740 respondentów. Semestr studiów: ,2% 55,8 % PRACODAWCA DLA INŻYNIERA 2019 WYNIKI NAJWIĘKSZEGO STUDENCKIEGO PLEBISCYTU W POLSCE

Podobne dokumenty
48,9% 51,1% PRACODAWDA DLA INŻYNIERA ,4% 64,6% Politechnika Warszawska 9,84% 22,53% 33,51% 16,27% 17,85%

45,2% 54,8% 5704 respondentów. Dobór próby: Rok studiów: W badaniu wzięło udział udział

PRACODAWCA DLA INŻYNIERA 2016 WYNIKI NAJWIĘKSZEGO STUDENCKIEGO PLEBISCYTU W POLSCE

Rozstrzygnięcie Plebiscytu

Pracodawca dla inżyniera. Raport badawczy

Pracodawca Dla Inżyniera

IT - Rozwój oprogramowania: Programowanie

Plany Pracodawców. Wyniki 34 edycji badania 5 czerwca 2017 r.

STUDENT W PRACY Raport badawczy. Marzec 2019

Informacja o badaniu CELE BADANIA

Oczekiwania profesjonalistów na rynku pracy. Konferencja prasowa Warszawa,

O RAPORCIE ZALETY KORZYSTANIA Z RAPORTÓW

KADRY DLA INFORMATYKI NA PODKARPACIU

LISTA STANOWISK UWZGLĘDNIONYCH W RAPORCIE

Raport badawczy Kariera po studiach

Studenci na rynku pracy. Raport badawczy Student w pracy 2018

WYNAGRODZENIA PROGRAMISTÓW W 2018 ROKU

Raport. Badanie Losów Absolwentów INFORMATYKA

Lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT

Raport. Badanie Losów Absolwentów. Technologia Żywności. i Żywienie Człowieka

Student w pracy 2017 Raport badawczy

Badanie Losów Absolwentów Wychowanie Fizyczne 2010

IT - Rozwój oprogramowania: Programowanie

IT - Rozwój oprogramowania: Programowanie

Losy Absolwentów Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Tarnowie. Raport Instytut Matematyczno- Przyrodniczy

Czego nauczysz się wybierając tą specjalność?

Badanie aktywności zawodowej studentów Warszawskiej Wyższej Szkoły Informatyki

KWESTIONARIUSZ ANONIMOWEGO BADANIA INTERNETOWEGO CAWI Z UDZIAŁEM

Staż. Sprawdź, zanim pójdziesz! Raport z wyników badania opinii studentów zrealizowanego w ramach kampanii społecznej

O f e r t a s p r z e d a ż y

Ankieta nt. Zawodowe losy absolwentów AWF Warszawa

prezentacja wyników badanie studentów edycja III

Nokia Siemens Networks Win a pass to your career!

RAPORT PODSUMOWUJĄCY KAMPANIĘ ŚWIADOMOŚCIOWĄ OPINII STUDENTÓW ZREALIZOWANY W RAMACH KAMPANII ŚWIADOMOŚCIOWEJ. #jestemygrekiem. nie jestem leniem.

ZOBACZ, CO NAS WYRÓŻNIA?

Pracownicy naukowo-dydaktyczni 1. Jak Pan/i ocenia Bielską Wyższą Szkołę im. J. Tyszkiewicza w następujących aspektach?

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY

Ankieta Rekrutacyjna mgr Tomasz Zając Pracownia Ewaluacji Jakości Kształcenia

BENEFITY W BRANŻY IT W 2017 ROKU

Losy Absolwentów Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Tarnowie. Raport Instytut Politechniczny

Badanie aktywności zawodowej studentów Warszawskiej Wyższej Szkoły Informatyki

PODSUMOWANIE WYNIKÓW ANKIETY PROINŻYNIER

Poznaj najlepszych pracodawców

ZAKRĘCENI NA PUNKCIE IT DOŁĄCZ!

Wymagania: umiejętność modelowania systemów informatycznych z wykorzystaniem UML. umiejętność definiowania i kreatywnego rozwiązywania problemów

XXVI Spotkanie Zawodowe SAiP WEiTI PW Warszawa, Jeśli nie programista to kto? Ścieżki kariery po studiach informatycznych.

STOWARZYSZENIE ABK ZAPRASZA NA

UNIWERSYTET PEDAGOGICZNY im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie MADE IN KRAKÓW

Dziś o zabiegach, które powinieneś wykonać przed rozmową kwalifikacyjną, by była dla Ciebie efektywna.

SCENARIUSZ WARSZTATÓW NR 1. DLA MŁODZIEŻY 16+ i dorosłych

Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Ciechanowie INFORMATYKA

Czy studenci i absolwenci są gotowi stawiać pierwsze kroki na wymagającym rynku pracy? Prezentacja wyników ogólnopolskiego badania

Inżynieria: Automatyka

Wykorzystanie wyników badania ELA w Rankingu Szkół Wyższych. Warszawa, 11 lipca 2017r.

Wyniki Badania Losów Zawodowych Absolwentów obronionych latem 2014 r. badanych 12 miesięcy po obronie pracy dyplomowej

ZBIORCZE ZESTAWIENIE WYNIKÓW MONITOROWANIA KARIER ZAWODOWYCH ABSOLWENTÓW UNIWERSYTETU JANA KOCHANOWSKIEGO W KIELCACH ROCZNIK 2014/2015

PROJEKTANT APLIKACJI / DOKUMENTÓW PERSONALIZOWANYCH Miejsce pracy: Piotrków Trybunalski r ref. PA/2017

Oferta sprzedaży. Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT

OGÓLNOPOLSKIE BADANIE MBE STUDENT INDEX 2013: FINANSE I BANKOWOŚĆ. Audyt, Zarządzanie ryzykiem Doradztwo: Podatkowe, Transakcyjne, Biznesowe

Opracowanie ankiety przeprowadzonej na studiach licencjackich

Oczekiwania profesjonalistów na rynku pracy Wybrane wyniki z raportu badania ilościowego. GfK Polonia Sp. z o.o. dla Grupy PZU sierpień 2013 r.

Losy Absolwentów Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Tarnowie. Raport Instytut Ochrony Zdrowia

Wyniki badań losów zawodowych absolwentów KUL, rok ukończenia 2014 Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II

ZAKRĘCENI NA PUNKCIE IT DOŁĄCZ!

Ile chcą zarabiać i jak oceniają swoje szkoły studenci uczelni ekonomicznych w Polsce?

Absolwenci kierunków informatycznych

BADANIA RYNKU PRACY Anna Macnar

Badanie losów zawodowych absolwentów

Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. prof. Edwarda F. Szczepanika w Suwałkach

Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. prof. Edwarda F. Szczepanika w Suwałkach. Sprawozdanie z ankietyzacji absolwentów studiów stacjonarnych I stopnia

Employer branding budowanie wizerunku pracodawcy

Konkurs dla firm Mama w pracy V edycja 2011/2012. * * * Ankieta dla kobiet

Wyniki z Badania Pracodawców ITP 2013

Programista do działu testów PDT/1401/T/TBG

Kierunek Ratownictwo medyczne

Lp. Nazwa. 1 Imię. Dane podstawowe. 2 Nazwisko 3 PESEL. Adres zamieszkania (ulica, nr domu, lokalu, miejscowość, kod pocztowy, województwo)

Analiza losów absolwentów 2015/16 sprawozdanie z analizy przeprowadzonej przez Wydziałowy Zespół ds. Zapewniania Jakości Kształcenia

Badanie aktywności zawodowej studentów Warszawskiej Wyższej Szkoły Informatyki

Wyniki Badania Losów Zawodowych Absolwentów obronionych latem 2012 r. badanych 6 miesięcy od obrony pracy dyplomowej

ZAROBKI W BRANŻY IT W 2018 ROKU

ZBIORCZE ZESTAWIENIE WYNIKÓW MONITOROWANIA KARIER ZAWODOWYCH ABSOLWENTÓW UNIWERSYTETU JANA KOCHANOWSKIEGO W KIELCACH ROCZNIK 2012/2013

Podsumowanie nr 3 ( r.) - końcowe

Inżynieria: Mechanika

Zakręceni na punkcie IT. Dołącz!

Nowe możliwości rozwoju biur karier w praktyce- Program Operacyjny Kapitał Ludzki projekt:

OPRACOWANIE WYNIKÓW ANKIET Dla absolwentów Wyższej Szkoły Gospodarki Krajowej w Kutnie Kierunek administracja

Wyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta

PRAKTYKI LETNIE DLA STUDENTÓW

Coraz więcej firm ma problem z niedoborem odpowiednich kandydatów do pracy

Co zyskujesz, studiując informatykę w WSB?

Praca fizyczna: Pracownicy budowlani

Zestaw pytań ankiety absolwenckiej 2017 Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu Wydział Pedagogiczno Artystyczny w Kaliszu

Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. prof. Edwarda F. Szczepanika w Suwałkach

Wykształcenie na zamówienie

PROJEKTANT APLIKACJI / DOKUMENTÓW PERSONALIZOWANYCH Miejsce pracy: Piotrków Trybunalski r ref. PA/2017

Edukacja / Szkolenia: Szkolnictwo

NOWE STUDIA PODYPLOMOWE REALIZOWANE WSPÓLNIE PRZEZ WARSZAWSKĄ SZKOŁĘ ZARZĄDZANIA SZKOŁĘ WYŻSZĄ WSPOŁNIE Z FIRMĄ GOWORK.PL

Wyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta

Zarządzanie zasobami ludzkimi - studia dofinansowane z EFS

Transkrypt:

44,2 28.01-26.02.2019 55,8 W badaniu wzięło udział udział 740 respondentów - 12,3 17,1 14,1 15,6 6,9 17,5 9,3 7,2 9,6 In 8,4 form aty T k 7,3 ransp a M ort 5,9 echa n Te ika 5,8 chno i Bu d Za logia owa r 5,3 ząd Ch Ma e s z Au anie micz zyn n 5,3 tom i In a ż a B ty yn 54 udo ka i R ieria,1 wn ob Pr Inn ictw oty oduk ka o cji e Semestr studiów: I II III IV V VI VII VIII Kierunki studiów Typ studiów: 73,3 Inżynierskie lub licencjackie 25,8 Magisterskie 0,8 Doktoranckie Respondenci uczelni technicznych Politechnika Warszawska 82,8 Wojskowa Akademia Techniczna 5,3 Politechnika Krakowska 1,8 Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego 1,4 Politechnika Łódzka 1,1 Politechnika Białostocka 1,1

Najbardziej poządani pracodawcy: 18,5 13,4 9,1 8,9 8,5 8,2 6,2 9,6 5,9 5,7 AIRBUS POLAND S.A....................... 4 PKN ORLEN S.A......................... 5 Siemens Sp. z o.o.......................... 6 Procter Gamble........................... 7 L'Oreal Warsaw Plant (Kosmepol sp. z o.o.).......... 8 Mars Polska................. 9 Volkswagen Poznań Sp... z.o.o.................... 10

Zgodność ze stwierdzeniami w (preferencje odnośnie pracy) Skala: zdecydowanie się zgadzam { } zdecydowanie się nie zgadzam 0,7 Integracja pracowników i atmosfera między nimi wpływa na wyniki pracy. Chciał(a)bym, aby w moim miejscu pracy istniał system mentoringu wspierający rozwój mojej kariery. 34,6 61,4 27,3 50,5 38,2 Chcę pracować w branży, w której się aktualnie kształcę. Chętnie wyjeżdżał(a)bym na wyjazdy służbowe/delegacje. 38,8 24,5 Biorę pod uwagę pracę w branży innej niż wskazuje na to kierunek moich studiów. 17,2 Jestem gotowy/a zmienić miejsce zamieszkania z powodu znalezienia pracy w innym miejscu. 14,2 47,0 42,4 16,2 5,7 Chciał(a)bym pracować w języku innym niż ojczysty. 6,6 22,5 38,4 Wolał(a)bym pracować w dużej korporacji niż w małej firmie. 7,7 19,1 43,4 Bardziej od premii pieniężnej wolę wynagrodzenia w postaci dodatków lub zniżek. 6,4 5,7 7,4 9,5 47,2 28,7 20,7 1,5 16,0 5,7 1,4 8,7 7,2 21,1 6,1 22,3 2,8 9,1 23,4 9,1 24,2 49,3 48,8 3,4 16,0 34,0 11,5 24,0 4,3 21,2 22,6 0,8 16,4 16,5 50,2 Jestem gotowy/a zarabiać mniej, jeśli tylko będę mógł/mogła rozwijać się zawodowo w firmie. Mam informację na temat konkretnych staży i praktyk, na które chcę aplikować. Nie interesuje mnie rodzaj umowy i czas pracy, jeśli tylko będę dobrze zarabiał/a. 2,4 5,5 12,9 19,2 0,5 Jakie czynniki preferują studenci w pracy? Wysokość zarobków 80,2 Możliwości rozwoju zawodowego 60,2 Atmosfera i kultura firmy 55,4 18,7 Płatny urlop 18,6 Pakiety socjalne (dofinansowania, ubezpieczenie, opieka medyczna) 14,0Wyjazdy/delegacje zagraniczne Perspektywa awansu 49,3 12,6 Benefity oferowane przez firmę (np. służbowy telefon, karty typu Multisport) Elastyczny czas pracy 45,3 12,2 Prestiż firmy Realizacja rozwijających projektów 35,6 12,1 System premiowy Gwarancja bezpieczeństwa zatrudnienia np. umowa o pracę 34,6 6,8 Wyjazdy i spotkania integracyjne Szkolenia organizowane przez pracodawcę 29,7 4,3 Miejsce do wypoczynku w pracy

Gdzie chciał(a)byś pracować najbardziej? W aktualnym miejscu zamieszkania lub okolicy Za granicą 69,8 51,6 W innym mieście niż aktualnie mieszkam 19,1 Gdzie szukasz informacji o potencjalnym pracodawcy? Portale dla osób szukających pracy 70,7 Targi pracy 60,2 Strona internetowa firmy 56,6 Opinie znajomych 47,4 Media społecznościowe 44,1 Portale dla profesjonalistów 38,5 Spotkania z pracodawcami organizowane na uczelni 33,4 Biura karier 24,7 Rankingi pracodawców 14,5 Prasa 5,2

Na chwilę obecną interesowałaby mnie praca: Praca na pół etatu (20 godzin tygodniowo) 16,9 Praca w pełnym wymiarze godzin (40 godzin tygodniowo) 45,9 Pomiędzy 20 a 40 godzinami tygodniowo 21,5 Praca tylko w weekendy 5,6 Praca zdalna 10,0 Jaki typ umowy preferował(a)byś w pracy? umowa o dzieło 1,9 umowa o pracę 80,4 umowa zlecenie 6,4 własna działalność gospodarcza (B2B) 11,4

Czy posiadasz jakieś doświadczenie zawodowe w branży IT? Czy jesteś zainteresowana/y pracą w branży IT? Nie 31,8 Nie 66,8 Tak 40,1 Tak 33,1 Nie wiem, trudno powiedzieć 28,1 Jaki staż pracy w zawodach związanych z branżą IT posiadasz? do 3 miesięcy 30,6 3-6 miesięcy 9,2 6 miesięcy 14,3 1 rok 12,2 1-2 lata 12,2 więcej niż 2 lata 21,4

Jaka praca/stanowisko w branży IT Cię interesuje? Administrowanie sieci 11,5 Administrowanie baz danych 16,2 Programowanie front-end 25,3 Programowanie back-end 46,3 Architektura oprogramowania 22,6 Testowanie / QA 24,0 Zarządzanie projektem 36,8 Analiza biznesowa 19,6 Analiza systemowa 10,8 Help desk 7,8 Projektowanie interfejsów (UX/UI) 13,2 Infrastruktura (DevOps) 9,8 Bezpieczeństwo 18,6 Konsulting 13,2 W jakiej technologii chciał(a)byś pracować? Assembly Language......... 4,1 C......... 20,9 Perl......... 0,3 PHP......... 6,4 C++......... 53,4 PL/SQL......... 16,6 C#......... 24,0 Python......... 51,0 Dart......... 0,3 R......... 5,4 Dephi/Object Pascal......... 0,7 Ruby......... 3,4 Go......... 3,7 Swift......... 3,7 Java......... 48,6 JavaScript......... 25,0 Objective-C......... 2,7 Visual Basic......... 5,7.Net......... 11,8

Podsumowanie wyników badania Większość respondentów (80) chciałoby skorzystać w pracy z systemu mentoringu wspierającego rozwój ich kariery. Ponad połowa studentów jest gotowa zarabiać mniej, jeśli tylko będzie mogła rozwijać się zawodowo. Ponad połowa badanych deklaruje, że mogłaby zmienić miejsce zamieszkania w związku z pracą, jednak za granicą chciałoby pracować jedynie 17 respondentów. Zwycięzcą tegorocznej edycji plebiscytu Pracodawca dla Inżyniera została firma Samsung. Respondenci wskazywali trzech pracodawców, u których najbardziej chcieliby pracować. Firmę Samsung na tej liście wskazało 19 badanych. Miejsce drugie w plebiscycie (13 głosów) zajęła firma Orange. Miejsce trzecie i 10, to wynik firmy Amazon. Dwa najważniejsze czynniki, jakie kandydaci biorą pod uwagę przy wyborze przyszłego pracodawcy to wysokość zarobków (wskazane przez 80 badanych) oraz możliwości rozwoju zawodowego (60). Najmniejsze znaczenie wśród zaproponowanych ma dla studentów miejsce do wypoczynku w pracy (4).