Zatrudnianie cudzoziemców w PUP. Zmiany w ustawie o cudzoziemcach tytułów pobytowych od kwietnia 2019 r.

Podobne dokumenty
Jak liczyć 180 dni w okresie kolejnych 12 miesięcy

Zezwolenie na pracę sezonową jako nowa forma zatrudniania cudzoziemców

Zatrudnianie obywateli zza wschodniej granicy. Karolina Schiffter adwokat

BIEŻĄCE ZMIANY LEGISLACYJNE W ZAKRESIE ZATRUDNIANIA OBCOKRAJOWCÓW

Zasady rejestracji oświadczeń o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcom

FAQ - najczęściej zadawane pytania

Zatrudnianie pracowników z Ukrainy. Aleksandra Wielgos

Co to jest procedura uproszczona?

Zezwolenia na pracę. Karolina Schiffter adwokat

Zezwolenie na pracę sezonową jako nowa forma zatrudniania cudzoziemców. Powiatowy Urząd Pracy w Kartuzach

Powiatowy Urząd Pracy w Katowicach

Zmiany w zatrudnieniu cudzoziemców wynikające z ustawy z dnia 20 lipca 2017r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

Procedura zatrudniania cudzoziemców.

Jak zatrudniać obcokrajowców?

KARTA POBYTU procedura i praca w czasie oczekiwania. Inspektor wojewódzki Katarzyna Albrychiewicz

Kontynuacja zatrudnienia cudzoziemca po wygaśnięciu okresu ważności oświadczenia. Paweł Ziółkowski

Schemat zatrudniania cudzoziemców zza wschodniej granicy od 1 stycznia 2018 r. Paweł Ziółkowski

Procedura rejestracji oświadczeń oraz wydawania zezwoleń na pracę sezonową dla agencji pracy tymczasowych. Gdańsk r.

ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW W POLSCE W 2018 R.

WYDAWANIE ZEZWOLEŃ NA PRACĘ CUDZOZIEMCA NA TERYTORIUM RP

Legalizacja pracy cudzoziemcówpraktyka. Paweł Ziółkowski

Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce m.in. z Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji, Ukrainy, państw UE

JAK ZATRUDNIAĆ CUDZOZIEMCÓW

Zatrudnianie cudzoziemców

Zezwolenia na pracę sezonową

Procedura wydawania zezwoleń na pracę sezonową w Miejskim Urzędzie Pracy w Kielcach

WYDAWANIE ZEZWOLEŃ NA PRACĘ CUDZOZIEMCA NA TERYTORIUM RP

Dziennik Ustaw 8 Poz. 2345

ZATRUDNIENIE CUDZOZIEMCÓW Z UWZGLĘDNIENIEM PLANOWANEJ NOWELIZACJI

Zatrudnianie cudzoziemców zmiany od 1 stycznia 2018 roku

Zatrudnienie cudzoziemców w świetle zmian od 1 stycznia 2018 r. Paweł Ziółkowski

Zatrudnienie cudzoziemców

Wykonywanie pracy przez cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

ZAREJESTROWANIE POBYTU:

Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w kontekście przepisów o ruchu bezwizowym

Zezwolenie na zamieszkanie na czas oznaczony w celu wykonywania pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji (tzw. niebieska karta) 1/1

ZARZĄDZENIE NR 10/2015 DYREKTORA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY w Zielonej Górze z dnia roku

Nowe zadania Gdańskiego Urzędu Pracy. dotyczące zatrudniania cudzoziemców.

ZASADY. Załącznik do Zarządzenia Nr 9/2017 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Sokołowie Podlaski z dnia 29 maja 2017r.

Powiatowy Urząd Pracy w Jaworze

ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW SPOZA UNII EUROPEJSKIEJ I EUROPEJSKIEGO OBSZARU GOSPODARCZEGO (lipiec, 2017 r.)

1 Podstawa prawna. 2 Słownik

ZARZĄDZENIE Nr 10/2015. Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Lęborku z dnia r.

Warszawa, dnia 15 grudnia 2017 r. Poz ROZPORZĄDZENIE MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 7 grudnia 2017 r.

ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW NA TERYTORIUM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

Zatrudnienie obywateli Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii, Federacji Rosyjskiej lub Ukrainy przez polskich

Projekt r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ1* z d n ia r.

Powiatowy Urząd Pracy w Kłodzku

Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku rozpatruje wnioski o wydanie/przedłużenie zezwolenia na pracę sezonową dla:

Schengen (symbol D)) lub zezwolenie pobytowe (i wydana na jego podstawie karta pobytu). Informacje dot. wzorów

POBYT CUDZOZIEMCÓW W POLSCE. Paweł Klimczak

wykonywania pracy obywatelowi Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii, Federacji Rosyjskiej lub Ukrainy;

wakacjezdzieciakiem.pl/polska/83-woj-pomorskie/592- gdansk-centrum-hewelianum.html

Zasady legalizacji pracy cudzoziemców w Polsce. Gdańsk r.

ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW NA TERYTORIUM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

Warmińsko-Mazurski Urząd Wojewódzki w Olsztynie

ZATRUDNIANIE OBCOKRAJOWCÓW Z UKRAINY: W JAKI SPOSÓB PROCEDURA LEGALIZACJI ZATRUDNIENIA WPŁYWA NA PLAN STRATEGII PRZEDSIĘBIORSTWA?

Powiatowy Urząd Pracy w Rawie Mazowieckiej rejestruje oświadczenia:

PROCEDURA UDZIELANIA ZEZWOLENIA NA PRACĘ CUDZOZIEMCOM NA TERYTORIUM RP. Autor: Małgorzata Piotrowska

OGÓLNE ZASADY UBIEGANIA SIĘ O WYDANIE ZEZWOLENIA NA PRACĘ CUDZOZIEMCÓW W POLSCE W ŚWIETLE OBOWIAZUJĄCYCH REGULACJI OD DNIA 1 LUTEGO 2009 R

Zaleca się promowanie wykorzystania tzw. e oświadczenia.

JAK LEGALNIE ZATRUDNIĆ CUDZOZIEMCA?

ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW W POLSCE 2019 ZATRUDNIANIE OBYWATELI BIAŁORUSI, UKRAINY, NEPALU, INDII, CHIN I INNYCH KRAJÓW NIEUNIJNYCH

Proces legalizacji pobytu i pracy obywatela Ukrainy w Polsce

USTAWA. z dnia 3 grudnia 2010 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw 1)

ZARZĄDZENIE nr 31/2015 Dyrektora Miejskiego Urzędu Pracy w Lublinie z dnia 25 czerwca 2015 r.

Prawo Pracy. Zatrudnienie cudzoziemców w Polsce. Podstawowe zasady:

WPIS DO EWIDENCJI DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ NR ZATRUDNIONYCH NA UMOWĘ O PRACĘ OBYWATELI POLSKICH - 20 OSÓB

PRACOWNIKÓW TYMCZASOWYCH. 0 7 g r u d n i a

Komenda Główna Straży Granicznej

Zarządzenie nr 30/14 Głównego Inspektora Pracy z dnia 3 grudnia 2014 r.

Informacje o zatrudnianiu cudzoziemców spoza UE i EOG

Cudzoziemcy na regionalnym rynku pracy

Najważniejsze przepisy:

Zasady zatrudniania cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oraz wykonywanie pracy w świetle obowiązujących przepisów

ZATRUDNIENIE CUDZOZIEMCÓW W POLSCE. ORAZ POLAKÓW I CUDZOZIECMÓW ZA GRANICĄ W 2017 R.

Aktualna sytuacja w zakresie zatrudniania cudzoziemców oraz ostatnie zmiany przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

5. wykonuje pracę u pracodawcy zagranicznego i jest delegowany na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na okres

Cudzoziemcy. na polskim rynku pracy

Legalność Zatrudnienia Cudzoziemców (Zmiany od ) Okręgowy Inspektorat Pracy w Lublinie ul. Al. Piłsudskiego 13, Lublin

ZASADY ZATRUDNIANIA CUDZOZIEMCÓW W POLSCE MAŁGORZATA FRYGIER - ŁUKANOWSKA

WZÓR. WNIOSEK o wydanie zezwolenia na zatrudnienie cudzoziemców przy realizacji umowy o dzieło. (data wpływu, nr, podpis przyjmującego)

Wydawanie zezwoleń na pracę cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej

Rada Dyrektorów Personalnych Toruń r.

DOA ND OGŁOSZENIE O NABORZE

Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce 2011 i zatrudnianie pracowników tymczasowych jak stosować najnowsze przepisy?

Załącznik Nr 1 do Zarządzenia nr 33/2017 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy dla Powiatu Warszawskiego Zachodniego z dnia 14 sierpnia 2017 r.

JAK ZATRUDNIĆ CUDZOZIEMCA?

Uchwała Nr 349/2017 Zarządu Powiatu w Nidzicy z dnia 4 grudnia 2017 roku

Na podstawie opracowania: Jarosław Cichoń Główny Inspektorat Pracy Departament Legalności Zatrudnienia. Gdańsk listopada 2014 r.

Zatrudnienie i powierzanie pracy cudzoziemcom 2017 r.

Egz. Nr 1. Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie Delegatura w Koszalinie PROTOKÓŁ

Program Operacyjny Kapitał Ludzki POSTĘPOWANIE ADMINISTRACYJNE PRZED ORGANEM I INSTANCJI

CUDZOZIEMCY NA POLSKIM RYNKU PRACY W ASPEKCIE KONTROLI LEGALNOŚCI ZATRUDNIENIA PROWADZONYCH PRZEZ FUNKCJONARIUSZY STRAŻY GRANICZNEJ

WP-VII Kraków, 22 grudnia 2011 r.

Jak zatrudnić cudzoziemca? dr Ewa Podgórska-Rakiel Prawo Pracy Doradztwo i Szkolenia

E-BOOK. Co zrobić, żeby legalnie zatrudnić farmaceutę z Ukrainy? Kancelaria Mariański Group Łódź. Łódź, grudzień 2017

Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce. Prowadzący: Paweł Ziółkowski

Obsługa cudzoziemców przez powiatowe urzędy pracy od 1 maja 2014 r.

Równoległe kontrole w agencji zatrudnienia i u pracodawcy użytkownika

Transkrypt:

JESTEŚMY WPISANI DO REJESTRU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH POD NR 2.14/00082/2017 Zatrudnianie cudzoziemców w PUP. Zmiany w ustawie o cudzoziemcach tytułów pobytowych od kwietnia 2019 r. Liczenie 180 dni w kolejnych 12 miesiącach przy oświadczeniach o powierzeniu wykonywania pracy na podstawie wytycznych ministerialnych z użyciem kalkulatora. 1. Jak liczyć 180 dni w okresie kolejnych 12 miesięcy? Otrzymają Państwo gotowy instruktarz jak używać kalkulatora przy liczeniu 180 dni! 2. Jak zaznaczać zgłoszenia i niezgłoszenia cudzoziemców w Syriuszu? 3. Jak łączyć płatności z oświadczeniami i wnioskami w Syriuszu? 4. Co robić, gdy już jedno oświadczenie na tego samego cudzoziemca jest zarejestrowane w innym PUP? 5. Na jaką wizę można zarejestrować oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy? 6. Jak wyliczać pobyt w ramach ruchu bezwizowego? 7. Jak oświadczenia i wnioski odnoszą się do karty pobytu? 8. Czy wizy innych państw strefy Schengen pozwalają na pracę w Polsce? Jak wygląda procedura wydawania decyzji? Jakie są podstawy prawne w decyzjach? Czy i kiedy można odstąpić od uzasadnienia? OMÓWIMY PRZEPISY KPA W ZAKRESIE ZATRUDNIANIA CUDZOZIEMCÓW WAŻNE! Jaki wpływ na zatrudnianie cudzoziemców i rejestrację oświadczeń ma zniesie wiz Ukraina- Polska? Gotowe druki i wzory pism dla każdego uczestnika Dodatkowo omówimy: 1. Nowe rozporządzenie w sprawie zawodów zwolnionych w informacji starosty - omówienie zawodów. 2. Projekt nowej ustawy "O rynku pracy", która ma zastąpić aktualną ustawę o promocji zatrudnienia i instytucji rynku pracy - omówienie planów, zmian. 3. Przykłady decyzji, postępowanie administracyjne. Olsztyn, 18 grudnia 2019, 10:00-15:00 Olsztyn Hotel Warmiński, ul. Kołobrzeska 1 W programie:

Ruch bezwizowy obywateli Ukrainy - jakie dokumenty muszą posiadać, aby wykonywać pracę w Polsce? Jak wygląda procedura zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca "krajowego" i cudzoziemca "dyrektywowego"? W jakich przypadkach podmiot powierzający wykonywanie pracy sezonowej może powierzyć cudzoziemcowi wykonanie innej pracy poza sekcjami PKD? Kiedy nie można wydać nowego pozwolenia? Kiedy nie jest wymagane nowe oświadczenie? W jakich przypadkach można odmówić rejestracji oświadczenia? Jak wygląda rejestracja oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcom od 2018? Jak wygląda procedura wydawania decyzji przy pracach sezonowych? Jak powinna przebiegać współpraca PUP z agencjami zatrudniania? Kiedy stracą ważność oświadczenia o zamiarze wykonywania pracy? Dlaczego ważna jest wiza w zatrudnianiu cudzoziemca i co oznacza dla PUP zniesienie wiz Ukraina-Polska? Tytuły pobytowe wydawane przez inne państwa strefy Schengen. Czy można zarejestrować oświadczenie/wydać pozwolenie? Podczas warsztatów omówimy kazusy, m.in.: 1. Przychodzi do nas pracodawca i składa wniosek o pracownika sezonowego, zgodnie z wymogami, tj. PKD i zakresem wykonywania pracy. Ale informuje nas, że on ma ziemię na terenie Polski, jak i Niemiec, a we wniosku zaznacza, że głównym miejscem pracy będą Niemcy. Czy możemy wydać decyzję o zgodzie na zatrudnienie cudzoziemca? 2. Obywatel Białorusi otrzymał wizę 5b, czyli na pracownika sezonowego w roku kalendarzowym 2018 od 1 kwietnia do 30 czerwca. Rolnik, który go zatrudniał w okresie ważności wizy zgłasza się 26 czerwca do urzędu pracy i chce złożyć przedłużenie zezwolenia na pracę do pełnych 9 miesięcy, tj. do 31 grudnia. Czy możemy wydać decyzję o przedłużeniu, mimo że wiza kończy się 30 czerwca 3. Pracodawca zatrudnia w ramach pracownika sezonowego obywatela przez 8 miesięcy w roku kalendarzowym 2018. Przychodzi do PUP i chciałby go zatrudniać dalej, tj. przez kolejne 8 miesięcy. Czy możemy wydać zgodę? Czy może pracodawca wystąpić do wojewody o zgodę na zatrudnienie pracownika? Czy zgoda na zatrudnienie cudzoziemca może przechodzić na nowy rok? 4. Rolnik A składa wniosek o wydanie zgody na zatrudnienie w ramach pracy sezonowej dla cudzoziemca przebywającego za granicą. PUP po sprawdzeniu dokumentów dokonuje wpisu wniosku do ewidencji wniosków o powierzenie pracy sezonowej i wydaje zaświadczenie rolnikowi A o wpisie. Następnie cudzoziemiec na podstawie zaświadczenia uzyskuje wizę typu 5a (prace sezonowe) i wjeżdża na teren RP, ale nie pojawia się u rolnika A, tylko jedzie

do rolnika B i ten chce go zatrudnić. Czy rolnik B może złożyć wniosek o zgodę na zatrudnienia cudzoziemca w związku z pracą sezonową? 5. Cudzoziemiec obywatel Ukrainy przebywa na terenie Polski na podstawie ruchu bezwizowego od 20 lutego 2018 roku. Przychodzi do nas rolnik 1 marca 2018 i składa wniosek, że chce go zatrudnić w ramach pracownika sezonowego od 10 marca 2018 roku. Rolnik zaznacza we wniosku, że chce go zatrudniać do 9 grudnia 2018, czyli na maksymalny okres do 9 miesięcy w roku kalendarzowym. Czy można mu wydać zgodę na wnioskowany okres? Kiedy można byłoby wydać decyzję na wnioskowany okres, tj. 9 miesięcy? A także omówienie przepisów KPA Art. 64 2 KPA wezwanie do usunięcia braków formalnych wniosku w terminie nie krótszym niż 7 dni pod rygorem pozostawienia podania bez rozpoznania. Art. 9 KPA obowiązek poinformowania o pozostawienia wniosku bez rozpoznania. Art. 50 1 KPA podstawa prawna wezwania strony do uzupełnienia materiału dowodowego lub złożenia wyjaśnień w toku postępowania administracyjnego. Art. 36 KPA obowiązek zawiadomienia strony o każdym przypadku niezałatwienia sprawy w terminie pouczając o prawie do wniesienia ponaglenia. Art. 37 KPA obowiązek przekazania ponaglenia w terminie 7 dni do drugiej instancji (MRPiPS) wraz z odpowiedzą na zarzuty. Art. 8 2 KPA nie odstępowanie bez uzasadnionej przyczyny od utrwalonej praktyki rozstrzygania spraw w takim samym stanie faktycznym i prawnym. Art. 33 KPA pełnomocnictwo w oryginale lub urzędowo poświadczone (przez notariusza); adwokat, radca prawny, rzecznik patentowy i doradca podatkowy mogą sami uwierzytelniać odpisy udzielonych im pełnomocnictw. Art. 79a KPA obowiązek poinformowania o możliwościach wypowiedzenia się co do zebranych dowodów oraz wskazania przesłanek zależnych od strony, które nie zostały na dzień wysłania informacji spełnione lub wykazane, co może skutkować wydaniem decyzji niezgodnej z żądaniem strony. Szczegółowy program szkolenia (plan nauczania): Zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca. Jak wygląda procedura wydawania decyzji od 01.01.2018 roku? Jak wygląda zbieranie materiału dowodowego? Jakie są przesłanki do odmowy wydania zezwolenia? Jak wygląda procedura administracyjna związana z odmową decyzji wydania zezwolenia i odwołania się od tej decyzji? Które podmioty mogą ubiegać się o uzyskanie zezwolenia na prace sezonowe? Jakich krajów dotyczą prace sezonowe?

Zadania organu wydającego zezwolenie. Ile trwa okres zezwolenia? Jak można zmienić zezwolenie? Kiedy i w jakich przypadkach można przedłużyć zezwolenie? Jakie są przesłanki odmowy wydania zezwolenia? Jakie będą zmiany dotyczące wynagrodzeń za pracę dla cudzoziemca? Jakie są zmiany dotyczące umów cywilnoprawnych/ umów o pracę cudzoziemca? Jakie i jakiej wysokości kary grożą za nielegalne powierzenie pracy cudzoziemcowi? Rejestracja oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi od 01.01.2018. Jak wygląda nowa procedura rejestracji oświadczeń? Na co zwracać uwagę? Jak weryfikować te oświadczenia? Jak weryfikować dokumenty, które są dołączone do oświadczenia? W jakich przypadkach należy kontaktować się ze Strażą Graniczną w celu weryfikacji? Na jakiej zasadzie możemy odmówić zarejestrowania oświadczenia? Weryfikacja dochodów osób fizycznych: czy można zatrudnić cudzoziemców? Co w sytuacji oświadczeń rejestrowanych kilka razy? Czy można drugi raz zarejestrować oświadczenie? Czy na oświadczeniu ma być pokazane miejsce wykonywania pracy, czy wystarczy tylko zgodność zlecenia? Jak wyglądają oświadczenia przy osobach fizycznych? Co zrobić w sytuacji, gdy osoba składająca oświadczenie w nim wprowadza w błąd? Czy można rejestrować oświadczenie, jeśli cudzoziemiec ma przepracowanych już 220 dni, a może tylko 180 dni? Jak liczyć te okresy 180-ciu dni? Jak się przelicza te dni? Skąd mamy wiedzieć, że cudzoziemiec jest w Polsce już 180 dni? Co mówić pracodawcy, który przychodzi z zapytaniem, ile dni cudzoziemiec już ma przepracowanych? Czy mamy przeglądać 1000 oświadczeń i liczyć, ile dni już pracował? Czy można wydać oświadczenie, czy należy odmówić, jeśli pracodawca zgłasza oświadczenie cudzoziemca, który jest w centralnej bazie i tam figuruje, że ma przepracowanych już 160 dni przez ostanie 12 miesięcy? Czy zgłaszać to do Straży Granicznej, że wydaliśmy oświadczenie konkretnej osobie? Ile czasu mamy na rejestrację oświadczenia? Współpraca PUP z agencjami zatrudnienia Jak sprawdzać rzetelność agencji zatrudnienia? Realizacja ofert pracy Wydawanie certyfikatów dla agencji zatrudnienia Jak się zabezpieczyć? Czego wymagać od agencji zatrudnienia? Jakie są zasady rejestracji oświadczeń przez agencje zatrudnienia, głównie nowo powstające lub które funkcjonują na rynku bardzo krótko? Jak działać w przypadkach, jeśli pośrednik pracy prowadzi agencję pośrednictwa pracy i przez tę agencję chce zatrudniać cudzoziemców? Przypadki wiz ze względu na ich różne rodzaje omówienie i charakterystyka wiz.

Wiza Schengen a wiza krajowa. Długość wiz. Co w sytuacji, gdy cudzoziemcowi kończy się wiza? Czy może nadal pracować? Czy cudzoziemiec może pracować na zezwoleniu, gdy nie ma wizy? Czy wystarczy, aby cudzoziemiec pracował na zezwoleniu, gdy kończy mu się wiza? Co w sytuacji, jeśli cudzoziemiec ma zezwolenie na pracę u konkretnego pracodawcy, ale nie ma wizy? Czy pracodawcy mogą składać oświadczenie, gdy ich pracownik cudzoziemiec nie ma wizy? Wydawanie opinii starosty. W jakich przypadkach musi być wydawana opinia starosty? Jak przeszukiwać poprawnie bazę danych (Syriusz) pod kątem informacji starosty kod zawodu, zawód wykonywany, zawód do statystyk? Co w przypadku, gdy stanowisko pod informację starosty nie ma wymagań (chęć do pracy) i praktycznie każdy zarejestrowany je spełnia? Jak prowadzić wtedy pośrednictwo i zmieścić się w terminie do 21 dni? np. pracownik produkcji bez doświadczenia, chęć do pracy ilość osób np. 3000. Wzory pism i druków, które otrzymają uczestnicy: Wzory decyzji odmawiających wydanie pozwolenia na pracę sezonową. Wzory decyzji odmawiających zarejestrowanie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy. Podstawy prawne w decyzjach pozytywnych. Wykaz wiz wydawanych cudzoziemcom. Na jakie wizy nie można zarejestrować oświadczenia bądź wydać zezwolenia na pracę sezonową? Cele kształcenia i sposoby ich osiągania z uwzględnieniem możliwości indywidualizacji pracy uczestników kształcenia w zależności od jego potrzeb i możliwości: Celem szkolenia jest zaprezentowanie praktycznych aspektów rejestracji oświadczeń oraz poznanie zasad wydawania decyzji od 01.01.2018 w sprawie prac sezonowych Omówienie problemów w zakresie weryfikacji dokumentów i oświadczeń. Obowiązki i odpowiedzialność powiatowych urzędów pracy i kontakty ze Strażą Graniczną, Urzędem Wojewódzkim, PIP, organami kontrolnymi. Omówienie potrzeb i możliwości przedsiębiorcy. Informacje w zakresie wydawania opinii starosty. Omówienie zasad współpracy z agencjami zatrudnienia. Omówiona zostanie także procedura dotycząca wydawania zezwoleń na pracę sezonową. Cel ten zostanie osiągnięty poprzez przeanalizowanie codziennych sytuacji, wymianę doświadczeń na przykładzie konkretnych przypadków (rzeczywiste sytuacje na podstawie badania na grupie 100 Urzędów Pracy) z wyciąganiem wniosków i podpowiedzią rozwiązań. Prowadzący: Michał Kryszczyński praktyk, od 11 lat pracuje w Powiatowym Urzędzie Pracy w Szczecinku. Doradca klienta indywidualnego i instytucjonalnego. Specjalizuje się w subsydiowanych formach zatrudnienia, od 6 lat zajmuje się tematyką zatrudnienia cudzoziemców w Polsce oraz pośrednictwem zagranicznym EURES. Wielokrotnie współpracuje z instytucjami w zakresie prowadzenia warsztatów.