Twoje PPK Co warto wiedzieć?

Podobne dokumenty
PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE (PPK) PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE Z PKO TFI

PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE (PPK) PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE Z PKO TFI

PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE. Nowa forma oszczędzania niebawem w Twojej firmie. Już dziś możesz przygotować się na wdrożenie PPK razem z nami.

PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE. Nowa forma oszczędzania niebawem w Twojej firmie. Już dziś możesz przygotować się na wdrożenie PPK razem z nami.

PAKIET EMERYTALNY PKO TFI (IKE + IKZE) DRUGA STRONA EMERYTURY

PAKIET EMERYTALNY PKO TFI (IKZE+IKE) MAŁE KWOTY BUDUJĄ WIELKIE MARZENIA

PAKIET EMERYTALNY PKO TFI (IKE + IKZE) DRUGA STRONA EMERYTURY

PRACOWNICZY PROGRAM EMERYTALNY CZAS WSPÓLNIE POMYŚLEĆ O PRZYSZŁOŚCI

CZAS WSPÓLNIE POMYŚLEĆ O PRZYSZŁOŚCI. Poznaj wyjątkowe zalety Pracowniczego Programu Emerytalnego

PAKIET EMERYTALNY PKO TFI (IKE + IKZE) DRUGA STRONA EMERYTURY

PAKIET EMERYTALNY PKO TFI (IKE + IKZE) DRUGA STRONA EMERYTURY

Zainwestuj w swoją emeryturę

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) oferta współpracy

UCZESTNICTWO, ZASILENIA, INWESTYCJE, WYCOFANIE ŚRODKÓW

Istotne postanowienia umowy o zarządzanie pracowniczym planem kapitałowym przez Aviva SFIO PPK

Q&A PPK PPK W PYTANIACH I ODPOWIEDZIACH PORADNIK DLA PRACOWNIKA

PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE (PPK) Q&A DLA PRACOWNIKA

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) oferta współpracy

Oferta utworzenia Pracowniczego Planu Kapitałowego z PKO Emerytura sfio

Istotne postanowienia umowy o zarządzanie pracowniczym planem kapitałowym przez PPK inpzu Specjalistyczny Fundusz Inwestycyjny Otwarty

INDYWIDUALNE EMERYTALNE

PRACOWNICZY PROGRAM EMERYTALNY (PPE) dla Pracowników Grupy Kapitałowej WEC

BPS TFI zajęło 5 miejsce wśród Najlepszych TFI w 2016 roku! Źródło: Puls Biznesu, Analizy Online S.A. Lipiec 2017

Indywidualne Konto Emerytalne (IKE) oraz Indywidualne Konto Zabezpieczenia Emerytalnego (IKZE)

PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE (PPK) PRZEWODNIK DLA PRACOWNIKA

ALLIANZ PLAN EMERYTALNY SFIO

Najczęściej zadawane pytania o PPK

INDYWIDUALNE KONTO EMERYTALNE

Oferta na zarządzanie i prowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK)

Pracownicze Plany Kapitałowe. PFR Portal PPK Sp. z o.o.

Tytuł pretytuł prezentacji. Podtytuł prezentacji zentacji Podtytuł prezentacji dr Antoni Kolek. Pracownicze formy oszczędzania na emeryturę.

Wpłaty do PPK - podstawa wymiaru, wysokość i terminy. Katarzyna Paczkowska

Szukamy zysków na rynku obligacji. Piotr Nowak Z-ca Dyrektora Departamentu Zarządzania Portfelami Papierów Dłużnych PKO TFI

PYTANIA I ODPOWIEDZI BPS TOWARZYSTWO FUNDUSZY INWESTYCYJNYCH S.A.

STRATEGIA ODPOWIEDZIALNEGO ROZWOJU Pracownicze Plany Kapitałowe

Ubezpieczenia Oszczędności Emerytury PPK Q&A. czyli najważniejsze pytania i odpowiedzi z zakresu Pracowniczych Planów Kapitałowych.

TWÓJ KROK SZANSĄ NA WIĘKSZE ZYSKI

TWÓJ KROK SZANSĄ NA WIĘKSZE ZYSKI

Zmiany w zasadach gromadzenia środków emerytalnych

PPK a OFE Dobrze się różnić

Indywidualne Konto Emerytalne. co dwie emerytury, to nie jedna

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) PYTANIA I ODPOWIEDZI

db Firma z Przyszłością Rachunek o charakterze inwestycyjno-rozliczeniowym dla przedsiębiorców

Ubezpieczenia w liczbach Rynek ubezpieczeń w Polsce

Jaki jest Twój plan na przyszłość?

Systematyczne Oszczędzanie w Alior SFIO

W jakim stopniu emerytura zastąpi pensję?

Systematyczne Oszczędzanie w Alior SFIO

Pracownicze Plany Kapitałowe PPK PYTANIA I ODPOWIEDZI

Subfundusz wydzielony w ramach Allianz Fundusz Inwestycyjny Otwarty

Oferta Pracowniczych planów kapitałowych

Systematyczne Oszczędzanie w Alior SFIO

ZACZNIJ RAZ Z KORZYŚCIĄ NA DŁUGI CZAS Celowe Plany Oszczędnościowe Legg Mason (CPO)

Mariusz Denisiuk starszy specjalista w Biurze Rzecznika Ubezpieczonych. Przeniesienie środków z OFE do ZUS

Informacja aktualizacyjna dotycząca zasad funkcjonowania pracowniczego programu emerytalnego w Uniwersytecie Śląskim

1. W niniejszym regulaminie użyto następujących wyrażeń skrótowych i definicji:

Tabela Opłat Millennium TFI

Obsługa PPK. w Nationale-Nederlanden. Podręcznik dla Pracownika

REGULAMIN PROGRAMU INWESTYCYJNEGO MILLENNIUM

Oferta utworzenia Pracowniczego Planu Kapitałowego z PKO Emerytura sfio

Pracowniczy Plan Kapitałowy z PKO TFI. Warszawa, r

Fundusze Inwestycyjne

Regulamin korzystania z Serwisu internetowego Twoja Nordea On-line

Pracownicze Plany Kapitałowe

Ubezpieczenia w liczbach Rynek ubezpieczeń w Polsce

MATERIAŁ MARKETINGOWY. Postaw na sprawdzonego partnera Wybierz PPK w PZU NAJCZĘŚCIEJ ZADAWANE PYTANIA DOTYCZĄCE PPK

OFERTA PRACOWNICZYCH PLANÓW KAPITAŁOWYCH

INWESTUJ W SWOJĄ EMERYTURĘ I SKORZYSTAJ Z ULGI PODATKOWEJ

REGULAMIN PROWADZENIA INDYWIDUALNYCH KONT EMERYTALNYCH ORAZ INDYWIDUALNYCH KONT ZABEZPIECZENIA EMERYTALNEGO

Zakład Ubezpieczeń Społecznych O EMERYTURY I RENTY Z TYTUŁU PRACY W POLSCE I ZA GRANICĄ

Dane teleadresowe Towarzystwa ul. Bielańska Warszawa tel

Pracownicze Plany Kapitałowe nowe obowiązki dla pracodawców. Kto musi być gotowy na 1 lipca 2019 r.

OGŁOSZENIE O ZMIANIE STATUTU ALIOR SPECJALISTYCZNEGO FUNDUSZU INWESTYCYJNEGO OTWARTEGO

Zmiany w polskim systemie emerytalnym Nowe obowiązki dla Pracodawców

Ubezpieczenia w liczbach Rynek ubezpieczeń w Polsce

IKE / IKZE. Alior TFI. Styczeń 2019

Pracownicze Plany Kapitałowe. Łukasz Kuczkowski, radca prawny, partner w kancelarii Raczkowski Paruch

IKE / IKZE. Alior TFI. Wrzesień 2018

ALLIANZ PLAN EMERYTALNY 2035

JAKĄ EMERYTKĄ / JAKIM EMERYTEM ZOSTANIESZ?

Purpurowy Informator. PPE czy PPK? Przewodnik dla pracodawców

Pracownicze Plany Kapitałowe kto będzie objęty obowiązkiem utworzenia i prowadzenia PPK. adw. Krzysztof Gąsior partner w kancelarii Zawirska Gąsior

Instrukcja e-klient Instrukcja użytkowania portalu e-klient

Mocne wsparcie od AXA

PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE - Jelenia Góra

Zbieraj zyski z UniStabilnym Wzrostem! Typy inwestycyjne Union Investment

Dodatkowy, dobrowolny system emerytalny w Polsce

brak opodatkowania zysków kapitałowych (tzw. podatku Belki) osiągniętych przez oszczędzających w związku z oszczędzaniem na IKE,

Fundusze Inwestycyjne

TFI Allianz Polska. Fundusze inwestycyjne on-line

Najczęściej zadawane pytania dotyczące PPE

Transkrypt:

Twoje PPK Co warto wiedzieć?

Poznaj Pracowniczy Plan Kapitałowy (PPK) w PKO TFI Dowiesz się: Jak zostać Uczestnikiem PPK? Jakie wpłaty wnoszone są w ramach PPK? Jak inwestowane są Twoje oszczędności w ramach PPK? Jak na bieżąco możesz sprawdzić stan środków zgromadzonych w PPK? Jakie zlecenia i dyspozycje możesz złożyć w ramach PPK? Jakie są zasady wypłaty i dziedziczenia zgromadzonych środków w ramach PPK? Dlaczego warto przystąpić do PPK? 2

Sytuacja demograficzna w Polsce Dlaczego oszczędzanie w ramach PPK jest takie ważne? Poniższe dane przedstawiają zmiany w strukturze wieku ludności, świadczące o postępującym starzeniu się społeczeństwa. 13% 21% 58% 61% 29% 18% 1990 2017 Wiek przedprodukcyjny (do 17 lat) Wiek produkcyjny (18-59/64 lata) Wiek poprodukcyjny (60/65 lat i więcej) 3

Dania Holandia Islandia Kanada Szwajcaria USA Australia Wielka Brytania Szwecja Chile Finlandia Izrael Irlandia Korea Japonia Nowa Zelandia Estonia Meksyk Łotwa Hiszpania Słowacja Portugalia Norwegia Francja Polska Włochy Czechy Belgia Litwa Słowenia Niemcy Austria Węgry Luxembourg Turcja Poziom aktywów w programach emerytalnych Oszczędności emerytalne Polaków na tle innych krajów 250 Aktywa ogółem w systemach emerytalnych w % do PKB dla danego kraju 200 150 100 50 0 4

Przystąpienie do PPK Jak zostać uczestnikiem PPK? Jeżeli jesteś w wieku od 18 do 55 lat nie musisz nic robić - zostaniesz zapisany do PPK automatycznie. Jeżeli ukończyłeś 55, a nie ukończyłeś 70 roku życia możesz zawnioskować u swojego pracodawcy o przystąpienie do PPK (pod warunkiem, że w okresie 12 miesięcy poprzedzających pierwszy dzień zatrudnienia byłeś zatrudniony w danym podmiocie łącznie przez co najmniej 3 miesiące). (formularz dostępny będzie u pracodawcy) Jeżeli nie jesteś zainteresowany PPK, możesz zrezygnować Aby zrezygnować z przekazywania wpłat do PPK, powinieneś złożyć u pracodawcy odpowiednią deklarację w formie papierowej. (formularz dostępny będzie u pracodawcy) 5

Wpłaty do PPK będą pochodzić z trzech źródeł Jeśli zdecydujesz się oszczędzać w PPK co miesiąc z Twojej pensji będzie automatycznie odprowadzana: Wpłata podstawowa 2% Twojego wynagrodzenia (z opcją zmniejszenia do 0,5%*) Do Twoich oszczędności dołoży się Twój Pracodawca wpłatą: podstawową: 1,5% Twojego wynagrodzenia Dodatkowo po spełnieniu warunków dopłaci Państwo: Wpłatę powitalną 250 zł (jednorazowo)** Dopłatę roczną 240 zł (raz w roku)*** Wynagrodzenie podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe Uczestnika PPK, o której mowa w ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, z wyłączeniem podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopie wychowawczym oraz pobierających zasiłek macierzyński lub zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego. *Wpłata podstawowa finansowana przez Uczestnika PPK może wynosić mniej niż 2% wynagrodzenia, ale nie mniej niż 0,5% wynagrodzenia, jeżeli wynagrodzenie Uczestnika PPK osiągane z różnych źródeł w danym miesiącu nie przekracza kwoty odpowiadającej 1,2-krotnosci minimalnego wynagrodzenia. **Uprawnienie do wpłaty powitalnej przysługuje Uczestnikowi PPK, w imieniu i na rzecz którego zawarto w tym kwartale lub w kwartale poprzednim umowę o prowadzenie PPK, i który przez co najmniej trzy pełne miesiące jest uczestnikiem PPK, jeżeli za miesiące te dokonano na ten rachunek wpłat podstawowych finansowanych przez Uczestnika PPK ***Dopłata roczna zostanie wypłacona, jeśli wszystkie wpłaty dokonywane w danym roku kalendarzowym na PPK, będą równe kwocie wpłat podstawowych należnych od kwoty stanowiącej co najmniej 6-krotność minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w danym roku. 6

Wpłaty do PPK będą pochodzić z trzech źródeł Przykład Jeśli zarabiasz 3000 zł brutto, to wpłaty na Twoje PPK będą wynosić minimum: Twoja wpłata 60 zł (2% Twojego wynagrodzenia) + Wpłata Twojego Pracodawcy 45 zł (1,5% Twojego wynagrodzenia) W ciągu roku na Twój rachunek w PPK zostanie wpłacone 1260 zł Dodatkowo Państwo dopłaci na Twój rachunek 250 zł (jednorazowo wpłata powitalna) 240 zł (raz w roku) Przyjęte założenia: Symulacja dla przykładowego wynagrodzenia w Polsce 3000 zł brutto/miesięcznie PPK składka pracodawcy w wysokości 1,5% wynagrodzenia, składka pracownika w wysokości 2% wynagrodzenia Pracownika Składka pracodawcy w PPK obciążona 18% podatkiem dochodowym pobieranym z wynagrodzenia Pracownika 7

Ile możesz zaoszczędzić dzięki PPK? Kwota jednorazowej wypłaty: 21 678 PLN Comiesięczne świadczenie wypłacane przez 120 miesięcy: 598 PLN 100 000 86 712 PLN 80 000 65 490 PLN 60 000 40 000 20 000 0 21 222 PLN Suma zgromadzonych środków Suma wpłaconych środków zysk z tytułu zarządzania aktywami 6 774 PLN zysk z tytułu zarządzania wypracowany po okresie przejścia naemeryturę Powyższe obliczenia mają charakter szacunkowy i nie stanowią gwarancji osiągnięcia prezentowanych wyników. Kalkulator PPK Twoja dodatkowa emerytura przedstawia wyłącznie symulacje, a faktycznie osiągnięty wynik uzależniony jest m.in. od rzeczywistego okresu dokonywania wpłat na PPK i ich wysokości, od wartości jednostki uczestnictwa w momencie jej zbycia i odkupienia, od wysokości pobranych opłat i należnych podatków. Wzrost wynagrodzeń przyjęto na poziomie 2,8% rocznie. Przyjęte założenia: Symulacja dla przykładowego wynagrodzenia w Polsce 3000 zł brutto/miesięcznie PPK składka pracodawcy w wysokości 1,5% wynagrodzenia, składka podstawowa pracownika w wysokości 2% wynagrodzenia Pracownika Składka pracodawcy w PPK obciążona 18% podatkiem dochodowym pobieranym z wynagrodzenia Pracownika Wiek pracownika 30 lat, wyplata środków po osiągnieciu 60. roku życia, jednorazowo 25%, pozostała część w 120 ratach, średnioroczna stopa zwrotu 2% Wzrost wynagrodzeń przyjęto na poziomie 2,8% rocznie 8

PKO Emerytura - sfio Fundusze zdefiniowanej daty (inaczej cyklu życia) Jak będą inwestowane Twoje środki? PKO TFI utworzyło fundusz PKO Emerytura - sfio, w skład którego wchodzi 8 subfunduszy zdefiniowanej daty z określonym terminem zbliżania się do 60. roku życia oraz poziomem ryzyka inwestycyjnego dopasowanym do Twojego wieku. PKO Emerytura 2025 1963*-1967 PKO Emerytura 2030 PKO Emerytura 2035 PKO Emerytura 2040 PKO Emerytura 2045 PKO Emerytura 2050 PKO Emerytura 2055 1968-1972 1973-1977 1978-1982 1983-1987 1988-1992 1993-1997 Skład portfela inwestycyjnego będzie zmieniał się tak, aby wraz z upływem okresu, jaki pozostał do osiągnięcia wieku 60 lat, zmniejszać procentowy udział akcji w portfelu. Pozwala to zwiększyć szanse na osiągnięcie zadowalających stóp zwrotu i ograniczyć poziom ryzyka inwestycyjnego. Masz także możliwość samodzielnie, wybrać jeden z subfunduszy PKO Emerytura - sfio, a swoją decyzję możesz zmieniać wielokrotnie bez ograniczeń. PKO Emerytura 2060 1998-2002 * Subfundusz przeznaczony również dla osób urodzonych przed 1963 rokiem. 9

Dostęp do zgromadzonych środków Pieniądze gromadzone w PPK należą w całości do Ciebie i możesz wypłacić je w każdej chwili jednak wiąże się to z potrąceniem na rzecz ZUS 30% wartości środków wpłaconych przez pracodawcę. W takim przypadku zostaną również odliczone i zwrócone wpłaty sfinansowane ze strony Państwa oraz potrącony zostanie podatek od zysków kapitałowych. Na wkład własny Jeśli będziesz potrzebował pieniędzy przy zakupie mieszkania lub budowie domu, będziesz mógł wypłacić do 100% zgromadzonych środków, a na ich zwrot będziesz miał aż do 15 lat. W razie poważnego zachorowania Twojego, małżonka lub dziecka będziesz mógł wypłacić do 25% zgromadzonych środków i nie będziesz musiał ich zwracać. 10

Wypłata po osiągnięciu 60. roku życia Kiedy możesz wypłacić środki z zachowaniem wszystkich przywilejów? Zgromadzone pieniądze będziesz mógł zacząć wypłacać po ukończeniu 60. roku życia (bez względu na to, czy będziesz już wtedy na emeryturze, czy jeszcze będziesz pracować) Jedną z możliwości, lecz nie jedyną formą wypłaty jest: jednorazowa wypłata 25% zgromadzonych środków, 75% zgromadzonych środków wypłacane w co najmniej 120 miesięcznych ratach 11

Dziedziczenie środków z PPK Oszczędności gromadzone na Twoim rachunku są Twoimi prywatnymi środkami. W przypadku Twojej śmierci, zgromadzone oszczędności będą podlegać dziedziczeniu (bez podatku od spadków i darowizn) w następującej kolejności: Jeśli pozostawałeś w związku małżeńskim, połowę zgromadzonych przez Ciebie środków instytucja finansowa przekaże na rachunek PPK, IKE lub PPE Twojego współmałżonka. Na jego wniosek instytucja finansowa dokona także zwrotu w formie pieniężnej. Zgromadzone przez Ciebie środki, które nie zostaną przekazane Twojemu współmałżonkowi, trafią do wskazanych przez Ciebie osób uprawnionych (w formie wypłaty transferowej do PPK, IKE, PPE albo w formie pieniężnej). Jeśli nie wskazałeś osób uprawnionych, środki otrzymają Twoi spadkobiercy na ogólnych zasadach dziedziczenia. 12

Dyspozycje dostępne w ramach PPK Za pośrednictwem serwisu internetowego i-fundusze.pl będziesz mógł: W każdym z blisko 1200 Oddziałów PKO Banku Polskiego będziesz mógł*: monitorować stan rejestru PPK 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, aktualizować wybrane dane osobowe, wskazać lub zmienić osoby uprawnione, zamienić subfundusz w ramach funduszu PKO Emerytura sfio, złożyć zlecenie wypłaty oraz zwrotu środków z PPK**, złożyć zlecenie nabycia/odkupienia/zamiany jednostek uczestnictwa pozostałych funduszy inwestycyjnych PKO, otworzyć Pakiet Emerytalny PKO TFI (IKZE+IKE) dedykowany Uczestnikom PPK***. aktualizować dane osobowe, ustanowić pełnomocnika, dodać osoby uprawnione, zmienić alokacje subfunduszy, zawrzeć umowę na pokrycie wkładu własnego, złożyć wniosek o wypłatę w przypadku poważnego zachorowania, złożyć wniosek o wypłatę - świadczenie małżeńskie, złożyć dyspozycje zwrotu w przypadku rozwodu, unieważnienia małżeństwa, ustania wspólności małżeńskiej majątkowej w czasie trwania małżeństwa albo umownego wyłączenia lub ograniczenia wspólności ustawowej. * Obsługa w Oddziałach PKO Banku Polskiego planowana od początku 2020 roku. ** Dostępność planowana na grudzień 2019 roku. ***Dostępność planowana koniec 1 kwartału 2020 roku. 13

Dyspozycje dostępne w ramach PPK U swojego pracodawcy będziesz mógł złożyć następujące zlecenia i dyspozycje: deklarację o przystąpieniu do PPK dyspozycję ustanowienia lub zmiany wpłaty dodatkowej wniosek o obniżenie lub zmianę składki podstawowej deklarację o rezygnacji z PPK. 14

Bezpłatny dostęp przez Internet dla wszystkich Uczestników W celu aktywowania dostępu do serwisu transakcyjnego i-fundusze, po wejściu na stronę internetową www.pkotfi.pl, należy kliknąć Zaloguj się w prawym górnym rogu ekranu. Kolejnym krokiem jest przejście przez moduł Pierwsze logowanie i wprowadzenie 8 cyfrowego identyfikatora (numeru uczestnika), który zostanie przesłany w korespondencji powitalnej, oraz kodu z obrazka. Aby zdefiniować hasło do logowania, należy dokonać autoryzacji za pomocą kodu SMS. Wiadomość zostanie wysłana na Twój numer telefonu komórkowego, który został podany przez Twojego pracodawcę w momencie podpisania umowy o prowadzenie PPK. 15

Bezpłatny dostęp przez Internet dla wszystkich Uczestników Ważne jest, abyś podał swojemu Pracodawcy, na etapie zbierania przez niego danych rejestracyjnych pracowników do PPK, aktualny numeru telefonu komórkowego oraz adres e-mail. Istnieje możliwość przejścia procesu pierwszego logowania w sytuacji podania przez Ciebie jedynie numeru telefonu komórkowego, ale proces ten będzie wymagał dodatkowej weryfikacji Twoich danych. Jeśli nie podasz numeru telefonu komórkowego, to po dodatkowej weryfikacji danych, na stronie do pierwszego logowania pojawi się możliwość zamówienia kodu PIN, który zostanie wysłany pocztą na Twój adres korespondencyjny. Kod PIN będzie wymagany do pierwszego zalogowania się do systemu i-fundusze. Jeśli nie podałeś numeru telefonu komórkowego, bądź adresu e-mail, możesz udać się do Oddziału PKO Banku Polskiego w celu dokonania zmiany danych, m.in. w zakresie dodania numeru telefonu komórkowego, adresu e-mail oraz aktywowania dostępu do rachunku PPK przez Internet. 16

Kompleksowe wsparcie Pracownika Dlaczego warto przystąpić do PPK w PKO TFI? Bieżący dostęp on-line do Twojego rachunku PPK zapewni serwis transakcyjny, do którego zalogujesz się za pośrednictwem strony internetowej https://i-fundusze.pl/ Dodatkowe benefity - specjalna oferta dla Uczestników PPK na produkty oferowane przez spółki z Grupy Kapitałowej PKO Banku Polskiego. Niskie opłaty za zarządzanie do dnia 30.06.2020 r. brak opłaty Jesteśmy największym TFI w Polsce Zaufało nam już ok. 600 tys. klientów, zarządzamy około 35 mld zł aktywów (na koniec 06.2019 r.). Dostęp w blisko 1200 oddziałach PKO Banku Polskiego* Mamy ponad 20 lat doświadczenia w zarządzaniu aktywami, w tym aktywami emerytalnymi oraz funduszami cyklu życia. Kalkulator PPK sprawdź, ile możesz odłożyć dodatkowych środków w ramach PPK. Zespół doświadczonych Zarządzających Twoimi pieniędzmi będzie zarządzał doświadczony zespół ekspertów PKO TFI * Obsługa w Oddziałach PKO Banku Polskiego planowana od początku 2020 roku. 17

Korzyści z uczestnictwa w PPK PODUSZKA BEZPIECZEŃSTWA PPK to dodatkowe środki na Twoją jesień życia PRYWATNE ŚRODKI zgromadzone przez Ciebie środki są Twoją własnością DZIEDZICZENIE zgromadzone przez Ciebie środki podlegają dziedziczeniu MINIMUM FORMALNOŚCI to pracodawca zapisze Cię do programu i będzie odprowadzał wpłaty na Twój rachunek w PPK DOPŁATY do gromadzonych przez Ciebie środków dołoży się Twój pracodawca i Państwo 18

Zapraszamy do kontaktu z naszymi ekspertami PPK +48 801 32 32 80 +48 22 358 56 56 Infolinia dedykowana Pracownikom. Zapraszamy od poniedziałku do piątku, w godzinach od 8:00 do 19:00 ppk.kontakt@pkotfi.pl Zapraszamy również do kontaktu e-mailowego lub wypełnienia formularza kontaktowego na stronie www.pkotfi.pl/ppk-z-pko-tfi W zależności od preferowanej formy kontaktu jesteśmy do Twojej dyspozycji w blisko 1200 oddziałach PKO Banku Polskiego na terenie całego kraju! https://www.pkobp.pl/poi/ 19

Nota prawna PKO TFI SA informuje, że niniejszy materiał ma charakter reklamowy, a dane w nim podane nie stanowią oferty w rozumieniu art. 66 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 roku Kodeksu cywilnego, jak również usługi doradztwa inwestycyjnego oraz udzielania rekomendacji dotyczących instrumentów finansowych lub ich emitentów w rozumieniu ustawy z dnia 29 lipca 2005 roku o obrocie instrumentami finansowymi, a także nie są formą świadczenia doradztwa podatkowego ani pomocy prawnej. PKO TFI SA nie ponosi odpowiedzialności za ewentualne szkody spowodowane wykorzystaniem opinii i informacji zawartych w tym materiale. Szczegółowy opis czynników ryzyka związanych z inwestowaniem w jednostki uczestnictwa subfunduszy wydzielonych w ramach PKO Emerytura sfio znajduje się w prospekcie informacyjnym, kluczowych informacjach dla inwestorów (KIID) oraz w informacji dla klienta alternatywnego funduszu inwestycyjnego (IDK), dostępnych u dystrybutorów i na stronie www.pkotfi.pl. Lista dystrybutorów dostępna jest pod numerem infolinii 801 32 32 80. Przed dokonaniem inwestycji należy zapoznać się z treścią prospektu informacyjnego, KIID poszczególnych subfunduszy wydzielonych w ramach PKO Emerytura sfio oraz z IDK. Ze względu na skład portfela oraz realizowaną strategię zarządzania wartość jednostki uczestnictwa poszczególnych subfunduszy wydzielonych w ramach PKO Emerytura sfio może podlegać umiarkowanej zmienności. Należy liczyć się z możliwością utraty części wpłaconych środków. Fundusz PKO Emerytura sfio nie gwarantuje osiągnięcia założonego celu inwestycyjnego ani uzyskania określonego wyniku inwestycyjnego. Subfundusze mogą inwestować powyżej 35% wartości swoich aktywów w instrumenty rynku pieniężnego emitowane, poręczane lub gwarantowane przez Narodowy Bank Polski lub Skarb Państwa. Prawa autorskie wynikające z niniejszego materiału przysługują PKO TFI SA. Żadna z części tego dokumentu nie może być kopiowana ani rozpowszechniana bez zgody PKO TFI SA. Materiał ten nie może być odtwarzany lub przechowywany w jakimkolwiek systemie odtwórczym: elektronicznym, magnetycznym, optycznym lub innym, który nie chroni w sposób należyty jego treści przed dostępem osób nieupoważnionych. Wykorzystywanie tego dokumentu przez osoby nieupoważnione lub działające z naruszeniem powyższych zasad bez zgody PKO TFI SA, wyrażonej w formie pisemnej, może być powodem wystąpienia z odpowiednimi roszczeniami. Wszelkie informacje zawarte w niniejszym materiale powstały przy użyciu źródeł, które PKO TFI uważa za wiarygodne. PKO TFI SA nie może zagwarantować, że są one wyczerpujące i w pełni oddają stan faktyczny. Jeżeli w treści materiału nie wskazano inaczej, źródłem danych są obliczenia własne PKO TFI SA. PKO TFI SA działa na podstawie zezwolenia Komisji Nadzoru Finansowego. Spółka zarejestrowana w rejestrze przedsiębiorców prowadzonym przez Sad Rejestrowy dla m.st. Warszawy, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sadowego pod numerem 0000019384. Kapitał zakładowy 18 460 400 złotych. NIP 526-17-88-449. Wszelkie dodatkowe informacje są przekazywane na indywidualne żądanie. 20