Podinspektor stanowisko ds. organizacji pracy poborców

Transkrypt

1 Ogłoszenie NR 16 /2015 Urząd Miasta Płocka Stary Rynek Płock ogłasza N A B Ó R N A W O L N E S T AN O W I S K O U R Z Ę D N I C Z E WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE Podinspektor stanowisko ds. organizacji pracy poborców Wydział Skarbu i Budżetu Oddział Podatków i Opłat Referat Egzekucji Administracyjnej Do zakresu wykonywanych zadań będzie należało w szczególności: 1. Prowadzenie ewidencji tytułów wykonawczych. 2. Dokonywanie bieżącego przeglądu tytułów wykonawczych i przydzielanie do służby tytułów najstarszych w pierwszej kolejności. 3. Przydział i odbiór służby od poborców oraz ich rozliczanie. 4. Sprawdzanie miesięcznych zestawień przygotowanych przez poborców do obliczenia wysokości wynagrodzenia prowizyjnego. 5. Sprawdzanie półrocznych i rocznych zestawień przygotowanych przez poborców. 6. Wykonywanie całokształtu zagadnień związanych z dokonywaniem i realizacją zajęć: wynagrodzenia za pracę, świadczeń emerytalno - rentowych, rachunków bankowych, wierzytelności pieniężnych i innych praw majątkowych.

2 7. Dokonywanie kontroli dłużników zajętych wierzytelności w zakresie prawidłowości realizacji zastosowanego środka egzekucyjnego. 8. Występowanie z wnioskami do innych urzędów i instytucji celem uzyskania informacji o zobowiązanych ze zbioru danych osobowych. 9. Występowanie z wnioskami do Sądu Rejonowego celem dokonywania wpisów hipoteki przymusowej. 10. Przekazywanie akt sprawy do Sądów Rejonowych celem rozstrzygnięcia, który organ ma prowadzić łączną egzekucję. 11. Przekazywanie akt sprawy do Komorników Sądowych i Naczelnika Urzędu Skarbowego w związku ze zbiegiem egzekucji. 12. Ewidencjonowanie należności wyegzekwowanych przez Komorników Sądowych i Naczelnika Urzędu Skarbowego, w związku ze zbiegiem egzekucji. 13. Dokonywanie przelewów bankowych z realizacji tytułów wykonawczych wystawianych przez jednostki budżetowe i innych wierzycieli. 14. Sporządzenie półrocznych i rocznych informacji z realizacji tytułów wykonawczych. 15. Sporządzanie informacji na temat ściągalności zaległości objętych tytułami wykonawczymi dla potrzeb przełożonych. 16. Prowadzenie spisu korespondencji wychodzącej. 17. Załatwianie wszelkich spraw związanych z likwidacją tytułów wykonawczych. 18. Przygotowywanie odpowiedzi na składane skargi w zakresie działania Referatu. 19. Nadzór i kontrola pracy poborców oraz bieżący instruktaż. 20. Utrzymywanie akt egzekucyjnych w przepisowym układzie i należytym porządku, Wymagania niezbędne (formalne): 1. obywatelstwo polskie 2. nieposzlakowana opinia 3. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych 4. niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe

3 5. wykształcenie wyższe Wymagania dodatkowe: I. znajomość ustaw: - z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (j.t Dz.U. z 2014 r. poz. 1202), - z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (j.t Dz.U. z 2013 r. poz. 594 ze zm.), - z dnia 14 czerwca 1960 roku Kodeks postępowania administracyjnego (j.t Dz.U. z 2013 r. poz. 267 ze zm.), - z dnia 17 czerwca 1966 roku o postępowaniu egzekucyjnym w administracji (j.t Dz.U. Z 2014 r. poz ze zm.), - z dnia 29 sierpnia 1997 roku Ordynacja Podatkowa (j.t Dz.U. z 2015 r. poz.613 ), II. znajomość: - Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 maja 2014 roku w sprawie trybu postępowania wierzycieli należności pieniężnych przy podejmowaniu czynności zmierzających do zastosowania środków egzekucyjnych (j.t Dz.U. Z 2015 r. poz.613 ), - Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 16 maja 2014 roku w sprawie wzorów tytułów wykonawczych stosowanych w egzekucji administracyjnej (j.t Dz.U. z 2014 r. poz. 650 ), - Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 16 maja 2014 roku w sprawie wzorów dokumentów stosowanych w egzekucji należności pieniężnych (j.t Dz.U. z 2014 r. poz. 655). Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce: Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta Płocka, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze jest niższy niż 6 %.

4 Warunki pracy na stanowisku: Praca w budynku Urzędu, Stary Rynek 1. Bezpieczne warunki pracy na stanowisku. Miejsce pracy w budynku bez podjazdu, stanowisko pracy na II piętrze. Stanowisko pracy w pomieszczeniu niedostosowanym do wózków inwalidzkich. Ciągi komunikacyjne w budynku o odpowiedniej szerokości, natomiast drzwi do pomieszczeń uniemożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim. W budynku znajdują się toalety o małej powierzchni użytkowej i wąskich drzwiach. Oferta powinna zawierać następujące dokumenty: 1. życiorys (CV) własnoręcznie podpisany 2. list motywacyjny - własnoręcznie podpisany 3. kwestionariusz osobowy 4. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie 5. kopie świadectw pracy oraz kwalifikacji i uprawnień zawodowych 6. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (j.t Dz.U. z 2014 r. poz. 1202) 7. oświadczenie kandydata o niekaralności 8. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy, innych niż określone w art. 22 ¹ Kodeksu pracy oraz przepisach wykonawczych do Kodeksu pracy (na kwestionariuszu osobowym) 9. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych (na kwestionariuszu osobowym) 10.inne oświadczenia/ zaświadczenia /kserokopie dokumentów wymagane w ogłoszeniu o naborze. Dokumenty sporządzone w języku obcym należy przetłumaczyć na język polski. Termin i miejsce składania oferty: Oferty należy przesyłać w zamkniętej kopercie z dopiskiem nabór na stanowisko - Podinspektor stanowisko ds. organizacji pracy poborców - ogłoszenie Nr 16 /2015 na adres: Urząd Miasta Płocka Stary Rynek 1

5 Płock Wydział Organizacyjny Oddział Organizacji i Kadr Zespół Kadr lub dostarczyć do Biura Obsługi Klienta Urzędu Miasta Płocka w nieprzekraczalnym terminie do dnia 18 czerwca 2015 roku W przypadku ofert przesyłanych pocztą należy uwzględnić czas dojścia przesyłki pocztowej w terminie określonym w ogłoszeniu o naborze. Oferty przesłane pocztą elektroniczną nie będą rozpatrywane. Oferty, które wpłyną do Urzędu Miasta Płocka po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Oferty niewykorzystane w procesie rekrutacji zostaną komisyjnie zniszczone po upływie 3 miesięcy od dnia podania informacji o wyniku naboru w BIP-ie. Przed upływem tego terminu można je odebrać za pokwitowaniem w Zespole Zasobów Ludzkich. Z osobami, które spełnią wymagania formalne może być przeprowadzona rozmowa, test kwalifikacyjny lub sprawdzenie umiejętności, o czym kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego Zapytania o udzielenie informacji o osobie z Krajowego Rejestru Karnego. Formularz kwestionariusza osobowego dostępny jest na stronie internetowej Urzędu.