REGULAMIN BIURA KARIER WYŻSZEJ SZKOŁY INŻYNIERII I ZDROWIA W WARSZAWIE

Podobne dokumenty
Regulamin Akademickiego Biura Karier. Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości z siedzibą w Warszawie

Rektora Uniwersytetu Jana Kochanowskiego w Kielcach. z dnia 11 września 2013 roku

Regulamin Biura Karier Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie

P a ń s t w o w a W y ż s z a S z k o ł a Z a w o d o w a w P ł o c k u R E G U L A M I N

REGULAMIN BIURA KARIER EUROPEJSKIEJ WYŻSZEJ SZKOŁY PRAWA I ADMINISTRACJI

WNIOSKI I REKOMENDACJE

P a ń s t w o w a W y ż s z a S z k o ł a Z a w o d o w a w P ł o c k u R E G U L A M I N

MISJA, DZIAŁALNOŚĆ, KIERUNKI ROZWOJU O B S ZARY WSPÓŁPRACY Z PRZEDSIĘBIORSTWAMI

ZAANGAŻOWANIE BIURA KARIER W BUDOWANIE POSTAWY PRZEDSIĘBIORCZEJ WŚRÓD STUDENTÓW

Nowe możliwości rozwoju biur karier w praktyce- Program Operacyjny Kapitał Ludzki projekt:

U C H W A Ł A Nr 281

Uchwała Senatu PG nr 57/2017/XXIV z 15 marca 2017 r.

U C H W A Ł A Nr 283

PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU, PROMOCJI ZATRUDNIENIA ORAZ AKTYWIZACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY - DO 2020 ROKU.

Uczelniany System Zapewniania Jakości Kształcenia

Obszary strategiczne i działania operacyjne

WYŻSZA SZKOŁA BEZPIECZEŃSTWA z siedzibą w Poznaniu PROGRAM KSZTAŁCENIA. PEDAGOGIKA / Pedagogika doradztwo zawodowe i personalne z przedsiębiorczością

MISJA, DZIAŁALNOŚĆ, KIERUNKI ROZWOJU OFERTA DLA DOKTORANTÓW I MŁODYCH PRACOWNIKÓW NAUKI.

Zarządzenie Nr 7 / Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego. Podstawa prawna:

z dnia 3 października 2017 r.

3. SPECJALISTA DS. MONITORINGU I OBSŁUGI RADY STOWARZYSZENIA

Akademia Pomorska w Słupsku

REGULAMIN AKADEMICKIEGO INKUBATORA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI WYŻSZEJ SZKOŁY EKONOMII I INNOWACJI W LUBLINIE

Ankieta nt. Zawodowe losy absolwentów AWF Warszawa

Losy zawodowe absolwentów Akademii Górniczo Hutniczej Rocznik Centrum Karier, Ośrodek Monitorowania Kadry Zawodowej

4) przedstawianie Senatowi Uczelni corocznych sprawozdań z oceny jakości kształcenia na Uniwersytecie Śląskim i funkcjonowania SZJK.

bezpieczeństwa informacji i danych osobowych w Uniwersytecie Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie.

PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU, PROMOCJI ZATRUDNIENIA ORAZ AKTYWIZACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY.

Oferta dla biur karier

KOMISJE DZIAŁAJĄCE NA WYDZIALE ROLNICTWA I BIOLOGII Zakres działania Komisji Wydziałowych

Procedura ankietyzacji

Cel Działania: Podniesienie i dostosowanie kwalifikacji i umiejętności osób pracujących do potrzeb regionalnej gospodarki.

Przewodnik ABK po stażach i praktykach w WSP TWP. Projekt współfinansowany z Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Załącznik do Uchwały R z dnia 26 października 2016 r. SYSTEM ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ KSZTAŁCENIA W AKADEMII POMORSKIEJ W SŁUPSKU

Biuro Karier Politechniki Łódzkiej. Łódź, 2013 r.

Szansa dla młodych na rynku pracy! Broszura współfinansowana z Funduszu Pracy

Procedura ankietyzacji

Oferta dla III sektora

Program Pierwszy biznes omówienie Programu i roli Akademickich Biur Karier

Oferta dla uczelni. Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum.

Zarządzenie Nr 29/2016 Dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku z dnia 14 czerwca 2016 roku

określa wytyczne dla jednostek prowadzących kształcenie do zrealizowania do końca 1) w zakresie kształcenia i współpracy z otoczeniem:

U C H W A Ł A Nr 284

System Zarządzania Jakością Kształcenia. Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego

KWESTIONARIUSZ ANONIMOWEGO BADANIA INTERNETOWEGO CAWI Z UDZIAŁEM

Uchwała nr 3/2013. Senatu Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. Angelusa Silesiusa w Wałbrzychu. z dnia 23 stycznia 2013 r.

Zarządzenie Nr R 54/2016 Rektora Politechniki Lubelskiej z dnia 26 października 2016 r.

Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. prof. Edwarda F. Szczepanika w Suwałkach

SZKOLNY OŚRODEK KARIERY

KOMISJA DS. AKADEMICKICH BIUR KARIER PRZY KONFERENCJI REKTORÓW AKADEMICKICH SZKÓŁ POLSKICH

Biuro Karier i Współpracy z Absolwentami działa na rzecz prawie studentów i absolwentów najlepszej uczelni biznesowej w tej części

Zarządzenie Nr 32/2014 Dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku z dnia 25 czerwca 2014 r.

REGULAMIN. W ramach projektu EDULOG Edukacja logistyczna nr POKL /09

REGULAMIN AKADEMICKIEGO INKUBATORA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI Collegium Humanum Szkoły Głównej Menedżerskiej z siedzibą w Warszawie. I. Postanowienia ogólne

REGULAMIN WEWNĘTRZNEGO SYSTEMU ZAPEWNIANIA JAKOŚCI NA WYDZIALE FILOLOGICZNO-HISTORYCZNYM AKADEMII POMORSKIEJ W SŁUPSKU

PRAKTYKI STUDENCKIE JAK ZNALEŹĆ DOBREGO PRACODAWCĘ?

Uniwersytet Medyczny im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu

Szczegółowy opis aplikacji

Wydziałowa Komisja ds. Wewnętrznego Systemu Zapewnienia Jakości Kształcenia

U C H W A Ł A Nr 282

UCHWAŁA nr 9/2012 SENATU PODHALAŃSKIEJ PAŃSTWOWEJ WYŻSZEJ SZKOŁY ZAWODOWEJ w NOWYM TARGU z dnia 27 kwietnia 2012 r.

Biuro Karier. Oferta dla studentów

kierunek Zarządzanie i Inżynieria Produkcji

WOJSKOWA AKADEMIA TECHNICZNA

Projekt biurokarier.edu.pl. Maja Górecka-Wolniewicz Uczelniane Centrum Informatyczne Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu

1 Dokonuję szczegółowego podziału kompetencji pomiędzy Prorektorów zgodnie z załącznikiem do niniejszego zarządzenia.

I 6 ZARZĄDZANIE INFORMACJĄ W ZAKRESIE KSZTAŁCENIA

Badanie losów zawodowych absolwentów

REGULAMIN PROGRAMU AMBASADORSKIEGO GRUPY GPEC 2018/2019

POWIATOWY PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU, PROMOCJI ZATRUDNIENIA ORAZ AKTYWIZACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY - DO 2020 ROKU

Zarządzenie nr 31/2018 Rektora Podhalańskiej Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Nowym Targu z dnia 27 września 2018 r.

Zarządzenie Nr 32/2008 Rektora Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie z dnia 25 lipca 2008 r.

KOSZALIŃSKA WYŻSZA SZKOŁA NAUK HUMANISTYCZNYCH

P r o g r a m s t u d i ó w. Ogólna charakterystyka studiów podyplomowych. Nauki społeczne Dwa

Priorytet VIII. Regionalne kadry gospodarki

Uczelniany System Zapewniania Jakości Kształcenia

PLAN PRAC SENATU UNIWERSYTETU PRZYRODNICZEGO WE WROCŁAWIU W ROKU AKADEMICKIM 2017/2018

Zaprasza do udziału w Targach Pracy Kraków, 21 kwietnia 2010 r. OFERTA DLA FIRM

KARTA PROGRAMU STUDIÓW

Uchwała nr 26/2019 Senatu Akademii Sztuk Pięknych im. Jana Matejki w Krakowie z dnia 16 kwietnia 2019 r.

Raport WSB

Zarządzenie nr 37 Rektora Akademii Morskiej w Gdyni z dnia r. RSO/021/37/2013

Uchwała nr 5 (2013/2014) Senatu Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu z dnia 20 września 2013 roku

Procedura badania ankietowego Losy zawodowe absolwenta UWM w Olsztynie

REGULAMIN Programu staży studenckich w przedsiębiorstwach Projekt

Zarząd Wyższej Szkoły Biznesu w Gorzowie Wlkp. w składzie: mgr Ewa Pawlak Kanclerz. mgr Tomasz Chodór Wicekanclerz. dr Maria Wójtowicz Rektor

REGULAMIN WEWNĘTRZNEGO SYSTEMU ZAPEWNIANIA JAKOŚCI W INSTYTUCIE HISTORII I POLITOLOGII AKADEMII POMORSKIEJ W SŁUPSKU

Uchwała Senatu Wojskowej Akademii Technicznej im. Jarosława Dąbrowskiego. nr 74/WAT/2015 z dnia 17 grudnia 2015 r.

Poradnictwo zawodowe na etapie szkół wyższych na przykładzie działań Biura Karier WSFiZ

Ankieta dla pracodawców

REGULAMIN CENTRUM TRANSFERU WIEDZY i INNOWACJI W OBSZARZE NAUKI I SZTUKI AKADEMII IM. JANA DŁUGOSZA W CZĘSTOCHOWIE

STRATEGIA WYDZIAŁU MATEMATYKI STOSOWANEJ POLITECHNIKI ŚLĄSKIEJ NA LATA

WZÓR OPISU KIERUNKU STUDIÓW

Monitoring środowiskowy i mediacje konfliktach ekologicznych

JAKOŚĆ KSZTAŁCENIA. Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu

Cele i struktura Systemu zapewnienia jakości kształcenia w Politechnice Opolskiej

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu. Rozdział I. Informacje ogólne o projekcie

STRATEGIA GÓRNOŚLĄSKIEJ WYŻSZEJ SZKOŁY PRZEDSIĘBIORCZOŚCI

Współpraca z Biurami Karier i uczelniami - efektywny Employer Branding wśród młodych talentów.

ZARZĄDZENIE. Nr 64/2016. Rektora Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie. z dnia 6 grudnia 2016 r.

Transkrypt:

REGULAMIN BIURA KARIER WYŻSZEJ SZKOŁY INŻYNIERII I ZDROWIA W WARSZAWIE Warszawa 2019 1

Spis treści POSTANOWIENIA OGÓLNE... 3 MISJE I CELE DZIAŁANIA... 3 INTERESARIUSZE... 4 FUNKCJE I ZADANIA DO ZREALIZOWANIA... 5 ZASADY FUNKCJONOWANIA... 6 OGRANICZENIA I ODPOWIEDZIALNOŚĆ... 6 POSTANOWIENIA KOŃCOWE... 7 2

POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Biuro Karier, zwane dalej BK WSIiZ to jednostka ogólnouczelniana utworzona na mocy Zarządzenia Rektora nr 1/2009 z dnia 8 kwietnia 2009 r. 2. BK WSIiZ jest akademickim biurem karier w rozumieniu art.2, ust.1 pkt 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Tekst jednolity Dz. U. z 2008 r. nr 69, poz. 415, późniejszymi zmianami Dz. U. z 2018 r. poz. 1265, 1149, 1544 i 1629.) 3. BK WSIiZ podejmuje działania skupiające się na dostosowaniu programów studiów, w tym planu studiów I i II stopnia oraz programów kształcenia na studiach podyplomowych do aktualnych potrzeb otoczenia społeczno gospodarczego oraz aktywizacji zawodowej i pobudzaniu przedsiębiorczości studentów i absolwentów Uczelni. 4. WSIiZ określa w szczególności: a) misje, cel i zakres działalności, b) zasady działania i kompetencje, c) interesariuszy. MISJE I CELE DZIAŁANIA 2 1. Misją i głównym celem BK WSIiZ jest działanie na rzecz rozwoju zawodowego studentów oraz absolwentów wraz z przygotowaniem ich do wejścia oraz efektywnego poruszania się po rynku pracy, ograniczenie bezrobocia wśród absolwentów Uczelni oraz pomoc w nawiązywaniu kontaktów pomiędzy światem nauki, a sferą przemysłu. 2. BK WSIiZ umożliwia pracodawcom bezpośrednie dotarcie do potencjalnych wykwalifikowanych pracowników, jak też stworzenie klimatu sprzyjającego realizacji wybranej ścieżki kariery zawodowej przez jak największą liczbę absolwentów. 3

3. BK WSIiZ zapewnia stały dostęp do informacji o praktykach, stażach oraz ofertach pracy dedykowanych dla studentów i absolwentów Uczelni. 4. Misja i główne cele BK WSIiZ są realizowane poprzez: a) gromadzenie i udostępnianie informacji na temat miejsc pracy, staży i praktyk, b) gromadzenie i udostępnianie informacji na temat możliwości odbycia kursów i szkoleń podnoszących kwalifikacje zawodowe, c) gromadzenie i udostępnianie informacji na temat możliwości uzyskania dodatkowych stypendiów lub wzięcia udziału w konkursach związanych z kształceniem kierunkowym, d) stałą rozbudowę sieci kontaktów z przedstawicielami otoczenia społeczno gospodarczego, których profil działalności jest związany z ofertą edukacyjną Uczelni, e) monitorowanie losów zawodowych absolwentów, w nawiązaniu do aktualnie prowadzonych badań statystycznych przez Uczelnię, czy podmioty zewnętrzne, f) promowanie sylwetek absolwentów WSIiZ w Warszawie w środowisku społeczno gospodarczym. INTERESARIUSZE 3. 1. Z pomocy oferowanej przez Biuro Karier WSIiZ mogą korzystać: a) obecni studenci oraz absolwenci Wyższej Szkoły Inżynierii i Zdrowia w Warszawie, b) pracodawcy którzy poszukują odpowiednich kandydatów na oferowane przez nich miejsca praktyk zawodowych, staży bądź pracy, c) inne podmioty, w szczególności stowarzyszenia, instytucje o kapitale prywatnym i państwowym, których główny obszar działalności skupia się na promocji i monitorowaniu zatrudnienia oraz rozwoju rynku pracy. 4

FUNKCJE I ZADANIA DO ZREALIZOWANIA 4. 1. Biuro Karier WSIiZ spełnia następujące funkcje: a) doradczą i szkoleniową, b) informacyjną, c) badawczą, d) promocyjną. 2. Do podstawowych działań BK WSIiZ należy: a) Wykształcenie w studentach i absolwentach Wyższej Szkoły Inżynierii i Zdrowia w Warszawie umiejętności niezbędnych w procesie poszukiwania pracy poprzez prowadzenie doradztwa zawodowego, w formie indywidualnej i grupowej; b) Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z pracodawcami, którzy uczestniczą w pracach mających na celu dostosowanie programów studiów I i II stopnia i programów kształcenia na studiach podyplomowych do aktualnych wymogów otoczenia społeczno gospodarczego; c) Współpraca z Władzami i Kadrą Zarządzającą Wyższej Szkoły Inżynierii i Zdrowia w Warszawie, władzami M. St. Warszawy i województwa mazowieckiego, organizacjami studenckimi oraz wybrany Ministerstwami RP, celem organizacji wspólnych przedsięwzięć i rozpowszechniania projektów mających na celu aktywizację zawodową studentów i absolwentów Uczelni; d) Gromadzenie aktualnych informacji na temat sytuacji na rynku pracy, istniejących barier oraz kierunków rozwoju; e) Prowadzenie bazy danych studentów i absolwentów Uczelni zainteresowanych znalezieniem pracy, praktyk, stażu za pośrednictwem BK WSIiZ. 5

ZASADY FUNKCJONOWANIA 5. 1. BK WSIiZ realizuje swoje zadania poprzez: a) organizowanie spotkań informacyjnych, prezentacji firm, szkoleń i warsztatów, jak również promowanie podobnych inicjatyw, których organizatorami są podmioty zewnętrzne; b) organizowanie bądź czynny udział w giełdach i targach pracy; c) informowanie o konkursach przeznaczonych dla studentów oraz absolwentów innych uczelni, których głównymi nagrodami są oferowane przez pracodawców miejsca pracy, praktyki i staże; d) udostępnianie wzorów dokumentów aplikacyjnych, informacji dotyczących procesu rekrutacyjnego oraz porad dotyczących rozpoczęcia własnej działalności gospodarczej; e) udostępnianie wykazu kwalifikacji zawodowych uzyskiwanych po ukończeniu studiów na danym kierunku i ścieżce kształcenia; f) przedstawianie perspektyw dalszego kształcenia oraz innych możliwości podnoszenia posiadanych kwalifikacji zawodowych. OGRANICZENIA I ODPOWIEDZIALNOŚĆ 6. 1.Wyższa Szkoła Inżynierii i Zdrowia w Warszawie, nie ponosi odpowiedzialności za treści ogłoszeń dodawanych przez pracodawców, a także za oferowane przez nich warunki pracy. Wszelkie nieporozumienia powinny, więc być rozwiązywane pomiędzy zainteresowanymi stronami bez angażowania przedstawicieli, w jakiekolwiek czynności prawne związane ze sporami. 6

POSTANOWIENIA KOŃCOWE 7. 1. Regulamin wchodzi w życie z dniem 1 października 2019 r., po zatwierdzeniu przez właściwe organy. 2. W sprawach dotyczących funkcjonowania oraz wykonywania zadań przez BK WSIiZ, nieobjętych niniejszym regulaminem, decyduje Rektor. 3. W sprawach nieobjętych niniejszym regulaminem zastosowanie mają inne bezwzględnie obowiązujące przepisy prawa. 7