Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego



Podobne dokumenty
ROCZNY PLAN PRACY SIECI WSPÓŁPRACY I SAMOKSZTAŁCENIA DLA DYREKTORÓW SZKÓŁ NA ROK SZKOLNY 2013/2014

Grupa docelowa: Dyrektorzy wszystkich typów placówek

Propozycja planu działania sieci współpracy i samokształcenia dla nauczycieli

Sieci Współpracy i Samokształcenia

SPRAWOZDANIE Z REALIZACJI PLANU PRACY SIECI WSPÓŁPRACY I SAMOKSZTAŁCENIA

Sieć Jak wspierać ucznia w uczeniu się matematyki?

Sieć to statek, na którym nie ma pasażerów, wszyscy jesteśmy jego załogą Marshall McLuhan

Propozycja planu działania sieci współpracy i samokształcenia dla dyrektorów szkół, z udziałem przedstawicieli władz oświatowych gmin i powiatu

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

SPRAWOZDANIE ROCZNE z pracy sieci współpracy i samokształcenia "Nowoczesne technologie w edukacji" za rok szkolny 2013/2014

Nowy system wspomagania pracy szkoły. Założenia, cele i działania

Rozwijanie kompetencji kluczowych uczniów - szkolenia i doradztwo dla JST w województwie pomorskim. prowadząca Katarzyna Zychowicz

Powiatowy System Doskonalenia Nauczycieli szansą na podniesienie jakości szkolnictwa w powiecie sępoleńskim

Priorytet III Wysoka jakość oświaty Działanie 3.5 Kompleksowe wspomaganie rozwoju szkół Okres realizacji projektu:

SPRAWOZDANIE ROCZNE z pracy sieci współpracy i samokształcenia "Nowoczesne technologie w edukacji" za rok szkolny 2014/2015

Propozycja planu działania sied współpracy i samokształcenia dla wychowawców klas oraz pedagogów szkolnych

TŁO 3. Kompleksowe wspomaganie rozwoju szkół i przedszkoli w Powiecie Lubelskim

TŁO 3. Kompleksowe wspomaganie rozwoju szkół i przedszkoli w Powiecie Lubelskim

EFEKTY PRACY SIECI WSPÓŁPRACY I SAMOKSZTAŁCENIA NA PRZYKŁADZIE SIECI MATEMATYKÓW

Propozycja planu działania sieci współpracy i samokształcenia dla nauczycieli przedmiotów przyrodniczych

Propozycja planu działania sieci współpracy i samokształcenia dla nauczycieli edukacji wczesnoszkolnej oraz nauczycieli matematyki szkół podstawowych

SPRAWOZDANIE ROCZNE z pracy sieci współpracy i samokształcenia Pedagodzy i Wychowawcy" za rok szkolny 2013/2014

Sieci współpracy i samokształcenia jako nowa forma doskonalenia nauczycieli w pracy z nowymi technologiami. Agata Arkabus, Anna Płusa

Sieci Współpracy i Samokształcenia w projekcie. Kompleksowe wspomaganie rozwoju szkół i przedszkoli Powiatu Głogowskiego

SPRAWOZDANIE ROCZNE z pracy sieci współpracy i samokształcenia Pedagodzy i Wychowawcy" za rok szkolny 2014/2015

WDN Wewnątrzszkolne Doskonalenie Nauczycieli rok szkolny 2015/2016

Warszawa, listopad 2014 r. Urszula Szałaj

Nowe formy wspomagania rozwoju szkół i doskonalenia nauczycieli

Przywództwo i zarządzanie w oświacie opracowanie i wdrożenie systemu kształcenia i doskonalenia dyrektorów szkół/placówek. Warszawa r.

Przywództwo i zarządzanie w oświacie opracowanie i wdrożenie systemu kształcenia i doskonalenia dyrektorów szkół/placówek. Warszawa r.

Scenariusz spotkania z koordynatorem. Materiały informacyjne dotyczące prawa autorskiego, ustawy o ochronie danych osobowych

Rola poradni psychologiczno-pedagogicznych we wspomaganiu pracy szkół na przykładzie doświadczeń wybranych powiatów. Warszawa, maj 2013 r.

Placówka z certyfikatem PN-EN ISO 9001:2009 i akredytacją Łódzkiego Kuratora Oświaty

ŹRÓDŁEM INSPIRACJI IMPULS DO ROZWOJU EDUKACJI NIEPUBLICZNY OŚRODEK DOSKONALENIA NAUCZYCIELI

W drodze do sukcesu. Okres realizacji projektu: 1 sierpnia 2013 r. 31 lipca 2015

System doskonalenia nauczycieli oparty na ogólnodostępnym kompleksowym wspomaganiu szkół. działania Ośrodka Rozwoju Edukacji

Statut Studium Prawa Europejskiego

Nowa rola poradni psychologiczno-pedagogicznych. Jak odpowiadać na potrzeby pracowników szkół i placówek. Ożarów Mazowiecki, 20 maja 2013 r.

Sieci współpracy i samokształcenia

Kraków, r.

P R O J E K T. pn. Kompleksowe wspomaganie rozwoju szkół i przedszkoli Powiatu Głogowskiego. okres realizacji r

PROGRAM SZKOLENIA LICZBA GODZIN ZEGAROWYCH LP. NAZWA SZKOLENIA TEMATYKA

Powiatowy System Doskonalenia Nauczycieli szansą na podniesienie jakości szkolnictwa w powiecie sępoleńskim

Sieć współpracy i samokształcenia szkół rolniczych Warszawa, 24 sierpnia 2017r.

Nowy system doskonalenia nauczycieli. Sieci współpracy i samokształcenia

Praca z nowoczesnymi technologiami ICT (rok I)

Platforma internetowa podręczna instrukcja

Odpowiedzialność prawna dyrektora i nauczyciela za zapewnianie bezpieczeństwa w szkole

SPRAWOZDANIE Z REALIZACJI PLANU PRACY SIECI WSPÓŁPRACY I SAMOKSZTAŁCENIA

Realizacja kształcenia według nowych programów nauczania dla zawodów. Małgorzata Koroś. Sylabus

Rozwój doskonalenia nauczycieli w powiecie augustowskim

Nowy system wspomagania pracy szkół i nauczycieli. Warszawa, 27 września 2012r.

Rozwój doskonalenia nauczycieli w powiecie augustowskim

- samoregulacja. Forum Darczyńców od 10 lat działa na rzecz podnoszenia standardów działania organizacji grantodawczych w Polsce.

System doskonalenia nauczycieli oparty na ogólnodostępnym kompleksowym wspomaganiu szkół

Tekst: Anna Płusa Publiczna Biblioteka Pedagogiczna Regionalnego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli WOM w Częstochowie.

Pilotaż szkoły ćwiczeń

OGÓLNOPOLSKIE SPOTKANIE INFORMACYJNE

SPRAWOZDANIE PÓŁROCZNE Z REALIZACJI POWIATOWEGO PROGRAMU WSPOMAGANIA DLA POWIATU OŁAWSKIEGO ROK SZKOLNY 2013/2014

Kreatywność w szkole

moduł II program wychowawczy i profilaktyki spójność dokumentów szkolnych PRZERWA KAWOWA: godz CZĘŚĆ II: godz

Projekt systemowy realizowany w ORE: System doskonalenia nauczycieli oparty na ogólnodostępnym kompleksowym wspomaganiu szkół

KARTA PRZEDMIOTU 11. CELE PRZEDMIOTU: Odniesienie do kierunkowych efektów kształcenia (symbol) 12. PRZEDMIOTOWE EFEKTY KSZTAŁCENIA WIEDZA

SPRAWOZDANIE Z REALIZACJI PLANU PRACY SIECI WSPÓŁPRACY I SAMOKSZTAŁCENIA

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 234 IM. JULIANA TUWIMA W WARSZAWIE

Procedura kształcenia na odległość

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAśYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO.

START W NOWY ROK SZKOLNY Z IMPULSEM

Sieć współpracy i samokształcenia wczesnego wspomagania rozwoju

Warszawa, dnia 15 września 2015 r. PLAN NADZORU PEDAGOGICZNEGO PRZEDSZKOLA NR 283 W WARSZAWIE W ROKU SZKOLNYM 2015/2016

PROGRAM ZAJĘĆ REALIZOWANYCH W RAMACH PROJEKTU

Organizacja doradztwa edukacyjno-zawodowego w szkole Kurs on-line

Nowy system kompleksowego wspomagania pracy szkoły

Jak zaktywizować nauczycieli do pracy w sieci współpracy i doskonalenia, czyli dobre praktyki koordynatora sieci.

Regulamin funkcjonowania WDN w Publicznej Szkole Podstawowej w Koble

OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH W PLACÓWKACH OŚWIATOWYCH. Nowelizacja Ustawy o ochronie danych osobowych (UODO) z dnia 1 stycznia 2015 r.

Centrum Doskonalenia PCG

System doskonalenia nauczycieli oparty na ogólnodostępnym kompleksowym wspomaganiu szkół. Warszawa, r.

PRZEWODNIK DLA UŻYTKOWNIKA REJESTRACJA I LOGOWANIE NA PLATFORMIE DIGITAL PLACE FOR ALL ( MISTRZOWIE CYFROWEGO WŁĄCZENIA )

Szkolenie Wdrożenie Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem Danych Osobowych ODO-02

Rozwijanie kreatywności i postaw proinnowacyjnych uczniów z wykorzystaniem nowych technologii

Raport z ewaluacji wewnętrznej

Dzień I. Oczekiwane efekty danej części szkolenia Rejestracja - -

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego. ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego

Szkolenie Administrator Bezpieczeństwa Informacji

Sylabus kursu pt.: Jak przygotować kurs on-line na platformie Moodle. edycja 18

Szkolenie otwarte 2016 r.

Z PRZEBIEGU KONFERENCJI. Organizatorzy - Fundacja Edukacji Europejskiej w Wałbrzychu - Powiat Trzebnicki - Powiat Goslar (Niemcy)

REGULAMIN REKRUTACJI 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE

Przedszkole nr 6 STOKROTKA w Wałczu

Szkolenie Ochrona Danych Osobowych ODO-01

WSPOMAGANIE ROZWOJU. organizowane przez. Powiatowe Centrum Poradnictwa Psychologiczno Pedagogicznego i Doskonalenia Nauczycieli w Głogowie

Projekt systemowy realizowany w ORE: System doskonalenia nauczycieli oparty na ogólnodostępnym kompleksowym wspomaganiu szkół

Program realizacji Wewnątrzszkolnego Systemu Doradztwa Zawodowego w Zespole Szkół Licealnych i Ekonomicznych nr 1 na rok szkolny 2018/2019

Jak uczyć się od innych? Międzyszkolne sieci współpracy i samokształcenia

Wewnątrzszkolny system doradztwa zawodowego rok szkolny 2018/2019

Nauczyciel w szkole uczącej się, czyli co wynika z pilotażu nowego systemu wspomagania szkół. Warszawa, 24 sierpnia 2015

Szkolenie System Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji (SZBI): Wymagania normy ISO 27001:2013 aspekty związane z wdrażaniem SZBI W-01

Transkrypt:

Temat spotkania i czas trwania Cele sieci współpracy i samokształcenia Propozycje materiałów samokształceniowych Planowane działania w sieci 1. Spotkanie organizacyjne. Rozpoznanie potrzeb i zasobów. Czas trwania spotkania: 3 godziny dydaktyczne 1. Powitanie uczestników. 2. Przypomnienie założeń projektowych powołanej sieci. 3. Przypomnienie możliwości jakie odgrywają sieci w doskonaleniu. Harmonogram spotkania z koordynatorem sieci. Kwestionariusz diagnozy potrzeb. Strony internetowe: www.doskonaleniewsieci.pl www.doskonalenie.jeleniagora.pl Logowanie na platformie. Wypełnienie ankiety na platformie. Wysłanie wiadomości, linków, dodawanie postów i wątków na platformie. 4. Przypomnienie celów sieci. 5. Przypomnienie zawartego kontraktu. Zamieszczone pomoce na platformie: instrukcja obsługi platformy Wyszukiwanie w Internecie ciekawych inspiracji do prowadzenia wątków. 6. Podsumowanie działań sieci za okres poprzedni. 7. Uczestnicy logują się na platformie filmy instruktażowe Materiał przygotowany przez koordynatora sieci ścieżka dostępu krok po kroku. Wyszukiwanie w Internecie artykułów, opracowań, analiz itp. w celu prowadzenia własnych wątków.

www.doskonaleniewsieci.pl. 8. Rozpoznanie potrzeb i zasobów uczestników sieci. 9. Aktywizacja uczestników sieci na platformie. 10. Doskonalenie nabytych umiejętności poruszania się na platformie www.doskonaleniewsieci.pl. Wyszukiwanie w Internecie zbiorów linków do zasobów internetowych w celu uzupełnienia wspólnej netografii. Dodawanie wątków tematycznych i wpisów w zakresie istniejących tematów i nowych, w tym w zakresie oczekiwanego eksperta. 11. Dyrektor XXI wieku sieciuje, korzysta z nowatorskich form doskonalenia, dzieli się tzw. dobrą praktyką na platformie www.doskonaleniewsieci.pl.

2. Spotkanie systematyzujące potrzeby sieci. Czas trwania spotkania: 2:30 godziny dydaktyczne 1. Aktywizacja uczestników i przełamanie barier. 2. Prezentacja tzw. dobrych praktyk w zarządzaniu przedszkolem przez Gospodarza spotkania. 3. Omówienie wyników diagnozy potrzeb i ustalenie dalszych działań sieci. Harmonogram spotkania z koordynatorem sieci. Wyniki diagnozy potrzeb. Literatura proponowana przez uczestników sieci i uzupełniana na forum. Literatura proponowana przez koordynatora sieci: Biblioteka cyfrowa ORE Dzielenie się pomysłami, gotowymi rozwiązaniami w zakresie tematu sieci w poszczególnych szkołach i przedszkolach. Wymiana informacji i doświadczeń na forum. Udzielanie pomocnych rad lub sposobów rozwiązywania problemów. Wymiana doświadczeń na forum. 4. Opracowanie zagadnień szczegółowych na kolejne spotkania z udziałem eksperta zewnętrznego. 5. Wymiana tzw. trudnych przypadków. Biblioteczka dyrektora szkoły/placówki Inne aspekty zarządzania szkołą/placówka Status dyrektora szkoły Andrzej Pery ORE Uzupełnianie wspólnej netografii.

6. Dyskusja. Status prawny dyrektora szkoły. Ekspertyza prawna Autor: Prof. zw. dr hab. Jacek Jagielski Zadania dyrektora szkoły i placówki oświatowej, A. Jeżowski,Wyd. Instytut Badań w Oświacie, 2009. Być dyrektorem szkoły : poradnik dla tych, którzy nie wiedzą w co ręce włożyć A.L. Brzywca. Gdynia : Wyd. Novaeres, 2013. Strony internetowe: http://www.men.gov.pl/ http://www.mf.gov.pl/ http://www.ore.edu.pl/ http://oskko.edu.pl/ http://www.oswiata.abc.com.pl http://www.oswiataiprawo.pl/ http://www.portaloswiatowy.pl/

http://glos.pl/ http://wartowiedziec.org/index.php/ edukacja ------------------------------------------ 3. Spotkanie z ekspertem zewnętrznym Temat: Dyrektor jako pracodawca Czas trwania spotkania: 6 godzin dydaktycznych /2 spotkania/ ------------------------------------ 1. Usystematyzowania posiadanej wiedzy: zadania dyrektora w zakresie prawa pracy; zasady zatrudniania i zwalniania nauczycieli umowa o pracę, wypowiedzenie i świadectwo pracy; kary kodeksowe dla pracowników; kodeks pracy a Karta Nauczyciela; roszczenia nauczycieli lub ------------------------------------ Harmonogram spotkania. Materiały szkoleniowe przygotowane przez eksperta. Netografia wypracowana na forum. proponowane przez eksperta. proponowane przez uczestników. ------------------------------------ Dzielenie się pomysłami, gotowymi rozwiązaniami, wzorami w zakresie tematu. Wymiana doświadczeń na forum. Wspólne tworzenie netografii, zbioru linków do zasobów internetowych. Wspólne ustalanie zakresu tematycznego spotkań. Zamieszczanie wypracowanych dokumentów. Dyskusja po spotkaniu na forum.

innych pracowników; ochrona związkowa; czas pracy. 2. Dyskusja, wymiana doświadczeń. 3. Usystematyzowanie dokumentacji szkoły/przedszkola. 4. Prezentacja wzorów/procedur, regulaminów/instrukcji itp. 5. Analiza tzw. trudnych przypadków. 6. Wypracowanie wzorów. 7. Konsultacje indywidualne z ekspertem.

4. Spotkanie z ekspertem zewnętrznym Temat: Prawo wewnątrzszkolne ze szczególnym naciskiem na zasady techniki prawodawczej, w tym prawidłowego pisania umów, uchwał, zarządzeń, decyzji administracyjnych, nowelizacji dokumentów, tworzenie tekstu jednolitego itp. wypracowanie dokumentacji - jednolity rzeczowy wykaz akt (instrukcja archiwalna i kancelaryjna), kontroli zarządczej. 1. Podstawy właściwego działania norm prawnych: techniki prawodawcze zasady; techniki tworzenia prawa w szkole/przedszkolu; wzory aktów prawa wewnątrzszkolnego; szczegółowość aktów prawa wewnątrzszkolnego; wprowadzanie zmian; metryka sprawy wzory postępowania; decyzja administracyjna a decyzja kierownika. 2. Dyskusja, wymiana doświadczeń. Harmonogram spotkania. Materiały szkoleniowe przygotowane przez eksperta. Netografia wypracowana na forum. proponowane przez eksperta. proponowane przez uczestników. Dzielenie się pomysłami, gotowymi rozwiązaniami w zakresie tematu szkolenia. Wymiana doświadczeń na forum. Wyszukiwanie w Internecie ciekawych pomocy samokształceniowych. Wspólne tworzenie netografii, zbioru linków do zasobów internetowych. Zamieszczanie opracowań, wzorów dokumentów, procedur, pism. Dyskusja po spotkaniu na forum.

Czas trwania spotkania: 12 godzin dydaktycznych /3 spotkania/ 3. Usystematyzowania dokumentacji szkoły/przedszkola. 4. Prezentacja wzorów/procedur, regulaminów/instrukcji itp. 5. Analiza tzw. trudnych przypadków. 6. Wypracowanie wzorów. 7. Konsultacje indywidualne z ekspertem.

5. Spotkanie z ekspertem zewnętrznym Temat: Administrator danych osobowych Czas trwania spotkania: 4 godziny dydaktyczne 1. Usystematyzowanie wiedzy: Procedury przetwarzania danych osobowych. Problemy związane ze stosowaniem ustawy o ochronie danych osobowych. Propozycje rozwiązań w zakresie obowiązkowej dokumentacji z zakresu ochrony danych osobowych. Zakres stosowania ustawy o ochronie danych osobowych w szkole/przedszkolu. Zasady przetwarzania danych osobowych. Jak realizować obowiązek informacyjny i dochowania szczególnej staranności służącej ochronie interesów osób, których dane dotyczą? Harmonogram spotkania. Materiały szkoleniowe przygotowane przez eksperta. Netografia wypracowana na forum. proponowane przez eksperta. proponowane przez uczestników. Dzielenie się pomysłami, gotowymi rozwiązaniami w zakresie tematu szkolenia. Wymiana doświadczeń na forum. Wyszukiwanie w Internecie ciekawych inspiracji. Wspólne tworzenie netografii, zbioru linków do zasobów internetowych. Zamieszczanie plików/ procedur. Dyskusja po spotkaniu na forum.

Zabezpieczenie danych osobowych. Rejestracja zbiorów danych osobowych. Powierzenie przetwarzania danych osobowych. Prawa osoby fizycznej w związku z przetwarzaniem jej danych osobowych. Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych. Praktyczne wskazówki jak przygotować się do kontroli GIODO?

6. Spotkanie z ekspertem zewnętrznym Temat: Pozyskiwanie i rozliczanie zewnętrznych środków na dofinansowanie zadań, w tym procedury pzp. Czas trwania spotkania: 4 godziny dydaktyczne 1. Pozyskanie wiedzy i umiejętności w zakresie: Jakie są źródła finansowania szkoły/przedszkola/ publiczne j i niepublicznej. Jak kreatywnie i efektywnie budować koncepcję pracy szkoły/przedszkola w oparciu o obowiązujące akty prawne i uwarunkowania środowiskowe z wykorzystaniem możliwości dofinansowania działalności. Beneficjenci, partnerzy i współpraca w projektach. Jak efektywnie szukać i wykorzystać środki. Jak zaplanować projekt i przygotować wniosek. Jak prawidłowo realizować Harmonogram spotkania. proponowane przez eksperta. proponowane przez uczestników. proponowane przez koordynatora: http://www.efs.men.gov.pl/ www.mrr.gov.pl www.efs.gov.pl www.funduszeeuropejskie.gov.pl http://www.mapadotacji.gov.pl/ http://erasmusplus.org.pl/ http://www.men.gov.pl/ http://efs.dolnyslask.pl/ Dzielenie się pomysłami, gotowymi rozwiązaniami w zakresie tematu szkolenia. Wymiana doświadczeń na forum. Wyszukiwanie w Internecie ciekawych inspiracji. Wspólne tworzenie netografii, zbioru linków do zasobów internetowych. Zamieszczanie plików/ procedur. Dyskusja po spotkaniu na forum.

zamówienia publiczne. Odpowiedzialność za realizację projektu dofinansowanego ze środków publicznych. 2. Zmotywowanie do działania. 3. Próba identyfikacji przeszkód/barier/ograniczeń w realizacji zadań i pomysłów. 4. Próba wypracowania rozwiązań zidentyfikowanych przeszkód/barier/ograniczeń w realizacji zadań. 5. Ćwiczenia warsztatowe. 6. Konsultacje indywidualne.

7. Spotkanie podsumowujące wspólną pracę sieci. Czas trwania spotkania: 3 godziny dydaktyczne 1. Przypomnienie założonych celów pracy sieci. 2. Podsumowanie pracy sieci przez koordynatora sieci. 3. Dyskusja na temat stopnia osiągnięcia założonych celów pracy sieci. 4. Dyskusja na temat stopnia osiągnięcia własnych osobistych celów dzięki współpracy w sieci. 5. Dyskusja na temat określenia mocnych stron i obszarów wymagających udoskonalenia w dalszych działaniach sieci. Harmonogram spotkania. proponowane przez uczestników. w netografii na forum. Dyskusja na forum. List do organu prowadzącego. Dzielenie się osobistymi uwagami/ocenami na forum. Wymiana plików. Zamieszczanie plików. Ranking na najbardziej aktywnego uczestnika sieci.

6. Dyskusja na temat działań sieci w ramach projektu i perspektyw sieci poza projektowych oraz wymianę doświadczeń, słabych i mocnych stron z przedstawicielem organu prowadzącego. 7. Nagrodzenie uczestników sieci. 8. Ankieta badająca satysfakcję uczestników z udziału w sieci. 9. Ankieta ewaluacyjna. Opracował: Koordynator sieci Agnieszka Pałucka