POWIATOWY URZĄD PRACY w JELENIEJ GÓRZE. Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych. w Jeleniej Górze i powiecie jeleniogórskim INFORMACJA SYGNALNA

Transkrypt

1 URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY w JELENIEJ GÓRZE Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w Jeleniej Górze i powiecie jeleniogórskim INFORMACJA SYGNALNA za II półrocze 2015 roku oraz za rok 2015 październik, 2016

2 Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest prowadzony przez wszystkie urzędy pracy od 2005 roku wg jednolitej metodologii opracowanej przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest jednym z zadań samorządu powiatu w zakresie polityki rynku pracy. Od 2015 roku w ramach nowej metodologii monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych powstają 2 typy raportów opracowanych na poziomie powiatowym, wojewódzkim i krajowym: półroczne raporty sygnalne ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w oparciu o dane z Powiatowych Urzędów Pracy, raporty roczne rozbudowane o analizę umiejętności i uprawnień, analizę i prognozę lokalnego rynku pracy oraz analizę rynku edukacyjnego. Ogólne założenia metodyczne prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych obejmują w szczególności*: cele monitoringu podstawowe pojęcia i definicje, wykorzystane źródła danych. Cele monitoringu: 1. określenie kierunków i natężenia zmian zachodzących w strukturze zawodowokwalifikacyjnej na powiatowym, wojewódzkim i krajowym rynku pracy, 2. stworzenie bazy informacyjnej dla przewidywania struktur zawodowo-kwalifikacyjnych w układzie lokalnym, wojewódzkim i krajowym, 3. określenie odpowiednich kierunków szkolenia bezrobotnych dla zapewnienia spójności z potrzebami rynku pracy, 4. korekta poziomu, struktury i treści kształcenia zawodowego na poziomie ponadgimnazjalnym i wyższym, 5. usprawnienie poradnictwa zawodowego poprzez wskazanie zawodów oraz kwalifikacji deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy 6. ułatwienie realizacji programów specjalnych dla aktywizacji osób długotrwale bezrobotnych w celu promowania ich ponownego zatrudnienia. Podstawowe pojęcia i definicje: Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych to proces systematycznego obserwowania zjawisk zachodzących na rynku pracy dotyczących kształtowania się popytu na pracę i podaży zasobów pracy w przekroju terytorialno zawodowym oraz formułowania na tej podstawie ocen, wniosków oraz prognoz niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania systemów: szkolenia bezrobotnych oraz kształcenia zawodowego. Zawody deficytowe to takie, na które istnieje na rynku pracy wyższe zapotrzebowanie niż liczba bezrobotnych w danym zawodzie, liczba ofert pracy jest wyższa niż liczba bezrobotnych, odsetek długotrwale bezrobotnych jest nieznaczny, a odpływ bezrobotnych przewyższa ich napływ w danym okresie sprawozdawczym. Zawody zrównoważone to takie, na które istnieje na rynku pracy zbliżone zapotrzebowanie do liczby bezrobotnych w danym zawodzie, liczba ofert pracy jest zbliżona do liczby bezrobotnych, odsetek długotrwale bezrobotnych jest nieznaczny, a odpływ bezrobotnych przewyższa ich napływ w danym okresie sprawozdawczym.

3 Zawody nadwyżkowe to takie, na które istnieje na rynku pracy niższe zapotrzebowanie niż liczba bezrobotnych w danym zawodzie, liczba ofert pracy jest niższa od liczby bezrobotnych, odsetek długotrwale bezrobotnych jest relatywnie wysoki, a napływ bezrobotnych przewyższa ich odpływ w danym okresie sprawozdawczym. Generowanie raportów na potrzeby opracowania monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych dla powiatów, województw oraz kraju odbywa się za pomocą Aplikacji Centralnej. Informacje sygnalne są dostępne do pobrania również w serwisie mz.praca.gov.pl. Urszula Filipczuk Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Jeleniej Górze * Opracowanie nowych zaleceń metodycznych Prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy Instytut Nauk Społeczno Ekonomicznych Łódź 2012

4 NADWYŻKA RÓWNOWAGA DEFICYT ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE w powiecie jeleniogórskim INFORMACJA SYGNALNA II PÓŁROCZE 2015 R. Sekcja Zaklasyfikowanie Grupa elementarna Kierownicy do spraw marketingu i sprzedaży Windykatorzy i pokrewni maksymalnie deficytowy deficytowy Robotnicy wykonujący prace proste w leśnictwie Kierownicy sprzedaży w marketach Programiści aplikacji Projektanci aplikacji sieciowych i multimediów Kierownicy w handlu detalicznym i hurtowym Specjaliści do spraw sprzedaży (z wyłączeniem technologii informacyjno-komunikacyjnych) Właściciele sklepów Posadzkarze, parkieciarze i glazurnicy Specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi zrównoważony Projektanci grafiki i multimediów Robotnicy wykonujący prace proste w budownictwie drogowym, wodnym i pokrewni Ślusarze i pokrewni Technicy elektrycy Robotnicy leśni i pokrewni nadwyżkowy maksymalnie nadwyżkowy Masarze, robotnicy w przetwórstwie ryb i pokrewni Pracownicy opieki osobistej w ochronie zdrowia i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani Tynkarze i pokrewni Cieśle i stolarze budowlani Pomoce kuchenne Średni personel do spraw statystyki i dziedzin pokrewnych Dietetycy i żywieniowcy Operatorzy maszyn i urządzeń do obróbki drewna Formowacze wyrobów szklanych, krajacze i szlifierze szkła Maszyniści i operatorzy maszyn i urządzeń dźwigowo-transportowych i pokrewni Operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji wyrobów spożywczych i pokrewni Operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji i przetwórstwa metali Zamiatacze i pokrewni Ceramicy i pokrewni Plastycy, dekoratorzy wnętrz i pokrewni Gońcy, bagażowi i pokrewni Operatorzy maszyn i urządzeń do przeróbki mechanicznej kopalin Tapicerzy i pokrewni Robotnicy budowy dróg Robotnicy wykonujący prace proste w hodowli zwierząt *Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych został wykonany według nowej metodologii przygotowanej w ramach projektu współfinansowanego ze środków UE w ramach EFS Opracowanie nowych zaleceń metodycznych prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy.

5 NADWYŻKA RÓWNOWAGA DEFICYT ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE w powiecie jeleniogórskim INFORMACJA SYGNALNA 2015 R. Sekcja Zaklasyfikowanie Grupa elementarna maksymalnie deficytowy deficytowy zrównoważony nadwyżkowy maksymalnie nadwyżkowy Kierownicy do spraw marketingu i sprzedaży Windykatorzy i pokrewni Robotnicy wykonujący prace proste w leśnictwie Kierownicy sprzedaży w marketach Operatorzy maszyn do szycia Programiści aplikacji Projektanci aplikacji sieciowych i multimediów Agenci sprzedaży bezpośredniej Pracownicy wykonujący dorywcze prace proste Specjaliści do spraw ochrony środowiska Projektanci wzornictwa przemysłowego i odzieży Pracownicy usług osobistych gdzie indziej niesklasyfikowani Recepcjoniści (z wyłączeniem hotelowych) Kierownicy do spraw produkcji przemysłowej Specjaliści do spraw sprzedaży (z wyłączeniem technologii informacyjno-komunikacyjnych) Operatorzy maszyn i urządzeń do obróbki drewna Pracownicy opieki osobistej w ochronie zdrowia i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani Robotnicy robót stanu surowego i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani Operatorzy urządzeń pakujących, znakujących i urządzeń do napełniania butelek Pracownicy wykonujący prace proste gdzie indziej niesklasyfikowani Operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji i przetwórstwa metali Technicy nauk chemicznych, fizycznych i pokrewni Operatorzy maszyn i urządzeń do przeróbki mechanicznej kopalin Gońcy, bagażowi i pokrewni Pośrednicy handlowi *Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych został wykonany według nowej metodologii przygotowanej w ramach projektu współfinansowanego ze środków UE w ramach EFS Opracowanie nowych zaleceń metodycznych prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy.

6 NADWYŻKA RÓWNOWAGA DEFICYT ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE w Jeleniej Górze INFORMACJA SYGNALNA II PÓŁROCZE 2015 R. Sekcja Zaklasyfikowanie Grupa elementarna Pracownicy wykonujący dorywcze prace proste Układacze towarów na półkach Kierownicy do spraw marketingu i sprzedaży Bukmacherzy, krupierzy i pokrewni Farmaceuci specjaliści Kierownicy do spraw budownictwa Sprzedawcy (konsultanci) w centrach sprzedaży telefonicznej / internetowej Operatorzy maszyn do prania maksymalnie deficytowy deficytowy Programiści aplikacji Przewodnicy turystyczni i piloci wycieczek Pracownicy lombardów i instytucji pożyczkowych Projektanci aplikacji sieciowych i multimediów Szlifierze narzędzi i polerowacze metali Ankieterzy Dealerzy i maklerzy aktywów finansowych Monterzy maszyn i urządzeń mechanicznych Operatorzy wprowadzania danych Sekretarze medyczni i pokrewni Doradcy finansowi i inwestycyjni Pracownicy wsparcia rodziny, pomocy społecznej i pracy socjalnej Pracownicy sprzedaży i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani Pracownicy przygotowujący posiłki typu fast food Operatorzy maszyn do szycia Specjaliści do spraw rynku nieruchomości Specjaliści do spraw księgowości i rachunkowości Specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi Przedstawiciele handlowi Magazynierzy i pokrewni Analitycy finansowi Robotnicy robót stanu surowego i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani Kierownicy w handlu detalicznym i hurtowym Kierownicy sprzedaży w marketach Kierownicy do spraw innych typów usług gdzie indziej niesklasyfikowani Specjaliści do spraw reklamy i marketingu zrównoważony Specjaliści do spraw public relations Spedytorzy i pokrewni nadwyżkowy Krawcy, kuśnierze, kapelusznicy i pokrewni Robotnicy wykonujący prace proste w przemyśle gdzie indziej niesklasyfikowani Ustawiacze i operatorzy obrabiarek do metali i pokrewni Malarze budowlani i pokrewni

7 maksymalnie nadwyżkowy Dekarze Kierowcy samochodów osobowych i dostawczych Robotnicy wykonujący prace proste w budownictwie ogólnym Pomoce kuchenne Pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i pokrewne Pracownicy wykonujący prace proste gdzie indziej niesklasyfikowani Sprzedawcy sklepowi (ekspedienci) Operatorzy maszyn do produkcji wyrobów gumowych Gospodarze budynków Elektromechanicy i elektromonterzy Formowacze wyrobów szklanych, krajacze i szlifierze szkła Robotnicy pracujący przy przeładunku towarów Górnicy podziemnej i odkrywkowej eksploatacji złóż i pokrewni Rolnicy produkcji roślinnej i zwierzęcej Pośrednicy usług biznesowych gdzie indziej niesklasyfikowani Tynkarze i pokrewni Monterzy sprzętu elektrycznego Operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji wyrobów spożywczych i pokrewni Konduktorzy i pokrewni Operatorzy centrali telefonicznych Muzycy i pokrewni Introligatorzy i pokrewni Operatorzy urządzeń energetycznych Pracownicy zakładów pogrzebowych Robotnicy w produkcji wyrobów mleczarskich *Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych został wykonany według nowej metodologii przygotowanej w ramach projektu współfinansowanego ze środków UE w ramach EFS Opracowanie nowych zaleceń metodycznych prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy.

8 NADWYŻKA RÓWNOWAGA DEFICYT ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE w Jeleniej Górze INFORMACJA SYGNALNA 2015 R. Sekcja Zaklasyfikowanie Grupa elementarna maksymalnie deficytowy deficytowy zrównoważony Pracownicy wykonujący dorywcze prace proste Kierownicy do spraw budownictwa Instruktorzy fitness i rekreacji ruchowej Bukmacherzy, krupierzy i pokrewni Farmaceuci specjaliści Operatorzy maszyn do prania Asystenci nauczycieli Pracownicy świadczący usługi na ulicach Sekretarze medyczni i pokrewni Dealerzy i maklerzy aktywów finansowych Operatorzy wprowadzania danych Pracownicy lombardów i instytucji pożyczkowych Monterzy izolacji Kierownicy do spraw obsługi biznesu i zarządzania gdzie indziej niesklasyfikowani Monterzy maszyn i urządzeń mechanicznych Programiści aplikacji Projektanci aplikacji sieciowych i multimediów Szlifierze narzędzi i polerowacze metali Układacze towarów na półkach Operatorzy maszyn do szycia Pracownicy wsparcia rodziny, pomocy społecznej i pracy socjalnej Pracownicy sprzedaży i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani Kierownicy do spraw marketingu i sprzedaży Doradcy finansowi i inwestycyjni Sprzedawcy (konsultanci) w centrach sprzedaży telefonicznej / internetowej Projektanci grafiki i multimediów Średni personel w zakresie działalności artystycznej i kulturalnej gdzie indziej niesklasyfikowany Kierownicy sprzedaży w marketach Spedytorzy i pokrewni Przedstawiciele handlowi Pracownicy działów kadr Agenci i administratorzy nieruchomości Specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi Magazynierzy i pokrewni Specjaliści do spraw rynku nieruchomości Recepcjoniści (z wyłączeniem hotelowych) Ankieterzy Robotnicy robót stanu surowego i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani Robotnicy wykonujący proste prace polowe Operatorzy centrali telefonicznych Pracownicy bibliotek, galerii, muzeów, informacji naukowej i pokrewni nadwyżkowy Zamiatacze i pokrewni Konstruktorzy i krojczowie odzieży maksymalnie nadwyżkowy Asystenci dentystyczni Tynkarze i pokrewni Konduktorzy i pokrewni *Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych został wykonany według nowej metodologii przygotowanej w ramach projektu współfinansowanego ze środków UE w ramach EFS Opracowanie nowych zaleceń metodycznych prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy.