Powiatowy Urzd Pracy. w Misku Mazowieckim MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYKOWYCH W POWIECIE MISKIM W ROKU 2006

Powiatowy Urzd Pracy w Misku Mazowieckim MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYKOWYCH W POWIECIE MISKIM W ROKU 2006 Misk Mazowiecki 2007

SPIS TRECI Wstp 3 1. ANALIZA NAPŁYWU BEZROBOTNYCH 1.1. Bezrobotni według zawodów na koniec pierwszego półrocza 2006..5 1.2. Struktura bezrobotnych według duych grup zawodowych na koniec pierwszego półrocza 2006.. 10 1.3. Napływ bezrobotnych według zawodów i specjalnoci..... 11 1.4. Struktura bezrobotnych według duych grup zawodowych... 14 1.5. Ranking zawodów generujcych długotrwałe bezrobocie według duych i elementarnych grup zawodów.. 17 1.6. Bezrobotni według rodzaju działalnoci ostatniego miejsca pracy 18 2. ANALIZA OFERT PRACY 2.1. Analiza ofert pracy według zawodów.... 20 2.2. Struktura ofert pracy według duych i elementarnych grup zawodowych 22 2.3. Struktura ofert pracy według rodzaju działalnoci ostatniego miejsca pracy 23 3. ANALIZA ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYKOWYCH 3.1. Analiza zawodów deficytowych i nadwykowych według zawodów - specjalnoci 26 3.2. Analiza zawodów deficytowych i nadwykowych według duych grup zawodowych. 30 3.3. Analiza zawodów deficytowych i nadwykowych według elementarnych grup zawodowych. 31 4. ANALIZA NAPŁYWU ABSOLWENTÓW W ROKU 2006 32 Zakoczenie... 36 2

WSTP Proces kształtowania współczesnego rynku pracy trwa nieustannie, jednak pozytywne tendencje w gospodarce krajowej nie do koca znajduj potwierdzenie w zmianach dokonujcych si na lokalnym rynku pracy. Do szczególnie wanych nale sprawy rozwoju lokalnego rynku pracy, które wykazuj niedopasowanie strukturalne poday pracy do popytu na ni. Aktualnie obserwujemy wzmoony napływ na rynek pracy ludzi młodych, zwizane jest to z wyem demograficznym lat 80 tych, jest to równie czas dopasowywania si do wymaga rynku pracy Unii Europejskiej oraz okres walki z ukrytym bezrobociem. Aby sprosta nowym wyzwaniom tj. promocji zatrudniania osób długotrwale pozostajcych w ewidencji Urzdu, bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych, a przede wszystkich rejestrujcej si młodziey oraz wstrzymania rosncego bezrobocia na obszarach wiejskich, naley systematycznie obserwowa zjawiska zachodzce na rynku pracy, opracowywa krótkotrwałe prognozy niezbdne dla prawidłowego funkcjonowania systemów szkolenia bezrobotnych oraz kształcenia zawodowego. Sprzyja temu opracowany po raz kolejny monitoring zawodów deficytowych i nadwykowych czyli systematyczny proces ledzenia zjawisk zachodzcych na lokalnym rynku pracy. Przez zawody deficytowe rozumie si zawody, na które zapotrzebowanie na rynku pracy jest wysze ni liczba osób poszukujcych pracy w danym zawodzie, natomiast zawody nadwykowe to takie, na które zapotrzebowanie na rynku pracy jest mniejsze ni liczba osób poszukujcych pracy w danym zawodzie. Przeprowadzona analiza zawodów deficytowych i nadwykowych dotyczy 29 duych grup zawodowych, 262 grup elementarnych oraz 601 zawodów i specjalnoci. Ponadto uwzgldniono równie poziom i struktur bezrobotnych oraz zgłaszane oferty pracy według Polskiej Klasyfikacji Działalnoci. Opracowany monitoring składa si z czterech czci. 3

W czci pierwszej przeprowadzono analiz napływu bezrobotnych w całym okresie sprawozdawczym i na koniec 2006 roku. Cz druga dotyczy napływu ofert pracy zgłoszonych do tutejszego Urzdu. Analiz zawodów deficytowych i nadwykowych omówiono w czci trzeciej. W czci czwartej omówiono ankiety dotyczce struktury zawodowej absolwentów przeprowadzone w szkołach ponadgimnazialnych. W zakoczeniu znajduj si wnioski wynikajce z przeprowadzonego monitoringu. Zgromadzone informacje opieraj si na danych sprawozdawczych Urzdu Pracy za okres od 01.01.2006 do 30.12.2006. 4

1. ANALIZA NAPŁYWU BEZROBOTNYCH W ROKU 2006 1.1. Bezrobotni według zawodów na koniec 2006 roku Na koniec okresu sprawozdawczego 2006 roku w Powiatowym Urzdzie Pracy w Misku Mazowieckim zarejestrowanych było 6402 bezrobotnych w tym 3232 kobiety. Kobiety stanowiły 50,5 % ogółu zarejestrowanych w Urzdzie. Na czele rankingu zawodów i specjalnoci podobnie jak w latach ubiegłych znalazły si osoby nie posiadajce zawodu, czyli bezrobotni z wykształceniem podstawowym, gimnazjalnym oraz rednim ogólnym, takich osób w ewidencji Urzdu było 888. Kobiet w tej grupie odnotowano 446, stanowiły one ponad 50% ogółu zarejestrowanych osób bez zawodu. Sporód zarejestrowanych bezrobotnych 5514 posiadało zawód, stanowi oni 86,1% ogółu zarejestrowanych w tut. Urzdzie. Kobiet w tej grupie odnotowano 2 786. Wród osób pozostajcych w ewidencji Urzdu najwyszy poziom bezrobocia odnotowano w nastpujcych zawodach: Sprzedawca - 413 bezrobotnych, co stanowi 6 % ogółu zarejestrowanych w ewidencji. Kobiety w tym zawodzie w ubiegłym roku stanowiły zdecydowan wikszo - 363, natomiast osób długotrwale bezrobotnych w zawodzie sprzedawcy odnotowano 198. Technik mechanik - 173 osoby, co stanowi 3% ogółu zarejestrowanych, kobiet w tej grupie odnotowano 7. 46 osób to bezrobotni pozostajcy bez pracy ponad rok. Ekonomista - 171 osób, co stanowi ok. 3 % ogółu pozostajcych w rejestrze. Kobiet w tym zawodzie zarejestrowało si 153, natomiast osób długotrwale bezrobotnych 73. Robotnik pomocniczy w przemyle przetwórczym 161 bezrobotnych, co stanowi ok. 3% ogółu zarejestrowanych, kobiet było 99 natomiast osób pozostajcych bez pracy powyej 12 miesicy odnotowano 111. 5

Robotnik budowlany 150 osób, stanowi 2,3 % ogółu pozostajcych w rejestrze. Osób długotrwale bezrobotnych odnotowano 92, kobiety w tym zawodzie nie wystpowały. lusarz- 148 osób, co stanowi 2,31 % ogółu zarejestrowanych bezrobotnych, długotrwale bezrobotnych było 74 osoby i 1 kobieta. Krawiec - 141 osób, stanowi one 2,2% ogółu bezrobotnych, kobiet było 136, natomiast osób pozostajcych bez pracy pow. 12 miesicy 72. Asystent ekonomiczny - 141 osób, co stanowi 2.2% ogółu pozostajcych w ewidencji, udział kobiet w tym zawodzie wyniósł 125, za długotrwale bezrobotnych 37 osób. Mechanik samochodów osobowych - 129 osób, stanowi 2 % ogółu pozostajcych w rejestrze, długotrwale bezrobotnych było 47 osób, natomiast kobiet w tym zawodzie nie odnotowano. Szwaczka - 123 osób bezrobotnych, stanowi 1,9 % ogółu bezrobotnych pozostajcych w ewidencji. Wszystkie osoby zarejestrowane w tym zawodzie to kobiety. Bezrobotnych pozostajcy bez pracy ponad rok odnotowano 57. Murarz- 109 osób, co stanowi 1,7 % ogółu zarejestrowanych, długotrwale bezrobotnych było 68, natomiast kobiet w tym zawodzie Urzd nie odnotował. Wykres nr 1. Najczciej wystpujce zawody wród osób bezrobotnych 450 400 350 300 250 200 150 100 50 0 Ilo bezrobotnych Kobiety Sprzedaw ca Technik m echanik Ekonomista R obotnik pomocniczy w przemyłe R obotnik budow lany lusarz Kraw iec Asystent ekonom iczny M echanik samochodów osobow ych Szw aczka M urarz Długotrwale bezrobotni 6

Poza omawianymi zawodami liczn grup osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzdzie Pracy na koniec okresu sprawozdawczego przedstawia ponisza tabela Tabela na 1 Zawody wród osób bezrobotnych W tym L.p Nazwa zawodu Bezrobotni ogółem Kobiety Powyej 12 m-cy 1. Sprztaczka 108 106 65 2. Kucharz 106 88 51 3. Technik budownictwa 88 23 23 4. Monter instalacji wodnych 86 0 40 i kanalizacyjnych 5. Pracownik biurowy 92 86 45 6. Kelner 76 54 31 7. Cukiernik 75 42 34 8. Obuwnik przemysłowy 74 58 49 9. Magazynier 62 23 38 10. Operator urzdze do formowania 61 41 26 tworzyw sztucznych 11. Pracownik administracyjny 57 50 11 12. Pracownik ochrony mienia i osób 57 4 33 13. Malarz budowlany 57 13 32 14. Robotnik gospodarczy 57 13 36 15. Handlowiec 55 46 11 16. Piekarz 55 10 15 17. Fryzjer 53 51 25 18. Pakowacz 52 45 29 19. Tokarz 48 3 30 7

20. Rolnik upraw polowych 44 25 27 21. Kierowca samochodu ciarowego 40 0 15 22. Stolarz budowlany 40 0 29 23. Technik technologii odziey 39 39 9 24. Stolarz 38 0 17 W 2006 roku w Powiatowym Urzdzie Pracy zarejestrowało si 283 absolwentów, stanowili oni 3,72 % ogółu zarejestrowanych bezrobotnych, udział kobiet w tej grupie wyniósł 181, co stanowi 63 % ogółu zarejestrowanych absolwentów. Osób młodych nie posiadajcych zawodu odnotowano 75, stanowiły one 2,65 % ogółu absolwentów pozostajcych w ewidencji PUP, byli to głownie absolwenci koczcy nauk w liceach ogólnokształccych. Kobiety w tej grupie tworzyły zdecydowan wikszo liczc 50 osób. Wród młodych ludzi rejestrujcych si w 2006 roku do najliczniej reprezentowanych zawodów naleały: Technik mechanik - 19 osób, w tym 0 kobiet Asystent ekonomiczny - 17 osób, w tym 15 kobiet Kelner - 12 osób, w tym 10 kobiet Cukiernik - 8 osób, w tym 2 kobiety Sprzedawca- 7 osób, w tym 5 kobiet Fryzjer - 7 osób, w tym 7 kobiet Pracownik biurowy - 7 osób, w tym 6 kobiet Kosmetyczka - 5 osób, w tym 5 kobiet Kucharz małej gastronomii- 5 osób, w tym 3 kobiety Technik budownictwa - 5 osób, w tym 3 kobiety Ekonomista- 5 osób, w tym 4 kobiety Krawiec- 4 osoby, w tym 4 kobiety Posadzkarz - 4 osoby, w tym 0 kobiet Organizator usług hotelarskich 4 osoby, w tym 4 kobiety 8

Organizator agrobiznesu- 4 osoby, w tym 3 kobiety Z analizy bezrobotnych zarejestrowanych w tut. Urzdzie znaczc grup 2712 stanowi osoby długotrwale pozostajce bez pracy (42% ogółu zarejestrowanych bezrobotnych). Udział kobiet w tej grupie wynosi 1395 to 51% ogółu osób długotrwale bezrobotnych. Osoby długotrwale bezrobotne posiadały najczciej nastpujce zawody: Sprzedawca - 198 osób, w tym 179 kobiet Robotnik pomocniczy w przemyle przetwórczym - 111 osób, w tym 77 kobiet Robotnik budowlany - 92 osoby, w tym 0 kobiet lusarz - 74 osoby, w tym 1 kobieta Ekonomista - 73 osoby, w tym 68 kobiet Krawiec - 72 osoby, w tym 69 kobiet Murarz - 68 osób, w tym 0 kobiet Sprztaczka - 65 osób, w tym 64 kobiety Szwaczka - 57 osób, w tym 57 kobiet Kucharz - 51 osób, w tym 46 kobiet Obuwnik przemysłowy - 49 osób, w tym 40 kobiet Technik mechanik - 46 osób, w tym 5 kobiet Pracownik biurowy - 45 osób, w tym 43 kobiety Monter urzdze wodno kanalizacyjnych - 40 osób, w tym 0 kobiet Magazynier - 38 osób, w tym 15 kobiet Cukiernik - 34 osoby, w tym 27 kobiet Malarz budowlany - 32 osoby, w tym 9 kobiet Tokarz - 30 osób, w tym 2 kobiety Stolarz budowlany - 29 osób, w tym 0 kobiet Pakowacz - 29 osób, w tym 27 kobiet Fryzjer - 25 osób, w tym 25 kobiet 9

Wród 2712 osób długotrwale bezrobotnych 97 nie posiadało zawodu, stanowili oni 3,6 % pozostajcych bez pracy powyej 12 miesicy. Natomiast ich udział w ogólnej liczbie bezrobotnych wynosił 11 %. Z analizy przyczyn długotrwałego bezrobocia wynika, e tej sytuacji winne s przede wszystkim: zaniedbania edukacyjne, niskie aspiracje edukacyjne i zawodowe pewnych rodowisk społecznych, zbyt łatwa wymienialno kadry pracowników, przy jednoczesnym braku podnoszenia kwalifikacji zatrudnionych osób, coraz wysze wymagania rynku pracy. 1.2. Struktura bezrobotnych według duych grup zawodowych Analizujc bezrobocie według duych grup zawodowych, najwicej osób pozostajcych bez pracy odnotowano w nastpujcych grupach: 72 - Robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i urzdze - 10,8 %, w tym 0,86 % kobiet, 74 - Pozostali robotnicy przemysłowi i rzemielnicy - 11 %, w tym 15 % kobiet 71 - Górnicy i robotnicy budowlani 9,5 %, w tym 0,7% kobiet, 31- redni personel techniczny 8,9 %, w tym 50,6 % kobiet 93 - Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyle, budownictwie i transporcie - 7,6%, w tym 5,4% kobiet 52- Modelki, sprzedawcy i demonstratorzy - 7,5 %, w tym 13 % kobiet 34 - Pracownicy pozostałych specjalnoci 6,9%, w tym 11,3% kobiet 91 - Pracownicy przy pracach prostych i usługach 6,8%, w tym 8,1% kobiet 51 - Pracownicy usług osobistych i ochrony - 6,65 %, w tym 9,1 % kobiet Absolwenci najliczniej reprezentowali nastpujce due grupy zawodów: 34 - Pracownicy pozostałych specjalnoci - 20,2 %, w tym 27,5 % kobiet 31- redni personel techniczny - 19,2 %, w tym 6,1 % kobiet 10

51 - Pracownicy usług osobistych i ochrony - 15,4 %, w tym 21,3 % kobiet 41 - Pracownicy obsługi biurowej - 5,3%, w tym 7,6 % kobiet 24 - Pozostali specjalici - 4,24 %, w tym 7,2 % kobiet Bezrobotni zarejestrowani powyej 12 miesicy reprezentowali najczciej: 74 - Pozostali robotnicy przemysłowi i rzemielnicy - 11,7%, w tym 17% kobiet 72 - Robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i urzdze - 11,05 %,w tym 1,25% kobiet 71 - Górnicy i robotnicy budowlani- 11,2 %,w tym 0,95 % kobiet 93 - Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyle, budownictwie i transporcie - 10,17%, w tym 7,9% kobiet 91 - Pracownicy przy pracach prostych i usługach 9,17% w tym 10,4 % kobiet 52- Modelki, sprzedawcy i demonstratorzy - 7,5 %,w tym 13,1% kobiet 51 - Pracownicy usług osobistych i ochrony - 6,5%, w tym 9,2 % kobiet 31- redni personel techniczny - 5,5%, w tym 3,7 % kobiet 41 - Pracownicy obsługi biurowej - 4,5 %, w tym 6,5 % kobiet 24 - Pozostali specjalici - 4,2%, w tym 7,2 % kobiet 34 - Pracownicy pozostałych specjalnoci - 4%, w tym 6,5% kobiet 1.3. Napływ bezrobotnych według zawodów i specjalno ci W 2006 roku zarejestrowało si 6523 osoby w tym 3120 kobiet, co stanowi 48% ogółu zarejestrowanych. Osoby nie posiadajce zawodu w liczbie 1172 stanowiły blisko 18 % napływu do bezrobocia, kobiety w tej grupie w liczbie 633 stanowiły 20 % napływu kobiet do ewidencji. W omawianym okresie najwyszy napływ bezrobotnych wystpił w grupie osób posiadajcych nastpujce zawody: Sprzedawca - 422, w tym 347 kobiet 11

Technik mechanik - 247, w tym 5 kobiet Asystent ekonomiczny - 203, w tym 174 kobiety Ekonomista - 171, w tym 150 kobiet Mechanik samochodów osobowych - 163, w tym 0 kobiet Mechanik samochodów osobowych - 163, w tym 0 kobiet lusarz- 143, w tym 0 kobiet Technik budownictwa - 128, w tym 23 kobiety Krawiec- 123, w tym 119 kobiet Pracownik biurowy - 119, w tym 109 kobiet Szwaczka - 112, w tym 111 kobiet Kucharz - 88, w tym 45 kobiet Pracownik administracyjny -84, w tym 72 kobiet Robotnik budowlany- 82, w tym 0 kobiet Kelner - 82 w tym 49 kobiet Handlowiec - 81, w tym 62 kobiety Murarz - 73, w tym 0 kobiet Robotnik pomocniczy w przemyle przetwórczym - 67, w tym 28 kobiet Monter urzdze wodocigowych i kanalizacyjnych - 67, w tym 0 kobiet Cukiernik - 65, w tym 21 kobiet Magazynier 64, w tym 13 kobiet Piekarz - 62, w tym 2 kobiety Kierowca samochodu ciarowego - 59, w tym 0 kobiet Pracownik ochrony mienia i osób -53, w tym 2 kobiety Fryzjer - 52, w tym 50 kobiet Sprztaczka - 47, w tym 47 kobiet Specjalista ds. marketingu i handlu - 46, w tym 35 kobiet Pakowacz - 45, w tym 38 kobiet Technik technologii odziey - 42, w tym 42 kobiety 12

Technik informatyk 41, w tym 19 kobiet Technik elektryk 41 w tym 2 kobiety Malarz budowlany- 41, w tym 6 kobiet Operator urzdze do formowania wyrobów z tworzyw sztucznych - 40, w tym 19 kobiet Stolarz- 37, w tym 0 kobiet Organizator agrobiznesu 36, w tym 29 kobiet Blacharz samochodowy - 36, w tym 0 kobiet Obuwnik przemysłowy - 35, w tym 25 kobiet Technik elektronik 35, w tym 2 kobiety Elektromonter instalacji sanitarnych - 34, w tym 1 kobieta Po zakoczeniu nauki zarejestrowało si 1065 absolwentów, w tym 684 kobiety. Absolwenci stanowili 16,33 % ogólnego napływu bezrobotnych do ewidencji w 2006 roku. najwyszy napływ absolwentów nastpił w grupie osób posiadajcych nastpujce zawody : Asystent ekonomiczny- 57, w tym 52 kobiet Technik mechanik - 40, w tym 0 kobiet Pracownik biurowy - 31, w tym 30 kobiet Ekonomista - 29, w tym 27 kobiet Technik budownictwa - 26, w tym 6 kobiet Mechanik samochodów osobowych - 26, w tym 0 kobiet Kelner - 23, w tym 16 kobiet Sprzedawca - 22, w tym 17 kobiet Handlowiec - 22, w tym 17 kobiet Organizator agrobiznesu- 19, w tym 14 kobiet Fryzjer - 17, w tym 16 kobiet Technik elektronik - 16, w tym 1 kobieta 13

Specjalista ds. marketingu i handlu - 16, w tym 12 kobiet Technik telekomunikacji - 15, w tym 1 kobieta Prawnik legislator - 14, w tym 4 kobiet Kucharz małej gastronomii - 14, w tym 5 kobiet Organizator usług hotelarskich - 13, w tym 12 kobiet Pedagog 12, w tym 6 kobiet Technik informatyki - 12, w tym 3 kobiety Technik farmaceutyczny - 12, w tym 11 kobiet Cukiernik - 11, w tym 1 kobieta 1.4. Struktura napływu bezrobotnych według duych grup zawodowych Najwikszy napływ bezrobocia w roku 2006 nastpił w nastpujcych duych grupach zawodowych: 31- redni personel techniczny - 12,4%, w tym 5,7 % kobiet 24 - Pozostali specjalici - 7,06%, w tym 12,06 % kobiet 72 - Robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i urzdze - 11,26 %,w tym 0,36% kobiet 34 - Pracownicy pozostałych specjalnoci - 10,2%, w tym 17,81% kobiet 74 - Pozostali robotnicy przemysłowi i rzemielnicy - 9,41%, w tym 12,14% kobiet 52- Modelki, sprzedawcy i demonstratorzy - 7,92 %,w tym 13,99% kobiet 71 - Górnicy i robotnicy budowlani- 7,23 %,w tym 0,28 % kobiet 51 - Pracownicy usług osobistych i ochrony - 6,67%, w tym 7,88 % kobiet 93 - Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyle, budownictwie i transporcie - 4,46%, w tym 2,97% kobiet 41 - Pracownicy obsługi biurowej - 4,2 %, w tym 6,23 % kobiet 14

Najwyszy napływ osób rejestrujcych si wystpił w grupie elementarnej: 5221 - Sprzedawcy i demonstratorzy - 7,92% ogólnego napływu do ewidencji osób posiadajcych zawód. Kobiety w tej grupie stanowiły blisko 14 % 3115 - Technicy mechanicy - 4,84%, w tym kobiety 0,2 % 3419 - Pracownicy ds. finansowych i handlowych gdzie indziej niesklasyfikowani - 4,48%, w tym 8,20% kobiet 7231 - Mechanicy pojazdów samochodowych - 3,36%, w tym 0 % kobiet 2411 - Ekonomici 3,19 %, w tym kobiety - 6,03 % 3112 - Technicy budownictwa, ochrony rodowiska i pokrewni - 3 %, w tym 1,48 % kobiet 7222 - lusarze i pokrewni - 2,69 %, w tym 0 % kobiet 7412 - Piekarze, cukiernicy i pokrewni - 2,48 %, w tym 0,96% kobiet 7433 - Krawcy, kapelusznicy i pokrewni - 2,31 %, w tym 4,82 % kobiet 9321 - Robotnicy przy pracach prostych w przemyle - 2,27 %, w tym 2,81 % kobiet 4191 - Pracownicy obsługi biurowej gdzie indziej niesklasyfikowani - 2,24 % w tym 4,42% kobiet 5122 - Kucharze - 2,14 %, w tym 2,29 % kobiet 7436 - Szwaczki, hafciarki i pokrewni - 2,09 %, w tym 4,46 % kobiet 9132 - Pomoce i sprztaczki biurowe hotelowe i podobni - 2,05 % w tym 3,49 % kobiet Absolwenci w 2006 roku najliczniej reprezentowali nastpujce due grupy zawodowe: 34 - Pracownicy pozostałych specjalnoci - 20,6%, w tym 28,6% kobiet 31- redni personel techniczny - 18,29%, w tym 5,34 % kobiet 24 - Pozostali specjalici - 15,41%, w tym 19,3 % kobiet 51 - Pracownicy usług osobistych i ochrony - 10,8 %, w tym 12,09 % kobiet 41 - Pracownicy obsługi biurowej - 5,04 %, w tym 7,9 % kobiet 72 - Robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i urzdze - 5,04 %, brak w tej grupie kobiet 15

21 - Specjalici nauk matematycznych, fizycznych i technicznych - 4,32% w tym 3,72% kobiet 74 - Pozostali robotnicy przemysłowi i rzemielnicy - 3,89 %, w tym 3,02 % kobiet 22- Specjalici nauk przyrodniczych i ochrony zdrowia - 3,6%, w tym 4,88 % kobiet Z analizy wynika, e najwicej kobiet wród absolwentów zarejestrowało si w grupie 34 - pracownicy pozostałych specjalnoci, stanowiły one blisko 29 % ogólnej liczby absolwentek koczcych nauk i posiadajcych zawód. Według grup elementarnych najwicej absolwentów zarejestrowało si w grupie: 3419 - Pracownicy ds. finansowych i handlowych gdzie indziej niesklasyfikowani - 10,95%. Kobiet w tej grupie odnotowano 15,34% 3115 - Technicy mechanicy - 4,84%, w tym kobiety 0,20 % 3112 - Technicy budownictwa, ochrony rodowiska i pokrewni - 4,75%, w tym 2,55% kobiet 3114 - Technicy elektrycy, telekomunikacji i pokrewni - 4,46%, w tym 0,46 % kobiet 4191 - Pracownicy obsługi biurowej gdzie indziej niesklasyfikowani - 4,46 %,w tym 6,97 % kobiet 3415- Agenci do spraw sprzeday (handlowcy) - 3,6%, w tym 4,65 % kobiet 7231 - Mechanicy pojazdów samochodowych - 3,89%, w tym 0 % kobiet 5123- Kelnerzy i pokrewni -3,60 %, w tym 4,18 kobiet 5122- Kucharze - 3,31%, w tym 2,32 % kobiet 5141 - Fryzjerzy, kosmetyczki i pokrewni - 3,31%, w tym 5,11% kobiet 5221 - Sprzedawcy i demonstratorzy - 3,17% w tym 3,75% kobiet 16

1.5. Ranking zawodów generujcych długotrwałe bezrobocie według duych i elementarnych grup zawodów Nierównowag na rynku pracy powoduje ta sama grupa zawodów, która jednoczenie generuje znaczn cz długotrwale bezrobotnych. Ponisze zestawienie wskazuje na grupy zawodów, które na lokalnym rynku pracy s najbardziej naraone na pozostanie w rejestrze: Robotnicy pomocniczy w rolnictwie, rybołówstwie i pokrewni Robotnicy zawodów precyzyjnych, ceramicy, wytwórcy wyrobów galanteryjnych, robotnicy poligraficzni i pokrewni Pracownicy obrotu pieninego i obsługi klientów Pracownicy przy pracach prostych i usługach Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyle, budownictwie i transporcie Operatorzy maszyn i urzdze wydobywczych i przetwórczych Rolnicy Górnicy i robotnicy budowlani Pracownicy obsługi biurowej Operatorzy i monterzy maszyn Pozostali robotnicy przemysłowi i rzemielnicy Długotrwałego bezrobocia nie generuj bezrobotni z duych grup zawodów: Lenicy i rybacy Nauczyciele praktycznej nauki zawodu i instruktorzy Siły zbrojne Kierownicy duych i rednich organizacji Specjalici nauk fizycznych, matematycznych i technicznych Specjalici nauk przyrodniczych i ochrony zdrowia Pracownicy pozostałych specjalnoci redni personel techniczny 17

Specjalici szkolnictwa Biorc pod uwag liczb długotrwale bezrobotnych do liczby zarejestrowanych bezrobotnych w tej samej grupie zawodów wg. stanu na koniec 2006 roku wynika, e 39 grup elementarnych generuje długotrwale bezrobocie w naszym powiecie. S to m.in. maszynistki i stenografowie, odlewacze i galwanizerzy poligraficzni, pracownicy ds. transportu, inynierzy elektrycy, robotnicy pomocniczy w rolnictwie i pokrewni, pomoce domowe i sprztaczki, spedytorzy i pokrewni, tapicerzy i pokrewni, robotnicy obróbki kamienia i inne. Długotrwałego bezrobocia nie generuj bezrobotni z 79 grup elementarnych. 1.6. Bezrobotni według rodzaju działalno ci ostatniego miejsca pracy Ostatnie miejsce pracy bezrobotnego przed zarejestrowaniem jest odzwierciedleniem zmian w gospodarce i sytuacji ekonomicznej firm i przedsibiorstw. Biorc pod uwag rodzaj działalnoci ostatniego miejsca zatrudnienia przed utrata pracy w roku 2006 najwicej osób rejestrujcych si pracowało w nastpujcych sekcjach: Przetwórstwie przemysłowym - 920 osób Handlu hurtowym i detalicznym; naprawa pojazdów samochodowych, motocykli oraz artykułów uytku osobistego i domowego - 527 osób Budownictwie - 384 osób Administracji publicznej i obronie narodowej; obowizkowych ubezpieczeniach społecznych i powszechnych ubezpieczeniach zdrowotnych - 238 osób Działalnoci usługowej, komunalnej, społecznej i indywidualnej - 189 osób Warto zaznaczy, e wci najliczniejsz grup generujc bezrobocie stanowi działalno niezidentyfikowana, w Urzdzie w tej sekcji zarejestrowało si 1817 osób. 18

Najmniej osób zarejestrowało si w sektorach: Wytwarzanie i zaopatrywanie w energi elektryczn gaz i wod -12 osób Gospodarstwa domowe zatrudniajce pracowników 4 osoby Górnictwo 2 osoby W rybactwie, organizacjach i zespołach eksterytorialnych Urzd nie odnotował osób bezrobotnych. 19

2. ANALIZA OFERT PRACY 2.1 Analiza ofert pracy według zawodów Nieustanny napływ nowych ofert pracy do Powiatowego Urzdu Pracy jest warunkiem poprawy sytuacji na lokalnym rynku, jednak w wielu przypadkach wiadczy to o duej płynnoci pracowniczej i niedostosowaniu umiejtnoci do oczekiwa pracodawców. Do tut. Urzdu w roku 2006 napłynło 5772 oferty pracy, w tym 768 ofert dotyczyło zatrudnienia subsydiowanego. Na jedn ofert przypadało 1,1 osób bezrobotnych. Najczciej zgłaszane oferty pracy dotyczyły nastpujcych zawodów i specjalnoci: Robotnik budowlany 377 ofert pracy Pracownik ochrony osób i mienia 358 " Sprzedawca 307 " Kierowcy samochodów ciarowych 277 " Szwaczka 246 " Murarz 215 " Sprztaczka 197 " Pracownik biurowy 153 " Robotnik gospodarczy 144 " Pracownik administracji 130 " Robotnik pomocniczy w przemyle przetwórczym 125 " Zbrojarz 114 " Brukarz 105 " Magazynier 100 '' Pozostali monterzy wyr. z gumy i tworzyw sztucz. 100 " Telemarketer 90 " Tynkarz 82 " Operator urz. do formuł. wyr. z tworzyw szt. 72 " Robotnik drogowy 69 " 20

Ciela 64 " Glazurnik 62 " Przedstawiciel handlowy 60 " Malarz budowlany 60 " Mechanik samochodów ciarowych 55 " Kasjer handlowy 52 " Rzenik wdliniarz 51 " Robotnik placowy 49 '' Pakowacz 49 " Dekarz 48 " Operator koparko-ładowarki 48 " Kierowcy samochodów osobowych 46 " lusarz 28 " Oferty pracy biurowej (pracownik biurowy, pracownik administracyjny) kierowane były głownie do ludzi młodych, absolwentów szkół rednich i wyszych, dotyczyły najczciej stay. Tut. Urzd prowadzi oprócz porednictwa zamknitego równie otwarte porednictwo pracy, do którego trafiaj oferty nie tylko z lokalnego rynku pracy, ale take z całego województwa mazowieckiego i ogólnokrajowe. Dziki tym zgłoszeniom wiele osób poszukujcych pracy znajduje ciekawe propozycje zatrudnienia. Wród zgłaszanych ofert przewaaj propozycje pracy czasowej kierowane do Urzdu przez agencje zatrudnienia, które czsto same nie maj moliwoci zrekrutowania odpowiednich kandydatów. Oferty te skierowane s głownie pod adresem uczcej si młodziey w zawodzie: telemarketer, pracownik w supermarkecie do układania towarów, hostessa, roznosiciel ulotek itp. Wiele firm proponuje zatrudnienie w brany budowlanej, dotyczy to w szczególnoci pracowników z du praktyk i umiejtnociami m.in. w zawodzie murarza, tynkarza, zbrojarza, glazurnika, cieli, dekarza, malarza i innych. 21

2.2 Struktura ofert pracy według duych i elementarnych grup zawodowych W duej grupie zawodów najliczniejszy udział w ogólnym napływie ofert pracy wystpił w zawodach: 71 - Górnicy i robotnicy budowlani - 16,38% 93 - Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyle, budownictwie i transporcie - 12,5% 74 - Pozostali robotnicy przemysłowi i rzemielnicy - 9,25% 91 - Pracownicy przy pracach prostych i usługach - 9,18 % 51 - Pracownicy usług osobistych i ochrony - 8,22% 72 - Robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i urzdze - 7,55% 83 - kierowcy i operatorzy pojazdów- 6,82% 34 - Pracownicy pozostałych specjalnoci - 6,73% 52- Modelki, sprzedawcy i demonstratorzy - 5,45% 41 - Pracownicy obsługi biurowej - 5,02% Najmniej ofert pracy było zgłaszanych w nastpujcych zawodach: 62- Ogrodnicy - 0,8% 24- pozostali specjalici- 0,71% 12 - Kierownicy duych i rednich firm - 0,41% 13- Kierownicy małych przedsibiorstw - 0.41% 21 - Specjalici nauk fizycznych, matematycznych i technicznych - 0,32% 32- redni personel w zakresie nauk biologicznych i ochrony zdrowia - 0,25 % 22- Specjalici nauk przyrodniczych i ochrony zdrowia - 0,20% 61 - Rolnicy - 0,01% 92 -robotnicy pomocniczy w rolnictwie, rybołówstwie i pokrewni - 0,01% Brak było ofert pracy dla takich grup zawodowych jak: 63- lenicy i rybacy 64- rolnicy i rybacy pracujcy na własne potrzeby 22

2.3 Struktura ofert pracy według rodzaju działalno ci ostatniego miejsca pracy Według rodzaju sklasyfikowanej działalnoci ostatniego miejsca pracy najwicej ofert zostało zgłoszonych w: Przetwórstwie przemysłowym - 1387 Budownictwie -1238 Obsłudze nieruchomoci -996 Handlu hurtowym i detalicznym - 956 Transporcie, gospodarce magazynowej i łcznoci - 404 Administracji publicznej i obronie narodowej - 249 Działalnoci usługowej, komunalnej, społecznej, indywidualnej i pozostałej - 116 Hotele i restauracji - 111 Edukacji - 96 Ochrona zdrowia i pomoc społeczna 77 Wykres nr 2. Oferty pracy według sklasyfikowanej działalnoci ostatniego miejsca pracy 1400 1387 1238 liczba ofert pracy 996 956 700 404 249 116 111 96 77 0 Przetwórstwo przemysłowe Budownictwo Obsługa nieruchomoci Handel hurtowy i detaliczny Transport, gosp. magaz. i łczno Administracja pub. i obrona narodowa Działalno usługowa, komunalna Hotele i restauracje Edukacja Ochrona zdrowia i pomoc społ. 23

Nie napłynły do Urzdu Pracy oferty w sekcji: Gospodarstwa domowe, nie zatrudniajce pracowników Rybactwo Organizacje i zespoły eksterytorialne Analizujc szans uzyskania oferty według poszczególnych zawodów i specjalnoci to najwiksze szanse na uzyskanie oferty miały zawody: Nauczyciel praktycznej nauki zawodu i instruktorzy Kierowcy i operatorzy pojazdów Specjalici szkolnictwa Kierownicy małych przedsibiorstw Górnicy i robotnicy budowlani Pozostałe grupy zawodów s wykazane w poniszej tabeli w kolejnoci od najwikszej moliwoci uzyskania oferty do najmniejszej. Tabela nr 2. Szansa uzyskania oferty według poszczególnych zawodów i specjalnoci L.P KOD GRUPY NAZWA GRUPY ZAWODÓW ZAWODÓW 1 93 Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyle, budownictwie i transporcie 2 82 Operatorzy i monterzy maszyn 3 12 Kierownicy duych rednich organizacji 4 42 Pracownicy obrotu pieninego i obsługi klientów 5 51 Pracownicy usług osobistych i ochrony 6 91 Pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach 7 41 Pracownicy obsługi biurowej 8 81 Operatorzy maszyn i urzdze wydobywczych 24

i przetwórczych 9 34 Pracownicy pozostałych specjalnoci 10 74 Pozostali robotnicy przemysłowi i rzemielnicy 11 52 Modelki, sprzedawcy i demonstratorzy 12 72 Robotnicy Obróbki metali i mechanicy maszyn i urzdze 25

3. ANALIZA ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYKOWYCH 3.1 Analiza zawodów deficytowych i nadwykowych według zawodów specjalno ci W wyniku przeprowadzonej analizy ofert pracy oraz osób zarejestrowanych wyodrbniono zawody nadwykowe i deficytowe w powiecie miskim. Operujc wskanikiem intensywnoci nadwyki (deficytu) zawodów mona ustali pułap moliwoci popytu na okrelone zawody. Najwysza rednia miesiczna liczba ofert pracy zgłaszanych w 2006 roku wystpiła w zawodach: robotnik budowlany 31,4 zgłoszonych ofert pracy pracownik ochrony mienia i osób 29,53 sprzedawca 25,58 kierowca samochodu ciarowego 23,08 szwaczka 20,50 murarz 17,91 sprztaczka 16,41 pracownik biurowy 12,75 robotnik gospodarczy 12 pracownik administracyjny 10,83 lusarz 10,66 robotnik pom. w przem. przetwórczym 10,41 zbrojarz 9,50 brukarz 8,75 magazynier 8,30 Najwyszy redni miesiczny napływ bezrobotnych do ewidencji urzdu wystpił wród rejestrujcych si bez zawodu i wynosił 97,66 osób. 26

Poszczególne zawody przedstawiały si nastpujco: sprzedawca 35,16 osób rejestrujcych si technik mechanik 20,58 asystent ekonomiczny 16,91 ekonomista 14,25 mechanik samochodów osobowych 13,58 lusarz 11,91 technik budownictwa 10,66 krawiec 10,25 pracownik biurowy 9,91 szwaczka 9,33 kucharz 7,33 pracownik administracyjny 7,00 robotnik budowlany 6,83 handlowiec 6,75 murarz 6,08 magazynier 5,33 Zawody nadwykowe wystpuj wówczas gdy wskanik intensywnoci nadwyki jest mniejszy od 0,9. W roku 2006 zawodami nadwykowymi okazały si głównie: technik informatyk technik mechanik fryzjer kucharz kucharz małej gastronomii kelner betoniarz technolog robót wykoczeniowych w budownictwie posadzkarz 27

monter instalacji sanitarnych i kanalizacyjnych lusarz krawiec piekarz cukiernik obuwnik przemysłowy Zawody deficytowe wystpuj wówczas, gdy wskanik intensywnoci deficytu jest wikszy od 1,1. W pierwszym półroczu 2006 w powiecie miskim takich zawodów w ewidencji Urzdu Pracy odnotowano ponad 100, były to m.in. zawody pracownik ochrony mienia i osób pracownik administracyjny ksigowy pracownik biurowy brukarz murarz spawacz rczny łukiem elektrycznym dekarz glazurnik tynkarz monter konstrukcji stalowych cholewkarz pozostali monterzy wyrobów z gumy i tworzyw sztucznych czyciciel pojazdów pozostali robotnicy przy pracach prostych w przemyle sortowacz robotnik drogowy bibliotekarz 28

elektromonter linii kablowych Dokonujc analizy zawodów deficytowych uwzgldniono wszystkie oferty pracy zgłoszone do Urzdu, czyli oferty zwykłe i subsydiowane. Dlatego te, w wykazie zawodów deficytowych znalazły si zawody pracowników biurowych tj. pracownik administracyjny i biurowy. Ta grupa zawodów cieszyła si zainteresowaniem pracodawców przede wszystkim z uwagi na moliwo pozyskania pracowników w ramach prac subsydiowanych, a przede wszystkim w formach stau. Maksymalny deficyt zawodów wystpuje w przypadku zgłoszenia oferty pracy przy jednoczesnym braku w ewidencji osób zarejestrowanych w tym zawodzie, w tut. Urzdzie jest ich ponad 90. Wród zawodów reprezentowanych przez bezrobotnych jedynie 30, to zawody zrównowaone, czyli takie, które wykazuj równowag na rynku pracy, mona do nich zaliczy m.in.: nauczyciela plastyki specjalist ds. bezpieczestwa i higieny pracy zarzdc nieruchomoci nauczyciela wychowania fizycznego dietetyka operatora kamery sekretark kunierza ogrodnika terenów zieleni pomoc dentystyczn 29

3.2 Analiza zawodów deficytowych i nadwykowych według duych grup zawodowych. Analizujc tabele rankingu zawodów deficytowych pod wzgldem wskazania intensywnoci nadwyki (deficytu) zawodu naley stwierdzi, e wród 29 rónych grup zawodowych 13 z nich naley do zawodów deficytowych m.in. Pracownicy obsługi biurowej, Prace usług osobistych i ochrony, Specjalici szkolnictwa, Górnicy i robotnicy budowlani, Operatorzy i monterzy maszyn, Kierowcy i operatorzy pojazdów, Pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach. Nadwyk odnotowano wród 12 duych grup zawodów np. Ogrodnicy, Pracownicy pozostałych specjalizacji, Robotnicy obróbki metali, Mechanicy maszyn i urzdze, Modelki, sprzedawcy, i demonstratorzy, redni personel techniczny, Kierownicy duych i rednich organizacji, Pozostali robotnicy przemysłowi i rzemielnicy. Sporód wszystkich duych grup zawodów tylko grupa robotników pomocniczych w rolnictwie, rybołówstwie i pokrewni wykazuj równowag na rynku pracy. 30

3.3 Analiza zawodów deficytowych i nadwykowych według elementarnych grup zawodowych. W rankingu elementarnych grup zawodowych nadwyka wystpuje w 65 grupach zawodów reprezentowanych przez bezrobotnych, co stanowi 22,72 % ogółu wszystkich grup elementarnych. Zawody deficytowe wystpuj w 76 grupach elementarnych, stanowi one blisko 26,6% ogółu wszystkich grup elementarnych. Natomiast w wród 286 grup elementarnych 18 zawodów mona zaliczy do grupy wykazujcej równowag na rynku pracy, stanowi one ponad 6% ogółu wszystkich grup elementarnych, s to m.in. Sekretarki Artyci plastycy Kunierze i pokrewni Ogrodnicy terenów zieleni Kierownicy działów reklamy, promocji i pokrewnych Specjalici do spraw rynku nieruchomoci 31

4. ANALIZA NAPŁYWU ABSOLWENTÓW W ROKU 2006. Powiatowy Urzd Pracy przeprowadził w powiecie miskim ankiet wród 12 szkół ponadgimnazjalnych, miała ona na celu uzyskanie informacji o liczbie absolwentów wg. zawodów, koczcych nauk w 2006 roki oraz przewidywanej liczbie absolwentów w 2007 roku. Monitorujc sytuacj na lokalnym rynku pracy pod ktem zawodów deficytowych i nadwykowych konieczne wydaje si przeledzenie kierunków kształcenia w szkołach ponadgimnazjalnych naszego powiatu. Z analizy wynika, e w 2006 roku nauk ukoczyło 2180 absolwentów. Najwicej młodziey 1166 ukoczyło nauk w liceum ogólnokształccym. Wykształcenie rednie zawodowe i policealne zdobyło 759 uczniów, natomiast zasadnicze zawodowe 255. Wród absolwentów koczcych szkoły rednie zawodowe i policealne najwicej osób koczyło nastpujce kierunki szkół: Asystent ekonomiczny 125 Technik mechanik 97 Technik elektronik 73 Prawnik biurowy 64 Handlowiec 67 Technik farmaceutyk 64 Technik informatyk 58 Kelner 30 Pracownik ochrony mienia i osób 32 Technik budownictwa 29 Technik drogownictwa 23 W omawianej grupie szkół na koniec 2006 roku w ewidencji PUP pozostało 119 absolwentów. 32

Najwikszy wskanik zarejestrowanych absolwentów znalazło si w zawodach: Asystent ekonomiczny 29 osób Technicy mechanicy 23 Pracownicy biurowi 18 Handlowiec 11 Kelner 10 Warto zaznaczy, ze w zawodach pracownik ochrony, technik drogownictwa nie zarejestrował si w tutejszym Urzdzie aden absolwent, chocia nauk w tych zawodach ukoczyło odpowiednio 32 i 23 uczniów. Wród uczniów koczcych zasadnicze szkoły zawodowe najwiksz liczb stanowi absolwenci w zawodach: Kucharz małej gastronomii 55 osób Mechanik samochodów osobowych 43 Fryzjer 31 Sprzedawca 32 Pozostali monterzy instalacji sanitarnych 25 Cukiernik 20 Technolog robót wykoczeniowych w budownictwie 20 W grupie absolwentów szkół zasadniczych zawodowych w tutejszym Urzdzie w kocu roku 2006 pozostało w ewidencji 25 młodych bezrobotnych. W 2006 roku z poród 1166 absolwentów koczcych licea ogólnokształcce PUP odnotował w kocu grudnia 119 bezrobotnych. Prognozy na rok 2007 przewiduj, e szkoły ponadgimnazjalne ukoczy 2147 osób, jest to liczba zbliona do tej z 2006 roku. Podobnie jak w ubiegłym roku najwicej 33

młodziey ukoczy nauk w liceach ogólnokształccych i rednie zawodowe 628, zasadnicze zawodowe 247 osób. 1272, szkoły policealne Wykres nr 3. Absolwenci według typu wykształcenia w powiecie miskim w latach 2006 i 2007 1400 1166 1272 1200 1000 800 759 628 600 400 255 247 200 0 Licea ogólnokształcce Licea zawodowe i policealne Zasadnicze szkoły zawodowe Rok 2006 Rok 2007 Na podstawie badania ankietowego przeprowadzonego w szkołach ponadgimnazjalnych w powiecie miskim mona wywnioskowa, e zdecydowanie podnosi si poziom wykształcenia młodziey, wiadczy o tym dua liczba absolwentów koczcych szkoły policealne, rednie zawodowe i rednie ogólne, w stosunku do szkół zawodowych, lecz mimo to sytuacja na runku pracy dla absolwentów szkół ponadgimnazjalnych jest trudna. Pracodawcy składajcy zapotrzebowanie na dane stanowisko czsto zastrzegaj, e poszukiwany kandydat powinien posiada odpowiednie wykształcenie i sta pracy. W celu umoliwiania absolwentom nabycia umiejtnoci oraz dowiadczenia zawodowego Urzd podejmuje działania polegajce na kierowaniu zarejestrowanej młodziey do odbycia stau, natomiast dla m.in. absolwentów szkół ogólnokształccych organizuje si kursy dokształcajce, pozwalajce zdoby kwalifikacje, a nawet zawód. 34

Absolwenci wchodz na rynek pracy z niewiadomoci jego funkcjonowania. Wiedza wyniesiona ze szkoły jest niewystarczajca, dlatego młodzie rejestrujca si w tutejszym Urzdzie jest objta kompleksow opiek, polegajc na planowaniu i organizowaniu ycia zawodowego, poprzez prowadzenie poradnictwa zawodowego. Poza tym młodzi ludzie mog uczszcza na spotkaniach w klubie pracy. Poprzez te zajcia absolwenci, jak równie pozostali bezrobotni zdobywaj praktyczne umiejtnoci niezbdne przy poszukiwaniu zatrudnienia. 35

ZAKOCZENIE Opracowany po raz kolejny monitoring zawodów deficytowych i nadwykowych pozwala dostrzec pewne tendencje, które wystpiły na obszarze rynku pracy powiatu miskiego. Na podstawie sporzdzonego opracowania zauwaamy, e kategorie zawodów, które reprezentuj bezrobotni zarejestrowani w tutejszym Urzdzie czsto s niedostosowane do potrzeb rynku pracy. Niedopasowanie to wynika ze struktury kształcenia. Sytuacja ta jest wywołana brakiem spójnoci midzy struktur systemu edukacji, a potrzebami zgłaszanymi przez pracodawców. W 2006 roku odnotowano znaczny wzrost napływu wielu ofert pracy, który wynika z sytuacji na lokalnym rynku pracy. Zaobserwowano rosnce zainteresowanie zatrudnianiem pracowników m.in. z brany budowlanej, przetwórstwa tworzyw sztucznych, pracowników ochrony mienia i osób, sprzedawców, kierowców. W wielu przypadkach wynika to z duej płynnoci pracowniczej i niedopasowaniu umiejtnoci do oczekiwa pracodawców. Analizujc zawody osób zarejestrowanych w tutejszym Urzdzie wynika, e bezrobotni posiadajcy m.in. takie zawody jak: lusarz, pracownik budowlany, tokarz, krawiec, piekarz, kucharz, sprzedawca, technik mechanik, nie s w duej mierze zainteresowani podjciem pracy w swoim posiadanym zawodzie. Przyczyn tego jest, zbyt niskie wynagrodzenie proponowane przez pracodawców oraz ch zmiany kwalifikacji zawodowych. Jednoczenie zawaamy napływ ofert pracy w wymienionych zawodach, które w zwizku z zaistniał sytuacj s trudne do realizacji. Najwiksze trudnoci na rynku pracy napotykaj osoby powyej 50 roku ycia, szczególnie kobiety, przyczyn tego jest fakt, e pracodawcy zatrudniaj najchtniej ludzi młodych, bardziej wykształconych. Na podstawie dowiadczenia w pracy z osobami bezrobotnymi mona stwierdzi, e dalsze kształcenie oraz propozycje szkolenia, niechtnie podejmuj osoby długotrwale bezrobotne. Zatem wane jest uzyskanie odpowiedniego poziomu wykształcenia i zdobycia kwalifikacji zawodowych w młodym wieku 36

Analiza zawodów nadwykowych i deficytowych pozwala na stwierdzenie, e w powiecie miskim nadwyki dotycz głównie pracowników o najniszych kwalifikacjach, natomiast pracownicy o wysokich i specjalistycznych kwalifikacjach wykazuj zrównowaenie lub deficyt w stosunku do zgłaszanych ofert pracy. Istotne znaczenie dla osignicia równowagi na lokalnym rynku pracy mog mie działania dotyczce zmian polegajcych na dopasowaniu kształcenia młodziey w okrelonych zawodach zgodnych z potrzebami rynku pracy. Prowadzenie prawidłowej polityki pracy wymaga sprawnego sytemu informacyjnego w tej dziedzinie. Na mocy Rozporzdzenia Rady Ministrowa Główny Urzd Statystyczny opracował reprezentatywn prób zakładów pracy zlokalizowanych na ternie powiatu miskiego, która posłuyła Urzdowi do przeprowadzenia badania sondaowego popytu na prac. Realizacja badania polegała na rozesłaniu do wylosowanych zakładów ankiet zawierajcych kwestionariusz składajcy si z 2 czci. I - cz dotyczyła danych ogólnych zakładu pracy i stanowisk zatrudnienia na dzie 31.10 2006 roku. II dotyczyła ruchu pracowników w roku 2007 Na podstawie ankiet opracowano tabel uzupełniajc informacje na temat stanu realizacji badania. Sporód 314 zakładów pracy objtych badaniem sondaowym: 102 pracodawców (32 % badanych) złoyło formularz, badanie w tym przypadku uwaa si za zrealizowane, 14 (0,04% badanych) pracodawców zgłosiło zawieszenie, likwidacje bd upadło swojego przedsibiorstwa, ankiet wic uwaa si za niezrealizowan, Z 5 podmiotami (0,1% badanych) Urzd nie nawizał kontaktu - nieaktualny adres (badanie uznano za niezrealizowane), 162 (51% badanych) pracodawców odmówiło złoenia formularza (ankieta nie wróciła do Urzdu - badanie niezrealizowane). 37

Z analizy 102 ankiet złoonych przez pracodawców wynika, e w roku 2007 pracodawcy planuj przyj do pracy ok. 600 pracowników. Najwiksze zapotrzebowanie wystpi w zawodach budowlanych, specjalistów budowy dróg, kierowców, operatorów sprztu cikiego, operatorów maszyn do obróbki metali i tworzyw sztucznych, specjalistów, lekarzy, a take dla nauczycieli i pracowników w prostych pracach w przemyle i usługach. 38