Zasady legalnego działania agencji pracy Paweł Bardon Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku Gdańsk, dnia 13 listopada 2018 r. Chojnice, dnia 15 listopada 2018 r. 1
Usługi rynku pracy Prowadzenie działalności gospodarczej w zakresie: pośrednictwa pracy (na terenie RP i zagranicą) doradztwa personalnego poradnictwa zawodowego pracy tymczasowej wymaga wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia (KRAZ). Działalność regulowana
Do zadań samorządu województwa w zakresie polityki rynku pracy należy prowadzenie Rejestru Agencji Zatrudnienia oraz wydawanie certyfikatów o dokonaniu wpisu do rejestru agencji zatrudnienia. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. (Dz. U. z 2017 r. poz. 1065 ze zm.)
Rejestr agencji prowadzi marszałek województwa - dokonuje wpisu do rejestru, wydaje certyfikat uprawniający podmiot do świadczenia wybranej usługi. Kto może być wpisany do rejestru agencji zatrudnienia: 1. Przedsiębiorcy którzy chcą prowadzić agencję zatrudnienia. 2. Jednostki samorządu terytorialnego, szkoły wyższe, stowarzyszenia, fundacje, organizacje społeczne i zawodowe (bez usług pracy tymczasowej). 3. Przedsiębiorcy zagraniczni którzy chcą od podstaw założyć i prowadzić agencję zatrudnienia w Polsce. 4. Przedsiębiorcy zagraniczni którzy posiadają uprawnienia i prowadzą działalność w krajach UE/EOG w zakresie pracy tymczasowej i dołączą tłumaczenie na j. polski dokument uprawniający do świadczenia usługi pracy tymczasowej na terytorium państwa pochodzenia.
Wpis do Rejestru Agencji Zatrudnienia (KRAZ) Warunki, które należy spełnić żeby uzyskać wpis do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 1. Brak zaległości podatkowych. 2. Brak zaległości w opłacaniu składek do ZUS (ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, FP, FGŚP oraz Fundusz Emerytur Pomostowych). 3. Niekaralność za przestępstwa lub wykroczenia związane z naruszeniem przepisów o agencjach zatrudnienia, np. działalność bez wpisu do rejestru (art.121-121b ustawy o promocji zatrudnienia) 4. Firma nie może być w likwidacji lub nie może być ogłoszona jej upadłość.
Rodzaje agencji zatrudnienia
Agencje zatrudnienia działające na terenie Polski zobowiązane są do posiadania wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia, co potwierdzone jest certyfikatem: www.stor.praca.gov.pl
www.stor.praca.gov.pl
www.stor.praca.gov.pl
www.stor.praca.gov.pl
Marszałek województwa sprawuje kontrolę w zakresie przestrzegania warunków prowadzenia agencji zatrudnienia, o których mowa w art. 19 i art. 19e-19fa. Podmiot powinien spełniać następujące warunki: nie posiadać zaległości z tytułu podatków, nie posiadać zaległości w opłacaniu wymaganych składek ZUS, nie być karanym za przestępstwa lub wykroczenia, o których mowa w art. 121-121b, przedstawiać marszałkowi informację o działalności agencji zatrudnienia, posiadać lokal, w którym są świadczone usługi agencji zatrudnienia, nie została otwarta jego likwidacja lub nie ogłoszono jego upadłości. Marszałek województwa w cyklu kwartalnym pozyskuje informację z ZUS w celu ustalenia czy agencje pracy tymczasowej mają zaległości z tytułu nieopłacania składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, FP i FGŚP oraz FEP o ile były zobowiązane do ich płacenia (art. 18o ust. 2).
Najważniejsza jest wiarygodność agencji zatrudnienia Tylko agencje posiadające aktualny wpis w Rejestrze Agencji Zatrudnienia (KRAZ) działają legalnie i mogą świadczyć usługi rynku pracy. Przed nawiązaniem współpracy z daną agencją należy sprawdzić czy jest wpisana do ww. rejestru. Agencje zatrudnienia są zobowiązane do przetwarzania posiadanych danych osobowych zgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych (art. 19b). Agencje zatrudnienia nie mogą dyskryminować ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie ani ze względu na przynależność związkową osób, dla których poszukuje zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej (art. 19c). Agencje zatrudnienia nie mogą pobierać opłat od osób dla których poszukują zatrudnienia (art.19d1). Agencje zatrudnienia mają obowiązek informowania o każdej zmianie dresu, zmianie rodzaju świadczonych usług, zaprzestaniu, zawieszeniu lub wznowieniu działalności (art. 91e). Agencje zatrudnienia są zobowiązane posiadać lokal, w którym świadczone są usługi (art. 19fa).
Wraz z zapotrzebowaniem przedsiębiorców na kadrę pracowniczą rośnie liczba agencji zatrudnienia 700 Liczba agencji zatrudnienia 2014-1017 rok 600 500 400 300 200 367 415 474 573 W okresie 2014-2017 r. w woj. pomorskim odnotowano wzrost liczby agencji o 206 podmiotów tj. o 56%. 100 0 2014 2015 2016 2017 Źródło: zbiorcza informacja z województwa WUP w Gdańsku 13
Pomorskie agencje zatrudnienia na tle kraju w 2017 r. Pomorskie Udział w kraju Polska Liczba agencji ogółem 573 7,2% 7902* Rodzaj usługi Liczba osób Udział w kraju Liczba osób Pośrednictwo na terenie RP 8.600 2,9% 301.000 Pośrednictwo do pracy za granicą 21.300 13,0% 163.000 Praca tymczasowa (APT) 46.400 5,4% 864.000 Poradnictwo zawodowe 14.400 5,3% 298.000 Doradztwo personalne 920 2,3% 40.000 * - Stan na 01.06.2018 r. 14
AGENCJE PRACY TYMCZASOWEJ 46.445 pracowników tymczasowych 2014 2017 r. 45% wzrost Rośnie liczba pracowników zatrudnionych przez pomorskie agencje pracy tymczasowej 31.232 pracowników tymczasowych 15
AGENCJE PRACY TYMCZASOWEJ 1.188 pracodawców użytkowników 2014 2017 r. 70% wzrost Pomorscy pracodawcy coraz chętniej korzystają z oferty prywatnych agencji pracy tymczasowej 703 pracodawców użytkowników 16
Zawody, w których najczęściej podejmowano pracę za pośrednictwem pomorskich agencji zatrudnienia w 2017 r. Liczba osób Zawód Pośrednictwo za terenie RP Pośrednictwo do pracy za granicą Praca tymczasowa 8.600 21.300 46.400 1. Sprzedawcy / konsultanci 1. Marynarze i pokrewni 1. Pracownicy wykonujący prace proste 2. Robotnicy w przetwórstwie ryb 2. Oficerowie pokładowi, piloci żeglugi 3. Pakowacze ręczni 3. Pracownicy techniczni żeglugi 2. Magazynierzy 3. Operatorzy maszyn i urządzeń przetwórczych 4. Robotnicy wykonujący prace proste w przemyśle 4. Spawacze 4. Robotnicy wykonujący prace proste w przemyśle 17
Dziękuję za uwagę Kontakt Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku Ul. Podwale Przedmiejskie 30 80-824 Gdańsk 18