PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE

Podobne dokumenty
Instytucja wyznaczona w programie PRACOWNICZYCH PLANÓW KAPITAŁOWYCH

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) Kompleksowe wdrożenie oraz wsparcie Pracodawcy i Pracowników. Oferta PFR TFI

PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE. Nowa forma oszczędzania niebawem w Twojej firmie. Już dziś możesz przygotować się na wdrożenie PPK razem z nami.

PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE. Nowa forma oszczędzania niebawem w Twojej firmie. Już dziś możesz przygotować się na wdrożenie PPK razem z nami.

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) oferta współpracy

Oferta utworzenia Pracowniczego Planu Kapitałowego z PKO Emerytura sfio

PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE (PPK) PRZEWODNIK DLA PRACOWNIKA

Tytuł pretytuł prezentacji Podtytuł prezentacji zentacji Podtytuł prezentacji dr Antoni Kolek

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) oferta współpracy

PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE (PPK) PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE Z PKO TFI

Oferta na zarządzanie i prowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK)

Pracowniczy Plan Kapitałowy z PKO TFI. Warszawa, r

Pracowniczy Plan Kapitałowy z BNP Paribas TFI S.A.

UMOWA O ZARZĄDZANIE PRACOWNICZYM PLANEM KAPITAŁOWYM

Oferta funduszy zdefiniowanej daty PPK Pocztylion

Mocne wsparcie od AXA

Zainwestuj w swoją emeryturę

Najczęściej zadawane pytania o PPK

PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE (PPK) PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE Z PKO TFI

Istotne postanowienia umowy o zarządzanie pracowniczym planem kapitałowym przez Aviva SFIO PPK

Quatra Max Pracownicze Plany Kapitałowe

Mamy nadzieję, że nasza oferta spotka się z Państwa zainteresowaniem. Ludmiła Falak-Cyniak Dorota Dziugiełł Samer Masri

Pracownicze Plany Kapitałowe kto będzie objęty obowiązkiem utworzenia i prowadzenia PPK. adw. Krzysztof Gąsior partner w kancelarii Zawirska Gąsior

Ponadto zmiany dotyczą:

KLUCZOWE INFORMACJE O PRACOWNICZYCH PLANACH KAPITAŁOWYCH

ALLIANZ PLAN EMERYTALNY SFIO

PRACOWNICZY PROGRAM EMERYTALNY CZAS WSPÓLNIE POMYŚLEĆ O PRZYSZŁOŚCI

Informacja o zmianach danych objętych prospektem informacyjnym dokonanych w dniu 15 czerwca 2015 roku

KLUCZOWE DECYZJE OPARTE NA DOŚWIADCZENIU OSZCZĘDZAJ MĄDRZE Z DOŚWIADCZONYM I ZAUFANYM PARTNEREM ESALIENS. 20 LAT DOŚWIADCZENIA W POLSCE

Przytoczenie zmian w prospekcie informacyjnym SKOK Parasol FIO z dnia 30 maja 2012 r.

STATUT PKO BP BANKOWEGO OTWARTEGO FUNDUSZU EMERYTALNEGO

Ubezpieczenia Oszczędności Emerytury PPK Q&A. czyli najważniejsze pytania i odpowiedzi z zakresu Pracowniczych Planów Kapitałowych.

Pracownicze Plany Kapitałowe. Łukasz Kuczkowski, radca prawny, partner w kancelarii Raczkowski Paruch

REGULAMIN PROGRAMU INWESTYCYJNEGO MILLENNIUM

BGŻ Specjalistyczny Fundusz Inwestycyjny Otwarty (BGŻ SFIO)

Dane teleadresowe Towarzystwa ul. Bielańska Warszawa tel

OPIS FUNDUSZY OF/ULM4/1/2012

Caspar Asset Management S.A. Warszawa, 8 grudnia 2011 r.

Instytucje rynku kapitałowego

Oferta Pracowniczych planów kapitałowych

Inwestycja i ochrona - jednorazowa wpłata

Jesteś w dobrych rękach

Spis treści. Przedmowa... Wykaz skrótów... A. Komentarz... 1

Poniżej przedstawiamy wyciąg z aktu notarialnego ze wskazaniem szczegółowych zmian w Statutach poszczególnych Funduszy.

Oferta Pracowniczego Planu Kapitałowego (PPK) z Pekao TFI S.A.

Lp. Główne obowiązki Pracodawcy Ustawa o PPK Kiedy obowiązek będzie występował Propozycja rozwiązania

SPIS TREŚCI. 1. Wprowadzenie. 2. Podstawy prawne. 3. Wyzwania organizacyjne, czyli jak przygotować firmę do wdrożenia PPK?

PKO Płynnościowy - specjalistyczny fundusz inwestycyjny otwarty

2. Rozdział VI Informacje o Towarzystwie, pkt 2.3 Prokurenci oraz osoby zarządzające aktywami Funduszu, str 72 Brzmienie dotychczasowe:

PODRĘCZNY HARMONOGRAM PPK DLA PRACODAWCY 250+

Wyniki finansowe funduszy inwestycyjnych i towarzystw funduszy inwestycyjnych w 2013 roku 1

GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY. Wyniki finansowe funduszy inwestycyjnych i towarzystw funduszy inwestycyjnych w I półroczu 2014 r. 1

STATUT PKO BP BANKOWEGO OTWARTEGO FUNDUSZU EMERYTALNEGO

Pracownicze Plany Kapitałowe nowe obowiązki pracodawców. Składki na PPK na raporcie ZUS RCA.

BZ WBK TOWARZYSTWO FUNDUSZY INWESTYCYJNYCH S.A. pl. Władysława Andersa 5, Poznań telefon: (+48) fax: (+48)

CZAS WSPÓLNIE POMYŚLEĆ O PRZYSZŁOŚCI. Poznaj wyjątkowe zalety Pracowniczego Programu Emerytalnego

Informacja o zmianach danych objętych prospektem informacyjnym dokonanych w dniu 1 października 2016 roku

GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY. Wyniki finansowe funduszy inwestycyjnych i towarzystw funduszy inwestycyjnych w I półroczu 2013 roku 1

PODRĘCZNY HARMONOGRAM PPK DLA PRACODAWCY

1. Na stronie tytułowej dodaje się datę bieżącej aktualizacji: 04 października 2013r.

WYSOKI POTENCJAŁ MAŁYCH I MIKRO PRZEDSIĘBIORSTW - USA, AKTUALNA SYTUACJA

OPIS FUNDUSZY OF/ULM3/1/2013

Statut PKO BP Bankowego Otwartego Funduszu Emerytalnego

Oferta utworzenia Pracowniczego Planu Kapitałowego z PKO Emerytura sfio

Wyniki finansowe funduszy inwestycyjnych i towarzystw funduszy inwestycyjnych w 2014 roku

Informacja o zmianach danych objętych prospektem informacyjnym dokonanych w dniu 1 grudnia 2008 roku

PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE - Jelenia Góra

ALLIANZ PLAN EMERYTALNY 2025

UMOWA O PROWADZENIE PRACOWNICZEGO PLANU KAPITAŁOWEGO

Tytuł pretytuł prezentacji. Podtytuł prezentacji zentacji Podtytuł prezentacji dr Antoni Kolek. Pracownicze formy oszczędzania na emeryturę.

ALLIANZ PLAN EMERYTALNY 2035

ALLIANZ PLAN EMERYTALNY 2050

ALLIANZ PLAN EMERYTALNY 2040

ALLIANZ PLAN EMERYTALNY 2055

ALLIANZ PLAN EMERYTALNY 2045

Wykaz zmian wprowadzonych do prospektu informacyjnego: KBC Parasol Biznes Specjalistyczny Fundusz Inwestycyjny Otwarty w dniu 28 maja 2015 r.

Informacja o zmianach danych objętych prospektem informacyjnym dokonanych w dniu 6 maja 2009 roku

Regulaminy. inwestycje

Wyniki finansowe funduszy inwestycyjnych i towarzystw funduszy inwestycyjnych w I półroczu 2015 roku

Wykaz zmian wprowadzonych do prospektu informacyjnego: KBC BETA Specjalistyczny Fundusz Inwestycyjny Otwarty (KBC BETA SFIO) w dniu 28 maja 2015 r.

DODATKOWE INFORMACJE DO RAPORTU KWARTALNEGO ZA III KWARTAŁ ROKU OBROTOWEGO ZAKOŃCZONY DNIA 31 MARCA 2019 ROKU

UMOWA NR.. UMOWA O PRZYJMOWANIE I PRZEKAZYWANIE ZLECEŃ DOTYCZĄCYCH JEDNOSTEK UCZESTNICTWA FUNDUSZY INWESTYCYJNYCH

Pracownicze Plany Kapitałowe

ZŁOTA PRZYSZŁOŚĆ POSTANOWIENIA OGÓLNE

2. Na stronie tytułowej dodaje się informację o dacie ostatniej aktualizacji. Nowa data ostatniej aktualizacji: 28 lutego 2018 r.

Regulaminy. inwestycje. ubezpieczeniowe fundusze kapitałowe oferowane do umów ubezpieczenia na życie z ubezpieczeniowymi funduszami kapitałowymi

Fundusze dopasowane do celu

LISTA ZLECEŃ I USŁUG ORAZ KANAŁÓW DOSTĘPU W ZAKRESIE INSTRUMENTÓW FINANSOWYCH I PRODUKTÓW FINANSOWYCH ORAZ USŁUG INWESTYCYJNYCH

PRACOWNICZY PROGRAM EMERYTALNY (PPE) dla Pracowników Grupy Kapitałowej WEC

LISTA ZLECEŃ I USŁUG ORAZ KANAŁÓW DOSTĘPU W ZAKRESIE INSTRUMENTÓW FINANSOWYCH I PRODUKTÓW FINANSOWYCH ORAZ USŁUG INWESTYCYJNYCH

Systematyczne Oszczędzanie w Alior SFIO

Strona 1 z zawarciem Umowy IKZE za pośrednictwem prowadzącego dystrybucję wskazanego w ust. 4 poniżej (ZASADY OFERTY),

Ogłoszenie o zmianie statutu Legg Mason Senior Specjalistyczny Fundusz Inwestycyjny Otwarty

Transkrypt:

PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE

Kim jesteśmy Podmiot rynkowy jesteśmy częścią Grupy PFR, naszym jedynym akcjonariuszem jest PFR S.A. Spółka odpowiedzialna za ewidencję PPK zarządzamy 15 funduszami zamkniętymi aktywów niepublicznych zarządzamy aktywami o wartości ponad 7mld złotych, nasze fundusze inwestują w rozwój polskich przedsiębiorstw pracujemy na rzecz przedsiębiorców, samorządów, firm strategicznych i prywatnych inwestorów nasze fundusze i organizacja zarządzania korzystają z najlepszych europejskich doświadczeń strona 2

Instytucja wyznaczona w PPK Jako wyznaczona instytucja finansowa jesteśmy skoncentrowani na PPK jako głównym obszarze działalności i dostarczeniu jak najwyższej jakości produktu Szczególną rolą PFR TFI jest wspieranie długoterminowego oszczędzania oraz budowania bezpieczeństwa finansowego Polaków poprzez PPK jesteśmy jedyną instytucją finansową, która nie może odmówić żadnemu zgłaszającemu się pracodawcy zawarcia umowy o zarządzanie PPK zapewniamy wszystkim pracodawcom i pracownikom dostęp do oferty PPK zarządzamy Subfunduszami Zdefiniowanej Daty w ramach PPK

Jakie są nasze zadania Zarządzanie Portfelem Funduszu Zdefiniowanej Daty osiem subfunduszy, których polityka inwestycyjna jest dostosowana do wieku uczestników PPK 1 2 decyzje inwestycyjne dotyczące środków uczestników wpłacanych do subfunduszy 3 4 analizy makroekonomiczne, rynków kapitałowych oraz poszczególnych instrumentów finansowych kontrola ryzyka oraz procesu inwestycyjnego Utworzenie i prowadzenie rachunku PPK dla każdego uczestnika ewidencjonowanie na rachunku wszystkich zdarzeń związanych z uczestnictwem daneg Pracownika w PPK 1 2 ewidencja danych identyfikacyjnych uczestnika, danych teleadresowych, informacji o osobach uprawnionych o ile uczestnik wskazał takie osoby, informacji o udzielonych / odwołanych pełnomocnictwach dokonywanie wpisów o zbytych i odkupionych jednostkach uczestnictwa, informacji o podziale środków i wpłat między subfundusze 3 4 prowadzenie rachunków PPK w taki sposób, aby było możliwe wyodrębnienie poszczególnych rodzajów wpłat, za które są zbywane jednostki uczestnictwa oraz wartości środków zgromadzonych przypadających na poszczególne rodzaje wpłat rozliczanie wpłat na rachunkach PPK 5 6 przyjmowanie i realizowanie zleceń Uczestników PPK 7 obsługa spraw spadkowych, dysponowania środkami przez osoby uprawnione, ustania ustawowej wspólności majątkowej strona 4

Obowiązek informacyjny Sporządzenie i przekazywanie uczestnikom PPK informacji: 1 2 3 informacji dot. zawartej umowy o prowadzenie PPK (informacja jest przekazywana po zwarciu umowy o prowadzenie PPK i zawiera opis istotnych dla uczestnika zasad prowadzenia PPK oraz uprawnień i obowiązków uczestnika) informacji rocznej o wysokości wpłat dokonywanych na rachunek PPK w roku, za który sporządzana jest informacja, środkach zgromadzonych na rachunku PPK i transakcjach realizowanych na tym rachunku o warunkach wypłaty środków z PPK (do osób, które w danym roku kalendarzowym osiągną 60 lat) Reklamacje Rozliczenia podejmowanie działań wyja- rozliczenie podatku dochodo- śniających, w przypadku wego od osób fizycznych zaistnienia wątpliwości dot. rozliczania wpłat czy realizacji składanych zleceń rozliczanie i obsługa należności do ZUS oraz Funduszu Pracy (w przypadkach przewidzianych prowadzenie rejestru reklama- Ustawą o PPK) cji dotyczących PPK, wyjaśnianie i udzielanie odpowiedzi na zgłaszane reklamacje Raportowanie Obsługa korespondencji i zapytań przygotowywanie i dostarcza- odpowiadanie na bieżące pytania nie różnego rodzaju raportów i wątpliwości uczestników PPK, na potrzeby Pracodawców potencjalnych Uczestników PPK oraz urzędów nadzoru i Pracodawców przekazywanie, przewi- obsługa korespondencji do dzianych przepisami prawa Uczestników PPK informacji do ewidencji PPK prowadzonej przez PFR S.A.

Proces wdrażania PPK i obowiązki Pracodawcy od 01 VII 2019 Etap 1 Wybór instytucji finansowej do 25 X 2019 Etap 2 do 12 XI 2019 Podpisanie umowy o zarządzanie PPK forma elektroniczna za pośrednictwem dedykowanej aplikacji Etap 3 Podpisanie umowy o prowadzenie PPK forma elektroniczna za pośrednictwem dedykowanej aplikacji Zawarcie umowy o prowadzenie i zarządzanie PPK Zgłoszenie Pracowników do PPK i aktualizowanie listy zgłoszonych Pracowników, przekazywanie aktualizacji do Funduszu Obliczanie i odprowadzanie wpłat finansowanych przez Pracodawcę oraz obliczanie, pobieranie z wynagrodzenia i odprowadzanie wpłat finansowanych przez uczestnika Prowadzenie i archiwizacja dokumentacji dotyczącej PPK (np. dotyczącej obliczania i odprowadzania wpłat do PPK) Realizowanie obowiązków informacyjnych wobec uczestników PPK / osób zatrudnionych, np. o możliwości zadeklarowania wpłat dodatkowych uczestnika, możliwości zmiany wysokości lub rezygnacji z wpłat dodatkowych strona 6

Etap 4 Obliczenie wysokości wpłat oraz przekazanie ich do wybranej instytucji finansowej Etap 5 Obowiązki informacyjne względem Pracowników oraz PFR TFI Realizowanie obowiązków informacyjnych wobec Funduszu np. informowanie o zmianach wysokości wpłat dodatkowych finansowanych przez Pracodawcę, o złożeniu przez uczestnika rezygnacji z wpłat do PPK Wznawianie dokonywania wpłat dla uczestników PPK, którzy zrezygnowali z odprowadzania wpłat do PPK Współpraca z PFR TFI w zakresie obsługi PPK w szczególności w wyjaśnianiu nieprawidłowości w otrzymanych dyspozycjach / plikach etc.

Nasze wsparcie w realizacji obowiązków Pracodawcy udostępniana przez nas aplikacja wspomaga Pracodawcę w realizacji zadań Elektroniczne zawarcie umów PPK Zgłoszenie i aktualizowanie listy uczestników PPK w szczególności terminowe przekazywanie informacji do Funduszu o nowych uczestnikach PPK Generowanie i przekazywanie do Funduszu zbiorczych informacji o wpłatach do PPK ze wskazaniem wartości wpłat dla poszczególnych uczestników Elektroniczny dostęp do dyspozycji i informacji przekazanych do Funduszu, możliwość uzyskiwania raportów i wydruków z przyjętych i przekazanych dyspozycji uczestników, przeglądanie historii wpłat, listy uczestników PPK i ich statusów związanych z uczestnictwem w PPK Obsługa dyspozycji Uczestników dot. PPK (odwołanie / zmiana wpłaty dodatkowej uczestnika, wniosek o wznowienie odprowadzania wpłat do PPK, deklaracja rezygnacji z PPK, dyspozycja zmiany wpłaty podstawowej uczestnika - aplikacja umożliwia przyjęcie dyspozycji, wydruk i przekazanie do Funduszu) Realizowanie obowiązków informacyjnych wobec Funduszu Wznawianie dokonywania wpłat dla uczestników PPK, którzy zrezygnowali z odprowadzania wpłat do PPK strona 8

Dedykowana aplikacja dla Pracodawcy zawarcie umowy o zarządzanie PPK oraz umowy o prowadzenie PPK rejestracja Pracowników do PPK obsługa dyspozycji składanych przez Pracowników u pracodawcy rozliczanie wpłat przekazywanych na PPK obsługa plików w formatach generowanych przez najpopularniejsze na rynku systemy kadrowo-płacowe zarządzanie kartotekami zarejestrowanych Pracowników generowanie raportów udostępnianie szablonów dokumentów związanych z PPK zarządzanie uprawnieniami osób obsługujących aplikację

Nasze wsparcie dla Pracowników Dedykowana aplikacja dla Pracownika sprawdzanie stanu rachunków PPK Uczestnika historia wszystkich zleceń - dyspozycji Uczestnika możliwość złożenia wybranych dyspozycji związanych z uczestnictwem w PPK odbieranie cyklicznych raportów, powiadomień, potwierdzeń etc. prezentacja uprawnionych osób historia transakcji finansowych (wpłat, dopłat, wypłat) przeglądanie i weryfikacja danych Uczestnika strona 10

Oferowane narzędzia wsparcia APLIKACJA obsługa plików w formatach generowanych przez najpopularniejsze na rynku systemy kadrowo-płacowe DEDYKOWANY ZESPÓŁ DO OBSŁUGI INFOLINIA SZKOLENIA realizowane z udziałem dedykowanych zespołów wdrożeniowych GRUPY PFR

Edukacja Edukacyjno informacyjne szkolenia realizowane z udziałem dedykowanych zespołów wdrożeniowych PPK Grupy PFR Warsztaty informacyjne dla dedykowanych przedstawicieli pracodawcy, którzy wdrażają i obsługują PPK Dedykowany zespół PPK: Zespół obsługi PPK pracodawcy Zespół obsługi infolinii dla pracowników Udostępnienie nowoczesnej platformy ippk, umożliwiającej bieżące zarządzanie PPK Narzędzia komunikacji wewnętrznej udostępniane pracodawcy i pracownikom: broszury i informatory elektroniczne, mailing informacyjny do uczestników, cykl artykułów o PPK i funduszach zdefiniowanej daty dedykowanych pracownikom tutoriale i edukacja z wykorzystaniem e-learningu w zakresie korzystania z udostępnionych aplikacji strona 12

Transparentne działanie System kontroli wewnętrznej w PFR TFI: Jednostka Audytu Jednostka Nadzoru Jednostka Ryzyka Kontrola zewnętrzna systemu zarządzania ryzykiem w towarzystwie Zewnętrzny audytor do każdego funduszu kontrolujący funkcjonowanie funduszu i sprawozdania finansowe

Nasz Fundusz Zdefiniowanej Daty Inwestowanie wpłat do PPK Zmiana udziału części akcyjnej oraz dłużnej w zależności od wieku uczestników 20-40% 30-60% 50-70% 70-90% 85% - 100% 60-80% 40-70% 20-50% Moment wejścia 10-30% 0% - 15% do programu 6 l. 10 l. 5 l. 5 l. 34 lata 40 lat 50 lat 55 lat 60 lat PFR PPK 2045 20-40% 60-80% 30-60% 50-70% 70-90% 40-70% 20-50% Moment wejścia 10-30% do programu 22 l. 10 l. 5 l. 5 l. 18 lat 40 lat 50 lat 55 lat 60 lat 85% - 100% 0% - 15% PFR PPK 2060 Jeden fundusz na całe życie Maksymalizacja bezpieczeństwa zgromadzonego kapitału po zakończonej aktywności zawodowej Profil ryzyka zmienia się wraz z wiekiem Niskie koszty zarządzania strona 14

Nasz proces inwestycyjny Analiza top-down o o o prognozy makroekonomiczne limity wewnętrzne alokacja Biuro ryzyka o o o limity ustawowe limity wewnętrzne miary ryzyka KOMITET INWESTYCYJNY PFR PPK SFIO Semi-aktywny proces inwestycyjny Kontrola Ryzyka inwestycyjnego DEPARTAMENT ZARZĄDZANIA Analiza bottom-up o o o analiza fundamentalna analiza portfelowa selekcja PFR PPK SFIO subfundusze PFR PPK 2025 PFR PPK 2030 PFR PPK 2035 PFR PPK 2040 PFR PPK 2045 PFR PPK 2050 PFR PPK 2055 PFR PPK 2060

Nasz zespół Nasz zespół składa się z ekspertów, którzy mają wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu funduszami inwestycyjnymi oraz długoterminowymi produktami oszczędnościowymi. Ewa Małyszko Prezes zarządu PFR TFI S.A. Ewa Małyszko dysponuje wieloletnim doświadczeniem w tworzeniu i zarządzaniu instytucjami finansowymi. Od 1998 r. zarządza towarzystwami funduszy inwestycyjnych i powszechnymi towarzystwami emerytalnymi, jako prezes zarządu w PKO BP BANKOWEGO PTE S.A., i SEB TFI S.A., wiceprezes zarządu odpowiedzialny za działalność operacyjną i finanse w KGHM TFI S.A. Od 2017 r. tworzy i rozwija PFR TFI. Aktywnie uczestniczy w pracach Komitetu Strategicznego Polskiego Funduszu Rozwoju ds. wdrożenia PPK. Ewa Małyszko brała udział w tworzeniu projektu Pracowniczych Planów Kapitałowych. Jako prezes zarządu PFR TFI, tworzy również Radę Zarządzających Polskiego Funduszu Rozwoju. Jest członkinią Rady Fundacji EFPA Polska działającej na rzecz standardów doradztwa finansowego oraz Przedstawicielem EFPA Polska w Standards and Qualifications Commitee EFPA. Aktywnie promuje długoterminowe oszczędzanie i nowoczesne rozwiązania emerytalne. Piotr Kuba Członek zarządu ds. inwestycyjnych Piotr Kuba dysponuje ponad 20 letnim doświadczeniem na rynku kapitałowym w obszarze zarządzania funduszami i aktywami, w tym ponad 18 lat w towarzystwach funduszy inwestycyjnych, m.in. Skarbiec TFI. Doświadczony zarządzający funduszami rynku kapitałowego, publicznego i niepublicznego, obszarem zarządzania i kontroli ryzyka. Posiada licencję doradcy inwestycyjnego oraz tytuł Chartered Financial Analyst (CFA) nadawany przez CFA Institute, USA. strona 16

Kamil Kosiński Dyrektor Departamentu Zarządzania Funduszem Zdefiniowanej Daty w PFR TFI S.A. Ekspert w długoterminowym zarządzaniu aktywami. Zarządzał otwartym funduszem emerytalnym o aktywach przekraczających 4 mld zł osiągając stopę zwrotu na poziomie 42,8%, jako Dyrektor Pionu Inwestycyjnego Pekao PTE S.A. w latach 2012-2018. Od 2012 roku zarządzał także dobrowolnym funduszem emerytalnym, który w momencie przekazania zarządzania, w dniu 18 maja 2018 roku, był największym dobrowolnym funduszem emerytalnym na rynku o aktywach przekraczających 80 mln zł. Stopa zwrotu osiągnięta w okresie zarządzania wyniosła 32,5%. Posiada licencję doradcy inwestycyjnego nr 638 oraz maklera papierów wartościowych nr 3183. Absolwent Uniwersytetu Warszawskiego, kierunku Finanse i Bankowość. Michał Sikorski Zarządzający Funduszami w PFR TFI S.A. Ponad dziesięcioletnie doświadczenie na rynku kapitałowym, ekspert w analizie fundamentalnej przedsiębiorstw, tworzeniu i zarządzaniu portfelami funduszy. Pracował m.in. dla EY, BZ WBK AM, BPH TFI. W PFR TFI tworzył i z sukcesem realizował pierwsze inwestycje PFR Funduszu Funduszy FIZ - pierwszego w Polsce, zarządzanego lokalnie funduszu inwestującego w fundusze typu Private Equity. Od 2018 r. członek komitetu wdrożenia Pracowniczych Planów Kapitałowych w Grupie Polskiego Funduszu Rozwoju, gdzie uczestniczył w procesie planowania i wdrażania projektu PPK. Krdynował projekt i przygotowywał procesy inwestycyjne dla Funduszy Zdefiniowanej Daty w PFR TFI. Absolwent Poznańskiego Uniwersytetu Ekonomicznego, kierunku Finanse i Bankowość. W 2013 roku uzyskał desygnację CFA.

Dlaczego my Wysoka jakość jako wyznaczona instytucja finansowa jesteśmy skoncentrowani na PPK jako głównym obszarze działalności i jak najwyższej jakości usług w ramach PPK Synergia Grupy PFR zastosowane rozwiązania wykorzystują wiedzę i możliwości całej grupy PFR jako instytucji odgrywających kluczową rolę w systemie PPK Najwyższe kompetencje stworzyliśmy zespół dedykowany do zarządzania PPK, zatrudniamy najwyższej klasy ekspertów we wszystkich obszarach w ramach PPK Efektywne wsparcie nowoczesne rozwiązania informatyczne do obsługi PPK, zarówno dla pracodawcy jak też uczestników Instytucja wyznaczona Gwarantujemy pracodawcom i pracownikom przystąpienie do PPK Podejmiemy współpracę i będziemy gotowi zawrzeć umowę o zarządzanie z każdym pracodawcą Zarządzanie funduszami inwestycyjnymi w obszarach ekspansji zagranicznej, nieruchomościowych, przez fundusze Venture Capital, Private Equity, po fundusze otwarte, jakimi są fundusze zdefiniowanej daty, dedykowane PPK Jesteśmy zespołem profesjonalistów, firmą wiarygodną i stabilną finansowo strona 18

Wspieranie długoterminowego oszczędzania oraz budowanie bezpieczeństwa finansowego Polaków poprzez zarządzanie PPK traktujemy jako misję i fundament dla lepszego jutra nas wszystkich.

Zadbaj o bezpieczeństwo finansowe swoich pracowników i lepszy standard ich życia po ukończeniu 60 r.ż. Skontaktuj się z nami Kontakt Adres e-mail: ppk@pfrtfi.pl tel.: 022 539 26 00 PFR Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych S.A. ul. Krucza 50, 00-025 Warszawa www.pfrtfi.pl Dane KRS: 0000486060 NIP: 1070027625 kapitał zakładowy 48.000.000 zł, w pełni opłacony Obserwuj nas także na: