SZKOLENIE OKRESOWE PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNO- BIUROWYCH

Transkrypt

1 SZKOLENIE OKRESOWE PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNO- BIUROWYCH Materiał szkoleniowo- dydaktyczny opracowała: Magdalena Kozik - starszy specjalista ds. BHP

2 I REGULACJE PRAWNE

3 Źródła prawa w dziedzinie ochrony pracy: Konstytucja Kodeks pracy Rozporządzenia wykonawcze Ustawy branżowe Umowy i konwencje międzynarodowe Regulamin pracy, statuty Umowy o pracę

4 ORGANY NADZORU NAD WARUNKAMI PRACY Organy nadzoru zewnętrznego Organy nadzoru wewnętrznego Państwowa Inspekcja Pracy Państwowa Inspekcja Sanitarna Inne Służba bhp Komisja bhp Społeczna Inspekcja Pracy Urząd Dozoru Techniczneg o Straż Pożarna, Policja Inspekcja Ochrony środowiska Organy Nadzoru Budowlanego

5 PODSTAWOWE OBOWIĄZKI PRACODAWCY Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy Prowadzenie szkoleń BHP Kierowanie pracownika na badania lekarskie Wyposażenie pracowników w środki ochrony indywidualnej Informowanie o zagrożeniach Kontrolowanie stanu BHP

6 PODSTAWOWE OBOWIĄZKI PRACODAWCY Zapewnienie środków niezbędnych do udzielania pierwszej pomocy Wyznaczeni pracowników do : - udzielania pierwszej pomocy - wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji

7 PODSTAWOWE OBOWIĄZKI PRACOWNIKA Znajomość i przestrzeganie przepisów BHP Dbanie o należyty stan urządzeń i sprzętu Dbanie o porządek i ład w miejscu pracy Poddawanie się badaniom lekarskim Uczestniczenie w szkoleniach BHP Zawiadamianie przełożonych o wypadkach

8 OCHRONA PRACY KOBIET I MŁODOCIANYCH Nie wolno zatrudniać osób które nie ukończyły 16 lat Nie wolno zatrudniać kobiet przy pracach szczególnie uciążliwych Nie wolno zatrudniać kobiet w ciąży i młodocianych w godzinach nadliczbowych i porze nocnej

9 II ZAGROŻENIA WYSTEPUJĄCE W PROCESIE PRACY

10 Zagrożenie - jest to stan środowiska pracy, który może spowodować wypadek lub chorobę CZYNNIKI ZAGROŻENIA Czynniki niebezpieczne urazowe mogą spowodować uraz lub gwałtowne pogorszenie się stanu zdrowia człowieka Czynniki szkodliwe dla zdrowia mogą powodować stopniowe pogarszanie się stanu zdrowia człowieka Czynniki uciążliwe utrudniające pracę lub obniżające zdolność jej wykonywania

11 CZYNNIKI SZKODLIWE I UCIĄŻLIWE Czynniki fizyczne: Pyły: całkowity i respirabilny Hałas: infradźwiękowy i ultradźwiękowy Promieniowanie: podczerwone, ultrafioletowe, widzialne, elektromagnetyczne Drgania: ogólne i miejscowe Mikroklimat: zimny i gorący

12 CZYNNIKI SZKODLIWE I UCIĄŻLIWE Czynniki chemiczne: Łatwopalne Drażniące Rakotwórcze Toksyczne Żrące Wybuchowe Szkodliwe dla środowiska Utleniające

13 CZYNNIKI SZKODLIWE I UCIĄŻLIWE Czynniki biologiczne: Mikroorganizmy roślinne i zwierzęce (bakterie, wirusy, grzyby, pierwotniaki) Makroorganizmy roślinne i zwierzęce.

14 CZYNNIKI SZKODLIWE I UCIĄŻLIWE Czynniki psychofizyczne: Obciążenie fizyczne: statyczne i dynamiczne Obciążenie psychonerwowe

15 PRZECIĄŻENIE NARZĄDU WZROKU Bardzo ważnym elementem pracy na stanowisku komputerowym jest stosowanie pięciominutowych przerw po każdej nieprzerwanej godzinie pracy Zaleca się prace przy czcionkach minimum punktów Osoby po 40-tym roku życia powinny używać specjalnych okularów przy komputerze

16 PRZECIĄŻENIE UKŁADU MIĘŚNIOWO- SZKIELETOWEGO bóle szyi, karku i barków zwyrodnienia choroby układu ruchu długotrwałe i nawracające dolegliwości układu mięśniowo-szkieletowego cierpnięcie nóg zespół cieśni kanału nadgarstka (bóle nadgarstka i przedramion

17 RĘCZNE PRACE TRANSPORTOWE Dopuszczalne masy przenoszonych ładunków Niedopuszczalne jest ręczne przenoszenie przedmiotów o masie przekraczającej 30 kg na wysokość powyżej 4 m lub na odległość przekraczającą 25 m

18 III WYPADKI PRZY PRACY

19 Wypadek przy pracy to: Zdarzenie nagłe Wywołane przyczyną zewnętrzną Powodujące uraz lub śmierć Które nastąpiło w związku z pracą

20 POSTĘPOWANIE POWYPADKOWE Pracownik niezwłocznie informuje pracodawcę o wypadku, Pracodawca powołuje zespół powypadkowy Zespół ustala okoliczności i przyczyny wypadku Zespół w ciągu 14 dni przygotowuje protokół i zapoznaje z nim poszkodowanego

21 Rodzaje wypadków: Lekki Ciężki Śmiertelny Zbiorowy

22 POSTĘPOWANIE POWYPADKOWE Protokół trafia do pracodawcy, który ma 5 dni na zatwierdzenie Zatwierdzony protokół pracodawca dostarcza poszkodowanemu Inspektor ds. BHP wypełnia kartę statystyczną wypadku i przekazuje ją do GUS

23 Protokół powypadkowy

24 Statystyczna karta wypadku

25 ORGANIZACJA STANOWISK BIUROWYCH Z UWZGLĘDNIENIEM ERGONOMII

26 ERGONOMICZNE STANOWISKO PRACY

27 WYMAGANIA DLA POMIESZCZEŃ BIUROWYCH Na każdego z pracowników powinno przypadać minimum 13 m3 wolnej objętości pomieszczenia i 2 m2 wolnej powierzchni podłogi W pomieszczeniach stałej pracy należy zapewnić oświetlenie dzienne. Natężenie światła na stanowisku komputerowym powinno wynosić co najmniej 500 lx. Temperatura powietrza w pomieszczeniach pracy powinna się mieścić w granicach C.

28 POSTĘPOWANIE W RAZIE WYPADKÓW ZASADY UDZIELANIA PIERWSZEJ POMOCY

29

30 Pożar jest to niekontrolowany proces spalania zachodzący poza miejscem do tego celu przeznaczonym przynoszący straty materialne

31 Aby powstało spalanie niezbędne są trzy czynniki: tlen źródło ciepła materiał palny

32 ZASADY ALARMOWANIA SŁUŻB RATOWNICZYCH W przypadku alarmowania straży pożarnej należy podać: Gdzie się pali - dokładny adres Co się pali rodzaj pomieszczenia Kto zgłasza imię, nazwisko, numer telefonu Czy występuje zagrożenie życia np. czy występują materiały łatwopalne

33 PIERWSZA POMOC Zgodnie z art. 162 kodeksu karnego za nie udzielenie pomocy osobie znajdującej się w bezpośrednim niebezpieczeństwie utraty życia lub ciężkiego uszkodzenia ciała grozi kara pozbawienia wolności do lat trzech

34 ZASADY POSTĘPOWANIA NA MIEJSCU WYPADKU