MISJA LGD: Tworzenie i umacnianie partnerstwa na rzecz poprawy jakości życia mieszkańców oraz rozwoju i promocji obszaru objętego działaniem LGD



Podobne dokumenty
Cele ogólne Cele szczegółowe Produkty. informacji. 1. Cel ogólny 1. Wzmocnienie kapitału społecznego i poprawa jakość życia

Wielkopolski Ośrodek Ekonomii Społecznej - oferta wsparcia i współpracy

Założenia Lokalnej Strategii Rozwoju Lokalnej Grupy Działania Razem na Piaskowcu na lata

Przedsięwzięcie I Kraina Wygasłych Wulkanów jej produkty i usługi.

Lokalna Strategii Rozwoju na lata obszaru Brzesko-Oławskiej Wsi Historycznej projekt analizy SWOT, analizy problemów, celów, przedsięwzięć

Priorytet I: Rynek pracy Cel strategiczny I: Wzrost zatrudnienia w powiecie ostródzkim. Nr działania. Działania Wskaźniki Uwagi

1. W skali od 1 do 6 proszę ocenić swoje ogóle zadowolenie z życia w swojej miejscowości.

POWIATOWY PROGRAM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ NA LATA

3. Ogólny opis zaplanowanych usług społecznych (ok. 500 znaków)

Załącznik do Uchwały 66 Komitetu Monitorującego PROW z dnia 16 grudnia 2011 r. Lp. Dotyczy działania Obecny tekst Tekst po zmianie

Lokalne kryteria wyboru operacji polegającej na rozwoju działalności gospodarczej

w odniesieniu do Celu ogólnego 1: Rozwój sektora rybactwa na Pojezierzu Gostynińskim,

KARTA OCENY ZGODNOŚCI Z LSR

Spełnienie co najmniej jednego z niżej wymienionych kryteriów pozwala zakwalifikować projekt jako dobrą praktykę.

POMORSKA RADA OŚWIATOWA A BUDOWA REGIONALNEGO SYSTEMU WSPARCIA SZKÓŁ

Program przyjęto do realizacji Uchwałą Sejmiku Województwa Kujawsko - Pomorskiego nr 816/2002 z dnia 15 lipca 2002 r.

ASYSTENT OSOBISTY OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNEJ URZĄD MIASTA SZCZECIN

Lokalny Program Rewitalizacji Miasta BYCZYNA na lata

Europejski Fundusz Społeczny w Województwie Pomorskim w latach

Program Operacyjny Fundusz Inicjatyw Obywatelskich w 2010 r. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Departament Pożytku Publicznego

Informacja o naborze wniosków na lata

Kraków, 28 października 2008 r.


Budowanie współpracy z organizacjami pozarządowymi. Agnieszka Wróblewska

FORUM GRYF JAKO PRZYKŁAD PARTNERSTWA LOKALNEGO

wysoka stopa bezrobocia ponad 28%, bezrobocie dotyczy co 8 mieszkańca (około 27,500 osób bezrobotnych), około to osoby, które pozostają bez

Społecznie odpowiedzialne zamówienia publiczne

Idea i Projekt Sieci Najciekawszych Wsi

MIEJSKI PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY W RODZINIE DO 2011 ROKU. Uchwała a Nr XVIII/604/2007 Rady m.st. Warszawy z dnia 8 listopada 2007 r

REGULAMIN BIURA KARIER EUROPEJSKIEJ WYŻSZEJ SZKOŁY PRAWA I ADMINISTRACJI

Program szkolenia. Standardy współpracy międzysektorowej

POROZUMIENIE O WSPÓŁPRACY NA RZECZ ROZWOJU ZASOBÓW LUDZKICH GMINY SADOWIE. zawierają

Wizyta studyjna w Wielkopolsce

DZIAŁANIA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W ŻYWCU

Koncepcja pracy Szkoły Podstawowej nr 19 w Sosnowcu opracowana na lata

Wspieranie przedsięwzięć z zakresu turystyki w ramach programów operacyjnych

Opisy stanowisk precyzujące podział obowiązków i zakres odpowiedzialności pracowników biura wnioskodawcy. Prezes Zarządu

Piotr Błędowski Instytut Gospodarstwa Społecznego Szkoła Główna Handlowa. Warszawa, r.

PLAN PRACY STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA DOLINĄ WIEPRZA I LEŚNYM SZLAKIEM NA 2016 R.

II warsztat strategiczny gmina Mełgiew

KARTA OCENY ZGODNOŚCI OPERACJI z Lokalną Strategią Rozwoju Obszarów Rybackich. Wniosek dotyczy działania : Ocena kryteriów zgodności z LSROR

Działania wdrażane przez SW PROW Departament Programów Rozwoju Obszarów Wiejskich

Chełm, 2012 rok. Bank programów

Konferencja współfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

JAK WEJŚĆ NA RYNEK PRACY? Wojewódzkiego Urzędu Pracy

Ośrodek świadczy na rzecz obecnych i potencjalnych przedsiebiorców usługi w zakresie:

Poddziałanie Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu

Strategia Rozwoju Gminy Mogilno na lata Konsultacje społeczne

Praca. DEPARTAMENT ds. ROZWOJU RYNKU PRACY. Kraków 2006 rok Anna Florczyk. zarezerwowane dla kobiet. Opracowanie DMP MARR S.A.

Pieczęć LGD KARTA OCENY OPERACJI WG LOKALNYCH KRYTERIÓW LGD

Ogłoszenie Działając na podstawie wyŝej wymienionych aktów prawnych konkurs obejmuje realizację następujących zadań:

Raport, został przygotowany na podstawie 42 wypełnionych przez uczestników kursu ankiet ewaluacyjnych przeprowadzonych w dniach:

UCHWAŁA NR IV/20/2015 RADY GMINY PRZELEWICE. z dnia 24 lutego 2015 r.

Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania Lider Pojezierza

Społecznie odpowiedzialni. Strategie społecznej odpowiedzialności w województwie opolskim

Gaz łupkowy w województwie pomorskim

I FORUM INNOWACJI TRANSPORTOWYCH - dobre praktyki na rzecz zrównoważonego rozwoju

Harmonogram naboru wniosków o dofinansowanie w trybie konkursowym na rok 2016

BIZNES PLAN PRZEDSIĘWZIĘCIA (obowiązuje od dnia r.)

Jednostka miary. Wskaźniki produktu realizacji. wartość (konkurs, projekt grantowy, Jednostka. końcowa nazwa własna, rok projekt.

Warszawa, r.

Stowarzyszenie Dolina Karpia LISTY WNIOSKÓW

Kulturalnie i obywatelsko w bibliotece. Centrum Edukacji Obywatelskiej

/BADANIE ANKIETOWE/ Uprzejmie prosimy o odesłanie wypełnionej ankiety do dnia: 7 kwietnia 2014 roku

Projekt. Projekt opracował Inż. Roman Polski

CZŁOWIEK - NAJLEPSZA INWESTYCJA

Bezpieczna dzielnica - bezpieczny mieszkaniec

drugiej strony do osób oraz podmiotów świadczących usługi lub potrzebujących określonych usług.

SPRAWOZDANIE Z DZIAŁALNOŚCI FUNDACJI HODOWCÓW POLSKIEJ BIAŁEJ GĘSI ZA 2013 ROK. 1. Nazwa fundacji:... Fundacja Hodowców Polskiej Białej Gęsi

Zamierzenia województwa pomorskiego w zakresie wsparcia kształcenia ogólnego w RPO UMWP DEFS Z-ca Dyrektora Kamila Siwak

Typ projektów mogących uzyskać dofinansowanie. Oś priorytetowa 1 Wykorzystanie działalności badawczo-rozwojowej w gospodarce

Czynniki analizy SWOT

Rewitalizacja w RPO WK-P

Procedura Tworzenie partnerstwa publiczno-społecznego na prowadzenie Centrum Organizacji Pozarządowych i Inicjatyw Obywatelskich.

Standardy pracy Środowiskowych Domów Samopomocy

Koncepcja pracy przedszkola

Program Aktywności Lokalnej dla Gminy Michałowice wskazuje na problemy związane

Zarząd Fundacji. Mariusz Andrukiewicz - Prezes Zarządu. Dariusz BoŜek - Wiceprezes Zarządu. Wojciech Surzycki - Wiceprezes Zarządu

DZIAŁANIA NA RZECZ OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIĄ INTELEKTUALNĄ. 15 maja 2014 roku, Zgierz

Przedsięwzięcia z zakresu kultury mogą być finansowane ze środków: - Unii Europejskiej, tj.:

Typ projektów mogących uzyskać dofinansowanie

PROJEKTY FINANSOWANE ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ

Ocena merytoryczna sk ada si z: a) oceny zgodno ci operacji z LSR; b) oceny zgodno ci operacji z lokalnymi kryteriami przyj tymi przez LGD.

franczyzowym w Polsce

Program Operacyjny Polska Wschodnia PO PW

Projekt nr POKL /11 Sami dla siebie współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Katowice, r. Wizyta studyjna współfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

"A JAK AKTYWNOŚĆ. AKTYWZACJA SPOŁECZNA I ZAWODOWA OSÓB ZAGROŻONYCH WYKLUCZENIEM SPOŁECZNYM NA TERENIE GMINY NOWE"

OPIS PLANOWANYCH INWESTYCJI I ZAKUPÓW INWETYCYJNYCH NA 2013 R.

Zaproszenie Usługa realizowana w ramach Projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP

Cel strategiczny 2. Rozwój systemu innowacji i nowoczesnej infrastruktury innowacyjnej w regionie KARTA ZADAŃ NR 6. Cel operacyjny 2.

Stąd też przedmiotową ocenę opracowano w oparciu o istniejące możliwości w tym zakresie.

SEMINARIUM WARSZAWA PRZYJAZNA SENIOROM

Spotkanie Sygnatariuszy Małopolskiego Paktu na rzecz Ekonomii Społecznej 25 września 2014

Sprawozdanie z wykonania planu finansowego Gminnej Biblioteki Publicznej w Czernicach Borowych za 2011 roku.

Gminny Program Profilaktyki. Alkoholowych oraz. Przeciwdziałania Narkomanii

Załącznik do uchwały Nr XXXVI/298/10 Rady Gminy Dywity z dn r. NA 2010 ROK

Priorytet II: Przeciwdziałanie marginalizacji zawodowej osób niepełnosprawnych.

BUDOWANIE KOALICJI NA RZECZ UCZNIA NIEPEŁNOSPRAWNEGO NOSPRAWNEGO W ZESPOLE SZKÓŁ OGÓLNOKSZTA W STARGARDZIE SZCZECIŃSKIM SKIM

KATEGORIA 1 ODNOWA I OCHRONA ZASOBÓW KULTUROWYCH I DZIEDZICTWA HISTORYCZNEGO (MATERIALNEGO I NIEMATERIALNEGO) ZWYCIĘZCA: POWIAT BIELSKI NOMINOWANI:

Transkrypt:

Tabela 10. Drzewo celów i przedsięwzięć LSR dla LGD Zielony Pierścień (modyfikacja) Źródło: Opracowanie własne. WIZJA: Obszar działania LGD Zielony Pierścień najatrakcyjniejszym i najbardziej rozpoznawalnym subregionem turystycznym Lubelszczyzny, przyjaznym dla gości i zapewniającym swoim mieszkańcom dobrobyt i satysfakcję z podejmowanych przedsięwzięć społecznych i gospodarczych MISJA LGD: Tworzenie i umacnianie partnerstwa na rzecz poprawy jakości życia mieszkańców oraz rozwoju i promocji obszaru objętego działaniem LGD CEL OGÓLNY 1 Rozwój turystyki w oparciu o wykorzystanie zasobów przyrodniczo-krajobrazowych i kulturowych obszaru objętego LGD Zielony Pierścieo CEL OGÓLNY 2 Rozwój przedsiębiorczości na rzecz tworzenia pozarolniczych źródeł dochodu na obszarze CEL OGÓLNY 3 Poprawa jakości życia mieszkaoców na obszarze CEL OGÓLNY 4 Budowanie kapitału społecznego obszaru objętego CEL SZCZEGÓŁOWY 1.1 Poprawa oferty turystycznej CEL SZCZEGÓŁOWY 2.1 Rozwój i promocja usług turystycznych CEL SZCZEGÓŁOWY 3.1 Poprawa infrastruktury o funkcji publicznej, społecznokulturalnej, rekreacyjnej i sportowej CEL SZCZEGÓŁOWY 3.2. Zachowanie dziedzictwa przyrodniczokrajobrazowego, kulturowego i historycznego społeczności lokalnych CEL SZCZEGÓŁOWY 4.1. Podniesienie wiedzy i umiejętności lokalnych liderów oraz członków podmiotów społecznych, gospodarczych i publicznych w zakresie przygotowania i wdrażania inicjatyw lokalnych oraz partnerskich. PRZEDSIĘWZIĘCIA I. Tworzenie nowych i doskonalenie istniejących produktów turystycznych. III. Bądź przedsiębiorczy kreowanie postaw przedsiębiorczych i wsparcie inicjatyw gospodarczych IV. Modernizacja infrastruktury służącej aktywizacji i integracji społecznej V. Dziedzictwo kulturowe i historyczne bogactwem obszaru LSR VII. Akademia Inicjatyw Społecznych i Gospodarczych II. Promocja walorów turystycznych obszaru LSR. VI. Ochrona i promocja obszarów cennych pod względem przyrodniczym i krajobrazowym VIII. Centrum Promocji Dobrych Praktyk na rzecz rozwoju lokalnego 1 S t r o n a

- ograniczona absorpcja turystów; - mało atrakcyjna oferta turystyczna ( znużenie istniejącą stałą ofertą); - utrwalanie się krótkoterminowej turystyki; Rozwój turystyki w oparciu o wykorzystanie zasobów przyrodniczo-krajobrazowych i kulturowych obszaru objętego LGD Zielony Pierścieo Wzrost dochodów z turystyki na obszarze LSR Uboga oferta turystyczna na obszarach wiejskich (turystyka koncentruje się głównie w trójkącie turystycznym: Kazimierz Nałęczów-Puławy) Poprawa oferty turystycznej na obszarze LSR Zwiększenie ruchu turystycznego na obszarze LSR - słabo rozwinięta infrastruktura turystyczna (brak bazy noclegowej, gastronomicznej, usług turystycznych); - słaba promocja walorów turystycznych; - dominacja marek turystycznych Kazimierza i Nałęczowa; - brak identyfikacji produktów turystycznych; - brak sieciowych produktów turystycznych; 1. Tworzenie nowych i doskonalenie istniejących produktów turystycznych. 2. Promocja walorów turystycznych obszaru LSR. 1.Nowe produkty turystyczne 2.Udoskonalenie istniejących produktów turystycznych 3. Materiały promocyjne. 4. Strony internetowe. 5. Targi i wystawy 6. Długośd zmodernizowanych/utworzonych szlaków turystycznych. 7. Utworzenie/zmodernizowanie obiektów małej architektury turystycznej. 8. Powstanie/zmodernizowanie punktów informacji turystycznej. 9. Imprezy promujące walory turystyczne (dziedzictwo kulturowe i przyrodnicze) obszaru LSR. 2 S t r o n a

- ubożenie mieszkaoców obszarów wiejskich; - utrwalanie się niekorzystnego trendu niskiego poziomu przedsiębiorczości na obszarach wiejskich; Rozwój przedsiębiorczości na rzecz tworzenia pozarolniczych źródeł dochodu na obszarze LGD Zielony Pierścieo Spadek bezrobocia rejestrowanego na obszarze LSR Niski poziom wiedzy/kompetencji mieszkaoców w zakresie możliwości pozyskiwania pozarolniczych dochodów. Ograniczony dostęp do środków finansowych na przedsięwzięcia gospodarcze w zakresie turystyki. Rozwój i promocja usług turystycznych Powstanie nowych miejsc pracy w turystyce. Podniesienie wiedzy mieszkaoców LSR w zakresie przedsiębiorczości. - słaba informacja n/t możliwości pozyskiwania pozarolniczych dochodów; - brak dobrych praktyk z zakresu przedsięwzięd gospodarczych o charakterze turystycznym; - zbyt mało środków pomocowych na rozwój usług turystycznych. 1. Bądź przedsiębiorczy kreowanie postaw przedsiębiorczych i wsparcie inicjatyw gospodarczych. 1.Szkolenia z przedsiębiorczości dla mieszkaoców z obszaru LSR. 2. Szkolenia w zakresie pozyskiwania środków pomocowych na przedsięwzięcia gospodarcze. 3. Uruchomienie atrakcji/infrastruktury turystycznej w formie działalności gospodarczej. 3 S t r o n a

- słaby rozwój kompetencji kulturowych mieszkaoców; - brak chęci do współpracy z innymi mieszkaocami; - zanikanie dziedzictwa kulturowego obszaru Poprawa jakości życia mieszkaoców na obszarze Wzrost poczucia więzi z miejscem zamieszkania. Ograniczony dostęp mieszkaoców do usług kulturalnych. Słaba integracja społeczna i ograniczone możliwości organizacji czasu wolnego w miejscu zamieszkania. Niskie poczucie tożsamości kulturowej oraz niska wiedza o bogactwie kulturowym i przyrodniczym obszaru. Poprawa infrastruktury o funkcji publicznej, społeczno-kulturalnej, rekreacyjnej i sportowej. Zachowanie dziedzictwa przyrodniczokrajobrazowego, kulturowego i historycznego społeczności lokalnych Zwiększenie integracji społecznej na obszarze LSR. - słabo rozwinięta infrastruktura rekreacyjnosportowa; - słabo rozwinięta infrastruktura społeczna (świetlice wiejskie i obiekty pełniące ich funkcje); - słabo ukształtowana przestrzeo publiczna pełniąca funkcje integracyjne; - zły stan obiektów zabytkowych i cennego dziedzictwa kulturowego; - brak obiektów i placówek służących promocji dziedzictwa kulturowego obszarów wiejskich; - małe nakłady na organizację imprez kulturalnych, rekreacyjnych i sportowych; - słaba promocja dziedzictwa kulturowego 1. Modernizacja infrastruktury służącej aktywności i integracji społecznej. 2. Dziedzictwo kulturowe i historyczne bogactwem obszaru LSR. 3. Ochrona i promocja obszarów cennych pod względem przyrodniczym i krajobrazowym. 1. Budowa/przebudowa/remont obiektów o funkcjach publicznych, społeczno-kulturalnych, rekreacyjnych i sportowych. 2. Zagospodarowanie przestrzeni publicznej. 3. Remont lub wyposażenie świetlic. 4.Budowa/przebudowa/remont lub wyposażenie obiektów promujących obszar LSR. 4. Rewitalizacja zabytków, małej architektury, lokalnych pomników historycznych i miejsc pamięci. 5. Zorganizowanie imprez kulturalnych, rekreacyjnych lub sportowych. 6. Tworzenie, znakowanie i promowanie szlaków edukacyjnych o charakterze przyrodniczokrajobrazowym. 4 S t r o n a

- brak zorganizowanego społeczeostwa obywatelskiego mającego wpływ na kreowanie rozwoju lokalnego; - apatia społeczna, słabnące zainteresowanie mieszkaoców sprawami publicznymi na poziomie lokalnym; Budowanie kapitału społecznego obszaru objętego Zwiększenie aktywności społecznej mieszkaoców na obszarze LSR Mała liczba organizacji pozarządowych w gminach wiejskich. Niska aktywnośd istniejących organizacji pozarządowych. Brak współpracy sieciowej pomiędzy samymi organizacjami pozarządowymi oraz pomiędzy organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami na obszarze LGD na rzecz rozwoju lokalnego. Brak lub słabe umiejętności mieszkaoców i organizacji pozarządowych z obszaru LGD dot. przygotowania i wdrażania inicjatyw lokalnych/projektów. - brak promocji dobrych praktyk w zakresie ciekawych inicjatyw lokalnych dot. rozwoju lokalnego; - brak spotkao aktywizujących; - brak szkoleo w zakresie przygotowania i wdrażania inicjatyw/projektów lokalnych. Podniesienie wiedzy i umiejętności lokalnych liderów oraz członków podmiotów społecznych, gospodarczych i publicznych w zakresie przygotowania i wdrażania inicjatyw lokalnych oraz inicjatyw partnerskich. 1. Akademia Inicjatyw Społecznych i Gospodarczych. 2. Centrum Promocji Dobrych Praktyk na rzecz rozwoju lokalnego. Wzrost liczby organizacji pozarządowych. Podejmowanie inicjatyw lokalnych i przedsięwzięd partnerskich. 1.Spotkania aktywizujące. 2. Szkolenia z zakresu przygotowania, wdrażania i rozliczania projektów finansowanych z Osi 4 Leader. 3. Wyjazdy studyjne. 4. Publikacje/wydawnictwa promujące inicjatywy lokalne i partnerskie. 5. Utworzenie strony internetowej/stron internetowych promujących inicjatywy LGD oraz partnerów lokalnych. 6. Wydarzenia/Imprezy promocyjne organizowane przez LGD. 5 S t r o n a