O FIRMIE Motorola Solutions jest liderem w branży telekomunikacyjnej, powstałym w 1928 roku. Firma zatrudnia ponad 20 000 pracowników w 65 krajach i dostarcza produkty zarówno klientom biznesowym, jak i instytucjom rządowym. Główne obszary działalności to obsługa organów rządowych odpowiedzialnych za bezpieczeństwo publiczne oraz przedsiębiorstw komercyjnych. Nasza czołowa pozycja w tych obszarach obejmuje obsługę komunikacji służb bezpieczeństwa publicznego od infrastruktury do aplikacji i urządzeń, takich jak komunikatory radiowe czy specjalistyczne przenośne urządzenia obliczeniowe dla przedsiębiorstw. Produkujemy zaawansowane urządzenia rejestrujące dane, takie jakie czytniki kodów kreskowych i RFID (identyfikacja za pomocą fal radiowych) dla biznesu. Dostarczamy profesjonalne i komercyjne radiotelefony na potrzeby różnych rynków, a z myślą o przedsiębiorcach detalicznych tworzymy również nielicencjonowane szerokopasmowe architektury i bezprzewodowe sieci lokalne (WLAN). W Polsce Motorola Solutions posiada siedzibę w Krakowie i Warszawie. Nasze Centrum w Krakowie to jeden z czołowych ośrodków Motoroli na świecie. W Centrum Oprogramowania oraz Centrum Finansowym pracuje obecnie ponad 1000 osób, a liczba ta ciągle rośnie. W Centrum Oprogramowania tworzone są systemy komunikacyjno-radiowe dla służb bezpieczeństwa publicznego, aplikacje współdziałające z tymi systemami oraz oprogramowanie radiotelefonów w standardzie TETRA. Centrum Finansowe jest częścią globalnej sieci finansowych Shared Services, świadczących usługi księgowo-rozliczeniowe oddziałom Motorola Solutions na całym świecie. Przez kilkanaście lat swojego istnienia w Polsce firma zbudowała markę solidnego pracodawcy, który w oparciu o wiedzę, ambicję i profesjonalne podejście do pracy zespołowej absolwentów polskich uczelni, przyczynia się do dalszego rozwoju Motorola Solutions.
CENTRUM OPROGRAMOWANIA MOTOROLA SOLUTIONS W KRAKOWIE Centrum Oprogramowania Motorola Solutions w Krakowie (Krakow Design Center) jest jednym z czołowych centrów technologicznych Motorola Solutions na świecie. Centra te wspierają działania Motorola Solutions w rozwoju oprogramowania oraz innowacyjnych projektach sprzętowych. Centrum liczy obecnie kilkaset osób, a wciąż przybywają nowi pracownicy. Zatrudniamy najlepszych specjalistów na rynku, pochodzących z całej Polski są to młodzi, wykształceni absolwenci informatyki, automatyki i robotyki, elektroniki i telekomunikacji, fizyki, elektrotechniki etc., a także eksperci, którzy zdobyli już doświadczenie w branży. Centrum Oprogramowania w Krakowie zajmuje się przede wszystkim tworzeniem oprogramowania systemów bezpieczeństwa publicznego TETRA/APCO-25. Nasi inżynierowie tworzą oprogramowanie dla najnowocześniejszych cyfrowych systemów łączności bezprzewodowej oraz umożliwiające zarządzanie sieciami oraz terminalami radiowymi w systemach TETRA i ASTRO. Podczas codziennej pracy programiści tworzą nowe funkcjonalności takich elementów systemu jak stacje bazowe, konsole dyspozytorskie oraz aplikacje zarządzające bezpieczeństwem. Dzięki naszemu oprogramowaniu klienci wykorzystujący sieci radiowe Motorola Solutions mogą również monitorować ich aktualną wydajność, modyfikować konfiguracje, obserwować wszelkie zdarzenia, jakie w nich przebiegają oraz dbać o ich pełne bezpieczeństwo. Tworzymy także aplikacje wykorzystujące możliwości przesyłania danych przez systemy radiowe, aby dostarczyć użytkownikowi końcowemu szerokie spektrum serwisów. Pracując z nami, będziesz miał szansę uczestniczyć w pełnym cyklu produkcji oprogramowania, od architektury software u przez development i testy, aż do integracji systemu. Z naszych produktów korzystają policjanci, strażacy, wojskowi, służby specjalne, firmy transportowe i energetyczne na całym świecie. Posiadamy laboratorium doskonale wyposażone zarówno w elementy systemów, jak i sprzęt pomiarowo-diagnostyczny poczynając od mierników i oscyloskopów, a na symulatorach sygnałowych kończąc. Duża liczba dostępnych radiotelefonów i stały dostęp do systemu TETRA poprzez interfejs radiowy stwarzają komfortowe warunki pozwalające na szybką weryfikację wyników własnej pracy.
CENTRUM FINANSOWE MOTOROLA SOLUTIONS W KRAKOWIE Centrum Finansowe Motoroli Solutions w Krakowie (Financial Shared Service Center) jest częścią globalnej sieci centrów finansowych Motoroli dostarczających usługi księgoworozliczeniowe innym oddziałom firmy. Centrum powstało w 2007 roku i świadczy usługi w zakresie finansów i księgowości dla jednostek Motoroli na całym świecie, tj. zarówno w Europie, na Bliskim Wschodzie, Afryce, jak i w obu Amerykach oraz Kanadzie. Zatrudniamy najlepszych absolwentów wyższych uczelni, a w naszym biurze można usłyszeć takie języki jak angielski, hiszpański, francuski, a nawet hebrajski czy arabski. Obecnie zespół liczy ponad 150 osób, zajmujący się niezwykle rozległym obszarem usług, który obejmuje m.in. księgę główną (GL), należności (revenue cycle), treasury, analizę zdolności kredytowej klientów oraz analizę finansową. Praca w Centrum daje szerokie możliwości rozwoju, zdobywania nowych doświadczeń i międzynarodowych kontaktów. Plany na kolejne lata, zakładające powiększanie zakresu odpowiedzialności, gwarantują dynamiczny rozwój Centrum Finansowego w Krakowie.
MOTOROLA W ŚRODOWISKU AKADEMICKIM Motorola od lat współpracuje ze środowiskiem akademickim. Od samego powstania centrum współdziałaliśmy ze szkołami wyższymi w Krakowie, chcemy pomagać bowiem w rozwijaniu ogromnego potencjału tkwiącego w uczniach i studentach. STAŻE STUDENCKIE Studentom ostatnich lat studiów oferujemy 12-miesięczne staże, na które nabór prowadzimy przez cały rok w zależności od potrzeb. Staże organizujemy zarówno w Centrum Oprogramowania, jak i Finansowym. Stanowią one okazję do poszerzenia swojej wiedzy i umiejętności, poznania nowych osób i zdobycia ciekawych doświadczeń. Staramy się, aby nasi stażyści czuli, że ich praca ma znaczenie i aby jak najwięcej się nauczyli. Wielu z nich nadal z nami współpracuje już jako pracownicy. Ogłoszeń na aktualnie prowadzone staże szukaj na stronie careers.motorolasolutions.com. KURS INŻYNIERII OPROGRAMOWANIA Jednym z reprezentatywnych przykładów współpracy w zakresie prac relacji z uniwersytetami jest współdziałanie z Uniwersytetem Jagiellońskim w ramach prowadzenia kursów z ogólnej dziedziny inżynierii oprogramowania. Program stanowi uzupełnienie curriculum przyszłych absolwentów o wiedzę istotną punktu widzenia pracy w firmie produkującej oprogramowanie. Celem finansowanych przez Motorolę programów edukacyjnych jest nie tylko chęć zaspokojenia bieżących potrzeb rekrutacyjnych, lecz przede wszystkim nasze programy edukacyjne są próbą lepszego przygotowania absolwentów polskich uczelni do pracy w firmach tworzących oprogramowanie poprzez współkształtowanie programów nauczania pod kątem aktualnych potrzeb rynku. Kolejny kurs z cyklu Programowanie Aplikacji Mobilnych rozpoczął się właśnie teraz! PRACE MAGISTERSKIE Motorola Solutions oferuje możliwość również współpracy przy pisaniu pracy dyplomowej. Nasza oferta to opieka mentorska doświadczonych programistów, realizacja niebanalnych tematów z wykorzystaniem najnowszych technologii oraz praktycznych projektów z zastosowaniem biznesowym.zainteresowane osoby prosimy o kontakt na adres email: thesis@motorolasolutions.com. PROGRAM DIVERSITY Od 2001 roku z udziałem uczelni krakowskich Motorola przeprowadza coroczny konkurs Diversity. Diversity rozumiane jest w tym wypadku jako różnorodność wewnątrz zespołów ludzkich pracujących razem, czyli kobiet i mężczyzn, co wspomaga kreatywność, elastyczność, dostosowanie się do wymagań klienta oraz efektywność. Bazując na doświadczeniu, Motorola uważa, że praca zespołów mieszanych cechuje się większą efektywnością, do czego niewątpliwie przyczynia się panująca tam lepsza atmosfera pracy niż w zespołach typowo męskich czy kobiecych. Poprzez ten projekt Motorola chce zachęcić młodzież szkół średnich, a zwłaszcza dziewczęta, do wyboru studiów związanych z technologiami informatycznymi i zmienić stereotypowo postrzegany wizerunek programisty. W rzeczywistości zawód ten nie jest uzależniony od płci i łączy się z fascynującą pracą, podróżami zagranicznymi i szerokimi
perspektywami rozwoju zawodowego. Sam konkurs polega na współzawodniczeniu ze sobą zespołów składających się z dziewcząt i chłopców w projektach informatycznych, np. tworzeniu stron internetowych czy programowaniu robotów. Więcej szczegółów znajduje się na stronie www.diversity.pl. BENEFITY I ŚRODOWISKO PRACY W Motorola Solutions zawsze okazujemy szacunek ludziom i zapewniamy równe szanse w miejscu pracy. Dotyczy to każdego człowieka, z którym mamy kontakt gdziekolwiek na świecie. NASZE WARTOŚCI W Motorola Solutions staramy sie tworzyć środowisko pracy, w którym każdy z naszych pracowników może w pełni wykorzystać swój potencjał. Osiągamy to dzięki obowiązującym zasadom, ktore spajają nas w jeden zespół. Jesteśmy innowacyjni. Cały czas tworzymy rewolucyjne rozwiązania, które stawiają czoła wyzwaniom dnia dzisiejszego, jutra i tego, co nastąpi później. Jesteśmy pasjonatami. Do każdego zadania podchodzimy z pasją i energią, dbając o najwyższe standardy.
Jesteśmy zaangażowani. Naszą determinację i motywację utrzymujemy na wysokim poziomie poprzez skupianie sie na tym, co najważniejsze. Jesteśmy godni zaufania. Bierzemy odpowiedzialność za wszystko co robimy, zapewniając to, co najlepsze i spełniając najwyższe standardy. Jesteśmy partnerami. Razem odnosimy sukces, ponieważ szanujemy i doceniamy wkład nie tylko naszych pracowników, ale i klientów. Nasze wartości oparte są na zasadach uczciwości, która wpływa na wszystko, co robimy. Są one odbiciem nie tylko tego, w co wierzymy, ale i w jaki sposób traktujemy siebie, naszych klientów, dostawców i udziałowców. Jako firma uczestniczymy w szeregu aktywności związanych ze Społeczną Odpowiedzialnością Biznesu (CSR) amgażując się w akcje charytatywne w swoich lokalnych społecznościach, poszerzanie możliwości dostępu do nowoczesnych technologii i ochronę środowiska. Motorola wielokrotnie była nagradzana za wyjątkową troskę i dbałość o swoich pracowników. Otrzymaliśmy między innymi takie nagrody, jak: Inwestor w Kapitał Ludzki (2001 i 2006), Firma Przyjazna Matce (2009), Idealny Pracodawca według studentów i w kategorii IT (2008 i 2011). BENEFITY I ŚRODOWISKO PRACY Siedziba Motorola Solutions w Krakowie znajduje się w nowoczesnych i ekologicznych budynkachzlokalizowanych w Krakowskim Parku Technologicznym. Praca u nas oznacza realizację ciekawych projektów, międzynarodowe kontakty, wspaniałą atmosferę. Firma oferuje atrakcyjne wynagrodzenie, roczny system podwyżek i bonusów motywacyjnych, prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie i od nieszczęśliwych wypadków oraz międzynarodowy plan zakupu akcji Motorola Solutions na atrakcyjnych warunkach. Naszych pracowników wyróżniamy za innowacyjność oraz przyznajemy inne nagrody formalne i nieformalne, stanowiące często sposób uznania za szczególne wyniki lub zachowania danej osoby. Motorola dba również o wszechstronny rozwój swoich pracowników. Firma wspiera finansowo osoby pragnące podnieść swoje kwalifikacje zawodowe, oferuje szereg szkoleń online oraz dostęp do biblioteki. Pracownicy mają również możliwość korzystania z karty Benefit Multisport, gry w piłkarzyki i siatkówkę na boisku znajdującym się obok firmy, prężnie działa także u nas Fundusz Socjalny. Z jego inicjatywy corocznie bawimy się na piknikach rodzinnych, poznajemy na wyjazdach integracyjnych (paintball, wycieczki górskie, SPA, itp.), organizujemy Mikołajki dla dzieci, korzystamy z aktywności sportowych (piłka nożna, narciarstwo, kolarstwo), rozwijamy swoje hobby w kołach zainteresowań (fotografia). ŚCIEŻKI ROZWOJU Na całym świecie pracownicy Motorola Solutions wprowadzają w życie innowacje, które mają znaczenie w ważnych momentach. W Motorola Solutions każdy dzień stawia przed Tobą nowe, fascynujące wyzwania. Pomyślne zakończenie procesu rekrutacji oznacza początek kariery pracę nad różnorodnymi projektami, realizację innowacyjnych pomysłów. Tutaj tylko od Ciebie zależy, w jakim kierunku będziesz się rozwijał. Oferujemy dwie ścieżki wertykalne: menedżerską oraz profesjonalną. Nasi pracownicy mogą również, w ramach ścieżki horyzontalnej, zmieniać role w zespole, projekty i depatramenty, a co za tym idzie obszary, w których pracują. Niezależnie od dokonanego wyboru, czeka na Ciebie szybka i fascynująca kariera!
DOŁĄCZ DO NAS! Do każdego kandydata podchodzimy indywidualnie; staramy się, żeby wszyscy aplikujący czuli się komfortowo podczas całego procesu rekrutacji. Po każdym etapie procesu w ciągu dwóch tygodni, niezależnie od wyniku rozmowy, aplikujący są informowani o następnym kroku przez e- mail bądź telefonicznie. Jeżeli kandydat nie zostanie zaproszony do kolejnego etapu, zachęcamy do ponownego zaaplikowania za jakiś czas. Profile, na które najczęściej poszukujemy pracowników, to: CENTRUM OPROGRAMOWANIA: Inżynier Oprogramowania C/C++ Inżynier Oprogramowania Embedded Inżynier Oprogramowania Java Inżynier Oprogramowania C#/.NET Inżynier Systemowy Perl/UNIX Tester Oprogramowania CENTRUM FINANSOWE: Księgowy Specjalista ds. Należności (Accounts Receivable) Specjalista ds. Zobowiązań (Accounts Payable) Analityk Finansowy Administrator ds. Płac Zdarza nam się również prowadzić rekrutację do innych działów Motorola Solutions, na stanowiska takie jak: Inżynier Wsparcia Technicznego Inżynier ds. Jakości Specjalista ds. Dokumentacji Technicznej (Technical Writer)
PROCES REKRUTACJI: 1. Wyślij swoje CV oraz list motywacyjny w języku angielskim korzystając z formularza online dostępnego na stronie careers.motorolasolutions.com. 2. Przed upływem dwóch tygodni poinformujemy Cię, czy zostaniesz zaproszony na wywiad telefoniczny, będący pierwszym etapem weryfikacji wiedzy i umiejętności jej zastosowania w kluczowych dla nas obszarach. 3. Ponownie odezwiemy się do Ciebie z informacją zwrotną odnośnie do wyniku selekcji. Prawdopodobnie zaprosimy Cię na rozmowę do naszego Centrum łączącą sprawdzenie wiedzy specjalistycznej oraz kompetencji interpersonalnych, jak również znajomości języka angielskiego. 4. W ciągu kolejnych dwóch tygodni udzielamy odpowiedzi odnośnie wyniku procesu rekrutacji. Wybranym osobom składamy ofertę pracy. 5. Po przyjściu do Motorola Solutions wita Cię Twój menedżer. Aktualne oferty pracy znajdują się na naszej stronie rekrutacyjnej: careers.motorolasolutions.com. TWOJE PIERWSZE DNI W MOTOROLA SOLUTIONS W Motoroli dbamy o to, aby każdy pracownik łatwo odnalazł się w nowym miejscu. Pierwszym etapem wprowadzenia do pracy jest cykl szkoleń wstępnych. Pracownik zapoznaje się między innymi z kulturą firmy oraz poznaje zagadnienia projektowe. Nowa osoba trafia pod opiekę Mentora, którego zadaniem jest wprowadzenie podopiecznego w pracę zespołu i przekazanie wszystkich cennych informacji na temat wykonywanych przez zespół zadań. Mentor zaznajamia nową osobę z codziennym życiem firmy oraz siecią kontaktów i mniej formalnymi zasadami funkcjonowania w Motoroli. Konieczne informacje znajdują się także w materałach kursów dostępnych w intranecie oraz bibliotece. Dodatkowo, jeśli pochodzisz spoza Małopolski, pomożemy Ci, proponując pakiet relokacyjny: pokryjemy koszty przeprowadzki i wynajmiemy Ci mieszkanie na pierwszy miesiąc, opłacimy także prowizję agencji nieruchomości.