1 Nazwa szkolenia GUWERNANTKA - OPIEKA, WYCHOWANIE I E 2 Liczba godzin szkolenia410 (teoria - 330, praktyka - 80) 3 Całkowity koszt szkolenia 3200 na zł 1 osobę + wpisowe 4 Termin rozpoczęcia kursu październik 2015r. 5 Zapisy: esj@esj.edu.pl Trwa nabór GUWERNANTKA Zielona Góra Guwernantka to zawód z wieloletnimi tradycjami. Obecnie dobrze wykształcone i przygotowane do pracy guwernantki są bardzo poszukiwane i szybko podejmują atrakcyjna pracę. Ich zarobki są znacznie wyższe od zarobków opiekunek (niań). Specjalizujemy się w prowadzeniu szkoleń dla kadry dydaktycznej i pedagogicznej. Mamy duże doświadczenie w realizacji kursów pedagogicznych i psychologicznych. Od wielu lat kształcimy również kadrę opiekuńczą dla żłobków i klubów dziecięcych.wiele osób dzięki zdobytym u nas kompetencjom podjęło atrakcyjną pracę lub rozpoczęło z powodzeniem własną działalność gospodarczą. Dysponujemy doskonale przygotowaną kadrą dydaktyczną, mamy własny, świetnie wyposażony ośrodek szkoleniowy, prowadzimy kursy według oryginalnych, nowoczesnych programów nauczania, które uzyskały akredytację Ministra Pracy i Polityki Społecznej. Słuchacze zdobywają kompetencje w zakresie opieki, wychowania i edukacji dzieci i młodzieży. W programie kursu: psychologia rozwojowa, elementy psychologii i socjologii, pedagogika, j. angielski, wychowanie muzyczne dzieci, sztuki plastyczne w zabawie i edukacji, żywienie i dietetyka, zajęcia sportowe, organizacja i animacja czasu wolnego, podstawy dydaktyki, pierwsza pomoc, nauka gry na pianinie, (keyboardzie). 1 / 10
Kurs Guwernantka opieka, wychowanie i edukacja dzieci i młodzieży przygotowuje do pracy w charakterze guwernantki. Daje także uprawnienia do podjęcia pracy w żłobku lub klubie dziecięcym oraz do prowadzenia własnej działalności gospodarczej w zakresie opieki nad dziećmi. Po ukończeniu kursu absolwentka otrzymuje: 1. Zaświadczenie ESJ o ukończeniu kursu "Guwernantka opieka, wychowanie i edukacja dzieci i młodzieży" 2. Zaświadczenie o ukończeniu kursu Opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym (Zgodnie z ROZPORZĄDZENIEM MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ z dnia 25 marca 2011r. w sprawie zakresu programów szkoleń dla opiekuna w żłobku lub klubie dziecięcym, wolontariusza oraz dziennego opiekuna (Dz. U. Nr 69, poz.368). Zaświadczenie uprawnia do podjęcia pracy w żłobku lub klubie dziecięcym. Jeśli jesteś osobą, która chce zdobyć konkretną wiedzę i rzetelne umiejętności czekamy właśnie na Ciebie! AKTY PRAWNE REGULUJĄCE SZKOLENIE DLA GUWERNANTEK Obecnie wykonywanie pracy guwernantki nie jest regulowane szczególnymi przepisami. KRYTERIA PRZYSTĄPIENIA DO SZKOLENIADo szkolenia dla guwernantek może przystąpić osoba, która :a) ma co najmniej wykształcenie średnie, b) dostarczy kserokopię dokumentu poświadczającego posiadanie co najmniej średniego wykształcenia; oryginał dokumentu należy przedstawić w celu potwierdzenia kserokopii, c) dostarczy kserokopię dowodu osobistego; oryginał dokumentu należy przedstawić w celu potwierdzenia kserokopii. ZAŚWIADCZENIA PO UKOŃCZENIU KURSU Po ukończeniu kursu absolwentka otrzymuje: 1. Zaświadczenie ESJ o ukończeniu kursu "Guwernantka" 2. Zaświadczenie o ukończeniu kursu Opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym (Zgodnie z ROZPORZĄDZENIEM MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ z dnia 25 marca 2011r. 2 / 10
w sprawie zakresu programów szkoleń dla opiekuna w żłobku lub klubie dziecięcym, wolontariusza oraz dziennego opiekuna (Dz. U. Nr 69, poz.368). Zaświadczenie uprawnia do podjęcia pracy w żłobku lub klubie dziecięcym. PROGRAM SZKOLENIA GUWERNANTKA PSYCHOPEDAGOGICZNE PODSTAWY ROZWOJU JEDNOSTKI (20 GODZIN): a jako rezultat rozwoju Przebieg rozwoju jednostki w cyklu życia Adaptacj Uwarunkowanie procesu rozwoju jednostki Osiągnięcia rozwojowe w poszczególnych etapach życia jednostki ROZWÓJ DZIECKA W OKRESIE WCZESNEGO DZIECIŃSTWA (45 GODZIN) Psychologia rozwojowa Elementy psychologii i socjologii Podstawy pedagogiki Zadania rozwojowe w okresie niemowlęcym i poniemowlęcym, Aspekty rozwoju dziecka charakterystyka zmian w zakresie rozwoju poznawczego, psychospołecznego i motorycznego na poszczególnych etapach życia dziecka Źródła szans i zagrożeń dla rozwoju dziecka w wieku do lat 3, Neurologiczne podstawy rozwoju dziecka Mechanizmy rozwoju dziecka STYMULOWANIE WSZECHSTRONNEGO ROZWOJU DZIECKA (210 GODZIN): Rozpoznawanie potrzeb rozwojowych dziecka Planowanie i dokumentowanie rozwoju dziecka w codziennych sytuacjach (powitanie, pożegnanie, posiłki, czynności higieniczne, odpoczynek, zabawa) Kreowanie przedmiotowego i społecznego środowiska rozwoju dziecka, Opieka pielęgnacyjna i zdrowotna nad dzieckiem prawidłowo i nieprawidłowo rozwijającym się Zabawa jako podstawowa forma aktywności dziecka zabawy eksploracyjne, muzyczne, rytmiczne, plastyczne i techniczne, 3 / 10
Wprowadzenie dziecka w kulturę Budowanie relacji społecznych z dzieckiem, rodzicami i lokalnymi służbami odpowiedzialnymi za rozwój dziecka Wychowanie muzyczne dzieci Sztuki plastyczne w zabawie i edukacji Żywienie dzieci i dietetyka Organizacja zajęć sportowych Organizacja i animacja czasu wolnego dzieci Język angielski Nauka gry na pianinie (keyboardzie) (do wyboru) KOMPETENCJE OPIEKUNA DZIECKA (55 GODZIN) Odpowiedzialność prawna opiekuna Podstawy medycyny ratunkowej (udzielanie dziecku pierwszej pomocy) Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy Umiejętność radzenia sobie ze stresem i rozwiązywanie problemów, Emisja głosu Podstawy dydaktyki i metodyki nauczania PRAKTYKI ZAWODOWE (80 GODZIN) MATERIAŁY DYDAKTYCZNEUczestnicy szkolenia otrzymują w ramach opłaty za szkolenie materiały dydaktyczne zgodne z programem nauczania na kursie. Uczestnicy szkolenia otrzymują również testy, formularze kwestionariusze oraz materiały do ćwiczeń. Materiały dydaktyczne opracowane są przez wykładowców poszczególnych przedmiotów. ORGANIZACJA ZAJĘĆ1. Sposób organizacji ustala organizator kursu.2. Możliwa jest realizacja wybranych modułów kształcenia w trakcie zajęć prowadzonych metodą e-learningu. 3. Zajęcia dydaktyczne odbywają się zgodnie z ustalonym przez organizatora szczegółowym 4 / 10
planem nauczania, który podawany jest do wiadomości uczestników kursu przed rozpoczęciem zajęć dydaktycznych. 4. Po zakończonym szkoleniu uczestnik szkolenia otrzymuje zaświadczenia o ukończeniu szkolenia. 5. Każdy uczestnik szkolenia otrzymuje w czasie zajęć darmowe pomoce do nauki i ćwiczeń podczas zajęć dydaktycznych (kwestionariusze, testy, ankiety, karty praktyk, arkusze pracy, arkusze ćwiczeń) a także materiały do robienia notatek (zeszyt i długopis). 6. ESJ dysponuje 3 własnymi, komfortowo i nowocześnie wyposażonymi salami szkoleniowymi, biurem oraz odpowiednim zapleczem socjalnym. 7. ESJ dysponuje nowoczesnym sprzętem do prowadzenia zajęć dydaktycznych (komputery, projektory multimedialne, sprzęt nagłaśniający, mikrofony, tablice suchościeralne, ekrany, flipcharty, monitory, kamery, plansze, fantomy do zajęć z pierwszej pomocy). 8. Uczestnicy szkoleń mają do dyspozycji biblioteczkę zawierającą książki, filmy i inne materiały multimedialne, dotyczące zakresu prowadzonych szkoleń zawodowych i rozwoju osobistego. Uczestnicy mogą wypożyczać te publikacje do samodzielnej nauki w domu oraz wykorzystywać na zajęciach dydaktycznych. 9. Podczas szkoleń odbywających się w siedzibie E SJ zapewniony jest bezpłatny bufet kawowy, gwarantujący nieograniczony dostęp uczestników szkolenia do napojów zimnych i gorących. ZDOBĄDŹ NOWY ZAWÓD W KRÓTKIM CZASIE! ZOBACZ NASZ OŚRODEK SZKOLENIOWY 5 / 10
Tu załatwisz wszystkie formalności 6 / 10
Stworzyliśmy doskonałe warunki do nauki 7 / 10
Na zajęciach z pierwszej pomocy 8 / 10
Wszystko przećwiczysz praktycznie KURSY ZAWODOWE OFERTA ESJ: Opiekunka w żłobku lub klubie dziecięcym Opiekunka dziecięca Opiekun dzienny Guwernan tka Opiek un osoby starszej i niepełnosprawnej Profesjonalny trener WYSTĄPIENIA PUBLICZNE I UMIEJĘTNOŚCI TRENERSKIE Profesjonalny mówca Sekrety skutecznego przemawiania Mówca motywacyjny Szkolenie trenerów Kon sultacje indywidualne Coaching KURSY I SZKOLENIA PEDAGOGICZNE Kurs pedagogiczny dla instruktorów praktycznej nauki zawodu Kurs wychowawców wypoczynku dzieci i młodzieży Szkolenia dla nauczycieli, wychowawców, opiekunów w żłobku i przedszkolu, rodziców SZKOLENIA NA ZAMÓWIENIE Szkolenia dla firm i instytucji, wykłady, prelekcje, zajęcia dydaktyczne, szkolenia dla kadry dydaktycznej i pedagogicznej SZKOŁA RETORYKI I WPŁYWU SPOŁECZNEGO Program 9 / 10
Szkoły Retoryki i Wpływu Społecznego Jak powstała Szkoła Retoryki i Wpływu Społecznego 10 / 10