Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych Seminarium podsumowujące realizację projektu Rynek Pracy pod Lupą II Toruń, 11.06.2015 r.
Monitoring ZDiN umożliwia przede wszystkim: identyfikację wybranych kategorii bezrobotnych według zawodu identyfikację zawodów generujących długotrwałe bezrobocie obserwacje w jakich grupach zawodowych /zawodach bezrobocie rośnie a w jakich maleje obserwacje grup zawodów / zawodów w jakich pracodawcy poszukują pracowników za pośrednictwem publicznych służb zatrudnienia Wszystkie z tych danych dostępne są dla każdego z powiatów oraz całego województwa 2
Nowe rejestracje bezrobotnych oraz zgłoszone wolne miejsca pracy i aktywizacji zawodowej 40 000 37 281 38 390 35 000 32 245 30 000 25 000 21 016 20 000 19 410 17 620 15 628 15 000 13 972 12 173 10 000 5 000 4 309 7 274 6 253 9 157 2 663 7 817 5 850 0 SPECJALIŚCI TECHNICY I INNY ŚREDNI PERSONEL PRACOWNICY BIUROWI PRACOWNICY USŁUG I SPRZEDAWCY 827 ROLNICY, OGRODNICY, LEŚNICY I RYBACY ROBOTNICY PRZEMYSŁOWI I RZEMIEŚLNICY OPERATORZY I MONTERZY MASZYN I URZĄDZEŃ PRACOWNICY PRZY PRACACH PROSTYCH 825 POZOSTAŁE GRUPY* 253 0 BEZ ZAWODU BEZROBOTNI ZAREJESTROWANI W 2014 R. WOLNE MIEJSCA PRACY I MIEJSCA AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ ZGŁOSZONE DO PUP W 2014 R. Źródło: Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie kujawsko- pomorskim w 2014 r. 3
Udział (w %) zawodów deficytowych, nadwyżkowych i zrównoważonych w województwie kujawsko-pomorskim w latach 2010 2014 77,8 77,9 79,4 76,3 70,1 16,9 17,9 16,6 18,3 25,4 5,3 4,2 3,9 5,4 4,5 II półrocze 2010 2011 2012 2013 2014 Nadwyżkowe Zrównoważone Deficytowe Źródło: Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie kujawsko- pomorskim w 2014 r.
Najliczniejsze zawody nadwyżkowe w województwie kujawsko-pomorskim w 2014 r. wg płci Kobiety (70 078 osób) Sprzedawca (16,5%) Technik ekonomista (3,4%) Krawiec (3,1%) Kucharz (2,7%) Sprzątaczka biurowa (2,2%) Szwaczka (2,1%) Fryzjer (2,0%) Robotnik gospodarczy (1,8%) Kucharz małej gastronomii (1,6%) Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym (1,5% osób) Bez zawodu (21,0%) Mężczyźni (57 033 osoby) Ślusarz (5,0%) Murarz (4%) Robotnik budowlany (3,9%) Robotnik gospodarczy (3,4%) Mechanik pojazdów samochodowych (2,1%) Stolarz (1,9%) Sprzedawca (1,6%) Technik mechanik (1,6%) Malarz budowlany (1,5%) Piekarz (1,4%) Bez zawodu (19,2%) Źródło: Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie kujawsko- pomorskim w 2014 r.
Najliczniejsze zawody nadwyżkowe w województwie kujawsko-pomorskim w 2014 r. bezrobotni w okresie do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki (5498 osób) Sprzedawca (3,5%) Fryzjer (3,0%) Mechanik pojazdów samochodowych (2,7%) Technik ekonomista (2,6%) Pedagog (2,0%) Specjalista administracji publicznej (1,5%) Bez zawodu (40,3%) 15,8% 22,2% wyższe średnie ogólnokształcące gimnazjalne i poniżej 2,4% 25,1% 34,5% policealne i średnie zawodowe zasadnicze zawodowe Źródło: Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie kujawsko- pomorskim w 2014 r.
Bezrobotni w końcu 2014 r. według czasu pozostawania bez pracy i poziomu wykształcenia (w %) 30,0 26,0 22,0 18,0 14,0 28,2 26,5 22,4 19,6 14,7 10,0 6,0 Wyższe czas pozostawania bez pracy (w miesiącach) do 1 1 3 3 6 6 12 12 24 pow. 24 Policealne i średnie zawodowe Średnie ogólnokształcące Zasadnicze zawodowe Gimnazjalne i poniżej Źródło: Opracowanie WUP na podstawie załącznika 1 do Sprawozdania MPiPS-01 o rynku pracy Bezrobotni oraz poszukujący pracy według czasu pozostawania bez pracy, wieku, poziomu wykształcenia i stażu pracy.
Zawody deficytowe Telefoniczna obsługa klienta Opieka Elektrycy Bezpośrednia obsługa klienta Ochrona Operatorzy Doradztwo finansowe i ubezpieczeniowe Spawalnictwo Kierowcy W 2014 r. wzrost zapotrzebowania na: specjalista do spraw rozwoju stron internetowych, Internetu i Intranetu autor tekstów i sloganów reklamowych monter taboru szynowego monter sprzętu gospodarstwa domowego technik automatyk
Prognozowane zatrudnienie w województwie kujawsko-pomorskim do 2020 r. 2020 Nazwa grupy zawodów 2013 zmiana do 2013 ogółem liczba % Specjaliści 109,7 107,1-2,6-2,4 Technicy i inny średni personel 80,9 73,8-7,1-8,7 Pracownicy biurowi 43,3 43,5 0,2 0,4 Pracownicy usług i sprzedawcy 102,7 124,3 21,6 21,1 Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy 90,1 83,3-6,8-7,5 Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 125,0 111,6-13,4-10,8 Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń 75,0 80,9 5,9 7,8 Pracownicy przy pracach prostych 56,2 71,1 14,8 26,4 Województwo 729,2 740,6 11,4 1,6 Źródło: Opracowanie własne na podstawie danych Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych zawartych na stronie www.prognozowaniezatrudninia.pl.
Nowa metodologia prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy Instytut Nauk Społeczno-Ekonomicznych z Łodzi Projekt: Opracowanie nowych zaleceń metodycznych prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy Projekt realizowany był przez Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich (CRZL), a zainicjowany przez Departamentu Rynku Pracy w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej Działanie 1.1 - Wsparcie systemowe instytucji rynku pracy POKL Okres realizacji: listopad 2008 r. - grudzień 2012 r. 10
Wprowadzone zmiany do MZDiN Dane dotyczące popytowej strony rynku pracy zawierać będą informacje z PUP oraz prowadzonego przez WUP badania ofert pracy w Internecie. Przyszłe zapotrzebowanie na pracowników w poszczególnych powiatach będzie szacowane na podstawie prowadzonych przez PUP badań pracodawców. Wybór zawodów deficytowych będzie uwzględniał poziom bezrobocia długotrwałego, odpływ i napływ bezrobotnych oraz liczbę zgłoszonych miejsc pracy i aktywizacji zawodowej. Analizie poddawane będą elementarne grupy zawodów.
Dziękuję za uwagę! Barbara Kalita Wydział Badań i Analiz WUP w Toruniu barbara.kalita@wup.torun.pl tel. (56) 669 39 43