Dlaczego powinieneś wstąpić do związków zawodowych?

Podobne dokumenty
Nasze prawa w pracy

możemy zmienić wiele Silni razem Twój udział się liczy

TO TY DECYDUJESZ O EFEKTACH

Twoje prawa w Szwecji

Szczegółowy program - Szkoła Planowania Biznesu -

PŁACISZ I MASZ, CZYLI CO CI SIĘ NALEŻY, GDY OPŁACASZ SKŁADKI

Zalety umowy o pracę: Należy ci się płatny urlop. Niezależnie od tego czy jesteś zatrudniony na umowę terminową, czy też bezterminową,

Aktualne aspekty prawne związane z polityką personalną w przedsiębiorstwach w czasach kryzysu

Inclusion Europe na wybory europejskie 2019

Pułapki podejmowania decyzji inwestycyjnych

Izabella Mastalerz siostra, III kl. S.P. Nr. 156 BAJKA O WARTOŚCIACH. Dawno, dawno temu, w dalekim kraju istniały następujące osady,

ul. Płk Dąbka 15, Wrocław tel: , fax: Oferta na OUTSOURCING USŁUG dla Firm

Bądźmy aktywni.

WZAJEMNY SZACUNEK DLA WSZYSTKICH CZŁONKÓW RODZINY JAKO FUNDAMENT TOLERANCJI WOBEC INNYCH

[ Fachowiec ] Czy wiesz? CNV Hout en Bouw

Zacznij Zarabiać

Przygotowanie audytu kadrowego połączone ze szkoleniem pracowników kadr

Poznaj nas i naszą misję

mnw.org.pl/orientujsie

DOŁĄCZ DO NASZEGO TEAMU!

Ubezpieczenie dla seniora tylko do pewnego wieku?

JAKĄ EMERYTKĄ / JAKIM EMERYTEM ZOSTANIESZ?

Nazwijmy go Siedem B (prezentujemy bowiem siedem punktów, jakim BYĆ ) :)

Z MYŚLĄ O LUDZIACH W BIZNESIE ODPOWIEDZIALNI. acceptance for disabled ecology. equality diversity tolerance

IB-B-KORPO-I

Jak rozpocząć własną działalność gospodarczą?

Szybki rozwój biznesu online. Czyli jak wystrzelić w biznesie GVO

Negocjacje nie były łatwe. - Zarząd zagroził, że w przypadku braku zgody strony społecznej na

MASZ WYBÓR. ulga na start preferencyjne składki działalność nieewidencjonowana WARUNKI UPRAWNIENIA SKUTKI. dla przedsiębiorcy

Umowa co powinniśmy wiedzieć

Podsumowanie projektu. Dobry zawód otwiera drzwi do Europy PL01-KA

TWOJE KONTO W ZUS CO POWINIENEŚ WIEDZIEĆ

Rozmowa ze sklepem przez telefon

Międzynarodowa Spółdzielnia Usługowa EXPATEAM INFORMATOR. DLA KANDYDATÓW NA CZŁONKÓW SPÓŁDZIELNI (pracownicy i osoby samozatrudnione)

JAK ŁATWO POLECAĆ FM INNYM? Prezentacja podstawowa

Wszystkie proponowane rozwiązania są podparte naszą wiedzą z zakresu marketingu przy użyciu nowoczesnych narzędzi i co ważne, indywidualnie

Dołącz do naszego teamu! POL

ZUS czy OFE: podejmij decyzję do 31 lipca

Wiek emerytalny od 1 października 2017 r. Sprawdź, co się zmieni i jakie masz uprawnienia

Dlaczego należy oceniać efektywność systemów wynagradzania? Kraków, r. Renata Kucharska-Kawalec, Kazimierz Sedlak

jesteśmy GroupEuroService Sp. z o. o roku

interweniujemy w sprawach oczywistych naruszeń praw przedsiębiorców walczymy z szarą strefą i wyłudzeniami podatków

EDUKACJA FINANSOWA /WIEDZA I UMIEJĘTNOŚCI/ PARTNERSTWO KONSUMPCJA BIZNES

Każdy lubi mieć poczucie, że zrobił dobry interes. Nabiera to szczególnego wymiaru, kiedy rozmawiamy o dużych pieniądzach.

Życiorys zawodowy wzór ŻYCIORYS ZAWODOWY. Cel zawodowy... Wykształcenie... Doświadczenie zawodowe... Umiejętności i osiągnięcia... Zainteresowania...

Znamy się na dzieciach. i rozumiemy rodziców

CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ

PLATFORMA USŁUG ELEKTRONICZNYCH ZUS (PUE ZUS)

Umowa o pracę. kiedy masz do niej prawo i dlaczego jest dla Ciebie lepsza od umów cywilnoprawnych

FACT SHEET. FUNDACJA NAGLE SAMI by móc żyć dalej

Tylko to, co najlepsze...

Związek. zakładzie pracy nie czekaj, organizuj się i walcz!

Mały przewodnik po zdrowiu kobiety

JESTEŚ NIANIĄ? PRZECZYTAJ!

(NIE)REALNE Oczekiwania pracodawców. Jak wyglądają, skąd czerpać o nich wiedzę?

W kierunku ochrony pracowników delegowanych: podróż służbowa czy delegowanie.

Złota Emerytura

50 najczęstszych pytań na rozmowie kwalifikacyjnej

JESTEŚ ZLECENIOBIORCĄ? PRZECZYTAJ!

Wszyscy głosują! Za pomocą czerwonej koperty wyborczej dla emerytur, rent i zdrowia.

Indywidualny Zawodowy Plan

Twoje prawa obywatelskie

O PROJEKCIE SŁÓW KILKA

Pracownicze Plany Kapitałowe nowe obowiązki pracodawców. Składki na PPK na raporcie ZUS RCA.

ASERTYWNOŚĆ W RODZINIE JAK ODMAWIAĆ RODZICOM?

Dzień Wiosny w Europie

Człowiek jest wielki nie przez to, co ma, nie przez to, kim jest, lecz przez to, czym dzieli się z innymi Jan Paweł II

KRYTERIA PRZYZNAWANIA BONU NA ZASIEDLENIE WARUNKI PRZYZNAWANIA BONU NA ZASIEDLENIE

PROGRAM PROFILAKTYKI DLA UCZNIÓW SZKOŁY PODSTAWOWEJ nr 8 im. MIKOŁAJA KOPERNIKA w MALBORKU BEZPIECZNA I PRZYJAZNA SZKOŁA

Formy zatrudniania pracowników. Prawa i obowiązki pracodawców i pracowników.

BĄDŹ SOBĄ, SZUKAJ WŁASNEJ DROGI - JANUSZ KORCZAK

dla zwierząt PET - SPA

CBOS CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ OPINIA PUBLICZNA NA TEMAT SONDAŻY BS/55/2004 KOMUNIKAT Z BADAŃ WARSZAWA, MARZEC 2004

ubezpieczenia Plan Zdrowotny Przewodnik po moim ubezpieczeniu zdrowotnym

Wniosek o przyznanie Stypendium Równe Szanse w ramach programu stypendialnego prowadzonego przez Stowarzyszenie Wspieranie Rozwoju Dziecka

Twoje prawa obywatelskie

chcę, aby moja rodzina czuła się bezpiecznie każdego dnia

Paweł Grzech

Proszę opowiedzieć coś o sobie. Jak Pan/i by sam siebie opisał?

Pracownik czy osoba samozatrudniona?

Wyrok z dnia 4 grudnia 2003 r. I PK 72/03

JESTEŚ PRACOWNIKIEM? PRZECZYTAJ!

Związek Murem za Tobą 1

RAPORTY. Spis treści. Raporty Płacowo Kadrowe

Uczciwe warunki pracy i płacy

DO wstąpienia do nas *

GOVERNESS LANE. Governess Lane to miejsce, w którym Wyjątkowe Rodziny poznają Wyjątkowe Guwernantki.

Powierz nam swoją Księgowość! Skontaktuj się z nami i pozwól przedstawić nam indywidualną ofertę!!! Biuro Rachunkowe Maciej Nowakowski

Zaplanuj Twój najlepszy rok w życiu!

Praca na Islandii Guðrúnartún Reykjavík Tel.: asi@asi.is Guðrúnartún Reykjavík Tel.: asi@asi.is

Informacja dla Dzieci

Szkolenie. Szef najlepszego zespołu sprzedaży - Motywowanie pracowników. Strona szkolenia Terminy szkolenia Rejestracja na szkolenie Promocje

POMAGAMY ZREALIZOWAĆ TWÓJ CEL OUTSOURCING W BADANIACH KLINICZNYCH

PRAWO PRACY DLA KADRY MANAGERSKIEJ I KIEROWNICZEJ W 2017 ROKU NAJCZĘŚCIEJ POPEŁNIANE BŁĘDY I ICH KONSEKWENCJE PRAWNE WARSZTATY

Pobierasz lub będziesz pobierać zasiłek macierzyński? Sprawdź, czy będziesz ubezpieczony

Zmiany w prawie pracy w praktycznych kazusach

ELEKTRONICZNE ZWOLNIENIA LEKARSKIE

OCENA 360. Diagnoza kompetencji zawodowych. Considero Consulting Warszawa luty 2013

Transkrypt:

Dlaczego powinieneś wstąpić do związków zawodowych? Polska www.gåmedifacket.nu 020-56 00 56

Chciałbyś negocjować sam? Twój pracodawca tego nie robi. Oczywiście sam możesz pertraktować na temat twojego wynagrodzenia, i oczywiście sam możesz prowadzić rozmowy na temat warunków pracy. Ale co zrobisz, jeśli z jakiegoś powodu wdasz się w konflikt z twoim pracodawcą, lub może nawet zostaniesz bezprawnie zwolniony z pracy? Twój pracodawca skorzysta z pomocy prawników i ekspertów. Twój szef nie będzie sam. Będąc członkiem związków wyrównujesz swoje szanse. Zapraszamy do członkostwa!

Do czego potrzebne są związki zawodowe? Co mogą dla Ciebie zrobić? Na pewno słyszałeś te pytania, przy rozmowach na temat związków zawodowych w pracy lub wśród przyjaciół. Na pewno też słyszałeś opowiadania osób, które same potrafiły wywalczyć wyższe wynagrodzenie niż przy pomocy związków. I na pewno jest to prawda. Jest wielu pracowników budowlanych, salowych i operatorów wózków widłowych, którzy są nie tylko świetni w swoim zawodzie, ale również w obronie własnej wartości i zasługują na każdą koronę, którą wynegocjowali. Bycie członkiem związku zawodowego jest jednak czymś więcej. Związki nie są po to, aby nie pozwalać na dbanie o własne sprawy, wręcz przeciwnie. Związki są po to, aby rozwiązywać kwestie, które należy, lub które warto prowadzić wspólnie. Zależy nam na układach zbiorowych pracy, aby nikt nie był poszkodowany i nie zarabiał za mało. W Szwecji nie ma płacy minimalnej. To do nas należy negocjowanie płac i zapewnienie, aby nikt nie zarabiał za mało. Bo jeśli ktoś dostanie zbyt niskie wynagrodzenie, to pracodawcy będą mogli wykorzystywać nas do wewnętrznych rozgrywek, a w rezultacie wszyscy na tym stracimy.

Twój głos w miejscu pracy jest ważny W wielu przypadkach pracodawca jest zobowiązany prawem do negocjacji ze związkowcami przed podjęciem decyzji. Będąc członkiem związków, masz wpływ na te decyzje. Związki dają Ci wpływ. Będziesz otrzymywać wyższe wynagrodzenie Miejsca pracy objęte układami zbiorowymi na ogół mają wyższe wynagrodzenia niż miejsca pracy, gdzie jest ich brak. Związki pomogą Ci zarobić więcej.

Na początku ruch związkowy walczył o ośmiogodzinny dzień pracy. Dla pracodawców był to szalony i całkiem bezsensowny wymysł. Zupełnie jakby ktoś dzisiaj zaproponował czterogodzinny dzień pracy. Gdyby pojedynczy pracownik przedstawił taki wymóg, otrzymałby wypowiedzenie na miejscu. Dlatego trzeba było połączyć siły. Pracodawca nie mógł przecież zwolnić wszystkich. Tak samo dzisiaj - są sprawy, o które lepiej walczyć wspólnymi siłami. Dzięki połączeniu sił odważyliśmy się i zdołaliśmy postawić wymogi dotyczące lepszego środowiska pracy, lepszych warunków i bezpieczeństwa.

Masz bezpieczeństwo zatrudnienia Jeśli jesteś członkiem związku zawodowego i zostaniesz zwolniony bez uzasadnienia, związki zawodowe mogą Ci pomóc odzyskać pracę. Jeśli nie jesteś członkiem, będziesz zmuszony sam wystąpić do sądu przeciwko pracodawcy. Jest to kosztowne, a wynik jest bardzo niepewny. Związki zawodowe są twoimi ekspertami od prawa pracy. Masz lepsze warunki pracy Członkowie związków zawodowych mają lepsze warunki pracy i lepsze środowisko pracy niż osoby, które nie należą do związków. Dotyczy to godzin pracy, zdrowia, bezpieczeństwa i ochrony przed molestowaniem. Członkowie związków zawodowych nie są sami i mogą liczyć na pomoc w eliminacji nieprawidłowości. Związki zawodowe dają Ci silniejszy głos w miejscu pracy.

Za każdym razem, gdy wspólnie występowaliśmy o zmiany lub o poprawę warunków w miejscu pracy spotykaliśmy się z protestami. Gdy wymagaliśmy płatnego urlopu, urlopu wychowawczego oraz prawa do wspólnego podejmowania decyzji w miejscu pracy, uznawano to za niebezpieczne wybryki. Twierdzono, iż doprowadzi to do obniżenia wydajności oraz jakości pracy. Z perspektywy czasu wiemy, że stało się dokładnie odwrotnie. Wydajność wzrasta, gdy ludzie są zadowoleni. Działając wspólnie i pomagając sobie nawzajem związkowcy sprawili, że kwestie, które kiedyś były jedynie wizjami związków zawodowych stały się rzeczywistością. Dzisiaj każdy uważa płatny urlop wypoczynkowy za naturalne prawo każdego pracownika. To, co kiedyś było jedynie marzeniem, stało się dzisiaj oczywistością. Teraz to od nas zależy, czy dzisiejsze wizje staną się rzeczywistością dnia jutrzejszego.

Całe społeczeństwo korzysta Ludzie, którzy czują się dobrze w miejscu pracy pracują lepiej, co zwiększa wydajność i stabilność gospodarki. Wszyscy na tym korzystamy Emerytury i renty, zasiłki na dzieci i prawo do głosowania, to tylko niektóre z praw i korzyści, które wcześniej nie istniały, dopóki związki zawodowe nie zaczęły się ich domagać. Dzisiaj prawa te są uważane za oczywiste - nawet przez pracodawców. Obecnie pracujemy na rzecz przestrzegania praw człowieka w innych częściach świata. Będąc związkowcem wspomagasz te działania.

Razem pomagamy sobie nawzajem, kiedy ktoś ma problemy ze swoim przełożonym. Ale życie to więcej niż tylko praca. Czasami potrzebujemy pomocy innych osób. Każdy wie jak zadbać o swoje własne zdrowie, ale niekoniecznie chce sam siebie zoperować, jeśli dojdzie do zapalenia wyrostka. Jeśli stanie się coś poważnego musi istnieć system opieki i pomocy dla wszystkich. Dzięki połączeniu sił, każdy z osobna otrzymuje wsparcie w miejscu pracy. Przy wspólnych negocjacjach - jednym głosem - byliśmy w stanie zapewnić ubezpieczenia, które są tańsze i lepsze dla każdego członka. Czasami związki działają jak straż pożarna, która pojawia się, kiedy coś się dzieje. Jednak najważniejsza jest nasza codzienna współpraca w miejscu pracy. Współpraca wewnętrzna, w naszym gronie, ale także między nami a firmami i organizacjami, dla których pracujemy. Fakt, że właściciele firm przede wszystkim myślą o zyskach i o wydajności jest całkiem naturalny. Równie oczywiste jest, że my jako członkowie związków zawodowych stawiamy na pierwszym miejscu warunki płacy i pracy. Wierzymy, że działając wspólnie możemy dokonać wiele dobrego dla wszystkich. Jesteśmy przekonani, że działalność związków zawodowych zamienia na lepsze nasze miejsca pracy - w każdy sposób i dla wszystkich.

Jesteś ubezpieczony Umowy ubezpieczeniowe, umowy emerytalne, ubezpieczenia na wypadek bezrobocia i ubezpieczenia członkowskie dają związkowcom większe bezpieczeństwo w domu i w pracy - za ułamek kosztów, gdyby każdy załatwiał takie same ubezpieczenia na własną rękę. Związki zawodowe oferują Ci tańsze i lepsze ubezpieczenia. Korzystne dla Twojej rodziny Wiele korzyści dla związkowców, takich jak ubezpieczenia członkowskie, obejmują także Twój dom i rodzinę. Twoje członkostwo daje większe bezpieczeństwo również dla Twojej rodziny.

3Dobrze, że chcesz do nas dołączyć! Możesz zgłosić się na trzy sposoby: Wejdź na stronę www.gåmedifacket.nu i wypełnij formularz zgłoszeniowy, Zadzwoń pod numer 020-56 00 56 i zgłoś swoje zainteresowanie, Wypełnij kupon, wyrwij stronę z kuponem i wrzuć do skrzynki pocztowej. Imię i nazwisko Adres Adres pocztowy Telefon E-mail Zawód Pracodawca Miejsce pracy

gåmedifacket.nu Frankeras ej. Mottagaren betalar portot. gåmedifacket.nu Landsorganisationen i Sverige Svarspost Kundnummer 110 401 902 110 00 Stockholm