SZKOLENIE OKRESOWE W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY OSÓB ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH KIEROWNICZYCH CZĘŚĆ 4 IV. ORGANIZACJA I METODY KSZTAŁTOWANIA BEZPIECZNYCH I HIGIENICZNYCH WARUNKÓW PRACY. PRACA PRZY KOMPUTERZE IV. 1. Kształtowanie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy Głównym zadaniem pracodawcy lub osoby działającej w jego imieniu (czyli kierownika) w kontekście bezpieczeństwa i higieny pracy jest ochrona zdrowia i życia pracowników. Odbywa się to poprzez: 1) zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki, 2) przestrzeganie w zakładzie pracy przepisów oraz zasad BHP, 3) należyte przygotowanie i prowadzenie przez pracodawców i osoby kierujące pracownikami szkoleń BHP, 4) zapewnienie rozwoju spójnej polityki zapobiegającej wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym uwzględniającej zagadnienia techniczne, organizację pracy, warunki pracy, stosunki społeczne oraz wpływ czynników środowiska pracy. Praktycznie wszędzie można się jednak spotkać z trudnościami w prowadzeniu polityki BHP. Trudności te stanowią wręcz zagrożenia dla bezpieczeństwa i higieny pracy. Wyszczególnić tu można: 1) brak organizacji miejsca pracy w sposób bezpieczny, 2) brak środków na właściwe wyposażenie miejsca pracy, szczególnie w sprzęt chroniący pracowników, 3) niewłaściwe składowanie materiałów, 4) niedostateczną wiedzę na temat zagrożeń, 5) eksploatowanie maszyn i urządzeń będących w złym stanie technicznym, 6) niewłaściwą organizację pracy, 7) niedostateczne umiejętności w rozpoznawaniu występujących zagrożeń oraz sposobach ich ograniczania, 8) brak nadzoru.
Osoba odpowiedzialna za bezpieczeństwo pracowników powinna zdawać sobie sprawę z konieczności eliminacji (w granicach możliwości zakładu pracy) powyższych trudności. Najlepszym ku temu sposobem jest wprowadzenie systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Ze względu jednak na znaczne wymagane nakłady finansowe, czasowe i organizacyjne w firmach zatrudniających do 10 pracowników bardzo często okazuje się, że jest to zabieg nieopłacalny. Bardziej osiągalnymi dla takich zakładów pracy sposobami kształtowania bezpiecznych zachowań pracowników są: 1) przeprowadzanie, niezależnie od obowiązku poddawania pracowników szkoleniom okresowym, krótkich szkoleń (nawet 15-20 minut) profilaktycznych, podczas których będzie mowa o zagrożeniach i sposobach ich unikania, 2) uświadamianie pracownikom znaczenia współpracy z przełożonym w ramach wspólnego dbania o bezpieczeństwo i higienę pracy, 3) wskazanie korzyści dla zdrowia, jakie wynikają z pracy w bezpiecznych warunkach, 4) uzmysłowienie ekonomicznych strat związanych z wypadkami przy pracy, 5) kontrole przestrzegania przepisów i zasad BHP oraz rzetelna ocena ryzyka zawodowego, 6) wprowadzenie systemu nagród za przestrzeganie zasad BHP i wykonywanie pracy w sposób bezpieczny. IV.2. Praca przy komputerze. Podczas pracy przy użyciu komputera trudno wyobrazić sobie zdarzenia potencjalnie wypadkowe. Nie mniej jednak warto zastanowić się nad bezpieczeństwem takiej pracy, w kontekście chorób zawodowych. Długotrwałe, oczywiście warunkowane charakterem pracy, użytkowanie komputera może odbić się na zdrowiu każdego. Bóle pleców, nóg i nadgarstków, żylaki, niedokrwienie kończyn dolnych czy pogarszanie się wzroku to obecnie stwierdzone skutki nieprawidłowej organizacji stanowiska i warunków pracy z komputerem, dotykające już osoby w wieku 20-25 lat. Obserwowalna jest tendencja zniżkowa wieku uskarżających się na wspomniane dolegliwości. Poniżej zostaną przedstawione zasady takiej organizacji, których zadaniem jest ograniczanie niekorzystnych skutków zdrowotnych. Ergonomia jest to dziedzina nauki zajmująca się dostosowaniem pracy do możliwości człowieka. W uproszczeniu chodzi o to, by było nam wygodnie, żebyśmy się jak najmniej męczyli, jednocześnie pracując wydajnie. Warto zastosować zasady ergonomii przy organizacji stanowiska pracy z komputerem.
1. Stanowisko komputerowe, powinno zapewniać nam odpowiednią wygodę użytkowania oraz ograniczać uciążliwość pracy.
2. Nawet w trakcie wytężonej pracy lub odpoczynku przy komputerze można minimalizować negatywne skutki jego oddziaływania na nasz organizm: Zrób co pewien czas małą przerwę i oderwij wzrok od monitora - warto wtedy popatrzeć przez chwilę w dal (narząd wzroku odpoczywa i rozciąga się ). Co jakiś czas zrób sobie przerwę, wstań od komputera, aby wykonać kilka ćwiczeń gimnastycznych (rozciągających tym razem całe ciało, nie tylko narząd wzroku) i przewietrzyć pomieszczenie. Aby uniknąć sytuacji, w których tracimy dane, należy odpowiednio dbać o nośniki danych. W większości przypadków producenci nośników zamieszczają na nich oznaczenia dotyczące ich właściwego użytkowania.
PYTANIA KONTROLNE CZĘŚCI 4: - zakreśl prawidłową odpowiedź/ wymień- 1. Dodatkowe szkolenia z zakresu identyfikacji zagrożeń i sposobów im przeciwdziałania są nieobligatoryjnych, aczkolwiek skutecznym sposobem kształtowania bezpiecznych zachowań pracowników [Tak/Nie] 2. Niewłaściwe składowanie materiałów oraz niewłaściwa organizacja pracy nie stoją na przeszkodzie kształtowaniu bezpiecznych zachowań pracowników [Tak/Nie] 3. Założeniem ergonomii stanowiska komputerowego jest wygodna, nieobciążająca użytkownika praca przy jednoczesnym zachowaniu wydajności i jakości pracownika [Tak/Nie] 4. Oświetlenie w pomieszczeniu pracy z komputerem powinno padać na plecy użytkownika [Tak/Nie] 5. Wymień 3 ćwiczenia, które pomogą uniknąć negatywnych skutków pracy z komputerem: a)... b)... c)...