(tekst jednolity) REGULAMIN

(tekst jednolity) REGULAMIN Załącznik NR 1 do Zarządzenia NR 7 z 09.02.2012r. w sprawie refundacji kosztów wyposaŝenia lub doposaŝenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego oraz form zabezpieczenia zwrotu otrzymanych środków w Powiatowym Urzędzie Pracy w GiŜycku ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Niniejszy Regulamin opracowany jest na podstawie: 1. Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008r. nr 69, poz. 415, z późn. zm); 2. Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25.07.2011r. w sprawie dokonywania z Funduszu Pracy refundacji kosztów wyposaŝenia lub doposaŝenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego oraz przyznawania bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2011r. Nr 155, poz. 922); 3. Rozporządzenia Komisji (WE) nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 379 z 28.12.2006 str.5); 4. Rozporządzenia Komisji (WE) nr 875/2007 z dnia 24 lipca 2007r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy w ramach zasady de minimis dla sektora rybołówstwa i zmieniające rozporządzenie (WE) nr 1860/2004 (Dz. Urz. UE L 193 z 25.07.2007r. str.6); 5. Rozporządzenia Komisji (WE) nr 448/2004 z dnia 10 marca 2004r. zmieniające rozporządzenie (WE) nr 1685/2000 ustanawiające szczegółowe zasady wykonania rozporządzenia Rady (WE) nr 1260/1999 w odniesieniu do warunków, jakie muszą spełniać wydatki na działalnie współfinansowane z funduszy strukturalnych, i uchylające rozporządzenie (WE) nr 1145/2003 (Dz. Urz. UE L 72 z 11.03.2004r. str.66-77); 6. Rozporządzenia Komisji (WE) nr 1535/2007 z dnia 20 grudnia 2007r. w sprawie zastosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy de minimis w sektorze produkcji rolnej (Dz. Urz. UE L 337 z dnia 21.12.2007r., str. 35). 7. Ustawy z dnia 2 lipca 2004r. o swobodzie działalności gospodarczej ( Dz. U. z 2007r. nr 155, poz. 1095, z późn. zm); 8. Ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2007 Nr 59, poz. 404 z póŝn. zm.); 9. Kodeksu cywilnego (Dz. U. z 1964 Nr 16, poz. 93 z późn. zm.); 10. Kodeksu postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964r. Nr 43, poz. 296 z późn. zm.); 11. Kodeksu postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2000 Nr 98, poz. 1071 z późn. zm.); 12. Prawa wekslowego (Dz. U. z 1936 Nr 37, poz. 282 z późn. zm.). 2 Ilekroć w niniejszym Regulaminie mowa jest o: 1. Urzędzie - naleŝy przez to rozumieć Powiatowy Urząd Pracy w GiŜycku; 2. Staroście naleŝy przez to rozumieć Starostę GiŜyckiego; 3. ustawie naleŝy przez to rozumieć ustawę z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2008r. nr 69, poz. 415, z późn. zm.); 4. rozporządzeniu naleŝy przez to rozumieć Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25.07.2011r. w sprawie dokonywania z Funduszu Pracy refundacji kosztów

wyposaŝenia lub doposaŝenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego oraz przyznawania bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2011r. Nr 155, poz. 922); 5. podmiocie oznacza to osobę fizyczną, osobę prawną i jednostkę organizacyjną niebędącą osobą prawną, której odrębna ustawa przyznaje zdolność prawną - wykonująca we własnym imieniu działalność gospodarczą. Działalnością gospodarczą jest zarobkowa działalność wytwórcza, budowlana, handlowa, usługowa oraz poszukiwanie, rozpoznawanie i wydobywanie kopalin ze złóŝ, a takŝe działalność zawodowa, wykonywana w sposób zorganizowany i ciągły; 6. producencie rolnym oznacza to osobę fizyczną, osobę prawną lub jednostkę organizacyjną nieposiadającą osobowości prawnej, zamieszkującą lub mającą siedzibę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, będącą posiadaczem gospodarstwa rolnego w rozumieniu ustawy z dnia 15 listopada 1984 r. o podatku rolnym (Dz. U. z 2006 r. Nr 136, poz. 969, z poźn. zm.) lub prowadzącą dział specjalny produkcji rolnej, o którym mowa w ustawie z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2010 r. Nr 51, poz. 307, z poźn. zm.) lub w ustawie z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz. U. z 2000 r. Nr 54, poz. 654, z poźn. zm.), zatrudniającą w okresie ostatnich 6 miesięcy, w kaŝdym miesiącu, co najmniej jednego pracownika w pełnym wymiarze czasu pracy; 7. przedszkolu, szkole niepubliczne przedszkole lub niepubliczna szkoła prowadzące działalność na podstawie ustawy z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004r. Nr 256, poz. 2572, z późn. zm.); 8. bezrobotnym oznacza to osobę spełniającą przesłanki art. 2 oraz art. 49 ustawy; 9. przeciętnym wynagrodzeniu naleŝy przez to rozumieć przeciętne wynagrodzenie w poprzednim kwartale od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczpospolitej Polskiej Monitor Polski, na podstawie art. 20 pkt 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2004 r. nr 39, poz. 353, z późn. zm.). ROZDZIAŁ II WARUNKI PRZYZNAWANIA PODMIOTOM, PRZEDSZKOLOM, SZKOŁOM I PRODUCENTOM ROLNYM REFUNDACJI KOSZTÓW WYPOSAśENIA LUB DOPOSAśENIA STANOWISKA PRACY DLA OSOBY BEZROBOTNEJ 3 1. Zgodnie z art. 46 ust. 1 pkt 1, 1a oraz pkt 2 ppkt 1a ustawy oraz rozporządzeniem Starosta moŝe ze środków FP zrefundować podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą, niepublicznemu przedszkolu, niepublicznej szkole lub producentowi rolnemu koszty wyposaŝenia lub doposaŝenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego w wysokości określonej w umowie, nie wyŝej jednak niŝ 6-krotność przeciętnego wynagrodzenia. 2. Refundacja kosztów wyposaŝenia lub doposaŝenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego podmiotowi stanowi pomoc de minimis w rozumieniu przepisów rozporządzenia Komisji (WE) Nr 1998/2006 z 15.12.2006r. w sprawie stosowania art. 87 i art. 88 Traktatu w odniesieniu do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 379 z 28.12.2006 str. 5) albo pomoc de minimis w rybołówstwie, w rozumieniu przepisów rozporządzenia Komisji (WE) nr 875/2007 z dnia 24 lipca 2007 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy w ramach zasady de minimis dla sektora rybołówstwa i zmieniającego rozporządzenie (WE) nr 1860/2004 (Dz. Urz. UE L 193 z 25.07.2007, str. 6), w zakresie przetwórstwa lub wprowadzania do obrotu produktów rybołówstwa, i są udzielane zgodnie z przepisami tych rozporządzeń, z wyłączeniem środków przyznawanych w zakresie krajowego transportu osób taksówkami. 3. Refundacja kosztów wyposaŝenia lub doposaŝenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego producentowi rolnemu stanowi pomoc de minimis w sektorze produkcji rolnej w rozumieniu przepisów rozporządzenia Komisji (WE) nr 1535/2007 z dnia 20 grudnia 2007 r. w sprawie zastosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy 2

de minimis w sektorze produkcji rolnej (Dz. Urz. UE L 337 z 21.12.2007, str. 35) i jest udzielana zgodnie z przepisami tego rozporządzenia. 4. Refundacja kosztów wyposaŝenia lub doposaŝenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego w przedszkolu lub szkole stanowi pomoc de minimis, w rozumieniu przepisów rozporządzenia Komisji (WE) nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis, i jest udzielana zgodnie z przepisami tego rozporządzenia; w przypadku gdy refundacja jest przyznawana jako wsparcie finansowe z Funduszu Pracy w celu realizacji zadań określonych w ustawie z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty nie stanowi pomocy de minimis. 5. Środki, o których mowa w ust. 1, przyznaje z upowaŝnienia Starosty - Dyrektor Urzędu. Przyznanie środków następuje na podstawie umowy. 6. Wysokość przeciętnego wynagrodzenia, o którym mowa wyŝej, przyjmowana jest na dzień zawarcia umowy. 4 1. Podmiot, przedszkole, szkoła lub producent rolny zamierzający wyposaŝyć lub doposaŝyć stanowisko pracy dla skierowanego bezrobotnego moŝe złoŝyć do Powiatowego Urzędu Pracy właściwego ze względu na siedzibę tego podmiotu, przedszkola, szkoły lub producenta rolnego albo ze względu na miejsce wykonywania pracy przez skierowanego bezrobotnego wniosek o refundację kosztów wyposaŝenia lub doposaŝenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego. 2. Wniosek moŝe być przez Dyrektora uwzględniony jeŝeli podmiot, przedszkole lub szkoła złoŝy oświadczenie o spełnianiu łącznie następujących warunków: 1). Nie zmniejszał wymiaru czasu pracy pracownika i nie rozwiązał stosunku pracy z pracownikiem w drodze wypowiedzenia dokonanego przez podmiot, przedszkole lub szkołę bądź na mocy porozumienia stron z przyczyn niedotyczących pracowników w okresie 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złoŝenia wniosku oraz w okresie od dnia złoŝenia wniosku do dnia otrzymania refundacji; 2). Prowadził i nadal prowadzi działalność gospodarczą, w rozumieniu przepisów o swobodzie działalności gospodarczej, przez okres 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złoŝenia wniosku, z tym Ŝe do wskazanego okresu prowadzenia działalności gospodarczej nie wlicza się okresu zawieszenia działalności gospodarczej, a w przypadku przedszkola i szkoły prowadził i nadal prowadzi działalność na podstawie ustawy z dnia 7 września 1991 roku o systemie oświaty przez okres 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złoŝenia wniosku; 3). Nie zalega w dniu złoŝenia wniosku z wypłacaniem wynagrodzeń pracownikom oraz z opłacaniem naleŝnych składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz Fundusz Emerytur Pomostowych; 4). Nie zalega w dniu złoŝenia wniosku z opłaceniem innych danin publicznych; 5). Nie posiada w dniu złoŝenia wniosku nieuregulowanych w terminie zobowiązań cywilnoprawnych; 6). Nie był karany w okresie 2 lat przed dniem złoŝenia wniosku za przestępstwo przeciwko obrotowi gospodarczemu, w rozumieniu ustawy z dnia 6 czerwca 1997r. Kodeks karny ( Dz. U. Nr 88, poz. 553, z późn zm. ) lub ustawy z dnia 28 października 2002r. o odpowiedzialności pomiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary (Dz. U. Nr 197, poz.1661, z późn. zm.); 7). Nie znajduje się w trudnej sytuacji ekonomicznej, w rozumieniu Komunikatu Komisji-Wytyczne wspólnotowe dotyczące pomocy państwa w celu ratowania i restrukturyzacji zagroŝonych przedsiębiorstw (Dz. Urz. UE C 244 z 01.10.2004, str.2) w związku z Komunikatem Komisji dotyczącym przedłuŝenia okresu waŝności wytycznych wspólnotowych dotyczących pomocy państwa w celu ratowania i restrukturyzacji zagroŝonych przedsiębiorstw (Dz. Urz. UE C 156 z 09.07.2009, str. 3); 3. Wniosek moŝe być przez Dyrektora uwzględniony, jeŝeli producent rolny złoŝy oświadczenie o spełnianiu łącznie następujących warunków: 3

1). Nie zmniejszał wymiaru czasu pracy pracownika i nie rozwiązał stosunku pracy z pracownikiem w drodze wypowiedzenia dokonanego przez producenta rolnego bądź na mocy porozumienia stron z przyczyn niedotyczących pracowników w okresie 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złoŝenia wniosku oraz w okresie od dnia złoŝenia wniosku do dnia otrzymania refundacji; 2). Posiada gospodarstwo rolne w rozumieniu przepisów o podatku rolnym lub prowadzi dział specjalny produkcji rolnej w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych lub przepisów o podatku dochodowym od osób prawnych przez okres co najmniej 6 miesięcy przed dniem złoŝenia wniosku; 3). Nie zalega w dniu złoŝenia wniosku z wypłacaniem wynagrodzeń pracownikom oraz z opłacaniem naleŝnych składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz Fundusz Emerytur Pomostowych; 4). Nie zalega w dniu złoŝenia wniosku z opłaceniem innych danin publicznych; 5). Nie posiada w dniu złoŝenia wniosku nieuregulowanych w terminie zobowiązań cywilnoprawnych; 6). Nie był karany w okresie 2 lat przed dniem złoŝenia wniosku za przestępstwo przeciwko obrotowi gospodarczemu, w rozumieniu ustawy z dnia 6 czerwca 1997r. Kodeks karny ( Dz. U. Nr 88, poz. 553, z późn zm. ) lub ustawy z dnia 28 października 2002r. o odpowiedzialności pomiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary (Dz. U. Nr 197, poz.1661, z późn. zm.); 7). Nie znajduje się w trudnej sytuacji ekonomicznej, w rozumieniu Komunikatu Komisji-Wytyczne wspólnotowe dotyczące pomocy państwa w celu ratowania i restrukturyzacji zagroŝonych przedsiębiorstw (Dz. Urz. UE C 244 z 01.10.2004, str.2) w związku z Komunikatem Komisji dotyczącym przedłuŝenia okresu waŝności wytycznych wspólnotowych dotyczących pomocy państwa w celu ratowania i restrukturyzacji zagroŝonych przedsiębiorstw (Dz. Urz. UE C 156 z 09.07.2009, str. 3); Ponadto złoŝy dokumenty potwierdzające, iŝ zatrudniał w okresie ostatnich 6 miesięcy przed dniem złoŝenia wniosku, w kaŝdym miesiącu, co najmniej 1 pracownika na podstawie stosunku pracy w pełnym wymiarze czasu pracy tj. umowę o pracę oraz dokumenty potwierdzające ubezpieczenie pracownika kopia raportu imiennego ZUS RCA/RCX. 4. Podmiot, przedszkole, szkoła lub producent rolny, które ubiegają się o pomoc de minimis, do wniosku o refundację dołączają dodatkowo: 1) zaświadczenia lub oświadczenie o pomocy de minimis, w zakresie o którym mowa w art. 37 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2007 r. Nr 59, poz. 404, z 2008 r. Nr 93, poz. 585 oraz z 2010 r. Nr 18, poz. 99); 2) informacje określone w przepisach wydanych na podstawie art. 37 ust. 2a ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej, a w przypadku przedsiębiorców, do których nie stosuje się przepisów o rachunkowości, takŝe inne dokumenty pozwalające ocenić sytuację finansową przedsiębiorcy za okres 3 ostatnich lat obrotowych. 5 1. Wnioskowana liczba wyposaŝonych lub doposaŝonych stanowisk pracy nie moŝe być większa niŝ 3 i jednocześnie nie moŝe stanowić więcej niŝ 50 % liczby zatrudnionych przez podmiot, przedszkole, szkołę lub producenta rolnego w przeliczeniu na pełen etat w dniu składania wniosku. 2. W przypadku podmiotu, przedszkola, szkoły nie zatrudniającego pracowników lub zatrudniającego jednego pracownika podmiot, przedszkole lub szkoła moŝe wnioskować maksymalnie o refundację jednego stanowiska pracy. 4

3. Producent rolny zatrudniający jednego pracownika moŝe wnioskować maksymalnie o refundację jednego stanowiska pracy. 4. Tworzone w ramach refundacji stanowiska pracy powinny być zgodne z klasyfikacją zawodów wynikającą z Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 27.04.2010r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz. U. z 2010r. Nr 82, poz. 537). 5. Refundacja kosztów wyposaŝenia lub doposaŝenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego nie będzie udzielona wnioskodawcy, u którego 50 % lub więcej kadry stanowi zatrudnienie wsparte środkami publicznymi. 6 1. Refundacji podlegają koszty związane z wyposaŝeniem lub doposaŝeniem stanowiska pracy, w szczególności na zakup środków trwałych, urządzeń, maszyn, w tym środków niezbędnych do zapewnienia zgodności stanowiska pracy z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz wymogami ergonomii, wydatkowane w terminie 60 dni od dnia zawarcia umowy. 2. Refundacji nie podlegają wydatki, na finansowanie których podmiot, przedszkole, szkoła lub producent rolny otrzymał wcześniej środki publiczne. 3. W przypadku pokrycia kosztów na adaptację lokalu i surowce do produkcji, wnioskowana kwota nie moŝe przekroczyć 20% z 6-krotności przeciętnego wynagrodzenia na kaŝdy ww. wydatek. 4. Nie podlegają refundacji następujące koszty wyposaŝenia lub doposaŝenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego: 1) zakupu pojazdów, w tym przyczep i lawet przeznaczonych do wykonywania działalności gospodarczej (zarobkowej) w zakresie transportu; 2) towaru handlowego; 3) kosztów wysyłki, transportu, przygotowania, pakowania towarów; 4) szkolenia; 5) uzyskania licencji; 6) wyceny rzeczoznawcy; 7) opłat eksploatacyjnych (czynsz, dzierŝawa, prąd, woda, telefon, itp.); 8) zakupu nieruchomości; 9) zakupu (maszyn, urządzeń, materiałów itp.) od współmałŝonka. 7 1. Na refundowane stanowisko pracy nie moŝe być skierowana przez Urząd osoba bezrobotna, która była zatrudniona lub wykonywała inną pracę zarobkową na rzecz podmiotu, przedszkola, szkoły lub producenta rolnego w okresie 6 miesięcy przed dniem złoŝenia wniosku o refundację kosztów wyposaŝenia lub doposaŝenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego. 2. Na refundowane stanowiska pracy w pierwszej kolejności Urząd skieruje bezrobotnych z odpowiednimi kwalifikacjami określonymi przez podmiot, przedszkole, szkołę lub producenta rolnego we wniosku, którzy spełniają przesłanki art. 49 ustawy i posiadają najdłuŝszy w Urzędzie okres rejestracji. 5

ROZDZIAŁ III TRYB SKŁADANIA I ROZPATRYWANIA WNIOSKÓW 8 1. W celu uzyskania środków na wyposaŝenie lub doposaŝenie stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego podmiot, przedszkole, szkoła lub producent rolny składa w Urzędzie wniosek o refundację kosztów wyposaŝenia lub doposaŝenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego (na druku Urzędu) z odpowiednimi załącznikami. 2. Dyrektor Urzędu w celu rozpatrywania wniosków o refundację kosztów wyposaŝenia lub doposaŝenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego powołuje Komisję składającą się z: Przewodniczący: Dyrektor PUP/Zastępca Dyrektora PUP Członkowie: 1) Kierownik Działu Instrumentów Rynku Pracy 2) Kierownik Pośrednictwa Pracy 3. Komisja, jest organem opiniodawczym Dyrektora Urzędu, powołanym do celów opiniowania wniosków o refundację kosztów wyposaŝenia lub doposaŝenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego. Ostateczne uwzględnienie lub nieuwzględnienie wniosku naleŝy do Dyrektora Urzędu. 4. Prace Komisji są oparte na zasadach: jawności, równego traktowania podmiotów, przedszkoli, szkół lub producentów rolnych wnioskujących o refundację, bezstronności i pisemności postępowania zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz wiedzą i doświadczeniem osób wchodzących w skład Komisji. 5. Komisja rozpatruje wnioski o refundację kosztów wyposaŝenia lub doposaŝenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego, w oparciu o przyjęte kryteria, które stanowią (załącznik nr 1 do niniejszego Regulaminu). 6. Przy rozpatrywaniu wniosków o refundację pod uwagę brane będą następujące kryteria: 1) rodzaj tworzonego stanowiska pracy; 2) miejsce utworzenia stanowiska pracy; 3) jak długo firma istnieje; 4) stan zatrudnienia w firmie; 5) ocena wniosku. 7. O uwzględnieniu lub odmowie uwzględniania wniosku Dyrektor Urzędu powiadamia podmiot, przedszkole, szkołę lub producenta rolnego w formie pisemnej w terminie 30 dni od dnia złoŝenia wniosku wraz z niezbędnymi do jego rozpatrzenia dokumentami. 8. Wniosek moŝe być przez Dyrektora uwzględniony w przypadku, gdy w ewidencji Urzędu pozostają bezrobotni o kwalifikacjach wymaganych do pracy na wnioskowane w ramach refundacji stanowisko pracy. ROZDZIAŁ IV PODSTAWOWE POSTANOWIENIA UMOWY ORAZ WARUNKI REFUNDACJI KOSZTÓW WYPOSAśENIA LUB DOPOSAśENIA STANOWISKA PRACY 9 1. Przyznanie podmiotowi, przedszkolu, szkole lub producentowi rolnemu refundacji kosztów wyposaŝenia lub doposaŝenia stanowiska pracy realizowane jest poprzez zawarcie umowy 6

pomiędzy Dyrektorem Urzędu, działającym z upowaŝnienia Starosty GiŜyckiego, a podmiotem, przedszkolem, szkołą lub producentem rolnym w formie pisemnej, pod rygorem niewaŝności. 2. Wszelkie zmiany warunków umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem niewaŝności. 3. Umowa zawierana pomiędzy Dyrektorem Urzędu a podmiotem, przedszkolem, szkołą lub producentem rolnym w sprawie refundacji zobowiązuje podmiot, przedszkole, szkołę lub producenta rolnego w szczególności do: 1) WyposaŜenia lub doposaŝenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego w terminie 60 dni od dnia zawarcia umowy; 2) Wydatkowania kwot na wymieniony w umowie zakres rzeczowy w terminie od dnia zawarcia umowy do dnia złoŝenia rozliczenia; Wydatkowaniem kwoty jest data faktycznej zapłaty, wynikająca z dowodu księgowego (przelewu, dowodu wpłaty); 3). ZłoŜenia wniosku o refundacje wydatkowanych kwot wraz z rozliczeniem w terminie 60 dni od dnia podpisania umowy; Ww. rozliczenie naleŝy złoŝyć z odpowiednimi dokumentami tj. kserokopiami faktur, rachunków wraz z dowodami przelewów lub wpłat, wystawionych przez osoby prowadzące działalność gospodarczą (oryginały do wglądu Urzędu), potwierdzającymi poniesione koszty wymienione w pkt 2); 4). Zatrudnienia skierowanego bezrobotnego przez okres co najmniej 24 miesięcy w pełnym wymiarze czasu pracy po poniesieniu i rozliczeniu wydatków określonych w pkt 2) oraz stwierdzeniu przez Urząd utworzenia stanowiska pracy, nie później niŝ do dnia wskazanego w umowie; 5). Przekazania Urzędowi w terminie 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę z osobą bezrobotną kopii tej umowy; 6). Pisemnego informowania Urzędu w terminie 2 dni o kaŝdym przypadku rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem zatrudnionym na utworzonym stanowisku pracy oraz przekazania kopii świadectwa pracy wraz ze zgłoszeniem oferty pracy. Podmiot, przedszkole, szkoła lub producent rolny zobowiązany jest do uzupełnienia stanu zatrudnienia w ciągu 30 dni od daty ustania zatrudnienia poprzednio skierowanego bezrobotnego; 7). Utrzymania wyposaŝenia lub doposaŝenia utworzonego stanowiska pracy przez okres co najmniej 24 miesięcy; 8). Niezbywania zakupionego w ramach refundacji wyposaŝenia przez okres trwania umowy. Ewentualna wymiana lub sprzedaŝ wyposaŝenia zakupionego przez podmiot, przedszkole, szkołę lub producenta rolnego ze środków przyznanych umową - jest moŝliwa jedynie za zgodą Urzędu udzieloną przed ich wystąpieniem; 9). Składania kwartalnych oświadczeń o zatrudnianiu skierowanych bezrobotnych oraz utrzymywaniu wyposaŝonego lub doposaŝonego stanowiska pracy przez okres trwania umowy; 10). Powiadomienia Urzędu o zmianie nazwy podmiotu, przedszkola, szkoły lub producenta rolnego, jego siedziby a w szczególności o jego likwidacji lub upadłości; 11).UmoŜliwiania przeprowadzenia sprawdzenia stanowiska pracy przez upowaŝnionych pracowników Urzędu, udzielania rzetelnych informacji i wyjaśnień, udostępniania wszelkich dokumentów związanych z realizacją umowy; 12). Odliczenia podatku VAT i wystąpienia o jego zwrot, w przypadku gdy takie prawo będzie przysługiwało. 4. Zawarcie umowy uzaleŝnione jest od złoŝenia przez podmiot, przedszkole, szkołę lub producenta rolnego odpowiedniego zabezpieczenia ewentualnego zwrotu dokonanej refundacji. 7

5. Umowa pomiędzy Dyrektorem Urzędu a podmiotem, przedszkolem, szkołą lub producentem rolnym, zawierana jest w terminie do 1 miesiąca od dnia rozpatrzenia wniosku. Nie podpisanie umowy w terminie traktowane jest jako rezygnacja ze środków. W wyjątkowych przypadkach Dyrektor moŝe wyrazić zgodę na przedłuŝenie ww. terminu. 10 1. Wypłata refundacji kosztów wyposaŝenia i doposaŝenia stanowiska pracy jest dokonywana na wniosek podmiotu, przedszkola, szkoły lub producenta rolnego po przedłoŝeniu rozliczenia i udokumentowania poniesionych kosztów, sprawdzeniu refundowanego stanowiska przez upowaŝnionych pracowników Urzędu, zatrudnieniu na tym stanowisku skierowanego bezrobotnego oraz spełnieniu warunków określonych w zawartej umowie. 2. Urząd przed wydaniem skierowania osobie bezrobotnej stwierdza utworzenie stanowiska pracy, jego wyposaŝenie lub doposaŝenie. Stwierdzenie utworzenia stanowiska następuje poprzez weryfikację rozliczenia, o którym mowa w pkt 1 oraz sprawdzenie zakupionego wyposaŝenia refundowanego stanowiska pracy, w terminie 30 dni od dnia złoŝenia kompletnego rozliczenia. 3. Podmiot, przedszkole, szkoła lub producent rolny zatrudni skierowaną przez Urząd osobę bezrobotną w terminie 30 dni od dnia stwierdzenia przez Urząd utworzenia stanowiska pracy, jego wyposaŝenia lub doposaŝenia. 4. Wypłata refundacji nastąpi w terminie 14 dni od daty dostarczenia umowy o pracę zawartej ze skierowaną przez Powiatowy Urząd Pracy w GiŜycku osobą bezrobotną. 5. Koszty zakupu uŝywanego sprzętu mogą być uznane, jeśli są spełnione następujące warunki: 1) Sprzedający sprzęt musi wystawić deklarację określającą jego pochodzenie (zawierającą m.in. datę zakupu, miejsce zakupu, dane osoby od której sprzęt został kupiony jego nazwę i adres); 2) Sprzęt nie został zakupiony z pomocy krajowej lub wspólnotowej w okresie ostatnich siedmiu lat; 3) Cena zakupionego sprzętu uŝywanego nie moŝe przekraczać jego wartości rynkowej. W kwestiach wątpliwych co do ceny zakupionego sprzętu uŝywanego, Urząd moŝe zaŝądać wyceny rzeczoznawcy. Koszt wyceny dokonanej przez rzeczoznawcę ponosi podmiot, przedszkole, szkoła lub producent rolny; 4) Sprzęt musi posiadać właściwości techniczne niezbędne do realizacji przedsięwzięcia i odpowiadać stosownym normom i standardom; 5) Sprzęt został nabyty od podmiotu prowadzącego działalność gospodarczą. 6. Refundacji nie udziela się, jeŝeli łącznie z inną pomocą ze środków publicznych, niezaleŝnie od jej formy i źródła pochodzenia, w tym ze środków z budŝetu Unii Europejskiej, udzieloną w odniesieniu do tych samych kosztów kwalifikowanych, spowoduje przekroczenie dopuszczalnej intensywności pomocy określonej dla danego przeznaczenia pomocy. 7. Urząd na wniosek podmiotu, przedszkola, szkoły lub producenta rolnego, uznaje za prawidłowo poniesione równieŝ wydatki odbiegające od zawartych w specyfikacji, jeŝeli stwierdzi zasadność ich poniesienia, biorąc pod uwagę specyfikację wyposaŝonego lub doposaŝonego stanowiska pracy. 8

11 1. Podmiot, przedszkole, szkoła lub producent rolny zobowiązany jest do zwrotu w terminie 30 dni od dnia otrzymania wezwania wystawionego przez Dyrektora Urzędu, refundacji wraz z odsetkami ustawowymi liczonymi od dnia uzyskania środków (data przekazania środków przez Urząd na konto podmiotu, przedszkola, szkoły lub producenta rolnego) oraz innymi kosztami sądowymi i egzekucyjnymi, w przypadku: 1) złoŝenia niezgodnych z prawdą oświadczeń, zaświadczeń lub informacji, o których mowa w 2 ust. 3-5 rozporządzenia; 2) naruszenia innych warunków umowy. 2. Podmiot, przedszkole, szkoła lub producent rolny zobowiązany jest do zwrotu, w terminie 30 dni od dnia otrzymania wezwania wystawionego przez Dyrektora Urzędu, refundacji w wysokości proporcjonalnej do okresu niezatrudniania na utworzonym stanowisku pracy skierowanego bezrobotnego, wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia uzyskania środków (data przekazania środków przez Urząd na konto podmiotu, przedszkola, szkoły lub producenta rolnego) oraz innymi kosztami sądowymi i egzekucyjnymi, w przypadku: 1) niezatrudniania na wyposaŝonym lub doposaŝonym stanowisku pracy w pełnym wymiarze czasu pracy skierowanego bezrobotnego przez okres co najmniej 24 miesięcy; 2) nieutrzymania wyposaŝenia lub doposaŝenia stanowiska pracy przez okres co najmniej 24 miesięcy. 3. Podmiot, przedszkole, szkoła lub producent rolny zobowiązany jest do zwrotu na konto Urzędu nr, równowartości odzyskanego, zgodnie z ustawą z dnia 11 marca 2004r. o podatku od towarów i usług (Dz. U. Nr 54, poz. 535, z późn. zm.), podatku od zakupionych towarów i usług w ramach przyznanej refundacji w terminie 30 dni od daty odzyskania zwrotu podatku od towarów i usług. Za dzień odzyskania zwrotu przyjmuje się w przypadku podatnika: 1) korzystającego z obniŝenia kwoty podatku naleŝnego o kwotę podatku naliczonego, datę złoŝenia przez niego deklaracji podatkowej w urzędzie skarbowym; 2) występującego o zwrot podatku naliczonego, datę wpływu zwrotu na konto podatnika podatku. ROZDZIAŁ V ZABEZPIECZENIE ZWROTU REFUNDACJI KOSZTÓW WYPOSAśENIA LUB DOPOSAśENIA STANOWISKA PRACY 12 1. Dopuszczalne formy zabezpieczenia refundacji, to: 1) weksel z poręczeniem wekslowym (aval); 2) poręczenie; 3) zastaw na prawach lub rzeczach; 4) gwarancja bankowa; 5) blokada rachunku bankowego; 6) akt notarialny o poddaniu się egzekucji przez dłuŝnika. 2. Zabezpieczenie musi zapewnić zwrot w pełnej wysokości przyznanej refundacji wraz z odsetkami ustawowymi oraz innymi kosztami sądowymi i egzekucyjnymi. 3. Ostateczną decyzję w sprawie formy zabezpieczenia zwrotu przyznanej refundacji kosztów wyposaŝenia lub doposaŝenia stanowiska pracy podejmuje Dyrektor Urzędu. 13 1. Poręczenie wekslowe moŝe być udzielone przez osoby fizyczne, które osiągają wynagrodzenie lub dochód na poziomie, co najmniej 1 200 zł netto miesięcznie. 9

2. Osoba fizyczna moŝe być poręczycielem w przypadku gdy: 1) pozostaje w stosunku pracy z pracodawcą nie będącym w stanie likwidacji lub upadłości, zatrudniona jest na czas nieokreślony lub określony (minimum 3 lata od dnia złoŝenia wniosku), nie będąca w okresie wypowiedzenia, wobec której nie są ustanowione zajęcia sądowe lub administracyjne; 2) prowadzi działalność gospodarczą, która to działalność nie jest w stanie likwidacji lub upadłości, nie zalega z opłacaniem składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz Fundusz Emerytur Pomostowych, nie zalega z opłacaniem z tytułu zobowiązań podatkowych; 3) otrzymuje stały dochód z tytułu nabycia prawa do renty lub emerytury; 4) uzyskuje inne dochody. 3. Poręczycielem, o którym mowa w ust. 1 i ust 2, nie moŝe być: 1) osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą - rozliczająca się z podatku dochodowego w formie karty podatkowej; 2) współmałŝonek podmiotu pozostający z nim w małŝeńskiej wspólnocie majątkowej. 4. Ostateczną decyzję w sprawie liczby poręczycieli podejmuje Dyrektor Urzędu uwzględniając wysokość przyznanych środków i osiągane przez poręczycieli dochody. 14 Koszty zabezpieczenia ponosi podmiot, przedszkole, szkoła lub producent rolny. ROZDZIAŁ VI POSTANOWIENIA KOŃCOWE 15 1. Określenie szczegółowych warunków przyznania refundacji kosztów wyposaŝenia lub doposaŝenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego moŝe być przedmiotem negocjacji pomiędzy stronami umowy. 2. Osoba Bezrobotna, która otrzyma środki na podjęcie działalności gospodarczej, moŝe ubiegać się o refundację kosztów wyposaŝenia lub doposaŝenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego w ramach prowadzonej działalności po upływie 12 miesięcy od dnia rozpoczęcia działalności gospodarczej. 16 1. W wyjątkowych, uzasadnionych i umotywowanych przypadkach, Dyrektor Urzędu moŝe odstąpić od niektórych postanowień niniejszego regulaminu, jeśli nie zostały one nałoŝone na strony umowy w sprawie przyznania podmiotowi, przedszkolu, szkole lub producentowi rolnemu refundacji kosztów wyposaŝenia lub doposaŝenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego, w sposób obligatoryjny przepisami, o których mowa w 1 Rozdz. I niniejszego Regulaminu. Wykaz załączników: 1. Kryteria oceny i punktacja wniosków o refundację kosztów wyposaŝenia lub doposaŝenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego Załącznik Nr 1. 10

Załącznik Nr 1 do regulaminu Kryteria oceny i punktacja wniosków o refundację kosztów wyposaŝenia lub doposaŝenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego przedstawia się następująco: KRYTERIUM PUNKTACJA OCENA 1. Rodzaj tworzonego stanowiska pracy 3 pkt stanowisko produkcyjne; 2 pkt - stanowisko usługowe (z wyłączeniem handlu); 1 pkt - stanowisko administracyjno biurowe; 0 pkt - stanowisko w branŝy handlowej. 2. Miejsce utworzenia stanowiska pracy 2 pkt na terenie wiejskim powiatu giŝyckiego; 1 pkt na terenie miejskim powiatu giŝyckiego; 0 pkt - poza terenem powiatu giŝyckiego ale na terenie województwa warmińsko mazurskiego. 3. Jak długo firma istnieje na rynku 3 pkt - powyŝej 5; 2 pkt - od 1 do 5 lat; 1 pkt - od 6 miesięcy do roku. 4. Stan zatrudnienia w firmie 5 pkt zwiększenie zatrudnienia w okresie 6 miesięcy przed złoŝeniem wniosku; 3 pkt utrzymanie stanu zatrudnienia na tym samym poziomie w okresie 6 miesięcy przed złoŝeniem wniosku; 1 pkt brak zatrudnienia; 0 pkt zmniejszenie stanu zatrudnienia. 5. Ocena wniosku Maksymalnie 40 pkt całościowa ocena komisji: 0 10 pkt tworzenie miejsca pracy pod potrzeby lokalnego rynku pracy w odniesieniu do analiz dot. zawodów deficytowych i nadwyŝkowych; 0 10 pkt zasadność planowanych zakupów w ramach refundacji związanej z tworzonym stanowiskiem; 0 10 pkt wymagane kwalifikacje oraz umiejętności kandydatów do zatrudnienia w powiązaniu z ewidencją osób bezrobotnych; SUMA: Minimalna liczba punktów jaką naleŝy uzyskać, aby wniosek został pozytywnie zaopiniowany przez Komisję 0 10 pkt ocena współpracy z pracodawcą w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień złoŝenia wniosku tj.: ilość zgłoszonych niesubsydiowanych miejsc pracy; ilość zawartych i realizowanych umów oraz ich efektywność; przestrzeganie zobowiązań wynikających z zawartych umów; analiza pracodawcy związana z karalnością za naruszenie przepisów prawa pracy. 53 ( ostateczną liczbą punktów będzie średnia ocen poszczególnych członków komisji) 35 pkt ( z powodu ograniczonych środków Funduszu Pracy, Urząd zawrze umowy z podmiotami, przedszkolami, szkołami lub producentami rolnymi, których wnioski uzyskają najwyŝszą punktację). ZBIOROWA KARTA OCENY WNIOSKU O REFUNDACJĘ KOSZTÓW WYPOSAśENIA LUB DOPOSAśENIA STANOWISKA PRACY DLA SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO KRYTERIA 1. Rodzaj tworzonego stanowiska pracy 11 OCENY CZŁONEK 1 CZŁONEK 2 CZŁONEK 3 ŚREDNIA SUMA OCEN

2. Miejsce utworzenia stanowiska pracy 3. Jak długo firma istnieje na rynku 4. Stan zatrudnienia w firmie 5. Ocena wniosku OGÓŁEM: UWAGA: Wniosek zostanie rozpatrzony pozytywnie, jeŝeli uzyska liczbę punktów równą lub wyŝszą 35. Z powodu ograniczonych środków Funduszu Pracy, Urząd zawrze umowy o dofinansowanie z podmiotami, przedszkolami, szkołami lub producentami rolnymi, których wnioski otrzymają najwyŝszą punktację. UZASADNIENIE: Wnioskuję o pozytywne/negatywne* rozpatrzenie wniosku Skład komisji: 1... 2... Ostateczna decyzja Dyrektora PUP: Wniosek został rozpatrzony pozytywnie/negatywnie* Jako zabezpieczenie refundacji przyjmuję:...... Data i podpis Dyrektora PUP * niepotrzebne skreślić 12