Plan marketingowy Vemma



Podobne dokumenty
Warunki Oferty PrOmOcyjnej usługi z ulgą

Szczegółowe wyjaśnienia dotyczące definicji MŚP i związanych z nią dylematów

Ogólna charakterystyka kontraktów terminowych

Pierwsza na świecie platforma społecznościowa z programem RevShare

Roczne zeznanie podatkowe 2015

WYMAGANIA EDUKACYJNE SPOSOBY SPRAWDZANIA POSTĘPÓW UCZNIÓW WARUNKI I TRYB UZYSKANIA WYŻSZEJ NIŻ PRZEWIDYWANA OCENY ŚRÓDROCZNEJ I ROCZNEJ

Przykład. Wartość zamówionych przez Ciebie produktów 200 zł - 30 % rabat podstawowy = 140 zł Oszczędzasz 60 zł

RZECZPOSPOLITA POLSKA. Prezydent Miasta na Prawach Powiatu Zarząd Powiatu. wszystkie

Regulamin programu "Kredyt Hipoteczny Banku BPH. Obowiązuje od dnia: r.

(Tekst ujednolicony zawierający zmiany wynikające z uchwały Rady Nadzorczej nr 58/2011 z dnia r.)

Harmonogramowanie projektów Zarządzanie czasem

Procedura uzyskiwania awansu zawodowego na stopień nauczyciela mianowanego przez nauczycieli szkół i placówek

REGULAMIN ZAWIERANIA I WYKONYWANIA TERMINOWYCH TRANSAKCJI WALUTOWYCH

Regulamin oferty specjalnej - Bonus za dopłaty

Regulamin Zarządu Pogórzańskiego Stowarzyszenia Rozwoju

ZP Obsługa bankowa budżetu Miasta Rzeszowa i jednostek organizacyjnych

Stowarzyszenie na Rzecz Dzieci z Zaburzeniami Genetycznymi Urlop bezpłatny a prawo do zasiłków związanych z chorobą i macierzyństwem

USTAWA. z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela. (tekst jednolity) Rozdział 3a. Awans zawodowy nauczycieli

REGULAMIN FINANSOWANIA ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY KOSZTÓW STUDIÓW PODYPLOMOWYCH

USTAWA. z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. 1) (tekst jednolity)

Prezydent Miasta Radomia

Regulamin promocji Płaci się łatwo kartą MasterCard

Regulamin członkostwa w Klubie Przedsiębiorczych Nauczycieli IMPULS

REGULAMIN PROMOCJI: BĄDŹ GOTÓW NA VAT! WYBIERZ SYMFONIĘ

Rekompensowanie pracy w godzinach nadliczbowych

ZASADY WYPEŁNIANIA ANKIETY 2. ZATRUDNIENIE NA CZĘŚĆ ETATU LUB PRZEZ CZĘŚĆ OKRESU OCENY

Postanowienia ogólne.

Zyskaj dodatkowe bonusy dzięki promocji Gwiazda sukcesu!

UMOWA korzystania z usług Niepublicznego Żłobka Pisklęta w Warszawie nr../2013

LKA /2013 P/13/151 WYSTĄPIENIE POKONTROLNE

Na podstawie art.4 ust.1 i art.20 lit. l) Statutu Walne Zebranie Stowarzyszenia uchwala niniejszy Regulamin Zarządu.

1. Oprocentowanie LOKATY TERMINOWE L.P. Nazwa Lokaty Okres umowny Oprocentowanie w skali roku. 4. Lokata CLOUD-BIZNES 4 miesiące 3,00%/2,00% 1

Regulamin Programu Karta Stałego Klienta Lovely Look

Obowiązek wystawienia faktury zaliczkowej wynika z przepisów o VAT i z faktu udokumentowania tego podatku.

UMOWA NR w sprawie: przyznania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS)

Warszawska Giełda Towarowa S.A.

Liczba stron: 3. Prosimy o niezwłoczne potwierdzenie faktu otrzymania niniejszego pisma.

Uczestnicy postępowania o udzielenie zamówienia publicznego ZMIANA TREŚCI SPECYFIKACJI ISTOTNYCH WARUNKÓW ZAMÓWIENIA

DE-WZP JJ.3 Warszawa,

Podatek przemysłowy (lokalny podatek od działalności usługowowytwórczej) :02:07

FORMULARZ INFORMACYJNY DOTYCZĄCY POŻYCZKI RATALNEJ

Formularz informacyjny dotyczący kredytu konsumenckiego w rachunku oszczędnościowo-rozliczeniowym sporządzony na podstawie reprezentatywnego przykładu

Uchwała Nr.. /.../.. Rady Miasta Nowego Sącza z dnia.. listopada 2011 roku

Umowa kredytu. zawarta w dniu. zwanym dalej Kredytobiorcą, przy kontrasygnacie Skarbnika Powiatu.

Uchwała Nr 21 / 2010 Senatu Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Koszalinie z dnia 19 kwietnia 2010 roku

POWIATOWY URZĄD PRACY

Regulamin programu lojalnościowego WARMIA PARK Club

Najwyższa Izba Kontroli Delegatura w Gdańsku

I. 1) NAZWA I ADRES: Powiat Otwocki, ul. Górna 13, Otwock, woj. mazowieckie, tel w. 347, faks

Zmiany przepisów ustawy -Karta Nauczyciela. Warszawa, kwiecień 2013

Zasady udzielania zaliczek

Regulamin Konkursu Start up Award 9. Forum Inwestycyjne czerwca 2016 r. Tarnów. Organizatorzy Konkursu

ZAPYTANIE OFERTOWE. Nr sprawy 15/2016r.

ZARZĄDZENIE NR 5/2013 WÓJTA GMINY LIPUSZ z dnia r.

R E G U L A M I N P R Z E T A R G U

ZARZĄDZENIE nr 1/2016 REKTORA WYŻSZEJ SZKOŁY EKOLOGII I ZARZĄDZANIA W WARSZAWIE z dnia r.

1) TUnŻ WARTA S.A. i TUiR WARTA S.A. należą do tej samej grupy kapitałowej,

ZAPYTANIE OFERTOWE. Dubeninki, dnia 27 stycznia 2015 r. na prowadzenie bankowej obsługi budżetu Gminy Dubeninki

Uchwała Nr XXII / 242 / 04 Rady Miejskiej Turku z dnia 21 grudnia 2004 roku

Regulamin wynajmu lokali użytkowych. Międzyzakładowej Górniczej Spółdzielni Mieszkaniowej w Jaworznie tekst jednolity

Regulamin oferty Taniej z Energą

WITAMY W KOMPANII DR. NONA INTERNATIONAL Ltd

UMOWA NA USŁUGI PRZEWOZOWE TRASA NR

ZASADY PROWADZENIA CERTYFIKACJI FUNDUSZY EUROPEJSKICH I PRACOWNIKÓW PUNKTÓW INFORMACYJNYCH

Wniosek o ustalenie warunków zabudowy

1 Przedmiot Umowy 1. Przedmiotem umowy jest sukcesywna dostawa: publikacji książkowych i nutowych wydanych przez. (dalej zwanych: Publikacjami).

Strona 1. REGULAMIN OFERTY SPECJALNEJ RACHUNKU OSZCZĘDZAM Zyski dobrze skalkulowane w ramach kont dla osób fizycznych. Słowniczek

UMOWA O UDZIELENIE PODSTAWOWEGO WSPARCIA POMOSTOWEGO OBEJMUJĄCEGO POMOC KAPITAŁOWĄ W TRAKCIE PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ

Zapytanie ofertowe Instalacja do pirolitycznego przetwarzania (opony i tworzywa sztuczne) z metodą bezpośredniego frakcjonowania

Poznań, 03 lutego 2015 r. DO-III

w sprawie zorganizowania i finansowania prac interwencyjnych

UCHWAŁ A SENATU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. z dnia 18 października 2012 r. w sprawie ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych

zarządzam, co następuje:

1. Oprocentowanie LOKATY TERMINOWE L.P. Nazwa Lokaty Okres umowny Oprocentowanie w skali roku. 9 miesięcy 2,30%

Szpital Iłża: Udzielenie i obsługa kredytu długoterminowego w wysokości zł na sfinansowanie bieżących zobowiązań.

Sprawa numer: BAK.WZP Warszawa, dnia 27 lipca 2015 r. ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA OFERT

SPECYFIKACJA ISTOTNYCH WARUNKÓW ZAMÓWIENIA

UCHWAŁA... Rady Miejskiej w Słupsku z dnia...

REGULAMIN PRZEPROWADZANIA OCEN OKRESOWYCH PRACOWNIKÓW NIEBĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI AKADEMICKIMI SZKOŁY GŁÓWNEJ HANDLOWEJ W WARSZAWIE

TABELA ZGODNOŚCI. W aktualnym stanie prawnym pracodawca, który przez okres 36 miesięcy zatrudni osoby. l. Pornoc na rekompensatę dodatkowych

Objaśnienia wartości, przyjętych do Projektu Wieloletniej Prognozy Finansowej Gminy Golina na lata

POMOC PSYCHOLOGICZNO-PEDAGOGICZNA Z OPERONEM. Vademecum doradztwa edukacyjno-zawodowego. Akademia

JAK INWESTOWAĆ W ROPĘ?

I. POSTANOWIENIE OGÓLNE

1. Środki finansowe ustala corocznie organ prowadzący.

Waldemar Szuchta Naczelnik Urzędu Skarbowego Wrocław Fabryczna we Wrocławiu

U M OWA DOTACJ I <nr umowy>

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia:

Regulamin przyznawania i pozbawiania licencji sędziowskich Polskiego Związku Łyżwiarstwa Figurowego

Regulamin korzystania z serwisu

REGULAMIN UDZIELANIA PRZEZ BANK ZACHODNI WBK S.A. KREDYTÓW MŚP-ONLINE

BZ WBK AIB Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych S.A. pl. Wolności 16, Poznań telefon: (+48) fax: (+48)

Szczegółowe zasady obliczania wysokości. i pobierania opłat giełdowych. (tekst jednolity)

ZAPYTANIE OFERTOWE. Nazwa zamówienia: Wykonanie usług geodezyjnych podziały nieruchomości

Zamawiający potwierdza, że zapis ten należy rozumieć jako przeprowadzenie audytu z usług Inżyniera.

Rozdział I - Postanowienia ogólne. Przedmiot Regulaminu

Warszawa, dnia 5 kwietnia 2016 r. Poz. 31. INTERPRETACJA OGÓLNA Nr PT AEW.2016.AMT.141 MINISTRA FINANSÓW. z dnia 1 kwietnia 2016 r.

Postanowienia ogólne. Usługodawcy oraz prawa do Witryn internetowych lub Aplikacji internetowych

ZASADY USTALANIA PODSTAWY WYMIARU SKŁADEK NA UBEZPIECZENIA EMERYTALNE I RENTOWE OSÓB PRZEBYWAJĄCYCH NA URLOPACH WYCHOWAWCZYCH

udzielenie kredytu długoterminowego złotowego z dopłatami do oprocentowania WFOŚiGW, z

Transkrypt:

Plan marketingowy Vemma...opiera się na niezwykle prostym schemacie zbudowanym z dwóch zespołów: lewostronnego i prawostronnego. Inaczej mówiąc, masz do dyspozycji dwa zespoły i do kaŝdego z nich moŝesz zaprosić nowych Dystrybutorów Vemma i Klientów, z którymi będziesz współpracować. Będziesz takŝe pośredniczyć w sprzedaŝy suplementów diety dla firmy Vemma Europe. Za swoją działalność będziesz otrzymywać cotygodniowo naliczane prowizje. Podstawowym i najwaŝniejszym dochodem w systemie Vemma jest prowizja wynikająca z pośrednictwa sprzedaŝy produktów Vemma np. Twoim bliskim, przyjaciołom i znajomym lub w Twoim klubie fitness, klubie sportowym, siłowni. Dodatkowo Vemma oferuje Ci plan prowizyjny z tytułu rozbudowy Twojej sieci dystrybucyjnej. Dzięki systemowi Vemma masz moŝliwość uzyskania dochodów z róŝnych źródeł. Takie rozwiązanie stwarza duŝe moŝliwości rozwoju i budowy Twojego własnego, niepowtarzalnego biznesu Vemma. Dystrybutorem Vemma moŝesz zostać wypełniając wniosek o dystrybucję, podpisując go i odsyłając oryginał do firmy Vemma Europe. Po akceptacji wniosku przez Vemma Europe otrzymujesz licencję marketingową obejmującą prawo do promocji i sprzedaŝy produktów oraz do wykorzystania znaków handlowych firmy. Jako Dystrybutor Vemma dostajesz własną, bezpłatną stronę internetową nazwa.vemma.com, za pośrednictwem której sprzedajesz produkty firmy Vemma Europe i promujesz markę Vemma. Otrzymujesz równieŝ wiele narzędzi ułatwiających prowadzenie własnego biznesu Vemma m.in. wsparcie Centrum Obsługi Klienta, materiały marketingowe i szkoleniowe, panel Back Office, jak i moŝliwość korzystania z platformy internetowej firmy Vemma Europe. Po rejestracji zostaniesz automatycznie przydzielony do jednego z zespołów w organizacji Twojego Dystrybutora Wprowadzającego. Aby Twoje konto Vemma pozostało aktywne moŝesz złoŝyć comiesięczne zamówienia na łączną liczbę 120 Punktów Cyklicznych (QV). Dzięki temu Twoje konto będzie aktywne przez 4 tygodnie, począwszy od tygodnia rozliczeniowego, w którym zamówienia zostały złoŝone. Aktywnym Dystrybutorem moŝesz zostać równieŝ poprzez skuteczną sprzedaŝ produktów. Jeśli co miesiąc pozyskasz nowych Klientów, którzy zakupią produkt poprzez Twoją stronę internetową, 120 QV zebrane z ich pierwszych zamówień uaktywni Twoje konto na kolejne cztery tygodnie.** **Ten sposób aktywacji konta NIE dotyczy Dystrybutorów z następujących krajów: Chorwacja Izrael Nigeria Norwegia Turcja Ukraina W momencie, gdy wprowadzisz po jednym aktywnym Dystrybutorze do kaŝdego ze swoich zespołów (prawostronnego i lewostronnego), zaczniesz spełniać wymagania niezbędne do otrzymywania prowizji przewidzianych przez plan marketingowy Vemma. System prowizji Vemma oferuje trzy moŝliwości zarobku: 1. Retail Bonus Bonus SprzedaŜy (B) 2. Team Building Income - prowizja za budowanie własnego zespołu Dystrybutorów i Klientów 3. Global Bonus Pools- Światowa Pula Bonusowa (ŚPB)

1. Retail Bonus Bonus SprzedaŜy (BS) Jako Dystrybutor masz prawo do zakupu produktów po niŝszej, preferencyjnej cenie. MoŜesz odsprzedawać zakupione produkty Vemma Premium z dowolnie ustaloną marŝa, przy czym ceny sprzedawanych przez Ciebie produktów nie mogą być niŝsze niŝ oficjalne ceny obowiązujące w cenniku dla Klientów Vemma. Otrzymujesz równieŝ prowizję od kaŝdego zakupu dokonanego przez swoich Dystrybutorów i Klientów, jeśli transakcja odbywa się za pośrednictwem Twojej własnej strony (nazwa.vemma.com) lub przez stronę vemma.pl, z podaniem Twojego VID (Numer Identyfikacyjny Vemma / Vemma Identification Number) jako Dystrybutora Wprowadzającego. Wysokość prowizji przedstawia załączona tabela: Produkt Retail Bonus Vemma Premium/ Premix 1-pack 10,00 Vemma Premium/ Premix 2-Pack 20,00 Vemma Premium/ Premix 4-Pack 40,00 V2 Premium/ V2-1 Pack 10,00 V2 Premium/ V2-2 pack 20,00 V2 Premium/ V2-4 pack 40,00 Vemma Premium V2 Premium 20,00 2 Vemma Premium 2 V2 Premium 40,00 Verve V2 Premium 20,00 Verve 1 Pack 10,00 Verve 2 Pack *dostępny jedynie w wybranych krajach 20,00 Verve 3 Pack 30,00 MIX 2-pack (1 PREMIX/ Premium - 1 V'2) 20,00 MIX 4-pack (2 PREMIX/ Premium - 2 V'2) 40,00 Mix Verve V2 20,00 2. Team Building Income - prowizja za budowanie własnego zespołu Dystrybutorów i Klientów W momencie, gdy w obydwu Twoich zespołach (lewostronnym i prawostronnym) znajduje się minimum jeden osobiście Wprowadzony przez Ciebie aktywny Dystrybutor, kwalifikujesz się do zarabiania prowizji za tworzenie własnego zespołu. Team Bonus Bonus Zespołowy (BZ): Musisz być Aktywnym Dystrybutorem posiadającym 120 QV oraz mieć co najmniej czterech aktywnych wprowadzonych przez siebie Dystrybutorów, którzy zakupili produkt w bieŝącym okresie rozliczeniowym. Zarówno w lewostronnym jak i prawostronnym zespole musi znaleźć się jeden osobiście wprowadzony aktywny Dystrybutor. PrzynaleŜność zespołowa dwóch pozostałych aktywnych Dystrybutorów jest dowolna. JeŜeli jesteś Aktywnym Dystrybutorem spełniającym powyŝsze wymagania, a w czterotygodniowym okresie przeznaczonym na podwyŝszenie statusu zebrałeś co najmniej jeden cykl sprzedaŝowy, otrzymujesz Bonus Zespołowy w wysokości róŝnicy między swoim całkowitym dochodem uzyskanym w przeciągu tych czterech tygodni a kwotą $60 USD. Zapewnia to $60 USD zysku co cztery tygodnie, pod warunkiem, Ŝe w tym czasie stale kwalifikujesz się do zarabiania prowizji. Fast Start Bonus Bonus Pierwszego Zamówienia (BPZ) Musisz być Aktywnym Dystrybutorem posiadającym kwalifikacje na poziomie 60 QV. Dla aktywnych Dystrybutorów o Statusie Platinum bądź wyŝszym koniecznością jest zebranie 120 QV.

Jeśli się kwalifikujesz, otrzymujesz BPZ za pierwsze zamówienie złoŝone przez swoich osobiście wprowadzonych Dystrybutorów lub Klientów. KaŜde pierwsze złoŝone przez nich zamówienie, którego płatność jest potwierdzona, przekłada się na 50% salda cyklu, co równe jest 50% QV (tabela poniŝej). BPZ podlega kompresji. W momencie, gdy tracisz aktywność, przechodzi on na pierwszego kwalifikującego się aktywnego Dystrybutora, jaki znajduje się nad Tobą w zespole. Produkt QV Bonus Pierwszego QV z tytułu Zamówienia (BPZ) BPZ Vemma Premix/ Premium 1-Pack 60 $10 USD 30 Vemma Premix/ Premium 2-Pack 120 $20 USD 60 Vemma Premix/ Premium 4-Pack 240 $40 USD 120 Vemma Premix/ Premium 10-Pack 420 $80 USD 240 Vemma Builder Pack Starter/ Premium 300 $60 USD 180 Vemma Builder Pack Silver/ Premium 490 $120 USD 240 Vemma Builder Pack Gold/ Premium 860 $250 USD 360 V2/ V2 Premium 1-Pack 60 $10 USD 30 V2/ V2 Premium 2-Pack 120 $20 USD 60 V2/ V2 Premium 4-Pack 240 $40 USD 120 V2/ V2 Premium 10-Pack 420 $80 USD 240 Vemma MIX 2-Pack (1 PREMIX/ Premium 1 V 2) 120 $20 USD 60 Vemma MIX 4-Pack (2 PREMIX/ Premium 2 V 2) 240 $40 USD 120 VemmaMIX 10-Pack (5 PREMIX/ Premium 5V 2) 420 $80 USD 240 Verve 1-Pack 60 $10 USD 30 Verve 2-Pack *dostępny jedynie w wybranych krajach 120 $20 USD 30 Verve 3-Pack 180 $30 USD 90 Verve Builder Pack Starter (= Verve 4-Pack) 200 $60 USD 80 Verve Builder Pack Silver (= Verve 8-Pack) 350 $120 USD 110 Verve Builder Pack Gold 750 $250 USD 250 BPZ przyznawany jest równieŝ w momencie, gdy osobiście Wprowadzony przez Ciebie do organizacji Dystrybutor bądź Klient dokona pierwszego zakupu wybranego 100-Packa, dowolnego 10-Packa (V2/Premix/MIX) bądź jakiegokolwiek produktu z linii Builder Pack w przeciągu pierwszych 90 dni od momentu rejestracji, pod warunkiem, Ŝe nie ma jeszcze ustalonego Maximum Earnings Level (Maksymalnego Poziomu Dochodów). Dotychczasowa historia zamówień tej osoby nie jest wówczas brana pod uwagę. Consistency Bonus Bonus Stałego Zamówienia (BSZ) Musisz być Aktywnym Dystrybutorem posiadającym kwalifikacje na poziomie 120 QV. Jeśli się kwalifikujesz, otrzymujesz BSZ w wysokości 5% CV (wartości prowizyjnej) za kaŝde kolejne zamówienie złoŝone przez swoich osobiście pozyskanych Dystrybutorów i Klientów. Jednak, gdy nie kwalifikujesz się do otrzymania BSZ, jego wartość zostaje dodana do puli cotygodniowych punktów cyklicznych. Nazwa produktu/ Opis QV Bonus Pierwszego QV z tytułu Zamówienia (BPZ) BPZ Vemma Premix/ Premium 1-Pack 60 $3 USD 60 Vemma Premix/ Premium 2-Pack 120 $6 USD 120 Vemma Premix/ Premium 4-Pack 240 $12 USD 240 Vemma Premix/ Premium 10-Pack*** 420 $18 USD 420 Vemma Builder Pack Starter/ Premium 300 $15 USD 300 Vemma Builder Pack Silver/ Premium 490 $24,50 USD 490 Vemma Builder Pack Gold/ Premium 860 $43 USD 860 V2/ V2 Premium 1-Pack 60 $3 USD 60 V2/ V2 Premium 2-Pack 120 $6 USD 120 V2/ V2 Premium 4-Pack 240 $12 USD 240 V2/ V2 Premium 10-Pack 420 $18 USD 420 Vemma MIX 2-Pack (1 PREMIX/ Premium 1 V 2) 120 $6 USD 120 Vemma MIX 4-Pack (2 PREMIX/ Premium 2 V 2) 240 $12 USD 240

VemmaMIX 10-Pack (5 PREMIX/ Premium 5V 2) 420 $18 USD 420 Verve 1-Pack 60 $3 USD 60 Verve 2-Pack *dostępny jedynie w wybranych krajach 120 $6 USD 120 Verve 3-Pack 180 $9 USD 180 Verve Builder Pack Starter (= Verve 4-Pack) 200 $10 USD 200 Verve Builder Pack Silver (= Verve 8-Pack) 350 $17,50 USD 350 Verve Builder Pack Gold 750 $37,50 USD 750 100-Pack 3360 $168 USD 3360 ***W przypadku tego produktu wysokość BSZ zredukowana jest poniŝej 5% CV, co pozwala na wygenerowanie się siedmiu pełnych cykli. Cycle Bonus Bonus Cykliczny (BC) Pan/i Lewostronny zespół Prawostronny zespół 180 PC 360 PC 1 cykl TO OK. $25 USD Musisz być Aktywnym Dystrybutorem mającym kwalifikacje na poziomie 120 QV i spełniać wymagania kwalifikacyjne (tj. musisz mieć w swojej organizacji co najmniej dwóch wprowadzonych przez siebie aktywnych Dystrybutorów, po jednym w kaŝdym z zespołów). Pod koniec kaŝdego tygodnia rozliczeniowego system Vemma analizuje dotychczasową działalność Twojego lewostronnego i prawostronnego zespołu. Jeśli system zliczy min. trzy zamówienia, za które płatność została potwierdzona (180 QV) w jednym zespole oraz sześć takich zamówień (360 QV) w drugim, wygeneruje się jeden cykl sprzedaŝowy, za który otrzymasz BC w wysokości około $22 - $26 USD. Inaczej mówiąc, stosunek opłaconych zamówień musi wynosić 6:3 bądź 3:6 w kaŝdym z zespołów, tzn. moŝe występować zamiennie 6 zamówień w lewostronnym zespole i 3 zamówienia w prawostronnym bądź 3 zamówienia w lewostronnym zespole i 6 zamówień w prawostronnym. Niewypłacone z powodu braku kwalifikacji BC podlegają kumulacji do momentu, gdy kwalifikacje do wypłaty zostana spełnione. Wysokość BC jest zmienna. Co tydzień naliczane jest 46% całkowitej wartości prowizyjnej (CV) od wszystkich opłaconych i potwierdzonych zamówień. Dzięki takiemu naliczaniu dochód z danego cyklu jest dla Ciebie moŝliwie jak najwyŝszy. W celu otrzymywania 100% swojego BC, aktywni Dystrybutorzy mający status Presidential bądź wyŝszy

zobowiązani są do utrzymywania konkretnej struktury swojej sieci dystrybucyjnej. Szczegółowe wymagania dotyczące wspomnianej struktury oraz związane z nimi limity czasowe omówione są w dziale Rank Advancement Przyznanie Statusu. Cycle Credit - Wartość Cykliczna (WC) Produkt Vemma SprzedaŜe QV/ CV 1-Pack Vemma Premix/ V2/ Premium Fridge Brick 1 wartość cykliczna 60 2-Pack Vemma Premix/ V2/ Premium Fridge Brick/ Mix Pack 2 wartości cykliczne 120 4-Pack Vemma Premix/ V2/ Premium Fridge Brick/ Mix Pack 4 wartości cykliczne 240 10-Pack Vemma Premix/ V2/ Premium Fridge Brick/ Mix Pack 7 wartości cyklicznych 420 1-Pack Verve! 1 wartość cykliczna 60 2-Pack Verve! 2 wartości cykliczne 120 3-Pack Verve! 3 wartości cykliczne 180 Verve Builder Pack Starter (=Verve 4-Pack) 3 1/3 wartości cyklicznej 200 Verve Builder Pack Silver (=Verve 8-Pack) 5 5/6 wartości cyklicznej 350 Verve Builder Pack Gold 12 ½ wartości cyklicznej 750 Vemma Builder Pack Starter/ Premium 5 wartości cyklicznych 300 Vemma Builder Pack Silver/ Premium 8 1/6 wartości cyklicznej 490 Vemma Builder Pack Gold/ Premium 14 1/3 wartości cyklicznej 860 Warunkiem uzyskania większości prowizji jest aktywne konto. Jeśli otrzymałeś Status Bronze, Silver, Gold i Diamond musisz posiadać kwalifikacje na poziomie 60 QV. Jeśli otrzymałeś Status Platinum bądź wyŝszy, koniecznością dla Ciebie jest posiadanie kwalifikacji na poziomie 120 QV. Tylko jeśli spełniasz wymagania kwalifikacyjne, masz moŝliwość kumulacji punktów cyklicznych w Profit Team (180 QV) uzyskanych z dokonanych tam zamówień. JednakŜe w przypadku, gdy nie spełniasz wymogów kwalifikacyjnych przez cztery (4) kolejne tygodnie, Twoje wartości cykliczne zebrane w Profit Team ulegają uniewaŝnieniu. Jeśli po upływie wyŝej wspomnianych czterech tygodni braku aktywności nadal nie spełniasz wymogów kwalifikacyjnych, Twoje wartości cykliczne w Profit Team przestaną być naliczane. Punkty za wszystkie opłacone i potwierdzone zamówienia w Power Team (360 QV) pozostają w niej do momentu, gdy ponownie będziesz spełniał kwalifikacje, pod warunkiem, Ŝe przez cały czas jesteś aktywny. MoŜesz kumulować maksymalnie 2.000.000 CV w Power Team. W przypadku braku aktywności przez cztery (4) kolejne okresy rozliczeniowe, wszelkie wartości cykliczne uzyskane w którymkolwiek z zespołów ulegają uniewaŝnieniu. Pod koniec roku rozliczeniowego Vemma podsumowane zostają zyski ze wszystkich 52 tygodni. Jeśli zarejestrowałeś się przed 27-ym tygodniem, wszelkie zarobki na Twoim koncie przekraczające piętnastokrotność (15) wartości cyklicznych zebranych w czasie ostatnich czterech tygodni (w tygodniu 49, 50, 51 i 52) ulegają uniewaŝnieniu. JeŜeli zarejestrowałeś się w tygodniu 27-ym bądź później zachowują wartości cykliczne równieŝ w następnym roku. Z początkiem pierwszego tygodnia nowego roku rozliczeniowego wszystkie punkty w Power Team powyŝej wyznaczonego progu ulegają uniewaŝnieniu. Progiem jest 150,000 QV lub piętnastokrotność (15) wszystkich punktów zebranych w Profit Team pomiędzy tygodniami 49 a 52, w zaleŝności od tego, która wartość jest wyŝsza. Konto Vemma zostaje uniewaŝnione po upływie 24 tygodni ciągłego braku aktywności.

Cycle Earnings Levels - Cykliczne Poziomy Dochodów (CPD) Cykliczne Poziomy Dochodów mają związek jedynie z Bonusem Cyklicznym; w Ŝaden sposób nie wpływają na pozostałe źródła zysku ujęte w planie marketingowym Vemma. Jako Aktywny Dystrybutor masz dwanaście (12) tygodni na ustalenie Maximum Earnings Level - Maksymalnego Poziomu Dochodów dla swojego konta. Sam decydujesz o tym, czy chcesz zarabiać z Vemma $1.000 USD, $3.000, USD$10.000 USD czy $25.000 USD tygodniowo! Maksymalny Poziom Dochodów ustala się na podstawie łącznej wartość Osobistych Punktów Cyklicznych (PV) uzyskanych z własnych zakupów dokonanych w ciągu pierwszych dziewięćdziesięciu (90) dni od rejestracji. Poziom Dochodów Pula Punktów Cyklicznych $1.000 USD tygodniowo/ $52.000 USD rocznie 0-349 $3.000 USD tygodniowo/ $156.000 USD rocznie 350 499 $10.000 USD tygodniowo/ $520.000 USD rocznie 500 999 $25.000 USD tygodniowo/ $1.300.000 USD rocznie > 1 000 Zamiast zbierania punktów z mniejszych zakupów, moŝesz od razu zdecydować się na zakup wybranego produktu Builder Pack. Dodatkowo zakup Builder Pack Silver lub Builder Pack Gold kwalifikuje Cię automatycznie do otrzymania statusu Silver ($10.000 USD tygodniowo) bądź Gold ($25.000 USD tygodniowo). Zasada ta dotyczy zarówno kupna produktów Premix Builder Pack, jak i produktów Verve Builder Pack. Kiedy przez cztery kolejne tygodnie utrzymujesz Maksymalny Poziom Dochodów określony dla danej pozycji, awansujesz o jeden stopień wyŝej w hierarchii Vemma. Dla pozycji obowiązuje dotychczasowy Maksymalny Poziom Dochodów tak długo, jak nie zakupisz produktu kwalifikującego do awansu dla danej pozycji. Przykład: Osiągnąłeś Maksymalny Poziom Dochodów w wysokości $3.000 USD tygodniowo/ $156.000 USD rocznie. Jeśli przez cztery kolejne tygodnie będziesz zarabiać ponad $3,000 z tytulu Bonusu Cyklicznego, otrzymasz dodatkowe konto Vemma, które zostanie umieszczone bezpośrednio nad Twoim dotychczasowym kontem. Takie nowe konto równieŝ będzie miało Maksymalny Poziom Dochodów w wysokości $3.000 USD tygodniowo/ $156.000 USD rocznie. MoŜna awansować maksymalnie o dwie pozycje, w przypadku małŝeństw kaŝdy z małŝonków równieŝ moŝe awansować o dwie pozycje. Currency Conversion Bonus - Bonus Kursu Wymiany Walut (BKWW) Bonus Kursu Wymiany Walut jest cotygodniowo naliczanym dodatkiem, przyznawanym przez Vemma Europe wszystkim Aktywnym Dystrybutorom z krajów Unii Europejskiej, którym przysługuje Bonus Cykliczny, dzięki czemu niwelowana jest róŝnica pomiędzy kursem euro a dolara amerykańskiego. Enroller Matching Bonus Dodatkowy Bonus Procentowy 1 (DBP1) Musisz być Aktywnym Dystrybutorem mającym kwalifikacje na poziomie 120 QV oraz kwalifikować się do otrzymywania bonusów (tj. musisz mieć co najmniej czterech wprowadzonych przez siebie aktywnych Dystrybutorów. Zarówno w lewostronnym jak i prawostronnym zespole musi znaleźć się po jednym osobiście wprowadzonym aktywnym Dystrybutorze. PrzynaleŜność zespołowa dwóch pozostałych aktywnych Dystrybutorów jest dowolna). DBP1 przysługuje aktywnym Dystrybutorom Wprowadzającym. Stanowi on 10% całości BC zdobytego przez osobiście zarejestrowanych aktywnych Dystrybutorów. W przypadku, gdy jako Dystrybutor Wprowadzający nie spełniasz wymogów kwalifikacyjnych, DBP1 przechodzi na pierwszego aktywnego Dystrybutora Wprowadzającego, znajdującego się poziom wyŝej w sieci dystrybucyjnej, pod warunkiem, Ŝe ta osoba sama spełnia wymogi kwalifikacyjne.

Second Tier Matching Bonus - Dodatkowy Bonus Procentowy 2 (DBP2) Musisz być Aktywnym Dystrybutorem mającym kwalifikacje na poziomie 120 QV oraz kwalifikować się do otrzymywania bonusów (tj. musisz mieć co najmniej sześciu wprowadzonych przez siebie aktywnych Dystrybutorów. Zarówno w lewostronnym jak i prawostronnym zespole musi znaleźć się po jednym osobiście wprowadzonym Aktywnym Dystrybutorze. PrzynaleŜność zespołowa czterech pozostałych Aktywnych Dystrybutorów jest dowolna). Jako Dystrybutor Wprowadzający zarabiasz nie tylko dzięki osobom, które sam zarejestrowałeś. Otrzymujesz równieŝ Dodatkowy Bonus Procentowy 2. Stanowi on 10% Dodatkowego Bonusu Procentowego 1 zdobytego przez swoich osobiście wprowadzonych Dystrybutorów (tj. 10% zysków, jakie uzyskali osobiście wprowadzeni Dystrybutorzy z tytułu DBP1 o wartości 10% całości BC zdobytego przez swoich osobiście zarejestrowanych Dystrybutorów). W przypadku, gdy jako Dystrybutor Wprowadzający nie spełniasz wymogów kwalifikacyjnych, DBP1 przechodzi na pierwszego aktywnego Dystrybutora Wprowadzającego, znajdującego się poziom wyŝej w sieci dystrybucyjnej, pod warunkiem, Ŝe ta osoba sama spełnia wymogi kwalifikacyjne. Tier Matching Bonus Cap - Limit Dodatkowych Bonusów Procentowych Nie ma specyficznych wymogów dotyczących struktury ani statusu, które ograniczałyby otrzymywanie dochodów z tytułu DBP1 i DBP2 pod warunkiem, Ŝe zarobki te w czterotygodniowym okresie rozliczeniowym nie przekraczają kwoty $5,000.00 USD. W celu zachowania zarobków zgromadzonych w czterotygodniowym okresie rozliczeniowym i przekraczających próg $5,000.00 USD, zobowiązany jesteś do posiadania i utrzymywania Statusu Platinum bądź wyŝszego. 3. Global Bonus Pools Światowe Pule Bonusowe (ŚPB) Global Bonus Pools Levels Poziomy Światowych Puli Bonusowych ŚPB przyznawane co dwanaście tygodni zachęcają do budowania zespołów jak i wzajemnej współpracy wewnątrz sieci dystrybucyjnej. Stanowią one 3% zysków z całkowitej sprzedaŝy produktów Vemma. W celu czerpania pełnego udziału z wyŝej wspomnionej puli bonusów, naleŝy spełniać bądź przewyŝszać następujące wymagania dotyczące cykli. Jeśli kwalifikujesz się do otrzymywania któregokolwiek z PBŚ, masz jednocześnie prawo do udziału we wszystkich poniŝszych pulach. Pule Bonusów Światowych (PBŚ) Wartości procentowe Połowiczny udział Pełny udział Perłowa Pula Bonusów.5% 160 cykli 240 cykli Rubinowa Pula Bonusów.5% 600 cykli 600 cykli Szafirowa Pula Bonusów.5% 1000 cykli 1500 cykli Szmaragdowa Pula Bonusów.5% 2000 cykli 3000 cykli Królewska Pula Bonusów 1% 5000 cykli 10000 cykli Celem otrzymania 100% udziału z ŚPB, aktywni Dystrybutorzy o Statusie Presidential lub wyŝszym zobowiązani są do spełniania Wymogów Budowania Organizacji dotyczących Elity Dystrybutorskiej. 10 do 20% udziału, jaki otrzymują z ŚPB Dystrybutorzy nie spełniający Wymogów Budowania Organizacji dotyczących Elity Dystrybutorskiej, dodawane jest do salda BC skumulowanego przez okres 12 tygodni. Szczegółowe wymagania dotyczące wspomnianej struktury oraz związane z nimi limity czasowe omówione są w dziale dotyczącym Przyznania Statusu. One Time Rank Advancement Rewards - Jednorazowe Nagrody Przyznania Statusu Jednorazowa nagroda tego typu wypłacana jest aktywnym Dystrybutorom po przyznaniu kolejnego statusu i utrzymaniu go przez DWA następujące po sobie czterotygodniowe okresy rozliczeniowe. Wysokość nagród wzrasta wraz ze statusem. Ilustruje to poniŝsza tabela:

Dwa kolejne czterotygodniowen okresy rozliczeniowe Silver $100 USD Gold $250 USD Diamond $500 USD Platinum $750 USD Star Platinum $1.000 USD Executive $1.500 USD Star Executive $2.000 USD Jednorazowa Nagroda Przyznania Statusu wypłacana jest równieŝ aktywnym Dystrybutorom po zakwalifikowaniu się do otrzymania następnego statusu i utrzymaniu go przez SZEŚĆ kolejnych czterotygodniowych okresów rozliczeniowych. Dotyczy ona aktywnych Dystrybutorów mających w swojej organizacji co najmniej dwóch osobiście wprowadzonych aktywnych Dystrybutorów o statusie Star Platinum, po jednym w kaŝdym z zespołów. Nagroda ta wzrasta zgodnie z poniŝszą tabelą: Sześć kolejnych okresów czterotygodniowych Presidential $3.000 USD Star Presidential $5.000 USD Ambassador $10.000 USD Star Ambassador $15.000 USD Royal Ambassador $25.000 USD Rank Advancement Award Levels Odznaki Przyznania Statusu Odznaki Przyznania Statusu jak i pozostałe wyróŝnienia nadaje się co cztery tygodnie i kwalifikacje do nich nalicza się w ostatnim tygodniu aktywności czterotygodniowego okresu rozliczeniowego. Informacja dotycząca Twojego statusu będzie widoczna w Back Office po około 2 tygodniach od momentu otrzymania danej odznaki. Zdobywając odpowiednią liczbę cykli w czterotygodniowym okresie rozliczeniowym, masz szansę uzyskać kolejne odznaki oraz wyróŝnienia naleŝne kolejnym statusom! Odznaka Status Liczba cykli w czterotygodniowym okresie rozliczeniowym Nie dotyczy* Bronze 1 Silver 5 Gold 10 Diamond 20 Platinum 50 Star Platinum 75 Executive 100 Star Executive 175

Presidential 250 Star Presidential 375 Ambassador 500 Star Ambassador 100 Royal Ambassador 2000 Star Royal Ambassador 4000 Pinnacle Leader 6000 Elite Balanced Building Requirements - Wymogi dla Elity Dystrybutorskiej (dotyczące budowania sieci dystrybucyjnej) PoniŜsze wymogi odnoszą się do aktywnych Dystrybutorów Vemma posiadających status Presidential bądź wyŝszy. W celu otrzymywania 100% wartości BC jak i całkowitego udziału w ŚPB, aktywni Dystrybutorzy zobowiązani są do utrzymania określonej minimalnej struktury osobiście zarejestrowanych przez siebie Dystrybutorów i Klientów w obu zespołach. Wszelki cotygodniowy wkład słuŝy zwiększaniu przyszłego salda punktów cyklicznych całej firmy. Wymagania Strukturalne dla Elity Dystrybutorskiej Limity czasowe obowiązujące dla Elity Dystrybutorskiej, która uzyskała aktualne statusy przed 1 grudnia 2007: Status Elitarnego Dystrybutora Presidential / Star Presidential Ambassador / Star Ambassador / Royal Ambassador Wymogi dotyczące statusu osobiście Wprowadzonych Dystrybutorów* Star Platinum bądź wyŝszy Star Executive bądź wyŝszy Ostateczna data spełnienia wszelkich wymogów % wstrzymanych Bonusów Cyklicznych w przypadku niespełnienia wymogów ** 17 marzec 2008 10% 25 wrzesień 2008 20%

Limity czasowe obowiązujące dla Elity Dystrybutorskiej, która uzyskała aktualne statusy po 1 grudnia 2007: Status Elitarnego Dystrybutora Presidential / Star Presidential Ambassador / Star Ambassador / Royal Ambassador Wymogi dotyczące statusu osobiście Wprowadzonych Dystrybutorów* Star Platinum bądź wyŝszy Star Executive bądź wyŝszy Przedział czasowy na spełnienie wszelkich wymagań liczony od momentu uzyskania Statusu Elitarnego Dystrybutora % wstrzymanych Bonusów Cyklicznych w przypadku niespełnienia wymogów ** 12 tygodni 10% 24 tygodnie 20% *Wymóg dotyczący statusu osobiście zarejestrowanych aktywnych Dystrybutorów w sieci dystrybucyjnej, który uwzględniony jest w tabeli, odnosi się do wszystkich aktywnych Dystrybutorów. **Jeśli aktywny Dystrybutor nie spełnia wymogów budowania sieci dystrybucyjnej dla obecnego ani o jeden niŝszego statusu niŝ zajmowany, procent udziału pochodzącego z ŚPB, który dodaje się do salda BC jest wyŝszy. Na przykład, jeśli aktywny Dystrybutor posiada status Ambassador, a w określonym limicie czasowym nie spełni wymogów dotyczących budowania sieci dystrybucyjnej dla statusu Ambassador ani Presidential, wstrzymane zostanie 20% z uzyskanego BC. Dystrybutorzy posiadający Status Ambassador bądź wyŝszy, którzy w określonym limicie czasowym spełniają przynajmniej wymogi budowania sieci dystrybucyjnej dla statusu Presidential, pozbawieni zostaną jedynie 10% swoich zarobków BC. PowyŜsze wymagania mają charakter indywidualny, nie kumulacyjny. Na przykład, jeśli dany Dystrybutor awansuje stosunkowo szybko i osiąga status Presidential, następnie zaś w przeciągu czterech tygodni rozliczeniowych otrzymuje promocję do stopnia Ambassador, NIE oznacza to, iŝ moŝe odstąpić od 12- tygodniowego okresu na wypracowanie statusu Star Platinum. Co więcej, wymagania związane ze statusem Ambassador naleŝy spełnić w ciągu 24 tygodni od daty jego przyznania. UWAGA: Konieczność utrzymywania statusów w obydwu zespołach oznacza, iŝ w przypadku, gdy aktywny Dystrybutor spełniania wymogi określone dla danej odznaki, lecz nie uda mu się UTRZYMAĆ danego statusu przez miesiąc, traktowany będzie, jakby status nie został przyznany. Wówczas jego cykliczne wartości z tytułu BC naleŝne dla tego statusu zostają wstrzymana do chwili, gdy zakwalifikuje się ponownie do ich otrzymywania. Wobec tego takim aktywnym Dystrybutorem starającym się odzyskać status Star Platinum czy wyŝszy nie moŝe być ani współmałŝonek, ani jakikolwiek krewny, ani podmiot gospodarczy, którego właścicielem jest Aktywny Dystrybutor, gdyŝ działalność wszystkich tych osób prawnych byłaby synonimem wspólnoty interesów. Słowniczek pojęć: Aktywność (Aktywny Dystrybutor) Aby Twoje konto Vemma pozostało aktywne moŝesz złoŝyć comiesięczne zamówienia na łączną liczbę 120 Punktów Cyklicznych (QV). Dzięki temu Twoje konto będzie aktywne przez 4 tygodnie, począwszy od tygodnia rozliczeniowego, w którym zamówienia zostały złoŝone. Aktywnym Dystrybutorem moŝesz zostać równieŝ poprzez skuteczną sprzedaŝ produktów. Jeśli co miesiąc pozyskasz nowych Klientów, którzy zakupią produkt poprzez Twoją stronę internetową, 120 QV zebrane z ich pierwszych zamówień uaktywni Twoje konto na kolejne cztery tygodnie.** CV/ QV Zarówno CV (wartość prowizyjna) jak i QV (punkty cykliczne) są wartościami odnoszącymi się do danego produktu. UmoŜliwiają one budowanie cykli oraz otrzymywanie bunusów. Dystrybutor Wprowadzający W chwili, gdy wprowadzasz i rejestrujesz nową osobę do programu Vemma stajesz się jej Dystrybutorem

Wprowadzającym, natomiast Twoim Dystrybutorem Wprowadzającym jest osoba, która zarekomendowała i zaproponowała Ci przystąpienie do Vemma. Klient Osoba nabywająca produkty Vemma na własny uŝytek w dowolnych odstępach czasu, nie czerpiąca zysków wynikających z Planu Marketingowego Vemma. Kwalifikacja KaŜdy aktywny Dystrybutor musi zostać zakwalifikowany do otrzymywania prowizji. Twoje konto Vemma zostaje zakwalifikowane, kiedy jest aktywne dzięki skumulowaniu 120 QV i jeśli masz po jednym osobiście Wprowadzonym Aktywnym Dystrybutorze w kaŝdym z zespołów (prawo- i lewostronnym), składającym zamówienie o wartości dającej minimum 60 QV. Okres rozliczeniowy Terminem tym określa się cztery tygodnie rozliczeniowe. Power Team Jest to zespół (prawo- bądź lewostronny), w którym skumulowanych jest najwięcej punktów cyklicznych w momencie rejestracji nowej osoby do sieci dystrybucyjnej Vemma. Profit Team Jest to zespół (prawo- bądź lewostronny), w którym skumulowanych jest najmniej punktów cyklicznych w momencie rejestracji nowej osoby do sieci dystrybucyjnej Vemma. Sponsor Terminem tym określana jest osoba znajdującą się bezpośrednio nad Tobą w sieci dystrybucyjnej. Tym samym jesteś Sponsorem dwóch osób Wprowadzonych bezpośrednio pod Tobą w strukturze. Tydzień rozliczeniowy Vemma wyróŝnia 52 tygodnie rozliczeniowe. KaŜdy tydzień naliczany jest od piątku do czwartku. Vemma Europe dokonuje wypłat prowizji w czwartki. Kalendarz Cykliczny z podziałem na tygodnie rozliczeniowe znajduje się w Back Office. VID Numer identyfikacyjny Vemma (Vemma Identification Number) składający się z szeregu 9 cyfr przypisany kaŝdemu Klientowi i Dystrybutorowi Vemma w momencie rejestracji. *Dla Aktywnych Dystrybutorów z krajów o PKB poniŝej 20.000 euro, zakup dowolnego 1-Packa (dający 60 QV) wystarczy, by spełniać jeden z wymogów kwalifikacyjnych do zarabiania bonusów. Wyjątek ten dotyczy następujących krajów: 1: Polski 2: Ukrainy 3: Krajów Nadbałtyckich Litwy, Łotwy i Estonii 4: Węgier 5: Rumunii 6: Turcji 7: Nigerii. Kwalifikacja powróci jednak do poziomu 120 QV w momencie, gdy w czterotygodniowym okresie rozliczeniowym osiągniesz zarobki na poziomie $1000 USD. **Ten sposób aktywacji konta NIE dotyczy Dystrybutorów z następujących krajów: Chorwacja Izrael Nigeria Norwegia Turcja Ukraina