Wynagrodzenia inżynierów Styczeń 2008 Nr 1/2008 (1)
Wynagrodzenia inżynierów Styczeń 2008 Strona: 2 z 15 1. Wstęp Szanowni Państwo, Oddajemy w Państwa ręce pierwszy numer raportu Wynagrodzenia Inżynierów. Po wielu latach analizowania sytuacji na rynku pracy, postanowiliśmy podzielić się naszą wiedzą o wynagrodzeniach polskich inżynierów. Obecna sytuacja na rynku pracy spędza sen z powiek zarówno wielu dyrektorom personalnym z dużych koncernów międzynarodowych jak i właścicielom niedużych firm zatrudniającym inżynierów. Olbrzymia rotacja kadr, permanentny niedobór wysoko wykwalifikowanych specjalistów, odpływ doświadczonych pracowników za granicę, rosnące oczekiwania płacowe, to tylko niektóre z nękających ich problemów. Lista znaków zapytania jak pozyskać do pracy i utrzymać najlepszych inżynierów wydłuża się w zastraszający sposób. Rozwiązanie tych wszystkich problemów bez stałego dostępu do informacji o bardzo dynamicznie zmieniającym się rynku pracy i rynku wynagrodzeń jest coraz trudniejsze. Z drugiej strony nie jest też możliwe opracowanie idealnej i jednakowej recepty dla wszystkich. W takich sytuacjach warto wesprzeć się wiedzą i doświadczeniem specjalistów, aby jak najszybciej dojść do rozwiązań dopasowanych do indywidualnych potrzeb każdego z pracodawców. Bank Danych o Inżynierach powstał w 1992 roku wraz z narodzinami doradztwa personalnego w Polsce, od szeregu lat wspiera Państwa w poszukiwaniach najlepszej kadry inżynierskiej. Teraz pragniemy również choć trochę pomóc Państwu w zatrzymaniu najlepszych pracowników, poprzez budowanie ich systemów wynagrodzeń w sposób adekwatny do ich oczekiwań. Dzięki bieżącemu dostępowi do informacji o rynku wynagrodzeń znacznie łatwiej jest zarówno śledzić jak i wyprzedzać ruchy konkurencji. Podstawowym atutem raportu Wynagrodzenia Inżynierów jest jego częstotliwość publikowania. Opracowywany przez analityków Banku Danych o Inżynierach będzie Państwu udostępniany co miesiąc. Zawarte w nim wskaźniki dynamiki zmian wynagrodzeń pozwolą na szybkie reagowanie i dostosowywanie się do aktualnych trendów na rynku pracy inżynierów. Głównym celem raportu jest udostępnienie pracodawcom informacji o dynamicznych zmianach wynagrodzeń polskich inżynierów. Istotnym czynnikiem wyróżniającym raport jest sposób pozyskiwania informacji o wynagrodzeniach, które zbierane są przez Bank Danych o Inżynierach bezpośrednio od inżynierów w trakcie realizowanych projektów rekrutacyjnych. Nie są to więc dane anonimowe, lecz poparte dokładną informacją o doświadczeniu zawodowym każdego inżyniera. Wyniki przedstawione w odpowiednio opracowanych tabelach umożliwiają zarówno łatwe dokonywanie porównań jak i zaobserwowanie zachodzących zmian. W raporcie wykorzystane zostały miary statystyczne najczęściej stosowane w analizie wynagrodzeń. Podstawowym i najbardziej zrozumiałym parametrem jest średnia arytmetyczna. Jednakże szczególną uwagę należy zwrócić na znaczenie miar statystycznych, takich jak decyl, kwartyl lub mediana, które lepiej opisują poziom wynagrodzeń. Mamy nadzieję, że raport Wynagrodzenia Inżynierów pozwoli Państwu lepiej poznać rynek pracy inżynierów i przyczyni się do efektywniejszego zarządzania inżynierskimi zasobami ludzkimi. Jednocześnie będziemy wdzięczni za wszelkie uwagi po lekturze niniejszego opracowania, które pozwolą nam wraz z każdym kolejnym raportem precyzyjniej przedstawiać Państwu sytuację i trendy w wynagrodzeniach polskich inżynierów. Już wkrótce zaproponujemy Państwu kolejne szczegółowe tematyczne raporty o wynagrodzeniach inżynierów w wybranych branżach. Z poważaniem dr inż. Grzegorz Żebrowski Dyrektor Banku Danych o Inżynierach
Wynagrodzenia inżynierów Styczeń 2008 Strona: 3 z 15 2. Objaśnienia 2.1. Wykaz użytych terminów i skrótów termin skrót opis kwota brutto Kwota wynagrodzenia obejmująca kwotę netto oraz obowiązkowe obciążenia ustawowe opłacane przez pracownika (np. podatek dochodowy, składki ubezpieczeń ZUS i inne). pierwszy decyl 1DEC Kwota wynagrodzenia, którego nie przekracza 10% spośród analizowanych inżynierów. dolny kwartyl DKW Kwota wynagrodzenia, którego nie przekracza 25% spośród analizowanych inżynierów. Dolny kwartyl (lub pierwszy kwartyl) jest równy dwudziestemu piątemu centylowi. mediana MED Kwota wynagrodzenia dzieląca analizowaną populację na dwie równe liczbowo grupy. Mediana jest równa pięćdziesiątemu centylowi, piątemu decylowi i drugiemu kwartylowi. średnia SRD Średnia arytmetyczna suma wszystkich analizowanych wynagrodzeń podzielona przez liczbę analizowanych inżynierów lub stanowisk. średnia w sektorze przedsiębiorstw SRD SP Przeciętne wynagrodzenie inżynierów pracujących w firmach, w których liczba pracujących przekracza 9 osób. Wskaźnik publikowany co miesiąc przez Główny Urząd Statystyczny. górny kwartyl GKW Kwota wynagrodzenia, powyżej której znajduje się 25% spośród analizowanych inżynierów. Górny kwartyl (lub trzeci kwartyl) jest równy siedemdziesiątemu piątemu centylowi. dziewiąty decyl 9DEC Kwota wynagrodzenia, powyżej której znajduje się 10% spośród analizowanych inżynierów. Dziewiąty decyl jest równy dziewięćdziesiątemu centylowi. populacja POP Liczba analizowanych w danej kategorii inżynierów (stanowisk). zmiana rok do roku R/R Procentowa zmiana analizowanego parametru w odniesieniu do tego samego parametru z analogicznego miesiąca roku poprzedniego. zmiana miesiąc do miesiąca M/M Procentowa zmiana analizowanego parametru w odniesieniu do wartości tego parametru z miesiąca poprzedniego. 2.2. Wykaz użytych dodatkowych oznaczeń (minus) Brak danych Wszystkie kwoty w raporcie wyrażone są w złotych polskich (PLN). Wszystkie wynagrodzenia podane są jako kwoty brutto, odpowiadające standardowemu zatrudnieniu na pełny etat i umowę o pracę.
Wynagrodzenia inżynierów Styczeń 2008 Strona: 4 z 15 3. Informacje ogólne Analizowany miesiąc Styczeń 2008 Liczba analizowanych stanowisk 809 Liczba uwzględnionych firm/pracodawców 723 Wskaźniki BDI PLN M/M R/R Średnie wynagrodzenie inżynierów 4 460 +0,7 +2,5 1DEC 2 067-1,6-6,0 DKW 2 700-3,6-3,6 MED 3 800 0,0 0,0 GKW 5 500 +3,8 +4,4 9DEC 7 500 +7,1 +10,1 Wskaźniki Głównego Urzędu Statystycznego Wartość M/M R/R Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw za miesiąc styczeń 2008 [PLN] Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku za miesiąc styczeń 2008 [PLN] 2 970-8,5 +11,5 2 968-8,5 +20,1 Inflacja w miesiącu: styczeń 2008 [%] +0,8 +4,3 Bezrobocie w miesiącu: styczeń 2008 [%] 11,7 +2,6-22,5 Wskaźniki NBP na koniec miesiąca PLN M/M R/R Kurs euro (EUR) 3,6260 +1,2-7,8 Kurs dolara amerykańskiego (USD) 2,4438 +0,4-19,6 Kurs franka szwajcarskiego (CHF) 2,2562 +4,4-6,7
Wynagrodzenia inżynierów Styczeń 2008 Strona: 5 z 15 3.1. Średni wiek inżynierów uwzględnionych w raporcie województwo wiek POP dolnośląskie 31 81 kujawsko-pomorskie 28 30 lubelskie 32 25 lubuskie 32 16 łódzkie 31 76 małopolskie 30 60 mazowieckie 32 194 opolskie 33 11 podkarpackie 31 24 podlaskie 28 19 pomorskie 30 64 śląskie 31 104 świętokrzyskie 28 18 warmińsko-mazurskie 31 8 wielkopolskie 29 59 zachodniopomorskie 33 20 Razem cała Polska 31 809 3.2. Lokalizacja analizowanych miejsc zatrudnienia województwo liczba firm % dolnośląskie 70 9,7 kujawsko-pomorskie 27 3,7 lubelskie 25 3,5 lubuskie 16 2,2 łódzkie 71 9,8 małopolskie 53 7,3 mazowieckie 183 25,3 opolskie 11 1,5 podkarpackie 21 2,9 podlaskie 18 2,5 pomorskie 59 8,2 śląskie 99 13,7 świętokrzyskie 17 2,4 warmińsko-mazurskie 7 1,0 wielkopolskie 57 7,9 zachodniopomorskie 19 2,6
Wynagrodzenia inżynierów Styczeń 2008 Strona: 6 z 15 4. Analiza szczegółowa 4.1. Wynagrodzenia inżynierów w styczniu 2008 miesiąc SRD M/M R/R Styczeń 2008 4 460 +0,7 +2,5 4.2. Wynagrodzenie w zależności od wieku inżynierów przedział wiekowy SRD M/M R/R MED M/M R/R POP 21 25 2 964-2,0 +13,9 2 700-1,6 +14,4 116 26 30 3 751-4,3 +1,3 3 500-2,8 0,0 410 31 35 5 128-0,7-4,2 4 340 +3,3-13,2 147 36 40 6 758 +1,8 +22,8 6 040-4,1 +18,8 47 41 45 7 982 +11,7 +33,8 6 190 +4,1 +21,4 30 46 50 6 912 +7,7-1,3 6 200 +12,7 +3,3 28 51 55 7 249 +9,5 +22,4 6 650 +23,5 +47,5 20 56 60 6 644 +5,8 +17,2 6 500 +13,0 +21,5 9 61 65 8 500 +136,1 9 000 +150,0 2 4.3. Zróżnicowanie średniego wynagrodzenia (SRD) kobiet i mężczyzn w poszczególnych przedziałach wiekowych przedział wiekowy mężczyźni M/M R/R kobiety M/M R/R 21-25 3 051-2,0 +13,7 2 715 +1,6 +28,0 26-30 3 806-4,5 +1,6 3 335-3,0 +2,9 31-35 5 085-1,3-4,8 5 657 +7,8 +3,6 36-40 6 758 +1,8 +22,8 41-45 8 144 +12,7 +36,5 5 720 +19,2 46-50 6 960 +5,8-1,2 6 625 +20,1 +10,4 51-55 7 591 +10,6 +25,1 5 880 +13,7 +47,0 56-60 6 644 +5,8 +17,2 61-65 8 500 +136,1 4.4. Wynagrodzenia w zależności od poziomu stanowiska poziom SRD M/M R/R MED M/M R/R POP własna działalność gospodarcza 5 853 +3,9 +5,7 5 500 +13,4 +10,8 27 stanowisko szeregowe 2 355-6,4 +2,1 2 300-8,0 +4,1 28 stanowisko specjalistyczne 3 775-0,4 +0,2 3 500 0,0 0,0 551 stanowisko kierownicze 5 603-0,2 +1,5 5 500 0,0 +10,0 168 zarząd/dyrekcja 10 359 +3,4 +17,9 8 820 +2,1-11,8 35
Wynagrodzenia inżynierów Styczeń 2008 Strona: 7 z 15 4.5. Wynagrodzenia według branż branża SRD MED POP administracja państwowa 5 103 6 040 6 administracja samorządowa 2 568 2 500 8 agd, sprzęt sportowy 5 122 4 970 10 automatyka 4 633 4 000 29 bankowość, finanse, ubezpieczenia 4 035 3 500 6 budownictwo 4 854 4 500 94 ceramika, szkło 4 309 4 390 7 chemiczna i petrochemiczna 3 676 3 670 23 chłodnictwo, klimatyzacja, wentylacja 4 102 3 620 11 doradztwo, konsulting 6 223 5 000 10 drzewna i meblarska 3 986 4 100 10 edukacja, badania 2 696 2 450 19 elektronika, sprzęt komputerowy 4 979 4 217 33 elektrotechnika 4 805 4 500 40 energetyka 3 892 3 700 42 farmaceutyczna i kosmetyczna 5 187 3 700 12 gazownictwo 3 552 2 600 6 geodezja, kartografia 2 970 2 970 1 górnictwo, geologia 3 493 3 200 10 handel detaliczny 4 087 3 000 10 hutnictwo, metalurgia, branża metalowa 4 155 3 750 44 informatyka oprogramowanie, sieci 4 877 4 510 18 instalacje sanitarne 3 728 3 450 33 lotnicza 3 280 3 800 5 maszyny, urządzenia, narzędzia 4 088 3 720 93 materiały budowlane 4 979 4 000 12 media, reklama, rozrywka 5 760 5 500 6 motoryzacja 4 702 4 125 65 nieruchomości, development 10 250 15 000 2 ochrona środowiska 3 924 3 670 9 odzieżowa, włókiennicza 3 668 3 800 8 papiernicza 4 545 6 190 2 poligrafia 3 065 2 800 7 rolnictwo, ogrodnictwo, leśnictwo 9 300 13 000 3 służba zdrowia 4 000 4 000 1 służby mundurowe 5 833 6 500 3 spożywcza 5 398 4 000 32 sprzęt medyczny 4 461 5 000 8 stoczniowa 3 112 3 750 5 telekomunikacja 5 474 4 250 21 transport i logistyka 3 635 3 620 13 turystyka, horeca 2 453 2 680 3 tworzywa sztuczne 5 163 3 900 27 zbrojeniowa 4 500 4 500 1 pozostałe 2 600 2 600 1
4.6. Wynagrodzenie inżynierów w zależności od ukończonej uczelni Wynagrodzenia inżynierów Styczeń 2008 Strona: 8 z 15 uczelnia SRD MED POP Akademia Ekonomiczna we Wrocławiu 5 450 5 450 2 Akademia Górniczo-Hutnicza 3 686 3 165 46 Akademia Marynarki Wojennej w Gdyni 5 750 5 750 2 Akademia Morska w Gdyni 4 391 4 500 7 Akademia Rolnicza w Krakowie 11 870 4 510 3 Akademia Rolnicza w Lublinie 5 100 5 100 2 Akademia Rolnicza w Poznaniu 8 138 6 170 4 Akademia Rolnicza w Szczecinie 5 750 5 750 2 Akademia Techniczno-Humanistyczna w Bielsku-Białej 3 113 3 000 8 Bielska Wyższa Szkoła Biznesu i Informatyki 4 510 4 510 1 Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Elblągu 4 050 4 050 1 Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Kaliszu 2 900 2 900 1 Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Legnicy 2 500 2 500 1 Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Lesznie 3 321 3 321 1 Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Nowym Sączu 1 974 1 974 2 Politechnika Białostocka 4 078 3 845 32 Politechnika Częstochowska 3 995 3 500 26 Politechnika Gdańska 5 110 4 200 56 Politechnika Koszalińska 3 668 3 500 15 Politechnika Krakowska 4 569 3 600 37 Politechnika Lubelska 3 878 3 650 30 Politechnika Łódzka 3 938 3 150 54 Politechnika Opolska 4 701 3 400 11 Politechnika Poznańska 3 924 3 500 49 Politechnika Radomska 2 768 2 760 10 Politechnika Rzeszowska 3 100 2 610 13 Politechnika Szczecińska 3 839 3 600 17 Politechnika Śląska 4 777 4 300 71 Politechnika Świętokrzyska 4 059 3 000 18 Politechnika Warszawska 5 490 4 505 112 Politechnika Wrocławska 4 316 3 900 81 Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego 4 457 3 000 17 Szkoła Wyższa im. Pawła Włodkowica w Płocku 2 210 2 210 1 Uniwersytet Przyrodniczy we Wrocławiu 7 278 7 905 4 Uniwersytet Technologiczno-Przyrodniczy w Bydgoszczy 4 360 4 500 27 Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie 4 411 4 275 10 Uniwersytet Zielonogórski 3 499 3 000 13 Wojskowa Akademia Techniczna 4 167 3 620 7 Wyższa Szkoła Agrobiznesu w Łomży 3 740 3 740 1 Wyższa Szkoła Ekologii i Zarządzania 4 352 3 160 5 Wyższa Szkoła Humanistyczno-Ekonomiczna w Łodzi 2 635 2 635 2 Wyższa Szkoła Informatyki Stosowanej i Zarządzania w Warszawie 7 000 7 000 1 Wyższa Szkoła Informatyki w Łodzi 2 450 2 450 2 Wyższa Szkoła Komunikacji i Zarządzania w Poznaniu 20 000 20 000 1 Wyższa Szkoła Menedżerska w Legnicy 4 000 4 000 1 Wyższa Szkoła Morska w Szczecinie 9 500 9 500 1 uczelnie zagraniczne 2 000 2 000 1 pozostałe uczelnie 0 Razem 4 460 3 800 809
Wynagrodzenia inżynierów Styczeń 2008 Strona: 9 z 15 4.7. Wpływ ukończenia dodatkowych studiów na wysokość wynagrodzenia dodatkowe studia SRD MED POP dodatkowe studia podyplomowe 6 511 5 500 128 brak dodatkowych studiów 4 074 3 600 681 4.8. Wynagrodzenie oraz popularność i stopień znajomości języków obcych wśród inżynierów język SRD biegły [%] dobry [%] średni [%] podstawowy [%] razem [%] angielski 4 442 18,5 21,3 42,2 11,4 93,5 niemiecki 4 452 26,1 7,8 4,2 1,5 39,6 rosyjski 5 241 17,4 8,2 3,7 0,9 30,3 francuski 4 322 3,5 0,4 0,5 0,1 4,5 włoski 5 406 1,4 0,5 0,3 0,5 2,6 hiszpański 4 721 1,5 0,4 0,3 2,1 4.9. Wynagrodzenie inżynierów w zależności od stopnia władania językami obcymi inżynierowie SRD MED POP bez lub słabo znający języki obce 3 922 3 430 326 władający dobrze lub biegle jednym językiem obcym 4 633 4 000 429 władający dobrze lub biegle więcej niż jednym językiem obcym 6 333 5 500 54 4.10. Wynagrodzenie inżynierów w zależności od regionu zatrudnienia województwo SRD M/M R/R MED M/M R/R POP dolnośląskie 4 260 +2,8-8,6 3 905 +0,1 +2,8 81 kujawsko-pomorskie 4 241-4,5 +6,4 3 500-13,6 0,0 30 lubelskie 3 208 +9,7-31,8 2 605 +5,0-33,0 25 lubuskie 3 743 +8,3 +1,1 3 500 +10,2-7,9 16 łódzkie 4 243-5,2 +9,6 3 000-9,1-13,0 76 małopolskie 3 724 +4,7 +6,7 3 130-2,2 +1,0 60 mazowieckie 5 109 +4,8 +3,7 4 500 +3,8 0,0 194 opolskie 4 771 +16,1 +11,5 4 000 +25,0-23,1 11 podkarpackie 3 784-5,0-3,5 2 900-3,3-19,4 24 podlaskie 3 470-0,6-4,6 3 105 +5,8-12,5 19 pomorskie 4 821-5,7 +2,2 4 200-1,2-6,1 64 śląskie 4 641 +6,6 +11,0 4 000 +5,3 +14,3 104 świętokrzyskie 3 630-6,7 +4,2 3 660-1,1 +14,4 18 warmińsko-mazurskie 3 961-4,3 +1,6 3 740-22,2-6,5 8 wielkopolskie 4 595-1,1-3,1 3 500-6,5-16,7 59 zachodniopomorskie 4 497-0,7 +13,3 4 000-0,6 +29,0 20
Wynagrodzenia inżynierów Styczeń 2008 Strona: 10 z 15 4.11. Wynagrodzenie inżynierów w zależności od wielkości firmy liczba zatrudnionych SRD M/M R/R MED M/M R/R POP do 10 4 319 +10,7 +30,8 3 560 +8,5 +3,2 43 10 49 4 182-0,2-5,9 3 600-3,9-3,9 158 50 249 4 422 +1,1 +6,8 3 720 +0,5 +3,3 229 250 i więcej 4 614 +0,2 +1,8 4 000 0,0 0,0 379 4.12. Wynagrodzenie inżynierów w zależności od działu/pionu dział/pion SRD M/M R/R MED M/M R/R POP administracja 3 251-4,0-13,4 2 880-0,7-39,3 11 analizy, planowanie, 2 909-12,0-28,4 2 605-11,2-31,4 39 dokumentacja bhp, p-poż 1 500 0,0-73,2 1 500 0,0-73,2 1 finanse 3 500 0,0 3 500 0,0 1 informatyka 4 554-10,6 +12,9 4 150-7,9 +3,8 23 inspekcja, nadzór 5 198 +9,0 +1,2 4 505 +0,1 +9,2 99 inwestycje, wdrożenia 5 885 +5,6 +17,1 4 500 +5,9 0,0 26 jakość 4 078-6,3 +31,2 3 500 0,0 +14,8 35 laboratorium, badania 3 226-8,7 +15,8 2 931-2,3 +27,2 31 logistyka, zaopatrzenie 4 208 +5,3-16,2 3 900 +6,8-13,3 23 marketing, sprzedaż 5 535-1,7 +11,7 4 950-10,0 +9,8 28 nauczanie 2 363 +1,6-3,6 2 100 +6,3-30,0 4 obsługa klienta, wsparcie 4 317 +4,6 +7,0 3 800-3,2 +7,0 84 techniczne ochrona środowiska 2 800 +2,6 +38,5 3 000 +3,7 +31,4 3 projektowanie 3 577-0,4-9,0 3 280-4,4-11,4 122 przygotowanie produkcji, 4 634 +2,2 +16,9 4 000 +8,1 +14,3 151 produkcja serwis, utrzymanie ruchu 4 167 +0,1 0,0 4 000 +2,7 +6,3 92 transport 3 150-10,0-7,4 4 000 0,0 +17,6 2 właściciel 6 062 +4,3 +73,2 6 000 +16,8 +71,4 13 zarządzanie 9 616-5,6 +4,2 8 320-3,7-16,8 21 4.13. Wynagrodzenie inżynierów w zależności od liczby podwładnych liczba podwładnych SRD M/M R/R MED M/M R/R POP 0 3 550-1,1-2,4 3 130-2,2-4,3 436 1 3 4 789 +2,8 +14,5 4 250-5,6 +6,3 76 4 10 5 407 +0,9 +17,6 4 847 +2,0 +7,7 109 11 25 5 693-0,3 +25,2 4 505-9,9 +11,2 69 26 100 5 691 +5,9 +10,2 4 755 +5,7 +5,4 73 powyżej 100 8 303 +0,2-22,1 6 250 0,0-51,0 21
Wynagrodzenia inżynierów Styczeń 2008 Strona: 11 z 15 5. Elementy składowe stosowane przy wynagradzaniu inżynierów Zestawienie zostało sporządzone na podstawie ankiet przeprowadzonych w grupie 51 inżynierów biorących czynny udział w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez BDI w miesiącu styczniu 2008 roku. 5.1. Składniki wynagrodzeń inżynierów Składniki wynagrodzeń inżynierów % stała kwota 92 premia uznaniowa 43 płatne nadgodziny 29 prowizja od indywidualnych wyników 27 nagrody okresowe/premie okolicznościowe 25 premia zadaniowa 22 prowizja od wyników działu lub firmy 22 trzynasta pensja 20 premia regulaminowa 18 dodatek za szkodliwość 8 dodatek stażowy 4 prace zlecone 4 dodatek funkcyjny 2 inne 2 5.2. Dodatkowe gratyfikacje pozapłacowe przyznawane inżynierom Dodatkowe gratyfikacje % telefon komórkowy do użytku prywatnego 43 szkolenia obowiązkowe 43 bony towarowe 35 samochód służbowy do użytku prywatnego 33 komputer do użytku prywatnego 33 dodatkowa bezpłatna opieka zdrowotna 31 szkolenia wybierane według własnego uznania 29 nauka języków obcych 29 fundusz reprezentacyjny 24 dofinansowanie wczasów 24 bezpłatne zajęcia sportowo-rekreacyjne 22 ubezpieczenie dodatkowe/programy emerytalne 20 zniżki na produkty i usługi oferowane przez firmę 18 brak dodatkowych gratyfikacji 14 dofinansowanie studiów 14 bezpłatny dojazd do pracy 14 kredyty lub pożyczki preferencyjne 14 ryczałt na paliwo 12 bezpłatne posiłki/refundacja kosztów wyżywienia 8 opcje na akcje 6 bezpłatne mieszkanie lub dom służbowy 6 pomoc przy zmianie miejsca zamieszkania 6 dodatkowy urlop/dzień wolny 4 udziały/akcje firmy 2 dodatek mieszkaniowy 2
Wynagrodzenia inżynierów Styczeń 2008 Strona: 12 z 15 5.3. Ranking najbardziej oczekiwanych dodatków pozapłacowych Najbardziej oczekiwane przez inżynierów dodatki pozapłacowe % dodatkowa bezpłatna opieka zdrowotna 43 nauka języków obcych 41 samochód służbowy do użytku prywatnego 35 szkolenia wybierane według własnego uznania 31 dofinansowanie studiów 20 ubezpieczenie dodatkowe/programy emerytalne 18 telefon komórkowy do użytku prywatnego 14 udziały/akcje firmy 10 komputer do użytku prywatnego 10 kredyty lub pożyczki preferencyjne 8 szkolenia obowiązkowe 8 bezpłatne zajęcia sportowo-rekreacyjne 8 fundusz reprezentacyjny 6 dofinansowanie wczasów 6 bezpłatne mieszkanie lub dom służbowy 4 dodatek mieszkaniowy 4 bezpłatny dojazd do pracy 4 bony towarowe 4 opcje na akcje 2 bezpłatne posiłki/refundacja kosztów wyżywienia 2 prywatna szkoła/przedszkole dla dzieci 2
Wynagrodzenia inżynierów Styczeń 2008 Strona: 13 z 15 6. Zamówienia Procedura i sposób realizacji zamówienia miesięcznego raportu Wynagrodzenia Inżynierów : 1. Zamówienie Miesięcznego Raportu Wynagrodzenia Inżynierów poprzez wysłanie wiadomości e-mail na adres raport@bdi.com.pl. 2. Przesłanie przez BDI w ciągu 24 godzin (dni robocze) potwierdzenie otrzymania zamówienia wraz z fakturą proforma w pliku PDF. 3. Dokonanie płatności przez Zamawiającego w ciągu 7 dni. 4. Przesłanie przez BDI raportu Wynagrodzenia Inżynierów w pliku PDF wraz z fakturą VAT na wskazany e-mail w ciągu 2 dni roboczych od zaksięgowania płatności na koncie lub otrzymania potwierdzenia wykonania przelewu (faksem, lub e-mailem). 5. Przesłanie faktury VAT w wersji papierowej. W e-mailu z zamówieniem prosimy umieścić następujące informacje: Typ raportu: raport Wynagrodzenia Inżynierów, Okres prenumeraty (1 miesiąc, 6 miesięcy, 12 miesięcy), Dane fakturowe Adres korespondencyjny (jeśli różni się od danych rejestrowych), Adres e-mail, na który ma być przesyłany raport. W przypadku pytań lub problemów prosimy o kontakt z Działem Analiz BDI e-mailem: raport@bdi.com.pl lub telefonicznie: 022 572 78 00. CENNIK Egzemplarz pojedynczy Pojedynczy miesięczny raport Wynagrodzenia Inżynierów 99,00 zł + 22% VAT Prenumerata = rabat + zawsze aktualne informacje w zasięgu ręki Czas trwania prenumeraty Cena jednostkowa raportu Wartość pakietu 6 miesięcy 93,50 zł + VAT 561,00 zł + VAT 12 miesięcy 90,75 zł + VAT 1089,00 zł + VAT (1 raport gratis) W prenumeracie raport za dany miesiąc przesyłany jest do 20 dnia (lub pierwszego kolejnego dnia roboczego jeśli 20 przypada w dzień wolny od pracy) następnego miesiąca w pliku PDF na wskazany w zamówieniu adres. NOWOŚCI! Wkrótce dostępne będą także szczegółowe analizy wynagrodzeń inżynierów opracowywane przez analityków BDI w następujących obszarach: Budownictwo, nieruchomości Telekomunikacja, elektronika, IT Motoryzacja Elektrotechnika, energetyka Produkcja. Więcej informacji już wkrótce!
Wynagrodzenia inżynierów Styczeń 2008 Strona: 14 z 15 Zamówienia indywidualne Na życzenie klientów Bank Danych o Inżynierach opracowuje również Specjalne Raporty Płacowe. Analiza dokonywana jest w oparciu o indywidualną specyfikację dostarczoną przez Klienta. Przykładowe kryteria analizy: region firmy konkurencyjne stanowisko itp. Koszt ustalany jest indywidualnie w zależności od specyfikacji zamówienia WSZYSTKIE INFORMACJE NA TEMAT WYNAGRODZEŃ SĄ AKTUALNE I POWSTAJĄ NA PODSTAWIE DANYCH RYNKOWYCH POCHODZĄCYCH OD INŻYNIERÓW. 7. Kontakt Raport został opracowany przez: Dział Analiz Banku Danych o Inżynierach Al. Jerozolimskie 133, lok. 42 02-304 Warszawa www.bdi.com.pl/raport raport@bdi.com.pl tel.: (+48 22) 572 78 00
Wynagrodzenia inżynierów Styczeń 2008 Strona: 15 z 15 8. Spis treści 1. Wstęp 2 2. Objaśnienia 3 2.1. Wykaz użytych terminów i skrótów 3 2.2. Wykaz użytych dodatkowych oznaczeń 3 3. Informacje ogólne 4 3.1. Średni wiek inżynierów uwzględnionych w raporcie 5 3.2. Lokalizacja analizowanych miejsc zatrudnienia 5 4. Analiza szczegółowa 6 4.1. Wynagrodzenia inżynierów w styczniu 2008 6 4.2. Wynagrodzenie w zależności od wieku inżynierów 6 4.3. Zróżnicowanie średniego wynagrodzenia (SRD) kobiet i mężczyzn w poszczególnych przedziałach wiekowych 6 4.4. Wynagrodzenia w zależności od poziomu stanowiska 6 4.5. Wynagrodzenia według branż 7 4.6. Wynagrodzenie inżynierów w zależności od ukończonej uczelni 8 4.7. Wpływ ukończenia dodatkowych studiów na wysokość wynagrodzenia 9 4.8. Wynagrodzenie oraz popularność i stopień znajomości języków obcych wśród inżynierów 9 4.9. Wynagrodzenie inżynierów w zależności od stopnia władania językami obcymi 9 4.10. Wynagrodzenie inżynierów w zależności od regionu zatrudnienia 9 4.11. Wynagrodzenie inżynierów w zależności od wielkości firmy 10 4.12. Wynagrodzenie inżynierów w zależności od działu / pionu 10 4.13. Wynagrodzenie inzynierów w zależności od liczby podwładnych 10 5. Elementy składowe stosowane przy wynagradzaniu inżynierów 11 5.1. Składniki wynagrodzeń inżynierów 11 5.2. Dodatkowe gratyfikacje pozapłacowe przyznawane inżynierom 11 5.3. Ranking najbardziej oczekiwanych dodatków pozapłacowych 12 6. Zamówienia 13 7. Kontakt 14 8. Spis treści 15