POWIATOWY URZD PRACY W CZARNKOWIE ul. Przemysłowa 2a, Czarnków

Transkrypt

1 POWIATOWY URZD PRACY W CZARNKOWIE ul. Przemysłowa 2a, Czarnków Czarnków, kwiecie 2007

2 Spis treci CZ I - DIAGNOSTYCZNA I. UWAGI WSTPNE.. 3 II. ANALIZA BEZROBOCIA WEDŁUG ZAWODÓW ( GRUP ZAWODÓW). 6 III. ANALIZA OFERT PRACY WEDŁUG ZAWODÓW (GRUP ZAWODÓW) IV. ANALIZA ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYKOWYCH. 27 CZ II - PROGNOSTYCZNA I. WINIKI BADANIA W ZAKŁADACH PRACY.. 36 II. WYNIKI BADANIA W SZKOŁACH PONADGIMNAZJALNYCH.. 48 III. ANALIZA PROGNOZOWANYCH ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYZKOWYCH 55 IV. WNIOSKI 58 RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYKOWYCH 2

3 CZ I DIAGNOSTYCZNA I. UWAGI WSTPNE Zmiany popytu na prac s obecnie znacznie szybsze ni zmiany poday pracy. W konsekwencji tej rónej dynamiki zmian powstaje na rynku rozbieno midzy struktur zapotrzebowania na kwalifikacje, w której wyranie zwiksza si popyt na osoby wykształcone nowoczeniej, a struktur dostarczanych zasobów pracy o cigle zbyt tradycyjnych kwalifikacjach. Wraz z postpujcym rozwojem gospodarki opartej na wiedzy i nowoczesnych technologiach postpowa bdzie proces zmniejszania si roli tradycyjnych przemysłów uwaanych za schyłkowe lub znikajce, na rzecz wzrostu roli działów i bran innowacyjnych, stosujcych nowoczesne technologie oraz usługi, co skutkuje zanikaniem zawodów rzemielniczych (tj, krawiec, szewc). W zwizku z powyszym szczególn rol do odegrania maj nie tylko szkolenia dostosowujce umiejtnoci i kwalifikacje osób bezrobotnych do potrzeb rynku pracy, ale take monitoring zawodów deficytowych i nadwykowych. Jest to bowiem proces systematycznego obserwowania zjawisk zachodzcych na rynku pracy dotyczcych kształtowania si popytu i poday na sił robocz w przekroju terytorialno-zawodowym oraz formułowania na tej podstawie ocen, wniosków i krótkookresowych prognoz niezbdnych dla prawidłowego funkcjonowania systemu kształcenia zawodowego i szkolenia bezrobotnych. 1. Cel opracowania Monitoring zawodów deficytowych i nadwykowych, stanowic kompleksow analiz podstawowych wielkoci opisujcych powiatowy rynek pracy w układzie według kwalifikacji zawodowych moe posłuy w szczególnoci do: kontroli nad pojawiajcymi si tendencjami w zatrudnieniu, korelacji kierunków kształcenia i szkolenia bezrobotnych i osób poszukujcych pracy z potrzebami rynku pracy w powiecie czarnkowsko-trzcianeckim, podnoszenia jakoci poradnictwa zawodowego poprzez wskazywanie doradcom zawodowym zawodów poszukiwanych przez lokalnych pracodawców oraz takich, na które maleje zapotrzebowanie, planowania działa przez instytucje i organizacje współpracujce na lokalnym rynku pracy w zakresie przeciwdziałania bezrobociu, prowadzenia racjonalnej i zgodnej z realiami rynku pracy gospodarki rodkami Funduszu Pracy, pozostajcymi w dyspozycji urzdu pracy, w zakresie asygnowania rodków na aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu. RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYKOWYCH 3

4 Zakłada si, i głównymi uytkownikami informacji zawartych w opracowaniu bd organy i instytucje zainteresowane problematyk rynku pracy, w tym w szczególnoci: lokalne organy rzdowe i samorzdowe, Wojewódzki Urzd Pracy w Poznaniu, lokalne władze owiatowe i dyrekcje szkół ponadgimnazjalnych, wybrane instytucje szkoleniowe. 2. Podstawa opracowania Podstawowym ródłem informacji wykorzystywanym w opracowaniu było: zestawienie danych statystycznych dotyczcych osób bezrobotnych oraz ofert pracy bdcych w dyspozycji urzdu w układzie według zawodów i specjalnoci (załcznik nr 2 do sprawozdania MGiP-01 Bezrobotni według rodzaju działalnoci ostatniego miejsca pracy i oferty pracy i załcznik nr 3 Bezrobotni oraz oferty pracy według zawodów i specjalnoci stan na r.) oraz wyniki bada sondaowych ze szkół ponadgimnazjalnych I zakładów pracy. 3. Metodologia opracowania Dane liczbowe o bezrobociu i ofertach pracy w II półroczu 2006 roku, opracowano posługujc si nazwami grup zawodów, zawodów i specjalnoci zgodnymi z Klasyfikacj Zawodów i Specjalnoci, wprowadzon do powszechnego stosowania Rozporzdzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 10 grudnia 2002 roku (Dz. U. Nr 222 poz. 1868). Zawód jest w niej definiowany jako zbiór zada (zespół czynnoci) wyodrbnionych w wyniku społecznego podziału pracy, wykonywanych stale lub z niewielkimi zmianami przez poszczególne osoby i wymagajcych odpowiednich kwalifikacji (wiedzy i umiejtnoci) zdobytych w wyniku kształcenia lub praktyki. Wykonywanie zawodu winno stanowi ródło dochodu. Zawód moe dzieli si na specjalnoci, które s wynikiem podziału pracy w ramach zawodu i zawieraj czynnoci o podobnym charakterze wymagajce pogłbionej lub dodatkowej wiedzy i umiejtnoci zdobytych w wyniku dodatkowego szkolenia lub praktyki. Struktura klasyfikacji łczyła 1636 zawodów i specjalnoci w 387 grup elementarnych, a te z kolei w bardziej zagregowane grupy rednie (116), 30 duych i 10 wielkich. Podstawowym kryterium wyodrbniania grup wielkich był poziom kwalifikacji. Natomiast pozostałe poziomy agregacji powstały w wyniku zastosowania w róny sposób kryterium specjalizacji umiejtnoci, co polega na kadorazowym braniu pod uwag rónych umiejtnoci, np. rodzaju koniecznej wiedzy, posługiwania si okrelonymi narzdziami RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYKOWYCH 4

5 i stosowania odpowiednich materiałów lub te rodzaju wykonywanego produktu i wiadczonych usług. Dla potrzeb opracowania wykorzystano take zalecenia metodyczne Ministerstwa Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej, które wykorzystuj istniejce w tym zakresie dotychczasowe dowiadczenia w kraju, w tym w szczególnoci: Wojewódzkiego Urzdu Pracy w Poznaniu, Midzygminnego Orodka Doradztwa i Orientacji Zawodowej Gliwic, Zabrza, Knurowa i Pyskowic (eksperyment gliwicki), projekt prof. M. Kabaja opublikowany w ksice pt. Strategie i programy przeciwdziałania bezrobociu (Wydawnictwo Naukowe SCHOLAR, Warszawa 1997), Krajowego Urzdu Pracy w zakresie pilotaowego wdroenia monitoringu zawodów w wybranych województwach, Midzyresortowego Zespołu do Prognozowania Popytu na Prac, działajcego przy Rzdowym Centrum Studiów Strategicznych, w zakresie analizy dorobku metodologicznego oraz efektywnoci praktycznej monitoringu rynku pracy według zawodów, stosowanego w rónych orodkach w kraju. RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYKOWYCH 5

6 II. ANALIZA BEZROBOCIA WG ZAWODÓW (GRUP ZAWODÓW) Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w urzdzie pracy powiatu czarnkowskotrzcianeckiego na koniec grudnia 2006 roku wynosiła osoby i była nisza o osób, tj. o 20,0% w porównaniu do grudnia 2005 roku. Stopa bezrobocia dla powiatu wynosiła 17,5%. Dla kraju wskanik ten kształtował si na poziomie 14,9% a dla województwa 11,8%. Obszar powiatu czarnkowsko-trzcianeckiego nie jest jednorodny pod wzgldem poziomu bezrobocia. Najwiksze natenie bezrobociem w grudniu 2006 roku wystpowało w mg. Krzy 12,4%, najmniejsze w g. Drawsko 7,5% (stosunek liczby bezrobotnych do ludnoci w wieku produkcyjnym). W pozostałych gminach wskanik bezrobocia rejestrowanego kształtował si na poziomie od 7,7% do 12,3%. W celu zbadania sytuacji na rynku pracy poszczególnych grup zawodowych posłuono si informacjami dotyczcymi stanu i struktury bezrobocia na koniec II półrocza 2006 roku. Struktura bezrobocia według kwalifikacji zawodowych w układzie grup wielkich wskazuje, e bezrobotni w powiecie maj w wikszoci niskie kwalifikacje. Na koniec II półrocza 2006 roku w czterech wielkich grupach zawodowych od 5 do 8, odpowiadajcych wykształceniu zasadniczemu zawodowemu zarejestrowanych było 50% ogółu tj osób, natomiast bezrobotni z wykształceniem elementarnym, klasyfikowani w grupie 9 stanowili 6,9% osób. Z wykształceniem na poziomie rednim grupa 3 i 4 zarejestrowanych było 1059 osób tj. 18,5%. Najmniej było osób o wysokich kwalifikacjach grupa 1 i osób tj. 3,8%. Najliczniejsz kategori stanowiły osoby posiadajce zawody z grupy robotnicy przemysłowi i rzemielnicy. Na koniec II półrocza 2006 roku zaliczono do tej grupy 1497 bezrobotnych - 26,1% ogółu zarejestrowanych. Grupa ta dzieli si na cztery grupy due: 1. górnicy i robotnicy budowlani bezrobotnych o tych zawodach było 290 osób (w tym 121 murarzy) 2. robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i urzdze grupa ta reprezentowana przez 553 osoby, 3. robotnicy zawodów precyzyjnych, ceramicy, wytwórcy wyrobów galanteryjnych, robotnicy poligraficzni i pokrewni do tej grupy zaliczono 37 osób, 4. pozostali robotnicy przemysłowi i rzemielnicy grupa ta liczyła 617 osób ( w tym 195 krawców, 73 stolarzy meblowych). RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYKOWYCH 6

7 Znaczn grup tworzyły osoby nieposiadajce adnych kwalifikacji zawodowych oraz udokumentowanego dowiadczenia zawodowego 1197 osób, tj. 20,9% ogółu. Bezrobotni zaliczani do grupy 3 Technicy i inny redni personel z uwagi na liczebno zajmowali trzecie miejsce. Na koniec II półrocza 2006 roku zarejestrowano tutaj 932 osoby 16,3% ogółu. W tej grupie zawodowej zostały wydzielone nastpujce grupy due: 1. redni personel techniczny na koniec grudnia 2006 roku grupa ta liczyła 206 osób ( w tym 71 osób w zawodzie technik mechanik), 2. redni personel w zakresie nauk biologicznych i ochrony zdrowia w tej grupie zarejestrowano 316 osób (w tym 136 osób w zawodzie technik rolnik i 108 osób w zawodzie technik ywienia i gospodarstwa domowego), 3. nauczyciele praktycznej nauki zawodu i instruktorzy reprezentowani tylko przez 4 osoby, 4. pracownicy pozostałych specjalnoci zaliczono tutaj 406 osób ( w tym 276 osób w zawodzie asystent ekonomiczny). Czwarte miejsce pod wzgldem liczebnoci grupy zajli bezrobotni posiadajcy zawody zwizane z usługami osobistymi i sprzedawcy. Według stanu na koniec II półrocza 2006 roku w skład tej grupy wchodziło 907 bezrobotnych 15,8% ogółu. Grupa ta dzieli si na nastpujce grupy due: 1. pracownicy usług osobistych i ochrony zaliczono tutaj 396 osób (w tym 204 osoby w zawodzie kucharz, 52 osoby o zawodzie fryzjer i 41 kelnerów), 2. modelki, sprzedawcy i demonstratorzy grupa ta na koniec II półrocza 2006 roku liczyła 511 osób w zawodzie sprzedawca. Bezrobotni o wysokich kwalifikacjach byli grupa nieliczn. Na koniec grudnia 2006 roku zarejestrowanych było 213 specjalistów 3,7%. W tej grupie z kolei najliczniejsz grup stanowili pozostali specjalici 119 osób, tj. ekonomici i specjalici do spraw marketingu i handlu (sprzeday). RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYKOWYCH 7

8 Ponisza tabela przedstawia przynaleno bezrobotnych zarejestrowanych na koniec II półrocza 2006 roku do grup wielkich. Tabela 1 Struktura bezrobocia według grup wielkich zawodów Liczba Kod % Grupa zawodów bezrobotnych zawodu udział na Bez zawodu ,9 1 Przedstawiciele władz publicznych, wysi urzdnicy i kierownicy 5 0,1 2 Specjalici 213 3,7 3 Technicy i inny redni personel ,3 4 Pracownicy biurowi 127 2,2 5 Pracownicy usług osobistych i sprzedawcy ,8 6 Rolnicy, ogrodnicy, lenicy i rybacy 268 4,7 7 Robotnicy przemysłowi i rzemielnicy ,1 8 Operatorzy i monterzy maszyn i urzdze 188 3,3 9 Pracownicy przy pracach prostych 398 6,9 Ogółem ,0 Wykres 1 Struktura bezrobotnych wg grup wielkich zawodów w powiecie czarnkowskotrzcianeckim stan na rok bez zawodu 20,9% "1" "2" "3" "4" "5" "6" "7" "8" "9" 0,1% 3,7% 2,2% 4,7% 3,3% 6,9% 16,3% 15,8% 26,1% 0,0% 5,0% 10,0% 15,0% 20,0% 25,0% 30,0% RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYKOWYCH 8

9 Porównanie struktury bezrobocia w kocu II półrocza 2005 i 2006 roku pozwoliło na zaobserwowanie tendencji spadkowych poszczególnych kategorii zawodowych na rynku pracy. Najbardziej dynamiczny spadek liczby osób bezrobotnych odnotowano wród osób posiadajcych zawody z grupy: pracownicy biurowi spadek o 26,6%, tj. o 46 osób, robotnicy przemysłowi i rzemielnicy spadek o 24,2%, tj. o 477 osób (zmniejszenie udziału tej kategorii w populacji bezrobotnych: w kocu grudnia 2006 roku stanowili 26,1% wobec 27,6% w kocu grudnia 2005 roku) operatorzy i monterzy maszyn i urzdze spadek o 23,6%, tj. o 58 osób, (zmniejszenie udziału tej kategorii w populacji bezrobotnych: w kocu grudnia 2006 roku stanowili 3,3% wobec 3,4% w kocu grudnia 2005 roku) rolnicy, ogrodnicy, lenicy i rybacy spadek o 22,3%, tj. o 77 osób, (zmniejszenie udziału tej kategorii w populacji bezrobotnych: w kocu grudnia 2006 roku stanowili 4,7% wobec 4,8% w kocu grudnia 2005 roku). Szczegółowe dane dotyczce dynamiki bezrobocia w układzie grup wielkich prezentuje tabela 2. Dynamika bezrobocia w układzie grup wielkich Kod zawodu Grupa zawodów liczba zarejestrowanych bezrobotnych liczba zarejestrowanych bezrobotnych Tabela 2 dynamika (%) stan na r. stan na r. 2005=100 0 bez zawodu ,9% 1 przedstawiciele władz publicznych, wysi urzdnicy i kierownicy ,7% 2 specjalici ,8% 3 technicy i inny redni personel ,7% 4 pracownicy biurowi ,6% 5 pracownicy usług osobistych i sprzedawcy ,3% 6 rolnicy, ogrodnicy, lenicy i rybacy ,3% 7 robotnicy przemysłowi i rzemielnicy ,2% 8 operatorzy i monterzy maszyn i urzdze ,6% 9 pracownicy przy pracach prostych ,0% RAZEM ,0% RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYKOWYCH 9

10 Przeprowadzona analiza dotyczyła równie struktury bezrobocia według kwalifikacji zawodowych na poziomie grup elementarnych. Zestawienie sporzdzone na koniec grudnia 2006 roku wyszczególnia 11 grup, w których zarejestrowanych było ponad 100 bezrobotnych. Tabela 3 Wykaz grup elementarnych charakteryzujcych si najwyszym poziomem bezrobocia i dynamika zmian Kod zawodu Grupa zawodów % ogółu Liczba zarejestrowanych bezrobotnych stan na r. % ogółu Liczba zarejestrowanych bezrobotnych stan na r. Bezrobotni wzrost/ spadek 0000 Bez zawodu 21, , Sprzedawcy i demonstratorzy Pracownicy do spraw finansowych i handlowych gdzie indziej niesklasyfikowani 8, , , , Kucharze 3, , Krawcy, kapelusznicy i pokrewni Technicy rolnicy, lenicy i pokrewni Mechanicy pojazdów samochodowych 2, , , , , , lusarze i pokrewni 2, , " Murarze i pokrewni 2, , Pomoce i sprztaczki biurowe, hotelowe i podobne 1, , Stolarze i pokrewni 2, , Dietetycy i ywieniowcy 1, , Najliczniejsz grup elementarn wród zarejestrowanych bezrobotnych stanowi osoby posiadajce umiejtnoci sklasyfikowane w grupie sprzedawcy i demonstratorzy. Prawie co ósmy bezrobotny posiada kwalifikacje tego rodzaju 8,9%. Na koniec grudnia 2006 roku w urzdzie pracy zarejestrowanych było 511 osób w tej grupie. W porównaniu ze stanem z koca grudnia 2005 roku liczba zarejestrowanych osób w tej grupie zawodowej spadła o 78 osób, co jednak nie zmienia faktu dominujcej pozycji tej kategorii zawodowej na licie zawodów generujcych bezrobocie w powiecie czarnkowsko - trzcianeckim. RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYKOWYCH 10

11 Grup sprzedawców charakteryzuje wysoka fluktuacja kadr, a jednoczenie do przedstawicieli tej profesji kierowana jest znaczna ilo ofert pracy. Bezrobotni, mimo i posiadaj przygotowanie do wykonywania tego zawodu, w wielu przypadkach nie spełniaj oczekiwa pracodawców w zakresie obsługi kasy fiskalnej. Dodatkow barier w podjciu zatrudnienia mog stanowi niewystarczajce umiejtnoci interpersonalne. Kolejnymi najczciej reprezentowanymi przez bezrobotnych zawodami i specjalnociami s grupy: o pracownicy do spraw finansowych i handlowych gdzie indziej niesklasyfikowani 277 osób (4,8%), wród których znaczny udział maj bezrobotni asystenci ekonomiczni (zawód szkolny technik ekonomista). Znaczna ilo absolwentów koczcych szkoły kształcce w kierunku ekonomicznym spowodowała nasycenie rynku pracy, co w konsekwencji doprowadziło do wysokiego bezrobocia wród przedstawicieli tego zawodu, o wysokie pozycje w rankingach bezrobocia zajmuj pracownicy usług osobistych, a wród nich: kucharze osoby (4,1%), krawcy, kapelusznicy i pokrewni 198 osób (3,5%), wymagania pracodawców wobec tej grupy dotycz nie tylko profesjonalizmu, ale nowatorstwa w tych nieustannie rozwijajcych si dziedzinach. Wobec niespełnienia oczekiwa przez potencjalnych pracowników wielu przedstawicieli wymienionych zawodów pozostaje bez pracy. Liczn grup stanowi take osoby z wykształceniem technicznym rolniczym i mechanicznym. o technicy rolnicy, lenicy i pokrewni 170 osób (3,0%), o mechanicy pojazdów samochodowych 151 osób (2,6%). Bezrobotni z powyszymi kwalifikacjami od lat stanowi znaczce kategorie zawodowe. Zestawienie danych z II półrocza lat 2005 i 2006 wykazało odczuwalny spadek liczby bezrobotnych z kwalifikacjami nalecymi do grup: mechanicy pojazdów samochodowych, sprzedawcy i demonstratorzy, pracownicy do spraw finansowych i handlowych, lusarze i pokrewni, murarze i pokrewni. Grupa zarejestrowanych mechaników pojazdów samochodowych w analizowanym okresie uległa zmniejszeniu o 82 osoby, tj. o 35,2%. Na koniec grudnia 2006 roku liczba RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYKOWYCH 11

12 bezrobotnych przygotowanych do wykonywania tej pracy wynosiła 151 osób wobec 233 osób w kocu grudnia 2005 roku. Grupa zarejestrowanych sprzedawców i demonstratorzy w analizowanym okresie uległa zmniejszeniu o 78 osób, tj. o 13,2%. Na koniec grudnia 2006 roku liczba bezrobotnych przygotowanych do wykonywania pracy sprzedawcy wynosiła 511 osób wobec 589 osób w kocu grudnia 2005 roku. Grupa zarejestrowanych pracowników do spraw finansowych i handlowych w analizowanym okresie uległa zmniejszeniu o 72 osoby, tj. o 20,6%. Na koniec grudnia 2006 roku liczba bezrobotnych przygotowanych do wykonywania tej pracy wynosiła 277 osób wobec 349 osób w kocu grudnia 2005 roku. Grupa zarejestrowanych lusarzy i pokrewnych w analizowanym okresie uległa zmniejszeniu o 71 osób, tj. o 33,6%. Na koniec grudnia 2006 roku liczba bezrobotnych przygotowanych do wykonywania pracy lusarza wynosiła 140 osób wobec 211 osób w kocu grudnia 2005 roku. Pozytywny trend dotyczy równie sytuacji murarzy i pokrewnych. Odnotowano spadek liczby osób tej kategorii o 63 osoby ze 189 osób w kocu grudnia 2005 roku do 126 w grudniu 2006 roku. Na koniec grudnia 2006 roku stanowiła ona tym samym 67% liczby sprzed roku. W porównaniu z 2005 rokiem nieznacznie przybyło osób bezrobotnych w grupach krawcy, kapelusznicy i pokrewni 6 osób (wzrost o 3,1%). Analiza bezrobocia pod ktem kwalifikacji zawodowych zarejestrowanych osób w układzie grup elementarnych potwierdza tendencje zaobserwowane w zmianach wielkoci poszczególnych grup wielkich. Wysoki spadek liczebnoci w grupie robotnicy przemysłowi i rzemielnicy wynika z pomniejszania si liczby zarejestrowanych osób w kilku grupach zawodowych. Grupy charakteryzujce si najwyszym spadkiem liczebnoci w zdecydowanej wikszoci nale włanie do tej grupy wielkiej mechanicy pojazdów samochodowych, lusarze, krawcy, murarze, stolarze, piekarze, cukiernicy. RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYKOWYCH 12

13 DŁUGOTRWALE BEZROBOTNI POZOSTAJ CY BEZ PRACY POWYEJ 12 MIESICY WEDŁUG GRUP ZAWODÓW Do znaczn grup ( 33,2%) wród ogółu zarejestrowanych bezrobotnych w powiecie stanowiły osoby długotrwale bezrobotne, szczególnie naraone na wykluczenie społeczne przez czstokro mał elastyczno i mobilno zawodow. Kady człowiek bowiem ma w danym momencie ograniczony zasób kompetencji lub praktyki zawodowej i nie moe ich dowolnie zmienia. Uzyskanie nowych kwalifikacji wymaga kształcenia lub praktyki zawodowej albo spełnienia obu tych warunków jednoczenie, a to z kolei wie si z nakładami pienidzy, czasu i wysiłku. Wydłuajcy si za okres pozostawania bez pracy zmniejsza poczucie własnej wartoci, wywołuje zniechcenie oraz osłabienie motywacji w poszukiwaniu pracy, a czsto niewiar w moliwo zmiany swojej sytuacji. Na koniec grudnia 2006 roku zarejestrowanych było 1905 bezrobotnych, pozostajcych bez pracy dłuej ni 1 rok. Analizujc szczegółowo grup długotrwale bezrobotnych poprzednio pracujcych najwiksz grup stanowili : sprzedawcy, kucharze i krawcy. Naley zwróci uwag, i w tych grupach zawodowych notuje si wysoki odsetek długotrwale bezrobotnych, pomimo znacznego zapotrzebowania ze strony pracodawców. Moe to wiadczy o rozbienoci kwalifikacji i rozmieszczenia zasobów pracy w porównaniu z popytem na prac. Gospodarka rozwija si przez tworzenie nowych miejsc pracy, na których s wymagane nowe kwalifikacje, natomiast osoby bezrobotne maj inne (stare) kwalifikacje. Nawet przy doskonałym działaniu rynku edukacyjnego i informacji o rynku pracy pojawia si tego typu niedopasowanie i moe trwa stosunkowo długo. Wynika to z czasu potrzebnego na zdobycie kwalifikacji dostosowanych do oczekiwa firm pracodawców. Im głbsze rónice midzy popytem a poda kwalifikacji, tym czas dopasowa dłuszy i tym dłusze bezrobocie osób niedopasowanych. RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYKOWYCH 13

14 Tabela 4 Zestawienie zawodów, w których zanotowano najwiksz liczb długotrwale bezrobotnych, poprzednio pracujcych Nazwa zawodu (specjalnoci) Liczba osób ogółem w tym liczba kobiet % ogółu długotrwale bezrobotnych Sprzedawca ,3% Kucharz ,6% Krawiec ,0% Technik rolnik ,0% Asystent ekonomiczny [zawód szkolny: Technik ekonomista] ,0% Murarz ,3% Sprztaczka ,0% Rolnik produkcji rolinnej i zwierzcej [zawód szkolny: Rolnik] ,0% lusarz ,8% Robotnik placowy ,8% Mechanik samochodów osobowych ,7% Tokarz ,5% Stolarz meblowy ,5% Fryzjer [zawody szkolne: Fryzjer, Technik usług fryzjerskich] Pracownik biurowy [Zawód szkolny: Technik prac biurowych] ,3% ,2% Robotnik gospodarczy ,2% Robotnik pomocniczy w przemyle przetwórczym ,1% Długotrwale bezrobotni bez zawodu stanowili 15,7% ogółu długotrwale bezrobotnych poprzednio pracujcych (300 osób, w tym 216 kobiet). RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYKOWYCH 14

15 BEZROBOTNI DO 12 MIESICY OD DNIA UKOCZENIA NAUKI Niedopasowania kwalifikacyjne, tj. bezrobocie wród absolwentów, pojawiaj si gdy w gospodarce kształcenie (ogólne i zawodowe) funkcjonuje w pewnej izolacji od sygnałów płyncych z rynku pracy, np. kiedy ustalanie kierunków zawodowych kształcenia nie ma zwizku z istniejcym na rynku popytem na prac, albo kiedy zawarto programów kształcenia nie odpowiada obecnie stosowanym technologiom. Osoby młode bez dowiadczenia zawodowego, za to z wykształceniem, na które obecnie nie ma popytu, wchodzce na rynek pracy po ukoczeniu szkoły, s grup bdc w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Na koniec grudnia 2006 roku zarejestrowanych było 255 absolwentów (w tym 176 kobiet), tj. 4,4% ogółu zarejestrowanych bezrobotnych. Liczba bezrobotnych absolwentów w układzie grup wielkich Grupa zawodów 1. Przedstawiciele władz publicznych, wysi urzdnicy i kierownicy Liczba bezrobotnych absolwentów na r. Tabela 5 % ogółu Specjalici 33 19,3 3. Technicy i inny redni personel 63 36,8 4. Pracownicy biurowi 3 1,8 5. Pracownicy usług osobistych i sprzedawcy 41 24,0 6. Rolnicy, ogrodnicy, lenicy i rybacy 1 0,6 7. Robotnicy przemysłowi i rzemielnicy 27 15,8 8. Operatorzy i monterzy maszyn i urzdze 2 1,2 9. Pracownicy przy pracach prostych 1 0,6 Ogółem ,0 RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYKOWYCH 15

16 Wród bezrobotnych absolwentów dominowały osoby z wykształceniem rednim, czyli z grup zawodowych 3 i 4, bowiem zakwalifikowano tutaj 66 osób (38,6% zarejestrowanych absolwentów), w tym najwicej osób zanotowano w zawodach: technik ywienia i gospodarstwa domowego, technik ekonomista, technik handlowiec. Absolwenci z wykształceniem zawodowym, tj. z grup od 5 do 8 stanowili grup 71 osób ( 41,6% ogółu). Wród tej grupy znaczc liczb stanowiły osoby w zawodach: sprzedawca ( 20 osób) i kucharz małej gastronomii (11 osób). Grup 33 osób (19,3% ogółu) stanowili bezrobotni absolwenci posiadajcy wykształcenie wysze głównie administracyjne, ekonomiczne. Liczba bezrobotnych absolwentów nie posiadajcych zawodu, czyli osób, które w trakcie nauki nie uzyskały kwalifikacji, uprawniajcych do wykonywania okrelonego zawodu, głównie s to osoby koczce licea ogólnokształcce i profilowane, wyniosła na koniec II półrocza 2006 roku 84 osoby, tj. 32,9% ogółu bezrobotnych absolwentów. Tabela 6 Zestawienie zawodów, w których zanotowano najwiksz liczb bezrobotnych absolwentów Nazwa zawodu w tym Liczba osób liczba kobiet % ogółu Sprzedawca ,7% Technik ywienia i gospodarstwa domowego ,6% Asystent ekonomiczny [zawód szkolny: Technik ekonomista] ,6% Kucharz małej gastronomii ,4% Handlowiec [zawód szkolny: Technik handlowiec] ,8% Specjalista administracji publicznej 9 9 5,3% Fryzjer [zawody szkolne: Fryzjer, Technik usług fryzjerskich] 7 7 4,1% Technik rolnik 5 4 2,9% Technik elektronik 4 0 2,3% Technik mechanik 4 0 2,3% lusarz 4 0 2,3% Mechanik samochodów osobowych 4 0 2,3% Stolarz 4 0 2,3% Ekonomista 3 2 1,8% Specjalista do spraw marketingu i handlu [sprzeday] 3 1 1,8% Technik hodowca koni 3 3 1,8% Pracownik administracyjny [zawód szkolny: Technik administracji] 3 3 1,8% Kucharz 3 1 1,8% Murarz 3 0 1,8% RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYKOWYCH 16

17 NAPŁYW I STRUKTURA NAPŁYWU Aby zrozumie sytuacj na runku pracy, wane jest nie tylko stwierdzenie, ile osób znajduje si w danym stanie w okrelonym momencie, lecz take, ile z nich jest w nim od dawna, ile do niego weszło, a ile go opuciło. Innymi słowy: jak zmienia si skład osób pozostajcych w danym stanie. W cigu II półrocza 2006 roku zarejestrowało si bezrobotnych (w tym kobiet), z tego 897 osób bez zawodu, tj. 19,2% ogółu. Najwikszy procent stanowiły osoby z wykształceniem zasadniczym zawodowym osób (58,5% ogółu) - cztery wielkie grupy zawodowe od 5 do 8 i wykształceniem rednim osób (27,5% ogółu) - grupa 3 i 4. Najmniej było osób z grup 1 i 2, tj. osób o wysokich kwalifikacjach 286 osób (7,6% ogółu) i bezrobotnych z wykształceniem elementarnym z grupy osób (6,3% ogółu). Tabela 7 Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w II półroczu 2006 roku w układzie grup wielkich Grupa zawodów Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w II półroczu 2006r. % udział 0. Bez zawodu ,2 1. Parlamentarzyci, wysi urzdnicy i kierownicy 6 2. Specjalici Technicy i inny redni personel Pracownicy biurowi Pracownicy usług osobistych i sprzedawcy Rolnicy, ogrodnicy, lenicy i rybacy Robotnicy przemysłowi i rzemielnicy Operatorzy i monterzy maszyn i urzdze Pracownicy przy pracach prostych 238 0,2 7,4 25,3 2,2 16,9 4,3 32,2 5,1 6,3 Ogółem ,0 RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYKOWYCH 17

18 W cigu całego 2006 roku zarejestrowało si 8713 osób, tj. o 295 osób mniej ni w cigu 2005 roku, kiedy to do ewidencji wpłynło 9008 osób. Tabela 8 dowodzi, i najliczniej rejestrowali si: robotnicy przemysłowi i rzemielnicy: w cigu 2006 roku zaliczono do tej grupy bezrobotnych - 26,4%. Grupa ta dzieli si na cztery grupy due: górnicy i robotnicy budowlani 444 osoby ( w tym murarze 188 osób), robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i urzdze 1004 osoby (lusarze 267 osób, mechanicy pojazdów samochodowych osób), robotnicy zawodów precyzyjnych, ceramicy, wytwórcy wyrobów galanteryjnych, robotnicy poligraficzni i pokrewni 40 osób, pozostali robotnicy przemysłowi i rzemielnicy 809 osób (w tym krawcy 207 osób, stolarze meblowi 127 osób, piekarze - 87 osób ). technicy i inny redni personel: w cigu 2006 roku zaliczono do tej grupy bezrobotnych - 21,5%. W tej grupie zawodowej zostały wydzielone nastpujce grupy due: redni personel techniczny 502 osoby ( w tym technicy mechanicy 229 osób), redni personel w zakresie nauk biologicznych i ochrony zdrowia 595 osób (w tym: technicy ywienia i gospodarstwa domowego 270 osób, technicy rolnicy 164 osoby), nauczyciele praktycznej nauki zawodu i instruktorzy 6 osób, pracownicy pozostałych specjalnoci 769 osób (w tym: asystenci ekonomiczni osób, handlowcy 164 osoby). pracownicy usług osobistych i sprzedawcy: w cigu 2006 roku zaliczono do tej grupy bezrobotnych - 12,5%. Grupa ta dzieli si na nastpujce grupy due: pracownicy usług osobistych i ochrony 466 osób (w tym: kucharze 240 osób), sprzedawcy 621 osób. Bezrobotni o wysokich kwalifikacjach rejestrowali si najrzadziej. W cigu 2006 roku zarejestrowało si 493 specjalistów. W tej grupie z kolei najliczniejsz grup stanowili pozostali specjalici 275 osób ( ekonomici 62, specjalici do spraw marketingu i handlu 35 osób, specjalici do spraw administracji publicznej 31 osób). RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYKOWYCH 18

19 Tabela 8 Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w cigu całego 2006 roku w układzie grup wielkich Grupa zawodów Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w 2006 r. % udział 0. Bez zawodu ,0 1. Parlamentarzyci, wysi urzdnicy i kierownicy 9 0,1 2. Specjalici 493 5,7 3. Technicy i inny redni personel ,5 4. Pracownicy biurowi 145 1,7 5. Pracownicy usług osobistych i sprzedawcy ,5 6. Rolnicy, ogrodnicy, lenicy i rybacy 270 3,1 7. Robotnicy przemysłowi i rzemielnicy ,4 8. Operatorzy i monterzy maszyn i urzdze 294 3,4 9. Pracownicy przy pracach prostych 409 4,7 Ogółem ,0 Biorc pod uwag ranking zawodów i specjalnoci stwierdzi mona, i najwicej w 2006 roku rejestrowało si: sprzedawców, asystentów ekonomicznych, mechaników samochodów osobowych, techników ywienia i gospodarstwa domowego, lusarzy, czyli osób głównie w zawodach technicznych. Tabela 9 RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYKOWYCH 19

20 Struktura napływu w 2006 roku Kod zawodu Nazwa zawodu Bezrobotni ogółem Tabela 9 % w tym absolwenci ogółu kobiety razem kobiety "522107" Sprzedawca 621 9,0% Asystent ekonomiczny [zawód szkolny: "341902" Technik ekonomista] 468 6,8% "723105" Mechanik samochodów osobowych 279 4,1% Technik ywienia i gospodarstwa "321402" domowego 270 3,9% "722204" lusarz 267 3,9% "512201" Kucharz 240 3,5% "311502" Technik mechanik 229 3,3% "743304" Krawiec 207 3,0% "712102" Murarz 188 2,7% "321208" Technik rolnik 164 2,4% Handlowiec [zawód szkolny: Technik "341501" handlowiec] 164 2,4% "742207" Stolarz meblowy 127 1,8% "741203" Piekarz 87 1,3% Rolnik produkcji rolinnej i zwierzcej "613101" [zawód szkolny: Rolnik] 79 1,1% "742204" Stolarz 73 1,1% Robotnik pomocniczy w przemyle "932104" przetwórczym 72 1,0% "722304" Tokarz 68 1,0% "724201" Elektromonter [elektryk] zakładowy 64 0,9% "241102" Ekonomista 62 0,9% "931301" Robotnik budowlany 62 0,9% "321205" Technik lenik 55 0,8% "741201" Cukiernik 54 0,8% "311401" Technik elektronik 53 0,8% "914103" Robotnik gospodarczy 52 0,8% Pracownik administracyjny [zawód szkolny: "343101" Technik administracji] 51 0,7% Pracownik biurowy [Zawód szkolny: "419101" Technik prac biurowych] 51 0,7% "631102" Robotnik leny 50 0,7% Liczba osób zarejestrowanych w 2006 roku ,0% Biorc pod uwag rodzaj ostatniego miejsca pracy, najliczniej w 2006 roku rejestrowali si bezrobotni poprzednio pracujcy w: przetwórstwie przemysłowym 2257 osób (33,7% ogółu zarejestrowanych), handlu hurtowym i detalicznym, w zakładach zajmujcych si napraw sprztu mechanicznego, motocykli oraz artykułów przeznaczonych do uytku domowego 1179 osób (17,6% ogółu), rolnictwie, łowiectwie, lenictwie 529 osób (7,9% ogółu). RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYKOWYCH 20

21 III. ANALIZA OFERT PRACY WG ZAWODÓW (GRUP ZAWODÓW) W 2006 roku urzd dysponował 2706 ofertami pracy, co stanowi wzrost o 18,6% w porównaniu do 2005 roku, kiedy ofert było Struktura pozyskanych ofert pracy według poszukiwanych kwalifikacji zawodowych wskazuje, e zdecydowanie najwiksze zapotrzebowanie pracodawców dotyczyło pracowników posiadajcych kwalifikacje nalece do grupy pracownicy przy pracach prostych 889 ofert 32,9%. Stosunkowo czsto za porednictwem urzdu pracy pracodawcy poszukiwali: robotników przemysłowych i rzemielników 609 ofert (22,5% ogółu ofert), operatorów i monterów maszyn i urzdze 374 oferty (13,8%), pracowników usług osobistych i sprzedawców 327 ofert (12,1%). Najmniejsza liczba propozycji zatrudnienia dotyczyła osób sklasyfikowanych w grupie specjalici 42 oferty (1,6%). Wykres 2 Struktura pozyskanych ofert pracy wg grup wielkich zawodów w 2006 roku. "9" 32,9% "1" 0,0% "2" 1,6% "3" 5,1% "4" 10,2% "5" 12,1% "6" 1,9% "8" 13,8% "7" 22,5% parlamentarzyci, wysi urzdnicy i kierownicy "1" specjalici "2" technicy i inny redni personel "3" pracownicy biurowi "4" pracownicy usług osobistych i sprzedawcy "5" rolnicy, ogrodnicy, lenicy i rybacy "6" robotnicy przemysłowi i rzemielnicy "7" operatorzy i monterzy maszyn i urzdze "8" pracownicy przy pracach prostych "9" RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYKOWYCH 21

22 Porównanie liczby ofert pracy pozyskanych w 2006 i 2005 roku wskazuje na tendencj wzrastajc tabela 10. Wiksz ni w 2005 roku liczb ofert pracy odnotowano w nastpujcych grupach wielkich: pracownicy przy pracach prostych wzrost liczby ofert pracy o 361, tj. o 68,4% ( poniewa oferty dla tej grupy zawodowej były najliczniejsz kategori wpłynło to na ich udział % w ogólnej liczbie ofert, zwikszył si on z 23,1% do 32,9%), operatorzy i monterzy maszyn i urzdze wzrost liczby ofert pracy o 67, tj. o 21,8%, pracownicy usług osobistych i sprzedawcy wzrost liczby ofert pracy o 47, tj. o 16,8%. Zmniejszenie zapotrzebowania pracodawców dotyczyło kwalifikacji z grupy robotnicy przemysłowi i rzemielnicy. Oferty pracy dla tej kategorii osób bezrobotnych w 2006 roku stanowiły 94,7% liczby z 2005 roku. Ze wzgldu na do du liczebno ofert pracy tego rodzaju, zjawisko to spowodowało, i ich udział w ogólnej liczbie propozycji zatrudnienia spadł do 22,5% w kocu 2006 roku z 28,2% w kocu 2005 roku. Zestawienie informacji wskazuje, e ronie liczba moliwoci zatrudnienia na stanowiskach pracy wymagajcych wyszych kwalifikacji zawodowych, przynajmniej wykształcenia redniego. Wzrost odnotowano w grupie: pracownicy usług osobistych i sprzedawcy o 47 ofert, tj. o 16,8%. Nie zgłoszono ofert pracy dla przedstawicieli władz publicznych, wyszych urzdników i kierowników. Dane dotyczce zmian zapotrzebowania na pracowników w układzie grup wielkich Grupa zawodów oferty pracy na koniec 2005r. oferty pracy na koniec 2006r. dynamika (%) 2005=100 Tabela 10 wzrost/ spadek 1. Parlamentarzyci, wysi urzdnicy i kierownicy Specjalici ,6% Technicy i inny redni personel ,0% Pracownicy biurowi ,5% 4 5. Pracownicy usług osobistych i sprzedawcy ,8% Rolnicy, ogrodnicy, lenicy i rybacy ,7% Robotnicy przemysłowi i rzemielnicy ,3% Operatorzy i monterzy maszyn i urzdze ,8% Pracownicy przy pracach prostych ,4% 361 Ogółem ,6% 425 RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYKOWYCH 22

23 Analiza zapotrzebowania pracodawców na kwalifikacje pracowników w układzie grup elementarnych wykazuje, e a 41% ogólnego zainteresowania pracownikami dotyczy ofert pracy dla osób posiadajcych pi rodzajów kwalifikacji. Wród 2706 ofert pozyskanych przez urzd pracy w 2006 roku najwiksza liczba skierowana była do bezrobotnych z zawodem robotnik gospodarczy 483 oferty pracy, czyli 17,8% ogólnej ich liczby. Kolejn grup kwalifikacji stosunkowo czsto poszukiwan przez pracodawców był zawód sprzedawcy 203 oferty, tj. 7,5% ogółu. Ponadto stosunkowo czsto za porednictwem urzdu pracy zatrudniano osoby na stanowiska robotnik pomocniczy w przemyle przetwórczym 172 oferty (6,4%) oraz pracownika biurowego 149 ofert (5,5%). Du kategori ofert stanowiły równie propozycje pracy dla szwaczek 96 ofert pracy, co stanowiło 3,5% ogólnego zapotrzebowania na pracowników. Zestawienie informacji o ofertach pracy w ww. zawodach pozyskanych przez urzd pracy w 2005 i 2006 roku wykazało zwikszenie liczby ofert pracy dla osób z kwalifikacjami: robotnik gospodarczy o 322 oferty robotnik pomocniczy w przemyle przetwórczym o 151 ofert montaysta reprodukcyjny o 41 ofert lusarz o 31 ofert magazynier o 31 ofert operator urzdze do formowania wyrobów z tworzyw sztucznych o 29 ofert monter pojazdów i urzdze transportowych o 25 ofert sprzedawca o 14 ofert kucharz o 12 ofert robotnik leny o 5 ofert stolarz o 4 oferty. Due spadki odnotowano w nastpujcych zawodach: szwaczka o 77 ofert, pracownik biurowy (zawód szkolny: technik prac biurowych) o 37 ofert. RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYKOWYCH 23

24 Zmiany w zakresie pozyskiwanych ofert w układzie grup elementarnych Tabela 11 Kod zawodu Grupa zawodów oferty pracy w 2006 roku oferty pracy w 2005 roku oferty pracy wzrost/spadek "914103" Robotnik gospodarczy "522107" Sprzedawca "932104" "419101" Robotnik pomocniczy w przemyle przetwórczym Pracownik biurowy [Zawód szkolny: Technik prac biurowych] "743604" Szwaczka "828109" Monter pojazdów i urzdze transportowych "722204" lusarz "931201" Kopacz "413103" Magazynier "823205" "814190" "343101" Operator urzdze do formowania wyrobów z tworzyw sztucznych Pozostali operatorzy urzdze do obróbki drewna Pracownik administracyjny [zawód szkolny: Technik administracji] "734305" Montaysta reprodukcyjny "512201" Kucharz "931203" Robotnik drogowy "712102" Murarz "631102" Robotnik leny "742204" Stolarz Obserwuje si tendencje zwizane ze zmniejszaniem si skali bezrobocia jak i ze zwikszaniem si czstotliwoci poszukiwania przez urzdy pracy m.in. pracowników usług osobistych i sprzedawców - liczba bezrobotnych osób spadła w stosunku do 2005 roku o 13,3%, za liczba ofert pracy pozyskanych w 2006 była wysza od tej z 2005 roku o 16,8%, pracowników przy pracach prostych - liczba bezrobotnych osób spadła w stosunku do 2005 roku o 11%, za liczba ofert pracy pozyskanych w 2006 była wysza od tej z 2005 roku o 68,4%. RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYKOWYCH 24

25 Nieciekawie (tempo spadku liczby bezrobotnych znacznie nisze od wskanika zmniejszania si propozycji zatrudnienia) przedstawia si sytuacja specjalistów, spadek liczby bezrobotnych o 15% i ofert pracy o 28%/ Zestawienie dynamiki bezrobocia i ofert pracy dokładnie obrazuje poniszy wykres. Wykres 3 Dynamika ofert pracy i liczby zarejestrowanych bezrobotnych w 2005 i 2006 roku. 180,0% bezrobotni oferty 160,0% 168,4% 140,0% 145,7% 120,0% 100,0% 116,8% 121,8% 80,0% 60,0% 83,3% 85,2% 80,3% 72,4% 101,5% 88,0% 86,7% 73,4% 77,7% 94,7% 75,8% 76,4% 89,0% 40,0% 20,0% 0,0% 0,0% "1" "2" "3" "4" "5" "6" "7" "8" "9" 1 parlamentarzyci, wysi urzdnicy i kierownicy 2 specjalici 6 rolnicy, ogrodnicy, lenicy i rybacy 3 technicy i inny redni personel 7 robotnicy przemysłowi i rzemielnicy 4 pracownicy biurowi 8 operatorzy i monterzy maszyn i urzdze 5 pracownicy usług osobistych i sprzedawcy 9 pracownicy przy pracach prostych RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYKOWYCH 25

26 W 2006 roku najwicej ofert pochodziło z nastpujcych sekcji EKD: przetwórstwo przemysłowe - 29,9%, administracja publiczna i obrona narodowa 24,8%, handel hurtowy i detaliczny naprawa pojazdów samochodowych motocykli oraz artykułów uytku osobistego i domowego -13,0%, obsługa nieruchomoci 10,8%. Oferty pracy według sekcji EKD w 2006 roku Sekcja EKD Liczba ofert % ogółu Rolnictwo, łowiectwo i lenictwo 92 3,4 Rybactwo - - Górnictwo - - Przetwórstwo przemysłowe ,9 Wytwarzanie i zaopatrywanie w energi elektryczn, gaz i wod 10 0,4 Budownictwo 120 4,4 Handel hurtowy i detaliczny, naprawa pojazdów samochodowych, motocykli oraz artykułów uytku osobistego i domowego ,0 Hotele i restauracje 59 2,2 Transport, gospodarka magazynowa i łczno 42 1,6 Porednictwo finansowe 17 0,6 Obsługa nieruchomoci, wynajem i usługi zwizane z prowadzeniem działalnoci gospodarczej Administracja publiczna i obrona narodowa; obowizkowe ubezpieczenia i powszechne ubezpieczenie zdrowotne , ,8 Edukacja 85 3,1 Ochrona zdrowia i pomoc społeczna 78 2,9 Działalno usługowa komunalna, społeczna i indywidualna, pozostała 79 2,9 Gospodarstwa domowe zatrudniajce pracowników - - Organizacje i zespoły eksterytorialne - - Działalno niezidentyfikowana - - Ogółem ,0 Tabela 12 RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYKOWYCH 26

27 IV. ANALIZA ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYKOWYCH Rónice na rynku pracy, dotyczce poday i popytu mog by ródłem niedopasowa strukturalnych. Zasadnicz kwesti pozostaje ujcie w analizach umiejtnoci ludzkich do wykonywania pracy. Nie sposób wymieni wszystkich moliwych rodzajów kwalifikacji, które posiadaj ludzie i o które zabiegaj pracodawcy. Znaczna cz z nich nie musi cile wiza si z kwalifikacjami zawodowymi, s to raczej ogólne cechy, np. przedsibiorczo, systematyczno itp. W niektórych zajciach zawodowych maja one kapitalne znaczenie. Mona te si ich dziki treningom wyuczy. Jednak nie jestemy w stanie zbada wyposaenia ludzi w te cechy. Najczciej badamy, w jakich zawodach dominuj bezrobotni, czyli dokonuje si analizy zawodów nadwykowych i jakich zawodów brakuje na rynku pracy, na które zgłaszane jest zapotrzebowanie. Niedoskonało tej analizy wynika jednak z faktu, i znaczna cz populacji nie wykonuje tzw. zawodu wyuczonego, a take e zmienia wykonywany zawód. Oceny szans uzyskania zatrudnienia w danym zawodzie dokonano w oparciu o nastpujce mierniki: a. wskanik szansy uzyskania oferty pracy w danym zawodzie w analizowanym półroczu, b. wskanik intensywnoci nadwyki (deficytu) zawodów, c. wskanik długotrwałego bezrobocia w danym zawodzie. a. Najwikszy wskanik szansy uzyskania oferty pracy przypadał na nastpujce grupy zawodów: - operatorzy i monterzy maszyn (operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z tworzyw papierniczych i sztucznych, monterzy wyrobów złoonych, maszyn i urzdze mechanicznych, operatorzy maszyn i urzdze do produkcji napojów bezalkoholowych, wyrobów alkoholowych i pokrewni), - robotnicy pomocniczy w rolnictwie, rybołówstwie i pokrewni, - pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach, - pracownicy obsługi biurowej: operatorzy wprowadzania danych. RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYKOWYCH 27

28 Tabela 13 Ranking zawodów zgłoszonych w ofertach pracy w 2006 roku ze wzgldu na wskanik szansy uzyskania oferty Kod grupy zawodów Nazwa grupy zawodów Wskanik szansy uzyskania oferty "33" nauczyciele praktycznej nauki zawodu i instruktorzy - "13" kierownicy małych przedsibiorstw - "12" kierownicy duych i rednich organizacji - "61" rolnicy - "64" rolnicy i rybacy pracujcy na własne potrzeby - "32" redni personel w zakresie nauk biologicznych i ochrony zdrowia 0,0015 "31" redni personel techniczny 0,0038 "21" specjalici nauk fizycznych, matematycznych i technicznych 0,0095 "24" pozostali specjalici 0,0127 "22" specjalici nauk przyrodniczych i ochrony zdrowia 0,0196 "34" pracownicy pozostałych specjalnoci 0,0231 "72" robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i urzdze 0,0246 "51" pracownicy usług osobistych i ochrony 0,0251 "23" specjalici szkolnictwa 0,027 "62" ogrodnicy 0,0303 "74" pozostali robotnicy przemysłowi i rzemielnicy 0,0309 "52" modelki, sprzedawcy i demonstratorzy 0,0321 "71" górnicy i robotnicy budowlani 0,0325 "63" lenicy i rybacy 0,0436 "42" pracownicy obrotu pieninego i obsługi klientów 0,0632 "83" kierowcy i operatorzy pojazdów 0,0646 robotnicy zawodów precyzyjnych, ceramicy, wytwórcy wyrobów "73" galanteryjnych, robotnicy poligraficzni i pokrewni 0,0998 "81" operatorzy maszyn i urzdze wydobywczych i przetwórczych 0,1443 robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyle, budownictwie i transporcie 0,1765 "93" "41" pracownicy obsługi biurowej 0,1818 "91" pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach 0,1888 "92" robotnicy pomocniczy w rolnictwie, rybołówstwie i pokrewni 0,2708 "82" operatorzy i monterzy maszyn 0,2826 Najmniejsze szanse uzyskania oferty pracy mieli tymczasem: nauczyciele praktycznej nauki zawodu i instruktorzy, kierownicy duych i rednich organizacji m.in. kierownicy działów marketingu i sprzeday, kierownicy działów finansowych i administracyjnych, kierownicy wewntrznych jednostek organizacyjnych działalnoci podstawowej w przemyle przetwórczym, kierownicy wewntrznych jednostek organizacyjnych działalnoci podstawowej w handlu hurtowym i detalicznym, rolnicy i rybacy pracujcy na własne potrzeby (rolnicy produkcji rolinnej i zwierzcej), rolnicy* (zawód szkolny: rolnik). RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYKOWYCH 28

29 b. Za pomoc wskanika intensywnoci nadwyki (deficytu) zawodów i biorc pod uwag redni miesiczn liczb ofert pracy zgłoszonych w 2006 roku oraz redni miesiczn liczb zarejestrowanych osób w danym okresie w powiecie, sporód zawodów, na które pracodawcy zgłosili zapotrzebowanie wyodrbniono 48 zawodów deficytowych, 22 zawody zrównowaone oraz 99 grup zawodów nadwykowych. Do zawodów deficytowych (tabela 14), czyli o przewadze liczby ofert nad liczb bezrobotnych w danym zawodzie zaliczono nastpujce zawody: monter pojazdów i urzdze transportowych, operator urzdze do formowania wyrobów z tworzyw sztucznych, montaysta reprodukcyjny, robotnik gospodarczy, tynkarz, kierowca operator wózków jezdniowych, operator urzdze do produkcji piwa, pokojowa [w hotelu], kierowca samochodu osobowego, bibliotekarz, opiekunka dziecica. Do zawodów zrównowaonych, tj. cechujcych si równowag na rynku pracy zaliczono nastpujce zawody (tabela 15): specjalista do spraw wynagrodze, projektant wzornictwa przemysłowego, agent ubezpieczeniowy, organizator usług gastronomicznych, pracownik do spraw osobowych, betoniarz zbrojarz, monter/składacz okien, monter aluzji, pozostali spawacze i pokrewni, szlifierz metali, rozbieracz wykrawacz. RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYKOWYCH 29

30 Do zawodów cechujcych si najwiksz nadwyk poday siły roboczej zaliczono nastpujce grupy (tabela 16): kosmetyczka [zawód szkolny: technik usług kosmetycznych] pomoc kuchenna formierz odlewnik ksigowy [samodzielny] lakiernik samochodowy mechanik operator pojazdów i maszyn rolniczych pakowacz robotnik leny tapicer nauczyciel przedszkola dekarz kamieniarz kontroler produkcji. RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYKOWYCH 30

31 Zawody deficytowe Kod zawodu Nazwa zawodu rednia miesiczna liczba ofert pracy zgłoszonych w I-półroczu (O 1 ) rednia miesiczna liczba zarejestrowanych bezrobotnych w I- półroczu (B 1 ) rednia miesiczna nadwyka (deficyt) poday siły roboczej (N 1 =B 1 -O 1 ) Tabela 14 wskanik intensywnoci deficytu zawodów W n,1 = O 1 /B 1 "828109" Monter pojazdów i urzdze transportowych 7,1667 0, "823205" Operator urzdze do formowania wyrobów z tworzyw sztucznych 5,1667 0,25-4, ,6667 "734305" Montaysta reprodukcyjny 3,4167 0,25-3, ,6667 "914103" Robotnik gospodarczy 40,25 4, ,9167 9,2885 "713302" Tynkarz 0,5833 0,0833-0,5 7 "833401" Kierowca operator wózków jezdniowych 2,3333 0, "827804" Operator urzdze do produkcji piwa 0,4167 0,0833-0, "913203" Pokojowa [w hotelu] 0,4167 0,0833-0, "832101" Kierowca samochodu osobowego 1,4167 0,3333-1,0833 4,25 "348202" Bibliotekarz 0,3333 0,0833-0,25 4 "513102" Opiekunka dziecica 2 0,5-1,5 4 "931201" Kopacz 6,75 1,75-5 3,8571 "743604" Szwaczka 8 2,4167-5,5833 3,3103 "413103" Magazynier 5,3333 1,6667-3,6667 3,2 "421102" Kasjer handlowy 1,3333 0,4167-0,9167 3,2 "713201" Glazurnik 0,25 0,0833-0, "825201" Maszynista maszyn introligatorskich 0,25 0,0833-0, "828403" Monter wyrobów z tworzyw sztucznych 0,25 0,0833-0, "419101" Pracownik biurowy [Zawód szkolny: Technik prac biurowych] 12,4167 4,25-8,1667 2,9216 "742190" Pozostali robotnicy przygotowujcy drewno i pokrewni 1,9167 0,6667-1,25 2,875 "235908" Wychowawca w placówkach owiatowych, wychowawczych i opiekuczych 0,6667 0,25-0,4167 2,6667 "931203" Robotnik drogowy 3,25 1,25-2 2,6 "413201" Planista produkcyjny 0,4167 0,1667-0,25 2,5 "932104" Robotnik pomocniczy w przemyle przetwórczym 14, ,3333 2,3889 "419104" Pracownik kancelaryjny 0,75 0,3333-0,4167 2,25 "315206" Kontroler jakoci wyrobów - artykuły przemysłowe 0,1667 0,0833-0, "347101" Florysta 0,1667 0,0833-0, "421201" Kasjer bankowy 0,1667 0,0833-0, "422202" Rejestratorka medyczna 0,1667 0,0833-0, "743501" Krojczy 0,3333 0,1667-0, "816204" Palacz kotłów c.o. gazowych 0,3333 0,1667-0, "824190" Pozostali operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z drewna 0,1667 0,0833-0, "826301" Operator maszyn do szycia 0,1667 0,0833-0, "827890" Pozostali operatorzy maszyn i urzdze do produkcji napojów bezalkoholowych, wyrobów alkoholowych i 0,1667 0,0833-0, pokrewni "921102" Pomocniczy robotnik przy hodowli zwierzt 0,3333 0,1667-0, "721202" Spawacz rczny gazowy 2,0833 1, ,9231 "512301" Bufetowy [barman] 1,4167 0,75-0,6667 1,8889 "411101" Sekretarka 1,0833 0,5833-0,5 1,8571 "814190" Pozostali operatorzy urzdze do obróbki drewna 4,4167 2,5-1,9167 1,7667 "721203" Spawacz rczny łukiem elektrycznym 0,25 0,1667-0,0833 1,5 "828105" Monter maszyn i urzdze przemysłowych 0,25 0,1667-0,0833 1,5 "742402" Łubiankarz 0,5833 0,4167-0,1667 1,4 "913303" Prasowaczka [rczna] 0,3333 0,25-0,0833 1,3333 "933104" Robotnik magazynowy 0,6667 0,5-0,1667 1,3333 "712401" Brukarz 0,4167 0,3333-0,0833 1,25 "341601" Zaopatrzeniowiec 0,5833 0,5-0,0833 1,1667 "721403" Monter konstrukcji stalowych 0,5833 0,5-0,0833 1,1667 "341503" Przedstawiciel handlowy [przedstawiciel regionalny] 0,6667 0,5833-0,0833 1,1429 RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYKOWYCH 31

32 Zawody zrównowaone Tabela 15 Kod zawodu Nazwa zawodu rednia miesiczna liczba ofert pracy zgłoszonych w I-półroczu (O 1 ) rednia miesiczna liczba zarejestrowanych bezrobotnych w I- półroczu (B 1 ) rednia miesiczna nadwyka (deficyt) poday siły roboczej (N 1 =B 1 -O 1 ) wskanik intensywnoci deficytu zawodów W n,1 = O 1 /B 1 "241306" Specjalista do spraw wynagrodze 0,0833 0, "245207" Projektant wzornictwa przemysłowego 0,0833 0, "341201" Agent ubezpieczeniowy 0,0833 0, Organizator usług gastronomicznych [zawód "341403" szkolny: Technik organizacji usług 0,1667 0, gastronomicznych] "419103" Pracownik do spraw osobowych 0,1667 0, "712202" Betoniarz zbrojarz 0,5833 0, "713501" Monter/składacz okien 0,1667 0, "713502" Monter aluzji 0,0833 0, "721290" Pozostali spawacze i pokrewni 0,1667 0, "722303" Szlifierz metali 0,6667 0, "741103" Rozbieracz-wykrawacz 0,25 0, "742105" Sortowacz materiałów drzewnych 0,0833 0, "743390" Pozostali krawcy, kapelusznicy i pokrewni 0,25 0, "823104" Wulkanizator 0,0833 0, Pozostali operatorzy maszyn gdzie indziej "829190" niesklasyfikowani 0,0833 0, "833204" Operator sprztu do robót ziemnych 0,0833 0, "915206" Wony 0,25 0, "916202" Zamiatacz 0,0833 0, "814101" Operator maszyn do produkcji płyt i sklejek 1,0833 1,1667 0,0833 0,9286 "621201" Ogrodnik terenów zieleni 1 1,0833 0,0833 0,9231 Pracownik administracyjny [zawód szkolny: "343101" Technik administracji] 3,9167 4,25 0,3333 0,9216 "742290" Pozostali stolarze i pokrewni 0,8333 0,9167 0,0833 0,9091 Zawody nadwykowe Tabela 16 Kod zawodu Nazwa zawodu rednia miesiczna liczba ofert pracy zgłoszonych w I-półroczu (O 1 ) rednia miesiczna liczba zarejestrowanych bezrobotnych w I- półroczu (B 1 ) rednia miesiczna nadwyka (deficyt) poday siły roboczej (N 1 =B 1 -O 1 ) wskanik intensywnoci deficytu zawodów W n,1 = O 1 /B 1 Kosmetyczka [zawód szkolny: Technik usług "514103" kosmetycznych] 0,6667 0,75 0,0833 0,8889 "913204" Pomoc kuchenna 1,25 1,4167 0,1667 0,8824 "721102" Formierz odlewnik 0, ,1667 0,8333 "343201" Ksigowy [samodzielny] 0,75 0,9167 0,1667 0,8182 "714201" Lakiernik samochodowy 0,9167 1,3333 0,4167 0,6875 "723306" Mechanik operator pojazdów i maszyn rolniczych 0,5 0,75 0,25 0,6667 "932103" Pakowacz 0, ,3333 0,6667 "631102" Robotnik leny 2,5833 4,1667 1,5833 0,62 "743702" Tapicer 2,0833 3,4167 1,3333 0,6098 "233201" Nauczyciel przedszkola 0,25 0,4167 0,1667 0,6 "713101" Dekarz 0,5 0,8333 0,3333 0,6 "711301" Kamieniarz 0,4167 0,75 0,3333 0,5556 "315208" Kontroler produkcji 0,0833 0,1667 0,0833 0,5 "321101" Technik analityki medycznej 0,0833 0,1667 0,0833 0,5 "321308" Technik technologii ywnoci przetwórstwo misne 0,0833 0,1667 0,0833 0,5 "322301" Asystentka stomatologiczna 0,0833 0,1667 0,0833 0,5 RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYKOWYCH 32