Zarządzenie organizacyjne nr DN - 5/2006r. Dyrektora Zarządu Dróg Miejskich z dnia r.

Transkrypt

1 Zarządzenie organizacyjne nr DN - 5/2006r. Dyrektora Zarządu Dróg Miejskich z dnia r. w sprawie : ustalenia Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Zarządzie Dróg Miejskich w Gliwicach. Działając na podstawie 6 pkt 12 Regulaminu Organizacyjnego Zarządu Dróg Miejskich w Gliwicach wprowadzonego zarządzeniem Dyrektora Zarządu Dróg Miejskich w Gliwicach nr DN 1/2006r. z dnia r. oraz w związku z art. 3a ust. 2 ustawy z dnia 22 marca 1990r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U. 2001r., nr 142, poz z późn. zm. ) zarządzam, co następuje: 1. Wprowadzam regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Zarządzie Dróg Miejskich stanowiący załącznik nr 1 do zarządzenia. 2. Nadzór nad realizacją zarządzenia powierzam Z cy Dyrektora. 3. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. (-) Dyrektor Zarządu Dróg Miejskich Elżbieta Tomaszewska

2 Załącznik nr 1 do zarządzenia organizacyjnego nr DN - 5/2006r. Dyrektora Zarządu Dróg Miejskich w Gliwicach z dnia r. Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Zarządzie Dróg Miejskich Dział I Przepisy ogólne 1 1. Nabór na wszystkie wolne stanowiska urzędnicze w Zarządzie jest otwarty i konkurencyjny. 2. Decyzję o naborze na wolne stanowiska urzędnicze podejmuje Dyrektor Zarządu Dróg Miejskich Ogłoszenie o naborze na wolne stanowiska urzędnicze zamieszcza się: a) w Biuletynie Informacji Publicznej i na stronie internetowej Zarządu, b) na tablicy informacyjnej w Zarządzie Dróg Miejskich 2. Wzór ogłoszenia stanowi załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia. 3. Termin składania dokumentów określonych w ogłoszeniu o naborze nie może być krótszy niż 14 dni od dnia publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej Dokumenty aplikacyjne składane przez osoby ubiegające się o zatrudnienie mogą być przyjmowane tylko po umieszczeniu ogłoszenia o organizowanym naborze na wolne stanowisko urzędnicze bądź kierownicze i tylko w formie pisemnej. 2. Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną. 3. Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych poza ogłoszeniem Po upływie terminu składania ofert Dyrektor Zarządu Dróg Miejskich upowszechnia w Biuletynie Informacji Publicznej listę kandydatów spełniających formalne wymagania określone w ogłoszeniu. 2. Lista, o której mowa w pkt. 1 zawiera nazwiska i imiona kandydatów oraz miejscowość, w której kandydat zamieszkuje. 5 Na ogólną ocenę kandydata składają się : ocena z testu merytorycznego przedstawiona w skali od 0 do 5, ocena autoprezentacji w skali od 0 do 5.

3 6 1. Dyrektor sporządza protokół z naboru, którego załącznikami są: a) wykaz wszystkich kandydatów spełniających formalne wymagania określone w ogłoszeniu, b) zestawienie wyników testu merytorycznego, c) zbiorcze zestawienie wyników uzyskanych przez kandydatów z testu merytorycznego, oraz z autoprezentacji przeliczone na ocenę w skali Decyzję o zatrudnieniu podejmuje Dyrektor Zarządu Dróg Miejskich. 7 W przypadku gdy wybrany do zatrudnienia kandydat nie przyjmie proponowanych mu warunków pracy i płacy, zatrudnienie można proponować kolejnemu kandydatowi spośród wskazanych w protokole z naboru, lub ogłasza się nowy nabór. 8 Informację o wynikach naboru Dyrektor Zarządu Dróg Miejskich upowszechnia w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń w Zarządzie Dróg Miejskich na zasadach określonych w ustawie o pracownikach samorządowych. Dział II Nabór na kierownicze stanowiska urzędnicze 9 1. Decyzję o rozpoczęciu naboru na stanowisko kierownicze podejmuje Dyrektor Zarządu Dróg Miejskich Nabór na kierownicze stanowisko urzędnicze składa się z następujących etapów: a) testu merytorycznego, b) rozmowy kwalifikacyjnej. 2. Testowi merytorycznemu poddawani są wszyscy kandydaci, którzy spełnili formalne wymagania określone w ogłoszeniu o naborze. 3. Do kolejnego etapu kwalifikowani są ci spośród kandydatów, którzy w teście merytorycznym uzyskali więcej niż 60% możliwych do uzyskania punktów, liczbę punktów przelicza się na ocenę w skali Do ostatniego etapu naboru (rozmowy kwalifikacyjnej) zapraszani są ci spośród kandydatów, którzy uzyskali największą liczbę punktów, nie więcej niż 10 osób. 5. Rozmowę kwalifikacyjną prowadzi Komisja, w skład której wchodzą: a) Dyrektor Zarządu Dróg Miejskich, b) Z ca Dyrektora c) pracownik działu Kadr i Płac 6. Do składu Komisji Kwalifikacyjnej Dyrektor Zarządu Dróg Miejskich może wskazać także inne osoby. 7. Po przeprowadzeniu rozmów Komisja ocenia autoprezentację kandydatów w skali określonej w 4.

4 Dział III Nabór na stanowisko urzędnicze 11 Decyzję o rozpoczęciu naboru na wolne stanowisko urzędnicze podejmuje Dyrektor Zarządu Dróg Miejskich Nabór na wolne stanowisko urzędnicze składa się z następujących etapów: a) testu merytorycznego, b) rozmowy kwalifikacyjnej. 2. Testowi merytorycznemu poddani są wszyscy kandydaci, którzy spełnili formalne wymagania określone w ogłoszeniu o naborze. 3. Do kolejnego etapu kwalifikowani są ci spośród kandydatów, którzy w teście merytorycznym uzyskali więcej niż 60% możliwych do uzyskania punktów, liczbę punktów przelicza się na ocenę w skali Do ostatniego etapu naboru (rozmowy kwalifikacyjnej) zapraszani są ci spośród kandydatów, którzy uzyskali największą liczbę punktów, nie więcej niż 10 osób. 5. Rozmowę kwalifikacyjną prowadzi Komisja w skład, której wchodzą: a. Dyrektor Zarządu Dróg Miejskich, b. Z ca Dyrektora c. pracownik działu Kadr i Płac 6. Do składu Komisji Kwalifikacyjnej Dyrektor Zarządu Dróg Miejskich może wskazać także inne osoby. 7. Po przeprowadzeniu rozmów komisja ocenia autoprezentację kandydatów w skali określonej w 4.

5 Załącznik nr 1 do Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Zarządzie Dróg Miejskich Numer naboru Wzór ogłoszenia o naborze na wolne stanowiska Zarząd Dróg Miejskich w Gliwicach, ul. Bolesława Śmiałego 2B, zatrudni kandydata na stanowisko. w pełnym wymiarze czasu pracy lub w wymiarze... etatu. Do głównych obowiązków pracownika będzie należało: Wymagania konieczne: (wykształcenie wraz z opisem specjalności umożliwiającej wykonywanie zadań) (staż pracy) inne wymagania konieczne (np. koncepcja pracy na stanowisku, znajomość przepisów, obsługi komputera, posiadanie uprawnień itp.) Wymagania pożądane: Wymagane dokumenty i oświadczenia: list motywacyjny ze wskazaniem stanowiska, życiorys zawodowy, kwestionariusz osobowy, dokumenty potwierdzające staż pracy (kopie świadectw pracy) i kwalifikacje (dopuszczalne są kserokopie), oświadczenie, od kiedy może nastąpić zatrudnienie, oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie oświadczenie z klauzulą: * wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2002 r., nr 101 poz. 926 z późn. zm.) * przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich danych osobowych zgodnie z wymogami ustawy z 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2001 r. nr 142 poz z późn. zm.) Oświadczenia winny być własnoręcznie podpisane. Dokumenty do pobrania na stronie kopie innych dokumentów: np. kopie uprawnień, certyfikatów itp.

6 Dokumenty należy składać w terminie do. w Zarządzie Dróg Miejskich w Gliwicach, ul. Bolesława Śmiałego 2B. Inne informacje: Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Zarządzie Dróg Miejskich jest dostępny w Zarządzie Dróg Miejskich w Gliwicach. Nadesłanych ofert nie odsyłamy, a nieodebrane po sześciu miesiącach od dnia naboru podlegają zniszczeniu. Zgodnie z ustawą z 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U z 2001 r. nr 142 poz z późn. zm.) publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej podlegają dane osobowe kandydatów, którzy spełniają kryteria naboru oraz osoby zatrudnionej w wyniku przeprowadzonego naboru.