Załącznik do Regulaminu UMOWA STAŻOWA Nr. zawarta dnia.. r. w Opolu, pomiędzy: 1. Politechniką Opolską z siedzibą w Opolu, 45-758 Opole, ul. Prószkowska 76, Wydziałem Wychowania Fizycznego i Fizjoterapii, reprezentowaną przez., na podstawie pełnomocnictwa udzielonego przez prof. dra hab. inż. Marka Tukiendorfa Rektora Politechniki Opolskiej, zwaną dalej Realizatorem a 2. Panią/Panem..., zam. w..., ul...., Nr PESEL..., zwaną/-ym dalej Stażystą oraz 3.... zarejestrowanym w..., ul...., NIP:..., REGON..., KRS... (w przypadku osoby fizycznej przedsiębiorcy wpisać: imię i nazwisko, nazwę pod jaką prowadzona jest działalność gospodarcza, serię i numer dowodu osobistego, miejsce zamieszkania, wpis do ewidencji działalności gospodarczej. W przypadku prowadzenia działalności gospodarczej w formie spółki cywilnej - stroną umowy są wszyscy wspólnicy przedsiębiorcy. Jeżeli stroną umowy jest spółka handlowa, należy oznaczyć: firmę, siedzibę, nr w rejestrze przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego oraz oznaczenie sądu, który prowadzi rejestr, oznaczenie osób uprawnionych do reprezentacji) reprezentowanym przez..., zwanym dalej Pracodawcą, o następującej treści: 1. 1. Przedmiotem umowy jest realizacja u Pracodawcy sześciomiesięcznego stażu przez Stażystę, w celu uzyskania nowych kompetencji i kwalifikacji zawodowych. 2. Staże odbywają się w ramach projektu pt.:,,fizjoterapeuto - czas na dobry staż realizowanego przez Politechnikę Opolską w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, Oś priorytetowa: III. Szkolnictwo wyższe dla gospodarki i rozwoju, Działanie: 3.1 Kompetencje w szkolnictwie wyższym i współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. 1
3. Miejsce wykonywania stażu Strony umowy ustalają na:..... 2. 1. Przedstawiciel Pracodawcy jest członkiem komisji rekrutacyjnej, która dokonuje wyboru Stażystów. 2. Przed rozpoczęciem stażu Pracodawca wraz z Realizatorem ustalają program stażu powiązany z kierunkowymi efektami kształcenia dla studiów drugiego stopnia na kierunku fizjoterapia, w którym określa się zasady i obowiązki Stażysty oraz obowiązki Opiekuna Stażysty. 3. Pracodawca zobowiązuje się do: 1) zapewnienia Stażyście odpowiedniego stanowiska pracy, pomieszczeń, urządzeń i materiałów zgodnie z programem stażu; 2) zapoznania Stażysty z jego obowiązkami i prawami; 3) przeszkolenia Stażysty na zasadach przewidzianych dla pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych oraz zapoznania Stażysty z regulaminem pracy obowiązującym u Pracodawcy; 4) wyznaczenia Opiekuna Stażysty ze strony Pracodawcy - fizjoterapeuty, z tytułem co najmniej magistra, zobowiązanego do sprawowania opieki i nadzoru nad prawidłowym wykonywaniem przez Stażystę przydzielonych obowiązków (w tym wynikających z realizacji projektu, tj. nadzór nad sporządzaniem raportów ze stażu, list obecności, Dziennika stażu, przeprowadzenie badania przy zastosowaniu ankiety pre oraz post mającego na celu zweryfikowanie zdobytych kompetencji na stażu opisanych w programie stażu); 5) wydania Stażyście po zakończeniu stażu zaświadczenia ze stażu wraz z opinią Opiekuna Stażysty; 6) przechowywania dokumentacji związanej z realizacją stażu przez okres wskazany w umowie o dofinansowanie projektu w sposób zapewniający dostępność, poufność i bezpieczeństwo oraz jej udostępnienia instytucji upoważnionej do kontroli projektu,,fizjoterapeuto - czas na dobry staż. 4. Pracodawca nie ponosi odpowiedzialności finansowej za błędy medyczne Stażysty i szkody z tego tytułu powstałe. 5. Opiekunem Stażysty ze strony Pracodawcy jest Pan/i......, zatrudniony/a na stanowisku.... 6. Opiekun Stażysty ze strony Pracodawcy nie otrzyma wynagrodzenia z tytułu opieki nad Stażystą. 3. Stażysta oświadcza, że zapoznał się z Regulaminem odbywania staży u pracodawców dla studentów Wydziału Wychowania Fizycznego i Fizjoterapii Politechniki Opolskiej w ramach projektu,,fizjoterapeuto - czas na dobry staż. 2
4. Stażysta zobowiązuje się do: 1) przepracowania w ramach odbywanego stażu 120 godzin miesięcznie, 5 dni w tygodniu, czyli łącznie 720 godzin stażowych, przez okres nieprzerwanie sześciu miesięcy; 2) sumiennego i starannego wykonywania czynności i zadań określonych programem stażu; 3) stosowania się do poleceń osób zarządzających placówką medyczną miejscem realizacji stażu oraz bezpośredniego przełożonego - Opiekuna Stażysty wyznaczonego przez Pracodawcę, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa; 4) przestrzegania ustalonego czasu pracy oraz regulaminu pracy obowiązującego u Pracodawcy; 5) przestrzegania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych; 6) przestrzegania przepisów o tajemnicy państwowej i służbowej; 7) dbania o dobro Pracodawcy oraz zachowania w tajemnicy szczególnie ważnych informacji, których ujawnienie mogłoby narazić Pracodawcę na szkodę, w tym informacji związanych z danymi personalnymi pacjentów, wynikającymi z ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2015 r. poz. 2135, z późn. zm.); 8) posiadania aktualnych badań lekarskich; 9) przekazywania Koordynatorowi projektu wszelkich niezbędnych informacji o swoich danych personalnych oraz zmianie swoich danych personalnych lub/i kontaktowych oraz wszelkich innych mogących mieć wpływ na prawidłowy przebieg stażu; 10) powiadomienia Koordynatora projektu o przypadkach niewywiązywania się Pracodawcy z ustalonych warunków odbywania stażu; 11) ubezpieczenia się w zakresie odpowiedzialności cywilnej od zdarzeń medycznych w czasie trwania stażu oraz dostarczenia przed rozpoczęciem stażu Koordynatorowi projektu, bądź wyznaczonej przez niego osobie, oraz Pracodawcy potwierdzenia wykupienia ubezpieczenia; 12) pokrycia kosztów finansowych powstałych wskutek roszczeń pacjenta, przekraczających sumę gwarancyjną ubezpieczenia w zakresie odpowiedzialności cywilnej; 13) prowadzenia Dziennika stażu, który po zakończeniu stażu przekazuje Koordynatorowi projektu; za nadzór nad prowadzeniem Dziennika stażu odpowiedzialny jest Opiekun Stażysty ze strony Pracodawcy; 14) wypełnienia podczas pierwszego oraz szóstego miesiąca stażu ankiety pre oraz post, mających na celu weryfikację zdobytych kompetencji na stażu. Badanie to prowadzone jest przez Opiekuna Stażysty i jego celem jest weryfikacja zdobytych kompetencji na stażu opisanych w programie stażowym; 15) wypełnienia raportów ze stażu po 3 i 6 miesiącu stażu. W ciągu 7 dni roboczych raporty podpisane również przez Opiekuna Stażysty i opatrzone pieczątką firmową Pracodawcy Stażysta przekazuje Koordynatorowi projektu; 16) dostarczenia w ciągu 7 dni kalendarzowych od zakończenia stażu Koordynatorowi projektu zaświadczenia ze stażu wraz z opinią Opiekuna Stażysty opatrzonego pieczątką firmową Pracodawcy; 17) dostarczenia osobiście lub drogą pocztową listem poleconym, lub kurierem Koordynatorowi projektu bądź wyznaczonej przez niego osobie, potwierdzonej przez Pracodawcę oryginalnej listy 3
obecności za dany miesiąc odbywania stażu, do 5. dnia następnego miesiąca, celem sporządzenia listy wypłat stypendium stażowego. 5. 1. Realizator może pozbawić Stażystę możliwości kontynuowania stażu, na wniosek lub po zasięgnięciu opinii Pracodawcy, w przypadku: 1) nieuzasadnionej rezygnacji z odbywania stażu przez Stażystę; 2) poinformowania Realizatora przez Pracodawcę o rażącym naruszeniu dyscypliny pracy; 3) stawienia się Stażysty do pracy w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, zażycie narkotyków lub środków psychotropowych bądź spożywania podczas pracy alkoholu, zażywania narkotyków lub środków psychotropowych; 4) naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych określonych w regulaminie pracy obowiązującym u Pracodawcy uniemożliwiających dalszą realizację programu stażowego. 2. W przypadku wystąpienia którejkolwiek z okoliczności, o których mowa w ust. 1, Stażysta zobowiązany jest do zwrotu wszystkich wcześniej wypłaconych stypendiów stażowych. 6. Realizator zobowiązuje się do: 1) sprawowania nadzoru nad prawidłowym przebiegiem stażu; 2) wypłaty Stażyście miesięcznego stypendium stażowego za okres trwania stażu w wysokości 1 518,10 zł brutto (jeżeli Stażysta nie posiada innych tytułów rodzących obowiązek ubezpieczeń emerytalnego i rentowego) przelewem na rachunek bankowy Stażysty, w terminie do dziesiątego dnia każdego miesiąca, po otrzymaniu oryginału listy obecności za poprzedni miesiąc, podpisanej przez Opiekuna Stażysty ze strony Pracodawcy i opatrzonej pieczątką firmową Pracodawcy. W uzasadnionych przypadkach termin wypłaty stypendium stażowego może ulec zmianie; 3) pokrycia kosztów ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków (NNW) na czas realizacji stażu, których warunki określone będą w zawartej polisie; 4) pokrycia kosztów materiałów zużywalnych niezbędnych do wykonywania obowiązków stażowych, którymi są niezbędne podczas pracy fizjoterapeuty zestawy odzieży i obuwia ochronnego; 5) poniesienia kosztów badań lekarskich wymaganych przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502, z późn. zm.) oraz wymaganych przez przepisy wykonawcze do ustawy. 7. Stypendium stażowe, o którym mowa w 6 pkt 2 umowy, finansowane jest ze środków Projektu nr POWR.03.01.00-00-S089/15 o nazwie Fizjoterapeuto - czas na dobry staż realizowanego przez Politechnikę Opolską w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, Oś priorytetowa: III. Szkolnictwo wyższe dla gospodarki i rozwoju, Działanie: 3.1 Kompetencje w szkolnictwie wyższym i współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. 4
8. 1. Umowa zostaje zawarta na czas oznaczony od dnia r. do dnia. r. 2. Stronom przysługuje prawo rozwiązania umowy, za uprzednim siedmiodniowym terminem wypowiedzenia. Wypowiedzenie wymaga formy pisemnej pod rygorem nieważności oraz uzasadnienia. 9. Wszelkie zmiany niniejszej umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności. 10. Wszelkie spory o niemajątkowym charakterze, które mogą wyniknąć z umowy, ujawnionych nieprawidłowości lub spraw spornych w trakcie realizacji stażu, winny być rozstrzygane polubownie, w przypadku niepowodzenia, na drodze prawnej zgodnie z Kodeksem cywilnym. 11. Umowę sporządzono w czterech jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla Pracodawcy i Stażysty oraz dwa dla Realizatora. Realizator: Stażysta: Pracodawca: 5