WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Studia II stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Zarządzanie Specjalność ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI

Podobne dokumenty
WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Specjalność ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Specjalność: Zarządzanie w biznesie i sektorze publicznym

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Studia I stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek ZARZĄDZANIE Specjalność ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI

Studia II stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Zarządzanie Specjalność MARKETING W BIZNESIE I ORGANIZACJACH NON PROFIT

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Studia I stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Zarządzanie Specjalność PROCESY I PROJEKTY LOGISTYCZNE

Studia II stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Międzynarodowe stosunki gospodarcze Specjalność BIZNES MIĘDZYNARODOWY

Studia II stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Międzynarodowe Stosunki Gospodarcze Specjalność LOGISTYKA MIĘDZYNARODOWA

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Studia II stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Zarządzanie Specjalność LEAN MANAGEMENT

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Studia II stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Finanse i Rachunkowość Specjalność DORADZTWO PODATKOWE

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Studia II stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Zarządzanie Specjalność LEAN MANAGEMENT

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Studia I stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Zarządzanie Specjalność KOMUNIKACJA MARKETINGOWA

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Studia I stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Zarządzanie Specjalność ZARZĄDZANIE SPRZEDAŻĄ

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Studia stacjonarne II stopnia Kierunek Zarządzanie Specjalność LOGISTYKA W BIZNESIE

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Studia I stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Międzynarodowe Stosunki Gospodarcze Specjalność RYNKI EUROPEJSKIE

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Studia II stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Gospodarka Przestrzenna Specjalność Rynki nieruchomości

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Studia I stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek ZARZĄDZANIE Specjalność PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ I ROZWÓJ WŁASNEJ FIRMY

Studia II stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Międzynarodowe Stosunki Gospodarcze Specjalność Biznes międzynarodowy

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Studia II stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Gospodarka Przestrzenna Specjalność Rynek nieruchomości

Studia II stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Gospodarka Przestrzenna Specjalność Planowanie rozwoju przestrzeni zurbanizowanych

Studia II stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Gospodarka Przestrzenna Specjalność Planowanie rozwoju przestrzeni zurbanizowanych

Studia niestacjonarne II stopnia Kierunek Międzynarodowe Stosunki Gospodarcze Specjalność ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI EUROPEJSKIMI

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Studia I stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Zarządzanie Specjalność KOMUNIKACJA MARKETINGOWA

Specjalności na kierunku EKONOMIA

Studia I stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Finanse i Rachunkowość Specjalność FINANSE I ADMINISTRACJA PUBLICZNA

Studia I stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Międzynarodowe Stosunki Gospodarcze Specjalność Biznes międzynarodowy

Studia II stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Międzynarodowe Stosunki Gospodarcze Specjalność Międzynarodowy rynek pracy

Studia II stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Międzynarodowe Stosunki Gospodarcze Specjalność MIĘDZYNARODOWA GOSPODARKA PRZESTRZENNA

Wybór specjalności na kierunku ekonomia

Studia stacjonarne I stopnia Kierunek Finanse i Rachunkowość Specjalność

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Studia I stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Finanse i Rachunkowość Specjalność RYNKI FINANSOWE

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Studia I stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Finanse i Rachunkowość Specjalność INWESTYCJE I NIERUCHOMOŚCI

Wydział Nauk Ekonomicznych Studia niestacjonarne II stopnia, rok akademicki 2013/2014. Wybór specjalności na kierunku: Zarządzanie

Studia II stopnia Kierunek Gospodarka Przestrzenna

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Studia II stopnia Kierunek Gospodarka Przestrzenna

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Studia stacjonarne I stopnia Oferta edukacyjna 2017/2018 Kierunek Zarządzanie Specjalność ZARZĄDZANIE MARKĄ

Wybór specjalności na kierunku ekonomia

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Studia I stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Finanse i Rachunkowość Specjalność INWESTYCJE I NIERUCHOMOŚCI

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Studia II stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Zarządzanie Specjalność MARKETING INTERNETOWY I E-COMMERCE

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Studia I stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Finanse i Rachunkowość Specjalność BANKOWOŚĆ I UBEZPIECZENIA

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Studia niestacjonarne I stopnia Kierunek Gospodarka Przestrzenna Specjalność STRATEGIE ROZWOJU REGIONALNEGO

Wybór specjalności na kierunku ekonomia

Studia II stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Finanse i Rachunkowość Specjalność INWESTYCJE I RYNKI NIERUCHOMOŚCI

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Studia I stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Finanse i Rachunkowość Specjalność BANKOWOŚĆ I UBEZPIECZENIA

ADMINISTRACJI RZĄDOWEJ I SAMORZĄDOWEJ

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Specjalność LEAN MANAGEMENT W BIZNESIE I SEKTORZE PUBLICZNYM

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Studia II stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Finanse i Rachunkowość Specjalność DORADZTWO FINANSOWE

Wybór specjalności na kierunku Zarządzanie

Studia II stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Zarządzanie Specjalność INNOWACJE W BIZNESIE projektowanie i wdrażanie

Studia II stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Finanse i Rachunkowość Specjalność BANKOWOŚĆ I DORADZTWO FINANSOWE

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Specjalność KOMUNIKACJA MARKETINGOWA

Wybór specjalności na kierunku Międzynarodowe Stosunki Gospodarcze

Wybór specjalności na kierunku Międzynarodowe Stosunki Gospodarcze

Uchwała Nr 69 /2012. Senatu Uniwersytetu Jana Kochanowskiego w Kielcach. z dnia 31 maja 2012 roku

Studia magisterskie uzupełniające Kierunek: Ekonomia. Specjalność: Ekonomia Menedżerska

Moduł menedżerski. 1. Dlaczego warto studiować moduł menedżerski? 2. Najważniejsze efekty kształcenia. 3. Czego nauczysz się na module menedżerskim?

Wybierz specjalność. dla siebie. ezit.ue.wroc.pl

Zestawy zagadnień na egzamin dyplomowy (licencjacki) dla kierunku ZARZĄDZANIE (studia I stopnia)

Wybór specjalności na kierunku Międzynarodowe Stosunki Gospodarcze

Wybór specjalności na kierunku Zarządzanie

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Specjalność INWESTYCJE I NIERUCHOMOŚCI

Zarządzanie zasobami ludzkimi

Zarządzanie zasobami ludzkimi - studia dofinansowane z EFS

Zestawy zagadnień na egzamin dyplomowy (licencjacki) dla kierunku ZARZĄDZANIE (studia I stopnia)

Uchwała Nr 10/2013/II Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 21 marca 2013 r.

Efekty kształcenia dla kierunku: GOSPODARKA I ZARZĄDZANIE PUBLICZNE (GiZP) - I STOPIEŃ

Zestawy zagadnień na egzamin dyplomowy (licencjacki) dla kierunku ZARZĄDZANIE (studia I stopnia)

Kierunek - Zarządzanie Studia licencjackie - I stopień Studia magisterskie - II stopień Kierunek - Zarządzanie i inżynieria produkcji Studia

UCHWAŁA Nr./2014 Senatu Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Nowym Sączu z dnia 27 czerwca 2014 r.

Wybór specjalności na kierunku Zarządzanie

Wybór specjalności na kierunku Zarządzanie

METODY WSPOMAGANIA DECYZJI MENEDŻERSKICH

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Specjalność MARKETING INTERNETOWY I E-COMMERCE

Uchwała Nr 11/2013/II Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 21 marca 2013 r.

Wybór specjalności na kierunku Zarządzanie

Wybór specjalności na kierunku Zarządzanie

ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI

Uchwała Nr 28/2013/IV Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 26 kwietnia 2013 r.

Katedra Inżynierii Produkcji

METODY I TECHNIKI ZZL

Wybór specjalności na kierunku Międzynarodowe Stosunki Gospodarcze

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Specjalność BANKOWOŚĆ, UBEZPIECZENIA I DORADZTWO FINANSOWE

RAPORT Z PRZEBIEGU PRAKTYKI ZAWODOWEJ SEMESTRALNEJ dla kierunku Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (studia I stopnia)

PROGRAM KSZTAŁCENIA DLA STUDIÓW II STOPNIA

Informatyka w biznesie

Wybór specjalności na kierunku Zarządzanie

ZARZĄDZANIE STUDIA PIERWSZEGO STOPNIA

KATALOG PRZEDMIOTÓW (PAKIET INFORMACYJNY ECTS) KIERUNEK ZARZĄDZANIE STUDIA PIERWSZEGO STOPNIA

Wydział Nauk Ekonomicznych Studia stacjonarne II stopnia, rok akademicki 2012/2013. Wybór specjalności na kierunku Zarządzanie

UCHWAŁA NR R SENATU UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO WE WROCŁAWIU z dnia 26 kwietnia 2018 r. w sprawie

Wybór specjalności na kierunku Finanse i Rachunkowość

Wybór specjalności. Stosunki Gospodarcze

Specjalność Menedżer Sportu i Rekreacji. Wychowanie Fizyczne - studia II stopnia

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Firmie

Wybór specjalności na kierunku Międzynarodowe Stosunki Gospodarcze

Nazwa kierunku Przedsiębiorczość i inwestycje. Wydział Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania

3. Sprawozdawczość finansowa S E 4. Zastosowanie komputerów w rachunkowości

AKTYWNE FORMY ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH

Wybór specjalności na kierunku Finanse i Rachunkowość

UCHWAŁA NR R SENATU UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO WE WROCŁAWIU z dnia 26 kwietnia 2018 r. w sprawie

Transkrypt:

Studia II stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Zarządzanie Specjalność

Profil Absolwenta Absolwenci tej specjalności są przygotowani do pracy na stanowiskach menedżerskich i specjalistycznych wszystkich rodzajów organizacji, zarówno tych o charakterze biznesowym, jak i należących do sektora publicznego. Mogą z powodzeniem wykonywać zawód doradcy i konsultanta w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Posiadają wiedzę z zakresu doboru, okresowego oceniania, motywowania, szkolenia i rozwoju pracowników i kadry kierowniczej przedsiębiorstw, banków i innych instytucji życia gospodarczego i publicznego oraz wiedzę z obszaru prawa pracy i elastycznych form organizacji pracy i zatrudnienia. Posiadają umiejętność wykorzystywania metod, technik i instrumentów zarządzania zasobami ludzkimi oraz umiejętność wykorzystywania wyników analizy zasobów pracy w przyszłej pracy zawodowej. Potrafią rozpoznawać i diagnozować personalne, kulturowe i organizacyjne problemy towarzyszące zarządzaniu organizacjami w warunkach zmian. Są przygotowani do zarządzania zasobami ludzkimi w warunkach ryzyka i niepewności, umiędzynarodowienia działalności gospodarczej oraz różnic kulturowych. Posiadają też rozbudzone zainteresowania poznawcze i badawcze, co przygotowuje ich do podjęcia studiów III stopnia (studiów doktoranckich).

Najważniejsze efekty kształcenia WIEDZA Dysponuje zaawansowaną i ugruntowaną, nowoczesną i użyteczną wiedzą z zakresu strategicznego i operacyjnego zarządzania zasobami ludzkimi oraz prawa pracy i elastycznych form zatrudniania i organizacji pracy w przedsiębiorstwach i podmiotach sektora publicznego. Zna współczesne koncepcje i metody i narzędzia z zakresu doboru, okresowego oceniania, motywowania, szkolenia oraz rozwoju pracowników i menedżerów, prawa pracy oraz elastycznych form zatrudnienia i organizacji pracy.

Najważniejsze efekty kształcenia UMIEJĘTNOŚCI Potrafi stosować w pracy i w nauce zaawansowaną wyspecjalizowaną wiedzę z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Jest przygotowany do aktywnego uczestniczenia w procesach podejmowania strategicznych decyzji w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi przy wykorzystaniu zaawansowanych metod i narzędzi kadrowych, wspomagających te procesy. Posiada umiejętność projektowania i wdrażania systemów doboru, oceniania, motywowania i rozwoju pracowników i menedżerów.

Najważniejsze efekty kształcenia KOMPETENCJE Jest przygotowany do samodzielnego zdobywania i doskonalenia wiedzy oraz profesjonalnych umiejętności i wykorzystywania jej do pełnienia różnorodnych ról zawodowych i życiowych. Potrafi kierować złożonymi zespołami interdyscyplinarnymi w środowisku zawodowym i poza-zawodowym. Jest przygotowany do podejmowania samodzielnych decyzji w sytuacjach konfliktu społecznego oraz innych sytuacjach kryzysowych.

Przedmioty specjalizacyjne Analiza zasobów pracy Metody i techniki ZZL System okresowych ocen pracowniczych Motywowanie w biznesie Rekrutacja i selekcja pracowników Narzędzia komunikacji współczesnego menedżera Elastyczność w zarządzaniu Coaching menedżerski i mentoring Kierowanie zespołami pracowniczymi Społeczna odpowiedzialność biznesu w obszarze pracowniczym Zarządzanie kulturą organizacyjną Niestandardowe formy zatrudnienia Programowanie rozwoju pracowników i menedżerów Elementy prawa pracy

Praca po studiach Na stanowiskach menedżerskich i specjalistycznych wszystkich rodzajów organizacji, zarówno tych o charakterze biznesowym, jak i należących do sektora publicznego. Na stanowiskach specjalisty i menedżera zarządzania zasobami ludzkimi. Na stanowisku doradcy i konsultanta w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi.

Opiekun specjalności dr inż. Dominika Bąk-Grabowska e-mail: dominika.bak-grabowska@ue.wroc.pl Katedra Ekonomiki i Organizacji Przedsiębiorstwa ul. Komandorska 118/120, bud. D, pok. 111 53-345 Wrocław tel.: 71 36 80 415 (sekretariat) fax: 71 36 80 415

Zapraszamy Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu ul. Komandorska 118/120 53-345 Wrocław tel.: 71 368 01 00 fax: 71 367 27 78 e-mail: kontakt@ue.wroc.pl www.ue.wroc.pl/wydzial_ne Studia na WNE to szansa na lepszą pracę i wyższe zarobki!