Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego UMOWA

Transkrypt

1 Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego UMOWA nr zawarta w dniu w Bieruniu pomiędzy: Firmą Handlowo-Usługową GEORAF Rafał Petrykowski ul. Granitowa 60/ Bieruń NIP: reprezentowaną przez: Rafał Petrykowski - Właściciel zwaną dalej Zleceniodawcą a.. ul.. NIP:. reprezentowaną przez: zwaną dalej Zleceniobiorcą 1 1. W ramach niniejszej Umowy Zleceniobiorca zobowiązuje się wykonać usługi, polegające na przeprowadzeniu szkoleń menedżerskich, szkoleń interpersonalnych, szkoleń z zakresu finansów oraz szkolenia Równość szans kobiet i mężczyzn w POKL. Ww. usługi realizowane będą w ramach projektu Podniesienie poziomu kwalifikacji, wiedzy i kompetencji pracowników FHU GEORAF (nr projektu: WND-POKL /12), realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 1. Zasady organizacyjne przeprowadzenia szkoleń menedżerskich (80h lekcyjnych): Podstawy zarządzania projektami e) Okres przeprowadzenia szkolenia: październik Strona 1 z 5

2 Zaawansowane zarządzanie projektami e) Okres przeprowadzenia szkolenia: listopad Zarządzanie czasem e) Okres przeprowadzenia szkolenia: grudzień Zarządzanie zespołem e) Okres przeprowadzenia szkolenia: styczeń Zasady organizacyjne przeprowadzenia szkoleń interpersonalnych (100h lekcyjnych): Efektywna komunikacja e) Okres przeprowadzenia szkolenia: luty Asertywność i radzenie sobie w trudnych sytuacjach e) Okres przeprowadzenia szkolenia: marzec Inteligencja emocjonalna e) Okres przeprowadzenia szkolenia: kwiecień Rozwiązywanie konfliktów e) Okres przeprowadzenia szkolenia: maj Autoprezentacja i wystąpienia publiczne e) Okres przeprowadzenia szkolenia: czerwiec Strona 2 z 5

3 3. Zasady organizacyjne przeprowadzenia szkoleń z zakresu finansów (40h lekcyjnych): Analiza finansowa (warsztaty praktyczne) e) Okres przeprowadzenia szkolenia: lipiec Zarządzanie finansami firmy e) Okres przeprowadzenia szkolenia: sierpień Na potrzeby szkoleń wskazanych w ust. 1-3 Zleceniodawca zapewni, sfinansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, materiały biurowe i piśmiennicze dla uczestniczek/-ów projektu. Szkolenia wskazane w ust. 1-3 odbywać się będą w dni robocze, zgodnie z harmonogramem szkoleń, który przekazany zostanie Zleceniobiorcy przez Zleceniodawcę najpóźniej na 30 dni kalendarzowych przed rozpoczęciem zajęć i stanowić będzie załącznik do aneksu do niniejszej umowy. 4. Zasady organizacyjne przeprowadzenia szkolenia Równość szans kobiet i mężczyzn w PO KL (6h lekcyjnych): Równość szans kobiet i mężczyzn w PO KL a) Liczba uczestników: 2 osoby (członkowie kadry projektowej). b) Czas trwania: 6h lekcyjnych (1h lekcyjna = 45 minut). c) Okres przeprowadzenia szkolenia: 24 października 2013., godz d) Miejsce przeprowadzenia warsztatów: ul. Baryki 15, Bieruń. e) Tematyka szkolenia: - obszary nierówności, dyskryminacji i wykluczenia oraz rola PO KL w odpowiedzi na te zjawiska - praktyczne zastosowanie zasady równości płci w projekcie PO KL. 3 W ramach zawartej umowy Zleceniobiorca jest zobowiązany do: 1. Opracowania programów szkoleń menedżerskich oraz pomocniczych materiałów szkoleniowych. 2. Opracowania programów szkoleń interpersonalnych oraz pomocniczych materiałów szkoleniowych. 3. Opracowania programów szkoleń z zakresu finansów oraz pomocniczych materiałów szkoleniowych. 4. Opracowania programu szkolenia Równość szans kobiet i mężczyzn w PO KL. 5. Doboru odpowiednich metod nauczania w oparciu o utworzone programy szkoleń, dostosowane do potrzeb uczestniczek/-ów projektu. 6. Oznaczania wszystkich przygotowywanych lub opracowywanych dokumentów zgodnie z Wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Kapitał Ludzki. 7. Przygotowywania miesięcznych sprawozdań z przeprowadzonych szkoleń menadżerskich. 8. Przygotowywania miesięcznych sprawozdań z przeprowadzonych szkoleń interpersonalnych. 9. Przygotowywania miesięcznych sprawozdań z przeprowadzonych szkoleń z zakresu finansów. 10. Przygotowania sprawozdania z przeprowadzonego szkolenia Równość szans kobiet i mężczyzn w PO KL. 11. Zgłaszania Zamawiającemu wszelkich problemów dotyczących realizacji zamówienia. 12. W przypadku konieczności zmiany trenera wcześniejsze uzyskanie akceptacji Zamawiającego. 13. Przeprowadzanie testów kompetencyjnych, weryfikujących wiedzę nabytą przez uczestniczki/-ów projektu podczas szkoleń menadżerskich (po zakończeniu każdego z modułów: Podstawy zarządzania projektami, Zaawansowane zarządzanie projektami, Zarządzanie czasem, Zarządzanie zespołem). 14. Przeprowadzanie testów kompetencyjnych, weryfikujących wiedzę nabytą przez uczestniczki/-ów projektu podczas szkoleń interpersonalnych (po zakończeniu każdego z modułów: Efektywna komunikacja, Asertywność i radzenie sobie w trudnych sytuacjach, Inteligencja emocjonalna, Rozwiązywanie konfliktów, Autoprezentacja i wystąpienia publiczne). 15. Przeprowadzanie testów kompetencyjnych, weryfikujących wiedzę nabytą przez uczestniczki/-ów projektu podczas szkoleń z zakresu finansów (po zakończeniu każdego z modułów: Analiza finansowa, zarządzanie finansami firmy). Strona 3 z 5

4 16. Przeprowadzenie testu końcowego, weryfikującego wiedzę nabytą przez uczestniczki/-ów projektu podczas szkoleń menadżerskich (po zakończeniu całego 80h bloku szkoleniowego). 17. Przeprowadzenie testu końcowego, weryfikującego wiedzę nabytą przez uczestniczki/-ów projektu podczas szkoleń interpersonalnych (po zakończeniu całego 100h bloku szkoleniowego). 18. Przeprowadzenie testu końcowego, weryfikującego wiedzę nabytą przez uczestniczki/-ów projektu podczas szkoleń z zakresu finansów (po zakończeniu całego 40h bloku szkoleniowego). 19. Wydanie uczestniczkom/uczestnikom projektu zaświadczenia o ukończeniu szkoleń menadżerskich, szkoleń interpersonalnych, szkoleń z zakresu finansów. 20. Udzielenia nieodpłatnej licencji niewyłącznej, obejmującej prawo do korzystania z utworów w postaci: programów, pomocniczych materiałów szkoleniowych, zdjęciowych, materiałów audiowizualnych i prezentacji dotyczących realizowanych szkoleń. 21. Udostępnienia dokumentów związanych z realizacją przedmiotu zamówienia Zleceniodawcy oraz Instytucjom kontrolnym, w tym Instytucji Pośredniczącej drugiego stopnia dla Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach), zgodnie z zapisami ustawy o rachunkowości Na potrzeby przeprowadzenia szkoleń wskazanych w 2 ust 1-4 Zleceniodawca zapewni sale szkoleniową w terminach określonych w harmonogramach realizacji szkoleń. 2. W sali szkoleniowej znajdować się będą miejsca dla prowadzącego zajęcia oraz 9 uczestniczek/-ów szkoleń. 3. Sala szkoleniowa posiadać będzie dostateczne oświetlenie naturalne lub sztuczne, spełniać będzie wymogi bezpieczeństwa i akustyczne, będzie ogrzewana. Na terenie budynku, w którym zlokalizowane będzie sala szkoleniowa, będzie zapewniony dostęp do zaplecza sanitarnego (w tym toalet). 4. W sali szkoleniowej znajdować się będzie odpowiednia liczba stołów i krzeseł z możliwością dowolnej aranżacji ich ustawienia. Sala wyposażona będzie we flipchart oraz instalację elektryczną, umożliwiającą podłączenie sprzętu prezentacyjnego (laptop, projektor, itp.) Strony zgodnie ustalają, iż wynagrodzenie za wykonanie określonego w 2 przedmiotu Umowy wyniesie: 1.1 Kwota za 1h lekcyjną przeprowadzonego szkolenia Podstawy zarządzania projektami:. zł netto; całość: 1.2 Kwota za 1h lekcyjną przeprowadzonego szkolenia Zaawansowane zarządzanie projektami:. zł 1.3 Kwota za 1h lekcyjną przeprowadzonego szkolenia Zarządzanie czasem:. zł netto; całość: 20h *. zł netto =. zł netto. 1.4 Kwota za 1h lekcyjną przeprowadzonego szkolenia Zarządzanie zespołem:. zł netto; całość: 20h *. zł netto =. zł netto. 1.5 Kwota za 1h lekcyjną przeprowadzonego szkolenia Efektywna komunikacja:. zł netto; całość: 20h *. zł netto =. zł netto. 1.6 Kwota za 1h lekcyjną przeprowadzonego szkolenia Asertywność i radzenie sobie w trudnych sytuacjach:. zł 1.7 Kwota za 1h lekcyjną przeprowadzonego szkolenia Inteligencja emocjonalna:. zł netto; całość: 1.8 Kwota za 1h lekcyjną przeprowadzonego szkolenia Rozwiązywanie konfliktów:. zł netto; całość: 1.9 Kwota za 1h lekcyjną przeprowadzonego szkolenia Autoprezentacja i wystąpienia publiczne:. zł 1.10 Kwota za 1h lekcyjną przeprowadzonego szkolenia Analiza finansowa (warsztaty praktyczne):. zł 1.11 Kwota za 1h lekcyjną przeprowadzonego szkolenia Zarządzanie finansami firmy:. zł netto; całość: 1.12 Kwota za 1h lekcyjną przeprowadzonego szkolenia Równość szans kobiet i mężczyzn w PO KL:. zł netto; całość: 6h *. zł netto =. zł netto. Wartość zamówienia:. zł netto (słownie:.) powiększona o wartość podatku VAT ( %) wynosi. zł brutto (słownie:.). 2. Wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 1, będzie przelewane na konto bankowe Zleceniobiorcy w., nr rachunku: , na podstawie wystawianych przez niego faktur. Faktury wystawiane będą z dołu, zgodnie z faktycznie przeprowadzoną ilością godzin lekcyjnych w danym miesiącu. Zapłata faktur nastąpi w terminie 30 dni od daty ich wystawienia. 3. Zleceniodawca zastrzega, iż przelew wynagrodzenia, o którym mowa w ust. 1, zostanie dokonany jedynie w przypadku posiadania na koncie projektu środków płatności UE lub środków dotacji celowej. 4. Strony postanawiają, że wraz z zapłatą wynagrodzenia, o którym mowa w niniejszym paragrafie na Zleceniodawcę przechodzą wszystkie autorskie prawa majątkowe do przedmiotu Umowy. Strona 4 z 5

5 6 1. Strony zawierają umowę na czas określony od. października 2013 do 31 sierpnia Strony mogą rozwiązać umowę lub przedłużyć okres jej obowiązywania za porozumieniem stron. 7 Zleceniobiorca zobowiązuje się do wykonania powierzonych czynności z należytą starannością. 8 Zleceniobiorca jest zobowiązany do natychmiastowego, pisemnego powiadomienia Zleceniodawcy o przeszkodach uniemożliwiających wykonanie Umowy. 9 Zleceniobiorca zapewnia Zleceniodawcę, że prace objęte niniejszą Umową nie naruszają żadnych praw patentowych, projektowych, znaków chronionych, itp. zastrzeżonych przez osoby trzecie. 10 W razie niewykonania lub nienależytego wykonania przedmiotu zlecenia strony są zobowiązane do zapłaty kar umownych. Ustala się kary umowne w następujących wypadkach i wysokościach. 1. Zleceniodawca zapłaci Zleceniobiorcy karę umowną za odstąpienie od umowy wskutek okoliczności, za które Zleceniobiorca nie odpowiada, w wysokości 10% ustalonego w 5 ust.1 wynagrodzenia netto za przedmiot umowy. 2. Zleceniobiorca zapłaci Zleceniodawcy karę umowną: a) za odstąpienie od umowy przez Zleceniobiorcę z przyczyn od niego zależnych w wysokości 10% wynagrodzenia netto za przedmiot umowy, ustalonego w 5 ust.1. b) za odstąpienie od umowy przez Zleceniodawcę wskutek okoliczności, za które odpowiada Zleceniobiorca, w wysokości 10% wynagrodzenia netto za przedmiot umowy, ustalonego w 5 ust Zastrzeżenie kary umownej nie wyłącza możliwości dochodzenia przez Strony odszkodowania uzupełniającego w przypadku, gdy powstała szkoda przewyższy wysokość zastrzeżonej kary umownej. 11 W sprawach nie unormowanych niniejszą Umową, a związanych z jej zawarciem lub wykonywaniem, będą miały zastosowanie powszechnie obowiązujące przepisy prawa polskiego, w tym zwłaszcza Kodeksu Cywilnego. 12 Wszelkie zmiany niniejszej Umowy wymagają dla swej ważności zachowania formy pisemnej. 13 Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze Stron. Zleceniodawca: Zleceniobiorca: Strona 5 z 5