Powiatowy Urząd Pracy w Łodzi 93-121 Łódź, Milionowa 91, tel. (42) 251-65-00, fax (42) 251-66-11 Wydział Programów Rynu Pracy i Statystyi - Dział Statystyi i Analiz www.pup-lodz.pl; e-mail: lol2@praca.gov.pl, statystya@pup-lodz.pl MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH Informacja sygnalna za I półrocze 2015 rou Łódź, sierpień 2015
Zgodnie z zapisami Ustawy z dnia 20 wietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynu pracy (art. 9, ust. 1 pt 9) jednym z zadań samorządu powiatu w zaresie polityi rynu pracy jest opracowywanie analiz, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych. Od 2015 rou monitoring prowadzony jest w oparciu o nową metodologię opracowaną przez Ministerstwo Pracy i Polityi Społecznej. Pierwszą informacją sporządzaną w oparciu o nowe wytyczne jest informacja sygnalna za I półrocze 2015 r., w tórej to analizą objęto elementarne grupy zawodów (od 4-cyfrowy). Podstawowymi mierniami używanymi w monitoringu do oreślania deficytu lub nadwyżi są: Wsaźni dostępności ofert pracy B/O t = B t gdzie: B t średniomiesięczna liczba bezrobotnych w grupie zawodów w oresie t O t średniomiesięczna liczba dostępnych ofert pracy w grupie zawodów w oresie t Wsaźni oreśla dostępność oferty pracy w danej grupie elementarnej. Grupy o wysoiej wsaźnia cechuje nisa dostępność. O t Wsaźni długotrwałego bezrobocia WDB t = DB t B 100 t gdzie: DB t liczba długotrwale bezrobotnych w grupie zawodów na oniec oresu t B t liczba zarejestrowanych bezrobotnych w grupie zawodów na oniec oresu t Wartość miernia informuje, jai odsete bezrobotnych w elementarnej grupie zawodów stanowią osoby długotrwale bezrobotne. Im więsza wartość wsaźnia, tym więszy odsete długotrwale bezrobotnych. Wsaźni płynności bezrobotnych WPB t = OB t gdzie: OB t odpływ bezrobotnych w grupie zawodów w oresie t NB t napływ bezrobotnych w grupie zawodów w oresie t Mierni wsazujący ierune i natężenie ruchu osób bezrobotnych w grupie elementarnej zawodów. NB t 1
W nowej metodologii zawody deficytowe i nadwyżowe identyfiowane są poprzez nałożenie dodatowych warunów na wcześniej wyliczone miernii, co prezentuje poniższa tabela. Zawody Wsaźni dostępności oferty deficytowe B/O t < 0,9 zrównoważone 0,9 B/O t 1,1 nadwyżowe B/O t > 1,1 lub bra Wsaźni długotrwałego bezrobocia WDB t Me lub bra WDB t Me lub bra Wsaźni płynności bezrobotnych WPB t 1 lub bra WPB t 1 lub bra WDB t > Me WPB t < 1 Z przedstawionej tabeli wynia, że: Zawody deficytowe to zawody, w tórych liczba dostępnych ofert pracy jest więsza od średniego stanu bezrobotnych w danym oresie sprawozdawczym, odsete długotrwale bezrobotnych w tych zawodach nie przeracza mediany (Me), a odpływ bezrobotnych przewyższa ich napływ (bądź jest równy) w danym oresie sprawozdawczym. Zawody masymalnie deficytowe to zawody, w tórych nie odnotowano bezrobotnych, czyli wsaźni dostępności oferty pracy wynosi zero. Zawody zrównoważone to zawody, w tórych liczba bezrobotnych jest zbliżona do liczby dostępnych ofert pracy w danym oresie sprawozdawczym, odsete długotrwale bezrobotnych w tych zawodach nie przeracza mediany (Me), a odpływ bezrobotnych przewyższa ich napływ (bądź jest równy) w danym oresie sprawozdawczym. Zawody nadwyżowe to zawody, w tórych występuje przewaga liczebna bezrobotnych nad dostępnymi ofertami pracy, bezrobocie długotrwałe powyżej mediany (Me) oraz nisi odpływ netto (wyższy napływ niż odpływ) bezrobotnych w danym oresie sprawozdawczym. Zawody masymalnie nadwyżowe to taie, dla tórych nie ma żadnych ofert pracy tj. wsaźni dostępności oferty pracy nie przyjmuje żadnych (dzielenie przez zero). Na podstawie powyższego powstała lista elementarnych grup zawodowych, tórych raning prezentowany jest w tabeli na następnej stronie. 2
ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE POWIAT M. ŁÓDŹ INFORMACJA SYGNALNA I PÓŁROCZE 2015 ROKU Secja Zalasyfiowanie Grupa elementarna DEFICYT RÓWNOWAGA NADWYŻKA MAKSYMALNIE DEFICYTOWY DEFICYTOWY RÓWNOWAŻONY NADWYŻKOWY Specjaliści do spraw sprzedaży z dziedziny technologii teleinformatycznych Pracownicy przygotowujący posiłi typu fast food Anieterzy Sprzedawcy (onsultanci) w centrach sprzedaży telefonicznej / internetowej Robotnicy wyonujący prace proste w ogrodnictwie i sadownictwie Plastycy, deoratorzy wnętrz i porewni Pracownicy obsługi biura gdzie indziej nieslasyfiowani Pracownicy usług ochrony gdzie indziej nieslasyfiowani Kierownicy w instytucjach usług wyspecjalizowanych gdzie indziej nieslasyfiowani Ręodzielnicy wyrobów z tanin, sóry i porewnych materiałów Kierownicy do spraw obsługi biznesu i zarządzania gdzie indziej nieslasyfiowani Piearze, cuiernicy i porewni Malarze budowlani i porewni Mechanicy precyzyjni Technicy technologii żywności Robotnicy wyonujący prace proste w przemyśle gdzie indziej nieslasyfiowani Specjaliści do spraw higieny, bezpieczeństwa pracy i ochrony środowisa Kierownicy do spraw innych typów usług gdzie indziej nieslasyfiowani Technicy mechanicy Laiernicy Praczi ręczne i prasowacze Murarze i porewni Monterzy i onserwatorzy instalacji limatyzacyjnych i chłodniczych Sprzedawcy slepowi (espedienci) Blacharze Eletromechanicy i eletromonterzy Formowacze wyrobów szlanych, rajacze i szlifierze szła Kierowcy samochodów osobowych i dostawczych Robotnicy wyonujący prace proste w budownictwie ogólnym Pomoce uchenne Operatorzy maszyn i urządzeń do producji i przetwórstwa metali Inżynierowie gdzie indziej nieslasyfiowani Kierownicy do spraw technologii informatycznych i teleomuniacyjnych Specjaliści do spraw public relations Opieunowie dziecięcy 3
Operatorzy maszyn do producji wyrobów gumowych Ręczni paowacze i znaowacze Robotnicy przygotowujący i wznoszący onstrucje metalowe Właściciele slepów Pracownicy opiei osobistej w ochronie zdrowia i porewni gdzie indziej nieslasyfiowani Dietetycy i żywieniowcy Operatorzy centrali telefonicznych Technicy technologii chemicznej i porewni MAKSYMALNIE NADWYŻKOWY Dyżurni ruchu, manewrowi i porewni Maszyniści otłów parowych i porewni Policjanci Maszynisti i operatorzy edytorów testu Położne bez specjalizacji lub w tracie specjalizacji Diagności laboratoryjni bez specjalizacji lub w tracie specjalizacji Maszyniści olejowi i metra Modeli i modele Powyższa informacja pochodzi ze strony http://mz.praca.gov.pl, na tórej ponadto można znaleźć informacje na temat sytuacji zawodów w raju, poszczególnych województwach i powiatach. 4