RW/310-23/15 Urzędy Skarbowe woj. kujawsko-pomorskiego

Podobne dokumenty
W przedmiotowym wniosku przedstawiono następujące zdarzenie przyszłe.

Zarządzenie Nr 588/2011 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 29 czerwca 2011r.

Zarządzenie Wewnętrzne Nr 17 / 2016 Dyrektora Zakładu Budynków Komunalnych w Czeladzi. z dnia 5 maja 2016r.

Koszty noclegów w podróży służbowej są kosztem pracodawcy nie podlegającym opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych.

Interpretacja dostarczona przez portal Największe archiwum polskich interpretacji podatkowych.

Jak ewidencjonować w księgach rachunkowych pracodawcy koszty związane z używaniem tych samochodów?

Podatek PIT Ekspert wyjaśnia

Zarządzenie nr 25/2017 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej i Wsparcia Rodziny w Dąbrowie Tarnowskiej z dnia r.

Zarządzenie Nr 5/2017 Dyrektora Samorządowego Centrum Usług Wspólnych w Tarnobrzegu z dnia 2 stycznia 2017 r.

ZARZĄDZENIE Nr 65/2012 Wójta Gminy w Orłach z dnia 12 czerwca 2012 r.

Zarządzenie Nr DKO /09 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej z dnia r.

ZARZĄDZENIE NR 37/2017 KIEROWNIKA GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W POSTOMINIE. z dnia 5 października 2017 r.

USTALENIA KONTROLERÓW REGIONALNEJ IZBY OBRACHUNKOWEJ W ZAKRESIE PODRÓŻY SŁUŻBOWYCH PRACOWNIKÓW URZĘDU GMINY GRUNWALD

ZARZĄDZENIE NR 7/07. z dnia r.

Regulamin wynagradzania pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Płocku

Jak w praktyce - pod względem opodatkowania - wygląda to rozliczenie?

KADRY I PŁACE W 2016 R. NOWE REGULACJE PRAWNE

KOMPLEKSOWY KURS - PŁACE W FIRMIE OD PODSTAW

Regulamin wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Mieroszowie. Rozdział 1 Postanowienia ogólne

ZARZĄDZENIE NR 147/2015 WÓJTA GMINY BEŁCHATÓW. z dnia 21 grudnia 2015 r.

ZARZĄDZENIE NR WÓJTA GMINY ŚNIADOWO. z dnia 17 lipca 2015 r. w sprawie zmiany Regulaminu Pracy Urzędu Gminy Śniadowo

Regulamin pracy Pierwszego Śląskiego Urzędu Skarbowego w Sosnowcu

Zarządzenie Nr 24/05

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW W STAROSTWIE POWIATOWYM W SZTUMIE

REGULAMIN WYNAGRADZANIA. pracowników niebędących nauczycielami. Szkoły Podstawowej Nr 10 im Jana Pawła II. w Łomży

REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Starostwa Powiatowego w Oławie PRZEPISY WSTĘPNE

1 Postanowienia ogólne

2. Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z regulaminem zostaje dołączone do jego akt osobowych.

Zarządzenie Nr 60/15 Burmistrza Miasta Bielsk Podlaski z dnia 19 marca 2015 roku

ZARZĄDZENIE WEWNĘTRZNE Nr 10/2011 Naczelnika Urzędu Skarbowego w Mikołowie z dnia 6 kwietnia 2011r.

Zarządzenie Nr 4245/2018 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 24 maja 2018 r.

ZARZĄDZENIE Nr 17 /2018

Zarządzenie Nr 42/2008. Wójta Gminy Kęsowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW URZĘDU MIASTA STAROGARD GDAŃSKI I. PRZEPISY WSTĘPNE

dotyczy: wprowadzenia Regulaminu Wynagradzania Ośrodka Kultury, Sportu i Rekreacji Gminy Pruszcz Gdański z siedzibą w Cieplewie.

Uchwała nr 205/VII/2017 Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych z dnia 15 marca 2017 r.

W przedmiotowym wniosku oraz uzupełnieniu przedstawiono następujący stan faktyczny.

Wydawca: ISBN: Projekt okładki: Joanna Kołacz-Śmieja. Skład: Robert Kowal. Druk: Drukarnia Skleniarz. Kraków

Zarządzenie Nr 717/2011 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 11 sierpnia 2011r.

Instrukcja w sprawie zasad ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy pracowników Izby Administracji Skarbowej w Katowicach

Art Ustanawia się dziewięć stopni służbowych urzędników służby cywilnej.

ZARZĄDZENIE NR 62/18 BURMISTRZA MSZCZONOWA. z dnia 3 października 2018 r.

ZARZĄDZENIE NR 5/2018 WÓJTA GMINY BEŁCHATÓW. z dnia 15 stycznia 2018 r.

ZARZĄDZENIE NR 145/2017 WÓJTA GMINY CZARNY BÓR. z dnia 15 grudnia 2017 r.

ZARZĄDZENIE NR 91/11 WÓJTA GMINY WÓLKA. z dnia 12 grudnia 2011 r.

Załącznik Nr 1 do Uchwały KRDL Nr 48/IV/2015 z dnia 11 grudnia 2015 roku REGULAMIN WYNAGRADZANIA W KRAJOWEJ IZBIE DIAGNOSTÓW LABORATORYJNYCH

ZARZĄDZENIE WEWNĘTRZNE NR 13 /2013 NACZELNIKA URZĘDU SKARBOWEGO W SOSNOWCU Z DNIA 22 MAJA 2013

ZARZĄDZENIE NR 3177/2013 PREZYDENTA MIASTA KRAKOWA Z DNIA

REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Zachodniopomorskiego Centrum Doskonalenia Nauczycieli

odw-akademia Kadry i płace od A do Z - czyli jak sporządzać dokumentację kadrowo-płacową w 2016r. w praktyce

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH I ADMINISTRACJI 1) z dnia 28 października 2011 r.

ZARZĄDZENIE Nr 11/2015

REGULAMIN WYNAGRADZANIA. pracowników nie będących nauczycielami. Szkoły Podstawowej Nr 10 im Jana Pawła II. w Łomży ROZDZIAŁ 1. Postanowienia wstępne

REGULAMIN WYNAGRADZANIA

INTENSYWNY KURS KADROWO PŁACOWY

Na podstawie: - art. 56 ustawy z dnia 20 czerwca 1985 r. o prokuraturze (tekst jednolity Dz. U Nr 7, poz. 39 z 2008 r. j. t.),

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA OBRONY NARODOWEJ. z dnia 2010 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie świadczeń socjalno-bytowych dla żołnierzy zawodowych

REGULAMIN WYPŁAT DODATKOWEGO WYNAGRODZENIA ROCZNEGO PRACOWNIKOM URZĘDU MIASTA SZCZECIN. Rozdział 1. Postanowienia ogólne

Warszawa, dnia J f stycznia 2017 r. Izba Administracji Skarbowej w Warszawie

ZARZĄDZENIE NR 120/46/15 PREZYDENTA MIASTA TYCHY z dnia 9 lipca 2015 r.

Zarządzenie nr 15/13/14 Dyrektora Szkoły Podstawowej nr 9 im. Orląt Lwowskich w Tarnowie z dnia: 24 stycznia 2014r.

ZARZĄDZENIE Nr 20/14/15 Rektora Politechniki Śląskiej z dnia 30 grudnia 2014 roku

Agnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2019

ZARZĄDZENIE NR 16/2014 STAROSTY NOWODWORSKIEGO z dnia 22 maja 2014 r.

ZARZĄDZENIE Nr 11/2007 Dyrektora Zarządu Mienia m.st. Warszawy z dnia 30 marca 2007 roku

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Opracowano na podstawie: t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 108, 4, 138, 305, 357. Przepisy wstępne Art. 1.

STATUT Toruńskiego Centrum Usług Wspólnych POSTANOWIENIA OGÓLNE Załącznik nr 1 do uchwały nr 466/16 Rady Miasta Torunia z dnia 24 listopada 2016 r. 1.

REGULMIN WYNAGRADZANIA DLA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W ADMINISTRACJI ZASOBÓW KOMUNALNYCH W PSZCZYNIE

Wyrok z dnia 6 marca 2007 r. II PK 212/06

PŁACE OD A DO Z - NALICZANIE I ROZLICZANIE WYNAGRODZEŃ - WARSZTATY PRAKTYCZNE

4 1. Pracownik ubiegający się o wydanie polecenia wyjazdu służbowego za granicę na wykonanie zadań określonych w 2, składa do Działu Nauki i Współprac

PŁACE I ROZLICZENIA ZUS OD PODSTAW kompleksowy kurs weekendowy zakończony certyfikatem

W przedmiotowym wniosku został przedstawiony następujący stan faktyczny.

Wykaz skrótów... Wprowadzenie... XVII

Podróże służbowe Komentarz do przepisów z przykładami rozliczeń. Marek Rotkiewicz

Zarządzenie Nr 2/2015 Dyrektora Zarządu Dróg i Komunikacji w Tarnowie z dnia 4 maja 2015 r.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA FINANSÓW 1) z dnia 27 października 2010 r.

ZARZĄDZENIE Nr 6/12 Dyrektora Centrum Kultury i Sportu w Postominie z dnia 10 kwietnia 2012 roku

ZARZĄDZENIE Nr 7/2009

Deklaracja PIT-11. wydanie 1. ISBN Autor: Jacek Węsierski. Redakcja: Joanna Tyszkiewicz

Rozliczanie zasiłku dla zleceniobiorcy enova KADRY i PŁACE

Kurs Płace - Specjalista ds. Płac - elearning

ZARZĄDZENIE NR 25/2013. STAROSTY NOWODWORSKIEGO z dnia 2 kwietnia 2013 r.

Zarządzenie Nr 208/2016 Wójta Gminy Sieroszewice z dnia 25 października 2016 roku

REGULAMIN WYNAGRADZANIA dla pracowników samorządowych zatrudnionych w ZESPOLE OBSŁUGI PLACÓWEK OŚWIATOWYCH W BIAŁEJ PISKIEJ

Rozdział 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE

REGULAMIN. Zasad wynagradzania w Urzędzie Gminy w Radziejowie. Postanowienia ogólne. Podstawą prawną wynagradzania pracowników samorządowych są:

Akademia - Kadry i płace od A do Z - czyli jak sporządzać dokumentację kadrowo-płacową w 2015r. w praktyce

Zarządzenie Nr 6/2017 Dyrektora Samorządowego Centrum Usług Wspólnych w Tarnobrzegu z dnia 2 stycznia 2017 r.

I. Postanowienia ogólne

Zarządzenie Nr 1014/15 Wójta Gminy Nowa Ruda z dnia 31 grudnia 2015 r.

ZARZĄDZENIE Nr 21/14/15 Rektora Politechniki Śląskiej z dnia 30 grudnia 2014 roku

Poradnik księgowo-płacowy 2017 dla jednostek sektora publicznego

Świadczenia pieniężne ze stosunku pracy 2015 Instruktaż naliczania

WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

Zarządzenie nr 15/2017 Dyrektora Miejskiej Biblioteki Publicznej im. Marii Nogajowej w Czeladzi. z dnia 31 maja 2017 r.

ZARZĄDZENIE WEWNĘTRZNE NR 98/10 STAROSTY RACIBORSKIEGO. z dnia 23 sierpnia 2010 r.

Spis treści. Wprowadzenie... XI. Część I. Akty prawne. Rozdział I. Zatrudnianie i zwalnianie

zarządzam, co następuje: 1. Wprowadzam tabelę norm przydziału środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego,

Zarządzenie Nr 72/2013 Wójta Gminy Stawiguda

Transkrypt:

\ Bydgoszcz, dniar czerwca 2015 r. Administracja Podatkowa Izba Skarbowa w Bydgoszczy RW/310-23/15 Urzędy Skarbowe woj. kujawsko-pomorskiego Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy w uzupełnieniu informacji zawartych w piśmie nr DPR-V.4220,1,2015.MŻ z dnia 20 maja 2015 Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej Departamentu Prawa Pracy w zakresie uwzględniania w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego oraz wynagrodzenia urlopowego wynagrodzenia prowizyjnego wypłacanego na podstawie rozporządzenia Rady ministrów z dnia 19 grudnia 2014r. w sprawie uprawnień szczególnych przysługujących niektórym kategoriom członków korpusu służby cywilnej (Dz. U. z 2015r., poz. 30), przekazanego do urzędów skarbowych przedstawia poniżej sposób naliczania wynagrodzenia prowizyjnego w przypadku nieobecności pracowników. Wynagrodzenie prowizyjne przysługuje w pełnej wysokości bez pomniejszania o dni nieświadczenia pracy z powodu niezdolności do pracy, a tym samym bez uwzględnienia w podstawie wymiaru zasiłku zgodnie z art. 41 ust. 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. Z2015r.,poz. 159). Natomiast wynagrodzenie prowizyjne za dni urlopu wypoczynkowego pomniejszane jest za dni urlopu wypoczynkowego z jednoczesnym wliczaniem wynagrodzenia prowizyjnego w podstawie wymiaru wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy. Katarzyna Monyńska ul. Dr. E. Warmińskiego 18, 85-950 Bydgoszcz te!.: +48 52 58 56 100 fax: +48 52 58 42 994 www.izba-skarbowa.bydgoszcz.pl e-mail: is@kp.mofnet.gov.pl

\ Bydgoszcz, dnia 09 lipca 2015 r. Administracja Podatkowa Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy wyjaśnia, że w związku z konsolidacją procesów pomocniczych w administracji państwowej, konieczne było dokonanie opracowanie nowej formuły dostarczania pracownikom Izby oraz podległych Urzędów Skarbowych comiesięcznej informacji o wynagrodzeniach. Obecnie wynagrodzenia są naliczane w Izbie Skarbowej w Bydgoszczy oraz czterech urzędach, w związku z czym nie ma już możliwości bezpośredniego dostarczania informacji placowych zatrudnionym pracownikom. Podczas narady dyrektora, kierowników Izby oraz naczelników Urzędów Skarbowych uzgodniono, że pracownicy złożą pisemne deklaracje, czy wyrażają zgodę na przesyłanie w/w informacji drogą elektroniczną. Pracownicy którzy nie wyrazili zgody na dostarczanie informacji tą drogą, mogą wystąpić z prośbą o udostępnianie danych płacowych w wersji papierowej. Program Fokus - kadry umożliwia przypisanie do każdego pracownika aktualnego adresu mailowego. W module Płace zaznaczana jest informacja, czy przesyłać danemu pracownikowi informacje o wypłaconych wynagrodzeniach. Obecnie na bieżąco, po dokonaniu wypłat wynagrodzeń pracownikom dostarczane są informacje płacowe zgodnie z ich oświadczeniem, tj. drogą elektroniczną lub papierową. WlCF.DYREi

^cta fj V ' ) Bydgoszcz, dnia 09 lipca 2015 r. Administracja Podatkowa Izba Skarbowa W Bydgoszczy Oddział Płac Odział Płac Izba Skarbowy w Bydgoszczy Dotyczy: Zgoda na otrzymywanie za pomocą służbowej skrzynki pocztowej informacji o wypłaconym wynagrodzeniu (przesłanie pasków wynagrodzeń" mailem) IS Bydgoszcz Liczba zatrudnionych pracowników Liczba pracowników, która nie wyraziła zgody na otrzymywanie pasków mailem Służba cywilna 2374 353 Kazein 2374 353 / l / < \ =fed3ttk- T P P Ti

Bydgoszcz, 2015-07- J-& Pan Krzysztof Krzemień Nadinspektor Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Bydgoszczy W związku z kontrolą prowadzoną w Izbie Skarbowej w Bydgoszczy wyjaśniam co następuje: 1. Wyjaśnienia dotyczące używania samochodów prywatnych do celów służbowych przez pracowników Komórek Egzekucji Administracyjnej i Komórek Kontroli Podatkowej w Izbie Skarbowej w Bydgoszczy po 1 kwietnia 2015 roku. I. Komórki Egzekucji Administracyjnej: Ilość złożonych wniosków 189 w tym: 91 wniosków na używanie samochodów prywatnych do celów służbowych jazdach lokalnych (wszystkie wnioski rozpatrzono pozytywnie). 98 wniosków na używanie samochodów prywatnych do celów służbowych w jazdach zamiejscowych (wszystkie wnioski rozpatrzono pozytywnie). II. Komórki Kontroli Podatkowej: Ilość złożonych wniosków 62 w tym: - 53 wnioski na używanie samochodów prywatnych do celów służbowych w jazdach zamiejscowych (wszystkie wnioski rozpatrzono pozytywnie) - 9 wniosków dotyczących używania samochodów prywatnych do celów służbowych w jazdach lokalnych (wnioski rozpatrzone negatywnie). Wnioski w zakresie używania samochodów prywatnych do celów służbowych w jazdach lokalnych dotyczyły pracowników Komórki Kontroli Podatkowej Drugiego Urzędu Skarbowego w Toruniu. Przyczyną braku akceptacji wniosków złożonych przez pracowników Działu Kontroli Podatkowej II Urzędu Skarbowego w Toruniu był fakt, iż czynności kontrolne przeprowadzane są w obrębie siedziby urzędu. W tym przypadku zastosowanie znajduje art. 95 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz. U. z 2014 r., poz. 1111 ze zm.), w myśl którego członkowi korpusu służby cywilnej delegowanemu służbowo do zajęć poza siedzibą urzędu, w którym wykonuje pracę, przysługują należności na zasadach określonych w przepisach w sprawie zasad ustalania oraz wysokości należności przysługujących pracownikom z tytułu podróży służbowej,

wydanych na podstawie Kodeksu pracy. W świetle powyższego, członkowi korpusu służby cywilnej przysługuje prawo do zwrotu kosztów przejazdu służbowego oraz innych należności wynikających z rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 stycznia 2013r. w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej (Dz. U. z 2013 r., poz. 167 ze zm). Przepis ten posługuje się pojęciem siedziba urzędu". Pojęcia siedziba urzędu" nie można interpretować w wąskim rozumieniu, jako ściśle określony adres, budynek. Tak wąskie rozumienie tego pojęcia nakazywałoby traktować każde wyjście służbowe (a więc każde opuszczenie budynku w celu wykonywania czynności służbowych) poza ściśle określony adres, w którym mieści się urząd, jako podróż służbową. Pojęcie siedziba urzędu" należy interpretować poprzez odwołanie się do ustawy z dnia 21 czerwca 1996 r. o urzędach i izbach skarbowych (Dz. U. Z 2004 r. Nr 121, poz. 1267 ze zm.) oraz rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 19 listopada 2003 r. w sprawie terytorialnego zasięgu działania oraz siedzib naczelników urzędów skarbowych i dyrektorów izb skarbowych (Dz. U. Z 2013 r., poz. 1441 ze zm.). Zgodnie z treścią art. 5 ust. 1 ustawy o urzędach i izbach skarbowych, ministrowi właściwemu do spraw finansów publicznych podlegają dyrektorzy izb skarbowych i naczelnicy urzędów skarbowych, jako organy administracji rządowej niezespolonej, przy czym w myśl art. 5 ust. 3 tej ustawy naczelnik urzędu skarbowego wykonuje zadania przy pomocy kierowanego przez siebie urzędu skarbowego, a dyrektor izby skarbowej przy pomocy kierowanej przez siebie izby skarbowej. Na mocy powołanego wyżej rozporządzenia w sprawie terytorialnego zasięgu działania oraz siedzib naczelników urzędów skarbowych i dyrektorów izb skarbowych ustalone zostały siedziby i terytorialny zasięg działania naczelników urzędów skarbowych i dyrektorów izb skarbowych. W związku z powyższym pojęcie siedziba urzędu" należy interpretować jako miasto, miejscowość (np. siedzibą Dyrektora Izby Skarbowej w Bydgoszczy i kierowanej przez niego Izby będzie Bydgoszcz, a siedzibą Naczelnika Urzędu Skarbowego w Toruniu i kierowanego przez niego Urzędu będzie Toruń), zgodnie z obowiązującym administracyjnym podziałem kraju. Reasumując, w świetle powołanych wyżej przepisów oraz orzecznictwa np. wyrok Sądu Najwyższego u z dnia 6 marca 2007 r. (II PK 212/06),w którym sad stwierdził, ze miejscem wykonywania czynności pracowniczych przez pracownika urzędu celnego lub podatkowego może być nie tylko siedziba zatrudniającego go urzędu, ale również obszar jego właściwości miejscowej, odmowa przyznania pracownikom Działu Kontroli Podatkowej w II US w Toruniu, zgody na używanie samochodów prywatnych do celów służbowych w jazdach lokalnych związana była ze stanowiskiem, że wykonywanie przez członka korpusu służby cywilnej zadania służbowego w obrębie miejscowości stanowiącej siedzibę urzędu/izby. którą wskazano jako stałe miejsce wykonywania pracy przez pracownika, nie będzie stanowiło podróży służbowej w rozumieniu powołanego art. 95 ust. 1 ustawy o służbie cywilnej. Jednocześnie informuję, że pracownicy kontroli podatkowej mogą korzystać z aut służbowych Izby Skarbowej w Bydgoszczy będących w dyspozycji Naczelników Urzędów Skarbowych województwa kujawsko-pomorskiego. 2. Wyjaśnienia dotyczące zmiany Zarządzenia Nr 65 Dyrektora Izby Skarbowej w Bydgoszczy z dnia 1 kwietnia 2015 r. w sprawie zasad i norm nieodpłatnego dostarczania pracownikom Izby Skarbowej w Bydgoszczy środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego. Dokonana w dniu 17 lipca 2015 roku zmiana zarządzenia polegająca na wykreśleniu z Tabeli norm przydziału środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego w IS w Bydgoszczy" uregulowań dotyczących przyznania odzieży ochronnej dla poborców skarbowych i egzekutorów wynikała z procesu dostosowywania obowiązujących uregulowań do zasad

funkcjonowania Izby Skarbowej w Bydgoszczy po dokonanym z dniem 1 kwietnia 2015 roku procesie konsolidacji administracji podatkowej na terenie województwa kujawsko-pomorskiego. Po przeanalizowaniu treści Zarządzenia, rozpatrując uwarunkowania pracy poborców skarbowych egzekutorów oraz informatyków uznano za zbędne dla tych grup zawodowych przydzielanie odzieży ochronnej w postaci butów gumowych, płaszczy przeciwdeszczowych oraz rękawic. Prace nad zmianą Zarządzenia podjęto w miesiącu maju, jednakże długotrwałe zwolnienie lekarskie koordynatora Zespołu Obszarowego ds. informacji prawnie chronionej, BHO i OC w Izbie Skarbowej w Bydgoszczy, spowodowało.że Zarządzenie nr 65 Dyrektora Izby Skarbowej w Bydgoszczy zostało zmienione w dniu 17 lipca 2015 roku w trakcie trwającej kontroli. Zmiana Zarządzenia została poddana konsultacji z przedstawicielami Komisji Bezpieczeństwa i Higieny Pracy działającej w Izbie Skarbowej w Bydgoszczy. Załączniki: 1. Zarządzenie Nr 26 Dyrektora Izby Skarbowej w Bydgoszczy z dnia 17 lipca 2015 r. w sprawie zasad i norm nieodpłatnego dostarczania pracownikom Izby Skarbowej w Bydgoszczy środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego.