PROGRAM SZKOLENIA DLA SĘDZIÓW Z ZAKRESU PRAWA PRACY

Transkrypt

1 KCSC /08 PROGRAM SZKOLENIA DLA SĘDZIÓW Z ZAKRESU PRAWA PRACY Specyfika stosunków pracy w spółkach kapitałowych i osobowych Specyfika zawieranych umów, których przedmiotem jest zatrudnienie członków zarządu spółek kapitałowych, powoduje przy ich ocenie istotne trudności praktyczne i rozbieŝności w judykaturze. Ocena czy członka zarządu łączy ze spółką kapitałową stosunek pracy czy teŝ stosunek cywilnoprawny zaleŝy od okoliczności konkretnej sprawy w zakresie dotyczącym zachowania elementów konstrukcyjnych stosunku pracy określonych w przepisie art. 22 kp oraz celów i zamiarów, jakie przyświecały stronom przy zawieraniu umowy. Problemy w orzecznictwie pojawiają się przede wszystkim przy ocenie podporządkowania członka zarządu spółki kapitałowej w procesie świadczenia przez niego pracy. Podporządkowanie takiej osoby ma specyficzny charakter, odbiegający znacznie od klasycznego archetypu pracy podporządkowanej, rozumianego w sposób nieprzystający do obecnych realiów gospodarki wolnorynkowej, jako skooperowana praca robotnika produkcyjnego w przedsiębiorstwie przemysłowym. Niejednokrotnie stosunek zatrudnienia członka zarządu spółki kapitałowej przyjmuje pisemną postać kontraktu menadŝerskiego. Planowana sesja ma wskazać istotne elementy, których ocena jest decydująca o charakterze stosunku zatrudnienia członków zarządu spółek kapitałowych, a takŝe ma wyjaśnić charakter prawny kontraktu menadŝerskiego. Przedmiotem tej sesji jest równieŝ analiza i ocena statusu spółki cywilnej w stosunkach pracowniczych w kontekście przepisu art. 3 kp, który przewiduje, Ŝe pracodawcą moŝe być jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej. Celowość omówienia tego zagadnienia wynika z pojawiających się w praktyce orzeczniczej sądów pracy wątpliwości czy pracodawcą jest spółka cywilna, która jest przedsiębiorstwem, działającym na rachunek wspólników czy teŝ status 1

2 pracodawcy mają wyłącznie wspólnicy spółki cywilnej, którzy wyłącznie współdziałają w formie wyŝej wspomnianej spółki w celu osiągnięcia umówionego między sobą celu. Nie ulega wątpliwości, Ŝe przedsiębiorstwo, jako wyodrębniony majątek spółki cywilnej, moŝe być rozumiane jako zakład pracy w znaczeniu przedmiotowym. Natomiast zasadność przypisywania spółce cywilnej roli pracodawcy w stosunkach pracowniczych budzi wątpliwości. Celem planowanej sesji jest równieŝ analiza prawa wspólnotowego w zakresie ochrony roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy podlegającego restrukturyzacji. W tym zakresie przedmiotem wykładu będą postanowienia Dyrektywy Rady 80/987/EWG z dnia 20 października 1980 r. w sprawie ochrony pracowników na wypadek niewypłacalności ich pracodawcy w nawiązaniu do zakresu tej ochrony przewidzianej w przepisach prawa krajowego. DATA I MIEJSCE : marca 2008 r. Baza szkoleniowa i noclegowa: Ośrodek Konferencyjny Instytutu Matematycznego Polskiej Akademii Nauk Będlewo, ul. Parkowa 1, Stęszew Tel. (0 61) ORGANIZATOR : tel fax Koordynacja: Sędzia Jakub Pisarek Tel wewn. 16 e mail j.pisarek@kcskspip.gov.pl Obsługa administracyjna: Sylwia Wójcicka Tel wewn. 14 e mail s.wojcicka@kcskspip.gov.pl 2

3 WYKŁADOWCY : Sędzia Izby Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych Sądu NajwyŜszego, ceniony wykładowca z wieloletnią praktyką, były członek Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Cywilnego; autorka szeregu publikacji w tym m.in. komentarza do ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych, LexisNexis Przewodniczący VI Wydziału Gospodarczego Sądu Okręgowego w Toruniu, doświadczony i wieloletni wykładowca, autor wielu publikacji dotyczących prawa gospodarczego w tym m.in. współautor Komentarza do kodeksu spółek handlowych. SSR Paweł Korus Sędzia Wydziału Pracy Sądu Rejonowego dla Krakowa Nowej Huty w Krakowie, autor wielu publikacji z dziedziny prawa pracy. Adiunkt w Katedrze Analizy Finansowej i Strategicznej Wydziału Zarządzania Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, Kierownik Studium Podyplomowego Analiza Ekonomiczna i Controlling, prowadzący badania naukowe w zakresie m.in. analizy finansowej przedsiębiorstw, strategicznego zarządzania kosztami, strategicznej rachunkowości zarządczej, controllingu; autor wielu publikacji dotyczących powyŝszej tematyki; doświadczony wykładowca z zakresu analizy finansowej, analizy strategicznej kosztów, analizy ekonomicznej oraz rachunkowości zarządczej. WARSZTATY POPROWADZĄ: (biogram powyŝej) Mgr Grzegorz Mikołajewicz Doktorant w Katedrze Analizy Finansowej i Strategicznej Wydziału Zarządzania Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, w 2006 r. otrzymał nagrodę zespołową I stopnia JM Rektora Akademii Ekonomicznej w Poznaniu w dziedzienie osiągnięć dydaktycznych za podręcznik Analiza finansowa przedsiębiorstwa ujęcie sytuacyjne, ekspert i doradca (zarówno Ministerstwa Skarbu Państwa jak i 3

4 prywatnych inwestorów) w projektach prywatyzacyjnych; ekspert ds. oceny ekonomicznej przedsiębiorstw, prowadzi działalność dydaktyczną z zakresu analizy finansowej i fundamentalnej, instrumentów rynku kapitałowego i budowy portfela inwestycyjnego, zastosowania instrumentów pochodnych w zarządzaniu ryzykiem, autor wielu publikacji dotyczących powyŝszych zagadnień. Mgr Jarosław Nowicki Doktorant w Katedrze Analizy Finansowej i Strategicznej Wydziału Zarządzania Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, w 2006 r. otrzymał nagrodę zespołową I stopnia JM Rektora Akademii Ekonomicznej w Poznaniu w dziedzinie osiągnięć dydaktycznych za podręcznik Analiza finansowa przedsiębiorstwa ujęcie sytuacyjne, ekspert i doradca (zarówno Ministerstwa Skarbu Państwa jak i prywatnych inwestorów) w projektach prywatyzacyjnych; ekspert ds. oceny ekonomicznej przedsiębiorstw, prowadzi działalność dydaktyczną z zakresu analizy finansowej, oceny przedsięwzięć inwestycyjnych na rynku kapitałowym, zarządzania przedsięwzięciami i zastosowania instrumentów pochodnych w zarządzaniu ryzykiem, autor wielu publikacji dotyczących powyŝszych zagadnień. Tematyka: 1. Zasady reprezentacji spółki kapitałowej w umowach z członkami organów tej spółki; 2. Szczególny charakter pracy na stanowisku członka organu spółki kapitałowej w kontekście spraw o ustalenie istnienia stosunku pracy. Charakter prawny kontraktu menadŝerskiego; 3. Tryb rozwiązywania stosunków pracy z członkami organów spółki kapitałowej. Odpowiedzialność w sprawach ze stosunku pracy członków zarządu spółek kapitałowych w świetle Kodeksu pracy i Kodeksu spółek handlowych; 4. Spółka osobowa jako pracodawca; 5. Ochrona roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy wybrane zagadnienia; 6. Analiza sprawozdania finansowego spółki kapitałowej. Zajęcia będą prowadzone metodą wykładu, wykładu połączonego z dyskusją, panelu dyskusyjnego oraz zajęć warsztatowych. 4

5 Program szczegółowy ŚRODA: 26 marca 2008 r odjazd autokaru z Dworca Głównego PKP Poznań do ośrodka w Będlewie ok przyjazd i zakwaterowanie uczestników szkolenia obiad OTWARCIE SZKOLENIA PANEL DYSKUSYJNY Zasady reprezentacji spółki kapitałowej w umowach z członkami organów tej spółki przerwa na kawę lub herbatę PANEL DYSKUSYJNY kolacja Szczególny charakter pracy na stanowisku członka organu spółki kapitałowej w kontekście spraw o ustalenie istnienia stosunku pracy. Charakter prawny kontraktu menadŝerskiego. CZWARTEK : 27 marca 2008 r śniadanie PANEL DYSKUSYJNY 5

6 Tryb rozwiązywania stosunków pracy z członkami organów spółki kapitałowej. Odpowiedzialność w sprawach ze stosunku pracy członków zarządu spółek kapitałowych w świetle Kodeksu pracy i Kodeksu spółek handlowych przerwa na kawę lub herbatę PANEL DYSKUSYJNY Spółka osobowa jako pracodawca obiad WYKŁAD POŁĄCZONY Z DYSKUSJĄ SSR Paweł Korus Ochrona roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy wybrane zagadnienia przerwa na kawę lub herbatę WYKŁAD POŁĄCZONY Z DYSKUSJĄ kolacja SSR Paweł Korus Ochrona roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy wybrane zagadnienia. PIĄTEK : 28 marca 2008 r śniadanie WYKŁAD Analiza sprawozdania finansowego spółki kapitałowej przerwa na kawę lub herbatę 6

7 ZAJĘCIA WARSZTATOWE W GRUPACH obiad Mgr Grzegorz Mikołajewicz Mgr Jarosław Nowicki Analiza sprawozdania finansowego spółki kapitałowej odjazd autokaru z uczestnikami szkolenia na Dworzec Główny PKP Poznań 7