Regulamin wyłaniania ekspertów i asesorów do oceny projektów w ramach RPO WD

Podobne dokumenty
ROZDZIAŁ 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE

ZASADY WYBORU EKSPERTÓW OCENIAJĄCYCH PROJEKTY ZŁOŻONE W RAMACH REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO WOJEWÓDZTWA MAZOWIECKIEGO

KARTA WERYFIKACJI WNIOSKU O WPIS DO WYKAZU KANDYDATÓW NA EKSPERTÓW REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO WOJEWÓDZTWA WARMIŃSKO-MAZURSKIEGO NA LATA

Wersja nr 4. Dokument przyjęty przez Zarząd Województwa Opolskiego Uchwałą nr 382/2015 z dnia 19 marca 2015 r. z późniejszymi zmianami

WOJEWÓDZTWO PODKARPACKIE

Karta oceny wniosku o wpis do Wykazu kandydatów na ekspertów RPO WP

Załącznik do Uchwały Zarządu Województwa nr 48/164/V/2017 z dnia 10 stycznia 2017 r.

Załącznik do Uchwały Nr 77/1766/15 Zarządu Województwa Podkarpackiego w Rzeszowie z dnia 21 lipca 2015 r.

Wersja nr 6. Dokument przyjęty przez Zarząd Województwa Opolskiego Uchwałą nr 382/2015 z dnia 19 marca 2015 r. z późniejszymi zmianami

Karta oceny wniosku o wpis do Wykazu kandydatów na ekspertów RPO WP

Załącznik do Uchwały Nr 57/1242/15 Zarządu Województwa Podkarpackiego w Rzeszowie z dnia 22 maja 2015r.

Załącznik do Uchwały Zarządu Województwa nr 1340 /124/V/2016 z dn r.

ZASADY NABORU KANDYDATÓW NA EKSPERTÓW ORAZ PROWADZENIA WYKAZU KANDYDATÓW NA EKSPERTÓW

Regulamin prowadzenia Wykazu kandydatów na ekspertów do oceny strategii rozwoju lokalnego kierowanego przez społeczność

1 Zasady ogólne. 2 Wymagania dla kandydatów

Podsumowanie Prac Paneli Ekspertów w latach

Regulamin naboru kandydatów na ekspertów Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Warmińsko-Mazurskiego na lata

ZASADY NABORU KANDYDATÓW NA EKSPERTÓW DS

1 Postanowienia ogólne

ZASADY NABORU KANDYDATÓW NA EKSPERTÓW ORAZ PROWADZENIA WYKAZU KANDYDATÓW NA EKSPERTÓW

MAZOWIECKA JEDNOSTKA WDRAŻANIA PROGRAMÓW UNIJNYCH W WARSZAWIE JAKO INSTYTUCJA POŚREDNICZĄCA II STOPNIA KOMPONENTU REGIONALNEGO PO KL

Karta weryfikacji zgłoszenia osoby ubiegającej się o wpis do Wykazu kandydatów na ekspertów. Należy zaznaczyć właściwy element poprzez znak X

TRYB WYŁANIANIA EKSPERTÓW DO KOMISJI OCENIAJĄCYCH PROJEKTY. Postanowienia ogólne

Dokument przyjęty przez Zarząd Województwa Opolskiego Uchwałą nr 2523/2016 z dnia 23 sierpnia 2016 r. stanowiący załącznik nr 1 do niniejszej uchwały

Regulamin naboru kandydatów na ekspertów. w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego. Województwa Łódzkiego na lata

Zatwierdzam: ... Akceptuję: ... Sporządził: ... MINISTERSTWO ENERGII Departament Funduszy Europejskich wersja 1.0 styczeń 2016 r.

Regulamin powoływania, odwoływania ekspertów Instytucji Pośredniczącej Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (PO KL) w Województwie Lubuskim

Rozdział I. Zasady ogólne

Eksperci. I. Eksperci

Postanowienia ogólne. 2 Zadania Komisji Kwalifikacyjnej

Załącznik do Uchwały Zarządu Województwa Śląskiego nr 2555/229/V/2017 z dnia 5 grudnia 2017 r.

1 Postanowienia ogółne

Nabór nr 36/RTRP/SC/2013

Regulamin naboru kandydatów na ekspertów oceniających projekty realizowane z EFRR. Zasady ogólne

R E G U L A M I N NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W PRZEDSZKOLU MIEJSKIM INTEGRACYJNYM NR 5 W LEGIONOWIE

Regulamin powoływania kandydatów na ekspertów. Postanowienia ogółne

Aktywizacja zawodowa i opieka nad dziećmi do lat 3 Aktywna integracja i usługi społeczne Edukacja

Nabór nr 91/RTRP/SC/2015

Regulamin powoływania kandydatów na ekspertów. Postanowienia ogółne

Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr OR Burmistrza Miasta i Gminy Dobrzyń nad Wisłą z dnia 27 listopada 2015 roku

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W KONINIE

Definicje. Ilekroć w niniejszym dokumencie jest mowa o:

Regulamin procedowania z ekspertami oraz prowadzenia Wykazu kandydatów na ekspertów w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego - Lubuskie 2020

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W PRZEDSZKOLU NR 31 POD TĘCZĄ W KONINIE

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W POWIATOWYM CENTRUM POMOCY RODZINIE INOWROCŁAWIU

SPIS TREŚCI: Wykaz skrótów. Słownik pojęć

Zarządzenie OR z dnia 30 grudnia 2011 roku

Załącznik do Uchwały Zarządu Województwa Śląskiego nr 1449/265/V/2018 z dnia r.

3. Innowacje społeczne - funkcjonowanie systemu ochrony zdrowia;

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W RZEPIENNIKU STRZYŻEWSKIM

Rozdział 1 Postanowienia ogólne

ZARZĄDZENIE NR 2/2019 KIEROWNIKA GMINNEGO ZESPOŁU SZKÓŁ I PRZEDSZKOLI W ROZDRAŻEWIE z dnia 10 lipca 2019r.

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W MIEJSKIM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W ZŁOTORYI

Ogłoszenie o naborze kandydato w na eksperto w w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwo j

Przeprowadzenie naboru na wolne stanowisko urzędnicze 6

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W ZARZĄDZIE DRÓG POWIATOWYCH W ŁOMŻY

ZARZĄDZENIE Nr 19/2013 Marszałka Województwa Świętokrzyskiego z dnia 1 marca 2013 r.

Wersja nr 3. Dokument przyjęty przez Zarząd Województwa Opolskiego Uchwałą nr 382/2015 z dnia 19 marca 2015 r. z późniejszymi zmianami

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA KIEROWNICZE URZĘDNICZE I URZĘDNICZE W POWIATOWYM DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W OSTROWINIE

UCHWAŁA NR 871/15 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO. Z DNIA 18 listopada 2015r.

Regulamin naboru na wolne stanowiska pracy nauczyciela logopedy w Przedszkolu Publicznym w Żeliszowie

Uchwała Nr 1283/2015 Zarządu Województwa Wielkopolskiego z dnia 13 listopada 2015 roku

R e g u l a m i n naboru na wolne stanowisko pracy w Miejsko- Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Koniecpolu.

Zarządzenie organizacyjne nr DN - 5/2006r. Dyrektora Zarządu Dróg Miejskich z dnia r.

Regulamin przeprowadzania w Głównym Instytucie Górnictwa naboru pracowników na wolne stanowiska pracy oraz konkursów na stanowiska naukowe

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W MIEJSKIM PRZEDSZKOLU NR 71 W KATOWICACH

ROZDZIAŁ I Podjęcie decyzji o rozpoczęciu procedury rekrutacyjnej na wole stanowisko urzędnicze

PROCEDURA REKRUTACJI PRACOWNIKÓW DO STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA GRYFLANDIA

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 16 W RZESZOWIE.

ADAPTACYJNOŚĆ PRZYSTOSOWANIE PRZEDSIĘBIORSTW I PRACOWNIKÓW DO ZMIAN (EFS) oraz KSZTAŁCENIE USTAWICZNE (EFS)

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W ŁAZISKACH. Rozdział I. Postanowienia ogólne

Załącznik do Zarządzenia Nr 14./2014 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Olkuszu z dnia r.

REGULAMIN Naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Radomyślu Wielkim. I. Postanowienia ogólne

Dyrektora Miejskiego Zakładu Komunikacji w Łowiczu. z dnia 4 lipca 2016r.

Podstawa prawna: Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458) Rozdział I Postanowienia ogólne

REGULAMIN NABORU NA STANOWISKO. bibliotekarza w filii bibliotecznej w Łajskach GMINNEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ W WIELISZEWIE.

REGULAMIN NABORU KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE ORAZ NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE W DOMU POMOCY SPOECZNEJ W SZPĘGAWSKU

REGULAMIN NABORU KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE,

ZARZĄDZENIE Nr Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Torzymiu z dnia 7 stycznia 2015r.

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W URZĘDZIE GMINY W ŁAMBINOWICACH.

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W ŚRODOWISKOWYM DOMU SAMOPOMOCY W NIŻANKOWICACH

Zarządzenie nr 2/2015

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W ZDUŃSKIEJ WOLI

Zarządzenie Nr 34/2012 Wójta Gminy Cisek z dnia 10 maja 2012r. w sprawie regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze

REGULAMIN Naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Radomyślu Wielkim. I. Postanowienia ogólne

R e g u l a m i n. naboru pracowników na wolne stanowisko urzędnicze w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Kamienniku. Rozdział I

Rozdział I. Rozdział II. Podjęcie decyzji o rozpoczęciu procedury rekrutacyjnej na wolne stanowisko urzędnicze

zarządzam, 2. Nadzór nad realizacją zarządzenia powierzam Sekretarzowi Gminy Miasto Sejny.

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W WOJEWÓDZKIM BIURZE GEODEZJI W ŁODZI

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA W URZĘDZIE MIEJSKIM W OPOCZNIE. Rozdział I

Zarządzenie Nr 23/2013 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ustce z dnia r

Zarządzenie Nr 1 /2006 Wójta Gminy Haczów z dnia 5 stycznia 2006 r.

Zarządzenie Nr 2/2018. Dyrektora Zespołu Szkół Ogólnokształcących im. Bronisława Malinowskiego w Grudziądzu z dnia

ZARZĄDZENIE Nr 2/2009. Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej. w Golczewie. z dnia 25 maja 2009 r.

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE w Gimnazjum Nr 6 w Rzeszowie. Postanowienia ogólne

Załącznik do Zarządzenia Nr 1/2015 Dyrektora Zespołu Szkół Skórzano-Odzieżowych, Stylizacji i Usług w Radomiu z dnia 2 stycznia 2015r.

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W PUBLICZNYM GIMNAZJUM NR 1 IM. HENRYKA SIENKIEWICZA W ZAKRZEWIE

Znak:MT & 1.

Transkrypt:

Regulamin wyłaniania ekspertów i asesorów do oceny projektów w ramach RPO WD I. Procedura rekomendacji ekspertów do wpisu na Listę Ekspertów prowadzoną przez MRR Ogłoszenie o naborze ekspertów 1. Zgłoszenie do MRR planowanego naboru ekspertów następuje na miesiąc przed planowaną datą naboru ekspertów. Zgłoszenia dokonuje Wydział Wdrażania RPO Dział Pomocy Technicznej i Administracji po analizie Ramowego Planu Realizacji. MRR ustala wspólną datę publikacji ogłoszenia dla naborów różnych IZ o zbliżonych terminach. O tym terminie MRR informuje IZ na 14 dni wcześniej z prośbą o potwierdzenie. 2. Udział w naborze ogłaszanym przez MRR potwierdza DPPTiA w WWRPO. 3. W dniu publikacji ogłoszenia przez MRR w prasie krajowej oraz na stronie internetowej MRR, lub w terminie późniejszym, może nastąpić publikacja informacji o rozpoczęciu zbierania zgłoszeń. Informacja ukaże się w prasie regionalnej oraz/lub na stronie internetowej UMWD i programu. W opublikowanej informacji przez UMWD może zostać wskazany termin zbierania zgłoszeń (21 dni od daty zamieszczenia ogłoszenia przez MRR), warunki stawiane kandydatom oraz wymagane dokumenty - wynikające z ogłoszenia MRR. Za publikację informacji odpowiada pracownik DPPTiA w WWRPO. 4. O wpis na listę ekspertów może ubiegać się osoba, która łącznie spełnia warunki wskazane w rozporządzeniu Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 21 maja 2007 r. w sprawie ekspertów powoływanych w celu rzetelnej i bezstronnej oceny projektów realizowanych w ramach programów operacyjnych (Dz.U. nr 93, poz. 626 z 29.05.2007 r.), tj.: a) posiada wykształcenie wyższe i legitymuje się dyplomem magistra lub inżyniera w dziedzinach objętych programami operacyjnymi, b) posiada minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe w dziedzinach objętych programami operacyjnymi, c) posiada doświadczenie zawodowe z zakresu analizy finansowej i ekonomicznej oraz zasad finansowania projektów ze środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej, d) korzysta w pełni z praw publicznych, e) ma pełną zdolność do czynności prawnych, f) nie była karana za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe, 5. W odpowiedzi na ogłoszenie kandydaci składają wnioski o wpis na listę ekspertów, które powinny zawierać zgodnie z rozporządzeniem Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 21 maja 1

2007 r. w sprawie ekspertów powoływanych w celu rzetelnej i bezstronnej oceny projektów realizowanych w ramach programów operacyjnych: a) oświadczenie o gotowości do rzetelnej i bezstronnej oceny projektów, b) oświadczenie o korzystaniu w pełni z praw publicznych, posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz niekaralności za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe; Wzór formularza kwestionariusza osobowego oraz wzory oświadczeń muszą być zgodne ze wzorem opracowanym przez Ministerstwo Rozwoju Regionalnego Komisja Kwalifikacyjna 6. Dyrektor Departamentu RPO powołuje Komisję Kwalifikacyjną. 7. Komisja dokonuje weryfikacji zgłoszeń kandydatów na ekspertów. 8. W skład Komisji wchodzą: a) Przewodniczący- Dyrektor DRPO-W, lub osoba przez niego wskazana, b) Kierownicy Działów Priorytetów (w zależności od dziedzin, na jakie prowadzony jest nabór) c) Kierownik Działu Pomocy Technicznej i Administracji d) Sekretarz- pracownik Działu PTTiA, e) Inne osoby; 9. Weryfikacja zgłoszeń obejmuje weryfikację formalną oraz weryfikację zgłoszeń pod kątem spełniania warunków dotyczących wymaganego wykształcenia oraz doświadczenia. 10. Weryfikację formalną przeprowadza Sekretarz Komisji. Weryfikacja formalna obejmuje sprawdzanie czy wniosek wpłynął w terminie oraz sprawdzenie kompletności dokumentacji czy wniosek o wpis zawiera: b) podpisane oświadczenie o gotowości do rzetelnej i bezstronnej oceny projektów, c) podpisane oświadczenie o korzystaniu w pełni z praw publicznych, posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o niekaralności za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe; 2

d) kopie dokumentów stwierdzających spełnianie warunków odnoszących się do wymaganego wykształcenia oraz doświadczenia zawodowego. 11. Weryfikacja formalna wniosku o wpis odbywa się za pomocą Karty weryfikacji dokumentów osoby ubiegającej się o wpis na listę ekspertów. Sekretarz wypełnia część wstępną karty oraz część I odnoszącą się do wyników weryfikacji formalnej. 12. Wniosek, który nie spełnia warunków formalnych, nie jest dalej rozpatrywany. 13. Komisja Kwalifikacyjna dokonuje weryfikacji zgłoszeń pod kątem spełniania warunków dotyczących wymaganego wykształcenia oraz doświadczenia. Weryfikację danego wniosku przeprowadza jeden członek Komisji wypełniając część II Karty weryfikacji. 14. Wniosek, który nie spełnia kryteriów zawartych w ogłoszeniu nie jest dalej rozpatrywany. 15. Po zakończeniu weryfikacji wniosków o wpis Sekretarz Komisji przygotowuje listę kandydatów spełniających kryteria, którzy zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne, a następnie kontaktuje się z nimi celem zaproszenia na rozmowę. 16. Rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami przeprowadza Komisja Kwalifikacyjna. Po rozmowie członek Komisji wypełnia Część III Karty weryfikacji dokumentów osoby ubiegającej się o wpis na listę ekspertów. 17. W ciągu 30 dni od daty zakończenia naboru zgłoszeń Sekretarz Komisji na podstawie Kart weryfikacji opracowuje rekomendacje dla MRR. Rekomendacja obejmuje kandydatów, którzy pozytywnie przeszli weryfikację ich zgłoszeń oraz uzyskali rekomendację Komisji. 18. Rekomendacje podpisane przez Dyrektora Departamentu RPO są przekazywane niezwłocznie do MRR. 19. Wpis na listę ekspertów odbywa się zgodnie z zasadami wskazanymi w rozporządzeniu z dnia 21 maja 2007 r. w sprawie ekspertów powoływanych w celu rzetelnej i bezstronnej oceny realizowanych projektów w ramach programów operacyjnych (Dz.U. z 29.05.2007 Nr.93, poz. 626 20. Zarządzanie listą ekspertów odbywa się na podstawie Rozporządzenia Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 21 maja 2007 r. w sprawie ekspertów powoływanych w celu rzetelnej i bezstronnej oceny projektów realizowanych w ramach programów operacyjnych 9Dz.U. z 29.05.2007 r. Nr 95, poz. 626 3

ZAŁĄCZNIKI: 1) Karta weryfikacji dokumentów osoby ubiegającej się o wpis na listę ekspertów, 2) Wzór rekomendacji do wpisu na listę ekspertów 4

II. Procedura tworzenia Listy Asesorów 1. Asesorzy zostaną powołani w celu zapewnienia rzetelnej i bezstronnej oceny projektów składanych do dofinansowania w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Dolnośląskiego. 2. Asesor jest wpisany na listę asesorów na okres 2007-2013. Ogłoszenie o naborze asesorów 3. Ogłoszenie przygotowywane jest przez DPPTiA w WWRPO po analizie Ramowego Planu Realizacji. Ogłoszenie dotyczy dziedzin objętych zbliżającymi się naborami projektów w trybie konkursowym i systemowym. 4. Ogłoszenie o naborze asesorów publikowane jest w dzienniku o zasięgu regionalnym oraz / lub na stronie internetowej UMWD i programu. W ogłoszeniu opublikowanym przez UMWD zostaje wskazany termin zbierania zgłoszeń, warunki stawiane kandydatom, wymagane dokumenty oraz dziedzina(y), które obejmuje dany nabór. 5. O wpis na listę asesorów może ubiegać się osoby, które łącznie spełniają poniższe warunki: a) posiadają wykształcenie wyższe magisterskie lub równorzędne, b) posiadają minimum trzyletnie doświadczenie zawodowe w wybranej dziedzinie, do której ubiegają się o wpis na listę asesorów, c) korzystają z pełni praw publicznych, d) posiadają pełną zdolność do czynności prawnych, e) nie były karane za przestępstwo popełnione umyślnie lub przestępstwo skarbowe; 6. Wniosek o wpis na listę asesorów powinien zawierać: b) oświadczenie o korzystaniu w pełni z praw publicznych, posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, niekaralności za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe oraz oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych. 7. Do wniosku muszą być dołączone kopie dokumentów potwierdzających spełnianie warunków dotyczących wykształcenia oraz doświadczenia zawodowego. Komisja Kwalifikacyjna 8. Dyrektor Departamentu RPO powołuje Komisję Kwalifikacyjną. Komisja dokonuje weryfikacji zgłoszeń kandydatów na asesorów. 9. W skład Komisji wchodzą: f) Przewodniczący- Dyrektor DRPO-W, lub osoba przez niego wskazana, 5

g) Kierownicy Działów Priorytetów (w zależności od dziedzin, na jakie prowadzony jest nabór) h) Kierownik Działu Pomocy Technicznej i Administracji i) Sekretarz- pracownik Działu PTTiA, j) Inne osoby; 10. Weryfikacja zgłoszeń obejmuje weryfikację formalną oraz weryfikację zgłoszeń pod kątem spełniania warunków dotyczących wymaganego wykształcenia oraz doświadczenia. 11. Weryfikację formalną przeprowadza Sekretarz Komisji. Weryfikacja formalna obejmuje sprawdzanie czy wniosek wpłynął w terminie oraz sprawdzanie kompletności dokumentacji czy wniosek o wpis zawiera: b) podpisane świadczenie o korzystaniu w pełni z praw publicznych, posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o niekaralności za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe c) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, d) kopie dokumentów stwierdzających spełnianie warunków odnoszących się do wykształcenia oraz doświadczenia zawodowego. 12. Weryfikacja formalna wniosku o wpis odbywa się za pomocą Karty weryfikacji dokumentów osoby ubiegającej się o wpis na listę asesorów. Sekretarz wypełnia część wstępną karty oraz część I odnoszącą się do wyników weryfikacji formalnej. 13. Wniosek, który nie spełnia warunków formalnych, nie jest dalej rozpatrywany. 14. Komisja Kwalifikacyjna dokonuje weryfikacji zgłoszeń pod kątem spełniania warunków dotyczących wymaganego wykształcenia oraz doświadczenia. Weryfikację danego wniosku przeprowadza jeden członek Komisji wypełniając część II Karty weryfikacji. 15. Wniosek, który nie spełnia kryteriów zawartych w ogłoszeniu zostaje odrzucony. 16. Sekretarz Komisji przygotowuje propozycję listy asesorów tych kandydatów, których wnioski o wpis pozytywnie przeszły weryfikację przez Komisję. Listę Asesorów jest akceptowana przez Marszałka Województwa Dolnośląskiego. Zarządzanie listą asesorów 17. Z listy asesorów zostaje wykreślona osoba, która: a) Złożyła niezgodne z prawdą dokumenty aplikacyjne 6

b) Złożyła pisemną prośbę o wykreślenie z listy asesorów c) Złożyła niezgodną z prawdą deklarację poufności i bezstronności d) Nie wywiązywała się lub wywiązywała się w sposób nienależyty z umowy dotyczącej oceny merytorycznej projektów aplikujących o dofinansowanie ze środków RPO WD e) Lub gdy nastąpiły inne, wyższe okoliczności, które spowodują wykreślenie osoby z listy asesorów 18. W przypadku, jeśli jest to konieczne, jest możliwe ponowienie naboru asesorów na dziedziny, w ramach których utworzono już Listę Asesorów. Ponowny nabór jest przeprowadzany zgodnie z zapisami punktów 1-14. Listę Asesorów uzupełnia się w tym przypadku o osoby, które w wyniku powtórnego naboru uzyskały pozytywną rekomendację Komisji Kwalifikacyjnej. ZAŁĄCZNIKI: 3) Formularz kwestionariusza osobowego dla kandydatów na asesorów, 4) Karta weryfikacji dokumentów osoby ubiegającej się o wpis na listę asesorów, 5) Wzór oświadczenia o korzystaniu w pełni z praw publicznych, posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, niekaralności za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe oraz oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, 7