Aranżowanie witryn i ekspozycja towaru w sposób maksymalnie atrakcyjny dla klienta.



Podobne dokumenty
FISHING TEST. Oferta współpracy. Oferta. O nas. Cennik. Na skróty. Kontakt. Strategia

PROCEDURA EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ W SZKOLE PODSTAWOWEJ IM. JANA PAWŁA II W GRZĘDZICACH

Budowanie roli HR Business Partnera w firmach świadczących usługi profesjonalne - wdrożenie projektu

Audyt SEO. Elementy oraz proces przygotowania audytu. strona

Oświadczenie o stanie kontroli zarz ądczej Starosty Powiatu Radomszcza ńskiego za rok 2014

Ul. Wojska Polskiego 1 / 2A. Dane adresowe planowanej działalności:

Rzymskokatolicka Parafia pw. Ducha Świętego

Dziękujemy za zainteresowanie

OFERTY SPECJALNE. Naszą siłą jest doświadczenie i wiedza merytoryczna. Dla Biznesu. Z sensem.

Plakaty (format A3), ulotki (A6) i ogłoszenia muszą zawierać następujące treści i logotypy graficzne:

Smart Services

JTW SP. Z OO. Zapytanie ofertowe. Zakup i dostosowanie licencji systemu B2B część 1

Plan naprawczy. Sokółka 2006/2007. Opracowanie: Urszula Bronowicz Henryka Sarosiek ElŜbieta Plichta Katarzyna Dykiel Tomasz Mucuś

Oferta Usługa szkoleniowo doradcza z zakresu zarządzania przez kompetencje w MSP

JOB TRAININGS POWSTAŁ W ODPOWIEDZI NA ROSNĄCĄ POTRZEBĘ PROFESJONALNEGO KONSULTINGU SZKOLENIOWEGO DEDYKOWANEGO ZESPOŁOM RÓŻNORODNYM.

Excel w logistyce - czyli jak skrócić czas przygotowywania danych i podnieść efektywność analiz logistycznych

I. 1) NAZWA I ADRES: Krajowe Centrum ds. AIDS, ul. Samsonowska 1, Warszawa, woj. mazowieckie, tel , faks

UCHWAŁA NR Rady Miasta Krakowa z dnia

Rozdział 1. Środowisko wewnętrzne

Raport z badania organizacji członkowskich Federacji MAZOWIA 2009

Przykłady wybranych fragmentów prac egzaminacyjnych z komentarzami Technik ochrony fizycznej osób i mienia 515[01]

PROCEDURA ORGANIZACYJNA

Mamy pomysł i co dalej?

ARKUSZ OKRESOWEJ OCENY PRACOWNIKA SAMORZĄDOWEGO KIEROWNIKA JEDNOSTKI ORGANIZACYJNEJ GMINY MIASTO SZCZECIN

Rudniki, dnia r. Zamawiający: PPHU Drewnostyl Zenon Błaszak Rudniki Opalenica NIP ZAPYTANIE OFERTOWE

SYSTEMY TRANSAKCYJNE (TraderTeam.pl: Rafa Jaworski, Marek Matuszek) Lekcja XVII

Strategia rozwoju kariery zawodowej - Twój scenariusz (program nagrania).

Podejmowanie decyzji. Piotr Wachowiak

II kw IV kw. 2001

RACHUNKOWOŚĆ KORPORACJI

Organizacja rynku energii

Wielkopolski Ośrodek Ekonomii Społecznej - oferta wsparcia i współpracy

Raport zrównoważonego rozwoju Kompanii Piwowarskiej 2012

Diagnoza stanu designu w Polsce 2015

Polska-Warszawa: Usługi w zakresie doradztwa prawnego i reprezentacji prawnej 2015/S

ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ PRACOWNIKA NIEBĘDĄCEGO NAUCZYCIELEM AKADEMICKIM WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO

MULTISHOP. Jak w kilka minut stworzyć profesjonalny sklep internetowy.

Strategia Grupy Kapitałowej PGZ. na lata

REGULAMIN AKCJI PROMOCYJNEJ Nieruchomość + Kredyt

Cennik reklam na Nyskim Portalu Internetowym

Segmentacja i plasowanie dr Grzegorz Mazurek. Wybór rynku docelowego. Istota segmentacji

21-22 października 2010, hotel Marriott, Warszawa OFERTA. dla sponsorów partnerów wystawców reklamodawców

Przeprowadzenie kompleksowej optymalizacji funkcjonowania jednostki, wprowadzenie nowego systemu zarządzania i wynagradzania

DECYZJA NR 2/11 SZEFA CENTRALNEGO BIURA ANTYKORUPCYJNEGO. z dnia 3 stycznia 2011 r.

Przedszkole nr 5 im. JASIA i MAŁGOSI w Wałczu

ZAPYTANIE OFERTOWE z dnia r

Dlaczego transfer technologii jest potrzebny MŚP?

KONCEPCJA PRACY ZESPOŁU SZKÓŁ W MYSZYŃCU

Wybrane programy profilaktyczne

RMSR (ang. IASB) proponuje wyjaśnienie akceptowalnych metod amortyzacji

Urząd Miasta Krakowa Wydział Spraw Społecznych RAPORT

Sprawozdanie z II warsztatów

RAPORT Z 1 BADANIA POZIOMU SATYSFAKCJI KLIENTÓW URZĘDU MIEJSKIEGO W KOLUSZKACH

Kąty Wrocławskie, r. Załącznik ofertowy 1. Szacunkowa liczba godzin. Cena brutto. Cena netto. Działanie

KLASA BEZPIECZEŃSTWA NARODOWEGO

Ostatnia cena sprzeda y klienta 1.0 dodatek do Symfonia Faktura dla 1 firmy

Efektywna strategia sprzedaży

FORMULARZ OCENY FORMALNEJ ZGŁOSZENIA POMYSŁU BIZNESOWEGO. Nr CONNECT /.../...

podmiotów zewnętrznych o zagrożeniach i warunkach wykonywania prac na terenie PKM S.A. oraz koordynacji tych prac. PKM/BHP - 01

ROTOPINO.PL SPÓŁKA AKCYJNA

Zarządzanie procesami i logistyką w przedsiębiorstwie

Załącznik nr 3 do Szczegółowego Opisu Osi Priorytetowych Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Świętokrzyskiego na lata

Opinie na temat płatności kartą wśród przedsiębiorców Raport z badania dla Związku Przedsiębiorców i Pracodawców

POZYSKIWANIE KAPITAŁU NA BIZNES

ROCZNY PLAN DZIAŁAŃ INFORMACYJNO PROMOCYJNYCH

1) BENEFICJENT (ZAMAWIAJĄCY):

ANALIZA ANKIETY EWALUACYJNEJ. Zajęć z zakresu poradnictwa i wsparcia indywidualnego oraz grupowego w zakresie podniesienia kompetencji życiowych

RAPORT ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU FIRMY BAMA LOGISTICS SP. Z O.O. ROK 2015

ZESPÓŁ DO SPRAW ORGANIZACYJNO- GOSPODARCZYCH

Pytania i odpowiedzi oraz zmiana treści SIWZ

I. INFORMACJA O KOMITECIE AUDYTU. Podstawa prawna dzialania Komitetu Audytu

Zaproszenie Usługa realizowana w ramach Projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP

Warszawa, r.

OGŁOSZENIE O KONKURSIE

UCHWAŁY PODJĘTE na Nadzwyczajnym Walnym Zgromadzeniu Akcjonariuszy w dniu 30 marca 2009 r. Uchwała nr 1

PROJEKT BUDOWLANY przebudowy instalacji wewnętrznej gazowej

Proces zarządzania personelem sprzedaży. Krzysztof Cybulski

Jak zostać przedsiębiorcą, czyli własna firma za unijne pieniądze Anna Szymańska Wiceprezes Zarządu DGA S.A. Poznań, 20 kwietnia 2016 r.

Warszawa, dnia 16 stycznia 2014 r. Poz. 79 ROZPORZĄDZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW. z dnia 10 stycznia 2014 r.

DOKUMENTACJA USOS wersja W POLITECHNICE RZESZOWSKIEJ

Jednolity Plik Kontrolny.

Zaadresowanie bezpieczeństwa informacji w projektach podmiotów publicznych wymagania Krajowych Ram Interoperacyjności

Zakupy poniżej euro Zamówienia w procedurze krajowej i unijnej

Innowacyjne zarządzanie marką

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: bip.erzeszow.pl

ZARZĄDZENIE NR 62/2015 BURMISTRZA MIASTA LUBAŃ. z dnia 17 marca 2015 r.

Satysfakcja pracowników 2006

UMOWA O POWIERZENIU PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH do umowy nr

Akademia Lidera Prawa Celnego

WYKONAWCY UBIEGAJĄCY SIĘ O UDZIELENIE ZAMÓWIENIA PUBLICZNEGO

Jesteśmy do Państwa ciągłej dyspozycji, przekonani, że połączenie naszych umiejętności oraz Państwa potrzeb pozwoli znaleźć optymalne rozwiązanie.

Uchwała nr XXXVII/528/2009 Rady Miejskiej Kalisza z dnia 25 czerwca 2009 roku

Wynagrodzenia informatyków w 2015 roku - zaproszenie do badania

- Planowanie przestrzeni i aranżacje wnętrz użyteczności publicznej, oraz wnętrz komercyjnych.

ZWROT PODATKU VAT NALICZONEGO W INNYM PAŃSTWIE UNII EUROPEJSKIEJ

Formularz konsultacyjny projektu Regionalnego Programu Strategicznego w zakresie rozwoju gospodarczego

Zapraszamy do zapoznania się z ofertą szkoleń zamkniętych na 2013r.

Doradca musi posiadać doświadczenie w świadczeniu usług w zakresie co najmniej trzech usług doradczych z obszarów CSR:

ZASADY REKLAMOWANIA USŁUG BANKOWYCH

Odpowiedzi na pytania zadane do zapytania ofertowego nr EFS/2012/05/01

Transkrypt:

Zadania VM Aranżowanie witryn i ekspozycja towaru w sposób maksymalnie atrakcyjny dla klienta. Stworzenie przyjaznej atmosfery, zachęcającej do robienia zakupów. Ułatwienie klientowi wyboru poprzez strategiczną aranżację towarów w salonie. Pokazanie klientowi modnych trendów i zestawień, zachęcających do zakupu części kolekcji. Dbałość o pozytywną atmosferę sklepu i wystrój tematyczny w zależności od sezonu.

Krok I Dogłębne zrozumienie celów i oczekiwanych rezultatów, jakie przez VM stawia Zarząd. Uzgodniony plan działań Harmonogram realizacji projektu.

Krok II Określenie obecnego i pożądanego efektu działań pozwoli stawić czoło przyszłym wyzwaniom i wymaganiom oraz zapewni większą efektywność prac. Zrozumienie zjawisk i cech charakterystycznych dla działu VM. Zidentyfikowanie obszarów, w których konieczne są zmiany.

Krok III Zrozumienie czynników wpływających na obecny efekt wizualny. Zrozumienie postaw pracowników. Zidentyfikowanie obszarów do poprawy i mocnych stron, na których można opierać budowę poprawnych standardów.

Krok IV Diagnoza istniejących strategii VM w salonach. Diagnoza istniejących strategii VM w salonach Konkurencji. Zrozumienie różnic w sposobie działań działu VM w Firmie i w innych Firmach z branży.

Krok V Wypracowanie planu działań optymalizujących funkcjonowanie salonów zakresie VM. Plan działań, którego celem będzie zmiana sposobu funkcjonowania działu VM na taki, który będzie lepiej wspierał wizję i strategię firmy. Przeszkolenie pracowników sklepu oraz menedżerów zgodnie z opracowaną strategią VM.

Krok VI Wdrożenie strategii VM: Wprowadzenie opracowanego modelu funkcjonowania działu VM. Zaadaptowanie standardów funkcjonowania i działań VM dopasowanych do potrzeb firmy. Zdefiniowanie ról kierownika, ekspedienta i pracowników działu VM. Optymalizacja funkcjonowania działań VM.

Jak pracujemy propozycja działania Aby sprostać Państwa oczekiwaniom proponujemy następujące działania: Visual Merchandising: Zajmujemy się VM-em, co w praktyce oznacza, że we współpracy z Państwa działem marketingu aranżujemy wnętrza sklepów tak, by zoptymalizować ekspozycję Państwa oferty. Pomysł na aranżację salonu koresponduje z Państwa założeniami marketingowymi, tak by w efektywny sposób poprawiać wizerunek marki, co ma przełożenie na sprzedaż. Nasi pracownicy, po otrzymaniu niezbędnych informacji od działu marketingu, jeżdżą po sklepach i aranżują je zgodnie z zaproponowanym wcześniej schematem, zaakceptowanym przez Państwa. VM jest dziedziną mobilna", co oznacza, że wystrój sklepów zmienia się w zależności od sezonu sprzedaży, lokalizacji salonu oraz od idei kreatywnych marki w danym momencie. Dlatego też tak ważna jest nasza współpraca z Państwa wewnętrznymi działami marketingu/reklamy, abyśmy, przygotowując pomysły na wystrój sklepów i ekspozycję ubrań, szli w tym samym kierunku, co Państwa założenia brandingowe oraz kampania reklamowa. Żeby nasze działania były maksymalnie efektywne i nie ograniczały się jedynie do rozsyłania mailem wytycznych do poszczególnych sklepów, pracujemy w ten sposób, iż Team VM odwiedza salony i dokonuje zmian VM, ludzie ci są do dyspozycji sklepów cały czas. W praktyce oznacza to, iż maja Państwo osoby, które kontrolują i prowadzą sklepy. Zapewniamy Państwu dodatkowy support, który uczestniczy w otwarciach nowych salonów.

Jak pracujemy propozycja działania Witryny: Jednocześnie, w nawiązaniu do powyższych działań, przygotowujemy koncepcje witryn sklepowych. Zaczynamy od inwentaryzacji witryn z poszczególnych sklepów - potrzebujemy szczegółowych informacji dotyczących wymiarów, wysokości, powierzchni, tego czy witryna jest zamknięta, czy nie - wszystkie te informacje mają podstawowe znaczenie dla grafika, który przygotowuje dla Państwa layout'y (schematy graficzne) naszych propozycji. Schematy te są opracowywane na materiałach dostarczonych od Państwa ( sesja, idea kreatywna na dany sezon ) Pracujemy, jak już wspomniałem wyżej, w ścisłej współpracy z działem marketingu, który informuje nas o założeniach sezonowych idei kreatywnych. Przygotowujemy dla Państwa propozycje, uniwersalne koncepty do zastosowania we wszystkich sklepach (pomysł ma być odpowiadający zarówno większym, jak i mniejszym witrynom, zarówno zamkniętym, jak i otwartym). Po wybraniu przez Państwa pomysłu opracowujemy projekt wykonawczy (wszystkie witryny opisane w sposób graficzny plus instrukcja, jak wykonać witryny), na podstawie którego pracownicy Państwa sklepów będą w stanie bez trudu zmodyfikować witryny. Jesteśmy do Państwa dyspozycji do momentu, kiedy projekt zostaje wdrożony i nie mają już Państwo żadnych uwag lub wątpliwości, iż witryny są w takim stanie, jakiego Państwo oczekiwali.

Korzyści dla marki Wprowadzenie jednolitego standardu na obszarze działań VM, który poprawi funkcjonowanie sklepów i pozwoli zwiększyć sprzedaż produktów firmy. Wprowadzenie jednolitego i spójnego zestawu ról kierowników i ekspedientów sklepów, zapewniającego zrozumienie swoich obowiązków. Gwarancja dopasowania treści merytorycznych, związanych z działaniami VM, do potrzeb Klientów oraz pracowników funkcjonujących na co dzień w salonach.

Założenia VMart Zmiany, które chcielibyśmy wprowadzić, nie są kwestią gustu, lecz wynikają z naszych dotychczasowych doświadczeń i umiejętności nabytych podczas współpracy z takimi markami jak: P&C, Henes&Mauritz, Tommy Stefanel, Noorvol, Peak,Timberland, Perversya, Duka, NC, JC, filippa-k,jlindeberg,reporter, Prochnik, Caterina, Americanos, Digel, Pelo, Prada, Armani, Prima Moda,Douglas. Zmiany te wynikają z funkcjonujących już od dawna na Zachodzie zasad VM, którymi kierują się coraz liczniej i polskie marki. Chcemy, aby sklepy prezentowały międzynarodowe standardy i odpowiadały na potrzeby najbardziej wymagających klientów.