Jeśli chcesz pracować w Indonezji 2015-06-22 16:03:08
2 Indonezyjski rynek pracy nie jest szczególnie atrakcyjny dla obcokrajowców ze względu na bardzo niskie zarobki oraz często wymaganą znajomości indonezyjskiego. W Indonezji swoje oddziały ma większość międzynarodowych korporacji, które na kierowniczych stanowiskach zatrudniają obcokrajowców. Przed potencjalnym pracownikiem zagranicznym i jego pracodawcą piętrzą się przeszkody biurokratyczne, które nie tylko spowalniają proces zatrudnienia, lecz również znacznie podnoszą koszty. Wyjątkiem są nauczyciele języka angielskiego pochodzący z USA, Wielkiej Brytanii, Australii czy Nowej Zelandii, którzy chętnie są zatrudniani przez liczne szkoły międzynarodowe w Dżakarcie. Minimalne standardy pracy, wysokość odpraw i odszkodowań reguluje ustawa nr 13/2003. Indonezja ratyfikowała główne konwencje Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP), w tym dotyczącą możliwości przeprowadzania negocjacji zbiorowych, równych płac dla kobiet i mężczyzn za taką samą pracę, pracy przymusowej, wolności związków zawodowych i ochrony prawa zrzeszania się. Rząd wydał kilka rozporządzeń, które rozszerzają lub modyfikują prawo pracy, w tym rozporządzenia w sprawie zatrudnienia cudzoziemców, BHP, standardów dotyczących wynagrodzenia za nadgodziny. Miesięczne stawki minimalne są ustalane dla każdej z 33 prowincji i poszczególnych dystryktów wewnątrz nich, indywidualnie. Pensja minimalna obejmuje minimalną stawkę podstawową, wypłatę za nadgodziny, chorobowe i płatny urlop. Wypłata w gotówce stanowić musi co najmniej 75 proc. stawki minimalnej. Reszta jest zapewniana w formie żywności lub transportu. Dodatkowa miesięczna pensja jest wypłacana przed Ramadanem (muzułmańskim postem). Rocznie każdemu pracownikowi przysługuje 12 dni płatnego urlopu oraz dni wolne w święta państwowe. Ponadto, przewidziane są: urlop macierzyński i dni wolne z okazji uroczystości rodzinnych. W przypadku zwolnienia pracownika, który był zatrudniony nieprzerwanie przez co najmniej trzy miesiące, pracodawca jest zobowiązany do wypłaty odprawy w wysokości od jedno- do dziewięciokrotności ostatniego miesięcznego wynagrodzenia (w zależności od stażu pracy), a po trzech latach pracy - dodatkowo - dwukrotności ostatniej miesięcznej pensji. Zatrudnienie cudzoziemców dozwolone jest tylko w przypadku, kiedy na dane stanowisko nie można znaleźć pracownika lokalnego. Jednocześnie musi być zorganizowane szkolenie, które pozwoli na zastąpienie cudzoziemca Indonezyjczykiem. Z reguły nie ma problemów z zatrudnieniem cudzoziemców na stanowiska techniczne lub kierownicze, jednak istnieją ograniczenia dotyczące wykonywania czynności kadrowych. Pracownicy z obcych państw dzielą się na cztery klasy: specjaliści, menedżerowie, kierownicy i
3 technicy/operatorzy. Zezwolenia na pracę są wymagane dla wszystkich czterech klas. W celu zatrudnienia obcokrajowców, firma musi przedłożyć plan dotyczący zatrudnienia BKPM i Ministerstwu Siły Roboczej i Transmigracji. Dokument powinien zawierać wszystkie stanowiska, na których w okresie jednego roku, zostaną zatrudnieni obcokrajowcy, wymagania, plany szkoleniowe dla indonezyjskich pracowników. Ministerstwo przyznaje indywidualne zezwolenia na pracę na podstawie zatwierdzonych planów. Rozpatrzenie wniosków o pozwolenie na zatrudnienie może potrwać do trzech miesięcy. Zatrudnienie obcokrajowców jest regulowane w Indonezji przez rozporządzenie ministra siły roboczej i transmigracji nr 7/2006. Według oficjalnego stanowiska ministerstwa, procedura uzyskania zezwolenia na pracę (Izin Mempekerjakan Tenaga Asing) zajmuje maksymalnie trzy dni, pod warunkiem złożenia wszystkich niezbędnych dokumentów (tzw. planu zatrudnienia obcokrajowca - Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing). Średnie płace w Indonezji w poszczególnych sektorach (w rupiach indonezyjskich): Energetyka - 1.878.379 Finanse - 1.804.335 Górnictwo - 1.653.192 Usługi - 1.187.499 Transport - 1.212.969 Handel - 914.406 Produkcja - 915.385 Budownictwo - 915.338 Rolnictwo - 493.561 Średnia - 949.370 Średnie płace w zależności od stanowiska: Kierownik - 5.628.800 Sekretarka - 2.031.900 Księgowy - 4.287.100 Pracownik administracyjny - 2.435.900 Kierowca - 1.345.000 Pracownik ochrony - 2.063.900 Sprzedawca - 1.835.500 Ekspert (pracownik wykwalifikowany) - 2.561.800 Średnia - 2.773.738 Średnie płace w zależności od wykształcenia Brak wykształcenia - 519.507 Nieukończona szkoła podstawowa - 656.604 Ukończona szkoła podstawowa - 744.580 Gimnazjum - 865.280 Liceum - 1.369.499 Szkoła zawodowa - 1.335.012 Uniwersytet - 2.629.030 Średnia - 1.245.523
4 Źródło: BPS Indonesia 2011
5