2. Przy stosowanu dzennej stawk dodatku - gdy czynnośc dodatkowe są wykonywane p rzez czas krótszy n ż 4 godzny w danym dnu, dodatek za ten dzeń obnża sę o 50/». f 15. J e ż e l czynnośc dodatkowe wykonują razem kerowca 1 pomocnk dodatek przysłu gu jący za wykonywane tych czynnośc d z e l s ę następująoo: dla kerowcy 60%, a dla pomocnka 40%. U o z d z a ł 4. Premowane 16. 1. Kerowcom, z wyjątkem kerowców samochodów osobowych, przysłu gu je prema za n a leży te wykonywane zadań wyznaczonych p rzez kerownctwo zakładu o ra z nnyc.j obowązków, a w szczególn ośc za: 1/ termnowe jakoścowo dobre wykonane zadań przewozowych, 2/ pracę bez rek la m a cj, 3/ ja z d «bezawaryjną, 4/ dbałość o powerzone mene oraz stan technczny wygląd pojazdu, 5/ wykorzystane ładownośc pojazdu oraz staran a o gran czen e próżnych przebegów cężarowych pojazdów samochodowych przyczep. 2. Kerowcy, k tóry w danym m esącu n a le ży ce wywązał s ę z powerzonych mu zadań obowązków określonych w u s t. l - przysługuje prema w wysokośc do 15% wynagrodzena zasadnczego wraz z dodatkem aa rodzaj pojazdu, należnego za dany m esąc. t 17. Kerowcom samochodów osobowych opłacanym według stawek godznowych przysłu gu je prema m esęczna za n ależyte wykonane zadań obowązków w zak rese: 1/ codzennego punkualnego podstawana samochodu dysponentow,
LoS 12-2/ p rzestrzega n a przepsów ruchu drogowego 1 za bezawaryjną Jazdę, 3/ p rzestrzega n a dyscyplny pracy, 4/ dbałość o stan technczny wygląd pojazdu - w wysokośc do 15> wynagrodzena zasadnczego, n ależnego za dany m esąc. 6 18. Procentową wysokość prem m esęczn ej, przysłu gu jącej kerowcom za wykonane zadań obowązków, u stala k e rownctwo zakładu w porozumenu z radą zakładową - w grancach określonych w $ 16 u s t.2 w 17 - z początkem każdego m esąca lub kwartału 1 podaje ją do wadomośc kerowcom. $ 19. 1. U r a z e n edopełn en a któregokolw ek z zadań obowązków określonych w 4 16 u s t.l 1 w $ 17 kerowca pownen być częścowo lub całkow ce pozbawony prem u stalon ej na dany m esąc na podstawe 6 18 - odpowedno do wag popełnlonyca uchybeń. 2. ocotc powstała w wynku częścowego lub całkowtego pozbawena nektórych kerowców prem / u s t.l/ może być przeznaczona na podwyższene prem nnym kerowcom, k tórzy w y ró ż n l s ę ponad przecętnym wynkam pracy. 3. Ewdencję wyznaczonych kerowcom zadań oraz wykonana tycu zadau nnych obowązków, stanowących warunek przyznana prem w p ełn ej wysokośc /S 18/ - prowadz s ę w sposób określony przez kerownctwo zakładu. R o z d z a ł 5. Wynagrodzena ryczałtow e kerowców samochodów osobowych 20. Kerowcom samochodów osobowycu, zamast wynagrodzena godznowego 1 prem, o których mowa w rozdzałach 1-4, może być przyznane m esęczne wynagrodzene ryczałtow e, ustalone z uwzględnenem godznowej stawk wynagrodzena zasadnczego według osob stego zaszeregowana
» === 8 1 IL. J II------ 1 8 2 a 3! 4 l 5 'tes-sd kerowcy /$ 2 1 3/ 1 przewdywanej, p rze c ę tn e j lc z b y godzn pracy kerowcy w mesącu - na podstawe następującej t a b e l: =s sz-.-.s a=ssassce=-=s=3«=sbbaasab= p Lczba godzn pracy wsiłue godzn ow ej stawk Mesęcszne wynagrodzene ryczałtowe w mesącu 6,30 4 6,60 zł 7,00 zl X60 zl - - - t4-220 240 2 60 280 300 2.000 2.100 2.200 2.400 2.100 2.200 2.300 2.000 2.700 2.800 sgssstsas: aab=asac3a 2.200 2.300 2.500 2.800 3.0u0 2.300 1 2.500 n 2.800 3.000 U II 3.200 J Baasaaaa =3= $ 21. 1. M esęczne wynagrodzene ryczałtow e określono w 20, obejmuje wynagrodzene kerowców za pracę w godznacl nadlczbowych, z tym że za pracę w n e d z e lę lub śwęto, za k tóre kerowca samochodu osobowego n e otrzymał nnego dna wolnego od pracy, przysłu gu je mu dopłata w wysokośc do 70 z ł. a pracę w n e d z e lę lub św ęto w wymarze do 4 godzn wypłaca s ę kerowcy 00 * dopłaty. 2. Kerowcom opłacanym ryczałtow o mogą być przyznane dodatk określone w 10 - na war mka c u w tych przepsach. B o z d z a ł 6. określonych wynagrodzena kerowców Instruktorów nauk jazdy. 22. 1. C yw ln kerowcy - n stru k torzy nauk jazdy otrzymują wynagrodzene według czasowo-premowego systemu p łac, składającego sę z godznowego wynagrodzena zasadnczego dodatku za rod zaj pojazdu według stawek określonych w 5 3 4 oraz dodatku szkolenowego 1 prem m esęczn ej. 2. k a tego re zaszeregowana do godznowej stawk wynagrodzena zasadnczego oraz dodatku za rodzaj ok reśla następująca ta b ela : pojazdu
14 33 ssssa tz =sa =S1Ssasa» =» =» a a a a fs K ategore Szczebel jj! zaszeregowana do god z stawk do- godznowej u 1 Lp. Kodzaj pojazdu n u nowej stawk dat m za wynagrodzena rodzaj 8 zasadnczego gojazdu N, A l _. 1 2 3 4 u II s II A1 Kerow ca-nstru ktor prowadzący naukę Jazdy na II U I wszystkch rodzajach poja zd ów,«tym równeż na II V -V III II 3-10 II pojazdac opancerzonych, n M H 1 gąsencowych środkach» 1 n przeprawowych II u II o II Ł 1 H I l U II H l II II U I 1 K erow ca-n stru ktor prowadzący naukę jazdy na gamochodach cężarowych 1 specjalnych o dopuszczalnym cęża rze całkowtym do 13 ton, autobusach do 15 uejsc sedzących lub cągnkach r o l- ncbych oraz na samochodach osobowych I I I - V I do G II U u l I u I 8 3 II S u 0 lfcs===4 Kerow ca-nstruktor prowadzący naukę jazdy wył czno na samochodach osobowych II-V do 5 N 1 ss-saaawuaat aasaaaaaaaas >1 3. K erow cy-in stru ktorzy nauk jazdy mogą otrzymywać wynagrodzene zasadncze według stawek t a b e l I I zameszczonej w $ 3 u s t.l. $ 23. Kerowcom-nstruktorom nauk jazdy przysłu gu je dodatek szkolenowy w wysokosc do 4,00 z ł za godznę przepracowaną w procese szkolen a. 24. Kerowcom-nstruktorom nauu jazdy może być ponadto przyznana prema m esęczna za dobre prowadzene szkolen a dbałość o pjw erzony m sprzęt - w wysokośc do 15v«należnego m za dany m esąc wynagrodzena zasadnczego dodatku za rod zaj prowadzonego pojazdu.
lot 15 Postanowena końcowe 28. 1. rozkład czasu pracy kerowców pownen być tak ustalony aby kerowca mał zapewnony w każdych 24 godznach co najmnej 10 godznny neprzerwany czas wolny, przewdzany na wypoczynek. 2. &a czas pracy w porze nocnej, kerowcom 1 kerow - com-lnstruktorom pr/,ysuguje dodatek w wysokośc 15% godznowej stawk wynagrodzena zasadnczego, w ynkającej a osobstego zaszeregowana. 26. 1. tt uzasadnonych przypadkach do kerowców autobusów dowożących pracownków do pracy może być stosowany przerywany czas pracy, j e ż e l ch praca odbywa s ę według z góry ustalonego harmonogramu. 2. Przerwa przewdzana harmonogramem pracy kerowców może być tylk o jedna w cągu doby n e może prze craazac 6 godzn. Przerwy t e j n e z a lc z a s ę do czasu pracy kerowcy. 3. Przy stosowanu przerywanego czasu pracy w jednym oyklu przewozowym, za każdą godznę przerwy przysłu guje kerowwy wynagrodzene w wysokośc: 1/ kerowcy zaszeregowanemu do V k a te g o r - T,50 l a / - " - - " - do VI - 8,00 d 31' - «- - " - do V II - " - - 8,50 d 4/ - " - - " - do V I I I - " - - 9,00 ł. 4. Wynagrodzene, o którym mowa w u s t.3, n e wchodz do podstawy wymaru prem, dodatków za pracę w godznach nadlczbowych nocnych oraz dodatku za staż pracy.
w 16 - ) 27. Wynagrodzenu wypłacane z osobowego funduszu płac pracownkom objętym n nejszym załącznkem wolne są od podatku od wynagrodzeń składk na c e le emery ta ln e. & 23. 1. S ok rese p rzestoju pojazdu samochodowego spowodowanego przyczynam techncznym /nesprawność, naprawa, przeglądy pojazdu/, kerowcom o l e ne z o s ta l skerowan do pracy zastępczej, odpowadającej w zasadze ch kw alfkacjom, przysługuje wynagrodzene zasadncze według stawk osobstego zaszeregowana. 2. Kerowca u czestnczący w naprawach obsługach tecncznych pojazdu lub w nnych pracach - na z le c e n e swojego przełożonego - może otrzymać za ten okres premę ndywdualną w wysokośc określo n ej w ro z d z a le 4. $ 29. Uecy zje w przedm oce u stalen a dla poszczególnych kerowców kerowców - nstruktorów nauk ja zd y: 1/ kategor zaszeregowana osobstego szczebla dodatku za rodzaj pojazdu, 2/ dodatku za czynnośc dodatkowe, określonego w 13, 3/ wysokośc prem ndyw dualnej, 4/ wysokośc dodatku szkolenowego przysługującego kerowcom - nstruktorom nauk jazdy - podejmuje kerownctwo zakładu w porozumenu z przedstaw celem rady zakładowej, na wnosek bezpośrednego przełożonego kerowców.
Załącznl!: Nr 12 do Układu Zborowego Pracy dla Zakładów Wojskowych WAKBNKI PlACY 1 ZASADY WYNAGUADZAN IA DOZOUCÓtt WOJSKOWY CU BUDYKK^h MIESZKA LN YCU U o z d z l a ł 1. Postanowena wstępne. Załącznk n n e js z y ok reśla zasady wynagradzana pracownków cywlnych zatrudnonych na stanowskach dozorców wojskowych budynków meszkalnych. Dozorcą wojskowego budynku meszkalnego może być każda osoba, która ukouczyła 18 la t ży ca je s t zdolna do wykonywana zwązanych z tym stanowskem obowązków. Do obowązków dozorcy wojskowego budynku meszkalnego n ależy p rzejaw an e odpowednej dbałośc o powerzone jego p eczy budynk wojskowe ch wyposażene. Szczególny zakres obowązków dozorców wojskowych budynków meszkalnych o k reśla odrębny regulamn. K o z d z a ł 2. Zasady zatrudnena wynagradzana. 1. Dozorcy wojskowych budynków meszkalnych mogą być zatru dnen na pełnym lub nepełnym e ta c e. 2. Za dozorcę zatrudnonego na pełnym e ta c e uważa sę dozorcę, którego wynagrodzene zasadncze wynos ne mnej n ż 850 z ł m esęczn e.
3. Przy ustalanu m esęcznego wynagrodzena zasadnczego d la celów określonych w u s t.2, do wynagrodzena tego w lc z a s ę następujące skład n k wynagrodzena dozorcy: 1/ wynagrodzene m esęczne za wykonywane czynnośc nowymornych uzależnone od w e lk o ś c powerzcun użytkowych budynków /* 5/, obsługwanych p rzez dozorcę 2/ wynagrodzene m esęczne za wykonywane czynnośc wymernych uzależnone od w elk o śc pow erzonej dozorcy powerzchn do zamatana oczyszczan a, myca polewana t p. /$ 6/, 3/ wynagrodzene za każdy dzeń ustawowo wolny od pracy. 4. Dozorca zatrudnony na pełnym e ta c e n e może podejmować stałych dodatkowych prac u nnycl pracodawców.. Wynagrodzene dozorców wojskowyca budynków meszkalnych za czynnośc newymerne wynos: F==== Lp# =5=S==S = 3C»S-S===ESr: =!=«W elkość powerzchn użytkowej obsługwanych budynków sssbsaaasbmbsbsss Wysokość wyna^ro-j* dzena m esęcz-: nego w złotych u, 2 3 l! l It 1 do 1.000 m2 od 100-350!, II r - - - - u 1 2 * powyżej 1.000 do 1.500 m2 Od 180-370 l J powyżej 1.500 do 2.000 m2 Od 210-400 1 A u 4 powyżej 2.000 do 2.500 a2 od 240-430 8 j J t powyżej 2.500 do 3.000 m2 od 270-460 jj l «ponad 3.000 m2 za każdo a rozpoczęte 100 n2 powerzchn 12 Zł dopłata n a
3 1ssa= >1 l p, l 1! l 1 : 1. ) 6. 1. V,ynagrodzene dozorców wojskowych budynków m eszkalnych za czynnośc wymerne wynos: Nazwa /rodzaj/ czynnośc b/ rynsztoków łą c z no z okresowym wapnowanem w neruchomoś cach uleskanalzowanych :sbas=sa==c: ====== a ======^=====jf= C z ę s to t lwość stka n e mesę- Jedno-1 Wynagrodze-jj czynnośc mary czne w złotych u 2 3 l { 5 s Za sprzątan e: u o j chodnków, je z d n, za 1,00 - u lc, bram, podwórzy prześw codzenne 10 m2 2,00 tów II Za sprzątan e myce: a/ s e n, korytarzy, podestów stopn kla tek schodowych z balu stradam podchwytam, pomeszczeń na wózk o nawerzch n ognotrw a ł e j - łą c zn c za sprzątan e myce b/ pomeszczeń określonych pod l t. a/ le c z o pow erzn drewnanej - łą c zn e za sprzątan e myce Uwasa: nowerzchne sclodow w klatk. cn schodowych o b lc z a s ę od powerzchn stopn w rozw n ęcu codzenne sprzątane codzenne myca 1 ra na 2 tygodne sprzątane codzenne myce 1 raz na 2 tygodn e za 10 mb ----------- 10 m2 10 m2 H II n 2,50-1! 5,00 I IIII g. I II 1 II» II II II M II 2.50 -!! 4.00» I IInn 3.50 - u H I II 5.00 9 a u n u I u H 8 8
4 3 l_1 2 3 4 5 1 II a! 3 Za myce bram, drzw : wejścowych na klatkę 1 raz w 1 I f 50 - II schodowy do pomeszczeń ogólnych oraz mesącu 10 m2 1 3,00 II II ścan wykładanych 1 a II glazurą lub malowanych farbą olejn n ą 4 * a a U L «. _ II r u 5 n n I t u 1 u Za utrzymane w czystośc kabn dźwgów osobowych Za dwustronne myce oken na klatkach schodowych w pomeszczenach ogólnych. okna podwójne /skręcone/ lc z y sę dwukrotne S 6 Za sprzątane praln, u suszaru, strychów > korytarzy pwncznych u u u * 7 u u 8 8 s II N II 1 Za sprzątane, myce dezynfekaję ustępów ogólnych Za sprzątane, podlowane opekę nad zelen ą, drzewam 1 krzewam codzenne h - H 1 raz w mesącu 1 raz w mesącu :3BB=a==^s==ss-s=au==8== :2=S=E=S=S=ES: 1 dźwg 10 m2 10 m2» 10.00 - ; 20.00 3,50-6,00 0,50-1,50 codzenne 1 m2 2,00-5,00 w marę potrzeby wg ustaleń admn s tra c j za każde 100 m2 rozpoczęte 100 m2 powerzchn S ~ = B=S-3-SS=J I ; 3.00 - j 4.00 N 2. Przy przeprowadzanu obmaru w elk o śc powerzchn 1 długośc rynsztoków przydzelonych danemu dozorcy do sprzątana należy stusować zaokrąglen a: od 5 n2 lub o ab. - v górę, a p onżej 5 -cu w dół. 7. 1. Przy ustalanu wysokośc wynagrodzena w grancach stawek, ustalonych w S 6 n ależy brać pod uwagę stopeń u cą żlw o śc pracy w poszczególnych d z e ln cach m asta, osed la ch, u lcach lub posesjach.
2. Stawka wynagrodzena ustalona w 6, pod Lp. 1 lt. a / za sprzątan e chodnków, je z d n, u lc, bram prześwtów może być - w przypadkach uzasadnonych szczególną u cą żlw o ścą pracy /np. w starych d zeln ca ch o wąskch jezdnach dużym natężenu ruchu/ - podwyższona w grancach do 50% t e j stawk. 8. Wysokość ndywdualnego wynagrodzena m esęcznego dla poszczególnych dozorców za czynnośc newymerne oraz za czynnośc wymerne u stala - przy uwzględnenu postanoweń 5-7 kerownk zakładu w porozumenu z radą zakładową. 9. 1. Czas pracy dozorców wojskowych budynków meszkalnych, z uwag na rodzaj warunk wykonywanej pracy, określa s ę wymarem zadań. Kymar zadań pownen być ustalony p rzy uwzględnenu m ożlw ośc ch wykonana w normalnym cza se pracy. 2. Z uwag na wykonywane p rzez dozorców wojskowych budynków meszkalnych ty lk o nektórych zleconych zadań - w n e d z e lę św ęta oraz w dodatkowe dn wolne od pracy - za pracę w te dn przysłu gu je o d d ze l ne wynagrodzene w wysokośc 1/25 m esęcznego wyna ro dzena zasadnezego. R o z d z a ł 3. Zasady premowana. 10. 1. N e za le żn e od wynagrodzena za czynnośc newymerne wymerne / 8/ oraz wynagrodzena za dn wolne od pracy /% 9/ dozorcom przysłu gu je co m esąc prema pod warunkem należytego wykonana powerzonych m na dany m esąc zadań.
6 2. Na c e le premowana dozorców tworzy s ę fundusz premowy w wysokośc 10/* m esęcznych wynagrodzeń określonych w u s t.l, prwysługujących wszystkm dozorcoa zatrudnonym w danym za k ła d ze. 3. Premę d la poszczególnych dozorców przyznaje w ramach fudduszu określonego w u s t.2 - kerownctwo zakładu wojskowego w porozumenu z radą zakładową - po za sęgn ęcu o p n komtetu blokowego, borąc pod uwagę stopeń wykonana m esęcznych zadań, powerzonych danemu dozorcy, wynkających z zakresu obowązków dozorcy. 4. wysokość ndywdualnej prem / u s t.3/ n e może przekraczać 20> m esęcznego wynagrodzena przysługującego dozorcy za czynnośc newymerne wymerne oraz za pracę w dn wolne od pracy / 8 9/. K o z d z a ł 4. Śwadczena. 8 11. 1. Dozorcy woskowych budynków meszkalnych zatrudnen na pełnym e ta c e r. rozumenu $ 4 u s t.2 1 obsługujący co najm nej 2000 m2 powerzchn użytkowej lo k a l otrzym ują bezpłatne meszkane służbowe na parterze w p ob lżu bramy lub w e jś c a nc klatkę schodową: 1/ dozorca z rodzn ą - jeden pokój z kuchną, 2/ dozorca samotny - jedną zb ę. 2. Pod pojęcem bezpłatne meszkane służbowe należy rozum eć: 1/ zw olnene dozorcy od u szczana czynszu za przysługujące meszkane służbowe / u s t.l/, oblczon ego zgodne z obowązującym przepsam, /
- 7-2/ zw oln en e dozorcy od u szczana spłat za centralne ogrzewane meszkana służbowego / u s t.l/, o b lc z o nych zgodne z obowązującym przepsam, h przypadku braku centralnego ogrzewana dozorca otrzym uje m esęczny ekwwalent pen ężn y w wysok o śc: a/ 84 z ł - za pokój z kuchną b/ 42 z ł - za jedną zb ę, 3/ pokryce kosztów o św etlen a przysługującego meszkana służbowego w kwoce równej 10 Ić.h e n e rg e le k tryczn ej m esęczn e; w przypadku braku o ś w e tle n a elektryczn ego dozorca otrzymuje ekwwalent w kwoce równej 10 kl.h e n e rg e le k try c z n e j. 12.» r a z e braku wolnego meszkana w neruchomoścach obsługwanych przez dozorcę, o którya mowa w S 11 - dozorcy wypłaca s ę ekwwalent pen ężn y za rzysłu gu jące meszkane służbowe. Na ekwwalent cn lężn y składa s ę : 1/ równowartość kwoty czynszu oblczonego zgodne z obowązującym przepsam fa k tyczn e pokrywanego przez dozorcę za przysługujące bezpłatne meszkane służbowe /pokój z kuchną lub jedna zba/, 2/ równowartość ponoszonych o p ła t z tytu łu centralnego ogrzm n n la oblczonych zgodne z obowązującym przepsam, za przysługujące meszkane służbowe /pokój z kuchną lub jedna Izba/. W przypadku braku cen tra l nego ogrzewan. - ekwwalent, o którym mowa w & 11 ust. 2 pkt 2, 2/ równowartość 10 kłvh e n e rg ele k try c zn e j m esęczn e. 13. W przypadku, gdy dozorca, któremu zgodne z Jego stanem rodznnym przysłu gu je aleszkanle składające s ę z dwóch z b, zajmuje jedną Izb ę, n ależy do czasu p rzy d zela n a d ru g ej Izby wypł cać mu ekwwalent w wysokośc 50 z ł m esęczn e.
v > - 8 8 14. 1. oprócz śwadczeń wynkających z S 11-10 dozorcom przysłu gu je bezpłatne przeprowadzane w marę konecznej potrzeby remontu oraz odnowena meszkana służbowego p rze c ę tn e ra z na 4 la ta. 2. Uemont odnowene meszkana służbowego dotyczy równeż dozorców budynków wojskowych, k tórzy n e otrzym a l bezpłatnego meszkana służbowego, a k tórzy otrzym ują ekwwalent na podstawe przepsów 12. & 15. W r a z e posadana p rzez dozorcę rodzn y skład ającej s ę z k lk u osób, a leży w marę m ożlw ośc p r z y d z e lć mu meszkane według norm zakwaterowana przewdzanych w wojsku dla pracownków cywlnych, z tyra że czynsz nne n ależn ośc z tytu łu użytkowana t r z e c e j dalszych zb pokrywa dozorca w wysokośc przew dzan ej w p rzep sach za meszkane służbowe. $ 16. Dozorcy, k tó rzy w dnu w e jś c a w ży c e przepsów n n ejs ze g o załącznka p o s a d a l uprawnena do bezpłatnego meszkana, a n e odpowadają warunkom określonym w & 11 u s t. l - zachowują te uprawnena do czasu pozostawana na sta-owsku dozorcy. U o z d z a ł 5. Wynagrodzene za czynnośc dodatkowe. 8 17. 1. Dozorcom wojskowych budynkjw meszkalnych przysłu gu je dodatkowe wynagrodzene za obsługę zsypów śmecowych w wysokośc: 1/ do 75 z ł m esęczn e - za obsługę zsypu 1 k a te g o r, t j. gdy w ylot komory zsypowej znajduje s ę na p o zor me pojemnka lub w yżej,
U t 9 2/ do 90 z ł m esęczn c - za obsługę zsypu I I kateg o r, t j. dy w ylot komory zsypowej znajduje sę p o n żej pozomu pojem nk., 3/ do 105 z ł m esęczn e - za obsługę zsypu I I I kateg o r, t j. gdy komora zsypowa usytuowana je s t w pw ncy. 2. Za zgodą szefa wojskowego rejonowego zarządu kwaterunkoww-budowlanego - zamast zusad stawk wynagrodzena za obsługę zsypów śmecowych określonych w u s t.l - mogą byt stosowane zasady stawk obowązujące za tego rodzaju czynnośc w cywlnycu adm nstracjach domów meszkalnych. 3. Za z^odą szefa wojskowego rejonowego aarz du kwaterunkowo-budowla^ego dozorcom może być ponadto / u s t.l/ wycane dodatkowe wynagrodzene za wykonywane nnych czynnośc wymernych wynkających z obowązków dozorcy A 3/, a n e wymenonych w 5 6 - przy uwzględnenu zasad 1 stawek stosowanych w tym zakrese w cywlnych adm nstracjach domów meszkalnych. R o z d z a ł 6. Postanowena końcowe. 18. 1.» czase urlopu dozorcy budynku wojskowego, czynnośc jego p e łn zastępca, którym może być żona lub nny członek rodzn y, o l e osoba ta odpowada warunkom określonym w S 2. 2. Pracownk p ełn ący w zastępstw e obowązk dozorcy budynku wojskowego otrzymuje wynagrodzene w ta k e j wysokośc w ja k e j otrzym ałby dozorca budynku, gdyby w tym cza se był zatrudnony, z wyjątkem n ależn ośc, o których mowa w r o z d z a le 4.
13 10 19. 1. W przypadku rozw ązan a umowy o pracę - dozorca obowązany je s t opuścć meszkane w term ne ustalonym przez w łaścw y organ służby zakwaterowana budownctwa. 2. Przypadk, w których dozorcy przysłu gu je lo k a l zastępczy oraz tryb przekwaterowanu dozorcy wraz z osobam z nm zameszkałym do lokalu zastępozego, o k re ś la ją odrębne p rzep sy.
U O Załącznk Nr 13 do Układu Zborowego Pracy dla Zakładów Wojskowych zasady wynagładzama wahwnufo 1. 1. Wartownkam w rozumenu n n ejszy ch przepsów są u zbrojen pracowncy cy w ln zatrudnen przy p ln o wanu a e n a w zakładach wojskowych, 2. Hartownkem może być p e łn o le tn obywatel p o ls k, którego stan zdrowa odpowada wymaganom służby w artow nczej którego postawa daje rękojm ę n ależytego sprawowana obowązków t o j służby. 2. 1. hartowncy otrzymują wynagrodzene w za leżn o śc od zajmowanych stanowsk systemu zatrudnena. ----- r- I I II U >.! 8. 5 L 2. U stala s ę następującą ta b elę stanowsk wynagrodzena zasadnczego wartownków: B3SSssa sssss^ssj^a = Uf = -3r. = = S= = 3 = =: M esęczne wyna- Stanowsko grodzene zasad- _ncze w z ł 1 j uomenuant oddzału : j I II k a te g o r 111 k a te g o r I 3 k a te g o r 2.400-3.000 2.000-2.500 1.800-2.20U Zastępca komendanta oddzału : 3 j Dowódoa warty I k a te g o r I I k a te g o r Starszy wartownk Wartownk l : ± 2*000-2.500 1.800-2.200 1.500-1.800 300-1.600 1.200-1.300 I u n w. u N. 4 I 1 II - J I lłod8zy wartownk 1.20 0 ' -
1* Czas pracy wartownków wynos 8 god zn na dobę: w sobotę 6 godzn /46 godzn tygodnowo/«2«wartowncy wym enen w $ 2 u s t«2 pod Lp.3-6 mogą być za tru d n en w system e: 1/ 8 god zn służby 16 god zn wolnych od służby lub 2/ 12 god zn służby 24 god zn y wolne od słu żby«3«0 zastosowanu Jednego z systemów za tru d n en a wymlonlonego w u s t«2 decyduje kerow nk zakładu w porozum enu z a d ą zakładową. 4«hartownkom zatrudnonym w system e - & g o d zn s łu ż by 1 10 godzn wolnych od służby - p rzysłu g u je jeden dzeń w tygodnu wolny od słu żby«dzeu ton co tr z y tygodne pownen przypadać w n e d z e lę. 5«W system e za tru d n en a - 12 god zn służby 24 god zn y wolno od służby - dodatkowy d zeń wolny n e p rzy s łu g u je, z tym żo harmonogram słu żby n a leży tak u s t a lć, aby 24 god zn y wolne od służby przypadały r a z na t r z y tygodne w n e d z e lę. hartownkom zatrudnonym w system e - 12 god zn służby 1 24 godzn y wolne od służby - p rzysłu gu je dodatek za przedłużony czas p racy, w w ysokośc: CSSSS ps=s-ss = S=SSS=S = SSS-B f M esęczn y doda- ; 1 a 1 tek za p rzo d łu - jj 1 Lp, stanow sko u Ł* żony cza s p racy u t!1- - w z ł o n «_X _ 2.... 3 jj n x A Dowódca w a rty 570-680 B -1 S 2 j S ta rszy wartownk 500-600 r ł- -1 n 3 hartow nk 450 500 u 4 lfc-»s* = =: M łodszy wartownk 450 = 2 -SB=SS = :-=JE
komendantom oddzałów wart cyw lnych 1 ch zastęp com może być przyznana - w ramach funauszu premowego s ta nowącego IOW sumy m esęczn ych wynagrodzeń zasa d n czych tych pracownków - prema m esęczn a za wzorowe wywązywane s ę z powerzonych obowązków, w s z c z e g ó l n ośc w z a k r e s e : 1/ zapob egan a zw alczana p rze s tę p c zo ś c o ra z wykroczeń godzącyc w stan bezpeczeństw a zakładu porządku na je g o te r e n e, 2/ ochrony m lona wojskowego przed k radzeżam, n s z czen#*, marnotrawstwem pożaram, 3/ o so b steg o p rze s trze g a n a d yscyp ln y służby wartown c z e j /sumenne wykonywane obowązków, brak wykroczeń dyscyplnarnych/ o ra z utrzymywana t e j dysc y p ln y w podległym o d d z a le. uowódcom w a rt, s ta r szyn wartownkom, wartownkom młodszym wartownkom może byc przyznana oo m esąc 4>rema za wzorowe wykonywano obowązków w za k rese ochrony m ena wojskowego - z funduszu premowego stanowącego IG/«sumy m esęcznych wynagrodzeń zasadnczych tycl pracownków. t.ysokośc prem ndyw dualn ej przyznawanej pracownkom wymenonym w u s t. l 2 n e może przekraczać 20* m esęczn ego wynagrodzena zasadnczego poberanego p rze z pracownka. rem e, o których mowa w u s t. l - 35p rzy zn a je kerow n k zakładu w porozum enu z ra d ą zakładową. Ula zajmowana poszczególn ych stanowsk wartwwnczych wymagany je s t n astępu jący s ta ż pracy: 1/ d la stanowska wartownka - jeden rok pracy na s ta nowsku młouszego w artow nka, 2/ d la stanowska s ta rszego wartownka - dwa la t a na stanowsku w artow nka, 3/ d la stanowska dowódcy w arty - tr z y la t a na stanowsku starszego wartownka.
W uzasadnonych przypadkach kerownk zakładu może podjąć d ecyzję o awansowanu pracownka na wyższo stanowsko, j e ż e l przepracował on w danym zakładze n e mnej n ż 2/3 stażu pracy wymaganego do zajmjwana wyższego stanowska. Decyzję o zatrudnenu na wyższym stanowsku pracownka, k tó ry 2/3 stażu pracy wymaganego do zajmowana tego stanowska osągn ął w nnym lub w różnych zakładach pracy - podejmuje komendant garnzonu. Komendanc zastępcy komendantów oddzałów wart cywlnych obowązan są posadać: 1/ ukończoną szkołę średn ą, 2/ ukończony kurs komendantów wart cywlnych, 3/ stopeń o fc e r a rezerwy lub p od ofcera rezerw y. Komendanc zastępcy komendantów zatru dnen przed dnem 1 wrześna 1971 r. a n e posadający ukończonej szkoły ś r e d n e j, obowązan są ukończył taką szkołę w term n e wyznaczonym p rzez kerownka zakładu - n e p ó źn ej jednak n ż do dna 30 czerwca 1976 r. Kerownk zakładu może zwolnć od obowązku określonego w u s t.2 komendanta lub zastępcę komendanta, który: 1/ p rzek roczył 45 rok ż y c a, 2/ ukończył szkołę podstawową, 3/ posada S la t służby na stanowsku komendanta lub komendanta oddzału warty cyw ln ej / stra ży przemysłowej/. Dowjdcy wart obowązan są posadać: 1/ ukończoną szkołę podstawową, 2/ ukończony kurs dowódców w art, 3/ odbytą zasadnczą służbę wojskową lub staż pracy określony w 6 u s t.l pkt 3.
5 2. Dowódcy wart zatru dnen przed dnem 1 w rześna 1971 r. a n e posadający ukończonej szkoły podstawowej, obow ązan są ukończyć taką szkołę w term n e wyznaczonym przez kerownka zakładu - n e p óźn ej jednak n ż do dna 30 czerwca 1976 r. 3. kerow nk zakładu może zwolnc od obowązku określonego w u s t.2 dowódcę w arty, który: 1/ p rzekroczył 48 rok ż y c a, 2/ posada 5 la t służby w o d d za le warty cyw ln ej / stra ży przemysłowej/. 9. Ud warunku, o którym aowa w 7 u s t.l pkt 3 oraz w & 8 u s t.l pkt 3, zwolnone są osoby, które p e łn ły służbę w charakterze funkcjonaruszy w organach bezpeczeństwa publcznego lub M l c j obyw atelskej p rzez okres co n ajmnej 2 la t. 10. 1. S ta rs wartownoy, wartowncy młods wartowncy obowązan są posadać: 1/ ukouczoną szkołę podstawową, 2/ p rzeszk olen e w zakrese służby w artow nczej, które pownno być ukouczone w cągu 3 m esęcy od dna zatrudnena na zajmowanym stanowsku. 2. S ta rs wartowncy, wartowncy młods wartowncy zatru dnen przed dnem 1 wrześna 1971 r. a ne posadający ukończonej szkoły podstawowej, obowązan są ukończyć taką szkołę w term ne wyznaczonym p rzez kerownka zakładu - n e p óźn ej jednak n ż do dna 30 czerwca 1976 r. 3. kerownk zakładu może zwolnć od obowązku określonego w u s t.2 starszego wartownka, wartownka 1 młodszego wartownka, który p rzekroczył 45 rok życ a.
L s 6 5 11. Wartowncy, k tórzy n c posadają przygotowana zawodowego określonego w $ 7 u s t.l pkt 2, w 5 8 u s t.l pkt 2 w $ 10 u s t.l pkt 2,obowązan są ukończyć odpowedn kurs p zeszkolenow y w term n e według programu ustalonego przez Szefa Inspektoratu Szkolen a MON w porozumenu z Szefem Departamentu Kadr MON. 12. 1. hartowncy mogą byc przeszeregowan do w yższej stawk m esęcznego wynagrodzena zasadnczego - w obrębe danego stanowska - co dwa la ta w Jednym z następujących termnów przeszeregowan z dnem 1 styczn a, z dnem 1 serp n a lub z dnem 1 lsto p a d a. 2. ' ysokość podwyżk wynagrodzena zasadnczego przyznanej w zwązku z przeszeregowanem n e może przekroczyć 300 z ł m esęczn e. 13. 1. Oddzały wart cywlnych, w za leżn o śc od ch lc z e b n ośc, z a lc z a s ę do k a te g o r : I - przy l o ś c ponad 80 wartownków cywlnych I I - " " od 31 do 80 " " U l _» " do 30 " 2. Oddzał warty cyw ln ej w zakładze o szczególnym znaczenu dla wojska może byc za lczon y do bezpośredno w yższej k a te g o r oddzału /np. do I zamast do 111 k a te g o r/ na podstawe d e c y z j dowódcy okręgu wojskowego /rodzaju S ł Zbrojnych/ - na wnosek kerownka zakładu. 6 14. 1. Lczebność oddzału warty cyw ln ej u stala s w try b e na zasadach określonych w odrębnych pzepsach dotyczących o rg a n z a c j służby wartownków cywlnyc. 2. Do stanu osobowego oddzału warty cyw ln ej ustalonego w sposób określony w u s t.l w lcza s ę równeż cy w lnych pracownków służby dozoru /wartownków neuzbrojonych, dozorców porterów /. Pracowncy c podlegają komendantow oddzału >>arty cy w ln ej.
t l e 7 15. 1. Wartowncy otrzymują m esęczny dodatek specjalny w nasę u ją cej w ysokośc: SLP* 1 u 1 _ Stanowsko M esęczny dodatek specjalny w z ł!! 1 2... 1r 3 "... u 1 1 II * komendant oddzała 200 j B 9 1 u 2 Zastępca Komonuantu oddzału 180 1 3 8 4 Dowódca warty 160 Starszy wartownk, wartownk, młodszy wartownk 130 n n 2. Młodszym wartownkom, wartownkom starszym wartownkom, którym powerzono przewodnctwo psów - przysłu gu je dodatek w wysokośc 200 z ł m csęczue za opekę nad psem. 16. 1. n e z a le ż n e od wynagrodzena zasadnczego o k reślonego w 2 dodatków określonych w $ 4 15 wartownkom przysłu gu je dodatek za cą głość pracy w oddzałach wart cywlnych /stra ży przemysłowej/ w n astępu jącej wysokośc: 1/ 100 z ł m esęczn e - po 3 latach pracy, 2/ 150 z ł m esęczn e - po 5 latach pracy, 3/ 200 z ł m esęczn e - po 10 latach pracy, 4/ 300 z ł m esęczn e - po 15 la ta c a pracy. 2. C ągłość pracy o k reśla s ę według zasad obowązujących przy ustalanu okresów pracy 1 c ą g ło ś c uprawnających do nagród za w e lo le tn ą pracę. - \ / l
Z l > 8 3. Co okresu pracy, od którego za leży wysokość dodatku / u a t.l/ w lc z a s ę pracę w oddzałach wart cywlnyc / stra ży przemysłowej/ poczynając od dna 1 maja 1950r. 4. Do okresu pracy w oddzałach wart cywlnych w lcza s ę także czynną służbę wojskową w Ludowym Wojsku Poftfckn z wyjątkem ćwczeń wojskowych przeszkolen a wojskowego, służbę w charakterze funkcjonarusza w byłych organach bezpeczeństwa publcznego w chara k terze funkcjonarusza M l c j Obywatelskej - według zasad określonych w przepsach o tych służbach pod warunkem zachowana c ą g ło ś c pracy - a także S^łużbę w nnych uzbrojonych strażach po dnu 1 maja 1950 r. 17. 1. Dodatek może być wypłacany ro czn e lub m esęczn e. u ecyzja w t e j skrawe n ależy uo kerownka zakładu. 2. Dodatek je s t wolny od podatku od wynagrodzeń potrąceń na składkę emerytalną. 3. Podstawę do wypłaty dodatku stanow wykaz stw erdzają cy wysługę la t wartownków zatwerdzony przez kerownka zakładu. 4. b przypadku wypłacana dodatku za wysługę la t w okres e rocznym - wartowncy, z którym zo s ta ła rozw ązana umowa o pracę, otrzymują dodatek proporcjon alne do przepracowanego czasu. 18. 1. hartownkom zatrudnonym według systemu 8 godzn służby lb godzn wolnych od służby - za każdą godznę ponad a godzn służby na dobę, a w soboty ponad godzn służby na dobę /razem ponad 46 w ty godnu/ - przysłu gu je dodatkowe wynagrodzene za pracę w godznach nadlczbowych składające s ę z
z z s 9 1/ normalnego wynagrodzena godznowego wynkającego z p o d zelen a przyznanego danemu wartownkow m esęcznego wynagrodzena zasadnczego p rzez 200, 2/ douatku w wysokośc: a/ 50% godznowego wynagrodzena zasadnczego, wynkającego z p o d zelen a ;aesecznego wy- nagrodzena zasadnczego przyznanego danemu»yartownkow p rzez 200 - za perw szą drugą godznę nadlczbową v. danym dnu, b/ 100% godznowego wynagro dzonu zasadnczego oblczon ego Jak wyżej - za tr z e c ą 1 dalsze godzny nadlczbowe w danym dnu oraz za pracę w godznach nadlczbowych przypadającą w nocy lub w n e d z e lę św ęta. 2. Za każdą godznę pracy w dnu wolnym w tygodnu od służby, o którym nowa w 5 u s t.4, p rzysłu gu je normalne wynagrodzene godznowe wraz z oblczon e według zasau podanych w u s t. l. 100% dodatkem 19. P rzy zatrudnenu według systemu 12 godzn służby 24 godzny wolne od służby - m esęczne wynagrodzene zasadncze określone w 4 2 u s t.2 oraz dodatek ok reślony w * 4 obejmuje wynagrodzene za pracę wykonywaną w rouaah oar monogramu. Za pracę powyżej 12 godzn jednorazowo oraz za pracę wykonywaną poza harmonogramem /te je s t w przysługujących 24 godznach wolnych od służby/ - wartownkoa przysłu gu je normalne wynagrodzene godznowe wraz z 100, dodatkem oblczon e według zasad podanych w 18 u s t. l. 20. 1. Za pracę wykonywaną zgodne z harmonogramem służby w n e d z e lę, wartownkow n e przysłu gu je o d d z e l ne wynagrodzene, z tym że w przypadku zatrudnena
10 w nedzfclę, Które, zgodne z przepsem $ 3 u s t.4 5,)OWur.u byt wolna od słu żby, wartownkow - n e z a le ż ne od nnego dna w tygodnu wolnego od pracy - przysługuje normalne wynagrodzene godznowe wraz z 100% dodatkem, oblczon e według zasad podanych w 18 u s t.1. 2. Za pracę wykonywany w dzeń św ąteczny n e będący n e d z e lą - wartownkow przysłu gu je normalne wynagrodzene godznowe wraz z 100* dodatkem oblczon e według zasad podanych w IB u st.1. Wynagrodzene to n e p rzysłu gu je, j e ż e l wartownkow za jego zgodą udzelono w zaman za pracę w dzeu św ąteczny n e będący n e d z e lą - Innego dna w tygodnu wolnego od służby. & 21. Za każdą godznę w porze nocnej wartownkow przysłu guje dodatek w wysokośc 'J, godznowej stawk wynagrodzena zasadnczego o b lc z o n e j według zasad podanych w 1S u s t.. 22. 1. hartowncy mogą byc zatru dnen w godznach n a d llc z- bo ych jed y n e w wyjątkowych szczególn e uzasadnonych,<r zypadkach - gdy zachodz koneczność zapewnen a c ą g ło ś c ochrony danego obektu, a w szczególn ośc z uwag ne brak zastępstwa - za każdorazową zgodą kerownka zakładu. 2. Za godzny obowązkowego szkolen a wartownkom przysłu gu je dodatkowe wynagrodzene o b o one jak za pracę w godznach nadlczbowych A s 18 19/, o l e szkolen o to prowadzone je s t poza obowązującym godznam służby ynkującya z systemu zatrudnena. 23. Wartowncy za czas pracy przy konwojowanu transportów kolejowych lub sa ochodowyc otrzymują wynagrodzene oblczon e według zasad określonych w załącznku Nr 14 do Układu - dotyczących pracownków zatrudnonych dorywczo przy konwojowanu.
Załąc ;nlk Nr 14 do Układu Zborowego Pracy d la Zakładów Wojskowych t h e ZASADY YNAGyl'MANIA I../.AS PlACY PHAC G..Nlsbff ZATRUDMONYCll PRZY KON*. o«jof,aniu. 1. konwojentow S j pracowncy, k trz y zgodne z u a o w ą 0 praoę mają obowązek sta łeg o konwój rwana* 2. P r H I konwojowane rozume s ę plnowane c a ło ś c 1 bezpeczeustwa powerzonego konwojentow»le n a w c za s e je;;o przewozu. 3 2. Czas pracy..sady wynagradzana za prac; w godznach nadlczbowych konwojentów 1 pracownków zatrudnony cl; dorywczo przy konwojowanu o k reśla ją przepsy t-2 rozporządzena tady Mnstrów z dna 20 lstopada 1374 r. w uprawe czasu pracy 1 zasad wynagradzana za procę w godznach nadllczlovych pracownków zatrudnonych pray plnowanu /uz.u.ue 45, poz.l 70/. f 3. 1«Konwojenc otrzymują wynagrodzene zasadncze według st-wek; godznowych określonych w załącznku Nr 1 do Układu, przy czym konwojenta zaszere -jwuje s ę do 2 k a te g o r płac, a starszego konwojenta do 3 lub 4 kate a p ła c. 2. N leza lo żn e od wynagrodzena sasadnczego konwojentom przysłu gu je prema 1 dodatek za pracę r porze noonej na zasadach ustalonych dla pracownków opłacanych na podstawe załącznka Nr 1 do Układu według ezaaowo-pre omego syste " 4. 1. Za godzny czasu dojazdu za etałe,;-; n.ej:;ca pracy, do m ejsca p r z e ję c a przedmotu konwoju, czasu oczekwan a na p r z e ję o le przedmotu konwoju, czasu przejazdu
- 2 - powrotno,»«do a to lo eo e lo ja c a pr.cy od o h r łłl.. '. -, kom Jt), sy konwoju Klcloatobowyu m a ł c< a «j k o w ^ a M a a ^ «o*.u3 fctórero knarojent nlo na prsoduotu. >.m Ju w e r 'j e j <I"0 y - konw jo n 'w l,>r/y*ln; uja wynuerodaouo 9 wysokorol 1/2 fteualnonoj l wy^agro- uca -araunlcot >»ynlkaj^ooj a oaobtator.o a- 2» 6y n a srv 2 u o, o Którya uowa w tu t* 1, a s przysłu go* Je za caae zużyty ca czynnośc wy Joc mw w tym,.ry ua podstawa & 7 ro*, u -. «dsaulu.. y zosta ł» l r & osady«o których» mm» ; 4, t «M j< *>< tadnto 4«?rac ;sllour atrudna^ro dorywaao tuy : >nu >jowaou> S 0* a P t'm o v u U '«l n «b fd ^ H M koflaojontna / o o ;.k tre n l> u o w t, akapadytor «1/«tó o.u u 04aalo tranr.pnrtu - u lu ^ le -u lu ou 0t1ur.4j.vu.. uyl^tfjoyuł. J\... o 0 UJ MJlc;.a - owl^ ono cjodut».»o claleuu oy* nocc.. luwojoata tł.fn<o tonano o praafeotu,.<*.'.yalo guja * tego tytułu duuatkuwo wyt^ł.j.ono «Louna tr uye n o b d : a/ do ) 4ł - w ra 4<< wykonywana c^nnobot konwoja*«ta p r * okrea <>o a w 'fenyn dnu, b/ do 20 a ł - tr 1 n rto wykonywana cr.ynno.4e«kemmj-n- ta >a*y/a] 5 ęodatn w danyw rfnltt.. wf>j'łt»*wy / a m n loja, ratorlaty wybuch, nlrojar.ta ltp */..raoowntk nrt, ktdrean pow letono dodatkowo
- 3 - p ełn en a czynnośc konwojenta / u s t.l/ tyol [rzed - Eotów noże być przyznana z tego tytu łu dodatkowe wynagrodzena w wysokosc: a/ do 15 z ł - w r a z e wykonywana czynnośc konwojenta Łz e z okres do 5 godzn w dany a dnu, b/ do 30 z ł - w r a z e wykonywana czynnośc konwojenta powy^oj 5 f-/kl.;tn w danym dnu.
«Załącznk Nr 15 do Układu Zborowego Pracy d la Zakładów Wojskowych ZASADY łynageadzaku PJtatCU.MK&V. KIK B o z d z l a ł 1. Wynagrodzene zasadncze dodatek funkcyjny. 1. 1. Pracowncy cy w ln zatru dnen w knach wojskowych otrzym ują wyna&rodzenle według czasowo-premowego systemu p ła c, przy zastosowanu następujących mesęcznych stawek wynagrodzena zasadnczego: r ========«1 B=as»ssssB= j K ategora M esęczna nzaszerego- stawka Uwanla wynagrodzen a zasadn I n czego k a tegora zaszeregowana :-.S3=S = -S = S3SS4 U esęczu a,j stawka wy- (j nagro dzona zasadncze-! ÍZO ** R h ^ 2 3 4 n l.a o o 8 2.500 Ü «2 1.300 9 2.800 1.500 10 3.100 S 3 4 S 5 l «8 7! 1ŁS = SB-S3SEKS 1.700 11 3.400 I 1.900 12 3.700 2.100 2.300 13 4.000 2. Pracowncy zatru dnen na stanowskach kerow nczych otrzym ują dodatek funkcyjny w następującej wysokośc: 1
2 N D n u u u t ' fes B=BBSSB=BS=SB=S = t:^~=rk a te g o ra! M esęczn a j ' stawka dododatku j datku w z ł z z d r r z z 200 300 400 600 a tego ra j M esęczna,qłb. stawka douooatku j datku w z ł 5 800 6 1.000 7 1.200 n 2.1. stanowska pracownków kn wojskowych, wymagana k w a lfk a cy jn e oraz zaszeregowane stanowsk do k a te g o r stawek wynagrodzena zasadnczego, a ponadto de k a te g o r stawek dodatku funkcyjnego - o k reśla następująca ta b ela :
A r 1 L Stanowsko Wymagana kw alfk a cyjn e w zak rese BBaBBauBasHSBSBsssanasasBBsuuBsaBsaal Zaszeregowane do k a te g o r 1 stawek j p. w ykształcena la t lc z b y wynagrodzena 1 uprawneń pracy katego ra na stawka go ra m esęcz kate zawo do zawodowej w zł N :-:ye>ł {L. 5 2 a 4 5 6 7 d a a 1 > I a aa 1 2 Kerownk kna 0 1 1 k a te g o r Kerownk kna 11 k a te g o r! Zastępca kerownka kna 0 1 1 k a te g o r średne o śrudnle 5 T 8 9 10 11 12 13 6 T 8 9 10 U 12 2.300 2.500 2.800 3.100 3.400 3.700 4.000 2.100 2.300 2.500 2.800 3.100 3.400 3.700 -----------------------------r dodatku funkcyjnego 3 4 5 6 7 2 3 4 m esęczna J stawka w z ł,... 8 8 a 4 0 0 600 800 1.000 U > 1.200 300 400 s 600 1 a l
1 2 r 3 4 5 n 4 5 3. Kerownk Iclna 6 7 ruchomego średne 3 8 Zastępca kerownka zasadncze 9 kna I I k a te g o r 10 11 4. 5. średne zasadncze U - 5 6* Kerownk k ln a lll 1 IV k a te g o r Knooperator A uprawnenam I k a te g o r Knooperator z up,'wnenm 11 k a te g o r ------- _ 2 5 wy a urn a k w a lfkacyjne u sta la ją odrębne p rzep sy wydane przez m n stra kultury 1 Sztuk " 1 - L 1 _ J 4 5 6 7 8 9 10 7 8 9 10 11 12 13 5 6 7 8 9 10 11 ------------n 1.700. 900 2.100 2.300 2.500 2.800 3.100 3.400 1.700 1.900 2.100 2.300 2.500 2.800 3.100 2.300 3.500 2.800 3.100 3.400 3.700 4.000 1.900 2.100 2.300 2.500 2.800 3.100 3.400 r T r 8 3 «1 200 2 300 3 400 4 OOO 1 2 3 200 300 400 1 200 2 300 3 400! N!l Dodatek przysługuje na warunkach o k re ś lo -«nych w 7 u s t.2 1 3 jj Dodatek przysłu gu je n na warunkach określ o- nych w s 7 u s t.2 1 3!
;; 1 2 ' 3... 4. 8 7. Knooperator z uprawnenam U l k a te g o r 5 I R! 8- N R R 5------- 9. Pomocnk knooperatora K asjer wymagana k w a lfkacyjne u sta la ją odrębno przepsy wydane przoz M n stra Kultury Sztuk średne pol stawowe podstawowe! 10. Starczy b le t e r potstawowe 6 \ 11L* aa = ss= B le te r podstawowe - 2 6 - ) o > c ^ c j t o < o o r ) * 4 0 ) c ^ o < a < p - ) 0 ) c n * o u to <o od! o* cn «** 1.700 1.900 2.1 0 0 2.300 2.500 2.800 1.300 1.500 1.700 1.900 2.100 1.700 1.900 2.100. ) 2.500 2. j00 r.oo 1.700 1.900 2.100 2.300 2.500 2.b00 1.300 1.500 1.700 1.90C 2.100 2.300 s s s s a s a *1 n n :! n I I - N R I I '! I I 0» I - V
6 2. Pracowncy obsługow zatru dnen w knach wojskowych otrzymują wynagrodzene na zasadach określonych w załącznku Nr 1, a kerowcy pojazdów samoohoo owych, w załącznku Nr 11 do lkładu. 3. Zasady tryb z a lc z a n a kn wojskowych do odpowedn e j k a te g o r o k reśla ją odrębne p rzepsy wydane prze., łowny Zarząd P o ltyczn y WP, 3. 1. Pracowncy zatru dnen w dnu w ejśca w życc* za łą czn ka, którzy nlo posadają w ykształcena przew d zanego d la zajmowanych przez nch stanowsk w ta b e l zam eszczonej w 2 u s t.l, mogą być zw olnen od tych wymagań z tym ż e : - pracowncy w weku p on żej 45 la t pownn być zobow ązan do uzupełnena w y.-ształccna, - pracowncy w weku powyżej 45 la t mogą byó całkow c e zw oln en od obowązku uzupełnena w ykształcen a. 2. Pracowncy zw oln en od wyraagaa lcwalltkacyjnych w zakrese w ykształcena mogą być przeszeregownl do w yższej k a te g o r zaszeregowana w ramach k a te g o r przewdzanych d la zajmowanego stanowska, jednakże bez prawa awansower.n na wyśaa* Ita B O tla k t, 3. Zwolnena od wy.agań k w a llf kacyjnyo, o których mowa w u s t.l, zachowują uoc w przypudkaoh,t u n e s e n a służbowego w ramach kn wojskowych. S 4. 1. Absolwentom szkół pomaturalnych staż pracy wymagany na stanowskach ze średnm wykształcenem, może być skrócony o dwa la ta.
- 7 U3 2. Pracownkow o szczególn e wysokch t a.a l1kacjach zawodowych, przyjmowanemu do pracy po dnu w ejśca w ży ca n n e js ze g o załączn ka, może być skrócony okres praktyk zawodowej, n e w ęcej ja k o 1/3 lc z b y la t pracy wymaganej na danym stanowsku. 5. W knach zalczon ych do l, XV h t o W H wynagrodzene zasadncze knooperatorów pownno być ustalone co najmnoj o Jedną k ategorę n ż e j od wynagrodzena zasadnczego wraz z dodatkem funkcyjnym przyznanego k lerow n k o.l kna. 8. W okrese pzejścow ym, ne dłu żej n ż do dna 1 wrześna 1070 r. pracownk może byó zaszeregowany o 1 kate g o rę n ż e j od mnmalnej k a te g o r określon ej d la danego stanowska w ta b e l z.k les zc zo n ej w 2 u s t.. 7. 1. Kerownkom kn stałyol zastępcom Kerownków kn 0, I I I k a te g o r przysługuje dodatek funkcyjny w wysokośc u stalon ej w ta b e l zak leszczon ej w 2 u s t.l, j e ż e l k eru ją zespołem co najmnej czterech pracownków / łą czn e ze sporz taczkam/, a Kerownkow kna ruchomego - j e ż e l k eru je zespołem dwóch pracownków.. nooporatorow keru jące u. co n a j.n o j lwóoh knooperatorów /pomocnków knooperatora/ może byó poworzona funkcja głównego knooperatora 1 przyznany z togo tytu łu dodatek funkcyjny: 1/ w k n e U 1 k a te g o r - według stawk odpowad a ją cej 2 5 k a te g o r dodatku, 2/ w k ln e 11 k a te g o r - według stawk odpowadając e j 1-3 Katego dodatku. 3. Dodatek funkcyjny przysługuje w okrese pracy na danym stanowsku kerownczym.
- 8 - l h o 4. PracownIkmy, któremu na czas neobecnośc kerownka pos la tają cego uprawnena do dodatku funkcyjnego, powerzono je g o zastępstwo, przysłu gu je dodatek w wysokośc przew dzanej dla danego stanowska począwszy od czwartego m esąca p ełn en a zastępstwa* 5* VV okrese przejścowym, ne d łu żej nl do 1 wrześna 1976 r. praco nkom zatrudnonym na stanowlskaeh wymenonyel pod l p. l 1 2 t a b e l zam eszczonej w 2 u s t. l, może być przyznany dodatek funkcyjny n ższy o 1 kategorę od mnmalnej k a te g o r u stalon ej d la danego stanowska. 8, 1. Pracownkow może być przyznana wyższa k a tegora wynagrodzena zasadnczego lub dodatku funkcyjnego n e w cześn ej, Juk po upływe 2 la t od ostatn ego awansowana. 2. Przep s u s t. l nc dotyczy przypadków awansowana pracownków w zwązku z: 1/ uzyskanem w ykształcena średnego lub wyższego, 2/ przesunęcem pracownka na stanowsko wyższe lub równorzędne le c z o rozszerzonym zakrese czynnośc, 3/ ukończenom wstępnego stażu pracy lub upływem okresu próbnego. U o z d z a ł 2. Zasady premowana S 9. 1. co le premowana pracownków określonych w $ 2 u s t.l tworzy s ę co mesąc. o.o w y w wysokośc 15, sumy wynagrodzeń zasadnczych, należnych tym pracownkom za uany m esąc.
- 9-2. Fundusz premowy, o którym mowa w u s t.l, tworzy s ę w p ełn ej 15,. wysokośc pod warunkem w yśw etle n a zaplanowanej na dany m esąc lo ś c seansów. W r a z e newykonana zaplanowanej na dany m esąc lc z b y seansów z wny pracownków kna - lundusz premowy określony w u s t.l ulega proporcjonalnemu zm nejszenu. 10. 1. P oszczególn pracowncy uprawnen są do otrzymywan a prem odpowadającej procentowej wysokośc funduszu premowego uruchomonego za dany m esąc pod warunkem termnowego n ależytego wykonana zadań wyznaczonych na dany m esąc, ry b wyznaczana zadań premowych oraz sposób ewdonejonowana stopna wykonan a tych zadau przoz poszczególnych pracownków określa kerownk kna. 2. W przypadkach newykonana wyznaczonych zadań premowych oraz w r a z e n ledopcłn lon a nnych podstawowych obowązków zwązanych z zajmowanym stanowskem, pracownk po ln leu być częścowo lub całkow c e pozbawony prem za dany m losląc - odpowedno do wag popełnonych uohybeń. 3. Kwota prem powstała na skutek częścowego lub całko te g o pozbawena prem nektórych pracownków noże być przeznaczona na podwyższene prem pracownkom, którzy w y ró ż n l s ę ponadprzecętnym wynkam pracy.. Wysokość Indywdualnej prem n e może przekraczać 204 m esęcznego wynagrodzena praoownka.
- 10 R o z d s a ł 3. Dodatek za w e lo le tn ą pracę 12. Pracownkom określonym w 2 u s t.l przysłu gu je dodatek za w e lo le tn ą pracę w jednym k n e w następującej wysok ośc: 1/ po 5 la tach pracy - S% 2/ po 10 lataoh pracy - 10% 3/ po 15 latach pracy - 15% - m esęcznego wynagrodzena zasadnczego /bez dodatków/ wynkającego z k a te g o r zaszeregowana osobstego pracownka. 13. 1. Z dnem wprowadzena w ż y c e n n e js ze g o załącznka wypłaca s ę.odatelc ty lk o za pracę po 15 latach pracy ty lk o w wysokośc 10v> wynagrodzena zasadnczego. Dodatk po 13 5 latach pracy oraz dodatek po 15 latach pracy w p ełn ej wysokośc t j.l5 ',j wynagrodzena zasadnczego wprowadzane będą sukcesywne, w marę wygospodarowana funduszu płu c, w n.^stępujących eta pach : 1-szy etap - podwyższene dodatku 0o 15% wynagrodzen a zasadnczego po 15 latach pracy, 2 - g l etap - wprowadzene dodatku w wysokośc 10% wynagrod en a zasadnczego po 10 latach pracy, 3 - c etap - wprowadzene dodatku w wysokośc 5% wynagrodzena zasadnczego za 5 la t pracy. 2. Termny zastosowana poszczególnych etapów podwyżk lub wprowadzena dodatku za w e lo le tn ą pracę, o których mowa w u s t.l, u stala s z e f organu fnansowego okręgu wojskowego /równorzędnego/ - przy odpowednm uwzględnenu d e c y z j podejmowanej w tym p rzed oloce w cywlnych przedsęborstw ach k n em a togra f.
11 14. 1. Do określonych w 12 okresów pracy w jednym k ln e wojskowym, od których uzależnona je s t wysokość dodatku za w e lo le tn ą pracę, w lc z a s ę równeż okresy pracy w Innych ktlach wojskowych oraz w cywlnych przedsęborstw ach k n em atograf - pod warunkem, żo zmana m ejsca pracy a stą p ła w drodze p rze n es en a służbowego lub porozumena mędzy zakładam pracy. 2. Do stażu pracy w Jednym k n e w lcza s ę także okresy newykonywana pracy w danym k n e wskutek: 1/ zw oln en a od pracy zawodowej w zwązku z powołanem lub wyborem do p ełn en a fu n k cj państwowych lub społecznych, w radach narodowych, w zwązkach zawodowych, w organzacjach poltyczn ych sp ołecznych, j e ż e l pracownk zgodne z obowązującym w tym za k rese przepsam pow rócł do pracy w k l n e po zakończenu p ełn en a tych fu n k c j, 2/ odbywana czynnej służby wojskowej, j e ż e l pracownk po odbycu służby w ustalonym okrese sta w ł s ę do pracy w k n e, 3/ zw oln en a pracownka z pracy /bez względu na długość przerwy/ j e ż e l zo s ta ł on przywrócony do pracy w danym k ln e na podstawe prawomocnego orzeczen a kom sj rozjem czej lub wyroku sądu. 3. Stażu pracy w Jednym kn e ne przeryw ają, le c z ne są za lczan e do tego stażu okresy: 1/ urlopów bezpłatnych, 2/ poberana renty n w a ld z k e j, J e ż e l pracownk po u tra ce prawa do renty n w a ld zk e j pow róolł do pracy w k ln e, 3/ nnych przyczyn nezależnych od pracownka, j e ż e l okres newykonywana pracy ne przekroczył 3 mes ę c y.
Czas pracy wynagrodzene za pracę w godznach nadlczbowych 15. 1. Czas pracy pracownków zatrudnonych w knach z a lczonych do 0, 1 l kategor wynos b godzn na dobę 1 46 godzn na ty jz lo., 2. Czas pracy pracownków zatrudnonych V knach z a lczonych do l 1 IV kategor wynos 36 godzn tygodnowo. 3* V rasach czasu praoy określonego w u s t.l 2 pracownk obowązany Jest do wykonana wszelkch czynnośc zwązanych z zajmowanym stanowlsklom mających na celu należyte przygotowane przebeg seansu oraz zabezpeczene mejsca pracy po odbycu seansu w danyn dnu. 16. W knach I I I 1 IV k a tosorll, w których czas pracy został ustalony w wymarze 36 godzn tygodnowo, pracowncy otrzymują płaoę zasadnczą dodatek funkcyjny w wysokośc proporcjonalno! do obowązującego ch wymaru etosu pracy, a za każdą godznę pracy ponad 36 do 46 godzn na tydzeń - godalnowe wynagrodzene zasadncze wraz z OYfentualnym dodatkem funkcyjnym /bez dodatku z tytułu godzn nadlczbowych/ wynkające z osobstego zaszeregowana pracownka. 1T. Za pracę w bulęta ne będące nedzelam pracownkow przysługuje wynagrodzene dodatkowe oblczone na zasadach określonych w częśc ogólnej Układu, a za pracę w godznach nadlczbowych /w tym przepracowanych w ned zele/ - na zasadach ustalonych w kodekse pracy. I IB. Pracownków zajmujących stanowska kerownka kna, zastępcy kerownka kna głównego knooperatora uważa s ę za praoownlków na kerownczych lub samodzelnych
13 stanowskach pracy, do których aa zastosowane przeps art.14 czyśc ogólnej Układu. R o z d z a ł 5. Wynagrodzena za dodatkowo czynnośc 19. 1. Pracowncy kn za obsługę seansów organzowanych poza planem pracy kna, jak równeż knooperatorzy zatrudnen w przypadku doraźnego zastępstwa w czase wolnym od pracy, otrzymują za każdy seans wynagrodzene ryczałtowe w wysokośc: 1/ kerownk kna od 60 z ł do 90 z ł 2/ knooperator od 50 z ł do bo z ł 3/ kasjerka od 40 z ł do 60 z ł 4/ b le te r, pomocnk knooperatora, operator agregatu od 30 z ł do 40 z ł 2. Pracownkom otrzymującym wynagrodzene ryczałtowe za prace wymenone w u s t.l ne przysługuje z tego tytułu wynagrodzene za pracę w godznach nadlczbowych. 3. Przy ustalanu wysokośc Indywdualnego wynagrodzena ryczałtowego w grancach stawek określonych w u s t.l, należy uwzględnć kategorę kna oraz wysokość mesęcznego wynagrodzena poberanego przez pracownka. 20. Pracownkom, którym powerzono wykonywane n żej wymenonych dodatkowych czynnośc ne wchodzących w zakres ch obowązków, przysługuje za każdy dzeń wykonywana tych czynnośc dodatek w grancach: 1/ za obsługę agregatu prądotwórczego od 25 z ł do 35 z ł