; Mobbing. Środki ochrony prawnej, Wydawnictwo Wolters Kluwer, Warszawa 2007). Dr Krystyna Kmiecik-Baran Adiunkt Instytutu Filozofii i Socjologii Wydziału Nauk Społecznych Uniwersytetu Gdańskiego, Prorektor ds. naukowo-dydaktycznych Kaszubsko-Pomorskiej Szkoły WyŜszej w Wejherowie, psycholog, socjolog, prelegent na wielu konferencjach poświęconych mobbingowi i dyskryminacji, autorka lub współautorka wielu publikacji i artykułów dotyczących powyŝszych zagadnień (m.in. Bez zgody na przemoc w szkole i pracy: słowa kluczowe: mobbing, bullying, dyskryminacja, nękanie, przemoc, terroryzm psychiczny, narcystyczne zboczenie, Instytut Promocji Nauczycieli Solidarność, Gdański 2001; Mobbing zagroŝenie współczesnego miejsca pracy, Pomorski Instytut Demokratyczny, Gdański 2004). 3

Dr Piotr Gorczyca Adiunkt w Katedrze i Oddziale Klinicznym Psychiatrii Śląskiego Uniwersytetu Medycznego w Katowicach, lekarz psychiatra, socjolog, prelegent na Ogólnopolskiej Konferencji pod honorowym patronatem Rzecznika Praw Obywatelskich Mobbing w oświacie, która odbyła się w 2005 r. w Tarnowskich Górach (temat wystąpienia Mobbing konsekwencje psychiatryczne ) Tematyka: 1. Dyskryminacja i mobbing w prawie krajowym oraz w prawie wspólnotowym; 2. Prawna ochrona przed mobbingiem i dyskryminacją w świetle prawa pracy i prawa cywilnego; 3. Ochrona dóbr osobistych pracownika w relacjach wynikających ze stosunku pracy; 4. Postępowanie dowodowe w sprawach dotyczących naruszenia zasady równouprawnienia w zatrudnieniu oraz mobbingu; 5. Mobbing - psychologiczne aspekty; 6. Psychiatryczne skutki mobbingu. Zajęcia będą prowadzone metodą wykładu oraz wykładu połączonego z dyskusją. Program szczegółowy PONIEDZIAŁEK: 7 kwietnia 2008 r. 11.45 odjazd autokaru z Dworca Głównego PKP Poznań ok. 13.00 przyjazd i zakwaterowanie uczestników szkolenia 13.15 14.00 obiad 14.45 15.00 OTWARCIE SZKOLENIA 15.00 16.30 WYKŁAD Dr Monika Tomaszewska Dyskryminacja i mobbing w prawie krajowym oraz w prawie wspólnotowym 4

16.30 16.45 przerwa na kawę lub herbatę 16.45 18.15 WYKŁAD POŁĄCZONY Z DYSKUSJĄ 18.15 kolacja Dr Monika Tomaszewska Dyskryminacja i mobbing w prawie krajowym oraz w prawie wspólnotowym. WTOREK : 8 kwietnia 2008 r. 8.00 8.45 śniadanie 9.00 10.30 WYKŁAD Dr Krystyna Kmiecik-Baran Mobbing psychologiczne aspekty. 10.30 10.45 przerwa na kawę lub herbatę 10.45 12.15 WYKŁAD Dr Krystyna Kmiecik-Baran Mobbing psychologiczne aspekty. 12.30 13.30 obiad 13.45 15.15 WYKŁAD Dr Piotr Gorczyca Psychiatryczne skutki mobbingu. 15.15 15.30 przerwa na kawę lub herbatę 15.30 16.45 WYKŁAD Prawna ochrona przed mobbingiem i dyskryminacją w świetle prawa pracy i prawa cywilnego. 5

16.45 17.00 przerwa na kawę lub herbatę 17.00 18.00 WYKŁAD 18.00 kolacja Prawna ochrona przed mobbingiem i dyskryminacją w świetle prawa pracy i prawa cywilnego. ŚRODA : 9 kwietnia 2008 r. 8.00 08.45 śniadanie 9.00 10.30 WYKŁAD Ochrona dóbr osobistych pracownika w relacjach wynikających ze stosunku pracy. 10.30 10.45 przerwa na kawę lub herbatę 10.45 12.15 WYKŁAD 12.15 obiad Postępowanie dowodowe w sprawach dotyczących naruszenia zasady równouprawnienia w zatrudnieniu oraz mobbingu. 13.15 odjazd autokaru z uczestnikami szkolenia na Dworzec Główny PKP Poznań 6