OFERTA REKLAMOWA 2014

Transkrypt

1 OFERTA REKLAMOWA 2014 PortalRtrendy.pl Reklama Sponsoring Patronat medialny Baza wiedzy HR Wydawcą portalu jest spółka ENNOVA Wszelkie prawa zastrzeżone. Oferta ważna od do

2 O PORTALU ü HRtrendy.pl to jeden z największych portali dedykowanych branży HR ü Hrtrendy.pl został założony w 2009 r. Od tego czasu każdego miesiąca dociera do kilkunastu tysięcy specjalistów z branży HR ü HRtrendy.pl to aktualności z branży, rynku pracy i szkoleń. Porady z prawa pracy, rozwoju i rekrutacji pracowników. Employer Branding i narzędzia HR oraz kalendarz wydarzeń i konferencji HR ü HRtrendy.pl współpracuje z wieloma organizacjami i firmami, obejmuje patronaty nad ciekawymi wydarzeniami branżowymi. ü Tworzymy skuteczne kampanie e- marketingowe dla naszych klientów. Oferujemy eksperckie wsparcie w zakresie marketingu internetowego realizowane przez agencję interaktywną ENNOVA, wydawcę portalu. ü Tworzymy serwisy WWW. ü Wspieramy sprzedaż biletów na wydarzenia

3 OFERTA REKLAMOWA Szczegółowy opis form reklamowych znajduje się na następnej stronie. Do cen należy doliczyć 23% VAT. DISPLAY Forma reklamy Czas emisji Cena netto Billboard 700x100/200 px ROS / Capping=2 [miejsce A1] 1 tydzień 400 zł Banner 300x250 px - Capping=2 [miejsce A2] 2 tygodnie 200 zł Artykuł sponsorowany [miejsce B1] Banner lub reklama tekstowa w Newsletterze HR PAKIET PRASOWY artykuł sponsorowany + banner lub reklama tekstowa w newsletterze HR + banner 300x250 na stronie głównej Rubryka z artykułami sponsorowanymi i belką sponsorską [miejsce C1] Rubryka z artykułami sponsorowanymi [miejsce C2] 2 tygodnie (strona główna + archiwum) artykuł 2 tygodnie reklama newsletter banner 2 tygodnie 4 tygodnie zakładka na stronie głównej + wpisy w archiwum 4 tygodnie zakładka na stronie głównej + wpisy w archiwum 300 zł 200 zł 490 zł 800 zł 450 zł MAILING Rekordy w poniższych bazach nie pokrywają się. Przy zamówieniu więcej niż 1 usługi oferujemy rabaty Forma reklamy Emisja Cena netto Mailing do subskrybentów Newslettera HR odbiorców 400 zł Banner lub reklama tekstowa w Newsletterze HR 200 zł Mailing do bazy branży HR odbiorców (specjaliści i dyrektorzy HR, specjaliści ds. rekrutacji, działy kadr, firmy doradztwa personalnego itp.) Mailing do bazy Trenerów Biznesu odbiorców zł 450 zł Mailing do bazy Firm Szkoleniowych odbiorców 400 zł

4 Dodatkowe informacje - ROS (run on site) oznacza, że reklama będzie publikowana na wszystkich stronach portalu. - Na pozycjach bannerowych rotacja maksymalnie 3 form reklamowych. OPIS FORM REKLAMOWYCH Billboard Doskonała ekspozycja reklamy Dostępny rozmiar: 728x100 lub 728x200 Dopuszczalne formaty: GIF/JPG/PNG/SWF Maksymalna waga nie może przekroczyć: 80kb Emisja na każdej stronie portalu Miejsce A1 Banner Dostępny rozmiar: 300x250 Dopuszczalne formaty: GIF/JPG/PNG/SWF Maksymalna waga nie może przekroczyć: 50kb Emisja na stronie głównej portalu Miejsce A2

5 Artykuł sponsorowany Wysoka ekspozycja artykułu na stronie głównej Możliwość ustawienia koloru tła pod artykułem w boksie. Artykuł po zakończeniu emisji, pozostaje dostępny w archiwum portalu. Długość tytułu maksymalnie do 6 wyrazów; treść nie powinna być dłuższa niż 2500 znaków. Wymagane dostarczenie zdjęcia do zilustrowania artykułu Możliwość umieszczenia linku w newsletterze HR oraz na fanpage'u (zależnie od tematyki artykułu) Miejsce B1 Rubryka z artykułami sponsorowanymi Sekcja sponsorowana umożliwia stworzenie własnego działu tematycznego w portalu HRtrendy.pl Pozwala na budowanie i umocnienie wizerunku eksperta w danej dziedzinie. Sekcja pozwala na publikację artykułów w dowolnym momencie. Artykuły na stronie głównej rotują się, prezentowane są ostatnio dodane. Czytelnik ma możliwość przejrzenia wszystkich artykułów z sekcji po kliknięciu w nazwę działu. Nazwa działu do ustalenia. Cechy reklamy Bardzo wysoka ekspozycja treści na stronie głównej Możliwość dodania 10 artykułów w sekcji tematycznej (cztery najnowsze prezentowane są zawsze na stronie głównej) Możliwość ustawienia koloru tła pod artykułami w sekcji na stronie głównej Artykuły po zakończeniu emisji pozostają dostępne w archiwum artykułów. Możliwość podpisania artykułu stopką firmową: autor, logo, link. Tytuł zakładki do ustalenia (maksymalnie 2 wyrazy lub 22 znaki) Wymagane zdjęcia do ilustracji artykułów Miejsce C1

6 Mailing Mailing reklamowy możliwy jest do dwóch odrębnych baz odbiorców (rekordy nie pokrywają się): branża HR Newsletter HR (subskrybenci portalu HRtrendy.pl) Cechy mailingu Wysoka skuteczność Waga maksymalnie: 50kb Format: tekst / html Pełną specyfikację techniczną wysyłamy na życzenie. Banner lub reklama tekstowa w Newsletterze HR Cechy reklamy Wysoka skuteczność Treść maksymalnie 50 wyrazów z możliwością zamieszczenia linku Możliwa publikacja banneru

7 PUBLIKACJA MATERIAŁÓW PRASOWYCH i ARTYKUŁÓW MERYTORYCZNYCH Materiały prasowe prosimy nadsyłać na adres redakcja@hrtrendy.pl Wybrane przez redakcję teksty publikowane są w działach odpowiadającej im tematyce. Zachęcamy również do przesyłania artykułów o tematyce HR. Przesłane materiały podlegają ocenie pod względem merytorycznym. Zastrzegamy sobie publikację wybranych materiałów. PATRONAT MEDIALNY Zapraszamy do współpracy w zakresie objęcia patronatem medialnym wydarzenia lub projektu/produktu z branży HR. W ramach Patronatu Medialnego oferujemy 1. Wydarzeniom bezpłatnym Umieszczenie informacji prasowej przed i po wydarzeniu Publikację wydarzenia w Kalendarium Wydarzeń HR Publikację informacji w Newsletterze HR 2. Wydarzeniom płatnych Prezentacja reklamy w miejscu A1 Umieszczenie informacji prasowej przed i po wydarzeniu Publikację wydarzenia w Kalendarium Wydarzeń HR Publikację informacji w Newsletterze HR (1 900 odbiorców) Rabat 50% na pozostałe usługi reklamowe portalu HRtrendy.pl Koszt pakietu medialnego: 400 zł netto + 23% VAT W zamian oczekujemy 1. Umieszczenie podlinkowanego logotypu portalu HRtrendy na stronie internetowej wydarzenia oraz na wszystkich materiałach drukowanych promujących wydarzenie. 2. Reklama w newsletterze lub mailing do bazy odbiorców.

8 PROWADZISZ BLOGA O TEMATYCE HR? Jeżeli jesteś autorem bloga o tematyce HR zapraszamy do współpracy z naszym portalem. Możesz zacząć prowadzić Bloga na łamach naszego portalu lub przenieść bloga do nas. Korzyści dla Blogera Prezentacja najnowszego wpisu w dziale BLOGI HR na stronie głównej portalu. Prezentacja wybranego wpisu na stronie głównej portalu. Zwiększenie kręgu czytelników. Możliwa publikacja linku do wpisu na fanpage'u HRtrendy i w newsletterze HR. Pomożemy w przeniesieniu wpisów z zewnętrznego systemu blogowego do nas. Pomożemy Ci również zintegrować Blog z naszym Portalem, skontaktuj się z nami. WSPARCIE DZIAŁAŃ W INTERNECIE Tworzymy skuteczne kampanie reklamowe dla naszych Klientów. Oferujemy wsparcie w zakresie marketingu internetowego. Posiadamy wieloletnie doświadczenie. Wydawcą HRtrendy.pl jest firma ENNOVA ( posiadające bogate doświadczenie w tworzeniu serwisów i aplikacji internetowych. Nasze usługi: Kreacja i wysyłka kampanii e- mailingowych Tworzenie bannerów reklamowych Planowanie kampanii reklamowych i zakup mediów Tworzenie serwisów WWW Powyższe propozycje mają charakter wstępny i mogą być modyfikowane pod kątem Państwa potrzeb oraz specyfiki danego wydarzenia. W razie pytań, prosimy o kontakt.

9 KONTAKT Skontaktuj się z nami aby dowiedzieć się jak skutecznie możesz dotrzeć do czytelników HRtrendy. Osoba kontaktowa Mirosław Nowoszewski redakcja@hrtrendy.pl tel Wydawca portalu HRtrendy.pl ENNOVA Spółka Jawna Biuro w Warszawie Ul. Redutowa 39/ Warszawa Siedziba firmy ul. Słoneczna 36/ Elbląg NIP: KRS: Dokumentacja spółki przechowywana przez Sąd Rejonowy w Olsztynie VIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego e- mail: ennova@ennova.pl BRE Bank nr konta bankowego