BURMISTRZ MIASTA GOSTYNINA OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY podinspektor ds. promocji miasta (nazwa stanowiska pracy) 1. Wymagania niezbędne: a) obywatelstwo polskie, b) nieposzlakowana opinia, c) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, d) niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, e) wykształcenie wyższe, (preferowane: resocjalizacja, pedagogika, psychologia) f) doświadczenie zawodowe co najmniej 3-letni staż pracy g) teoretyczna i praktyczna znajomość zagadnień z zakresu rozwiązywania problemów alkoholowych i przeciwdziałania narkomanii h) doświadczenie zawodowe w pracy z osobami uzależnionymi od alkoholu, narkotyków w placówkach lecznictwa odwykowego. 2. Wymagania dodatkowe: a) umiejętność interpretowania obowiązujących przepisów, b) znajomość ustawy o wychowaniu w trzeźwości, ustawy o przeciwdziałaniu narkomanii, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy o pracownikach samorządowych. c) wysokie umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, d) bardzo dobra organizacja pracy oraz duża samodzielność w działaniu 3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: a) przygotowywanie i koordynowanie Gminnego Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych i Przeciwdziałaniu Narkomanii b) Obsługa Miejskiej Komisji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych i Miejskiego Punktu Konsultacyjno-Informacyjnego dla Ofiar Przemocy w Rodzinie i Osób Uzależnionych od Alkoholu i Narkotyków c) Nadzór i organizacja pracy Miejskiego Punktu Wsparcia Dziennego Bartek d) organizacja profilaktyki wśród dzieci i młodzieży w szkołach i przedszkolach oraz poza szkołą 4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: a) praca w pełnym wymiarze czasu pracy b) praca w siedzibie Urzędu c) praca przy komputerze d) możliwość swobodnego poruszania się po budynku, drzwi odpowiedniej szerokości Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta Gostynina, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze jest niższy niż 6%. 5. Wymagane dokumenty: a) życiorys (CV) własnoręcznie podpisany
b) list motywacyjny własnoręcznie podpisany c) oryginał kwestionariusza osobowego, d) kserokopie świadectw pracy, e) kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie, f) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach, g) kserokopia dowodu osobistego h) zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego i) oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych, j) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w Biurze Organizacyjnym Burmistrza Urzędu Miasta Gostynina lub pocztą na adres: ul. Rynek 26, 09-500 Gostynin Urząd Miasta Gostynina Biuro Organizacyjne Burmistrza, z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko Podinspektor ds. promocji miasta w terminie do dnia 20 stycznia 2015 r. (nie mniej niż 10 dni od dnia opublikowania w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Gostynina). Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie lub pocztą elektroniczną, nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczana na stronie internetowej BIP (www.umgostynin.bip.org.pl) oraz na tablicy informacyjnej przy Urzędzie Miasta Gostynina, 09-500 Gostynin, ul. Rynek 26. Z osobami, które spełnią wymagania formalne może być przeprowadzona rozmowa, test kwalifikacyjny lub sprawdzenie umiejętności, o czym kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie. Kwestionariusz osobowy dostępny jest na stronie internetowej Urzędu Miasta Gostynina oraz w Biurze Organizacyjnym Burmistrza ratusz. Uwaga: Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny oraz szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu naboru zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1182) oraz ustawą z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1202).
BURMISTRZ MIASTA GOSTYNINA OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY Naczelnik Wydziału Rozwoju Miasta i Pozyskiwania Środków Finansowych (nazwa stanowiska pracy) 1. Wymagania niezbędne: a) obywatelstwo polskie, b) nieposzlakowana opinia, c) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, d) niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, e) wykształcenie wyższe, f) znajomość zagadnień z zakresu: tworzenia wniosków, przygotowania wniosku o dofinansowanie projektu, wdrażania projektu, zarządzania projektem, rozliczania i sprawozdawczości projektu poparta oświadczeniem lub stosownym zaświadczeniem, g) 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 3-letni doświadczenie w realizacji projektów współfinansowanych z funduszy europejskich, h) doświadczenie w pracy związanej z kierowaniem zespołem ludzkim. i) znajomość obsługi komputera 2. Wymagania dodatkowe: a) umiejętność pracy w zespole b) sumienność, sprawność, bezstronność, c) znajomość ustaw: z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych, z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych. 3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: a) Inicjowanie i koordynowanie prac wydziałów zaangażowanych w realizację projektów współfinansowanych z funduszy europejskich. b) Przygotowywanie i realizacja projektów finansowanych ze źródeł zewnętrznych. c) Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z sąsiednimi gminami, instytucjami i pracodawcami. d) Propagowanie nowych form działalności gospodarczej oraz wspieranie rozwoju gospodarczego e) Realizowanie zadań ustawy o działalności gospodarczej Szczegółowy zakres obowiązków zostanie określony w zakresie czynności. 4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: a) praca w pełnym wymiarze czasu pracy b) praca w siedzibie Urzędu
c) praca przy komputerze d) możliwość swobodnego poruszania się po budynku, drzwi odpowiedniej szerokości Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta Gostynina, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze jest niższy niż 6%. 5. Wymagane dokumenty: a) życiorys (CV) własnoręcznie podpisany b) list motywacyjny własnoręcznie podpisany c) oryginał kwestionariusza osobowego, d)kserokopie świadectw pracy, e) kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie, f) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach, g) kserokopia dowodu osobistego h) zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego i) oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych, j) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w Biurze Organizacyjnym Burmistrza Urzędu Miasta Gostynina lub pocztą na adres: ul. Rynek 26, 09-500 Gostynin Urząd Miasta Gostynina Biuro Organizacyjne Burmistrza, z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko Naczelnik Wydziału Rozwoju Miasta i Pozyskiwania Środków Finansowych w terminie do dnia 20 stycznia 2015 r. r. (nie mniej niż 10 dni od dnia opublikowania w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Gostynina). Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie lub pocztą elektroniczną, nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczana na stronie internetowej BIP (www.umgostynin.bip.org.pl) oraz na tablicy informacyjnej przy Urzędzie Miasta Gostynina, 09-500 Gostynin, ul. Rynek 26. Z osobami, które spełnią wymagania formalne może być przeprowadzona rozmowa, test kwalifikacyjny lub sprawdzenie umiejętności, o czym kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie. Kwestionariusz osobowy dostępny jest na stronie internetowej Urzędu Miasta Gostynina oraz w Biurze Organizacyjnym Burmistrza ratusz. Uwaga: Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny oraz szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu naboru zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1182) oraz ustawą z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1202).
KWESTIONARIUSZ OSOBOWY STANOWISKO... I. INFORMACJE OSOBOWE Imię i nazwisko... Miejsce zamieszkania... Adres do korespondencji... Telefon kontaktowy... II. WYKSZTAŁCENIE Nazwa (szkoły, uczelni, data ukończenia, specjalność, tytuł naukowy).... III. KURSY SZKOLENIA Nazwa kursu (miejsce, data ukończenia) IV. UMIEJĘTNOŚCI ZAWODOWE Proszę dokonać samooceny wpisując niżej odpowiednią cyfrę oznaczającą stopień opanowania danej umiejętności: 0 nie znam, 1 minimalna, 2- podstawowa, 3 średnia, 4 dobra, 5 bardzo dobra. 1. Znajomość oprogramowania komputerowego -... 2. Obsługa urządzeń biurowych -... 3. Znajomość języków obcych (jakich) -.... V PRZEBIEG DOTYCHCZASOWEGO ZATRUDNIENIA (Nazwa pracodawcy, stanowisko, okres zatrudnienia, sposób rozwiązania stosunku pracy)
Oświadczam, że wyżej podane informacje są zgodne z prawdą.... (miejscowość, data i podpis)