Poziom Poziom Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) Stanowisko umiejętności zawodowe (w latach) 1 2 3 4 5

Podobne dokumenty
Poziom Poziom Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) Stanowisko umiejętności zawodowe (w latach)

Poziom Poziom Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) Stanowisko umiejętności zawodowe (w latach) XVII VIII wyższe 2) 5

Stanowiska kierownicze urzędnicze. Kierownik działu XII - XIX 7 wyższe 2) 5. X - XVII 4 wyższe 2) 4. Stanowiska urzędnicze

Wykaz stanowisk, zaszeregowań, dodatku funkcyjnego i wymagań kwalifikacyjnych pracowników

Wykaz stanowisk, zaszeregowań, dodatku funkcyjnego i wymagań kwalifikacyjnych pracowników. Kategoria zaszeregowania

Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) Lp. Stanowisko Poziom wynagrodzenia zasadniczego STANOWISKA KIEROWNICZE URZĘDNICZE

Wykaz stanowisk, zaszeregowań, dodatku funkcyjnego i wymagań kwalifikacyjnych pracowników. Kategoria zaszeregowania

Wykaz stanowisk pracy, wymagania kwalifikacyjne oraz kategorie zaszeregowania na poszczególnych stanowiskach.

ZARZĄDZENIE Nr 22/2017 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czeladzi z dnia 14 listopada 2017 roku

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W SĘPÓLNIE KRAJEŃSKIM

ZARZĄDZENIE Nr 148/2017 BURMISTRZA KARCZEWA z dnia 7 listopada 2017 roku

wykształcenie staż pracy (w latach) zawodowe

ZARZĄDZENIE Nr 61/2018 BURMISTRZA KARCZEWA z dnia 22 maja 2018 roku

Załącznik nr 3 do Regulaminu wynagradzania Urzędu Miasta Lublin

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ w Sulejówku

TABELA Nr I Maksymalne stawki miesięcznych kwot wynagrodzenia zasadniczego Maksymalna Kategoria zaszeregowania

TABELA Nr I Maksymalne stawki miesięcznych kwot wynagrodzenia zasadniczego Maksymalna Kategoria zaszeregowania

ZARZĄDZENIE Nr 19/2018 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czeladzi z dnia 21 maja 2018 roku

Zarządzenie nr 9 /2009 z dnia 17 czerwca Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kędzierzynie-Koźlu

Załącznik nr 1 do Zarządzenia OPS REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W SĘPÓLNIE KRAJEŃSKIM

ZARZĄDZENIE Nr 341/2017 Prezydenta Miasta Bolesławiec. z dnia 6 listopada 2017 r.

4) W załączniku nr 4 do Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Łowiczu 7 ust. 1 otrzymuje brzmienie :

Z A R Z Ą D Z E N I E NR 22/ 2013 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Koninie z dnia r.

Maksymalna stawka dodatku funkcyjnego. wynagrodzenia zasadniczego Stanowiska kierownicze urzędnicze

Zarządzenie Nr 90/2018 Burmistrza Miasta Mława z dnia 7 czerwca 2018 r.

l. Nowe brzmienie otrzymuje Załącznik Nr l do Regulaminu wynagradzania pracowników

ZARZĄDZENIE NR 101/2017 BURMISTRZA GMINY I MIASTA W DRZEWICY z dnia 22 grudnia 2017 roku

Zarządzenie Nr 140/2015 Burmistrza Polic z dnia 16 czerwca 2015 roku

STANOWISKA PRACOWNICZE I. KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE. Minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego. Stawka dodatku funkcyjnego

Z A R Z Ą D Z E N I E Nr 313/2018 Wójta Gminy P I E R Z C H N I C A z dnia 30 maja 2018r.

Zarządzenie nr 10/2012. z dnia r.

1. Ustala się regulamin wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Grajewo stanowiący załącznik do niniejszego zarządzenia.

Regulamin wynagradzania pracowników

ZARZĄDZENIE NR SP PREZYDENTA MIASTA RUDA ŚLĄSKA z dnia 11 kwietnia 2014 r.

ZARZĄDZENIE Nr 35/2009 WÓJTA GMINY WOJASZÓWKA z dnia 17 czerwca 2009 r. w sprawie: Regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy w Wojaszówce.

Tabela stanowisk, zaszeregowania i wymagań kwalifikacyjnych. A. zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Wyższe 2

Zarządzenie Nr 125/2015. Burmistrza Miasta Czeladź. z dnia 6 maja 2015 r.

ZARZĄDZENIE Nr 235/VII/2017 BURMISTRZA MIASTA MILANÓWKA z dnia 18 grudnia 2017 r.

Zarządzenie Nr 9/2009 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Łapach z dnia 28 kwietnia 2009 r.

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW ŚRODOWISKOWEGO DOMU SAMOPOMOCY WE WŁOCŁAWKU

ZARZĄDZENIE NR 34/10/2013 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zakopanem z dnia 17 października 2013 roku

Burmistrza Miasta Czeladź z dnia 28 grudnia 2016 r. w sprawie wprowadzenia regulaminu wynagradzania pracowników w Urzędzie Miasta w Czeladzi.

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W PYSKOWICACH. Rozdział I

Zarządzenie Nr 35/2009 Marszałka Województwa Świętokrzyskiego z dnia 16 czerwca 2009 r.

Zarządzenie Nr 47/2017 Burmistrza Otmuchowa z dnia 20 kwietnia 2017 roku

Regulamin wynagradzania pracowników nie będących nauczycielami zatrudnionych w Zespole Szkolno-Przedszkolnym w Halinowie. I. Postanowienia ogólne

Zarządzenie nr 36/V/09 Burmistrza Miasta Milanówka z dnia roku. w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Milanówka

Stanowisko Kategoria zaszeregowania Wymagania kwalifikacyjne wykształcenie i liczba lat pracy

Warszawa, dnia 29 sierpnia 2017 r. Poz. 1621

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W WIERUSZOWIE ROZDZIAŁ I. PRZEPISY WSTĘPNE

ZARZĄDZENIE NR 255/2017 BURMISTRZA MIASTA I GMINY STASZÓW Z DNIA 20 GRUDNIA 2017 ROKU

Regulamin wynagradzania pracowników w Urzędzie Miejskim Śmigla

Regulamin Wynagradzania Powiatowego Urzędu Pracy w Augustowie

Zarządzenie Nr 26/2018 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kędzierzynie-Koźlu z dnia 10 września 2018 r.

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW URZĘDU MIEJSKIEGO W KONINIE

WÓJTA GMINY KIEŁCZYGŁÓW

Zarządzenie Nr 8/09 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Augustowie z dnia r.

Starosty kolskiego z dnia 1 lipca 2015 roku

Regulamin wynagradzania, premiowania i nagradzania pracowników Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Bielany m. st. Warszawy

Warszawa, dnia 13 września 2018 r. Poz. 1768

Regulamin wynagradzania pracowników Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Kędzierzynie-Koźlu

podstawowe i przeszkolenie w miejscu

Zarządzenie Nr 01/2018 Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Komornikach z dnia 23 lutego 2018r.

REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Starostwa Powiatowego w Zamościu I. Postanowienia ogólne.

ZARZĄDZENIE NR 12/2018 Starosty Poznańskiego z dnia 25 stycznia 2018 roku

ZARZĄDZENIE NR 224/15 PREZYDENTA MIASTA SZCZECIN z dnia 18 czerwca 2015 r.

Zarządzenie Nr 59/2016. Starosty Nowodworskiego z dnia 17 listopada 2016 r.

ZARZĄDZENIE NR OPS.S Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Kluczborku z dnia 17 grudnia 2014 r.

Regulamin wynagradzania pracowników

REGULAMIN WYNAGRADZANIA

Zarządzenie Nr 19/2011 Wójta Gminy Czernikowo

Zarządzenie Nr 43/2017 Burmistrza Bolkowa z dnia 10 maja 2017 r.

ZARZĄDZENIE Nr 3 /2013. Dyrektora Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skaryszewie. z dnia 10 stycznia 2013 r.

ZARZĄDZENIE Nr 52/2015 Wójta Gminy Ostróda z dnia 15 kwietnia 2015 r.

z dnia 31 sierpnia 2018 r. w sprawie ustalenia Regulaminu Wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Wejherowo

Zarządzenie Nr 69 /09. Burmistrza Miasta Kowary z dnia 10 czerwca 2009 r.

Zarządzenie Nr 158/2017. Burmistrza Miasta Czeladź. z dnia 16 czerwca 2017 r.

ZARZĄDZENIE Nr 21B/2013 Wójta Gminy Ostróda z dnia 1 marca 2013 r.

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH ZATRUDNIONYCH W URZĘDZIE GMINY PĄTNÓW

REGULANIN WYNAGRADZANIA pracowników samorządowych zatrudnionych w Zespole Ekonomiczno - Administracyjnym

Zarządzenie nr 40/2015 Dyrektora Ośrodka Pomocy Społecznej w Nysie z dnia r *

Tabela 1 STANOWISKA KIEROWNICZE URZĘDNICZE

Zarządzenie Nr 6/2012 Przewodniczącego Zarządu Związku Międzygminnego Obra z dnia 14 września 2012 roku

Regulamin wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Gryfinie

Zarządzenie Nr 262/2017 Wójta Gminy Michałowice z dnia 30 listopada 2017 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych

A N E K S nr 1/2006 do Regulaminu wynagradzania. Samodzielnego Publicznego Specjalistycznego Zakładu Opieki Zdrowotnej Szpital Miejski w Elblągu

Regulamin wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Gryfinie

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W STARGARDZIE SZCZECIŃSKIM I. PRZEPISY WSTĘPNE

Zasady wynagradzania za pracę

Zarządzenie Nr 3845/2017 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 15 grudnia 2017 roku

w sprawie : Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Kluczewsko.

Zarządzenie Nr 12/2009 Wójta Gminy Pokrzywnica z dnia r.

Zarządzenie Nr 6/2019. Burmistrza Miasta Czeladź. z dnia 14 stycznia 2019 r.

I. Pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy, o których mowa w art pkt 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.

ZARZĄDZENIE Nr 29/2014 Burmistrza Miasta Szczecinek z dnia 14 marca 2014 r.

Zarządzenie Nr 0152/15/2009 Burmistrza Miasta Pszów z dnia 17 czerwca 2009 r.

Starosta Grodziski Grodzisk Mazowiecki ul. Kościuszki 30

Z A R Z Ą D Z E N I E nr 1/2018

BURMISTRZ mgr Zbigniew Szaleniec

REGULAMIN WYNAGRADZANIA. Urzędu Miasta Ciechanów

Transkrypt:

Załącznik nr 1 do Regulaminu Wynagradzania Pracowników MOPS w Suwałkach TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W SUWAŁKACH Poziom Poziom Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) Lp. Stanowisko wynagrodzenia dodatku zasadniczego funkcyjnego Wykształcenie oraz Staż pracy umiejętności zawodowe (w latach) 1 2 4 Stanowiska kierownicze urzędnicze 1. Dyrektor W drodze zarządzenia określa Prezydent Miasta Suwałk wyższe 2), specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej Art. 122 ustawy o pomocy społecznej 2. Zastępca Dyrektora wyższe 2). Główny Księgowy XVI VII 4.. Zastępca Głównego Księgowego Przewodniczący powiatowego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności XV I V lub wg. odrębnych Art. 4 ust. 2 ustawy z dnia 0.06.200 r. o finansach publicznych (Dz.U. Nr 249, poz.2104 ze zm.) wyższe ekonomiczne lub podyplomowe ekonomiczne 21 ust. 1 pkt 1) i ust.2 Rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 1.07.200 r. w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności (Dz.U.Nr 19, poz. 128 ze zm.) 6. Główny administrator XV IV wyższe 2) 7. Kierownik Działu/Sekcji XII III wyższe 2) 8. Kierownik Zespołu/ Koordynator X II wyższe 2) 9. Kierownik Sekcji (referatu) X II wyższe 2) 4 10. Zastępca kierownika Działu/ Sekcji, Zespołu/ Koordynatora, Sekcji (referatu) 1. Starszy administrator XIII 2. Administrator XII. Koordynator ds. komputeryzacji pomocy społecznej X I wyższe 2) 4 Stanowiska urzędnicze wyższe 2) średnie ) 6 wyższe 2) średnie ) 4 wyższe 2) 4. Starszy informatyk X wyższe 2). Informatyk 6. Główny: specjalista, programista wyższe 2) 4 średnie ) XII wyższe 2)

7. Starszy specjalista X wyższe 2) 8. Radca prawny XIII według odrębnych 9. Starszy inspektor wyższe 2) 4 średnie ) 10. Inspektor 11. 12. Główny specjalista do spraw Starszy specjalista do spraw XII X wyższe 2) 2 średnie ) 4 4 ust. 1 pkt ) Rozporządzenia Rady Ministrów z 4 ust. 1 pkt 4) Rozporządzenia Rady Ministrów z 1. Specjalista do spraw 4 ust. 1 pkt ) Rozporządzenia Rady Ministrów z 14. Starszy inspektor do spraw 4 ust. 1 pkt 2) Rozporządzenia Rady Ministrów z 1. Inspektor do spraw 4 ust. 1 pkt 1) Rozporządzenia Rady Ministrów z 16. Samodzielny referent, Starszy księgowy VII wyższe 2) 2 średnie ) 4 17. Starszy referent, Podinspektor, Księgowy, Kasjer, VI wyższe 2) średnie ) 2 18. Referent V średnie ) 19. Doradca zawodowy II stopnia XV 20. Doradca zawodowy I stopnia XIII 21. Doradca zawodowy XII 22. Doradca zawodowy stażysta Art. 94 ust. ustawy z dnia 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (j.t. z 2008 r. Dz.U.Nr 69, poz. 41 ze zm.) Art. 94 ust. 4 ustawy z dnia 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (j.t. z 2008 r. Dz.U.Nr 69, poz. 41 ze zm.) Art. 94 ust. 2 ustawy z dnia 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (j.t. z 2008 r. Dz.U.Nr 69, poz. 41 ze zm.) Art. 94 ust. a ustawy z dnia 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (j.t. z 2008 r. Dz.U.Nr 69, poz. 41 ze zm.) 2. 24. Sekretarz powiatowego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności Członkowie powiatowego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności (lekarz, psycholog, pedagog, doradca zawodowy, pracownik socjalny) XIII XIII 21 ust.1 pkt 27 i ust. 2 Rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 1.07.200 r. w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności (Dz.U.Nr 19, poz. 128 ze zm.) 2

Stanowiska pomocnicze i obsługi 1. Główny specjalista XVI 2.. Starszy specjalista pracy socjalnej koordynator Starszy specjalista pracy socjalnej XV 4. Specjalista pracy socjalnej XIII. Starszy specjalista pracy z rodziną 6. Specjalista pracy z rodziną XIII wyższe specjalistyczne (np. pedagog, logopeda, psycholog) i specjalizacja II stopnia w zawodzie pracownik socjalny dyplom pracownika socjalnego i specjalizacja II stopnia w zawodzie pracownik socjalny dyplom pracownika socjalnego i specjalizacja II stopnia w zawodzie pracownik socjalny dyplom pracownika socjalnego i specjalizacja I stopnia w zawodzie pracownik socjalny wyższe pedagogiczne, psychologiczne lub na kierunku nauki o rodzinie wyższe pedagogiczne, psychologiczne lub na kierunku nauki o rodzinie 6 7. Starszy pracownik socjalny XII według odrębnych 8. Pracownik socjalny XI Art. 116 i 16 ustawy o pomocy społecznej 9. Aspirant pracy socjalnej średnie ) 10. Starszy instruktor ds. kulturalnooświatowych XII średnie ) 11. Instruktor ds. kulturalnooświatowych XI średnie ) 12. Starszy opiekun XI średnie ) szkoła asystentek medycznych 1. Starsza opiekunka środowiskowa XI dyplom w zawodzie 14. Opiekunka środowiskowa X dyplom w zawodzie 1. 16. Starszy asystent osoby niepełnosprawnej Asystent osoby niepełnosprawnej 17. Opiekun VII 18. Opiekun w ośrodku pomocy społecznej XI dyplom w zawodzie VII dyplom w zawodzie 1 średnie ) 1 szkoła asystentek medycznych VII podstawowe 4) 1 19. Młodszy opiekun V średnie )

20. Młodszy opiekun w ośrodku pomocy społecznej 21. Psycholog XVI szkoła asystentek medycznych V podstawowe 4) ustawa z dnia 08.06.2001 r. o zawodzie psychologa i samorządzie zawodowym psychologów (Dz.U.Nr 7, poz. 76 ze zm.) 22. Pedagog XVI według odrębnych 2. Konsultant wyższe 2) 24. Lekarz XV 2. 26. Starszy terapeuta, specjalista reintegracji zawodowej Terapeuta, specjalista reintegracji zawodowej Art. ustawy z dnia 0.12.1996 r. o zawodzie lekarza i lekarza dentysty (j.t. z 2011 r. Dz.U.Nr 277, poz.164 ze zm.) wyższe 2) XIII wyższe 2) 27. Starszy instruktor terapii zajęciowej XII średnie i policealna szkoła odpowiedniej specjalności 28. Instruktor terapii zajęciowej XI średnie ) i policealna szkoła odpowiedniej specjalności 29. Starszy technik fizjoterapii XIII średnie medyczne 0. Technik fizjoterapii XI średnie medyczne 1. Starsza pielęgniarka XII 2. Pielęgniarka XI Art.7 ustawy z dnia 1.07.2011 r. o zawodach pielęgniarki i położnej (Dz.U.Nr 174, poz. 109 ze zm.) Art.7 ustawy z dnia 1.07.2011 r. o zawodach pielęgniarki i położnej (Dz.U.Nr 174, poz. 109 ze zm.). Masażysta X szkoła masażystów 4.. Specjalista ds. bezpieczeństwa i higieny pracy Konserwator maszyn i urządzeń VII 6. Starszy konserwator VI 7. Konserwator V 8. Archiwista V 9. Kierowca samochodu osobowego V 4 ust. 1 pkt 1) Rozporządzenia Rady Ministrów z średnie ) 1 zasadnicze zawodowe ) 2 średnie zawodowe zasadnicze zawodowe 4) i uprawnienia kwalifikacyjne średnie zawodowe zasadnicze zawodowe ) średnie ) 1 zasadnicze zawodowe 4) 2 ustawa z dnia 20.06.1997 r. Prawo o ruchu drogowym (j.t. z 2012 r.dz.u. poz. 117 ze zm.) 40. Sekretarka IV średnie ) 41. Pomoc administracyjna III średnie ) 42. Goniec II podstawowe 4)

4. Sprzątaczka I podstawowe 4) 44. 4. 46. 47. Robotnik gospodarczy (magazynowy), powielaczowy Pracownik II stopnia wykonujący zadania w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych Pracownik I stopnia wykonujący zadania w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych Starszy koordynator rodzinnej pieczy zastępczej zasadnicze zawodowe ) II Podstawowe 4) X wyższe VIII wyższe 4 średnie VII wyższe 2 średnie 4 VI wyższe V średnie 2 XV Art. 78 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r, o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz. U. Nr 149, 48. Koordynator rodzinnej pieczy zastępczej Art. 78 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r, o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz. U. Nr 149, 2 49. Młodszy koordynator rodzinnej pieczy zastępczej XI Art. 78 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r, o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz. U. Nr 149, 0. Starszy asystent rodziny Art. 12 ust. 1 pkt 1 lit. a) i b) ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r, o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz. U. Nr 149, Art. 12 ust. 1 pkt 1 lit. c) ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r, o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz. U. Nr 149, 8 1. Asystent rodziny XIII Art. 12 ust. 1 pkt 1 lit. a) i b) ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r, o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz. U. Nr 149, Art. 12 ust. 1 pkt 1 lit. c) ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r, o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz. U. Nr 149, 2 2. Młodszy asystent rodziny XI. Starszy instruktor reintegracji zawodowej Art. 12 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r, o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz. U. Nr 149, XII średnie zawodowe 4. Instruktor reintegracji zawodowej XI średnie zawodowe

1) Szczegółowe wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy dla kierowniczych stanowisk urzędniczych i stanowisk urzędniczych, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie umowy o pracę, uwzględniają wymagania określone w ustawie, przy czym do stażu pracy wymaganego na kierowniczych stanowiskach urzędniczych wlicza się wykonywanie działalności gospodarczej, zgodnie z art. 6 ust. 4 pkt 1 ustawy. Wymagane kwalifikacje dla pracowników służby określają odrębne przepisy. 2) Wyższe odpowiedniej specjalności umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych i kierowniczych stanowisk urzędniczych, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie umowy o pracę, a także wymagania określone w ustawie do opisu stanowiska. ) Średnie o profilu ogólnym lub zawodowym umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych i kierowniczych stanowisk urzędniczych stosownie do opisu stanowiska. 4) Podstawowe i umiejętność wykonywania czynności. ) Zasadnicze zawodowe umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku.

Załącznik nr 2 do Regulaminu Wynagradzania Pracowników MOPS w Suwałkach TABELA MIESIĘCZNEGO POZIOMU WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO Kategoria zaszeregowania Minimalna kwota w Maksymalna kwota w złotych złotych I 1100 1600 II 1120 1800 III 1140 2000 IV 1160 2200 V 1180 2400 VI 1200 2600 VII 1220 2800 VIII 1240 000 1260 200 X 1280 400 XI 100 600 XII 10 800 XIII 1400 4000 140 4200 XV 100 4400 XVI 10 4600 XVII 1600 4800 XVIII 160 000 X 1700 200 Załącznik nr do Regulaminu Wynagradzania Pracowników MOPS w Suwałkach TABELA STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO Stanowisko Zastępca kierownika Działu/Sekcji, Zespołu/Koordynatora, Sekcji (referatu), Kierownik Zespołu/Koordynator, Kategoria zaszeregowania Procent najniższego wynagrodzenia zasadniczego I do 7 II do 80 Sekcji (referatu), Kierownik Działu/Sekcji III do 9 Główny Administrator IV do 110 Przewodniczący PZ V do 12 Główny Specjalista VI do 10 Główny Księgowy VII do 17