CYKL NIE ROZUMIEMY SIĘ BEZ SŁÓW. SZKOLENIE Praktycznie wszystko o KREATYWNOŚCI



Podobne dokumenty
Czasu nie ma nigdy chyba że się go wykorzysta. Zarządzanie czasem i priorytetami. Metody: Cele szkolenia: Wybrane zagadnienia: Uczestnicy nauczą się:

Dlaczego kompetencje?

Chełm, 2012 rok. Bank programów

Sergiusz Sawin Innovatika

Strategia rozwoju kariery zawodowej - Twój scenariusz (program nagrania).

KONKURS NOWY SĄCZ NOWE TECHNOLOGIE

ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ PRACOWNIKA NIEBĘDĄCEGO NAUCZYCIELEM AKADEMICKIM WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO

INTELIGENCJA EMOCJONALNA - Zarządzanie Emocjami i Automotywacja - szkolenie Warszawa

ROCZNY PLAN PRACY SIECI WSPÓŁPRACY I SAMOKSZTAŁCENIA NA ROK SZKOLNY 2013/2014

Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego. Karta przedmiotu. obowiązuje studentów, którzy rozpoczęli studia w roku akademickim 2014/2015

Biznesplan - Projekt "Gdyński Kupiec" SEKCJA A - DANE WNIOSKODAWCY- ŻYCIORYS ZAWODOWY WNIOSKODAWCY SEKCJA B - OPIS PLANOWANEGO PRZEDSIĘWZIĘCIA

Cennik reklamowy 2009: billoboard, banerów, linków, artykułów promocyjnych i ingu reklamowego w ramach Serwisu Proekologia.

STATUT SOŁECTWA Grom Gmina Pasym woj. warmińsko - mazurskie

biorczości ci UJ organizowanych w ramach ŚWIATOWEGO TYGODNIA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI Program szóstych Dni Przedsiębiorczo

Efektywna strategia sprzedaży

Jak wdrażanie innowacji w przedsiębiorstwach wpływa na ich bieżącą działalność oraz pozycję rynkową? - przykład FAKRO -

Szkolenia nie muszą być nudne! Kolejne szkolenie już w lutym wszystkie osoby zachęcamy do wzięcia w nich udziału!

Cennik reklam na Nyskim Portalu Internetowym

SPIS TREŚCI: STRESZCZENIE CHARAKTERYSTYKA FIRMY OPIS PRODUKTU ANALIZA RYNKU KONKURENCJA MARKETING ZARZĄDZANIE PERSONELEM PROCES TECHNOLOGICZNY

Procesy rozwiązywania problemów. Diagnozowanie problemu: metody graficzne (1).

Skuteczne Zarządzanie Zespołem i motywacja pracowników

Segmentacja i plasowanie dr Grzegorz Mazurek. Wybór rynku docelowego. Istota segmentacji

REGULAMIN BIURA KARIER EUROPEJSKIEJ WYŻSZEJ SZKOŁY PRAWA I ADMINISTRACJI

WSPÓŁPRACA. Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Warszawie. z Akademickimi Biurami Karier województwa mazowieckiego

Oferta promocyjna portalu Mierzyn24.pl > Wybory Samorządowe 2010 <

Witajcie. Trening metapoznawczy dla osób z depresją (D-MCT) 09/15 Jelinek, Hauschildt, Moritz & Kowalski; ljelinek@uke.de

Banki, przynajmniej na zewnątrz, dość słabo i cicho protestują przeciwko zapisom tej rekomendacji.

Kolorowe przytulanki

OFERTA REKLAMOWA 4PM. Dlaczego warto się reklamować na 4PM.pl?

Nowe podejście do zamówień publicznych Cele i problemy badawcze

CZĘŚĆ 1. PODSTAWY KONCEPCYJNE MARKETINGU BEZPOŚREDNIEGO

OPIS PRZEDMIOTU. Wydział Pedagogiki i Psychologii. Instytut Psychologii. Psychologia. jednolite studia magisterskie. Stacjonarne

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego OFERTA CENOWA. Ja (My), niżej podpisany (ni)

Strategia Grupy Kapitałowej PGZ. na lata

Pierwsza na świecie platforma społecznościowa z programem RevShare

Jakie działania promocyjne/reklamowe prowadziło województwo w 201 r.? Jakie prowadzi w 2015.?

TRENER TRENING KOMPETENCJI SPOŁECZNYCH

Kursy RoboKids + Eksperymenty dla dzieci w wieku 5-7 lat

Program szkoleniowy Efektywni50+ Moduł III Standardy wymiany danych

Wyniki i strategia Grupy NG2

Gdańsk, dnia 13 listopada 2014 r. Poz UCHWAŁA NR L/327/14 RADY POWIATU TCZEWSKIEGO. z dnia 28 października 2014 r. Tczewskiego.

Inicjatywa na rzecz uczciwej reklamy

PRZEDMIOTOWY SYSTEM OCENIANIA ETYKA: LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE

Excel w logistyce - czyli jak skrócić czas przygotowywania danych i podnieść efektywność analiz logistycznych

Portretowanie zdolności i ich rozwój. Projekt współfinansowany z Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Gimnazjum im. Janusza Kusocińskiego w Borowej

ZASADY WYPEŁNIANIA ANKIETY 2. ZATRUDNIENIE NA CZĘŚĆ ETATU LUB PRZEZ CZĘŚĆ OKRESU OCENY

Modele biznesowe wyszukiwarek internetowych w teorii i praktyce Paweł Bedyński, Łukasz Kidziński

*** Przeczytaj najpierw, ponieważ to WAŻNE: ***

Modernizacja kształcenia zawodowego w Polsce w odpowiedzi na potrzeby rynku pracy i wyzwania uczenia się przez całe życie

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Koszty jakości. Definiowanie kosztów jakości oraz ich modele strukturalne

Definicje zdrowia i choroby, teorie ich powstawania oraz związki z mikro i makroekonomią. Zofia Słońska CMKP, 2015

ENETOSH Standard kompetencji dla instruktorów i trenerów ds. bezpieczeństwa i ochrony zdrowia

Zmiany w Podstawie programowej przedmiotów informatycznych

Sytuacja zawodowa osób w wieku 50+ w Polsce. Małgorzata Kozioł - FIRMA 2000 Sp. z o.o.

Zarządzanie projektami. wykład 1 dr inż. Agata Klaus-Rosińska

A Edukacja przedszkolna i wczesnoszkolna.

Case Study Rozwiązania DBMS dla windykacji

Międzyszkolny Konkurs Matematyczny. dla klasy trzeciej

INSTRUKCJA Panel administracyjny

Regu g l u a l min i n w s w pó p ł ó p ł r p acy O ow o iązuje od dnia

Czy warto byd w sieci? Plusy i minusy nakładania się form ochrony przyrody wsparte przykładami Słowioskiego Parku Narodowego

Okres wysokiej aktywnośd

Karty przypuszczeń IDEA

Ogólna charakterystyka kontraktów terminowych

Szkolenie przeznaczone jest dla specjalistów IT, czujących powołanie (lub przymus sytuacyjny) do edukacji swoich kolegów.

Osoby pracujące na obszarze Starego Miasta w różnym wymiarze godzin stanowią 23% respondentów, 17% odbywa na Starówce spotkania biznesowe i służbowe.

PROGRAM LIFELONG LEARNING ERASMUS

SZCZOTKA Metoda projektów badawczych

Regulamin Stypendium. Fundacji Rodziny Maciejko

Program Google AdSense w Smaker.pl

ZRÓDŁA FINANSOWANIA INWESTYCJI ZWIĄZANYCH Z ZAGOSPODAROWANIEM OSADÓW ŚCIEKOWYCH. Warszawa, 24 marca 2016

Numer obszaru: 4 Technologie informacyjno-komunikacyjne w realizacji podstawy programowej

Załącznik nr 5 do Regulaminu Projektu

Dotacje unijne dla młodych przedsiębiorców

RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ. w Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w Bełżycach. w roku szkolnym 2013/2014

ZA5778. Flash Eurobarometer 343 (Impact and Perception of the Public Sector Innovation among Companies) Country Questionnaire Poland

Satysfakcja pracowników 2006

Wyznaczanie statycznego i kinetycznego współczynnika tarcia przy pomocy równi pochyłej

RAMOWY PROGRAM SZKOLENIA KANDYDATÓW NA EGZAMINATORÓW W ZAKRESIE SPRAWDZIANU PRZEPROWADZANEGO W OSTATNIM ROKU NAUKI W SZKOLE PODSTAWOWEJ 1)

Szkolenie instruktorów nauki jazdy Postanowienia wstępne

REGULAMIN WALNEGO ZEBRANIA STOWARZYSZENIA POLSKA UNIA UBOCZNYCH PRODUKTÓW SPALANIA

Opis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu

Covenant capacity. Program szkoleniowy dla samorządów i wspierających je instytucji. Monika Marks, WWF Polska

Załącznik do zarządzenia Rektora Krakowskiej Akademii im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego Nr 8/2013 z 4 marca 2013 r.

ZAPYTANIE OFERTOWE nr 4/KadryWM13

MUP.PK.III.SG /08 Lublin, dnia r.

W jakim kierunku zmierzamy w on-line? GadŜet czy rzeczywista alternatywna komunikacja? Refleksje nad zastosowaniem on-line

CZEŚĆ I I. TECHNIKUM - PODSTAWOWE INFORMACJE

FORUM GRYF JAKO PRZYKŁAD PARTNERSTWA LOKALNEGO

POMOC PSYCHOLOGICZNO-PEDAGOGICZNA Z OPERONEM. Vademecum doradztwa edukacyjno-zawodowego. Akademia

Regulamin oferty specjalnej - Bonus za dopłaty

Oferta Powiatowej Poradni Psychologiczno-Pedagogiczna w Kętrzynie

Wewnątrzszkolny System Doradztwa Zawodowego w Publicznym Gimnazjum Nr1 w Połańcu w roku szkolnym 2012/2013

REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU TWOJA FIRMA KROK PO KROKU. 1 Podstawy realizacji projektu

Jak wybrać coacha? Praktyczne wskazówki

Oferta Usługa szkoleniowo doradcza z zakresu zarządzania przez kompetencje w MSP

dr inż. Robert Geryło Seminarium Wyroby budowlane na rynku europejskim wymagania i kierunki zmian, Warszawa

Akademia Młodego Ekonomisty

Transkrypt:

CYKL NIE ROZUMIEMY SIĘ BEZ SŁÓW SZKOLENIE Praktycznie wszystko o KREATYWNOŚCI OPIS SZKOLENIA: Jednodniowy program treningowy z zakresu praktycznej kreatywności stosowanej. Przeznaczony dla początkujących i średnio zaawansowanych pracowników działu kreacji agencji reklamowej. Osoby o większym stażu zawodowym również mogą w nim uczestniczyd szczególnie jeśli zależy im na utrwaleniu i odświeżeniu użytecznych i praktycznych zasad kreatywności w działaniu. CEL SZKOLENIA: 1. Wykształcenie pragmatycznego podejścia do zagadnienia kreatywności. 2. Wskazanie i wypracowanie praktycznych metod i dróg indywidualnego rozwoju własnego potencjału kreatywnego. 3. Trening technik maksymalizacji własnego potencjału kreatywnego w oparciu o rzeczy sprawdzone w praktyce. 4. Wykształcenie sposobów kierowania i panowania nad własną kreatywnością i procesem twórczym.

EFEKTY SZKOLENIA: 1. Podniesienie konkurencyjności agencji na rynku 2. Zwiększenie przydatności i rentowności zatrudnionych pracowników 3. Podniesienie potencjału kreatywnego uczestników 4. Podniesienie efektywności procesów twórczych 5. Stworzenie nowej bazy wiedzy i umiejętności 6. Inspiracja do samodzielnego kontynuowania procesu rozwoju. PROGRAM: PRZEDSTAWMY SIĘ CZYLI WOULD YOU PUT IT ON THE T-SHIRT? ( Rozgrzewka w postaci stworzenia przez uczestników własnego manifestu o sobie). CZEMU JESTEŚMY WYJĄTKOWI? ( Wprowadzenie do codzienności i problematyki innowacyjnego myślenia). KUP PAN CAGŁĘ (Dwiczenie służące ogólnej ocenie potencjału kreatywnego uczestników szkolenia oraz ilustracji wyzwao związanych z kreatywnością na żądanie). JEST TAKA TEORIA, ALE TO NIE MA ZNACZENIA (Demitologizacja pojęcia kreatywności oraz krytyczna prezentacja przykładowych teorii kreatywności z punktu widzenia praktyki). PRZEKONAJ NAS, ŻE TO KOCHASZ

( Dwiczenie obejmujące świadomą i programową zmianę punktu widzenia wraz z integracją punktu widzenia całkowicie obcego). DLACZEGO BRAINSTORMING OGŁUPIA? ( Skrótowa, pragmatyczna analiza legendarnej techniki stymulowania kreatywności). RADYKALNY OBRAZ ( Dwiczenie praktyczne z tworzenia reklam pozbawionych copy. I dopisanie manifestu do własnego obrazu). SAMOTNOŚD DŁUGODYSTANSOWCA ( Wprowadzenie do rozumienia kreatywności jako cechy indywidualnej i kontrolowalnej). MIEJCIE SZALONE POMYSŁY I UMIEJCIE JE UZASADNID ( Analiza przykładów wybitnej, praktycznej kreatywności). TO POLEJMY WODĘ ( Zaawansowane, całościowe dwiczenie z przygotowania kampanii reklamowej dla generycznego produktu pozbawionego legendy i wyróżników). DODATKOWE INFORMACJE O SZKOLENIU Program NIE ROZUMIEMY SIĘ BEZ SŁÓW jest programem autorskim i unikatowym w Polsce. Stanowi częśd pierwszą pełnego cyklu treningoweho z zakresu świadomego rozwoju własnej kreatywności w zawodzie, organizowania i panowania nad procesem twórczym w reklamie i poza nią.

SZKOLENIE POPROWADZI: Piotr Alchimowicz Ponad 19 lat zamieszany w reklamę. Wciąż z dziecinną radością szukający nowych dróg pomimo dyrektorowania w McCanie-Ericksonie, OgilvyOne Worldwide Poland, Gruppa66Ogilvy, Ogilvy Interactive, a ostatnio w TIPPINGPOINT. Ale może właśnie dlatego zebrał pokaźną liczbę nagród w tym pierwszego polskiego Lwa z Cannes za DM. Jest doświadczonym jurorem festiwalowym z Cannes, Złotych Orłów, KTRów. Dzielił się swoim doświadczeniem jako wykładowca Miami School of Advertising, Akademii SMB, Akademii KTR. Twórca kategorii festiwalowej Active Advertising. Współtworzył wizerunki i działania wielu największych i najbardziej interesujących marek, zapisując na swoim koncie prawie cały alfabet reklamy od ABSOLUT do ZDROVIT; poprzez ALGIDĘ, BMW, BOLS (Łódka), BAT, CALGON, CERUVIT COCA-COLĘ, CAMELA, DOSIĘ, ERGO HESTIĘ, FERRERO, FORTIS, FORDA, GE Money, GM, HERBAPOL, HOCHALND, HP, IBM, IKB, ING, JAPAN TOBACCO, KRAKÓW MIASTO, L'OREAL, MERCK, MINI, NESTLE, OPTIMĘ (BGŻ), PLUSA, PKO (BP), POLPHARMĘ, RADIO ESKA, SAP, SIÓDEMKĘ, SOPLICĘ (WTK), UNIQĘ, YOPLAIT, VANISH, VOLKSWAGEN BANK DIRECT, VTS, WAWEL. Pozostawił sobie w rezerwie kilka specjalnych liter jako wyzwanie na później. Efektem tego podejścia do zawodu jest unikalny, autorski program szkoleniowo treningowy poświęcony kreatywności, którego pierwszą częścią jest kurs Nie rozumiemy się bez słów. Ma on służyd pokazaniu praktycznych i skutecznych metod sterowania kreatywnością własną i innych. Ma oswoid pojęcie KREATYWNOŚCI i pozbawid je ambiwalencji jakiej nabawiło się

ostatnimi laty.