Trening kompetencji 4 moduły Rozwój kompetencji interpersonalnych 2 grupy 30 osób ( 26 kobiet i 4 mężczyzn ) Diagnoza i rozumienie problemów zdrowotnych klientów pomocy społecznej 3 grupy 47 osób ( 42 kobiety i 5 mężczyzn ) Interwencja kryzysowa 3 grupy 47 osób ( 42 kobiety i 5 mężczyzn ) Trening interpersonalny i intrapsychiczny 4 grupy 64 osoby ( 54 kobiety i 10 mężczyzn ) Terminy realizacji szkolenia- w każdym terminie zajęcia odbyły równolegle wszystkie grupy każdego modułu: Każda grupa zrealizowała 100 godzin dydaktycznych szkolenia podczas każdego zjazdu było 25 godzin. Łącznie wszystkie grupy odbyły 1200 godzin szkolenia. Moduł I 09-11.08.2010r., 06-08.09.2010r., 04-06.10.2010r., 03-05.11.2010r. Moduł II 16-18.08.2010r., 13-15.09.2010r., 11-13.10.2010r., 08-10.11.2010r. Moduł III 23-25.08.2010r., 20-22.09.2010r., 18-20.10.2010r., 22-24.11.2010r. Moduł IV - 30.08.-01.09.2010r., 27-29.09.2010r., 25-27.10.2010r., 24-26.11.2010r. Program - zakres tematyczny Moduł I Rozwój kompetencji interpersonalnych Diagnoza zasobów i potrzeb podopiecznych Prowadzenie warsztatów umiejętności społecznych dla podopiecznych i rodziny Prowadzenie treningów zmiany zachowań dla poszczególnych grup podopiecznych Superwizja pracy socjalnej
Moduł II Diagnoza i rozumienie problemów zdrowotnych klientów pomocy społecznej Praca socjalna z osoba uzależnioną Praca socjalna z osobami z chorobami terminalnymi lub przewlekłymi Praca socjalna z osobami z zaburzeniami psychicznymi i chorobami psychicznymi Praca socjalna z osobami z tendencjami samobójczymi oraz z osobami żyjącymi w stresie Moduł III Interwencja kryzysowa Postępowanie z osoba przeżywającą kryzys Interwencja kryzysowa wobec ofiar przemocy Interwencja kryzysowa w kryzysie uzależnień Interwencja kryzysowa w kryzysie zagrożenia życie, straty, śmierci, żałoby Moduł IV Trening interpersonalny i intrapsychiczny Wykonawca Szkolenie realizowała firma Psychologiczne Centrum Szkoleniowo-Terapeutyczne Acceptus Iwona Urbańska, Lublin ul.wyżynna 19/32 Moduły I i IV Instytut Pracy Socjalnej Centrum Szkoleniowo- Doradcze Anna Czerniejewska, Wrocław ul. Ciepła 15a/19 Trenerzy Iwona Urbańska Beata Hawryłko Zygmunt Magdalena Piotrkowska Anna Czerniejewska
Ocena Trenerów Posługując się skalą 0-6 proszę ocenić wystąpienia trenera pod względem... Trener Iwona Urbańska przygotowania merytorycznego sposobu prowadzenia warsztatów stosunku do uczestników warsztatów 5,3 5,3 5,4 Beata Hawryłko Zygmunt Magdalena Piotrkowska 6,0 5,25 6,0 5,75 6,0 6,0 Anna Czerniejewska 5,7 5,6 5,7 Ile osób wzięło udział W szkoleniu wzięło udział 188 osób ( 164 kobiety i 24 mężczyzn), podzielonych na dwanaście grup. Miejsce realizacji szkolenia Szkolenie realizowane było w hotelu Villa Riviera w Rzeszowie
Ocena miejsca oraz organizacji szkolenia Posługując się skalą 0-6 uczestnicy ocenili: Miejsce szkolenia 5,2 Warunki pracy: sala, wyposażenie 4,96 Rozplanowanie zajęć w czasie 5,0 Wyżywienie 5,3 Zakwaterowanie 5,2 Materiały promocyjne W ramach promocji każdy uczestnik Zadania 4 Trening kompetencji 4 moduły otrzymał: długopis z nadrukiem, notatnik biurowy z nadrukiem, kalendarz trójdzielny, torbę ekologiczną, oraz komplet upominkowy. Ponadto każdy uczestnik otrzymał 2 ksiązki: uczestnicy wszystkich modułów: 5 sekretów, które musisz odkryć, zanim umrzesz oraz: uczestnicy modułu I: Niekonwencjonalne metody szkoleniowe czyli jak uatrakcyjnić zajęcia uczestnicy modułu II: Psychopatologia uczestnicy modułu III: Doświadczenia traumatyczne a uzależnienia od alkoholu uczestnicy modułu IV: Trening interpersonalny
Zdjęcia ze szkolenia
Wyniki ankiety ewaluacyjnej Uczestnicy Zadania na zakończenie zajęć wypełniali ankietę ewaluacyjna Arkusz oceny szkolenia, w której poza oceną trenerów, miejsca i organizacji zadania znajdowała się również samoocena uczestnika w zakresie wzrostu kluczowych kompetencji zawodowych i około zawodowych. Poniżej znajdują się wyniki: Podniesienie umiejętności psychospołecznych i psychologicznych w zakresie pracy z osobami wykluczonymi społecznie nastąpiło u 93% uczestników zadania. Zwiększenie motywacji i aspiracji zawodowych kadr instytucji pomocy i integracji społecznej nastąpiło u 78% uczestników zadania Nabycie umiejętności wykorzystania aktywnych form integracji społecznej w pracy zawodowej nastąpiło u 88% uczestników zadania.