MediaKit Human Resources 2015 www.computerworld.pl/praca 1
Korzyści: Zaprezentuj firmę w jedynych tego typu publikacji, dedykowanych specjalistom IT Wykorzystaj wieloletnie doświadczenie redakcyjne dziennikarzy Computerworld Dotrzyj do najlepszych specjalistów IT dzięki mediom IDG (5 296 399 odsłon*) Buduj wizerunek Pracodawcy z wyboru oraz świadomość marki Rekrutuj specjalistów IT przy wykorzystaniu niestandardowych form promocji *Megapanel 2
O projekcie Rozpoczęliśmy IV edycję, przyjętego z dużym zainteresowaniem i entuzjazmem, projektu Rynek Pracy dla Specjalistów IT. W minionym roku: a) wydaliśmy trzy wydania specjalne magazynu Computerworld: Kariera w IT Praktyki i Staże IT Pracodawcy IT b) przeprowadziliśmy wirtualne targi IT Career Expo c) przebadaliśmy firmy w ramach badania AudIT najlepsze miejsce pracy IT w Polsce d) zorganizowaliśmy konferencję Zarządzanie strukturami IT e) wspieraliśmy pracodawców w działaniach rekrutacyjnych (mailingi, oferty pracy, social media) IV EDYCJA projektu obejmuje: Grudzień 2014: Pracodawcy IT wydanie specjalne Computerworld Luty: IT Career Expo + raport PDF Praktyki i Staże IT Marzec: Konferencja Zarządzanie Strukturami IT Czerwiec: Kariera w IT wydanie specjalne Computerworld Wrzesień: IT Career Expo Grudzień: Pracodawcy IT wydanie specjalne Computerworld 2015 Online: działanie employer brandingowe i rekrutacyjne prowadzone są przez cały rok Całość projektu łączy serwis: computerworld.pl/praca 3
Gwarantowane dotarcie: Pracodawcy IT (grudzień) DLA KOGO: Unikalna publikacja skierowana do specjalistów IT zbiór najważniejszych informacji o polskim rynku pracy IT. Zgromadzone podczas badania dane o Pracodawcach, w formie tabel i infografik, pozwolą kandydatom w prosty i szybki sposób dowiedzieć się m.in. na jakie zarobki mogą liczyć, gdzie znajdują się największe zagłębia firm IT w Polsce, które przedsiębiorstwa i w jakich oddziałach planują zatrudniać nowych pracowników, ile szkoleń przeprowadzają w ciągu roku oraz jakich benefitów mogą spodziewać się u konkretnego pracodawcy. DYSTRYBUCJA: Katalog dystrybuowany z całym nakładem magazynu, a także wśród uczestników konferencji organizowanych pod brandem Computerworld. Staże i praktyki w IT (luty) DLA KOGO: Raport dedykowany studentom i absolwentom IT, którzy właśnie wkraczają na ścieżkę swojej kariery. Publikacja pokazuje możliwości, jakie przed młodymi ludźmi otwierają praktyki i staże, mówi jak budować swoją wartość na rynku pracy. Przedstawia obowiązki i zarobki stażystów. Podpowiada jak znaleźć pierwszą pracę w IT. DYSTRYBUCJA: Raport dystrybuowany za pośrednictwem największych uczelni technicznych na terenie całego kraju. Kariera w IT (czerwiec) DLA KOGO: Raport przedstawiający stan zatrudnienia w IT, prezentujący metody budowania ścieżki kariery, dostarczający porad i wskazówek jak znaleźć pracę idealną. Poza tym czytelnik znajdzie w nim informacje o wymaganych kompetencjach na poszczególnych stanowiskach, szkoleniach i certyfikatach pożądanych przez pracodawców. DYSTRYBUCJA: Dystrybuowany z całym nakładem magazynu Computerworld, dodatkowo rozpowszechniany w wersji online. 4
Propozycje współpracy: PRZY WYDANIACH DRUKOWANYCH I ELEKTRONICZNYCH Pakiet I: 2 strony reklamowe (2x225x297 mm) Logo pracodawcy w mailingu promującym raport Logo pracodawcy na pierwszej okładce Pakiet II: 1 strona reklamowa (225x297 mm) Logo pracodawcy w mailingu promującym raport Logo pracodawcy na pierwszej okładce Inne formy promocji ½ strony: wizytówka pracodawcy ½ strony reklamowej (199x137 mm) ½ strony: komentarz ekspercki Projekty okładkowe: II okładka III okładka IV okładka Metka + strona reklamowa dwustronny druk kolorowy format: 40 x 20 mm projekt: logo z jednej strony, z drugiej adres www reklama jednostronicowa Insert 50 gr/m 2 format 225x297 mm maksymalnie 4 strony 5
Konferencja Zarządzanie strukturami IT marzec 2015 W dzisiejszej rzeczywistości biznesowej to pracownicy IT dyktują warunki pracy. Popyt na specjalistów IT przewyższa podaż i nawet wysokie wynagrodzenie nie gwarantuje sukcesu rekrutacji. Problem ten staje się coraz bardziej wyraźny w obliczu ogromnej konkurencjina rynku pracy. TO SYTUACJA BEZ PRECEDENSU! Jak w takich warunkach zrekrutować i utrzymać najbardziej uzdolnionych pracowników? Dlaczego i w jaki sposób zbudować markę pracodawcy IT? Co zrobić, by zbudować zespół, który skupi się na realizacji bieżących celów? Czym przyciągnąć najlepszych kandydatów i jak stawić czoła pokoleniu Y? Kiedy naprawdę opłaca się outsourcować usługi IT? To tylko niektóre z pytań, na które odpowiadamy podczas prelekcji i debat organizowanych w ramach konferencji. W tym celu łączymy dwie perspektywy: IT oraz HR. Ich przedstawiciele przekazują uczestnikom najważniejsze narzędzia, umożliwiające efektywne zarządzanie działami IT i maksymalizowanie zysków, które działy te przynoszą. Szczególny charakter wydarzenia i połączenie dwóch perspektyw definiuje grupę odbiorczą. Na konferencję w szczególności zapraszamy: dyrektorów HR i IT, menedżerów HR, kierowników/liderów zespołów IT, specjalistów ds. rekrutacji IT, specjalistów ds. Employer brandingu, HR Managerów, osoby reprezentujące firmy o rozbudowanych działach IT Tak było w marcu 2014: STANOWISKA 71,01% dyrektor /kierownik BRANŻA 44,93% IT firmy informatyczne ZATRUDNIENIE 39,13% powyżej 2000 7,25 % członek zarządu 14,43% Finanse/Bankowość/Ubezpieczenia 18,84% 501-1000 18,84% specjalista/pracownik 18,84% Konsulting/Doradztwo/Prawo/Audyt 8,70% 51-80 2,90% prezes/dyrektor generalny /właściciel 15,94% 5,80% Konsulting/Doradztwo/Prawo/Audyt FMCG/Dystrybucja/Handel 8,70% 7,25% 251-500 11-50 5,80% 1001-2000 6
IT Career Expo-Wirtualne spotkania realni kandydaci IT Career Expo to wyjątkowe miejsce w serwisie Computerworld.pl, gdzie odbyły się wirtualne spotkanie pracodawców i kandydatów zainteresowanych pracą i rozwojem w branży ICT. To idealne miejsce aby przedstawić swoje oferty współpracy potencjalnym kandydatom oraz budować wizerunek pożądanego pracodawcy w środowisku IT biorąc udział w video debatach eksperckich. DLACZEGO WARTO? Angażowanie uczestników poprzez grywalizację Mniejsze koszty niż przy tradycyjnych targach stacjonarnych Opieka techniczna 24/h Promocja marki w mediach IDG Poland Rekrutacja najlepszych specjalistów na rynku Budowa działań Employer Brandingowych Ukazanie organizacji jako innowacyjnej i korzystającej z najnowocześniejszych rozwiązań Indywidualna aranżacja stoiska Dostęp do pełnych statystyk oglądalności stoiska Prezentowanie firmy jako eksperta w video debatach Brak ograniczeń terytorialnych Edycja 15-20.09.2014 7
Zapraszamy także do uruchomienia działań employer brandingowych i rekrutacyjnych na naszej stronie www.computerworld.pl/praca Proponujemy: profil pracodawcy (aktualnie 20 profili największych pracodawców IT) O NAS 8
ogłoszenia rekrutacyjne (dotarcie do pasywnych kandydatów) mailingi (baza 85 000 specjalistów) 9
artykuły sponsorowane (możliwość zamieszczenia artykułu sponsorowanego zarówno na www.computerworld.pl jak i www.computerworld.pl/praca) kampanie wizerunkowe (możliwość realizacji zarówno na www.computerworld.pl jak i www.computerworld.pl/praca) wpisy na fanpage`ach IDG (pcworld.pl, idg.pl, computerworld.pl, networld.pl) 10
Zaufali nam www.computerworld.pl/praca Zapraszamy do współpracy Łukasz Żakowski Product Manager T: (48 22) 321 77 27 M: (48) 662 287 727 Lukasz_Zakowski@idg.com.pl Wojciech Bem Account Manager T: (48 22) 22 321 78 88 M: (48) 662 287 826 Wojciech_Bem@idg.com.pl 11