PROGRAM ROZWOJU OSOBISTEGO PRO

Podobne dokumenty
2017 r. STOPA BEZROBOCIA r. STOPA BEZROBOCIA

ODCZYT STANU WODY NA RZECE DRWĘCY mierzone dla posterunku Nowe Miasto Lubawskie

Wolumen - część II Budynki Urzędu Gminy Kulesze Kościelne i Ochotniczej Straży Pożarnej Grodzkie Nowe w grupie taryfowej G

ROK 2007 Sprawozdanie o rynku pracy Styczeń

IV SEKTOR - HARMONOGRAM WYWOZU ODPADÓW WIELKOGABARYTOWYCH Z BUDYNKÓW WIELORODZINNYCH NA 2015 ROK

Idea budowy. działań marketingowych. Podstawą podejmowania skutecznych decyzji jest wiedza dlatego proponujemy aby współpraca wyglądała następująco...

Październik Data Dzień tygodnia Szczęśliwy numerek [Wybierz inny miesiąc]

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO w Szkole Podstawowej nr 289 im. Henryka Sienkiewicza w Warszawie

ORGANIZATOR SPORTU DZIECI I MŁODZIEŻY W ŚRODOWISKU WIEJSKIM

POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU

Wymiar czasu pracy w kwartałach 2018r. pełny etat

Powiatowy Urząd Pracy w Radomiu Filia w Pionkach BANK PROGRAMÓW KLUBU PRACY NA 2014 ROK

Szkolenia dla kadry kierowniczej jednostek administracji publicznej

Pośrednictwo pracy i aktywne formy przeciwdziałaniu bezrobociu styczeń 2002 r. Oferty pracy

Pośrednictwo pracy i aktywne formy przeciwdziałaniu bezrobociu styczeń 2003 r. Oferty pracy

ROK 2004 Sprawozdanie o rynku pracy Styczeń

HARMONOGRAM WDRAŻANIA PLANU KOMUNIKACJI. grudzień 2016 grudzień 2017

Wymiar czasu pracy w kwartałach 2018r. pełny etat

Art. 51 ust. 1; art. 44 ust.1, 2 ustawy z dnia 14 grudnia 2016, Prawo oświatowe (tekst jednolity: Dz. U. z 2019 r. poz z późn. zm.).

Wymiar czasu pracy w kwartałach 2018r. pełny etat

ZARZĄDZANIE SOBĄ I ROZWÓJ WŁASNY JAK

I. Formy doskonalenia zaplanowane w okresie 1 września 2014 do 30 czerwca 2015

SZKOŁA PODSTAWOWA W RÓŻEWIE ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA SZKOŁY W OBSZARZE: EFEKTY TEMAT OFERTY DOSKONALENIA :

Gmina Łukowica Urząd Gminy w Łukowicy Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Łukowicy. Opis przedmiotu zamówienia

Roczny Plan Wspomagania Publicznego Przedszkola nr 9 Bajka w Wałczu

Przedszkole nr 6 STOKROTKA w Wałczu. ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA SZKOŁY Przedszkole nr 6 STOKROTKA w Wałczu W OBSZARZE ŚRODOWISKO Nauczyciel 45+

Dedykowany Program Rozwojowy (DPR)

HARMONOGRAM ZAJĘĆ DIAGNOZA I REWALIDACJA PEDAGOGICZNA I SEMESTR rok akademicki 2015/2016 zimowy

Technikum w Dobrzyniu Nad Wisłą. Jak i po co prowadzić ewaluację wewnętrzną?

KOMUNIKACJA, BUDOWANIE RELACJI I WSPÓŁPRACY W OPARCIU O MODEL EXTENDED DISC

SZKOŁA PODSTAWOWA W STRĄCZNIE

Przedszkole nr 5 im. JASIA i MAŁGOSI w Wałczu

SZKOŁA PODSTAWOWA W RÓŻEWIE ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA SZKOŁY W OBSZARZE:EFEKTY TEMAT OFERTY DOSKONALENIA :

NASZĄ PASJĄ JEST TWORZENIE WARTOŚCI I WZROSTU DLA NASZYCH KLIENTÓW

PLAN SZKOLEŃ DLA CZŁONKÓW ORGANU DECYZYJNEGO I PRACOWNIKÓW

Harmonogram szkoleń otwartych 2015

ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA SZKOŁY. Gimnazjum nr 2 im. Roberta Schumana w Wałczu. W OBSZARZE PROCESY Postawy uczniowskie - jak je kształtować?

OFERTA SZKOLEŃ BIZNESOWYCH

KREATYWNY UCZEŃ XXI WIEKU

Zespół Szkół nr 4 RCKU w Wałczu

Zachowania Ludzi w Organizacji ZWO (Organizational Behaviour - OB)

KALENDARZ NOTOWANIA INSTRUMENTÓW TERMINOWYCH BASE I WYKONANIA UMÓW DLA KONTRAKTÓW TERMINOWYCH NA ENERGIĘ ELEKTRYCZNĄ NA ROK 2016

BEHAVIOR BASED SAFETY BBS (BEHAWIORALNE ZARZĄDZANIE BEZPIECZEŃSTWEM)

Społecznej w Lublinie. Lublin, dnia 17 grudnia2008 r.

SZKOŁA PODSTAWOWA W KARSIBORZE ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA SZKOŁY W OBSZARZE: EFEKTY TEMAT OFERTY DOSKONALENIA :

SZKOŁA PODSTAWOWA W KARSIBORZE ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA SZKOŁY W OBSZARZE: EFEKTY TEMAT OFERTY DOSKONALENIA :

ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA SZKOŁA PODSTAWOWA W BORZE W OBSZARZE: RODZICE SĄ PARTNERAMI SZKOŁY

HARMONOGRAM ZAJĘĆ LOGOPEDIA PRZEDSZKOLNA I SZKOLNA I SEMESTR rok akademicki 2015/2016 zimowy

BUDOWANIE ZAANGAŻOWANIA I WYKORZYSTANIE POTENCJAŁU RÓŻNORODNOŚCI W ZESPOŁACH

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO W ZESPOLE SZKÓŁ ZAWODOWYCH NR 6 IM. J. LELEWELA W POZNANIU na rok szkolny 2017/2018

AKTYWNE FORMY ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH

PLAN PRACY NAUCZYCIELA DORADCY ZAWODOWEGO W ROKU SZKOLNYM 2013/2014

Obsługa i komunikacja z trudnym Pacjentem

CZŁOWIEK NAJLEPSZA INWESTYCJA ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA. Gminne Przedszkole w Widuchowej ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA W OBSZARZE

GRUPA 1. Adres: Plac Kościuszki 13, Tomaszów Mazowiecki

Kierowanie zespołem pracowniczym

Plan Wewnątrzszkolnego Doskonalenia Nauczycieli w Publicznej Szkole Podstawowej im. St. Żeromskiego w Wierzbicy 2013/2014

PLAN PRACY PSYCHOLOGA SZKOLNEGO ROK SZKOLNY 2018/2019

Warsztat kierowniczy dla brygadzisty/mistrza produkcji

14 lat doświadczeń w szkoleniach zamkniętych Druga najlepsza polska firma szkoleniowa wg. niezależnych badań * Kontakt:

PLAN SZKOLENIA OBRONNEGO MIASTA KOŚCIERZYNA NA 2013 ROK

Plan Wewnątrzszkolnego Doskonalenia Nauczycieli Szkoły Podstawowej w Chmielku na rok szkolny 2016/2017

Oferta szkoleniowa na rok szkolny 2019/2020

SZKOLNY PROGRAM PROFILAKTYKI NA ROK SZKOLNY SPOŁECZNA SZKOŁA PODSTAWOWA NR 3 I GIMNAZJUM DĘBINKA W POZNANIU

Raport z ewaluacji i monitoringu zajęć realizowanych w ramach Klubu Integracji Społecznej działającego w ramach Ośrodka Pomocy Społecznej w Nisku

Informator. Szkolenia otwarte styczeń marzec 2011

Terminy odbioru odpadów GMINA KOŹMIN WLKP. 2015r.

HARMONOGRAM ZAJĘĆ J. ANGIELSKI I SEMESTR rok akademicki 2015/2016 zimowy

SPRZEDAWANIE. skuteczne techniki sprzedaży, czyli jak możesz sprzedawać więcej i efektywniej

SZKOŁA PODSTAWOWA W GOSTOMI ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA SZKOŁY W OBSZARZE: EFEKTY TEMAT OFERTY DOSKONALENIA :

VIII. WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO

Projekt Szkoła Trenerów Biznesu Poziom Zaawansowany dedykowany jest trenerom praktykom na ścieżce rozwoju zawodowego.

Zespół Szkół nr 4 RCKU w Wałczu

Opis przedmiotu zamówienia

W związku z duŝym zainteresowaniem noworocznym treningiem rozwoju osobistego postanowiliśmy zorganizować II edycję treningu: Start:1 marzec

Człowiek - najlepsza inwestycja

ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA SZKOŁY. Gimnazjum nr 2 im. Roberta Schumana w Wałczu. W OBSZARZE EFEKTY Uczeń aktywny uczestnik uczenia się

POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU

Plan Wewnątrzszkolnego Doskonalenia Nauczycieli Szkoły Podstawowej w Chmielku na rok szkolny 2015/2016

Materiały Collegium Wratislaviense. Wszelkie prawa zastrzeżone

Nowy Model - Lepsza Jakość

Klub Integracji Społecznej 2011

UCHWAŁA NR XXV/162/08 RADY MIEJSKIEJ CHEŁMśY z dnia 30 grudnia 2008 r.

Harmonogram realizacji dochodów budŝetu Powiatu Gryfińskiego na 2009 rok

PLAN ROZWOJU MIEJSKIEGO PRZEDSZKOLA NR 1 W LĘDZINACH

NOWOCZESNE STRATEGIE ZARZĄDZANIA ZESPOŁEM warsztaty dla kadry kierowniczej

ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA. Przedszkole Miejskie w Trzcińsku - Zdroju (nazwa przedszkola/szkoły) ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA PRZEDSZKOLA

SZKOŁA PODSTAWOWA IM. MIESZKA I W MARCINKOWICACH ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA SZKOŁY W OBSZARZE: EFEKTY TEMAT OFERTY DOSKONALENIA:

Przedszkole nr 6 STOKROTKA w Wałczu

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego UMOWA

Pojazdy zarejestrowane w Polsce w 2014 r.

horyzonty formuła in-company 20 lat Akademia Zarządzania Strategicznego dla TOP MANAGEMENTU program dostosowany do specyfiki branżowej klienta

HARMONOGRAM AKADEMII ROZWOJU KARIERY w 2015 roku

DLA OSÓB BEZROBOTNYCH, W TYM DOTKNI

TRENING ASERTYWNOŚCI

Zachowania Ludzi w Organizacji ZWO (Organizational Behaviour - OB)

Art. 7 ust.2 pkt 4 Karta Nauczyciela (jednolity tekst ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. (tekst jednolity: Dz.U z 2006 r. nr 97, poz.

ZAPROSZENIE. W ramach projektu realizowane będą bezpłatne zajęcia opisane na następnych stronach.

Plan Wewnątrzszkolnego Doskonalenia Nauczycieli Szkoły Podstawowej w Chmielku na rok szkolny 2014/2015

Plan nadzoru pedagogicznego Niepublicznego Przedszkola Bratek w Barlinku rok szkolny 2016/2017

Transkrypt:

PROGRAM ROZWOJU OSOBISTEGO PRO

Adresat projektu: Prezentowany projekt szkoleniowy adresujemy, przede wszystkim, do kadry menedŝerskiej i osób na stanowiskach specjalistycznych. Cele projektu: Unikatowa koncepcja PRO ma na celu: 1. Podniesieni efektywności własnej uczestnika w obszarach: zarządzania sobą w czasie, planowania i priorytetyzacji zadań i czynności, kreatywności w rozwiązywaniu róŝnych sytuacji (problemów), inteligencji emocjonalnej i automotywacji, komunikacji interpersonalnej, delegowania zadań, prowadzenia spotkań.

Cele projektu : 2. Poznanie samego siebie, zdobycie i pogłębienie wiedzy o swoich naturalnych moŝliwościach, a dzięki temu bycie PROaktywnym. Nabycie umiejętności pro aktywnego myślenia i działania. Proaktywność to postawa, dzięki której bardzo wiele zaleŝy od nas, wiele jesteśmy w stanie efektywnie zrobić, wiemy czego chcemy, więc działamy. Dzięki proaktywnemu podejściu do Ŝycia, zamiast czekać na szanse, sami je tworzymy. Tworzymy Ŝycie takim, jakim chcemy, Ŝeby było. 3. Poznanie innych. Podstawą do zrozumienia zachowań osób w naszym otoczeniu jest analiza wszystkiego co moŝe wpłynąć na powstanie tego zachowania, analiza osobowości, zainteresowań, postaw obserwowanej osoby. Dostarczy nam to informacji potrzebnych do sprawnej i trafnej interpretacji postępowań a co za tym idzie moŝliwości wpływania na nie. Aby tego dokonać musimy najpierw spojrzeć w głąb siebie.

Opis realizacji projektu : L.P. ZAWARTOŚĆ MERYTORYCZNA REALIZACJA Moduł 1 2 dni ZACHOWANIA, ORGANIZACJA MIEJSCA PRACY, CELE, PLANOWANIE - 1 dzień WARSZTAT 8 GODZIN - 2 dzień INDYWIDUALNE SPOTKANIA ROZWOJOWE ISR - follow up KONSULTACJE ON-LINE Moduł 2 2 dni KREATYWNOŚĆ I ROZWIĄZYWANIE PROBLEMÓW - 1 dzień WARSZTAT 8 GODZIN - 2 dzień INDYWIDUALNE SPOTKANIA ROZWOJOWE ISR - follow up KONSULTACJE ON-LINE

Opis realizacji projektu : L.P. ZAWARTOŚĆ MERYTORYCZNA REALIZACJA Moduł 3 2 dni INTELIGENCJA EMOCJONALNA - 1 dzień WARSZTAT 8 GODZIN - 2 dzień INDYWIDUALNE SPOTKANIA ROZWOJOWE ISR - follow up KONSULTACJE ON-LINE Moduł 4 2 dni MOJE MOCNE I SŁABE STRONY, AUTOMOTYWACJA - 1 dzień WARSZTAT 8 GODZIN - 2 dzień INDYWIDUALNE SPOTKANIA ROZWOJOWE ISR - follow up KONSULTACJE ON-LINE

Opis realizacji projektu : L.P. ZAWARTOŚĆ MERYTORYCZNA REALIZACJA Moduł 5 2 dni KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA - 1 dzień WARSZTAT 8 GODZIN - 2 dzień INDYWIDUALNE SPOTKANIA ROZWOJOWE ISR - follow up KONSULTACJE ON-LINE Moduł 6 2 dni ASERTYWNOŚĆ, DELEGOWANIE, EFEKTYWNE ZEBRANIA - 1 dzień WARSZTAT 8 GODZIN - 2 dzień INDYWIDUALNE SPOTKANIA ROZWOJOWE ISR - follow up KONSULTACJE ON-LINE

PRO to cykl sześciu jednodniowych modułów szkoleniowych oraz sześciu Indywidualnych Spotkań Rozwojowych (ISR). Realizacja całego Programu przewidziana jest na 12 miesięcy. Jednodniowe szkolenia odbywają się co dwa miesiące. Pomiędzy szkoleniami uczestnicy pracują samodzielnie wspierani przez konsultantów (maile, telefony, ISR). W czasie ISR konsultanci pracują z kaŝdym z uczestników osobno, dostosowując teorię do praktyki uwzględniając specyfikę stanowiska i pracy, przyzwyczajenia i dobre praktyki. Celem spotkań jest praktyczne wdroŝenie nabytej na szkoleniach wiedzy. Fakt, Ŝe spotkania są rozłoŝone w czasie pozwala na monitoring postępów, wypróbowanie róŝnych rozwiązań, ich weryfikacje i rzeczywista zmianę.

MODUŁ I 1 dzień STYCZEŃ ISR 1 dzień LUTY MODUŁ II 1 dzień MARZEC ISR 1 dzień KWIECIEŃ MODUŁ III 1 dzień MAJ ISR 1 dzień CZERWIEC MODUŁ IV 1 dzień LIPIEC ISR 1 dzień SIERPIEŃ MODUŁ V 1 dzień WRZESIEŃ ISR 1 dzień PAŹDZIERNIK MODUŁ VI 1 dzień LISTOPAD ISR 1 dzień GRUDZIEŃ

Narzędzia : Pracujemy na konkretnych, standardowych narzędziach. Pokazujemy ich moŝliwości i przydatność w codziennej pracy. MS Outlook lub Lotus Notes, lista spraw delegowanych, lista rozmów telefonicznych, mapa myśli / Mind Manager, arkusz delegowania, draft efektywnego spotkania, arkusz autorefleksji, arkusz efektywnych komunikatów.

Dane kontaktowe w sprawie produktu : Agnieszka Adamczyk - specjalista ds. szkoleń e-mail: adamczyk@personelprofit.com.pl tel.: +48 58 550 45 11