PARP jako Beneficjent Końcowy Działania 2.3 PRIORYTET 2 SPO RZL Rozwój społeczeństwa opartego na wiedzy DZIAŁANIE 2.3. Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki
CEL: Podniesienie konkurencyjności i rozwój potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw poprzez inwestycje w kadry.
CEL GOSPODARCZY: Rozwój kapitału ludzkiego stanowi istotny czynnik wzrostu konkurencyjności przedsiębiorstw, ich modernizacji (rozwoju, postępu technologicznego całej gospodarki), wzrostu produktywności, innowacji, dostosowania do zmian + zachęty inwestycyjne raport OECD z 2003 r. (inwestycja w kapitał ludzki charakteryzuje się najwyższą stopą zwrotu) Strategia Lizbońska (promocja gospodarki opartej na wiedzy, jakość zasobów pracy wspiera produktywność)
CEL SPOŁECZNY: Promocja kształcenia przez całe życie (kształcenie ustawiczne) jako mechanizm prewencyjny (przeciwdziałanie bezrobociu w warunkach wysoce konkurencyjnej gospodarki)
. Liczba osób uczestniczących - 180 000 -Liczba pracowników, którzy ukończyli szkolenie (dyplom) - 144 000 -Liczba przedsiębiorstw uczestniczących - Liczba firm, które odczuwają poprawę w funkcjonowaniu
Działanie 2.3 w SPO RZL alokacje Program Kwota % SPO RZL 1,96 mld 100 Priorytet 2 0,99 mld 50,4 Działanie 2.3 SPO RZL 0,25 mld 12,7
Działanie 2.3 finansowanie projektu 1. Wsparcie finansowe ogółem 253 325 092 EUR 2. UE 189 981 183 EUR 3. Wkład krajowy publiczny 63 343 909 EUR 4. Wkład krajowy prywatny 7 800 997 EUR
Działanie 2.3 finansowanie w 2004 r. Wsparcie finansowe ogółem 8 100 000 EUR Schemat a) 5 680 000 EUR Schemat b) 2 100 000 EUR Schemat c) 320 000 EUR
Działanie 2.3 dane organizacyjne Instytucja Zarządzająca: Departament Zarządzania EFS w MGPiPS Beneficjent końcowy: PARP Ostateczni beneficjenci: Schemat a) przedsiębiorstwa i ich pracownicy Schemat b) przedsiębiorstwa, instytucje szkoleniowe, Schemat c) pracownicy modelowych centrów sceeningowych oraz innych jednostek służby zdrowia.
PARP jako beneficjent końcowy dla działania 2.3 zadania: Opracowanie ramowych planów realizacji Działania, Ogłaszanie konkursów, przetargów, Przyjmowanie wniosków aplikacyjnych od potencjalnych projektodawców, Kontrola formalna, Powoływanie KOP, ocena
PARP jako beneficjent końcowy dla działania 2.3 zadania c.d.: Podpisywanie umów z projektodawcami, Monitoring, Płatności i rozliczenia z projektodawcą, Kontrola i audyt, Działania promocyjne
Działanie 2.3 Zasady realizacji w schematach Schemat a) konkurs: typy projektów: projekty inicjowane oddolnie (szkolenia otwarte i zamknięte menedżerskie i zawodowe, studia podyplomowe), Schemat b) przetarg: typy projektów: ponadlokalne, zgodne z priorytetami polityki państwa, pilotażowe, innowacyjne,
Działanie 2.3 schemat b) typy projektów zaakceptowane przez Komitet Sterujący 1. Projekt promocyjny (popularyzatorski) INWESTYCJA W KADRY w zakresie stymulowania współpracy pomiędzy instytucjami szkoleniowymi i przedsiębiorstwami oraz promujący ideę doskonalenia zawodowego w przedsiębiorstwach i wysoką jakość szkoleń.
Działanie 2.3 schemat b) typy projektów zaakceptowane przez Komitet Sterujący c.d. 2. Wdrożenie przepisów w zakresie BHP (zwłaszcza rozporządzeń 89/391, 89/654, 89/655, 95/63 UE) w przedsiębiorstwach sektora produkcyjnego (zwłaszcza małych i średnich), wprowadzenie nowoczesnych technik zarządzania BHP, a tym samym poprawę warunków pracy,
Działanie 2.3 schemat b) typy projektów zaakceptowane przez Komitet Sterujący c.d. 3. Usługi szkoleniowe o charakterze ponadlokalnym w branży turystycznej szkolenia będą miały na celu unowocześnienie oferty turystycznej, wzmocnienie współpracy między firmami działającymi w sektorze turystycznym a także zwiększenie kompetencji w zakresie języków obcych
Działanie 2.3 schemat b) typy projektów zaakceptowane przez Komitet Sterujący c.d. 4. Dostarczenie wiedzy i umiejętności niezbędnych do kierowania procesami przygotowania i wdrażania systemów zarządzania środowiskowego, 5. Rozwój umiejętności pracowników przedsiębiorstw o podobnym profilu działalności, zwłaszcza w zakresie wysokich technologii,
Działanie 2.3 schemat b) typy projektów zaakceptowane przez Komitet Sterujący c.d 6. Projekt badawczy i promocyjny dotyczący upowszechniania nowych form organizacji pracy i zatrudnienia: promocja telepracy.
Schemat a) kto może zgłaszać projekty na konkurs? Organ prowadzący szkołę lub inną placówkę działającą w systemie oświaty; Szkoła wyższa; Jednostka naukowa, w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 12 stycznia 1991 r. o komitecie badań naukowych (dz. U. Z 2001 r. Nr 33, poz. 389 oraz z 2003 r. Nr 39 poz. 335), posiadająca osobowość prawną;
kto może zgłaszać projekty na konkurs? c.d. Inna osoba prawna, która zgodnie ze statutem prowadzi działalność szkoleniową np. organizacje pracodawców,przedsiębiorców, związki zawodowe; Przedsiębiorca wykonujący działalność gospodarczą w zakresie szkoleń.
Dla kogo są projekty? Beneficjenci ostateczni: - przedsiębiorstwa i ich pracownicy - małe, - średnie, - duże
Wydatki kwalifikowane typy: Wynagrodzenia osób prowadzących szkolenie, Koszty organizacji szkoleń: wynajem pomieszczeń, materiały szkoleniowe, analizy i badania, usługi audytorskie, informacja i promocja, wydatki administracyjno-biurowe, amortyzacja narzędzi i wyposażenia Udokumentowane wydatki z tytułu wynagrodzeń uczestników szkolenia za faktyczny czas uczestnictwa w szkoleniu, wraz ze składkami na ubezpieczenie społeczne, poniesione przez ich pracodawców,
Pomoc publiczna i pozostała Koszt szkolenia będący pomocą publiczna, Badania i analizy, Informacja i promocja, Wydatki na audyt.
Schemat a), b) pomoc publiczna dla przedsiębiorców MSP DP Ogólne 80% 60% Specjalistyczne 45% 35% % wydatków kwalifikujących się na 1 uczestnika Pracownicy w gorszym położeniu + 10%
Schemat a) wielkość projektu Projekt minimalny 15 000 euro Projekt maksymalny do 1 000 000 euro z tytułu szkolenia pracowników jednego przedsiębiorcy
Schemat a) tryb oceny projektu Wniosek składany do RIF Ocena merytoryczna - PARP
Schemat a) kryteria oceny projektu - formalne Formalne, np. kompletność, zgodność projektu z dokumentami programowymi, zgodność z prawodawstwem, spełnienie wymogu informowania, Merytoryczne: zgodność ze strategiami, uzasadnienie, sposób zarządzania projektem, uzasadnienie kosztu, kwalifikowalność, doświadczenie i potencjał instytucjonalny Szczegółowe: zaangażowanie przedsiębiorców, wzrost konkurencyjności i innowacyjności, promocja zmian technologicznych
Działanie 2.3 ważne dokumenty przy opracowaniu wniosku SPO RZL - Uzupełnienie Programu, Rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia... w sprawie szczegółowych warunków i trybu udzielania przez PARP pomocy finansowej w latach 2004-2006 w ramach realizacji SPO RZL (projekt), Poradnik dla projektodawców, w tym instrukcja wypełniania wniosku), Wytyczne dla projektodawców (w opracowaniu)
Działanie 2.3 dokładniejsze informacje www.efs.gov.pl www.parp.gov.pl www.koszefs.pl www.mgpips.gov.pl www.funduszestrukturalne.gov. pl