Rozdział I. POSTANOWIENIA OGÓLNE



Podobne dokumenty
URZĄD MARSZAŁKOWSKI WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO

Ogłoszenie o naborze do pracy w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Warmińsko Mazurskiego w Olsztynie, ul. Emilii Plater 1, Olsztyn

Centrum Obsługi Inwestorów i Eksporterów (COIE) Otwieramy dostęp do światowych rynków

ŚLĄSKIE CENTRUM OBSŁUGI INWESTORA I EKSPORTERA

PODSTAWOWE INFORMACJE

ŚLĄSKIE CENTRUM OBSŁUGI INWESTORA I EKSPORTERA

Instrumenty wsparcia przedsiębiorców w zakresie eksportu i inwestycji

ZACHODNIOPOMORSKIE WSPIERA EKSPORTERÓW. Emilia Roszkowska Centrum Obsługi Inwestorów i Eksporterów

URZĄD MARSZAŁKOWSKI WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO

Wsparcie lubelskich przedsiębiorców przez Samorząd Województwa Lubelskiego w ramach inicjatywy Biznes Lubelskie

Konkurs na stanowisko Kierownika w Referacie Inwestycji i Rozwoju Urzędu Gminy Lubicz.

Organizatorzy spotkania informacyjnego dla przedsiębiorców z woj. opolskiego. Środki na rozwój eksportu dla Twojego przedsiębiorstwa

BURMISTRZ OPALENICY OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO PRACY:

Opis stanowisk i zakresy obowiązków pracowników Biura LGD

Powiatowy Urząd Pracy w Ostrowi Mazowieckiej ul.3 Maja 55, Ostrów Mazowiecka ogłasza nabór na 3 wolne stanowiska pracy: Pośrednik pracy

Ekspansja Zagraniczna Polskich Przedsiębiorstw. Warszawa, 11 października 2016 r.

Liczba etatów: 1 etat. Miejsce pracy: Wrocław

Zarząd Stowarzyszenia. Dyrektor Biura LGD. Koordynator ds. wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju. Koordynator ds. kadrowych i komunikacji społecznej

Oferta Centrum Obsługi Inwestorów i Eksportu. Toruń, dnia 5 kwietnia 2016r.

KRYTERIA WYBORU PRZEDSIĘBIORCÓW

Załącznik nr 13 do wniosku o wybór Strategii Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (LSR)

Zarząd Stowarzyszenia. Dyrektor Biura LGD. Koordynator ds. opracowania i wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju

Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich Europa inwestująca w obszary wiejskie KARTA STANOWISKA PRACY.

Specjalista do spraw zarządzania projektami

Opis stanowisk prezentujący podział obowiązków i zakres odpowiedzialności oraz wymagania konieczne i pożądane w odniesieniu do kandydatów do pracy

Zarząd Stowarzyszenia. Dyrektor Biura LGD. Koordynator ds. wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju. Koordynator ds. kadrowych i komunikacji społecznej

Nabór na wolne stanowiska w Urzędzie Gminy.

Ocena możliwości regionalnych w zakresie innowacji i przedsiębiorczości jak reagować na zmiany społeczne

Specjalista/Starszy Specjalista w Departamencie Projektów Infrastrukturalnych

3. SPECJALISTA DS. MONITORINGU I OBSŁUGI RADY STOWARZYSZENIA

Profesjonalny urząd gwarancją sukcesu. Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Zasada zatrudniania pracowników wraz z opisem stanowisk

Ogłoszenie o naborze do pracy w biurze stowarzyszenia Nyskie Księstwo Jezior i Gór

Nazwa stanowiska Bezpośredni przełożony Stanowiska bezpośrednio podległe. Dyrektor Biura. Zarząd

Zapytanie ofertowe na usługę prelegencką podczas organizowanego spotkania z przedsiębiorcami :42:46

Granty na eksport oraz wsparcie internacjonalizacji MŚP i promocja gospodarcza regionu na obszarze funkcjonowania Stowarzyszenia Metropolia Bydgoszcz

Usługi informacyjne Punktów Konsultacyjnych (PK) w ramach Krajowego Systemu Usług (KSU) Marcin Kukla Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości

WÓJT GMINY KRZYŻANOWICE OGŁASZA NABÓR KANDYDATÓW DO PRACY w Urzędzie Gminy Krzyżanowice

Prezes Zarządu PZ WYMAGANE I POŻĄDANE KWALIFIKACJE I DOŚWIADCZENIE ORAZ ZAKRES OBOWIĄZKÓW I ODPOWIEDZIALNOŚCI:

Załącznik nr 6 Opisy stanowisk precyzujące podział obowiązków i zakres odpowiedzialności pracowników biura LGD

Witamy w Biurze Obsługi Inwestora i Promocji Gospodarczej

I. Kandydat ubiegający się o w/w stanowisko musi spełniać niezbędne wymagania:

1. Innowacyjne inwestycje w Działaniu Paszport do eksportu w Działaniu Gospodarka elektroniczna w Działaniach 8.1 i

Zasada zatrudniania pracowników wraz z opisem stanowisk

OFERTY PRAKTYKI STUDENCKIEJ/WOLONTARIATU W MINISTERSTWIE CYFRYZACJI

Specjalista/Starszy Specjalista w Departamencie Kontroli

Dotacje unijne na eksport. Marcin Germanek

Dyrektor Biblioteki Publicznej Miasta i Gminy im. Witolda Gombrowicza w Ożarowie ogłasza nabór na stanowisko : młodszy bibliotekarz

Uwagi kryterium TAK NIE Uwagi. 1) Uzasadnienie możliwości realizacji założeń projektu

Specjalista/Starszy Specjalista w Departamencie Analiz i Strategii

Podział obowiązków/zakres odpowiedzialności Wymagania Kierownik Biura Zakres obowiązków Kierownika Biura: Wymagania konieczne: Wymagania pożądane:

Opisy stanowisk Biura LGD

w Miejskim Przedszkolu nr 4 z Oddziałami Integracyjnymi w Nowym Sączu Dyrektor Miejskiego Przedszkola nr 4 z Oddziałami Integracyjnymi

Opis stanowiska pracy

Ogłasza nabór na 2 wolne stanowiska urzędnicze Referent w Wydziale Ewidencji i Świadczeń

POLSKA AGENCJA INFORMACJI I INWESTYCJI ZAGRANICZNYCH S.A.

Młodszy Specjalista/Specjalista w Departamencie Wdrożeń Innowacji w Przedsiębiorstwach PARP

POTENCJAŁ EKSPORTOWY WOJEWÓDZTWA MAZOWIECKIEGO ORAZ INSTRUMENTY WSPARCIA EKSPORTU. Piotr Słojewski Wiceprezes Zarządu Agencja Rozwoju Mazowsza S.A.

dla rozwoju Mazowsza PROMUJEMY PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ Działanie 1.7 Promocja gospodarcza

1. Innowacyjne inwestycje w Działaniu Paszport do eksportu w Działaniu Gospodarka elektroniczna w Działaniach 8.1 i

Program Operacyjny Innowacyjna Gospodarka. Mój region w Europie

Opis stanowisk pracy /obowiązuje od /

Załącznik nr 1 do uchwały nr IX/23/2017 Zarządu Stowarzyszenia LYSKOR z dnia 14 września 2017 r. OPIS STANOWISK

Na podstawie art.13 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458, z późn. zm.

Zasady zatrudniania pracowników wraz z opisem stanowisk

ZWIĄZEK GMIN I POWIATÓW SUBREGIONU CENTRALNEGO WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze

Ogłoszenie nr: Data ukazania się ogłoszenia: 18 lutego 2015 r.

POLSKA AGENCJA INFORMACJI I INWESTYCJI ZAGRANICZNYCH S.A.

Wsparcie działalności innowacyjnej przedsiębiorców i współpracy nauki z biznesem w ramach RPO WKP

PROJEKTY WSPIERAJĄCE ROZWÓJ EKSPORTU MIKRO-, MAŁYCH I ŚREDNICH PRZEDSIĘBIORSTW PASZPORT DO EKSPORTU 1

Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 13/2016 Zarządu Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Ziemia Gotyku z dnia

CO NOWEGO W RPO WK-P dla PRZEDSIĘBIORCÓW? Opracował: Lech Światły

Młodszy Specjalista/Specjalista w Departamencie Wdrożeń Innowacji w Przedsiębiorstwach 3 etaty, umowa o pracę na zastępstwo

POMORSKI BROKER EKSPORTOWY. KOMPLEKSOWY SYSTEM WSPIERANIA EKSPORTU W WOJEWÓDZTWIE POMORSKIM

OPIS STANOWISKA PRACY

BURMISTRZ GMINY RAWICZ o g ł a s z a nabór na stanowisko urzędnicze

Dyrektor Żłobka Aleksandra Szwec

Narzędzia wsparcia MŚP prowadzących działalność eksportową

Krajowy Systemu Usług dla Małych i Średnich Przedsiębiorstw instytucjonalne wsparcie sektora MSP

Radca Prawny w Biurze Prawnym PARP

Główny Specjalista w Departamencie Rozwoju Startupów umowa o pracę na zastępstwo

Starosta Warszawski Zachodni ogłasza konkurs ofert na stanowisko Podinspektora w Wydziale Księgowości Referat Wydatków

Dotacje na innowacje. Inwestujemy w Waszą przyszłość ZAPYTANIE OFERTOWE

z dnia 02 lipca 2018 r.

Żabia Wola, 19 maja 2016 r. Beata Ostrowska.

WSPARCIE ROZWOJU PRZEDSIĘBIORCZOŚCI W MAŁOPOLSCE

CHARAKTERYSTYKA WYMAGAŃ NA STANOWISKU

POLISH INFORMATION AND FOREIGN INVESTMENT AGENCY. Dzisiejsze i przyszłe obszary współpracy pomiędzy PAIiIZ a regionami

Projekt pn.: Przedsiębiorczy Przedszkolak. dofinansowany jest ze środków europejskich w

Główny Specjalista w Departamencie Analiz i Strategii

Polskie Mosty Technologiczne

NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY DYREKTOR BIURA LGD

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO PRACY

DYREKTOR POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W KĘPNIE OGŁASZA NABÓR KANDYDATÓW DO PRACY w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kępnie, Mianowice 2 H, Kępno

OPIS STANOWISKA PRACY

Dr Wiesława Lizińska Katedra Polityki Gospodarczej i Regionalnej UWM w Olsztynie. Klimat inwestycyjny na poziomie regionalnym i lokalnym

Polskie Mosty Technologiczne

OPIS STANOWISK. Dyrektor Biura. Komórka organizacyjna. Biuro Stowarzyszenia. Wymiar czasu pracy. 1/1 etatu - umowa o pracę. Zarządowi Stowarzyszenia

REGULAMIN ORGANIZACYJNY. Departamentu Gospodarki Urzędu Marszałkowskiego Województwa Wielkopolskiego w Poznaniu

Transkrypt:

Rozdział I. POSTANOWIENIA OGÓLNE Regulamin Organizacyjny COIE, zwany dalej Regulaminem, określa: 1) zakres działania i zadania COIE, 2) organizację COIE, 3) zasady funkcjonowania COIE, 4) wymagania w zakresie zasobów osobowych COIE, 5) zasady nadzorowania dokumentów. 2. 1. Sieć Centrów Obsługi Inwestorów i Eksporterów (COIE) jest projektem systemowym Ministra Gospodarki. 2. Siedzibą COIE jest Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego zlokalizowany przy ulicy Piłsudskiego 40-42, 70-421 Szczecin. 3. 1. COIE funkcjonuje w strukturze Urzędu Marszałkowskiego danego województwa. 2. COIE jest czynny w dniach roboczych: - w poniedziałki: 07.30 15.30 - we wtorki: 07.30 15.30 - w środy: 07.30 15.30 - w czwartki: 07.30 15.30 - w piątki: 07.30 15.30 - soboty są dniami wolnymi od pracy. 1

Rozdział II. ZAKRES DZIAŁANIA i ZADANIA COIE Sieć Centrów Obsługi Inwestorów i Eksporterów (COIE) jest projektem systemowym Ministra Gospodarki. Celem tego projektu jest wzrost poziomu umiędzynarodowienia polskich firm, poprzez ułatwienie przedsiębiorcom, a także organizacjom zrzeszającym przedsiębiorców, dostępu do kompleksowych, wysokiej jakości i nieodpłatnych usług informacyjnych w zakresie niezbędnym do planowania, organizowania i realizacji eksportu i/lub inwestycji poza granicami Polski. 2. Do zadań COIE należy zapewnienie realizacji usług pro-eksport oraz pro-biz. Ostateczną grupą docelową w obszarze: - usługi pro-eksport stanowią wszyscy przedsiębiorcy/ organizacje zrzeszające przedsiębiorców, mające siedzibę na terenie Rzeczpospolitej Polskiej (RP), a w przypadku osób fizycznych, posiadający miejsce zamieszkania na terenie RP, - usługi pro-biz stanowią wszyscy inwestorzy zagraniczni, zainteresowani prowadzeniem działalności gospodarczej w Polsce, w wybranym województwie. Rozdział III. ORGANIZACJA COIE Województwo zobowiązuje się do zatrudnienia na podstawie porozumienia ramowego w sprawie funkcjonowania na terenie województwa zachodniopomorskiego Centrum Obsługi Inwestorów i Eksporterów (COIE) co najmniej 2 Ekspertów do świadczenia usługi pro-eksport i 1 Eksperta do świadczenia usługi pro-biz. 2. Na czele COIE stoi osoba nadzorująca. Strukturę organizacyjną COIE określa schemat organizacyjny, stanowiący załącznik nr l do Regulaminu. 2

Rozdział IV ZASADY FUNKCJONOWANIA COIE COIE działa w ramach dwóch usług pro-biz i pro-export. Usługa pro-eksport obejmuje m.in.: identyfikację rynku dla danego typu produktu/usługi i inwestycji poza granicę Polski, wyszukiwanie w dostępnych bazach danych (w kraju i za granicą) informacji na temat potencjalnych partnerów gospodarczych w eksporcie lub w podejmowaniu inwestycji na wybranym rynku zagranicznym i inicjowanie kontaktów pomiędzy przedsiębiorcami, pozyskiwanie i udostępnianie zainteresowanym przedsiębiorcom i grupom przedsiębiorstw informacji rynkowych w postaci: zagranicznych raportów, analiz, badań rynkowych, opracowań sektorowoproblemowych i informacji na temat: administracyjno-prawnych, finansowych, w tym bezpieczeństwa obrotu gospodarczego, aspektów prowadzenia działalności gospodarczej na rynkach zagranicznych, także w zakresie rozwoju działalności eksportowej i podejmowania/realizacji inwestycji za granicą, obowiązujących zasad otwierania oddziałów i przedstawicielstw za granicą, gromadzenie i udostępnianie informacji odnośnie zasad przejmowania i łączenia się (fuzji) przedsiębiorstw, w tym także przez podmioty (przedsiębiorstwa) zagraniczne, pozyskiwanie i udostępnianie informacji w zakresie obowiązujących metod rozliczeń międzynarodowych, zwyczajów i uzansów handlowych, technik finansowania transakcji eksportowych, sposobów oceny ryzyka eksportowego i zarządzania ryzykiem, pozyskiwanie i przekazywanie informacji (a w przypadkach tego wymagających formułowanie rekomendacji) ukierunkowanych na umożliwienie przedsiębiorcom czy grupom przedsiębiorstw: dostosowania strategii eksportowej przedsiębiorstwa do danego rynku zagranicznego, dokonanie doboru efektywnych i skutecznych form realizacji działań marketingowych na rynkach zagranicznych, udostępnianie informacji odnośnie źródeł i procedur pozyskiwania środków na finansowanie działalności eksportowej i inwestycji za granicą, z programów pomocowych Unii Europejskiej - krajowych i regionalnych oraz ze środków 3

budżetowych (publicznych), informowanie o funkcjonalności zasad korzystania z systemu interwencyjnego SOLVIT, informowanie i rekomendowanie wykorzystania instrumentów wsparcia eksportu, w obszarze: finansowym, usługowym, instytucjonalnym, ośrodków wsparcia eksporterów i inwestorów, tak w kraju jak i na rynkach zagranicznych, takich jak: agencje rządowe, placówki zagraniczne, izby gospodarcze, itp., przygotowywanie i obsługę misji gospodarczych z/do regionu. 2. Usługa pro-biz obejmuje m.in.: dostarczanie zainteresowanym inwestorom zagranicznym informacji gospodarczych o regionie (województwie) i tak: statystycznych o potencjale gospodarczym regionu i bieżącej sytuacji gospodarczej, prawno-administracyjnych z zakresu prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce, instrumentach wsparcia rozwoju przedsiębiorczości, zachętach inwestycyjnych oferowanych na poziomie regionu i kraju oraz o instytucjach właściwych dla poszczególnych instrumentów (dane kontaktowe), o dostępnych lokalizacjach inwestycyjnych, o podmiotach gospodarczych z regionu poszukujących inwestora, o potencjalnych poddostawcach wg sektorów, organizację, aktualizację i udostępnianie baz danych gromadzących ww. informacje, inicjowanie kontaktów pomiędzy przedsiębiorcami i podmiotami wspierającymi rozwój gospodarczy w regionie, właściwymi dla struktury potrzeb potencjalnego inwestora, promocję oferty inwestycyjnej poszczególnych gmin i powiatów z regionu, prowadzenie monitoringu napływu inwestycji do regionu, działania w formule follow-up w odniesieniu do klientów COIE. współpracę z zagranicą, w tym przygotowywanie i obsługę misji gospodarczych z/do regionu. 3. Pracownicy COIE w wykonywaniu swoich obowiązków i zadań działają na podstawie i w granicach prawa i obowiązani są do ścisłego jego przestrzegania. Pracownicy zatrudnieni jako eksperci COIE mogą jedynie wykonywać prace w ramach 4

zakresu funkcjonowania COIE i nie mogą realizować innych prac. 4. Zapewnienie w zakresie potencjału techniczno-organizacyjnego COIE: Miejsce świadczenia usług zostanie oznakowane w widoczny sposób i będzie łatwo dostępne. Zapewnienia pomieszczeń do świadczenia usług pro-eksport i pro-biz poza strukturą Urzędu Marszałkowskiego, z uwzględnieniem kubatury na miejsca pracy Ekspertów i możliwość świadczenia przez nich usług, tj. obsługiwania ostatecznej grupy docelowej projektu. Zapewnienia miejsca na uporządkowane przechowywania materiałów bibliotecznych i dystrybucyjnych. Zapewnienia wyposażenia biurowego oraz urządzeń technicznych (dostępu do tych urządzeń) umożliwiającego prawidłowe wykonywanie pracy indywidualnej przez Ekspertów (m.in.: meble, komputer dla każdego Eksperta z oprogramowaniem biurowym, antywirusowym, dostęp do bazy aktów prawnych, autoryzowanym systemem poczty elektronicznej, dostęp do Internetu poprzez stałe łącze, dostęp do drukarki, faxu, skanera, telefonu). Zapewnienie warunków umożliwiających właściwe obsługiwanie ostatecznej grupy docelowej Projektu tj. utworzenie samodzielnego stanowiska komputerowego z dostępem do Internetu poprzez stałe łącze wraz z niezbędnym oprogramowaniem, dostępem do bazy danych aktów prawnych oraz łatwym dostępem do drukarki. 5

Rozdział V WYMAGANIA W ZAKRESIE ZASOBÓW OSOBOWYCH COIE. Kandydaci na Ekspertów do pracy w COIE w ramach usługi pro-eksport powinni spełniać następujące kryteria: Wymagania konieczne: wykształcenie wyższe. udokumentowana (certyfikat) znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2, w tym znajomość słownictwa ekonomicznego lub deklaracja kandydata, ze w ciągu roku od dnia podpisania umowy, przedłoży certyfikat znajomości języka angielskiego na poziomie co najmniej B2, udokumentowane. minimum - letnie doświadczenie zawodowe związane z pracą w obszarze umiędzynarodowienia przedsiębiorstw, znajomość aktualnych zagadnień gospodarczych w kraju, jak i w kontekście międzynarodowym, umiejętność obsługi komputera (pakiet oprogramowania biurowego, Internet, poczta elektroniczna, sprawna obsługa baz danych), umiejętność szybkiego wyszukiwania danych, umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów, umiejętność analitycznego myślenia, dokładność, gotowość uczenia się, łatwość nawiązywania kontaktów, obywatelstwo polskie, korzystanie w pełni z praw publicznych, niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie. Wymagania pożądane: wykształcenie wyższe ekonomiczne/prawnicze/handel zagraniczny/marketing, udokumentowane, minimum roczne doświadczenie w realizacji projektów współfinansowanych z funduszy przedakcesyjnych, funduszy strukturalnych i/lub budżetu państwa. posiadanie doświadczenia i wiedzy z zakresu uwarunkowań prowadzenia działalności gospodarczej na poszczególnych rynkach, znajomość specyfiki branż, - znajomość drugiego języka obcego. 6

Dopuszcza się możliwość zatrudnienia drugiego Eksperta pro-eksport z językiem innym niż język angielski, pod warunkiem, że jest on potwierdzony certyfikatem. Kandydaci na Ekspertów do pracy w COIE w ramach usługi pro-biz powinni spełniać następujące kryteria: Wymagania konieczne: wykształcenie wyższe. udokumentowana (certyfikat) znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2, w tym znajomość słownictwa ekonomicznego lub deklaracja kandydata, że w ciągu roku od dnia podpisania umowy, przedłoży certyfikat znajomości języka angielskiego na poziomie co najmniej B2, udokumentowane, minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe w dziedzinie bezpośrednich inwestycji zagranicznych, w tym znajomość uwarunkowań gospodarczych danego regionu, przepisów związanych z wdrażaniem instrumentów wspierających BIZ. procedur administracyjnych i prawnych, znajomość prawa gospodarczego, w szczególności zagadnień związanych z procesem inwestycyjnym, znajomość aktualnych zagadnień gospodarczych w kraju, jak i w kontekście międzynarodowym, umiejętność obsługi komputera (pakiet oprogramowania biurowego, Internet, poczta elektroniczna, sprawna obsługa baz danych), umiejętność szybkiego wyszukiwania danych, umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów, umiejętność analitycznego myślenia, dokładność, gotowość uczenia się, łatwość nawiązywania kontaktów, obywatelstwo polskie. korzystanie w pełni z praw publicznych, niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie. Wymagania pożądane: 7

wykształcenie wyższe ekonomiczne/prawnicze, udokumentowane, minimum roczne doświadczenie w realizacji projektów współfinansowanych z funduszy przedakcesyjnych, funduszy strukturalnych i/lub budżetu państwa, doświadczenie w doradztwie gospodarczym, finansach, współpracy z firmami lub w pracy w administracji publicznej bądź instytucjach/organizacjach działających na rzecz wspierania rozwoju gospodarczego, znajomość specyfiki branż, znajomość drugiego języka obcego. Rozdział VI ZASADY NADZOROWANIA DOKUMENTÓW PRZEZ PRACOWNIKÓW COIE Sposób opracowywania, zatwierdzania, rozpowszechniania i nadzorowania oraz obiegu dokumentów określają Standardy usługi informacyjnej COIE. 8