SPRAWOZDANIE Z DZIAŁAŃ KLUBU PRACY ZA 2013 ROK

Powiatowy Urząd Pracy w Mławie Centrum Aktywizacji Zawodowej ul. Piłsudskiego 43, Mława ul. Wyspiańskiego 7, Mława tel. 654-39-18, 654-52-85 tel. 655-19-96, 654-34-00, 654-34-01 fax. 654-52-86 fax. 654-34-04 CAZ.URP-93.22.1.2014 Mława, dnia 02.01.2014 SPRAWOZDANIE Z DZIAŁAŃ KLUBU PRACY ZA 2013 ROK 1

WSTĘP Klub pracy w Powiatowym Urzędzie Pracy w Mławie realizuje zadania przewidziane w Ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004. Pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy polega na przygotowywaniu bezrobotnych i poszukujących pracy do lepszego radzenia sobie w poszukiwaniu i podejmowaniu zatrudnienia, w szczególności przez: uczestnictwo w szkoleniu z zakresu umiejętności poszukiwania pracy; uczestnictwo w zajęciach aktywizacyjnych; dostęp do informacji i elektronicznych baz danych służących uzyskaniu umiejętności poszukiwania pracy i samozatrudnienia. Pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy świadczona bezrobotnym i poszukującym pracy polega na przygotowywaniu bezrobotnych i poszukujących pracy do lepszego radzenia sobie w poszukiwaniu i podejmowaniu zatrudnienia. Szkolenia w klubach pracy przeznaczone są w szczególności dla tych bezrobotnych, którzy nie posiadają doświadczenia w poszukiwaniu pracy, utracili motywację do poszukiwania pracy w związku z długotrwałym niepowodzeniem w jej poszukiwaniu, bądź chcą powrócić na rynek pracy po długim okresie braku aktywności zawodowej. Szkolenie trwa przez trzy kolejno następujące po sobie tygodnie. Dwa tygodnie przeznaczone są na realizację 40 godzinnego programu zajęć prowadzonych metodą warsztatów szkoleniowych, a trzeci tydzień obejmuje praktyczne poszukiwanie pracy przez uczestników szkolenia łącznie 40 godzin poszukiwania pracy w terenie oraz wspólnych spotkań. Natomiast zajęcia aktywizacyjne oznaczają zajęcia dla bezrobotnych i poszukujących pracy, mające na celu przygotowanie ich do samodzielnego poszukiwania i podjęcia zatrudnienia oraz innej pracy zarobkowej. Pomoc tę organizują i udzielają Kluby Pracy, którymi kierują liderzy klubów pracy. 2

1. SZKOLENIE Z ZAKRESU UMIEJĘTNOŚCI POSZUKIWANIA PRACY SZUKAM PRACY Szkolenie w Klubie Pracy stanowi jedną z form współpracy z osobami bezrobotnymi zarejestrowanymi w Powiatowym Urzędzie Pracy, a w szczególności z osobami, które: nie posiadają doświadczenia w poszukiwaniu pracy utraciły motywację do poszukiwania pracy w związku z długotrwałym niepowodzeniem w jej poszukiwaniu chcą powrócić na rynek pracy po długim okresie braku aktywności zawodowej. Szkolenie Szukam Pracy to cykl spotkań, w czasie których uczestnicy zdobywają wiedzę z zakresu praktycznych sposobów poszukiwania pracy. Zajęcia, prowadzone są przez lidera klubu pracy i promują aktywne wzorce zachowań i postaw oraz kształtują motywację do samodzielnego oraz świadomego poszukiwania zatrudnienia. Program szkolenia,,szukam Pracy" obejmuje 80 godzin zegarowych zajęć, które są realizowane w ciągu trzech tygodni, przez 15 dni. Przez pierwsze dwa tygodnie odbywają się sesje szkoleniowe, które trwają od 3-5 godz. dziennie, obejmując 10 kolejnych dni roboczych. Trzeci tydzień przeznaczony jest na aktywne poszukiwanie pracy przez uczestników kursu, którzy mogą już wtedy wykorzystać metody i techniki poznane podczas szkolenia. W czasie warsztatów wykorzystywane są różne metody szkoleniowe, takie jak: wykłady, ćwiczenia, testy, dyskusje, praca w zespole, odgrywanie ról, prezentacje indywidualne, praca z kamerą. Podczas szkolenia Uczestnicy uczą się: jak analizować mocne i słabe strony oraz oceniać ich przydatność na rynku pracy, jak sporządzić bilans umiejętności, możliwości i predyspozycji zawodowych, jak opracować strategię pokonywania barier w uzyskaniu zatrudnienia. poznają: procesy i mechanizmy zachodzące na rynku pracy wraz z analizą lokalnego rynku pracy, techniki i metody skutecznego poszukiwania zatrudnienia, zasady pisania dokumentów aplikacyjnych ( CV, list motywacyjny) reguły skutecznej autoprezentacji, sposoby prowadzenia udanej rozmowy kwalifikacyjnej. 3

Do końca roku 2013 roku odbyły się 12 szkoleń z zakresu Aktywnego Poszukiwania Pracy, w którym uczestniczyło 158 osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Mławie. Tabela 1. Dane statystyczne, dotyczące szkoleń w Klubie Pracy przeprowadzonych w 2013r. Osoby te były w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy: liczba osób bez kwalifikacji zawodowych 46 osób liczba osób bez doświadczenia zawodowego 31 osób liczba osób bez wykształcenia średniego 47 osób liczba osób, które po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęły zatrudnienia liczba osób niepełnosprawnych 4 osoby 10 osób liczba osób mieszkających na wsi 56 osób liczba kobiet 133 osób Opracowanie: Własne Uczestnicy szkoleń z zakresu aktywnego poszukiwania pracy to przeważnie kobiety. Jedynie 16 % ogółu stanowią mężczyźni, z kolei niepełnosprawni - 4% uczestników. Większość uczestników to osoby długotrwale bezrobotne w wieku powyżej 50 roku życia jak również osoby bez stażu pracy. Biorąc pod uwagę czynnik, którym jest miejsce zamieszkania większość uczestników szkoleń to osoby zamieszkałe na wsi, natomiast pozostałe osoby to mieszkańcy Mławy. Warto nadmienić, że grupy szkoleniowe były różnorodne pod względem wykształcenia, doświadczenia zawodowego, czasu pozostawania bez pracy. Zróżnicowanie grup wpływało korzystnie na wymianę opinii i doświadczeń, co jest istotne dla tego rodzaju zajęć grupowych. Osoby, które brały udział w szkoleniach borykały się najczęściej z problemami związanymi ze zniechęceniem spowodowanym długoletnimi niepowodzeniami w czasie poszukiwania pracy i nieskutecznymi rozmowami z pracodawcą. Ponadto kwalifikacje zawodowe bezrobotnych często okazywały się nieaktualne i nieadekwatne do wymagań stawianych przez pracodawców. Uczestnicy szkoleń w klubie pracy zwracali uwagę również 4

na barierę wiekową, utrudniająca podjęcie pracy. Szkolenia przyczyniły się zwiększenia wiedzy i umiejętności uczestników z zakresu metod i technik poszukiwania pracy. Na podstawie anonimowych ankiet ewaluacyjnych można wywnioskować, iż uczestnicy wypowiadają się na temat ukończonych szkoleń pozytywnie. Zwracają uwagę na interesujące zagadnienia związane z współczesnym rynkiem pracy. Szkolenie w klubie pracy to okazja do poszerzenia siatki kontaktów, zdobycia wiedzy i umiejętności oraz podwyższenia poczucia wartości własnej osoby. 2. ZAJĘCIA AKTYWIZACYJNE W 2013 roku zostało przeprowadzone 10 grupy zajęć aktywizacyjnych. W zajęciach wzięły udział 71 osób. Warsztaty były skierowane do osób, które nie mają żadnego doświadczenia w poszukiwaniu pracy albo są zniechęcone dotychczasowym brakiem pozytywnych efektów swoich działań. Uczestnictwo w zajęciach Klubu Pracy pomaga bezrobotnym zmienić postawę wobec siebie, uczy aktywności i samodzielności podejmowaniu decyzji dotyczącej sfery zawodowej. Usługi świadczone bezrobotnym i poszukującym pracy w zakresie pomocy w aktywnym poszukiwaniu dają praktyczne umiejętności przygotowania dokumentów aplikacyjnych, przygotowania się do rozmowy kwalifikacyjnej a także podnoszą motywację do poszukiwania pracy. Bezrobotni i poszukujący pracy mogą wziąć udział w zajęciach aktywizacyjnych prowadzonych zgodnie z wybranym przez siebie programem. Programy opracowane zostały przez liderów klubu pracy i umieszczone w tzw. banku zajęć aktywizacyjnych. Należą do nich poszczególne tematy zajęć:,, Którędy do pracy- czyli jak efektywne poszukiwać pracy,, Autoprezentacja i właściwa komunikacja, czyli jak dobrze zaprezentować się pracodawcy,, Pierwsze kroki na rynku pracy- niezbędnik absolwenta,, CV warte etatu czyli jak stworzyć profesjonalne dokumenty aplikacyjne,, Czas na zmianę. Zarządzanie wizerunkiem pracownika 45+,, Jak trzymać się planu i uodpornić na porażki,, Własna firma czy ja się do tego nadaję Tabela2. Dane statystyczne dotyczące uczestników zajęć aktywizacyjnych przeprowadzonych w 2013 roku. 5

Do końca 2013 roku w zajęciach aktywizacyjnych brało udział 71 osób: osoby bez doświadczenia zawodowego 21 osób liczba osób niepełnosprawnych 3 osoby liczba osób mieszkających na wsi 38 osób liczba osób powyżej 50 lat 15 osób liczba osób bez kalifikacji zawodowych 21 osób Źródło: Opracowanie własne. W zajęciach największą grupę stanowiły osoby z wykształceniem podstawowym i zawodowym. Najmniejszą ilość osób stanowią osoby z wykształceniem wyższym. Wynikiem uczestniczenia w zajęciach aktywizacyjnych było również wzbudzenie chęci do podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Jak również możliwość skorzystania z formy wsparcia oferowane przez Powiatowy Urząd Pracy, większość osób była zainteresowana szkoleniami podwyższającymi kwalifikacje zawodowe i podjęciem zatrudnienia. 3. EFEKTYWNOŚĆ KLUBU PRACY Efektywność działań w ramach Klubu Pracy mierzy się po zakończeniu zajęć i po upływie 3 miesięcy. Z tego względu dane dotyczące ilości osób podejmujących zatrudnienie mogą ulec zmianie. Efektywność szkoleń i zajęć aktywizacyjnych prowadzonych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Mławie w 2013 roku prezentuje poniższa tabela. Tabela 3. Dane, dotyczące efektywności w Klubie Pracy w 2013 roku Działania Klubu Pracy Szkolenia,, Szukam Pracy (158 uczestników) Podjęcie pracy Aktywne formy Urzędu Pracy Rozpoczęcie szkolenia zawodowego Razem 32 16 6 54 osoby Zajęcia aktywizacyjne (71 uczestników) 18 0 2 20 osób Źródło: Opracowanie własne Pozostali uczestnicy to osoby, które nadal aktywnie poszukujące pracy, jak również czekają na kontakt ze strony pracodawców. Z rozmów z uczestnikami, którzy nie podjęli jeszcze zatrudnienia można było również zaobserwować kłopoty z podjęciem pracy wynikające z wysokiego bezrobocia na rynku pracy lub trudnej sytuacji rodzinnej. 6

Należy nadmienić, iż powyższe dane nie obejmują jeszcze jednego aspektu, który zalicza się do efektywności działań Klubu Pracy. Efektywność związana jest również z wewnętrznymi przemianami uczestników szkoleń i zajęć aktywizacyjnych. Z pewnością należą do nich zwiększenie motywacji do poszukiwania zatrudnienia i pewności siebie w zmaganiu się z codziennymi trudami, podniesienie poczucia wartości i realna ocena własnych umiejętności i predyspozycji zawodowych. Uczestnicy zajęć również wzbogacali swoją wiedzę związaną z zagadnieniami dotyczącymi komunikacji interpersonalnej, asertywności, tworzenia dokumentów aplikacyjnych, rozmowy z pracodawcą. Rysunek 1 Uczestnicy szkoleń z zakresu aktywnego poszukiwania pracy w 2013 roku ze względu poziom aktywizacji uczestników po szkoleniu Uczestnicy szkolenia Klubu Pracy Uczestnicy szkolenia zaktywizowani 34% Uczestnicy szkoleń Klubu Pracy nadal pozostający w rejestrze bezrobotnych 66% Źródło: Opracowanie własne. Dane statystyczne dotyczące szkoleń Klubu Pracy przeprowadzonych w 2013 roku Rysunek 2 Uczestnicy zajęć aktywizacyjnych w 2013 roku ze względu poziom aktywizacji uczestników po zajęciach aktywizacyjnych 7

Uczestnicy zajęć aktywizacyjnych Uczestnicy zaktywizowani (podjęcie pracy) 28% Uczestnicy zajęć aktywizacyjnych nadal pozostający w rejestrze bezrobotnych 72% Źródło: Opracowanie własne. Dane statystyczne dotyczące zajęć aktywizacyjnych przeprowadzonych w 2013 roku 4. DZIAŁANIA W RAMACH OTWARTEGO KLUBU PRACY W ramach realizacji działań Klubu Pracy codziennie osoby bezrobotne mają możliwość korzystać z usług realizowanych w formie otwartego Klub Pracy. Liderzy Klubu Pracy prowadzą spotkania indywidualne z osobami, które potrzebują porady z zakresu efektywnego poszukiwania pracy. W Klubie Pracy osoby bezrobotne i poszukujące pracy mogą również korzystać z dostępnych informacji, baz danych oraz zaplecza materiałowo-dydaktycznego. Mają do dyspozycji: teczki o zawodach, filmy o zawodach, informatory i ulotki, komputer z dostępem do Internetu i drukarki. Każda osoba (nawet, jeśli nie jest zarejestrowana w urzędzie pracy), która jest zainteresowana uzyskaniem umiejętności poszukiwania pracy lub samozatrudnieniem może skorzystać z usług oferowanych w ramach działań Klubu Pracy. 4.1 LIDERZY KLUBU PRACY W analizowanym roku z indywidualnych rozmów z Liderami Klubu Pracy skorzystało: 8

Monika Siemianowska - lider Klubu Pracy 506 osoby ŁĄCZNIE Anna Oleszkiewicz lider Klubu Pracy 447 osób 953 osoby Wizyty te miały na celu: a) pozyskanie informacji z zakresu metod poszukiwania pracy, b) pomocy w tworzeniu dokumentów aplikacyjnych, c) dostępu do informacji o stronach internetowych z ofertami pracy, d) pomocy przy obsłudze komputera, czy też wysłaniu dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną, e) dostępu do informacji o aktualnych ofertach szkoleniowych, warsztatach, targach pracy, f) dostępu do informacji o aktualnych działaniach PUP w Mławie (m.in. programy współfinansowane przez EFS - Europejski Fundusz Społeczny; oferty pracy. g) wiedzy i fachowego doradztwa lidera klubu pracy. PODSUMOWANIE Usługi świadczone bezrobotnym i poszukującym pracy w zakresie pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy są niezwykle pożyteczne (szkolenia z zakresu umiejętności aktywnego poszukiwania pracy, zajęcia aktywizacyjne, wizyty indywidualne) dają praktyczne umiejętności przygotowania profesjonalnych dokumentów aplikacyjnych, przygotowania się do rozmowy rekrutacyjnej, wzmacniają wiarę w siebie i w konsekwencji pewność siebie, podnoszą motywację do poszukiwania pracy. W 2013 roku w szkoleniach z zakresu umiejętności aktywnego poszukiwania pracy oraz zajęciach aktywizacyjnych łącznie brało udział 229 osób. Pomimo ciężkie sytuacji, jaka panuje na lokalnym rynku pracy, rezultaty naszych działań do końca grudnia 2013 roku dały wynik 32% zaktywizowanych uczestników. W związku z dużym zainteresowaniem działaniami Klubu Pracy w latach ubiegłych, osoby które chcą udoskonalić wiedzę o swoich kompetencjach i predyspozycjach zawodowych, ZAPRASZAMY do udziału w kolejnych szkoleniach,,szukam Pracy oraz warsztatach grupowych w 2014 roku. Opracowanie: Monika Siemianowska lider Klubu Pracy 9