Analiza etapu przygotowawczego oraz etapów identyfikowania i dokumentowania dla kwalifikacji "Trener zarządzania" 28.04.2015r., Kraków Adam Matyaszek Kierownik Projektu
HEURESIS Certyfikowani Trenerzy i Konsultanci Zarządzania Innowacyjna organizacja wspierająca rozwój i zarządzanie kapitałem ludzkim Istniejemy od 2000 roku Czym się zajmujemy; - Wspieramy rozwój kompetencji zawodowych pracowników - Rozwijamy i potwierdzamy kompetencje międzynarodowo - Dostarczamy informacji o poziomie kompetencji - Wspieramy procesy rekrutacji, selekcji i rozwoju pracowników - Zarządzamy i optymalizujemy procesy HR - Mierzymy kapitał ludzki w organizacji DBAMY O JAKOŚĆ - Wspieramy rozwój osobisty
HEURESIS Certyfikowani Trenerzy i Konsultanci Zarządzania Nasze realizacje; - Indywidualne i grupowe programy rozwojowe - Testy psychometryczne - Badania kompetencji pracowników - Innowacyjny system zarządzania kompetencjami PLATFORMA DEPTH - Badania i analizy dla organizacji - Akredytujemy organizacje wspierające rozwój kompetencji - Certyfikujemy Instruktorów ACI
Cel prezentacji 1. Przedstawienie informacji na temat realizacji Etapu II w projekcie Promocja projektu Rekrutacja uczestników Identyfikowanie efektów uczenia się Dokumentowanie efektów uczenia się 2. Wnioski
Promocja projektu Działania promocyjne rozpoczęły się w dniu 30.03.2015r. i obejmowały: 1. Informacja na stronie internetowej www.heuresis.pl 2. Informacja na Fanpage Heuresis Sp. z o.o. na portalu społecznościowym Facebook 3. Baza własna wysyłka zaproszeń
Promocja projektu Informacja na stronie internetowej www.heuresis.pl
Promocja projektu Informacja na stronie internetowej www.heuresis.pl
Promocja projektu Informacja na Fanpage Heuresis
Promocja projektu Informacja przesyłana z bazy kontaktów Ogólne informacje o projekcie Kryteria dostępu do projektu Sposób aplikowania Załączniki: formularz zgłoszeniowy, wzór umowy, standard, etapy realizacji projektu
Rekrutacja uczestników Rekrutacja rozpoczęła się w dniu 30.03.2015r. i zakończyła 2.04.2015r. - Rekrutacja ciągła, aż do momentu zrekrutowania osób o określonych ścieżkach uczenia się - Założono, że zostanie zrekrutowanych min. 6 osób - Zrekrutowano 6 osób ze ścieżki: kształcenia formalnego, kształcenia pozaformalnego i uczenia się nie formalnego - Ze wszystkimi uczestnikami podpisano umowy
Rekrutacja uczestników Statystki, zrekrutowano: - Dnia 30.03.2015r. 4 osoby, 1.04.2015r. - 1 osoba, 2.04.2015r. - 1 osoba -5 kobiet i 1 mężczyzna - Wszystkie osoby posiadają wykształcenie wyższe - 2 osoby kształcenie formalne, 2 osoby kształcenie pozaformalne, 2 osoby uczenie się nie formalne - 4 osoby poprzez marketing bezpośredni, 2 osoby Fanpage
Uczestnicy. Rekrutacja uczestników Charakterystyka 1 Kandydatka nr 1, Wiek: 32 lata, Płeć: kobieta, Wykształcenie: Wyższe - Studia doktoranckie doktor nauk ekonomicznych: nauki o zarządzaniu, AGH - studia magisterskie: Zarządzanie, AGH 2 Kandydatka nr 2, Wiek: 50 lat, Płeć: kobieta, Wykształcenie: Wyższe - Studia podyplomowe: Uprawnienia pedagogiczne Wyższa Szkoła Pedagogiczno-Filozoficzna /Małopolskie Centrum Współpracy Edukacji i doradztwa - Studia podyplomowe: Marketing i zarządzanie spółdzielnią Wyższa Szkoła zarządzania i Bankowości, - Ukończony Kurs Szkoły Trenerów - Studia magisterskie: Marketing, AE 3 Kandydatka nr 3, Wiek: 36 lat, Płeć: kobieta, Wykształcenie: Wyższe - Studia podyplomowe: Integracja Europejska, Krakowska Akademia - studia magisterskie: Magister filologii węgierskiej, UJ - Dyplom APMG International
Uczestnicy Rekrutacja uczestników Charakterystyka 4 Kandydatka nr 4, Wiek: 35 lat, Płeć: kobieta, Wykształcenie: Wyższe - Studia podyplomowe: Coaching innowacja w zarządzaniu, inspiracja w rozwoju, Krakowska Akademia Frycza-Modrzewskiego - studia magisterskie: Zarządzanie i doradztwo personalne, AE - studia licencjackie: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, AE 5 Kandydat nr 5, Wiek: 37 lat, Płeć: mężczyzna, Wykształcenie: Wyższe - Studia podyplomowe: Doradztwo zawodowe, Wyższa Szkoła Nauk Społecznych w Lublinie - studia magisterskie: Psychologia stosowana, UJ - Kurs Trenerów i Szkoleniowców 6 Kandydatka nr 6, Wiek: 48 lat, Płeć: kobieta, Wykształcenie: Wyższe - Studia podyplomowe: Kreatywne przetwarzanie obrazu cyfrowego, Uniwersytet Pedagogiczny - Studia podyplomowe: studia kwalifikacyjne dla nauczycieli w zakresie Przedsiębiorczość Wyższa Szkoła Ekonomii i Innowacji - Studia podyplomowe: studia menedżerskie Przedsiębiorczość Studia magisterskie: Filozofia. Metodologia nauk, KUL
Etap Identyfikowania i Dokumentowania Identyfikowanie i dokumentowanie - Proces identyfikacji realizowany przez Doradcę branżowego. - Narzędzia wykorzystywane do procesu identyfikowania: Formularz zgłoszeniowy Formularz samooceny Lista przykładowych dowodów potwierdzających efekty uczenia się - Narzędzia wykorzystywane do procesu dokumentowania: Lista przykładowych dowodów potwierdzających efekty uczenia się Formularz wywiadu pogłębionego Bilans kompetencji
Etap Identyfikowania i Dokumentowania Identyfikowanie i dokumentowanie - Proces został zrealizowany dla 6 osób - Analiza procesu
Wnioski Promocja i rekrutacja - Najlepsze efekty przyniósł marketing bezpośredni - Narzędzia wykorzystywane w kampanii były wystarczające, w 4 dni udało się zrekrutować odpowiednią ilość uczestników - Język PRK jest trudny i niezrozumiały dla uczestników
Wnioski Identyfikowanie i dokumentowanie - Praktyka gromadzenia i przechowywania dowodów nie jest powszechna - Lista przykładowych dowodów bardzo pomaga uczestnikom - Samoocena uczestników bardzo pomaga doradcy branżowemu - Ważna rola doradcy branżowego i jego kompetencji; - Znajomość standardu oraz procedur - Interpersonalnych ukierunkowania refleksji uczestnika - Osoby pracujące w dużych firmach międzynarodowych mogą spotkać się z brakiem możliwości udostępnienia dokumentów - Dowody przedstawione przez 6 kandydatów zostaną przekazane do etapu oceny
Dziękuję za uwagę. Adam Matyaszek Heuresis Certyfikowani Trenerzy i Konsultanci Zarządzania Sp. z o.o. Email: adam.matyaszek@heuresis.pl Tel. 515-130-951