Lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT



Podobne dokumenty
Lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT

Lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT

Lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT

Lista analizowanych stanowisk

Lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT

Lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT

LISTA STANOWISK UWZGLĘDNIONYCH W RAPORCIE

Oferta sprzedaży. Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT

O f e r t a s p r z e d a ż y

O RAPORCIE ZALETY KORZYSTANIA Z RAPORTÓW

Przykładowe analizy. Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT

Kierownik projektu IT (KI) (IT Project Manager (KI)) projektowo-programistyczny. kadra zarządzająca. kierownik - poziom niższy (KI)

1. Administrator baz danych (próba: 110 osób) 2. Administrator serwerów (próba: 88 osób) 3. Administrator sieci informatycznej (próba: 244 osoby) 4.

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT zaproszenie do badania

stanowiska administracyjne

LISTA STANOWISK SEDLAK & SEDLAK 2012 Raport dla stanowisk administracyjnych

stanowiska administracyjne

Stanowiska uwzględnione w raporcie

SZCZEBLE ORAZ POZIOMY TRUDNOŚCI PRACY

Moja Płaca. Raport Premium dla stanowiska Psychoterapeuta Kraków ul. Królowej Jadwigi 189 B tel./fax:

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2013 lista stanowisk

LISTA STANOWISK UWZGLĘDNIONYCH W RAPORCIE

SCHEMAT MAPY STANOWISK. zarząd/władze firmy kadra zarządzająca specjalista pracownik wsparcia pracownik fizyczny

LISTA STANOWISK SEDLAK & SEDLAK 2012

SCHEMAT MAPY STANOWISK

SZCZEBLE ORAZ POZIOMY TRUDNOŚCI PRACY

RAPORT PŁACOWY. stanowiska administracyjne Sedlak & Sedlak. sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe.

LISTA STANOWISK. Naczelne kierownictwo. Pion sprzedaży. Pion obsługi klienta. Pion marketingu

Kraków ul. Królowej Jadwigi 189 B tel fax

Lista stanowisk. SCHEMAT MAPY STANOWISK pracownik fizyczny. kadra kierownicza. pracownik techniczny. specjalista. kadra zarządzająca

SCHEMAT MAPY STANOWISK

O raporcie. Struktura raportu

Lista stanowisk. Schemat mapy stanowisk. Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2019

SZCZEBLE ORAZ POZIOMY TRUDNOŚCI PRACY

SZCZEBLE ORAZ POZIOMY TRUDNOŚCI PRACY

Kraków ul. Miodowa 41 tel./fax: (012)

ANALIZY PREZENTOWANE W RAPORCIE

ANALIZY PREZENTOWANE W RAPORCIE

SCHEMAT MAPY STANOWISK. zarząd/władze firmy kadra zarządzająca specjalista pracownik wsparcia pracownik fizyczny

BEZPŁATNY RAPORT O WYNAGRODZENIACH INFORMATYKÓW W 2016 ROKU

SCHEMAT MAPY STANOWISK. zarząd/władze firmy kadra zarządzająca specjalista pracownik wsparcia pracownik fizyczny

O raporcie. Struktura raportu

Kraków ul. Miodowa 41 tel./fax: (012)

Analizy prezentowane w raporcie

O raporcie. Struktura raportu

Analizy prezentowane w raporcie

ANALIZY PREZENTOWANE W RAPORCIE

Rynek pracy IT. Oferta sprzedaży raportu Kraków ul. Miodowa 41 tel./fax: (12)

RAPORT PŁACOWY. Sedlak & Sedlak. sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe.pl

O nas. Specjalizujemy się w outsourcingu wyspecjalizowanych

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2013 przykładowe analizy

Stanowiska zaszeregowane są do jednej z dwunastu kategorii. W każdej kategorii znajdują się stanowiska o podobnej wycenie rynkowej/wadze/wartości.

RAPORT PŁACOWY Podsumowanie 2014

RAPORT PŁACOWY. Sedlak & Sedlak. sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe.pl

Lista stanowisk. Schemat mapy stanowisk. Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2019

OFERTA SPRZEDAŻY RAPORTU Dynamika kosztów pracy w krajach Europy Środkowo-Wschodniej w latach

Wykres. Procent osób, którym przysługiwało szkolenie językowe. Wykres 16. Procent firm, które oferowały szkolenie językowe 29%

RAPORT PŁACOWY. stanowiska produkcyjne Sedlak & Sedlak. sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe.

stanowiska produkcyjne

Kraków ul. Królowej Jadwigi 189 B tel fax sedlak@sedlak.pl

Lista stanowisk. SCHEMAT MAPY STANOWISK pracownik fizyczny. kadra kierownicza. pracownik techniczny. specjalista. kadra zarządzająca

RAPORT PŁACOWY. stanowiska administracyjne Sedlak & Sedlak. sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe.

BCC Data Centers. Oferta: Outsourcing IT, cloud computing Optymalizacja i bezpieczeństwo IT. Tytuł prezentacji 1

Informatyczne fundamenty

SCHEMAT MAPY STANOWISK

SZCZEBLE ORAZ POZIOMY TRUDNOŚCI PRACY

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2013 przykładowe analizy

WYNAGRODZENIA PRACOWNIKÓW IT W WARSZAWIE W 2017 ROKU


Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2016 WYBRANE DANE

WARSZAWA vs WROCŁAW. Zestawienie wynagrodzeń oferowanych w dwóch najdynamiczniej rozwijających się ośrodkach IT w Polsce.

Kraków ul. Miodowa 41 tel./fax: (12)

WYNAGRODZENIA W BRANŻY INFORMATYCZNEJ W 2017 ROKU

XXVI Spotkanie Zawodowe SAiP WEiTI PW Warszawa, Jeśli nie programista to kto? Ścieżki kariery po studiach informatycznych.

Motywowanie za pomocą Aktywnej Pracy

WYSER. A step forward in IT&Telco recruitment.

LISTA STANOWISK SEDLAK & SEDLAK 2012 Raport dla stanowisk produkcyjnych

ANALIZY PREZENTOWANE W RAPORCIE

Kraków ul. Miodowa 41 tel./fax: (012)

ANALIZY PREZENTOWANE W RAPORCIE

PRZYKŁADOWE ANALIZY RAPORT PŁACOWY. Sedlak & Sedlak. sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe.

Zatrudnienie w budownictwie I kwartał Oferta sprzedaży raportu

Dział/ Stanowisko Stażysty. Opis stanowiska, zakres obowiązków Stażysty Wymagania wobec Stażysty. Termin realizacji stażu czerwiec - sierpień 2015

SCHEMAT MAPY STANOWISK. zarząd/władze firmy kadra zarządzająca specjalista pracownik wsparcia pracownik fizyczny

Wynagrodzenia informatyków w 2015 roku - zaproszenie do badania

RAPORT PŁACOWY. stanowiska produkcyjne Sedlak & Sedlak. sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe.

Kraków ul. Miodowa 41 tel./fax: (12)

Absolwenci kierunków informatycznych

OFERTA RAPORTU. Szkolnictwo wyższe analiza porównawcza Polski i wybranych krajów świata. Kraków 2012

Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Ciechanowie INFORMATYKA

SCHEMAT MAPY STANOWISK. zarząd/władze firmy kadra zarządzająca specjalista pracownik wsparcia pracownik fizyczny

Prezentacja specjalności

Wynagrodzenia Specjalistów i Menedżerów 2013 Raport Antal International

Zakres analiz w raportach płacowych

Oferta outsourcingu i rekrutacji specjalistów IT. ul. Wasiutyńskiego 16, Warszawa Tel.

Prezentacja firmy Royal Solutions Sp. z o.o.

MAPA KOMPETENCJI W SEKTORZE IT JAKOŚCIOWA CHARAKTERYSTYKA PODAŻY I POPYTU NA KOMPETENCJE W SEKTORZE IT. Dr Agnieszka Wojtczuk-Turek

Zakres analiz w raportach płacowych

LISTA STANOWISK ZARZĄD FIRMY. PION SPRZEDAśY PION MARKETINGU PION PUBLIC RELATIONS

Kraków ul. Miodowa 41 tel./fax: (012)

Transkrypt:

Lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2016

LISTA STANOWISK UWZGLĘDNIONYCH W RAPORCIE NACZELNE KIEROWNICTWO 1. Dyrektor generalny (Chief Executive Officer) RODZINA PROJEKTOWO-PROGRAMISTYCZNA 2. Dyrektor ds. produkcji oprogramowania (DI)/ Software Engineering Director (DI) 3. Kierownik projektu IT (KII)/IT Project Manager (KII) 4. Kierownik projektu IT (KI)/IT Project Manager (KI) 5. Koordynator zespołu projektantów (LZ)/Systems Architects Team Supervisor (LZ) 6. Architekt systemowy (SE) /Systems Architect (SE) 7. Projektant systemowy (SS)/Systems Designer (SS) 8. Projektant systemowy (SD)/Systems Designer (SD) 9. Projektant systemowy (SM)/Systems Designer (SM) 10. Release Engineer (SE)/Release Engineer (SE) 11. Scrum Master (SE)/Scrum Master (SE) 12. Product Owner (SE)/Product Owner (SE) 13. Koordynator zespołu programistów (LZ)/Developers Team Supervisor (LZ) 14. Programista baz danych (SS)/Database Developer (SS) 15. Programista baz danych (SD)/Database Developer (SD) 16. Programista baz danych (SM)/Database Developer (SM) 17. Programista systemów klasy ERP (SS)/ERP Systems Developer (SS) 18. Programista systemów klasy ERP (SD)/ERP Systems Developer (SD) 19. Programista systemów klasy ERP (SM)/ERP Systems Developer (SM) 20. Programista serwisów i aplikacji internetowych (SS)/Web Application Developer (SS) 21. Programista serwisów i aplikacji internetowych (SD)/Web Application Developer (SD) 22. Programista serwisów i aplikacji internetowych (SM)/Web Application Developer (SM) 23. Programista aplikacji mobilnych (SS)/Mobile Application Developer (SS) 24. Programista aplikacji mobilnych (SD)/Mobile Application Developer (SD) 25. Programista aplikacji mobilnych (SM)/Mobile Application Developer (SM) 26. Programista C/C++/C# (SS)/C/C++/C# Developer (SS) 27. Programista C/C++/C# (SD)/C/C++/C# Developer (SD) 28. Programista C/C++/C# (SM)/C/C++/C# Developer (SM) 29. Programista Java/JEE/J2EE (SS)/Java/JEE/J2EE Developer (SS) 30. Programista Java/JEE/J2EE (SD)/Java/JEE/J2EE Developer (SD) 31. Programista Java/JEE/J2EE (SM)/Java/JEE/J2EE Developer (SM) 32. Programista PHP (SS)/PHP Developer (SS) 33. Programista PHP (SD)/PHP Developer (SD) 34. Programista PHP (SM)/PHP Developer (SM) 35. Programista Pearl (SD)/Pearl Developer (SD) 36. Programista Python (SD)/Python Developer (SD) 37. Programista Ruby (SD)/Ruby Developer (SD) 38. Programista.NET (SS)/.NET Developer (SS) 39. Programista.NET (SD)/.NET Developer (SD) 40. Programista.NET (SM)/.NET Developer (SM) 41. Programista Delphi/Object Pascal (SD)/Delphi/Object Pascal Developer (SD) 42. Koordynator zespołu testerów (LZ)/Testers Team Supervisor (LZ) 43. Tester oprogramowania - automatyczny (SS)/Automated Software Tester (SS) 44. Tester oprogramowania - automatyczny (SD)/Automated Software Tester (SD) 45. Tester oprogramowania - automatyczny (SM)/Automated Software Tester (SM) 46. Tester oprogramowania - manualny (SS)/Manual Software Tester (SS) 47. Tester oprogramowania - manualny (SD)/Manual Software Tester (SD) 48. Tester oprogramowania - manualny (SM)/Manual Software Tester (SM) 49. Grafik (SS)/Graphics Designer (SS) 50. Grafik (SD)/Graphics Designer (SD)

51. Grafik (SM)/Graphics Designer (SM) 52. Specjalista ds. dokumentacji IT (SD)/IT Documentation Specialist (SD) 53. Specjalista ds. dokumentacji IT (SM)/IT Documentation Specialist (SM) 54. Projektant gier komputerowych (SD)/Video Game Designer (SD) 55. Tester gier komputerowych (SD)/Video Game Tester (SD) 56. Kierownik ds. UX/UI (KI)/UX/UI Manager (KI) 57. Specjalista UX/UI (SS)/UX/UI Specialist (SS) 58. Specjalista UX/UI (SD)/UX/UI Specialist (SD) RODZINA WSPARCIE I USŁUGI INTERNETOWE 59. Analityk Internetowy (SD)/Web Analyst/Traffic Specialist (SD) 60. Administrator stron internetowych (SS)/Web Administrator (SS) 61. Administrator stron internetowych (SD)/Web Administrator (SD) 62. Specjalista ds. SEO/SEM (SD)/SEO/SEM Specialist (SD) RODZINA TECHNICZNO-SPRZĘTOWA 63. Dyrektor ds. technicznych (DI)/IT Infrastructure Director (DI) 64. Kierownik ds. technicznych (KI)/IT Infrastructure Manager (KI) 65. Serwisant sprzętu komputerowego (SD)/Technical Support (SD) 66. Kierownik zespołu help-desk (KI)/Help Desk Manager (KI) 67. Inżynier wsparcia technicznego/specjalista help-desk (SS)/Help Desk Specialist (SS) 68. Inżynier wsparcia technicznego/specjalista help-desk (SD)/Help Desk Specialist (SD) 69. Inżynier wsparcia technicznego/specjalista help-desk (SM)/Help Desk Specialist (SM) 70. Administrator sieci lan/wan (SS)/Network Administrator (SS) 71. Administrator sieci lan/wan (SD)/Network Administrator (SD) 72. Administrator sieci lan/wan (SM)/Network Administrator (SM) RODZINA KONSULTINGU I WDROŻEŃ 73. Dyrektor ds. wdrożeń (DI)/Implementation Director (DI) 74. Kierownik ds. wdrożeń (KI)/Implementation Manager (KI) 75. Konsultant/wdrożeniowiec (SS)/Consultant/Implementation Specialist (SS) 76. Konsultant/wdrożeniowiec (SD)/Consultant/Implementation Specialist (SD) 77. Konsultant/wdrożeniowiec (SM)/Consultant/Implementation Specialist (SM) 78. Architekt sieci (SS)/Network Architect (SS) 79. Architekt sieci (SD)/Network Architect (SD) 80. Analityk biznesowy (SS)/Business Analyst (SS) 81. Analityk biznesowy (SD)/Business Analyst (SD) 82. Administrator systemu (SS)/System Administrator (SS) 83. Administrator systemu (SD)/System Administrator (SD) 84. Administrator systemu (SM)/System Administrator (SM) 85. Administrator systemów Storage/Backup (SD)/Storage/Backup System Administrator (SD) 86. Administrator systemów Storage/Backup (SM)/Storage/Backup System Administrator (SM) 87. Administrator systemów Cloud (SD)/Cloud System Administrator (SD) 88. Administrator systemów Cloud (SM)/Cloud System Administrator (SM) 89. Inżynier systemów Business Intelligence (SS)/Business Intelligence Systems Engineer (SS) 90. Inżynier systemów Business Intelligence (SD)/Business Intelligence Systems Engineer (SD) 91. Specjalista ds. zarządzania systemami ERP (SS)/ERP Systems Specialist (SS) 92. Specjalista ds. zarządzania systemami ERP (SD)/ERP Systems Specialist (SD) 93. Specjalista ds. zarządzania systemami ERP (SM)/ERP Systems Specialist (SM) RODZINA BEZPIECZEŃSTWA IT 94. Dyrektor ds. bezpieczeństwa IT (DI)/IT Security Director (DI) 95. Kierownik ds. bezpieczeństwa IT (KI)/IT Security Manager (KI) 96. Specjalista ds. bezpieczeństwa IT (SS)/IT Security Specialist (SS) 97. Specjalista ds. bezpieczeństwa IT (SD)/IT Security Specialist (SD)

98. Specjalista ds. bezpieczeństwa IT (SM)/IT Security Specialist (SM) 99. Administrator baz danych (SS)/Database Administrator (SS) 100. Administrator baz danych (SD)/Database Administrator (SD) 101. Administrator baz danych (SM)/Database Administrator (SM)

KONTAKT Damian Pokrywka Specjalista ds. analiz wynagrodzeń tel. (12) 625 59 21 e-mail: pokrywka@sedlak.pl Karolina Solawa Specjalista ds. analiz wynagrodzeń tel. (12) 625 59 41 e-mail: solawa@sedlak.pl

Doradztwo w zakresie wynagradzania jest jednym z najważniejszych obszarów działalności naszej firmy. Oprócz stosowania najnowszych światowych rozwiązań wdrażamy własne narzędzia. Wydajemy m.in. raporty płacowe oraz pomagamy w budowaniu systemów wynagradzania. Jesteśmy najstarszą polską firmą doradztwa personalnego. To zobowiązuje. Począwszy od 1990 roku wspieramy naszych klientów w zakresie doradztwa HR: Executive Search, rekrutacji, badania postaw i opinii. Nowa jakość w polskim HR - narzędzia online do prowadzenia badań opinii pracowników (m.in. satysfakcji, zaangażowania, stresu). Jedyna platforma z tak licznym zestawem gotowych narzędzi posiadających polskie normy. To największy w Polsce portal poświęcony problematyce płac. Znajdą tu Państwo zarówno wiedzę jak i gotowe narzędzia. Każdego roku publikujemy ponad 150 artykułów i wydajemy co najmniej 20 raportów płacowych.