Plan działania na rok 2010

Załącznik Nr Uchwały Nr / /09 Zarządu Województwa Podlaskiego z dnia 2009 r. Plan działania na rok 200 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Numer i nazwa Priorytetu INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ VI Rynek Pracy Otwarty Dla Wszystkich Województwo Podlaskie Instytucja Pośrednicząca Urząd Marszałkowski Województwa Podlaskiego Ul. Kardynała Stefana Wyszyńskiego ; 5-888 Białystok Adres siedziby Departament Europejskiego Funduszu Społecznego: 5-69 Białystok, Ul. Gen. F. Kleeberga 20 Telefon (085) 654 82 60 Faks (085) 654 82 0 E-mail Dane kontaktowe osoby (osób) w Instytucji Pośredniczącej kontaktów roboczych Instytucja Pośrednicząca II stopnia / numer Działania lub Poddziałania Adres siedziby kancelaria@wrotapodlasia.pl Działanie 6.2, 6.3 Agata Dębowska 085 65 48 286 / agata.debowska@wrotapodlasia.pl Nie tyczy Nie tyczy Telefon Nie tyczy Faks Nie tyczy E-mail Dane kontaktowe osoby (osób) w Instytucji Pośredniczącej kontaktów roboczych Instytucja Pośrednicząca II stopnia / numer Działania lub Poddziałania Adres siedziby Nie tyczy Nie tyczy Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku Działanie 6., Poddziałanie 6.., 6..2, 6..3. ul. Pogodna 22, 5-354 Białystok Telefon (085) 74 97 200 Faks (085) 74 97 209 E-mail sekretariat @wup.wrotapodlasia.pl

KARTA DZIAŁANIA 6. Poddziałanie 6.. LP. Konkursu: Typ konkursu A. Typ/typy projektów (operacji) przewidziane realizacji w ramach konkursu Szczegółowe kryteria wyboru projektów Planowany termin ogłoszenia I kw. X II kw. III kw. IV kw. konkursu Otwarty X Zamknięty. identyfikacja potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia, w tym m.in. poprzez zastosowanie Indywidualnych Planów Działania, diagnozowanie potrzeb szkoleniowych oraz możliwości skonalenia zawowego w regionie 2. organizacja warsztatów oraz szkoleń z zakresu technik aktywnego poszukiwania pracy oraz nabywania kompetencji kluczowych 3. wsparcie psychologiczno-radcze osób wchodzących i powracających na rynek pracy 4. realizacja programów aktywizacji zawowej obejmujących jedną lub kilka z następujących form wsparcia: pośrednictwo pracy i/lub poradnictwo zawowe staże/praktyki zawowe szkolenia prowadzące podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawowych subsydiowanie zatrudnienia 5. wspieranie wolontariatu jako etapu przygotowującego podjęcia zatrudnienia m. in. poprzez zapewnianie wsparcia szkoleniowego i radczego dla wolontariusza 6. wspieranie inicjatyw na rzecz podnoszenia mobilności geograficznej (regionalnej i międzyregionalnej) osób pozostających bez zatrudnienia (w tym zwłaszcza osób zamieszkujących na obszarach wiejskich) m.in. poprzez finansowanie przejazdów z miejsca zamieszkania miejsca pracy oraz zwrot kosztów zakwaterowania 7. wsparcie radczo-szkoleniowe pracownika, który uzyskał zatrudnienie w ramach prowadzące jego adaptacji w miejscu pracy (wsparcie pomostowe) 8. jednorazowe datki relokacyjne (mobilnościowe) dla pracownika, który uzyskał zatrudnienie w wyniku wsparcia udzielonego w ramach w odległości powyżej 50 km od miejsca zamieszkania 9. rozwój dialogu, partnerstwa publiczno-społecznego i współpracy na rzecz rozwoju zasobów ludzkich na poziomie regionalnym i lokalnym Kryteria stępu. Lider lub partner w okresie realizacji prowadzi biuro (lub posiada siedzibę) na obszarze województwa podlaskiego z pełną kumentacją wdrażanego. Wprowadzenie ww. kryterium ma na celu zagwarantowanie lepszego stępu informacji i usprawnienie kontaktu Uzasadnie pomiędzy Beneficjentem a uczestnikami oraz IP2. -9 nie: Spełnienie danego kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku. 2. Grupę celową w projekcie stanowią wyłącznie osoby zamieszkujące na terenie województwa podlaskiego w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego. Uzasadnie nie: Realizacja projektów skierowanych wyłącznie mieszkańców województwa podlaskiego jest uzasadniona regionalnym charakterem przewidzianego wsparcia. Spełnienie danego kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku. 3. Maksymalny okres realizacji wynosi 8 miesięcy. Ograniczony czas realizacji pozwoli Beneficjentom precyzyjnie zaplanować przedsięwzięcia, co wpłynie na zwiększenie efektywności oraz sprawne rozliczanie finansowe wdrażanych projektów. Z tychczasowych Uzasadnie świadczeń z wdrażania programów wynika, nie: iż jest to okres wystarczający realizacji, a także podjęcia ewentualnych środków zaradczych w przypadku powstałych trudności w realizacji. Spełnienie danego kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku. 4. Minimalna wartość wynosi 00 000 PLN, maksymalna wartość wynosi 200 000 PLN. Z tychczasowych świadczeń wynika, iż wyznaczone limity są wystarczające na realizację projektów rynku pracy z Uzasadnie Europejskiego Funduszu Społecznego. Spełnienie danego -9 nie: kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku. 5. Wnioskodawca składa tylko jeden wniosek o finansowanie. -8-9 2

Uzasadnie nie: Ograniczenie liczby wniosków o finansowanie składanych przez tego samego Wnioskodawcę zwiększa skuteczność oraz efektywność udzielanego wsparcia, gdyż eliminuje zagrożenie udzielenia finansowania praktycznie identycznym projektom. Spełnienie danego kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie rejestru wniosków. W przypadku złożenia większej liczby wniosków przez tego samego Wnioskodawcę, za wniosek spełniający przedmiotowe kryterium uzna się wniosek złożony (zarejestrowany) jako pierwszy. Pozostałe aplikacje tego samego Wnioskodawcy zostaną uznane za niepoprawne pod względem formalnym i zostaną odrzucone. -9 6. W ramach zastosowane zostanie w odniesieniu każdego uczestnika wsparcie w formie pośrednictwa pracy i/lub poradnictwa zawowego (poprzez zastosowanie Indywidualnych Planów Działania) oraz jednocześnie w co najmniej jednej z niżej wymienionych form (kompleksowość wsparcia): staże/praktyki zawowe szkolenia prowadzące podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawowych subsydiowanie zatrudnienia Uzasadnie nie: Kompleksowość wsparcia, stosowanego potrzeb rynku pracy i potrzeb indywidualnych beneficjentów ostatecznych, znacznie zwiększa skuteczność oraz efektywność udzielonej pomocy. Spełnienie danego kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku. 4 Kryteria strategiczne. Grupę celową stanowią w 00% osoby powyżej 50. roku życia oraz wsparcie w ramach zostało stosowane specyficznych potrzeb tej grupy celowej. Uzasadnie nie: Wdrożenie projektów spełniających powyższe kryterium przyczyni się aktywizacji zawowej osób najbardziej zagrożonych wykluczeniem społecznym, dla których zbycie zatrudnienia jest wyjątkowo trudne. Spełnienie danego kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku. 2. Grupę celową stanowią w co najmniej 30% osoby niepełnosprawne oraz wsparcie w ramach zostało stosowane specyficznych potrzeb tej grupy celowej. Wdrożenie projektów spełniających powyższe kryterium przyczyni się aktywizacji zawowej osób najbardziej zagrożonych wykluczeniem społecznym, dla których zbycie zatrudnienia jest wyjątkowo trudne. Spełnienie danego kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku. 3. Co najmniej 0% liczby uczestników stanowią osoby, które utraciły zatrudnienie 6 miesięcy przed przystąpieniem z przyczyn nietyczących pracowników. Uzasadnie nie: Wdrożenie projektów spełniających powyższe kryterium, związane z realizacją Pakietu antykryzysowego, przyczyni się zapobiegania wykluczeniu społecznemu osób, które utraciły zatrudnienie z przyczyn od nich niezależnych oraz stworzenia warunków dla rozwoju aktywności zawowej w regionie. Kryterium wprowadzone Uchwałą nr 37 Komitetu Monitorującego PO KL w sprawie zatwierdzenia szczegółowych kryteriów wyboru projektów związanych z wdrażaniem Pakietu antykryzysowego PO KL. Spełnienie danego kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku. Projekty, których realizacja jest kontynuowana WAGA WAGA WAGA 5 pkt -8 5 pkt -8 5 pkt -8 Typ/typy projektów (operacji) realizowane w ramach Beneficjent systemowy Czy typ (operacji) został przewidziany w SzOP realizacji w B. PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM. organizacja kampanii promocyjnych i akcji informacyjnych mających na celu zachęcanie pracodawców zatrudnienia osób z grup znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy 2. opracowanie i rozpowszechnianie informacji o ofertach pracy, możliwościach udziału w szkoleniach i stażach oraz innych oferowanych usługach i instrumentach aktywizacji zawowej, w tym m.in. poprzez zastosowanie nowoczesnych i wielokanałowych technik informacyjnych i komunikacyjnych TAK NIE X Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku (Wydział Projektów) Jeżeli NIE należy uzasadnić Zgodnie z zapisami SzOP PO KL, WUP w Białymstoku ma możliwość aplikowania o środki na realizację w ramach Poddziałania 6... Jednak powyższa sytuacja rodzi określone trudności natury prawnej, w przypadku gdy WUP w Białymstoku pełni rolę IP2 oraz beneficjenta realizującego projekt (m.in. kwestia podpisania umowy 3

trybie systemowym? Okres realizacji Kwota poniesionych/planow anych wydatków w projekcie Rezultaty planowane osiągnięcia w ramach twarde miękkie w roku 2009 w roku 2009 287 48,36 PLN - liczba opublikowanych numerów Biuletynu Informacyjnego: 3; -liczba wydanych ulotek: 5000; -liczba wydanych plakatów: 750; - liczba tematycznych wkładek reklamowych wydanych w prasie lokalnej: 3; - dystrybucja kalendarzy z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy: 750; - liczba audycji radiowych: ; - liczba emitowanych spotów reklamowych: 2, banerów internetowych: 8, reklamy w autobusach miejskich: 2; - zorganizowanie spotkań z pracodawcami: 4. - większa wiedza osób pozostającym bez zatrudnienia o usługach i instrumentach aktywizacji zawowej - większa aktywność osób pozostającym bez zatrudnienia, którzy dzięki kompleksowej informacji będą w sposób bardziej racjonalny i celowy poruszać się po rynku pracy - większa wiedza wśród pracodawców na temat instrumentów rynku pracy - wzrost chęci pracodawców zatrudnienia osób z grup znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy - zwiększenie liczby pracodawców współpracujących z urzędami pracy - podniesienie jakości działań urzędów pracy województwa podlaskiego o finansowanie ). W celu uniknięcia powyższych trudności w ramach : Promocja Rynku Pracy za zgodą IZ PO KL zastosowano procedurę wyboru w trybie systemowym. w roku 200 w roku 200 0.04.2009 3.2.200 62 38,64 PLN - liczba opublikowanych numerów Biuletynu Informacyjnego: 6; - liczba tematycznych wkładek reklamowych wydanych w prasie lokalnej: 6; - liczba audycji radiowych: 3; - liczba emitowanych spotów reklamowych: 30, banerów internetowych: 20, reklamy w autobusach miejskich: 5; - zorganizowanie spotkań z pracodawcami: 0. - większa wiedza osób pozostającym bez zatrudnienia o usługach i instrumentach aktywizacji zawowej - większa aktywność osób pozostającym bez zatrudnienia, którzy dzięki kompleksowej informacji będą w sposób bardziej racjonalny i celowy poruszać się po rynku pracy - większa wiedza wśród pracodawców na temat instrumentów rynku pracy - wzrost chęci pracodawców zatrudnienia osób z grup znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy - zwiększenie liczby pracodawców współpracujących z urzędami pracy - podniesienie jakości działań urzędów pracy województwa podlaskiego ogółem w projekcie na koniec realizacj i 899 620,00 PLN - liczba opublikowanych numerów Biuletynu Informacyjnego: 9; -liczba wydanych ulotek: 5000; -liczba wydanych plakatów: 750; - liczba tematycznych wkładek reklamowych wydanych w prasie lokalnej: 9; - dystrybucja kalendarzy z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy: 750; - liczba audycji radiowych: 4; - liczba emitowanych spotów reklamowych: 42, banerów internetowych: 28, reklamy w autobusach miejskich: 7; - zorganizowanie spotkań z pracodawcami: 4. - większa wiedza osób pozostającym bez zatrudnienia o usługach i instrumentach aktywizacji zawowej - większa aktywność osób pozostającym bez zatrudnienia, którzy dzięki kompleksowej informacji będą w sposób bardziej racjonalny i celowy poruszać się po rynku pracy - większa wiedza wśród pracodawców na temat instrumentów rynku pracy - wzrost chęci pracodawców zatrudnienia osób z grup znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy - zwiększenie liczby pracodawców współpracujących z urzędami pracy - podniesienie jakości działań urzędów pracy województwa podlaskiego Projekty, których realizacja rozpocznie się w 200 r. Typ/typy projektów (operacji) przewidziane realizacji w ramach Beneficjent systemowy Czy typ został przewidziany w SzOP B2. PROJEKT PRZEWIDZANY DO REALIZACJI W TRYBIE SYSTEMOWYM. organizacja warsztatów oraz szkoleń z zakresu technik aktywnego poszukiwania pracy oraz nabywania kompetencji kluczowych 2. realizacja programów aktywizacji zawowej obejmujących jedną lub kilka z następujących form wsparcia: pośrednictwo pracy i/lub poradnictwo zawowe staże/praktyki zawowe szkolenia prowadzące podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawowych subsydiowanie zatrudnienia TAK Jeżeli NIE należy Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku (Wydział Projektów) Zgodnie z zapisami SzOP PO KL, WUP w Białymstoku ma możliwość aplikowania o środki na realizację w ramach Poddziałania 6... Jednak 4

realizacji w trybie systemowym? NIE X uzasadnić Okres realizacji 0.03.200 r. 3.08.20 r. Kwota planowanych wydatków w projekcie Rezultaty planowane osiągnięcia w ramach twarde miękkie w roku 200 w roku 200 775 000,00 zł. Liczba osób pozostających bez zatrudnienia po 45 roku życia zamieszkujących na terenie województwa podlaskiego, które zakończyły udział w szkoleniach, w tym w warsztatach z zakresu aktywnego poszukiwania pracy 00; 2. Liczba certyfikatów potwierdzających ukończenie szkolenia - 00. 3. Liczba godzin szkoleniowych zrealizowanych na jednego uczestnika - średnio 20 godzin dydaktycznych na jednego uczestnika, 4. Liczba osób, które uzyskały wsparcie w postaci staży zawowych - 20.. Dostosowanie kwalifikacji zawowych uczestników szkoleń aktualnych potrzeb rynku pracy; 2. Nabycie praktycznych umiejętności w zakresie aktywnego poszukiwania pracy przez uczestników 3. Wzrost samooceny, motywacji pracy, poprawa komunikatywności, zmniejszenie obaw przed kontaktem z przyszłym pracodawcą; powyższa sytuacja rodzi określone trudności natury prawnej, w przypadku gdy WUP w Białymstoku pełni rolę IP2 oraz beneficjenta realizującego projekt (m.in. kwestia podpisania umowy o finansowanie ). W celu uniknięcia powyższych trudności w ramach : Centrum umiejętności 45+ zastosowano procedurę wyboru w trybie systemowym. ogółem w projekcie na koniec realizacji 000 000,00 zł. Liczba osób pozostających bez zatrudnienia po 45 roku życia zamieszkujących na terenie województwa podlaskiego, które zakończyły udział w szkoleniach, w tym w warsztatach z zakresu aktywnego poszukiwania pracy 00; 2. Liczba certyfikatów potwierdzających ukończenie szkolenia - 00. 3. Liczba godzin szkoleniowych zrealizowanych na jednego uczestnika - średnio 20 godzin dydaktycznych na jednego uczestnika, 4. Liczba osób, które uzyskały wsparcie w postaci staży zawowych - 50.. Dostosowanie kwalifikacji zawowych uczestników szkoleń aktualnych potrzeb rynku pracy; 2. Nabycie praktycznych umiejętności w zakresie aktywnego poszukiwania pracy przez uczestników 3. Wzrost samooceny, motywacji pracy, poprawa komunikatywności, zmniejszenie obaw przed kontaktem z przyszłym pracodawcą; Poddziałanie 6..2 W roku 200 zostaną zakontraktowane wszystkie stępne środki w ramach Poddziałania 6..2 na lata 2007-03. Za zgodą IZ zostaną aneksowane umowy w ramach tychczas realizowanych projektów. Projekty, których realizacja jest kontynuowana Typ/typy projektów (operacji) realizowane w ramach Beneficjent systemowy Czy typ (operacji) został przewidziany w SzOP realizacji w trybie systemowym? Okres realizacji Kwota poniesionych/planowa nych wydatków w projekcie Rezultaty planowane twarde osiągnięcia w ramach B. PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM. projekty służące wzmocnieniu i rozwojowi publicznych służb zatrudnienia w regionie m.in. poprzez szkolenia, radztwo, badania rynku pracy, w tym: upowszechnianie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawowego w regionie, m.in. poprzez finansowanie zatrudnienia radców zawowych i pośredników pracy; szkolenia, radztwo oraz finansowanie studiów podyplomowych, studiów licencjackich i studiów magisterskich uzupełniających dla kadr publicznych służb zatrudnienia działających na terenie regionu, powiązane bezpośrednio z potrzebami oraz ze specyfiką realizowanych przez nie zadań; w latach 2008-2009 w latach 2008-2009 TAK NIE X 55 002,00 PLN ) zatrudnienie radcy zawowego z wykształceniem psychologicznym: 2; 2) liczba kluczowych pracowników PSZ- WUP Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku (Wydział Projektów) Jeżeli NIE należy uzasadnić w roku 200 w roku 200 Zgodnie z zapisami SzOP PO KL, WUP w Białymstoku ma możliwość aplikowania o środki na realizację w ramach Poddziałania 6..2. Jednak powyższa sytuacja rodzi określone trudności natury prawnej w przypadku gdy WUP w Białymstoku pełni rolę IP2 oraz beneficjenta realizującego projekt (m.in. kwestia podpisania umowy o finansowanie ). W celu uniknięcia powyższych trudności w ramach : Doradztwo zawowe - spełniamy standardy za zgodą IZ PO KL zastosowano procedurę wyboru w trybie systemowym. Za zgodą IP okres realizacji został wydłużony (z 04.200 30.06.203) oraz zwiększono wartość (z 78 870,00 PLN 738 878,00 PLN). 0.05.2008 30.06.203 206 29,00 PLN ) zatrudnienie radcy zawowego ( etat): w CIiPKZ WUP Białystok; 2) zatrudnienie 2 radców zawowych (2 etaty) w CIiPKZ w OT WUP Łomża i ogółem w projekcie na koniec realizacji 738 878,00 PLN ) zatrudnienie radcy zawowego ( etat): w CIiPKZ WUP Białystok; 2) zatrudnienie 2 radców zawowych (2 etaty) w CIiPKZ w OT WUP Łomża 5

miękkie Białystok, którzy skorzystają ze szkoleń; a) w tym liczba radców EURES: 2; b) w tym liczba radców zawowych: 3; c) w tym liczba specjalistów ds. programów: 2; - podwyższenie posiadanej wiedzy oraz wyposażenie w nowe narzędzie pracy kluczowych pracowników WUP w Białymstoku; - wzrost samooceny, motywacji pracy, poprawa komunikatywności, zmniejszenie obaw przed pracą z trudnymi klientami; -poszerzenie zakresu usług oferowanych przez centra poprzez zatrudnienie radcy zawowego z wykształceniem psychologicznym; - wsparcie osób bezrobotnych znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy poprzez udzielenie szeroko pojętego wsparcia psychologicznego; OT WUP Suwałki; 3) liczba kluczowych pracowników PSZ WUP Białystok, którzy skorzystają ze szkoleń 7: a) w tym radcy EURES: 2; b) w tym lider klubu pracy oraz radcy zawowi: 5; - podwyższenie posiadanej wiedzy oraz wyposażenie w nowe narzędzie pracy kluczowych pracowników WUP w Białymstoku; - wzrost samooceny, motywacji pracy, poprawa komunikatywności, zmniejszenie obaw przed pracą z trudnymi klientami; - poszerzenie zakresu usług oferowanych przez centra poprzez zatrudnienie radcy zawowego z wykształceniem psychologicznym; - wsparcie osób bezrobotnych znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy poprzez udzielenie szeroko pojętego wsparcia psychologicznego; i OT WUP Suwałki; 3) liczba kluczowych pracowników PSZ WUP Białystok, którzy skorzystają ze szkoleń 30: a) w tym radcy EURES: 3; b) w tym lider klubu pracy oraz radcy zawowi: 5; c) w tym specjaliści ds. programów: 2; - podwyższenie posiadanej wiedzy oraz wyposażenie w nowe narzędzie pracy kluczowych pracowników WUP w Białymstoku; - wzrost samooceny, motywacji pracy, poprawa komunikatywności, zmniejszenie obaw przed praca z trudnymi klientami; - poszerzenie zakresu usług oferowanych przez centra poprzez zatrudnienie radcy zawowego z wykształceniem psychologicznym; - wsparcie osób bezrobotnych znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy poprzez udzielenie szeroko pojętego wsparcia psychologicznego; Poddziałanie 6..3 Projekty, których realizacja rozpocznie się w 200 r. Typ/typy projektów (operacji) przewidziane realizacji w ramach Beneficjent systemowy B2. PROJEKT PRZEWIDZANY DO REALIZACJI W TRYBIE SYSTEMOWYM. Instrumenty i usługi wymienione w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 45, z późn. zm), finansowane ze środków Funduszu Pracy, związane z realizacją następujących form wsparcia: szkoleniami, stażami, przygotowaniem zawowym rosłych, pracami interwencyjnymi, wyposażeniem i posażeniem stanowiska pracy, przyznaniem jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej, w tym pomocą prawną, konsultacjami i radztwem związanymi z podjęciem działalności gospodarczej. Powiatowe Urzędy Pracy województwa podlaskiego Czy typ został przewidziany w SzOP realizacji w trybie systemowym? TAK X Jeżeli NIE należy NIE uzasadnić Okres realizacji 0.200-2.200 Kwota planowanych wydatków w projekcie Rezultaty twarde planowane osiągnięcia w ramach Szczegółowe kryteria wyboru projektów w roku 200 47 058 900 PLN ogółem w projekcie na koniec realizacji Kryteria stępu Nie tyczy. Nie tyczy w roku 200 miękkie Nie tyczy Nie tyczy. Grupę celową stanowią w co najmniej 0% osoby powyżej 50. roku życia. 47 058 900 PLN 6

Wdrożenie projektów spełniających powyższe kryterium przyczyni się aktywizacji zawowej osób najbardziej zagrożonych wykluczeniem społecznym, dla których zbycie zatrudnienia jest wyjątkowo trudne. Spełnienie danego kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku. 2. Grupę celową stanowią w co najmniej 3% osoby niepełnosprawne. Wdrożenie projektów spełniających powyższe kryterium przyczyni się aktywizacji zawowej osób najbardziej zagrożonych wykluczeniem społecznym, dla których zbycie zatrudnienia jest wyjątkowo trudne. Spełnienie danego kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku. 3. Grupę celową stanowią w co najmniej 20% osoby poniżej 25 roku życia. Wdrożenie projektów spełniających powyższe kryterium przyczyni się aktywizacji zawowej osób najbardziej zagrożonych wykluczeniem społecznym, dla których zbycie zatrudnienia jest wyjątkowo trudne. Spełnienie danego kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku. C. Wskaźniki monitorowania Działania 6. Nr Działania Nazwa wskaźnika Liczba osób, które zakończyły udział w projektach realizowanych w ramach Działania (ogółem/k/m), w tym Wartość wskaźnika osiągnięcia w roku 200 500 Działanie 6. a) liczba osób w wieku 5-24 lata (ogółem/k/m) 500 b) liczba osób w wieku 5-24 lata (ogółem/k/m) zamieszkujących obszary wiejskie 40 c) liczba osób znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy (ogółem/k/m) 300 - w tym liczba osób długotrwale bezrobotnych (ogółem/k/m) 400 - w tym liczba osób niepełnosprawnych (ogółem/k/m) 50 - w tym liczba osób z terenów wiejskich 920 d) liczba osób w wieku 50-64 lata (ogółem/k/m) 765 e) liczba osób, które zostały objęte Indywidualnym Planem Działania (ogółem/k/m) Liczba kluczowych pracowników PSZ, którzy zakończyli udział w szkoleniach realizowanych w systemie pozaszkolnym, istotnych z punktu widzenia regionalnego rynku pracy (ogółem/k/m) Liczba osób, które uzyskały środki na podjęcie działalności gospodarczej (ogółem/k/m), w tym: a) liczba osób w wieku 5-24 lata (ogółem/k/m) 90 b) liczba osób znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy (ogółem/k/m) 20 w tym liczba osób długotrwalebezrobotnych (ogółem/k/m) 50 w tym liczba osób niepełnosprawnych (ogółem/k/m) 0 w tym liczba osób z terenów wiejskich (ogółem/k/m) 70 650 30 500 c) liczba osób w wieku 50-64 lata (ogółem/k/m) 30 7

KARTA DZIAŁANIA 6.2 LP. Konkursu: Typ konkursu A. Typ/typy projektów (operacji) przewidziane realizacji w ramach konkursu Planowany termin ogłoszenia IV I kw. x II kw. III kw. konkursu kw. Otwarty Zamknięty x Projekty w tym Działaniu, obejmują następujące typy realizowanych operacji:. wsparcie dla osób zamierzających rozpocząć działalność gospodarczą (w tym na założenie spółdzielni lub spółdzielni socjalnej) poprzez zastosowanie następujących instrumentów (jednego lub kilku): - radztwo (indywidualne i grupowe) oraz szkolenia umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności potrzebnych założenia i prowadzenia działalności gospodarczej, - przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości (w tym w formie spółdzielni lub spółdzielni socjalnej o ile wszyscy udziałowcy są osobami, które rozpoczęły prowadzenie działalności w wyniku uczestnictwa w projekcie realizowanym w ramach przedmiotowego działania), wysokości 40 tys. zł (lub 20 tys. na osobę w przypadku spółdzielni lub spółdzielni socjalnej), - wsparcie pomostowe w okresie 6 2 miesięcy od dnia rozpoczęcia działalności gospodarczej, obejmujące finansowe wsparcie pomostowe wypłacane miesięcznie w kwocie nie większej niż równowartość minimalnego wynagrodzenia obowiązującego na dzień wypłacenia tacji, połączone z radztwem oraz pomocą w efektywnym wykorzystaniu tacji (wyłącznie dla osób, które rozpoczęły działalność w ramach danego ), Kryteria stępu. Wartość finansowa : min. 500.000,00 zł, max. 3.000.000,00 zł Z tychczasowego świadczenia i z przeprowadzonej analizy potrzeb rynku wynika, iż przedstawione limity finansowe są wystarczające na realizację projektów z zakresu promocji przedsiębiorczości z EFS. Weryfikacja kryterium odbędzie się na podstawie zapisów treści wniosku. Szczegółowe kryteria wyboru projektów 2. Maksymalny okres realizacji wynosi 24 miesiące. Ograniczony czas realizacji pozwoli beneficjentom precyzyjnie zaplanować zadania w ramach, a co za tym idzie również planowane wydatki co będzie miało pozytywny wpływ na sposób jego realizacji i rozliczania. Wskazany okres umożliwi podjęcie środków zaradczych w przypadku trudności w realizacji. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku aplikacyjnego. 3. Projekt realizowany na terenie województwa podlaskiego. Realizacja wyłącznie na obszarze województwa podlaskiego jest uzasadniona regionalnym charakterem przewidzianego wsparcia oraz wynika z konieczności wspierania instytucji i podmiotów działających na terenie województwa podlaskiego. Weryfikacja spełnienia kryterium konana będzie na podstawie treści wniosku. 8

4. Beneficjent w okresie realizacji prowadzi biuro (lub posiada siedzibę) na terenie województwa podlaskiego. Lokalizacja biura Beneficjenta na terenie województwa podlaskiego zapewni uczestnikom łatwy kontakt z Beneficjentem, a także usprawni monitoring i kontrolę realizacji. Weryfikacja odbędzie się na podstawie treści wniosku. 5. Wsparcie udzielone w ramach działania może być skierowane wyłącznie osób posiadających miejsce zamieszkania na terenie województwa podlaskiego (w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego), przy czym najwyżej 50% uczestników stanowić będą osoby pozostające bez zatrudnienia. Wypływa to z regionalnego charakteru przewidzianego wsparcia. Zastosowanie tego kryterium umożliwi udział w projekcie osobom pozostającym bez zatrudnienia i pomoże w rozpoczęciu działalności gospodarczej Weryfikacja konana będzie w oparciu o treść wniosku. 6. Kompleksowość wsparcia wszystkich uczestników : objęte finansowaniem będą projekty obejmujące jednocześnie formy wsparcia radztwo i szkolenia umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności potrzebnych założenia i prowadzenia działalności gospodarczej, przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości oraz udzielenie wsparcia pomostowego). W przypadku osób pozostających bez zatrudnienia objętych projektem wymagane jest stworzenie Indywidualnych Planów Działań. Kompleksowość stosowanego potrzeb wsparcia umożliwi skuteczne i efektywne wykorzystanie środków w ramach udzielanej pomocy. Weryfikacja konana będzie na podstawie treści wniosku. 7. Wnioskodawca może złożyć tylko jeden wniosek w ramach ogłoszonego konkursu. Ograniczenie liczby wniosków o finansowanie składanych przez tego samego Wnioskodawcę zwiększy skuteczność oraz efektywność udzielanego wsparcia i umożliwi finansowanie projektów większej liczbie projektodawców. Ocenie podlegać będzie pierwszy złożony wniosek danego Wnioskodawcy. Weryfikacja na podstawie rejestru wniosków. Kryteria strategiczne. Grupę celową stanowią co najmniej w 30% osoby powyżej 50 roku życia Wdrożenie projektów spełniających powyższe kryteria przyczyni się aktywizacji zawowej osób najbardziej zagrożonych wykluczeniem społecznym, dla których zbycie zatrudnienia jest wyjątkowo trudne. Weryfikacja kryterium konana będzie w oparciu o wniosek aplikacyjny. 2. Grupę celową stanowią co najmniej w 30% osoby poniżej 24 roku życia Wdrożenie projektów spełniających powyższe kryteria przyczyni się aktywizacji zawowej osób najbardziej zagrożonych WAGA 5 WAGA 5 9

wykluczeniem społecznym, dla których zbycie zatrudnienia jest wyjątkowo trudne. Weryfikacja kryterium konana będzie w oparciu o wniosek aplikacyjny. 3. Grupę celową stanowią co najmniej w 30% osoby zamieszkałych na terenie gmin wiejskich Wdrożenie projektów spełniających powyższe kryteria przyczyni się aktywizacji zawowej osób najbardziej zagrożonych wykluczeniem społecznym, dla których zbycie zatrudnienia jest wyjątkowo trudne. Weryfikacja kryterium konana będzie w oparciu o wniosek aplikacyjny. 4. Grupę celową stanowią co najmniej w 30% osoby długotrwale bezrobotne Wdrożenie projektów spełniających powyższe kryteria przyczyni się aktywizacji zawowej osób najbardziej zagrożonych wykluczeniem społecznym, dla których zbycie zatrudnienia jest wyjątkowo trudne. Weryfikacja kryterium konana będzie w oparciu o wniosek aplikacyjny. 5. Grupę celową stanowią co najmniej w co najmniej 5% osoby niepełnosprawne Wdrożenie projektów spełniających powyższe kryteria przyczyni się aktywizacji zawowej osób najbardziej zagrożonych wykluczeniem społecznym, dla których zbycie zatrudnienia jest wyjątkowo trudne. Weryfikacja kryterium konana będzie w oparciu o wniosek aplikacyjny. 6. Wsparcie dla osób zwolnionych z przyczyn zakładu pracy nie wcześniej niż 6 miesięcy przed przystąpieniem min. 0% uczestników Zastosowanie tego typu rozwiązania umożliwi wzięcie udziału w projekcie osobom, które utraciły pracę z przyczyn od siebie niezależnych. Szybka interwencja w stosunku tych osób pozwoli im powrócić na rynek pracy. Weryfikacja konana będzie na podstawie treści wniosku. 7. Beneficjent posiada świadczenie w realizacji projektów w obszarze przedsiębiorczości w tym: szkoleniowych, radczych ukierunkowanych na wspieranie przedsiębiorczości finansowanych w ramach środków UE. Zbyte przez Beneficjenta świadczenie w realizacji projektów szkoleniowych, radczych lub innych ukierunkowanych na wspieranie przedsiębiorczości realizowanych w ramach środków UE, umożliwi prawidłową i skuteczną realizację. Weryfikacja konana będzie w oparciu o treść wniosku. WAGA 5 WAGA 5 WAGA 5 WAGA 0 WAGA 5 0

Działanie 6.2 C. Wskaźniki monitorowania Działania 6.2 Nr Działania Nazwa wskaźnika Wartość wskaźnika osiągnięcia w 200 Liczba osób, które otrzymały środki na podjęcie działalności 200 gospodarczej, w tym: a) liczba osób w wieku 5-24 lata 68 b) liczba osób znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji 76 na rynku pracy, a w tym: - liczba osób długotrwale bezrobotnych 26 - liczba osób niepełnosprawnych 3 - liczba osób z terenów wiejskich 37 c) liczba osób w wieku 50-64 lata 26 Liczba osób, które zakończyły udział w projektach realizowanych w ramach Działania, a w tym: a) liczba osób w wieku 5-24 lata b) liczba osób w wieku 5-24 lata zamieszkujących obszary wiejskie c) liczba osób znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, a w tym: - liczba osób długotrwale bezrobotnych - liczba osób niepełnosprawnych - liczba osób z terenów wiejskich d) liczba osób w wieku 50-64 lata e) liczba osób, które zostały objęte Indywidualnym Planem Działania 500 70 80 248 64 30 90 64 200 KARTA DZIAŁANIA 6.3 LP. Konkursu: Typ konkursu A. Typ/typy projektów (operacji) przewidziane realizacji w ramach konkursu Szczegółowe kryteria wyboru projektów Planowany termin ogłoszenia IV I kw. II kw. x III kw. konkursu kw. Otwarty Zamknięty x. Projekty przyczyniające się aktywizacji zawowej mieszkańców obszarów wiejskich, poprawy zlności zatrudnienia oraz rozwoju usług aktywizacyjnych (z wyłączeniem instrumentów objętych zasadami pomocy publicznej) 2. Wsparcie lokalnych inicjatyw informacyjnych, szkoleniowym i radczych promujących aktywizację zawową na poziomie lokalnym 3. Rozwój dialogu, partnerstwa publiczno-społecznego i współpracy na rzecz rozwoju zasobów ludzkich na poziomie lokalnym. Kryteria stępu. Realizacja na terenie województwa podlaskiego Zawężenie realizacji terytorium województwa podlaskiego przyczyni się poprawy sytuacji na rynku pracy. Uzasadnieniem jest też regionalny charakter przewidzianego wsparcia. Usprawni to także,2,3

kontrolę i uczestnictwo osób objętych wsparciem. Weryfikacja spełnienia kryterium konana będzie na podstawie treści wniosku. 2. Wnioskodawca i ewentualny partner posiada siedzibę lub oddział na terenie objętym projektem Lokalizacja siedziby lub oddziału Wnioskodawcy i jego partnera na terenie objętym projektem zapewni uczestnikom łatwy kontakt z Beneficjentem, a także usprawni monitoring i kontrolę realizacji. Kryterium to także urzeczywistnia lokalną inicjatywę i daje gwarancję zaangażowania podmiotów działających na poziomie lokalnym. Weryfikacja odbędzie się na podstawie treści wniosku. 3. Okres realizacji wynosi nie dłużej niż 8 miesięcy. Ograniczony czas realizacji pozwoli Beneficjentowi precyzyjnie zaplanować przedsięwzięcia, co wpłynie na zwiększenie efektywności oraz sprawne rozliczenie finansowe wdrażanych projektów. Kryterium zostanie zweryfikowane podczas oceny na podstawie analizy treści wniosku. operacji (nr),2,3,2,3 4. Wsparcie udzielone w ramach działania skierowane jest wyłącznie osób posiadających miejsce zamieszkania na terenie województwa podlaskiego (w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego) Jest ono uzasadnione regionalnym charakterem przewidzianego wsparcia. Weryfikacja konana będzie w oparciu o treść wniosku. 5. Wnioskodawca może złożyć jedynie dwa wnioski w ramach ogłoszonego konkursu. Ograniczenie liczby wniosków o finansowanie składanych przez tego samego Wnioskodawcę zwiększy skuteczność oraz efektywność udzielanego wsparcia i umożliwi finansowanie projektów większej liczbie projektodawców. Ocenie podlegać będzie pierwszy złożony wniosek danego Wnioskodawcy. Weryfikacja na podstawie rejestru wniosków. Kryteria strategiczne. Projekt obejmie obszar, w którym wskaźnik bezrobocia jest wyższy niż średnia w województwie podlaskim Wprowadzone kryterium ma na celu premiowanie projektów realizowanych na obszarach, w których odsetek osób bezrobotnych przewyższa średnią w woj. podlaskim. Przyczyni się aktywizacji tego terenu (np. poprzez inicjatywy i partnerstwa lokalne) i aktywizację zawową mieszkańców tych terenów. 2. Kompleksowości wsparcia (tyczy projektów przyczyniających się aktywizacji zawowej mieszkańców obszarów wiejskich); premiowane będą projekty obejmujące wszystkich uczestników co najmniej jednocześnie radztwem zawowym, Indywidualnym Planem Działania i szkoleniem. Kompleksowość stosowanego potrzeb Uzasadnienie wsparcia umożliwi skuteczne i efektywną 2 WAGA 0 WAGA 0,2,3,2,3,2,3

aktywizację zawową mieszkańców obszarów wiejskich. Weryfikowane na podstawie treści wniosku. C. Wskaźniki monitorowania Działania 6.3 Nr Działania Nazwa wskaźnika Wartość wskaźnika osiągnięcia w 200 Działanie 6.3 Liczba projektów wspierających rozwój inicjatyw lokalnych 4 Liczba osób, które zakończyły udział w projektach realizowanych w ramach Działania, a w tym: a) liczba osób w wieku 5-24 lata b) liczba osób w wieku 5-24 lata zamieszkujących obszary wiejskie c) liczba osób znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, a w tym: - liczba osób długotrwale bezrobotnych - liczba osób niepełnosprawnych - liczba osób z terenów wiejskich d) liczba osób w wieku 50-64 lata e) liczba osób, które zostały objęte Indywidualnym Planem Działania 280 95 50 24 50 20 65 40 250 INFORMACJE NA TEMAT WDRAŻANIA PRIORYTETU VI Lp. konkursu Typ konkursu Instytucja ogłaszająca konkurs: IP / IP2 Tematy dla projektów innowacyjnych D. PROJEKTY INNOWACYJNE D. Projekty innowacyjne testujące wdrażane w trybie konkursowym D.. Planowany termin ogłoszenia konkursu I kw. II kw. III kw. X IV kw. Otwarty Zamknięty X Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku. Buwa instrumentów wspierających rozwój zainteresowania nowymi zawodami, zawodami niszowymi oraz cieszącymi się małą popularnością Kryteria stępu Szczegółowe kryteria wyboru projektów. Maksymalny okres realizacji wynosi 24 miesiące. Ograniczony czas realizacji pozwoli Beneficjentom precyzyjnie zaplanować przedsięwzięcia, co wpłynie na zwiększenie efektywności oraz sprawne rozliczanie finansowe wdrażanych projektów. Jest to okres wystarczający realizacji, a także podjęcia ewentualnych środków zaradczych w przypadku powstałych trudności w realizacji. Spełnienie danego kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku. 2. Wnioskodawca składa tylko jeden wniosek o finansowanie. Ograniczenie liczby wniosków o finansowanie składanych przez tego samego Wnioskodawcę zwiększa skuteczność oraz efektywność udzielanego wsparcia, gdyż eliminuje zagrożenie udzielenia finansowania praktycznie identycznym projektom. Spełnienie danego kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie rejestru 3 Tematu (nr) Tematu (nr)

wniosków. W przypadku złożenia większej liczby wniosków przez tego samego Wnioskodawcę, za wniosek spełniający przedmiotowe kryterium uzna się wniosek złożony (zarejestrowany) jako pierwszy. Pozostałe aplikacje tego samego Wnioskodawcy zostaną uznane za niepoprawne pod względem formalnym i zostaną odrzucone. 3. Projekt jest realizowany w partnerstwie ponadnarowym. Propozycja wynika z zaleceń Instytucji Zarządzającej, zgodnie z którą projekty innowacyjne muszą uwzględniać realizację współpracy ponadnarowej. Partnerstwo w takim kształcie pozwoli na zwiększenie potencjału potrzebnego dla realizacji. Spełnienie danego kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku. Tematu (nr) 4. Beneficjent posiada świadczenie we współpracy ponadnarowej, poparte zawarciem co najmniej umowy z podmiotem zagranicznym w zakresie realizacji projektów/programów/przedsięwzięć w obszarze zbieżnym z zakresem i celami. Wypracowane narzędzia i bre praktyki są szczególnie ważne i pomocne w kontekście realizacji projektów współpracy ponadnarowej. Zbyte świadczenie ograniczy ryzyko niepowodzenia. Spełnienie danego kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku. Kryteria strategiczne Brak szczegółowych kryteriów strategicznych Tematu (nr) LP. Konkursu Typ konkursu Instytucja ogłaszająca konkurs: IP / IP2 D.2 Projekty innowacyjne upowszechniające wdrażane w trybie konkursowym D.2. Planowany termin ogłoszenia konkursu I kw. II kw. III kw. IV kw. Otwarty Zamknięty Kryteria stępu Szczegółowe kryteria wyboru projektów. 2. 3. Kryteria strategiczne. WAGA 2. WAGA 3. WAGA Instytucja odpowiedzialna za realizację projektów innowacyjnych: IP / IP2 D.3. Projekty innowacyjne testujące wdrażane w trybie systemowym 4

Temat, w ramach którego realizowany jest dany projekt Beneficjent systemowy Okres realizacji Kwota planowanych wydatków w projekcie Skrócony opis produktu/ów oraz rezultaty planowane osiągnięcia w ramach Szczegółowe kryteria wyboru projektów w roku 2009 Skrócony opis produktu/ów Rezultaty w roku 2009. 2. 3. ogółem w projekcie Rezultaty na koniec realizacji Kryteria stępu Instytucja odpowiedzialna za realizację projektów innowacyjnych: IP / IP2 Beneficjent systemowy Okres realizacji D.4. Projekty innowacyjne upowszechniające wdrażane w trybie systemowym Kwota planowanych wydatków w projekcie Skrócony opis produktu/ów oraz rezultaty planowane osiągnięcia w ramach Szczegółowe kryteria wyboru projektów w roku 2009 Skrócony opis produktu/ów Rezultaty w roku 2009. 2. 3. ogółem w projekcie Rezultaty na koniec realizacji Kryteria stępu 5

Nr Działania / Poddziałania LP. E.. Konkursu Typ konkursu Typ/typy projektów (operacji) przewidziane realizacji w ramach konkursu Forma/y działań kwalifikowanych w ramach współpracy Wyodrębnione projekty współpracy ponadnarowej E. PROJEKTY WSPÓŁPRACY PONADNARODOWEJ E. Projekty współpracy ponadnarowej wdrażane w trybie konkursowym Planowany termin ogłoszenia konkursu Otwarty Zamknięty. 2. 3.. 2. 3. I kw. II kw. III kw. IV kw. Kryteria stępu typu/ów projektów (nr) typu/ów projektów (nr) typu/ów projektów (nr) Komponent ponadnarowy standarwego. 2. typu/ów projektów (nr) typu/ów projektów (nr) Szczegółowe kryteria wyboru projektów 3. Kryteria strategiczne typu/ów projektów (nr). WAGA typu/ów projektów (nr) 2. WAGA typu/ów projektów (nr) 3. WAGA typu/ów projektów (nr) Nr Działania / Poddziałania E.2. Projekty współpracy ponadnarowej wdrażane w trybie systemowym 6

Wyodrębniony projekt współpracy ponadnarowej/ Komponent ponadnarowy standarwego Typ/typy projektów (operacji) przewidziane realizacji w ramach Forma/y działań kwalifikowanych w ramach współpracy Beneficjent systemowy Czy typ (operacji) został przewidziany w SzOP realizacji w trybie systemowym? Okres realizacji Kwota planowanych wydatków w projekcie Rezultaty planowane osiągnięcia w ramach Szczegółowe kryteria wyboru projektów TAK Jeżeli NIE należy uzasadnić NIE w roku 2009 w roku 2009. 2. 3. ogółem w projekcie na koniec realizacji Kryteria stępu F. REALIZOWANE PROJEKTY INDYWIDUALNE Tytuł indywidualnego Beneficjent indywidualnego Okres realizacji /typu Wielkość planowanych wydatków w roku obowiązywania Planu działania Rezultaty planowane twarde osiągnięcia w ramach Czy projekt stanowi element grupy projektów (należy wskazać ewentualne powiązania)? Całkowity budżet indywidualnego na koniec w roku realizacji 2009 miękkie 7

G. OPIS MECHANIZMÓW ZAPEWNIAJĄCYCH KOMPLEMENTARNOŚĆ DZIAŁAŃ PRZEWIDZIANYCH W PRIORYTECIE FINANSOWANYCH ZE ŚRODKÓW EFS Z DZIAŁANIAMI WSPÓŁFINANSOWANYMI PRZEZ INNE ŚRODKI WSPÓLNOTOWE Rolę koordynatora w województwie podlaskim projektów pełni Departament Polityki Regionalnej UMWP, który współpracuje ze wszystkimi komórkami wdrażającymi fundusze strukturalne w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Podlaskiego. Dzięki temu wszystkie stępne środki wspólnotowe uzupełniają się wzajemnie, a wsparcie udzielone za ich pomocą pozwala na prowadzenie spójnej polityki, w tym rozwoju kapitału ludzkiego i społecznego. Przedstawiciele Departamentu Polityki Regionalnej UMWP są zapraszani uczestnictwa w pracach grup roboczych związanych z realizacją POKL. Departament POKL informuje Departament Polityki Regionalnej o planowanych procedurach konkursowych w ramach wdrażanych Priorytetów POKL. Dodatkowo w Podkomitecie Monitorującym PO KL, jak i w ramach Komisji Oceny Projektów uczestniczą przedstawiciele komórki wdrażającej Regionalny Program Operacyjny Woj. Podlaskiego oraz innych Departamentów Urzędu Marszałkowskiego Woj. Podlaskiego, np. Departamentu Społeczeństwa Informacyjnego, Finansów, Edukacji Spotu i Turystyki, Rozwoju Obszarów Wiejskich. Przedstawiciele tych Departamentów uczestniczą w posiedzeniach komitetów i grup roboczych dt. realizacji programów operacyjnych w okresie 2007-203, tj.: Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Podlaskiego, Programu Rozwój Polski Wschodniej, Innowacyjna Gospodarka, Rozwój Obszarów Wiejskich, Infrastruktura i Śrowisko, Programy Europejskiej Współpracy Terytorialnej, w tym Współpracy Transgranicznej, Transnarowej i Międzyregionalnej INTERREG IV C. Kontakty w tym zakresie nie ograniczają się jedynie prac w ramach Komitetów, czy też Komisji Oceny Projektów. Członkowie poszczególnych grup na bieżąco informują Dyrektora Departamentu EFS o sprawach związanych z wdrażaniem poszczególnych Priorytetów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. 8

H. Wskaźniki monitorowania Priorytetu wg celów szczegółowych H. Wskaźniki monitorowania Priorytetu wg celów szczegółowych Nazwa wskaźnika Planowana wartość wskaźnika osiągnięcia końca 200 r. PRIORYTET VI Cel szczegółowy. Zwiększenie zasięgu oddziaływania Aktywnej Polityki Rynky Pracy Wskaźniki produktu Wartość celowa wskaźnika Planowany stopień realizacji wskaźnika Liczba osób, które zakończyły udział w projektach realizowanych w ramach Priorytetu, w tym 735 34 926 49,06% - liczba osób, które były objęte Indywidualnym Planem Działania 745 9 532 8,3% Liczba osób, które otrzymały środki na podjęcie działalności gospodarczej (ogółem) 2268 3 573 63,48% Liczba kluczowych pracowników PSZ, którzy zakończyli udział w szkoleniach realizowanych w systemie pozaszkolnym, istotnych z punktu widzenia regionalnego rynku pracy Wskaźniki rezultatu Wskaźnik aktywizacji stosunek liczby osób, które rozpoczęły udział w formie aktywizacji liczby osób, które w tym samym okresie czasu zarejestrowały się jako bezrobotne 04 202 5,49% 9% 45% n/d Odsetek kluczowych pracowników PSZ, którzy zakończyli udział w szkoleniach realizowanych w systemie pozaszkolnym, istotnych z punktu widzenia regionalnego rynku pracy 5% 00% n/d Liczba utworzonych miejsc pracy w ramach udzielonych z EFS środków na podjęcie działalności 2268 4882 46,46% gospodarczej (ogółem) Cel szczegółowy 2. Zwiększenie poziomu zatrudnienia wśród osób młodych Cel szczegółowy 3. Zmniejszenie bezrobocia wśród osób znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy (kobiety, osoby długotrwale bezrobotne, osoby niepełnosprawne, osoby bezrobotne zamieszkujące na obszarach wiejskich Cel szczegółowy 4. Zwiększenie poziomu zatrudnienia wśród osób starszych Inne wskaźniki produktu określone przez Instytucję Pośredniczącą Inne wskaźniki rezultatu określone przez Instytucję Pośredniczącą 9

H. Wskaźniki monitorowania Priorytetu wg celów szczegółowych Nazwa wskaźnika Planowana wartość wskaźnika osiągnięcia końca 200 r. Wartość celowa wskaźnika Planowany stopień realizacji wskaźnika Wskaźniki produktu Liczba osób w wieku 5-24 lata, które zakończyły udział w projekcie, w tym 5080 0 508 48,34% - osoby z terenów wiejskich 2003 2 867 69,86% Liczba osób w wieku 5-24 lata, które otrzymały środki na podjęcie działalności gospodarczej 392 05 37,30% % osób bezrobotnych, które otrzymały wsparcie w ramach Priorytetu w okresie pierwszych 00 dni od dnia zarejestrowania w urzędzie pracy w grupie osób młodych (5-24 lata) 20% 00% n/d Wskaźnik aktywizacji stosunek liczby osób, które rozpoczęły udział w formie aktywizacji liczby osób, które w tym samym okresie zarejestrowały się jako bezrobotne w grupie osób 25% 50% n/d młodych (5-24 lata) Liczba utworzonych miejsc pracy w ramach udzielonych z EFS środków na podjęcie działalności gospodarczej (przekazanych osobom w wieku 5-24 lata) 392 420 27,6% Cel szczegółowy 3. Zmniejszenie bezrobocia wśród osób znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy (kobiety, osoby długotrwale bezrobotne, osoby niepełnosprawne, osoby bezrobotne zamieszkujące na obszarach wiejskich Cel szczegółowy 4. Zwiększenie poziomu zatrudnienia wśród osób starszych Inne wskaźniki produktu określone przez Instytucję Pośredniczącą Inne wskaźniki rezultatu określone przez Instytucję Pośredniczącą Pole wypełniane automatycznie PRIORYTET VI Cel szczegółowy. Zwiększenie zasięgu oddziaływania Aktywnej Polityki Rynky Pracy Cel szczegółowy 2. Zwiększenie poziomu zatrudnienia wśród osób młodych Wskaźniki rezultatu 20

Nazwa wskaźnika Planowana wartość wskaźnika osiągnięcia końca 200 r. Wartość celowa wskaźnika PRIORYTET VI Cel szczegółowy. Zwiększenie zasięgu oddziaływania Aktywnej Polityki Rynky Pracy Cel szczegółowy 2. Zwiększenie poziomu zatrudnienia wśród osób młodych Cel szczegółowy 3. Zmniejszenie bezrobocia wśród osób znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy (kobiety, osoby długotrwale bezrobotne, osoby niepełnosprawne, osoby bezrobotne zamieszkujące na obszarach wiejskich Planowany stopień realizacji wskaźnika Wskaźniki produktu Liczba osób (znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy ), które zakończyły udział w projekcie, w tym 640 3 869 46,22% - osoby niepełnosprawne 405 072 37,78% - osoby długotrwale bezrobotne 2376 2 794 85,04% - osoby z terenów wiejskich 448 6 457 64,24% Liczba osób (znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy ), które otrzymały środki na podjęcie działalności gospodarczej, w tym 800 387 57,68% - osoby niepełnosprawne 49 07 45,79% - osoby długotrwale bezrobotne 32 280,43% - osoby z terenów wiejskich 49 646 64,86% Liczba projektów wspierających rozwój inicjatyw lokalnych 4 22 63,64% Wskaźniki rezultatu Wskaźnik aktywizacji stosunek liczby osób, które rozpoczęły udział w formie aktywizacji liczby osób, które w tym samym okresie czasu zarejestrowały się jako bezrobotne (w grupie osób znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy), w 20% 45% n/d - osoby niepełnosprawne 7% 35% n/d - osoby długotrwale bezrobotne 20% 50% n/d - osoby z terenów wiejskich 2% 50% n/d Liczba utworzonych miejsc pracy w ramach udzielonych z EFS środków na podjęcie działalności gospodarczej (przekazanych osobom w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy) 800 894 42,24% Inne wskaźniki produktu określone przez Instytucję Pośredniczącą Inne wskaźniki rezultatu określone przez Instytucję Pośredniczącą Cel szczegółowy 4. Zwiększenie poziomu zatrudnienia wśród osób starszych 2

H. Wskaźniki monitorowania Priorytetu wg celów szczegółowych Nazwa wskaźnika Planowana wartość wskaźnika osiągnięcia końca 200r. PRIORYTET VI Cel szczegółowy. Zwiększenie zasięgu oddziaływania Aktywnej Polityki Rynky Pracy Wartość celowa wskaźnika Planowany stopień realizacji wskaźnika Cel szczegółowy 2. Zwiększenie poziomu zatrudnienia wśród osób młodych Cel szczegółowy 3. Zmniejszenie bezrobocia wśród osób znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy (kobiety, osoby długotrwale bezrobotne, osoby niepełnosprawne, osoby bezrobotne zamieszkujące na obszarach wiejskich Cel szczegółowy 4. Zwiększenie poziomu zatrudnienia wśród osób starszych Wskaźniki produktu Liczba osób w wieku 50-64 lata, które ukończyły udział w projekcie 776 5 372 33,06% Liczba osób w wieku 50-64 lata, które otrzymały środki na podjęcie działalności gospodarczej 62 376 43,09% Wskaźniki rezultatu Wskaźnik aktywizacji stosunek liczby osób, które rozpoczęły udział w formie aktywizacji liczby osób, które w tym samym okresie zarejestrowały się jako bezrobotne w grupie osób w wieku 50-64 lata Liczba utworzonych miejsc pracy w ramach udzielonych z EFS środków na podjęcie działalności gospodarczej (przekazanych osobom w wieku 50-64 lata) Inne wskaźniki produktu określone przez Instytucję Pośredniczącą Inne wskaźniki rezultatu określone przez Instytucję Pośredniczącą 25% 40% n/d 62 50 3,76% 22